财政局年度党建工作安排意见

第一篇：财政局年度党建工作安排意见

敖汉旗财政局**年党建工作安排意见

**年，旗财政局党建工作的总体思路是：以贯彻落实党的十八大精神和旗委**届五次全委（扩大）会议精神为统领，以“为民务实清廉”群众路线教育实践活动为主线，开展“五型”创建、落实“两务”公开、实施“四个”推进，切实加强党的建设，为“保增长、促转型、调结构、强项目、惠民生”提供坚强的组织保障。

一、开展“五型”机关创建。

（一）强化培训教育，着力建设“学习型”机关

以提高素质为重点，努力形成勤奋学习，学以致用的良好学风。通过学习进一步提高政治理论水平，增强政治立场，进一步提高研究新情况，解决新问题，探索新途径的能力，切实把学习成果转化为谋划工作的思路，促进财政各项工作科学开展。

学习内容：围绕政治理论教育、党性教育、风险教育、业务知识能力教育、思想道德教育、服务意识教育等方面内容，着力加强党的十八大精神、旗委十四届五次全委（扩大）会议精神以及党的建设等方面的政治理论知识学习；切实做好涉及财政工作的有关政策、法律法规以及本职工作所需的各类业务知识的学习；深化开展社会主义核心价值观体系等思想道德方面的学习。学习形式：采取个人自学、集中学习、知识答卷、有奖竞赛、撰写心得体会、聘请讲师授课、观看光盘录像、座谈讨论交流、专题报告会等生动活泼、效果突出的学习形式。同时要积极参加上级有关部门组织的业务知识培训及其它方面的相关培训。学习要求:每周五下午为集中学习日，其余时间要合理安排进行自学。要认真记录学习笔记，撰写心得体会，强化学习效果。坚持学习考勤制，一季一通报；学习督查制，半年一检查；学习考核制，年终一评比。

（二）强化风险防控，着力建设“廉洁型”机关

按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，围绕“优服务、树形象、惠民生”，开展以“亮化形象、争当清正干部；亮优业绩，争当清廉股室”为主要内容的“双亮双争”活动。一是要强化风险防控。要适应新形势、新任务、新职责的要求，对照《敖汉旗财政局机关廉政风险控制标准及措施》重新进行修订和完善，确保风险点找准找实；要按照“岗位定措施、股室定流程、单位定制度”的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施加强廉政风险防控；要重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。针对股室和个人不同程度的问题，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，确保处置及时有效。二是要加强制度建设。进一步完善机关工作制度，以制度约束干部职工的行为，使财政工作管理更加规范，提高财政资金的使用效益。三是要抓好廉政监督。要聘请党风监督员，定期召开廉政监督员座谈会，听取有关党风廉政建设方面的意见和建议；继续推行党务、政务信息公开，自觉接受群众监督。四是要强化廉政教育。以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强理想信念和廉洁从政教育，党纪条规学习教育、党性宗旨观教育。通过正面典型教育和反面典型震慑等多种形式，增强全体职工的纪律观念，防微杜渐，防患于未然。要加强廉政文化建设。在日常工作中宣传廉政文化，在思想教育中渗透廉政文化，在学习生活中彰显廉政文化，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，在广大党员干部中形成“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向和良好氛围。

（三）强化内部管理，着力建设“效能型”机关

切实完善机关工作规程。要进一步完善各项规章制度及日常工作机制和流程，规范工作程序，形成用制度管人、按制度办事的工作机制。要坚持首问责任制、限时办结制、责任追究制等相关措施，坚持各项考评奖惩制度，激发职工工作积极性和创造性，提升工作效率。

（四）强化宗旨意识，着力建设“服务型”机关

严格按照局机关制定的服务工作标准要求，强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，认真履职，扎实工作，切实提升服务质量和服务水平。一是要优化服务。要把握好上级政策动向，及时与相关部门沟通信息，为我旗向上争取更多资金和项目提供优质服务。二是要提高效率。要保持高效公文运转，在保障资金安全前提下加快资金拨付速度以及预算指标的下达等速度。三是要切实惠民。落实好各项惠农补贴政策，减少中间环节，使补贴资金安全、及时、直接发放到农户手中。开展好农村“一事一议”财政奖补工作，及时管理和兑现好财政奖补资金，维护好农民群众利益。四是要严格监管。加强对惠民惠农项目资金使用情况的专项检查，加强对救灾专项、社保基金、住房公积金和扶贫资金等涉及民生资金的监管，确保政策和资金的落实。

（五）强化与时俱进，着力建设“创新型”机关

以解放思想为重点，努力形成常抓机遇，开拓创新的思想作风。要因应新形势、新任务的要求，紧扣财政工作特点，创新性地思考工作、创新性地谋

划工作、创新性地开展工作，以创新的工作举措来创造财政工作的良好业绩。要围绕旗委、旗政府的重大决策和工作部署，不断创新体制机制，破解发展难题，着力提高财政对经济社会的保障能力。要深入调研，探索新办法。要结合各股室办业务特点，确定年度调研课题，积极研究提高财政管理水平、推进财政科学化、精细化、规范化发展的新举措、新办法。

