县财政局党建工作纪实

第一篇：县财政局党建工作纪实

威县财政局党建工作纪实

字体大小：小 中 大2009年10月10日作者：佚名文章来源：邢台新闻网点击数：956威县财政局现有党员48人，入党积极分子4人。局党总支班子成员9人，书记1名，副书记1名，共设在职、离退两个党支部。近年来，局党总支充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕全县中心工作，创新举措、开拓进取、服务发展，实现了机关党建和财政工作“双丰收”。1-8月份，全县全部财政收入完成5985万元，占年任务的65.8%；一般预算支出完成3.4亿元，同比增长46％，确保了公教人员工资、社保等民生支出需要，特别是重点保障了集中征地、城建、信访及规划支出。该局2006年、2008年两次被省委评为“先进基层党组织”，连续八年被评为省级文明单位。

一、夯实基础工作，增强党组织的凝聚力和战斗力

威县是农业大县、工业弱县、财政穷县，财政工作难度很大。对此，局党总支一班人，从抓党建入手，努力提升党组织的凝聚力和战斗力，成效显著。

（一）加强学习，更新理念。今年以来，他们以科学发展观学习为重点，举办学习座谈会和恳谈会20多次，领导班子以身作则、率先垂范，通过学习讨论达成共识，形成了“树大财政理念，推动科学发展，构建和谐威县”的理论成果。

（二）合作共事，开拓创新。工作中，他们坚信“互相补台，好戏一台”的道理，认真贯彻民主集中制，对涉及财政收支、资金调拨、人事变动等重要事项，坚持集体研究、讨论决定。同时，注重在思维理念、财政制度、运行机制上创新，有力地提高了工作效率，促进了工作开展。

（三）廉洁自律，勤勉敬业。一方面，加强警示教育，将党风廉政教育纳入年度培训计划，作为内部考核的重要内容，筑牢拒腐防变的思想道德防线。另一方面，按照党风廉政建设责任制的要

求，对财政资金缴拨、财务资产管理等重点环节实行科学化、精细化管理，加强对领导干部制约和监督，为科学民主决策提供保证。

二、发挥财政职能，服务经济发展

今年以来，威县财政局紧紧围绕全县“工业突破、升位崛起”的战略目标，立足县情，讲党性，顾大局，牢固树立“大财政”理念，把服务经济发展当作第一要务，突出摆位，全力支持。在项目建设上，筹措资金2600万元，确保了第一个百日招商年活动的顺利开展。在帮扶企业上，充分发挥中小企业贷款担保中心作用，注入资本金200万元，使担保能力放大到6000万元，为华新建材、豪达牧业等企业解决了贷款难问题；支出500万元，支持了泰达造纸厂治污项目。同时，组织力量编印了《财政支持经济发展政策指南》，积极帮助部门和企业申报项目资金。在城建开发上，筹资7000多万元，保障了县城道路建设、污水处理、绿化及照明设施支出需要。成立了宏源城市开发建设投资有限公司，搭建威县发展投融资平台，拟筹资1亿元，支持全县城市开发、新区建设和土地收储工作。在机关招商引资上，紧盯猛跑，以情招商，成功引进投资5800多万元，纳税上千万元的利晖油脂扩建项目和一期投资1.66亿元，纳税2000多万元的北京东方机电项目，被县委、县政府评为“百日招商”先进单位。

三、创新体制机制，提升财政科学化、精细化水平

近年来，局党总支一班人致力于财政科学化、精细化管理，努力完善内部运行机制，提升财政管理水平。一是深化预算管理改革，推行了新版预算管理软件，细化预算编制，提高了政府支出的透明度。二是深化县乡财政体制改革，在对七级镇、常庄乡实行相对规范的“分税制”财政体制的基础上，今年将章台镇、梨元屯镇纳入分税制财政体制范围，对其余乡镇实行“统收统支

加激励”的财政体制，通过两种体制并行，调动了乡镇发展经济、当家理财的积极性。三是惠农政策得到较好落实。“一折通”发放粮食直补704.6万元，农资综合直补4974.1万元；农业良种补贴1421万元。四是引入项目评审机制，规范政府采购行为。成立了财政投资评审中心，在评审的基础上，将城建绿化、新区和乡村道路纳入采购，政府采购的质量和效益明显提升。1-9月份，全县共组织政府采购21批次，采购预算6467万元，采购金额5905万元，节约资金562万元，节约率8.7%，同比增长200%。五是加强财政监督与管理，组织开展会计信息质量和“小金库”专项检查，严肃查处违规违纪行为，共检查纠正各类违规违纪资金400万元。同时，全面运行了专项资金即时分析系统，提升了财政监管能力