二、落实“两务”阳光公开。

从扩大公开范围、完善公开机制、提高监督成效三个方面，不断加强党务和政务“两务”公开规范化建设，着力形成“阳光党务、便民服务、群众参与、共同监督”的党务政务公开管理服务新机制，切实提高党务政务公开工作的质量和管理水平。适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。适宜对党外公开的采取在旗级主要新闻媒体、局党务公开栏、财政局网站、电子信箱、意见箱等形式进行公开。要坚持局内制度性、政策性内容长期公开、阶段性工作逐段公开、经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。对重大或复杂性的问题，要根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。要继续完善党务政务公开查询系统、党务政务公开公示系统、党务政务公开评价系统和财政局党务政务公开网站。继续坚持每月的5日前同步更新内容。

三、实施“四个”工作推进。

（一）扎实推进宣传工作

紧紧围绕国家经济社会发展大局和旗委、旗政府以及财政中心工作开展信息宣传。财政宣传工作以服务为主题，以服务经济、扩大影响、树立形象为宗旨，对局内各项工作的开展情况，取得的主要成效，上级财政政策、措施，全局职工精神风貌和先进事迹加强宣传，使社会各界及时了解全旗财政工作、各项惠农政策落实、财政改革进展情况。要充分利用财政网站，政务公开系统、财政信息、报纸、电视等多种渠道加强宣传。完善财政宣传信息工作制度，将信息宣传工作列入对各股室考核考评的重要内容。加强学习和培训，不断提高宣传工作水平。

（二）积极推进精神文明建设工作

以建设社会主义核心价值体系为主线，通过革命传统、理想信念、爱国主义等教育，引导广大干部职工遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、修养个人品德，自觉践行社会主义荣辱观，进一步提高干部职工道德素质，推进机关工作环境和秩序建设。开展“在家庭做个好成员、在单位做个好职工、在社会做个好公民”的“三做”活动。要按照文明单位标兵的创建要求，切实提高本职业务工作能力，提高服务经济社会发展的能力，提高职工的文明素质和道德素质。要大力开展提高文明素质活动，采取丰富多彩的文体活动和学习教育等形式，提高财政职工的集体主义观念、文明服务观念，提高思想道德和文化素质。

（三）稳步推进社会治安综合治理工作

按照旗委扎实推进“平安敖汉”建设的要求，以机关安全防范为重点，建立健全局内社会治安综合治理组织机构和制度，严格执行领导带班、职工值班值宿制度。防止发生治安和安全事故、越级上访和违法违纪问题，认真做好对“法轮功”等邪教组织的防范工作。同时开展好矛盾纠纷排查调处工作，及时排查调处可能影响本部门的不安定因素。

（四）有效推进富民党建6+6结对共建活动工作

认真贯彻旗委、旗政府“富民党建6+6”结对帮扶活动的总体要求有效推进此项活动的开展。制定切实可行的工作方案，明确工作目标，确定工作重点，制定具体措施，制定扶持规划，切实把帮扶工作落到实处。在解决实际问题的同时，要帮助村党支部加强党的基层组织建设，解决好党组织活动经费以及开展农民实用技术培训等问题。

敖汉旗财政局

第二篇：2012年财政局党建工作安排

隆财党发[2012]5号 关于上报2012年财政局党总支党建工作安排的报告

县委组织部：

现将《2012年财政局党总支党建工作安排的报告》随文呈上，请审示。

二○一二年二月十五日

主题词：财政局党总支 党建工作安排 报告 隆德县财政局 2012年2月15日

2012年财政局党总支党建工作安排

为了认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以改革创新精神全面加强和改进机关党的建设工作，不断提高机关党的建设科学化水平。现就2012年财政局机关党建工作安排如下：

一、总体要求

以深入开展“基层组织建设年”活动为契机，以学习贯彻区、市、县党代会精神为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，拓展“两项成果”（创先争优活动和“思想大解放、树立新形象”活动成果），突出“五项建设”（学习型党组织建设、机关党员队伍建设、机关党员作风建设、党内基层民主建设、机关党风廉政建设），精心培育“六盘山下党旗红”党建品牌，不断提高机关党建工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开。

二、主要工作

（一）以学习贯彻区、市、县党代会精神为主线，着力提高机关党组织为民服务的能力和水平。

认真学习贯彻落实自治区党委十届十四次全委会、市第三次党代会和县第十三次党代会精神，认真组织全体广大党员围绕中心、服务大局，以一流的工作、一流的业绩、一流的作风落实市、县党代会确定的各项目标任务和县委、政府的重大决策部署。通过组织生活会、集中学习讨论、上党课、办培训班等多种方式，开展形势政策宣传教育活动，以坚定

信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点加强党性教育。

（二）巩固和拓展“两项成果”，着力增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

1、巩固和拓展创先争优活动成果。按照区、市、县委创先争优活动的总体安排部署，把创先争优活动与完成本单位重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划创先争优活动，进一步丰富和创新机关党组织创先争优活动载体，全面推进公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰工作。广泛开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”等活动，继续开展结合“三亮三比三评”（亮身份、亮形象、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；党员自评、领导点评、群众测评）活动，不断深化“四推一诺一创建”（推行挂牌上岗、推行规范管理、推动素质提升、推动志愿服务、实行公开承诺、开展文明创建活动）活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优；认真完成2012年中央和区市县创先争优活动总结表彰会议先进基层党组织、优秀共产党员的推荐工作，培育选树和宣传一批 “五好”优秀共产党员，充分发挥先进典型示范带动作用，引导党员找差距、定目标、抓提高，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。认真完成创先争优活动各项目标任务，全面总结创先争优活动开展以来的经验和不足，探索建立一项管用的创先争优制度措施，构建创先争优活动长效机制。

2、巩固和拓展“思想大解放、树立新形象”活动成果。结合县直机关和基层党组织实际，深入开展“创新发展环境

年”和“五查五看”活动，不断完善整改措施，加强大局观念、履行职能、服务效能和机关作风，坚持做到“五个破除、五个树立”，切实把“思想大解放、树立新形象”的要求融入到每位党员干部、每个岗位、每项工作中，进一步形成风清气正、凝心聚力、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。结合全县开展的城乡“双百”联建创“五好”活动，以办实事、解民忧、促发展为目标，以结对帮扶为抓手，深入开展“五送五帮”（送政策、送技术、送信息、送资金、送项目和帮发展规划、帮人才培训、帮阵地建设、帮项目实施、帮民生改善）活动，促使党员干部走出机关、服务基层、结对共建，建立机关干部直接联系群众工作机制。从解决困难党员、贫困农户最关心、最直接、最现实的生产生活问题入手，突出思想帮扶、生活帮扶、技术帮扶、就业帮扶，帮助困难党员和贫困群众脱贫致富。鼓励支持机关党员干部积极参与抽调干部到基层帮助工作，下基层的干部要与基层群众手拉手结对、面对面交流、心贴心服务，了解掌握基层情况和干部群众思想动态，集中排查调处矛盾纠纷，帮助解决遗留问题，维护农村社会和谐稳定。

（三）突出抓好“五项建设”，着力完善加强机关党组织建设的体制机制。

1、加强思想政治教育，推进学习型党组织建设（1）深化学习型党组织建设活动。按照学习型党组织建设活动的要求，精心组织开展好全县读书月、全民读书日、争创十佳“书香机关”等活动，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。创新学习方式，充分运用“三会一课”、读书交流会、知识竞赛、学习观摩等形式，不断深化学习教育效果。认真贯彻落实全县党员干部教育培训计划，充分利用电教设施和各种网络教育资源开展学习，保证党员电化教育经常化。鼓励和支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，开辟学习空间，拓宽学习渠道，努力形成立体式、多层次的学习教育体系，不断提高学习型党组织建设的实效性。

（2）健全完善理论学习长效机制。认真总结党员干部学习教育的经验，积极创新学习方面的有效载体和方法途径，进一步明确学习教育的时间、内容、方式、目标、责任以及相关的考核、奖励、交流、通报等要求，进一步健全和完善中心组学习、党员干部脱产轮训、干部教育学分制、调查研究、主题教育、个人自学、考学评学述学、督促检查、学习成果转化等推进学习型党组织建设的各项制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。建立健全领导干部领学制度，领导班子和领导干部要带头撰写心得体会，带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质。

（3）加强机关党建理论研究。紧紧围绕全县重点项目和中心工作，从提高机关党建工作科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面确定专题，深入开展调查研究，不断探索机关党建工作的规律，及时发现问题、总结经验，以机关党建

理论调研成果推动机关党建工作的创新和发展。

2、夯实党建工作基础，抓好机关党员队伍建设（1）加强机关党组织建设。认真学习和贯彻中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《宁夏回族自治区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》，采取学习宣传、培训辅导、检查规范等措施，督促县直机关基层党组织加强对中央新《条例》、自治区《实施办法》的学习，广泛做好学习宣传和贯彻落实工作。加强党组织领导班子建设，做好因机构改革和人事调整而出现人员缺额的党组织的改选和委员的增选、补选工作，选好党组织负责人，使一批政治素质好、群众威信高、具有一定组织能力和热心党务工作的党员充实到支部班子中来。进一步加大基础设施建设力度，建好用好党建活动阵地，不断提升基层党建基础工作水平。同时，以党建促群团组织建设，使党的组织建设与工会、共青团、妇联等群团组织建设同步发展，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