近年来，湖北恩施市国税局，以制度、教育、考评为抓手，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力推动机关党建从封闭思维向开放思维转变，从被动适应向主动创新转变，增强了机关党建的针对性和有效性。

以制度为抓手，推进党建工作规范化。一是坚持和落实党员领导干部蹲点调研、专题调研、面上调研等工作调研制度和局领导接待、慰问、座谈会、联席会等联系基层、服务群众制度，密切与基层和群众的联系。二是巩固和发展先进性教育活动成果，建立健全了包括党员学习教育、党员管理监督、党内民主参与、联系服务群众等各项制度在内的党建工作长效机制，提升了党建工作的制度化、规范化、程序化水平。

以教育为抓手，提高党员综合能力。一是落实教育责任。层层建立了有人教、党办、监察等部门共同参与的党员教育联系会议制度，切实加强党员经常性教育。二是创新教育方式。采取长期计划与短期安排相结合、集中教育与分散自学相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与能

力建设相结合的办法，通过领导上党课、干部谈心得、专家作报告和举办知识讲座、开展读书活动等多种方式，有计划地开展学习教育活动，积极推动建立学习型组织。局机关坚持每年开展学教活动，交流学习心得，共享学习成果，增强了学习效果。三是突出党性教育。组织“党员与贫困户结对帮扶”、“扶贫济困”、“支农支教”、“党建扶贫”等联系基层、服务群众的活动，加强党性锻炼。

以考评为抓手，确保党建任务落到实处。一是明确目标任务、创建标准、创建措施、评选办法等，量化分值，严格考评。二是每年年初把党建工作纳入系统目标绩效管理，与税收业务工作同步下达，同步考核，同步验收，增强了党建工作的刚性。三是强化对领导班子及其成员抓党建工作的考评，明确要求党组成员下基层调研必须把党建工作作为重要内容之一。四是积极探索党建工作目标绩效管理的内容、方法和途径，强化党的基层组织建设和党员教育管理。

通过党建工作的有力开展，提升了工作水平国税收入持续快速增长，2009年全市国税收入一举突破3亿元。恩施国税的社会形象得到明显提升，全系统有多个单位获市级以上表彰，市局被评为“全省精神文明建设工作先进单位”，连续几年在市人民政府目标绩效管理考核中获得表彰，充分展示了国税部门和国税干部的良好社会形象。

第二篇：党建工作纪实

夯实党建工作

推动学校发展

——裕民小学党支部

吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。

一、充分发挥党支部的政治核心作用。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常

规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。

二、加强党员队伍建设，增强党组织活力

事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改

革有关理论，提高全体党员的思想政治素质；在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书 做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动；开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动；开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋；在干劲上创优，争当敬业先锋；在学习上创优，争当读书先锋；在爱心上创优，争当爱生先锋；在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展 “党员献爱心”活动，学校 3

党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。

三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。

学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组，4

坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作；少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。

学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”、“全国艺术教育

先进集体”、“全国创建平安校园先进单位”、“全国少先队红旗大队”、“自治区校园文化建设先进单位”、“自治区卫生工作先进单位”、“自治区绿色学校”、“自治区语言文字工作先进单位”、“吴忠市示范学校”、“吴忠市文明单位”、“先进党支部”、“学校德育工作先进集体”“管理精细化学校”“艺术教育特色学校” “全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。

现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。

吴忠市裕民小学

2012年11月

第三篇：街道党建工作纪实

**街道党建工作纪实

7月8日，对于城西街道太平社区的三十几名党员来说是一个不寻常的日子。这一天，他们集体乘车到寿光三元朱村聆听了“中国菜王”王乐义的一堂生动党课。大家为他的光辉创业史所震撼，为其展现的共产党员敢想、敢闯、敢干的奋勇争先精神所感动。

这是太平社区全体党员“走出去”，接受党性教育锻炼，激发

带领群众干事创业热情，自觉增强促进社区科学发展能力的一个缩影。太平社区现有400多户、1800多人、党员34名，近年来在社区党支部书记、居委会主任于敦富的率领下，把建设、服务和稳定社区，为居民排忧解难作为基层组织建设的主要任务，不断深化和创新党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。

强班子带队伍　服务优化提效能

太平社区不断强化党组织自身建设，全力搭建党员活动平台，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的领导班子和党员干部队伍，切实增强了党组织的凝聚力和向心力。