（2）加强党员教育管理。进一步完善落实“三会一课”、民主评议党员、党组织负责人双向述职等制度，以争当“五好”优秀共产党员为目标，继续深化“转变干部作风，提升行政效能，优化发展环境”主题教育，不断加强和改进党员经常性教育管理工作，努力形成党员干部受教育长效机制。对在职党员严格制度约束、强化教育监督的同时，实行目标管理，将《党员目标管理责任书》的内容纳入本部门、本单位岗位目标管理的考核体系，实行同安排、同检查、同

奖罚。加大对老党员、流动党员的教育、管理和服务，分类做好管理教育工作。切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库，做到党员走到哪里，党员组织关系就接转到哪里。认真落实在职党员岗位办实事承诺制度，党员以《党员承诺书》的形式，确定当年为群众办理的实事和解决的热点难点问题，明确完成时限和责任人，以适当方式进行公开。把党员承诺制与评星定格、民主评议党员等活动结合起来，加强督促检查，定期考核兑现，以实际效果取信于民。

（3）做好服务党员工作。建立健全党内关怀、帮扶、激励机制，开展谈心交心活动，了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。加大对离退休党员、生活困难党员的关怀帮扶力度，建立离退休党员、生活困难党员档案，利用春节、“七一”等节假日，有重点、有针对性的进行走访慰问，了解并帮助解决存在的实际困难和问题，促使他们发挥好余热。对中青年党员干部，通过压担子、教方法、传经验和岗位交流等措施，因材施教，千方百计地为其创造发挥潜能、施展才华的平台，促其成为业务骨干和工作能手，切实增强机关党组织的凝聚力。

（4）加强党务干部队伍建设。充分发挥机关党组织专（兼）职党务干部的作用，强化党务干部队伍建设，从热爱党务工作、事业心强、能干事的党员干部中选好配强专（兼）职党务干部，促进党务干部队伍的稳定性。以提高素质、增

强能力、改进作风为重点，加强对党务干部的教育培训，努力建设一支学习型、创新型、实干型和专兼职相结合的党务干部队伍。

3、改进机关党员作风建设，不断提升机关效能（1）切实加强机关作风建设。巩固“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育成果，继续从端正学习态度、提高综合素质；强化公仆意识、提高服务质量；增强责任意识、推动工作创新；转变机关作风、提高工作效率；规范从政行为、树立良好形象等五个方面入手，全面加强党员干部作风建设，树立机关良好形象。认真落实《区市县党政机关干部到县以下基层单位工作实施方案》，把实施“连心工程”与抽调机关干部下基层帮助工作有机结合，积极动员和组织机关事业单位与农村、社区、企业等基层党组织互“连”、党员互“连”、党群互“连”。建立机关干部直接联系服务群众制度，促进各级机关党组织和广大干部党员进一步改进作风，增强群众意识和做好群众工作的本领。

（2）全面开展机关效能建设。严格落实市委改进干部作风的“十项规定”、“八办要求”和县委《关于进一步改进干部作风严肃工作纪律的十二项规定》，强化责任意识、效率意识、创新意识，切实提高政策执行力，树立机关良好形象，确保各项决策部署全面贯彻落实。进一步健全完善办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、联系基层、定期调研等各项制度，认真开展行风评议，不断提高机关工作效率和质量。以健全民主集中制为重点，加强制度建设，努力做

到按章办事，靠制度管人，不断提高机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平。

4、健全完善各项制度，加强党内基层民主建设（1）切实保障党员民主权利。进一步落实和保障党员的民主权利，健全完善机关党内民主议事决策机制，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。建立健全党内基层民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索和推广党员议事日、民主恳谈会、党务听证会等做法，拓展党员参与民主决策的途径，增强党组织工作的透明度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

（2）积极推行党务公开制度。按照中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，坚持宜公开即公开、党务公开与政务公开相结合的原则，积极推行党务公开制度化和党务公开监督机制，建立党务公开责任制。将机关党组织贯彻执行县委、政府决策部署、党组织研究重大事项、党组织建设和发展党员、党风廉政建设责任制落实、党费收缴管理情况以及其它宜公开和上级要求公开的党务工作事项，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发信息、媒体宣传等形式在党内外予以公开。

（3）严格落实党建工作责任制。指导基层党组织不断强化抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，健全和完善党建工作目标责任制，严格落实“一岗双责”要求，定期讨论和研究机关党建工作。安排专人负责健全和完善党员数

据库，认真做好党员信息数据库季报工作和党内年报统计工作。机关工委将进一步加强同机关基层党组织的联系与沟通，不断形成自下而上、上下衔接的机关党建责任述职体系，积极营造齐抓共管的良好氛围，切实推动机关党建工作责任落实。

（4）健全完善发展党员和党费收缴制度。认真落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度，严格履行发展党员工作程序，坚持实行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等制度，严把发展党员“入口关”，重点从一线岗位的业务骨干、优秀青年和知识分子中发展党员，不断提高新发展党员质量。认真做好党费审核收缴工作，严格落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于对党费收缴工作中几个具体问题的问答》，明确党费缴纳比例、计算依据、收缴时间等，确保各单位党员党费按时足额缴纳。