社区定期召开党员会议，紧密联系其思想、组织、作风、制度和执政能力实际，查摆问题，研究制订改进措施。建立党员活动室、党员责任区，完善“三会一课”等，开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务等系列活动，引领党员积极投身社区建设，形成了“党员带头、人人参与”的党建新格局。

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。社区党员干部坚持把服务群众作为党建工作的着力点，精心构建社区服务网络，大力开展社区服务，并把服务领域延伸到社区公益事业，解决居民实际问题，让其成为社区建设的最大受益者。实行“一门式”办公、“错时工作制”，居民群众办事更加便捷。实施网格化管理，科学划分网格，安装视频监控摄像头，促进了辖区和谐稳定。街道党工委副书记、挂包社区干部鹿伟说：“网格化管理虽是一个提高城管效能的小举措，但让居民更加有了安全感。他们真正尝到了‘太平’的滋味，实实在在地享受到了太平盛世的好处。”

强投入惠民生 社区居民享“太平”

在太平社区两委办公楼的后面，建筑面积7000多平方米、可安置60户居民的两栋新楼房正在加紧施工中。据于敦富介绍，新楼原址是一片危房，存在着安全隐患不说，还影响社区整体形象。社区党组织积极对外招商引资，于去年十一月开始投资建设新楼房，并安排一名懂行的党员干部靠在现场，抓进度、抓管理，确保民心工程质量。

社区党组织把为居民办实事好事作为党员干部的重要职责，及时解决居民困难，让其共享社会发展成果。社区下大力气，对几处生活区进行了全面升级、完善、规划和改造，全力打造高品位高标准宜居环境。对社区1号和2号居民楼实施升级改造，完善设施，建成封闭小区。完善3号、4号、5号楼的公用部位基础设施，美化净化小区环境。增加投入，7号、8号、9号楼实现了“有公共保洁、有绿化养护、有体育器材、有物业管理、有监控设施、有路灯照明”的目标。北场院危房生活区是一个典型的“三无”小区，带着百姓的期盼，社区组织党员干部完成了全面动迁和改造。

建设提升住房条件仅是社区居民尽享“太平”的一个方面。每年的春节、端午、仲秋等重大节日，社区都为居民送上油、面、鸡蛋、面粉等慰问物品；为退休居民连续两年提高工资待遇，现在每年支付近40万元；为80岁以上老人每年补贴200元；老人过世发放抚恤补助600元；为新出生婴儿、九年义务教育学生、大学新生发放补贴300——3000元不等。这些福利数字，折射出了太平社区居民享“太平”的和谐发展之美。

近年来，太平社区先后获得博山区先进基层党组织、五个好基层党组织、基层维稳先进单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织等荣誉称号；连续被街道党工委评为先进基层党组织。

第四篇：县财政局党总支工作纪实

县财政局党总支工作纪实

“>县财政局党总支工作纪实2007-02-02 21:56:18

内强素质外树形象

财政干部队伍展新颜

——县财政局党总支工作纪实

水河畔，山脚下，茁壮成长着一支财政干部队伍。年，被国家财政部、人

事部授予全国财政系统先进个人荣誉称号，自年以来，等多人被省市授予财政系统先进个人，等多人受到县人裾谓被蚣枪Γ瑇等个乡镇财政所被省财政厅、人事厅授予全省财政系统先进集体荣誉称号，等个乡镇财政所被评为市财政系统先进集体。局机关连续年被县委、政府评为双文明目标管理先进单位，获市财税工作先进单位，年局党总支被市委授予全市先进基层党组织。财政系统的先进单位、优秀个人就象山的映山红，竞相开放，数不胜数。提起这些成绩，人们无不翘起大拇指夸赞县财政局党总支。

教育先行，干部队伍素质整体大提高

县财政局党总支现有党员名，由于年龄、文化、经历、所处环境等差异，思想不一般齐、业务不一般高是客观存在的事实。为了解决存在的问题，提高整体素质，发挥整体作用，树立整体形象，近年来，党总支坚持把思想政治工作放在首位，先后开展了“一争三创”、“一学三带头”等活动，号召全体党员和干部职工远学孔繁森、郑培民等，近学、，引导大家树立爱岗敬业、胸怀全局、争做贡献的世界观和人生观。党总支认真坚持“三会一课”制度，坚持每月集体学习一次，半年过一次高标准民主生活会。在会上，每人要汇报勤政廉政情况，相互开展批评和自我批评，相互提出意见和建议。为发挥警示教育作用，加强廉政建设，组织党员和干部收看警示教育录像，让成克杰、胡长清等作反面教材，敲响每位财政干部的警钟。党总支成员晓之以理，动之以情，经常同干部职工谈心，要求他们近财不沾，近财不贪，近财心不乱，近财手莫伸，近财嘴不馋，倡导干部职工要做事上进，做人干净，群众满意，领导放心。为掌握全心全意