5、打造机关党建品牌，推进机关党风廉政建设（1）进一步加强党内监督。认真履行机关党组织的监督职能，落实党内监督条例，不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，加强对民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉等制度执行情况的监督检查。认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党

风廉政建设的各项任务落到实处，形成抓反腐倡廉工作的整体合力。

（2）深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神，进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习内容之中，深入推进廉政文化“六进”活动，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，不断增强机关党员干部廉洁从政的良好道德意识。深入实施“五个一”勤廉教育工程和以“强作风、树形象、促和谐”为主题的最佳廉政党日活动，用好“民生维权服务热线”，畅通群众合理反映问题的渠道，切实维护群众合法利益。

三、工作要求

1、加强领导，落实责任。机关各党组织要始终把党建工作摆在突出位臵，定期召开专题会议研究党建工作，认真落实党建“双向述职”制度，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩。党组织书记要认真履行“第一责任人”的职责，班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求，共同推动党建工作上台阶、上水平。组织部门要通过定期抽查、季度通报、半年检查、年终考核等形式，切实加大党建工作督促检查力度。

2、突出重点，增强实效。围绕党建重点任务和全县重

点工作，扎实推进“凝心聚力增合力、党群共富促发展”主题实践活动，对照“五好”红旗党组织和“五好”优秀共产党员争创标准，细化量化工作任务，改进完善工作措施，努力提高机关党组织和党员干部队伍建设质量，进一步增强机关党建工作实效。

3、强化宣传，营造氛围。各机关党组织每月至少要向县委组织部报送2篇党建信息，大力宣传党建推动中心工作、促进科学发展的经验和做法，培育宣传创先争优活动、城乡党组织“双百”联建创“五好”活动中涌现出来的先进典型，进一步扩大机关党建工作影响力，形成各方关心机关党建、支持机关党建、推动机关党建的良好局面。

第三篇：机关党建工作安排意见

关于进一步加强机关党组织建设的安排意见

为了进一步加强和改进机关党的建设工作，结合党员先进性教育活动，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党内有关规定，结合XX县机关党建工作实际，制定如下安排意见。

一、重要意义

中国共产党是执政党。县直机关担负着我县政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能，在贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规方面负有重要责任。是党和政府联系群众的桥梁，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。机关党员干部比较集中，直接参与党的方针、政策和经济、社会发展战略的制定与实施。他们政治上是否坚定，党性是否坚强，业务能力是否适应，直接关系到各项决策是否正确，各项方针政策和措施能否贯彻执行。他们的模范作用和思想作风如何，能不能廉洁奉公，勤政为民，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政地位的巩固，也直接影响到改革开放和经济发展的进程。因此，加强机关党组织建设，对于保证党的基本路线的正确贯彻执行，加快经济建设和社会发展，实现国家的长治久安有着重要意义。

二、指导思想

新时期机关党的建设工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合本部门的业务工作，规范完善机关党组织设置和运行，切实加强机关党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性，为改革开放和经济建设服务，保证本部门各项工作任务的完成，为XX县各项事业的发展提供坚强的组织保证。

三、机关党组织的设置

(一)党组织设置的基本原则

机关党组织的设置，必须坚持以党章为依据，本着有利于加强党的领导，加强和改进党的建设，促进经济发展和事业进步的原则。党的基层组织应按照社会基层单位的划分，根据工作需要和党员人数，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。按照党章和党的有关文件规定，有正式党员3人以上的社会基层单位，都应建立党的基层组织。党员人数3人以上，不足50人的，可成立党的支部；党员人数超过50人，不足100人的，可成立总支部委员会；党员人数超过100人的，可成立党的基层委员会。确因工作需要，党员人数没有达到相应的党的基层组织规定的要求，在从严掌握的基础上，经上级党组织批准，也可成立总支部委员会或基层委员会。

县委可以根据工作需要，对某些行业、系统等派出自己的代表机关，加强对这些行业、系统的领导。县直属机关工作委员会作为县委派出机构，对县直机关部门的机关党组织进行领导和管理。设党委的县直机关部门的机关党组织，由部门党委和县直机关工委双重领导和管理，机关党组织的党员发展、党员教育、党组织班子建设、违纪党员的处理工作由县直机关工委管理，其它工作仍由部门党委管理。在县级国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以设立党组，负责党的路线、方针、政策的贯彻，讨论和决定本部门的重大问题，指导机关和各单位党组织的工作。县委在召开人大、政协等大会期间，可以设立临时党的委员会，加强大会期间党的领导。县委派出的代表机关可设党的纪律检查工作委员会；县政府工作部门和直属企业事业单位党委一般应设党的纪律检查委员会；县政府工作部门和直属事业单位党组可根据工作需要设立党的纪律检查组。