为人民服务的过硬本领，党总支组织干部职工认真学习业务知识，掌握新的政策和财政知识，鼓励他们参加学历教育学习。干部职工中先后有人获得了成人教育本科学历、人获得了专科学历。党总支还经常开展“艰苦奋斗，廉洁从政”教育，组织干部深入农村、农户，体会农村生产和生活，组织干部认真开展“假如我是一名纳税人”等大讨论。

通过全方位的教育，干部职工思想认识普遍提高，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。一支求真务实，团结向上，与时俱进，开拓创新的财政干部队伍，正沐浴着党的阳光雨露展现着新的风彩。

管理有方，机关运转科学高效率

为树立机关形象，提高工作效率，党总支严格干部队伍管理，带出了一支作风过硬、业绩一流的财政干部队伍。

完善管理制度。党总支坚持用制度管人，先后出台了《政务公开制度》、《机关管理制度》、《县财政局干部管理暂行规定》等，实行岗位责任制、考核制、轮岗制、末位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制。党总支不但制定完善了各项制度，更重要的是把这些制度落实到平常的工作中，使纸上的文字时刻约束着每位干部职工的言行。

加强财务管理。党总支督促行政领导严格对机关电话费实行总量控制，分解到岗，限额报销，超支自付，节约归公，定期公布。多年来，局领导无一人超标准报销电话费，局机关每年节约电

话费多元；对车辆用油实行定量管理，按出车里程供油，职工因急事私事用车按里程市价计费，先交费，后派车。在公款接待方面，一律由办公室核实开具接待开餐证明单，实行对口接待，无关人员一律不参加，对没有开具接待证明单的和超过规定时间的，一律不予报销。局领导带头取消了到市区和县内乡镇出差的市内交通费、途中补助费。

加强廉政管理。为从源头上预防和治理腐败，对建筑工程实行招标和公示。年，县财政局计划修建一栋办公大楼，局领导实行集体民主决定，面向社会公开招标。在基建过程中，虽有施工单位请吃，但局领导无一人赴宴。进入装修阶段，某装修队老板要给分管工程的局一个红包，但当场遭到拒绝。后来，装修工程通过招标，不仅装修质量好，还节约资金万余元。局长同样严以律己，带头垂范。一次，某乡财政所长的亲属到他家求他办事，家中没有其他人在场，所长的亲属放下一个红包就跑了。后来，将红包交给了局纪检组，由纪检组长退给了财政所长的亲属，并进行了严肃的批评教育。

加强出勤管理。党总支经常对干部职工的上下班情况进行检查，发现有迟到、早退现象及时批评，并按制度作出处理。还经常检查上班时的纪律，发现有喧哗、开玩笑等影响工作的及时予以警告。通过严格管理，近年来，财政局机关干部职工严格作息时间，认真填写《考核登记表》，有急事要事坚持向有关领导请假。

严格考核。年初，局机关对每位干部职工制定了工作责任制。党总支经常检查、督促责任制的完成情况，年底，会同行政领导一起对各股室所的责任制落实情况进行考核，并将考核情况作为公务员考评的重要依据。

坚持任人唯贤。党总支在选拔任、用干部时，始终坚持“群众推荐，竞争上岗”的原则。如年，按照报名、考试、演讲、群众测评、党总支民主集中决定的程序选拔任用局中层干部，使德才兼备、年富力强的名干部走上了领导岗位。同时，也激发了全体干部职工的工作积极性。

由于管理有方，充分发挥了每位干部职工的工作积极性，大家雷厉风行，召之即来，来之能做，做之能好，创造了一流的工作效率，每年都高标准高质量超额完成了所分配的任务。

优质服务，乐于奉献塑形象

局长带领一班人，坚持以人为本，努力构建和谐社会。以优质服务为手段，以塑造文明单位为目标，认真组织开展“三创一树”等活动，使优质服务、文明行政成为财政干部的共识和自觉行动。

认真开展社区服务。近年来，党总支每年都将一个条件较差的乡镇作为自己的联系点，认真开展服务。帮助乡镇加强基层组织建设，积极筹措资金修学校、水利、公路，引导农民进行农业结构调整，发展高产优质高效农业，调处民事纠纷、田土纠纷等。如乡村属省级贫困村，县财政局是该村的扶贫后盾单位。为帮助该村脱贫致富，党总支派出了得力的干部担任扶贫队长，还多次深入该村指导工作，引导全村群众进行农业结构调整，发展烤烟、红秀辣椒、优质稻、杂交玉米、三元杂瘦肉型生猪、优质水果等，全村人均纯收入比上年增长。投入资金维修村级公路公里，新修组级公路公里，新修了学校厕所、水泥球场、四周围墙，添置了教学设备及文