(二)党组织设置的审批

党章规定：“凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。”因此，在党组织设置工作中，必须坚持实际需要和逐级审批的原则。县委派出的代表机关，由县委批准建立，其成员由县委指派。县委在地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党组，由县委批准设立，其成员由县委指定。县政府工作部门和直属企事业单位的党委，由县委批准成立，党委成员按干部管理权限任免。县直属部门成立的基层委员会，各单位设立的总支委员会，由县直属部门提出申请，报县委组织部批准。党委委员、总支部委员按党章规定选举产生，报县委组织部批准。书记、副书记报县委组织部备案。基层委员会、总支部委员会每届任期三年。各党委所属基层单位成立党支部，由各党委、机关工委批准、备案，支部委员会按党章规定选举产生，书记、副书记报党委、机关工委批准。

各级党组织调整、撤销、变更党组织设置，按审批成立各类党组织的程序报批。在基层党组织届期内，上级党组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。县委派出的代表机关党的纪律检查工作委员会，县政府工作部门和直属企事业单位党委党的纪律检查委员会，县政府工作部门和直属事业单位党组纪律检查组，由县委批准建立。其成员按干部管理权限任免。

(三)完善党组织设置的要求

1、党的组织是实现党的领导的基本保证。党组织设置要本着有利于加强党的领导，有利于加强党的建设，有利于适应社会主义市场经济发展的原则，对符合条件的应及时建立健全相应的党组织，在新经济组织发展、企业和政府机构改革中，涉及党组织设置变化的，必须按规定建立和调整。

2、党组织的设置要适应新形势新任务的需要。随着所有制结构变化和改革的深化，对已经建立的党组织，因

关系是领导与被领导的关系。同时，机关党组织要主动向机关工委和本部门党委(党组、总支)汇报和请示工作，自觉接受他们对机关党的工作的领导与指导。

第四篇：2012年党建工作安排意见

平扶发„2012‟7号

平利县扶贫开发局

关于印发2012年党建工作

安排意见的通知

各股室：

现将《平利县扶贫开发局2012年党建工作安排意见》印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一二年三月十四日

主题词：党建工作安排意见通知抄报：县委组织部平利县扶贫开发局办公室2012年3月14日印

平利县扶贫开发局

2012年党建工作安排意见

2012年，我局党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻县委十五届二次全体扩大会议和县委组织工作会议精神，以“迎接十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神”为主线，紧紧围绕全县农村工作暨扶贫开发工作会议所确定的任务，着力推进创先争优、干部作风整顿、“三问三解”活动，强化干部学习教育，加强基层党组织建设，以转变工作方式、提高执政能力、改进机关作风为重点，充分发挥局党组推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为农村经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。结合单位实际，安排如下：

一、抓好教育培训，努力提高党员干部素质。

办党组要大力营造崇尚学习的浓厚氛围，充分结合创先争优、干部作风整顿等主题活动和单位工作实际，组织开展各项学习教育活动。要进一步建立完善和落实学习制度，通过党组书记讲党课、学习调研、参观考察等党员喜闻乐见的手段，激发党员干部学习兴趣和内在动力，不断提高党员干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力，真正做到学有所获，学以致用，促进学习成果转化。本党组书记讲党课要不少于2次，集中组织党员培训不少于4次。

党员领导干部学习笔记不少于1.5万字，完成专题调研报告不少于2篇；一般干部学习笔记不少于1万字，撰写心得体会不少于4篇。

二、落实职责任务，认真开展基层党建工作。

全面落实党建工作责任制，建立班子成员联系股室制度，要把党建工作与业务工作放在同等重要的位置，做到同安排、同部署、同检查、同落实。一是落实党建例会制度，坚持每季度召开一次党建例会，总结安排党建工作；每半月召开一次全体党员会议，及时了解党员干部的思想和工作情况；同时做到半年有民主评议，年终有民主考评。二是要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员纳新工作，同时要结合干部挂职锻炼，加强对年轻干部的教育培养。三是要健全“三会一课”制度，严格实行民主集中制，全面推进党务公开，营造党内民主氛围。要通过创建党员网络互动平台、学习讲坛等形式，拓宽畅通党内交流沟通渠道，增强党组织活力，确保党内生活规范化、制度化、经常化。四是要完成好资料报送工作。按时足额收缴党费，按时向上级党组织报送有关党建文字材料和表册，组织机关全体党员积极开展调研活动并向党建刊物投稿。