体用品。新建沼气池个。对梨子湾、槐木洞等骨干山塘进行了维修，新修抽水电排个，新增灌溉面积亩，改善灌溉面积亩。

积极提供科技服务。近年来，党总支先后多次下乡，配合有关单位对农民开展科技培训，组织党员、村组干部和科技示范户到乡村学习柑桔栽培技术，培养科技示范户户，建立良种良法推广示范区个，向农民赠送科技书籍册，赠送科技光盘本。

积极提供信息服务。党总支十分注重收集网络和市场信息，对收集到的技术、劳务、产品价格、产品供求等信息进行筛选归类，对可靠的信息及时提供给群众，使群众从信息中受益。

积极提供政策服务。多年来，党总支将税收征管、国土、林业等政策收集编印成册，分发给群众。特别是在农村

税费改革中，党总支组织机关干部进村入户反复宣讲政策，认真落实政策，令群众满意，无一人到市以上机关上访。去年，为按时将种粮补贴、良种补贴分发到户，防止扣发资金等现象的发生，对全县个乡镇进行了两轮督促检查，走访农民人，对发现的问题进行了及时纠正，确保了补贴的落实到位。

广辟财源，“三个文明”建设传捷报

由于属山区县、农业县、省级贫困县，工业和第三产业相对不发达，财源少，因而财政经费紧缺，在一段时间内，干部职工工资不能全额按月发放，一些专项经费得不到保障。为缓解财政紧张的局面，党总支积极向县委、政府提出了推进县乡财政管理体制改革的建议，理顺县乡财政关系，实行县乡两级“分灶吃饭”，对乡镇实行“，；，；，；，；自求平衡，一定年”的乡镇财政管理体制，并根据财政状况和政策的调整，不断进行完善。该建议得到了县委、政府的采纳。因此，较好地调动了县乡两级生财、聚财、理财、管财的积极性。

县财政局机关干部职工与全县干部职工一样，牢固树立和落实科学的发展观，坚持又快又好地开辟财源，积极投入到财源建设工作中。他们有的进厂，有的下村组，同工人、农民一道研究生财之道，撰写调查报告，建立财源建设联系点。目前，能源、化工、塑胶、建材、农副产品加工等五大产业初步形成。年，全县实现工业总产值亿元；农业方面，已建立优质稻、优质冰糖橙、烤烟、葡萄、无公害蔬菜等规模优质农产品基地万亩。年，实现农业总产值亿元；旅游行业实现总收入万元；城建力度加大，县城建成区达平方公里；去年，全县实

现财政总收入万元，其中地方财政一般预算收入万元，比上年分别增长和，保证了干部职工工资全额发放，保障了党政机关正常运转及部分重点项目和社会事业等经费的支出。

一幢幢厂房拔地而起，一块块果园鲜花竞开，一条条农产品加工生产线机声隆隆，一处处旅游景点美丽迷人……这些，无不渗透着财政干部的辛勤汗水。

扶贫济困，财政催开致富花

财政干部的主要工作职责是纳税、理财，但他们同样把扶贫济困作为自己的重要工作职责。近年来，党总支组织每位党员、干部热心为基层、贫困乡村、贫困户献爱心，受到广泛好评。

党总支领导利用自身的优势，积极向省、市争取资金，改善的生产、生活条件。如去年，遭遇五十年一遇的特大洪灾。为争取上级扶持，党总支一班人冒着酷暑，深入工厂、农村第一线，拍摄灾情照片，并将受灾情况制成光盘，带到省财政厅等单位，邀请省财政厅等单位领导现场考察，让领导们真实感受到的受灾情况，争取到救灾资金万元，恢复了水毁工程，救济了受灾群众。

财政干部的工资并不高，有的是一家几口仅一人有工作，上有老，下有小，还要应对突发的疾病和天灾。平时，他们恨不得一块钱当成两块用，省吃俭用，但在扶贫济困上毫不吝啬，互相攀比捐款捐物，生怕捐少了让人笑话。如年春节前，乡村家发生火灾，房屋及所有财产化为灰尽。党总支向财政干部职工发出捐款号召后，大家纷纷慷慨解囊，给他家送去棉被、棉衣、大米等物资和慰

问金，帮助他家渡过了难关。

近年来，党总支积极组织机关党员干部结对扶贫，通过送政策、送科技、送信息、送资金、送物资等，帮助一大批贫困户走上了致富之路。如乡村原有特困户户，经过财政局机关的扶持，已有户摆脱了贫困，走上了致富之路。该村组从小失去父母，没有文化，到多岁才娶了一个哑巴为妻，后来，妻子患病死亡。沉重的打击，使失去了对生活的信心，他精神不振，住的间木房破烂不堪，歪歪倒倒，用茅草当墙，穿着破烂，吃了上顿没下顿。××年，党总支将他作为扶持对象，捐款元，帮他买种猪、种苗、化肥，去年，还为他装修了房屋。最近，十分感激地说：“财政局干部帮我过上了好日子，杀了年猪，仓里有了存谷”。

侗乡山寨那一颗颗金黄的稻谷，一头头肥壮的生猪，一条条笔直的街道，一个个耸立蓝天的烟塔，一栋栋宽敞明亮的学校等，都载满了财政人的故事。财政人，用他们辛勤的劳动，使山青了，水蓝了，农村变富了，城市变宽了，每个人的脸上绽放着笑容。财政人，正以饱满的精神，进一步实践“三个代表”重要思想，永远保持共产党员的先进性，向着小康社会迈进。

第五篇：县财政局党总支工作纪实

县财政局党总支工作纪实

内强素质外树形象

财政干部队伍展新颜

——县财政局党总支工作纪实

水河畔，山脚下，茁壮成长着一支财政干部队伍。年，被国家财政部、人事部授

予全国财政系统先进个人荣誉称号，自年以来，等多人被省市授予财政系统先进个人，等多人受到县人裾谓被蚣枪Γ瑇等个乡镇财政所被省财政厅、人事厅授予全省财政系统先进集体荣誉称号，等个乡镇财政所被评为市财政系统先进集体。局机关连续年被县委、政府评为双文明目标管理先进单位，获市财税工作先进单位，年局党总支被市委授予全市先进基层党组织。财政系统的先进单位、优秀个人就象山的映山红，竞相开放，数不胜数。提起这些成绩，人们无不翘起大拇指夸赞县财政局党总支。

教育先行，干部队伍素质整体大提高

县财政局党总支现有党员名，由于年龄、文化、经历、所处环境等差异，思想不一般齐、业务不一般高是客观存在的事实。好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com为了解决存在的问题，提高整体素质，发挥整体作用，树立整体形象，近年来，党总支坚持把思想政治工作放在首位，先后开展了“一争三创”、“一学三带头”等活动，号召全体党员和干部职工远学孔繁森、郑培民等，近学、，引导大家树立爱岗敬业、胸怀全局、争做贡献的世界观和人生观。党总支认真坚持“三会一课”制度，坚持每月集体学习一次，半年过一次高标准民主生活会。在会上，每人要汇报勤政廉政情况，相互开展批评和自我批评，相互提出意见和建议。为发挥警示教育作用，加强廉政建设，组织党员和干部收看警示教育录像，让成克杰、胡长清等作反面教材，敲响每位财政干部的警钟。党总支成员晓之以理，动之以情，经常同干部职工谈心，要求他们近财不沾，近财不贪，近财心不乱，近财手莫伸，近财嘴不馋，倡导干部职工要做事上进，做人干净，群众满意，领导放心。为掌握全心全意为人民服务的过硬本领，党总支组织干部职工认真学习业务知识，掌握新的政策和财政知识，鼓励他们参加学历教育学习。干部职工中先后有人获得了成人教育本科学历、人获得了专科学历。党总支还经常开展“艰苦奋斗，廉洁从政”教育，组织干部深入农村、农户，体会农村生产和生活，组织干部认真开展“假如我是一名纳税人”等大讨论。

通过全方位的教育，干部职工思想认识普遍提高，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。一支求真务实，团结向上，与时俱进，开拓创新的财政干部队伍，正沐浴着党的阳光雨露展现着新的风彩。

管理有方，机关运转科学高效率

为树立机关形象，提高工作效率，党总支严格干部队伍管理，带出了一支作风过硬、业绩一流的财政干部队伍。

完善管理制度。党总支坚持用制度管人，先后出台了《政务公开制度》、《机关管理制度》、《县财政局干部管理暂行规定》等，实行岗位责任制、考核制、轮岗制、末位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制。党总支不但制定完善了各项制度，更重要的是把这些制度落实到平常的工作中，使纸上的文字时刻约束着每位干部职工的言行。