三、丰富活动载体，深入推进“为民服务、创先争优”活动。一是按照贴近基层、分类指导的要求，继续抓好干部作风整顿，扎实开展“三问三解”活动，要在去年活动的基础上，巩固和扩大成果，围绕五项主题活动和自选特色活动扎实开展，真正做到让党员干部深入基层为群众办好事，办实事，确保活动不走过场，切实转变干部作风，提升为民服务质量。二是在机关扎实开展“党员服务承诺”活动。通过深化“创建党员先锋岗、引领文明新风尚”和优质服务竞赛活动，形成“组织关爱党员、党员服务群众”的新局面。三是以“三联共建”、文明单位创建、“五好党支部”等活动为载体，不断创新党建工作方式方法，树立“抓载体、树典型、创特色”的意识，运用各种主题鲜明、生动活泼的活动载体，营造扶贫系统党员干部“想干事、能干事、干成事”的良好环境，把支部党建工作抓出特色，抓出成效。《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

第五篇：2010年党建工作安排意见

2010年党建工作安排意见

各单位：

2010年是深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的关键之年，根据市直机关工委《关于下发<2010年市直机关党建工作要点>的通知》(锦机党发[2010]1号)文件精神，党建工作要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，坚持党建与文明创建、与行风建设、与气象文化建设、与整体工作相结合，紧紧围绕“共创和谐环境、同建美好家园”这一主旋律，以“努力培养高素质干部职工队伍”为主线，大力弘扬锦州气象人精神，充分发挥党支部的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为确保全市气象工作目标的圆满实现，为促进气象事业的和谐健康发展，提供坚强的组织和思想保证。

一、以建设学习型党组织为重点，组织好“三个层面”的理论学习。

1.加强党组中心组理论学习，全面提高中层以上干部队伍的政策水平。认真制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题；改进学习方法，通过聘请专家辅导、班子成员中心发言、专题研讨等方式，不断提高学习效果；深入开展调查研究，年内中层以上领导干部联系实际每人完成1篇以上高质量的理论文章和调查报告；通过党组中心组“学习简报”，及时通报学习情况，以此带动全体干部职工的学习热情；党组中心组全年组织集中学习不少于12天。

2.加强党员干部的理论学习，全面提高党员队伍的理论素质。制定党员干

部理论学习计划，建立参加理论学习考勤制度；丰富学习内容，组织开展以党的十七届四中全会精神、党的路线方针政策、党的基本知识及社会主义核心价值体系为重点内容的学习；聘请局领导为党员干部上专题党课；培养党员干部学习的自觉性，定期对党员学习笔记进行检查考评；确保全年党员参加集体学习在 12天以上。

3.加强全体职工的理论学习，全面提高职工队伍的思想觉悟。制定职工理

论学习计划，组织两次以上学习辅导报告；人手一册学习笔记，定期开展学习交流，年底评选学习标兵若干名进行表奖；采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与组织座谈讨论相结合、集中学习与推动实际工作相结合的方式，提高学习效果，全年组织集中学习不少于12天；将社会主义核心价值体系作为学习重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”教育；开展文明礼仪知识学习，努力培养“既要有扎实的理论基础，又要有丰富的实践经验，还要有较强的应用能力，更要有务实的工作作风”的“四有”职工队伍，切实提高干部职工的综合素质。

二、以充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和青年团员的骨干作用为重点，组织好“四评选”活动。

1.切实加强党支部建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。各支部

要根据党总支的工作安排，结合支部实际，制定工作计划，年终要有工作总结；建立支部工作量化考核管理办法，定期组织支部间的交流和互评；加强对积极要求入党同志的培养，按照年初支部计划，做好党员发展工作；完善组织生活，按时收缴党费；加强对党支部书记和支部委员的培训，组织一次党务工作者培训班；加强离退休党支部工作，主动听取离退休党员的意见与建议，发挥他们的积极作用；组织开展“先进党支部”、“优秀党务工作者”评选活

动。

2.切实加强党员干部队伍建设，充分发挥党员在推动气象事业发展中的模

范带头作用。加强党员队伍的管理，完善党员民主评议制度，年内开展一次民主评议党员活动，对群众反映较大、评分较低的党员进行培训帮扶；加强党员的监督，做好党务公开工作；坚持开展“讲党性，重品行，作表彰”活动以增强党员意识，激发党员保持先进性内在动力为重点，组织开展学习曹连新等模范人物的先进活动事迹；完善党员联系入党积极分子制度，建立培养档案；制定入党积极分子培训计划，注重在实践中培养积极分子，举办党的知识培训班，提高党员发展质量；组织开展“优秀共产党员”评选活动。

3.切实加强青年团员队伍建设，充分发挥团员青年在完成各项任务中的骨

干作用。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度；建立定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题；加大在优秀青年干部中发展党员的力度；年内排练出2个以上自编自演的固定节目，能随时参加上级部门组织的文艺演出；组织开展“青年标兵”评选活动。

4.切实加强群团组织建设。加强对工会、共青团、妇委会等群团组织工作的领导，充分发挥他们在气象事业发展中的积极作用，全年组织不少于一次的帮扶“献爱心”活动；组织开展建设“职工之家、青年之家、妇女之家”专项活动。