加强财务管理。党总支督促行政领导严格对机关电话费实行总量控制，分解到岗，限额报销，超支自付，节约归公，定期公布。多年来，局领导无一人超标准报销电话费，局机关每年节约电话费多元；对车辆用油实行定量管理，按出车里程供油，职工因急事私事用车按里程市价计费，先交费，后派车。在公款接待方面，一律由办公室核实开具接待开餐证明单，实行对口接待，无关人员一律不参加，对没有开具接待证明单的和超过规定时间的，一律不予报销。局领导带头取消了到市区和县内乡镇出差的市内交通费、途中补助费。

加强廉政管理。为从源头上预防和治理腐败，对建筑工程实行招标和公示。年，县财政局计划修建一栋办公大楼，局领导实行集体民主决定，面向社会公开招标。在基建过程中，虽有施工单位请吃，但局领导无一人赴宴。进入装修阶段，某装修队老板要给分管工程的局一个红包，但当场遭到拒绝。后来，装修工程通过招标，不仅装修质量好，还节约资金万余元。局长同样严以律己，带头垂范。一次，某乡财政所长的亲属到他家求他办事，家中没有其他人在场，所长的亲属放下一个红包就跑了。后来，将红包交给了局纪检组，由纪检组长退给了财政所长的亲属，并进行了严肃的批评教育。

加强出勤管理。党总支经常对干部职工的上下班情况进行检查，发现有迟到、早

退现象及时批评，并按制度作出处理。还经常检查上班时的纪律，发现有喧哗、开玩笑等影响工作的及时予以警告。通过严格管理，近年来，财政局机关干部职工严格作息时间，认真填写《考核登记表》，有急事要事坚持向有关领导请假。

严格考核。年初，局机关对每位干部职工制定了工作责任制。党总支经常检查、督促责任制的完成情况，年底，会同行政领导一起对各股室所的责任制落实情况进行考核，并将考核情况作为公务员考评的重要依据。

坚持任人唯贤。党总支在选拔任、用干部时，始终坚持“群众推荐，竞争上岗”的原则。如年，按照报名、考试、演讲、群众测评、党总支民主集中决定的程序选拔任用局中层干部，使德才兼备、年富力强的名干部走上了领导岗位。同时，也激发了全体干部职工的工作积极性。

由于管理有方，充分发挥了每位干部职工的工作积极性，大家雷厉风行，召之即来，来之能做，做之能好，创造了一流的工作效率，每年都高标准高质量超额完成了所分配的任务。

优质服务，乐于奉献塑形象

局长带领一班人，坚持以人为本，努力构建和谐社会。以优质服务为手段，以塑造文明单位为目标，认真组织开展“三创一树”等活动，使优质服务、文明行政成为财政干部的共识和自觉行动。

认真开展社区服务。近年来，党总支每年都将一个条件较差的乡镇作为自己的联系点，认真开展服务。帮助乡镇加强基层组织建设，积极筹措资金修学校、水利、公路，引导农民进行农业结构调整，发展高产优质高效农业，调处民事纠纷、田土纠纷等。如乡村属省级贫困村，县财政局是该村的扶贫后盾单位。为帮助该村脱贫致富，党总支派出了得力的干部担任扶贫队长，还多次深入该村指导工作，引导全村群众进行农业结构调整，发展烤烟、红秀辣椒、优质稻、杂交玉米、三元杂瘦肉型生猪、优质水果等，全村人均纯收入比上年增长。投入资金维修村级公路公里，新修组级公路公里，新修了学校厕所、水泥球场、四周围墙，添置了教学设备及文体用品。新建沼气池个。对梨子湾、槐木洞等骨干山塘进行了维修，新修抽水电排个，新增灌溉面积亩，改善灌溉面积亩。

积极提供科技服务。近年来，党总支先后多次下乡，配合有关单位对农民开展科技培训，组织党员、村组干部和科技示范户到乡村学习柑桔栽培技术，培养科技示范户户，建立良种良法推广示范区个，向农民赠送科技书籍册，赠送科技光盘本。

积极提供信息服务。党总支十分注重收集网络和市场信息，对收集到的技术、劳务、产品价格、产品供求等信息进行筛选归类，对可靠的信息及时提供给群众，使群众从信息中受益。

积极提供政策服务。多年来，党总支将税收征管、国土、林业等政策收集编印成册，分发给群众。特别是在农村税费改革中，党总支组织机关干部进村入户反复宣讲政策，认真落实政策，令群众满意，无一人到市以上机关上访。去年，为按时将种粮补贴、良种补贴分发到户，防止扣发资金等现象的发生，对全县个乡镇进行了两轮督促检查，走访农民人，对发现的问题进行了及时纠正，确保了补贴的落实到位。

广辟财源，“三个文明”建设传捷报

由于属山区县、农业县、省级贫困县，工业和第三产业相对不发达，财源少，因而财政经费紧缺，在一段时间内，干部职工工资不能全额按月发放，一些专项经费得不到保障。为缓解财政紧张的局面，党总支积极向县委、政府提出了推进县乡财政管理体制改革的建议，理顺县乡财政关系，实行县乡两级“分灶吃饭”，对乡镇实行“，；，；，；，；自求平衡，一定年”的乡镇财政管理体制，并根据财政状况和政策的调整，不断进行完善。该建议得到了县委、政府的采纳。因此，较好地调动了县乡两级生财、聚财、理财、管财的积极性。

县财政局机关干部职工与全县干部职工一样，牢固树立和落实科学的发展观，坚持又快又好地开辟财源，积极投入到财源建设工作中。他们有的进厂，有的下村组，同工人、农民一道研究生财之道，撰写调查报告，建立财源建设联系点。目前，能源、化工、塑胶、建材、农副产品加工等五大产业初步形成。年，全县实现工业总产值亿元；农业方面，已建立优质稻、优质冰糖橙、烤烟、葡萄、无公害蔬菜等规模优质农产品基地万亩。年，实现农业总产值亿元；旅游行业实现总收入万元；城建力度加大，县城建成区达平方公里；去年，全县实现财政总收入万元，其中地方财政一般预算收入万元，比上年分别增长和，保证了干部职工工资全额发放，保障了党政机关正常运转及部分重点项目和社会事业等经费的支出。

一幢幢厂房拔地而起，一块块果园鲜花竞开，一条条农产品加工生产线机声隆隆，一处处旅游景点美丽迷人……这些，无不渗透着财政干部的辛勤汗水。

扶贫济困，财政催开致富花

财政干部的主要工作职责是纳税、理财，但他们同样把扶贫济困作为自己的重要工作职责。近年来，党总支组织每位党员、干部热心为基层、贫困乡村、贫困户献爱心，受到广泛好评。

党总支领导利用自身的优势，积极向省、市争取资金，改善的生产、生活条件。如去年，遭遇五十年一遇的特大洪灾。为争取上级扶持，党总支一班人冒着酷暑，深入工厂、农村第一线，拍摄灾情照片，并将受灾情况制成光盘，带到省财政厅等单位，邀请省财政厅等单位领导现场考察，让领导们真实感受到的受灾情况，争取到救灾资金万元，恢复了水毁工程，救济了受灾群众。

财政干部的工资并不高，有的是一家几口仅一人有工作，上有老，下有小，还要应对突发的疾病和天灾。平时，他们恨不得一块钱当成两块用，省吃俭用，但在扶贫济困上毫不吝啬，互相攀比捐款捐物，生怕捐少了让人笑话。如年春节前，乡村家发生火灾，房屋及所有财产化为灰尽。党总支向财政干部职工发出捐款号召后，大家纷纷慷慨解囊，给他家送去棉被、棉衣、大米等物资和慰问金，帮助他家渡过了难关。

近年来，党总支积极组织机关党员干部结对扶贫，通过送政策、送科技、送信息、送资金、送物资等，帮助一大批贫困户走上了致富之路。如乡村原有特困户户，经过财政局机关的扶持，已有户摆脱了贫困，走上了致富之路。该村组从小失去父母，没有文化，到多岁才娶了一个哑巴为妻，后来，妻子患病死亡。沉重的打击，使失去了对生活的信心，他精神不振，住的间木房破烂不堪，歪歪倒倒，用茅草当墙，穿着破烂，吃了上顿没下顿。××年，党总支将他作为扶持对象，捐款元，帮他买种猪、种苗、化肥，去年，还为他装修了房屋。最近，十分感激地说：“财政局干部帮我过上了好日子，杀了年猪，仓里有了存谷”。

侗乡山寨那一颗颗金黄的稻谷，一头头肥壮的生猪，一条条笔直的街道，一个个耸立蓝天的烟塔，一栋栋宽敞明亮的学校等，都载满了财政人的故事。财政人，用他们辛勤的劳动，使山青了，水蓝了，农村变富了，城市变宽了，每个人的脸上绽放着笑容。财政人，正以饱满的精神，进一步实践“三个代表”重要思想，永远保持共产党员的先进性，向着小康社会迈进。