三、以推动整体工作为重点，组织开展好“五结合”主题实践活动。

1.加强党建与行风建设相结合。拟定“行风双评”、“双满意”活动计划，组织开展一定范围内的调查问卷活动；组织开展“四风”教育活动，以“勤政为民、清廉务实”为目标，以加强党性修养和作风养成为重点，组织开展以“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自

我批评之风”为主要内容的“四风”教育活动，教育中层以上党员领导干部努力做“四风”模范，积极为大家办好事、办实事。

2.加强党建与气象文化建设相结合。组织开展以展示锦州气象人精神风貌为主要内容的主题活动。以“共创和谐环境、同建美好家园”为主旋律，围绕弘扬“爱岗敬业、开拓创新、求真务实、团结奉献”的锦州气象人精神和“锦州气象石文化”，组织两次以上演讲比赛；组织开展“风清气正庆新春”等为主题的系列活动，增强干部职工的责任感和使命感，增强凝聚力和战斗力。

3.加强党建与文明创建相结合。完善职工活动中心和阅览室建设，利用春节、元旦、十一等节日活动契机，组织开展文艺汇演、演讲、棋牌、乒乓球、拔河等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，丰富职工文化生活，增强竞争意识，积极营造努力拼搏、一往无前的和谐团队精神，创造良好的工作氛围；组织开展文明创建活动，积极参加文明台站评选，争取全市气象部门100%进入市级文明单位行列。

4.加强党建与推动整体工作相结合。开展以推动工作为主要目的主题实践活动。围绕“一号文件”确定的各阶段重点工作，有针对性的组织开展各项主题实践活动，激发广大干部职工的工作热情，推进各项任务目标圆满完成。

5.加强党建与思想政治宣传工作相结合。把握正确的舆论导向，充分利用自办《党内生活》电子刊物、门户网站党建专栏及市直机关工委主办的《机关党的工作》、市纪委监察局主办的《锦州纪检监察》、民心网和省局纪检组主办的《廉政之窗》等交流平台和宣传阵地，开展廉政宣传教育工作，为锦州气象事业和谐健康发展营造良好的舆论环境。

四、以健全完善党建工作长效机制为重点，做好党建工作的制度化、规范

化管理。

1.建立健全党务公开制度。拓宽党员民主监督渠道，定期通报党内工作情况，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

2.完善党内激励关怀帮扶制度。利用节日进行走访慰问生活困难同志，为他们送去温暖；关心生活困难的在岗职工，认真做好思想工作并积极对他们进行帮助。

3.建立党员承诺制，实行发展党员公示制。切实加大在业务骨干和青年干部中发展党员的力度。

4.完善定期汇报研究党务工作制度。党总支每年定期研究党建工作不少于四次；坚持“三会一课”制度，保证每月召开一次的支部会，每两个月召开一次党小组会，每季度召开一次党员会，按时参加党课学习。

5.完善领导干部联系基层党建工作制度。领导班子成员每人联系一个县

（市）气象局，每年到联系单位调研、指导工作不少于2次；完善领导干部接待日和调查研究制度。

五、以全面落实党风廉政建设责任制为重点，组织好反腐倡廉的学习、宣传、教育活动。

1.严格落实党风廉政建设各项制度。落实拟任干部廉政评价和任前廉政谈话制度；落实领导干部离任和任期经济责任审计制度；落实“三重一大”、“三人决策”等民主决策议事规则；严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度；层层签订党风廉政建设责任书；深化局务公开工作，“完善制度、充实内容、创新形式”，使局务公开各项工作落

到实处。

2.组织开展寓教于乐、内容丰富、主题鲜明的廉政学习教育活动。围绕廉政文化“六进”，组织开展以推动整体工作为目的的廉政文化主题实践活动，积极打造“气象廉政石文化”品牌；结合“建学习型党组织”，开展“读书思廉”活动；廉政对联和警句征集评选活动；廉政杯卡拉OK演唱活动，不断丰富职工的精神世界，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围；加强党风廉政宣传教育工作，组织开展党风廉政宣传教育月及廉政教育观片月等活动，努力构建党风廉政建设大宣教新格局。

3.加强对权力的监督制约。坚持有关事项报告、述职述廉、建立廉政档案等制度；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《气象部门干部任前公示制度》等干部管理制度，形成干部选拔任用科学机制，防止和纠正用人上的不正之风；深化领导干部经济责任审计，严格落实《领导干部离任和任期经济责任审计制度》，提高工作透明度；贯彻落实《党内监督条例》，扎实推进党内监督工作；加强对重大决策、重大项目、大额度资金运作事项及干部人事任免等实行集体决策情况的监督检查；完善领导干部问责制，确保不发生违规违纪违法现象。

加强和改进新形势下党的建设，是今年的一项重大政治任务。各级气象部门要进一步加强对党建工作的领导，以求真务实的作风和改革创新的精神，努力开创党建工作的新局面，为我市未来三年经济社会发展实现“三年倍增”，打造滨海新锦州，全面做好气象服务工作提供坚强保证。