11年党建活动月工作安排意见1

第一篇：11年党建活动月工作安排意见1

2011年卫生局党委“党建活动月”工作

安排意见

各医疗卫生单位：

为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，继承和发扬党的优良传统和作风，不断提高卫生系统各级党组织的凝聚力、号召力，增强广大共产党员的荣誉感和责任感，局党总支对6月份“党建活动月”工作提出如下安排意见：

一、指导思想

“党建活动月”要以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全旗年度卫生工作要点提出的工作目标，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，使广大群众了解党、热爱党、拥护党，增强党在全系统、全社会的影响力，激励基层党组织和广大共产党员解放思想，端正作风，与时俱进，在教育改革、发展和稳定的大局中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、活动内容

1、组织实施好学习实践活动“回头看”。对在二、三批学习实践活动中已经落实的整改项目，做好巩固工作；对正在落实的项目要进一步抓好整改落实，确保善始善终。通过健全长效机制，推动学习实践活动有效做法制度化、管用经验长效化，让学习实践活动的成果在解决经常性问题中充分发挥作用。

2、唱响主旋律，打好文宣主动仗。为了弘扬先进，营

造活动氛围，广泛开展党建宣传活动，卫生系统各基层党组织要做好推荐和配合工作，同时要充分利用医院宣传、橱窗、医院信息加强对本院先进人物典型事迹进行宣传。通过各个层面的宣传，弘扬先进，鞭策后进，鼓舞斗志，提高党组织的感召力，扩大党组织的影响力。

3、深入开展“创先争优”活动。各支部要按照《杭锦后旗卫生局党委关于在全旗教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》要求，认真研究制定“创先争优”活动方案，开好动员大会，保证活动有序推进。“七〃一”之际，局党总支将召开建党89周年总结表彰大会，对“先进基层党组织”、“学习实践活动优秀支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”进行大张旗鼓的表彰。各支部要认真做好先进的评选、推荐工作，同时也要以各党支部组织开展总结表彰活动，形成“争先创优”的良好氛围。

4、开展各种形式的主题教育。为激励广大党员干部及医疗技术人员奋发向上，拼搏进取，各支部要以“展示党员风采、塑造党员形象”为主题，根据自身实际不断创新活动形式，切实开展生动实际的主题教育，鼓励广大党员立足岗位争做贡献，充分发挥党员模范带头作用。要围绕创先争优活动，组织开好一次党员大会，搞好一次党员集中培训，进行一次党的知识理论测试，切实增强广大党员政治理论素养。

5、开展扶贫帮弱送温暖活动。各支部要结合单位实际，在“七〃一”前夕，对老、弱、病等困难党员开展送温暖活

动。特别是对建国前入党的老党员要重点组织走访慰问，帮助他们解决生活上的实际困难，体现党组织的关怀。召开离退休老党员座谈会，激励老党员为卫生事业发展谏言献策。

6、做好组织发展工作。要严格组织程序，坚持条件标准，注重从医疗一线年轻骨干医技人员中培养和吸收先进分子入党，本着宁精勿滥的原则，确保发展质量，不断壮大党组织的力量，增强党的生机和活力，永葆党的先进性。

7、组织支部工作年度考核。为准确全面掌握基层党组织工作情况，为“七〃一”表彰提供真实依据，进一步促进全旗卫生党建工作，经局党总支研究决定，将于6月中旬对各支部工作进行全面考核。通过听汇报、实地查看、查阅档案、个别谈话等方式，对各单位党支部一年来党建及综合目标管理情况进行考核，各支部要认真做好自查工作。

三、几点要求

1、要高度重视，强化组织领导。各支部要把“党建活动月”当做一项重要工作纳入议事日程，把纪念活动与卫生事业改革发展结合起来，与当前业务工作结合起来，精心谋划，及早安排，认真组织，务求实效。

2、要加强协调，确保活动质量。各支部在开展纪念活动中，要注意加强组织协调，保持上下联动，活动的情况要及时总结，畅通信息渠道。纪念活动要讲究质量，力戒形式主义，不求多，要求精；不求大，要求活；不求量，要求实。

3、要保证时间，精心组织实施。“七〃一”活动要求高、任务重、时效性强。各支部要统筹考虑、周密安排、精心组

织，按照要求，逐个环节抓好党建活动的落实。各项活动要在六月初安排就绪，整个活动在七月初结束。

四、其他事宜

1、关于表彰奖励工作

（1）“先进基层党组织”，由局党总支根据各支部工作实绩评选确定，以年度考核和平时考查掌握情况为主要依据，在全系统6个支部中评选3个。

（2）“学习实践活动先进集体”，由局党总支根据各支部活动开展情况和取得的实际效果评选确定，在全系统6个支部中评选1个。

（3）“优秀共产党员”原则上在一线职工中评选。

（3）“优秀党务工作者”原则上在支部委员以上领导干部中评选，由局党总支根据工作实绩表现评选2名。

（4）先进个人和集体评选条件和推荐登记表一并印发，各支部要按照评选条件和分配名额，在党员大会民主评议的基础上，由支委会研究确定优秀党员和优秀党务工作者推荐人选，并如实填写登记表上报。

2、关于材料报送时间

（1）组织发展材料务于6月15日前报送卫生局党总支办公室，拟发展、转正党员谈话时间另行通知。

（2）优秀党员和优秀党务工作者推荐名单及相关材料务于6月20日前报送卫生局党委办公室。

（3）先进基层党组织、学习实践活动先进集体由局党总支研究确定，有关材料的报送等侯局党总支通知。

3、关于年度考核工作具体事宜。

（1）考核依据：依据2010年卫生系统党建及综合目标管理责任状进行考核。

（2）考核内容：各基层党组织一年来开展的主要工作，所办的主要实事和收到的实际成效；下一党建年度的工作思路，所确定的主要工作目标任务和要办的实事。

（3）考核方式：听取简要工作汇报或提交书面汇报材料，口头汇报不超过20分钟；查看工作计划、总结和其它文档资料；与部分人员座谈，进行延伸印证考核。

（4）考核时间：2011年6月11日至12日，具体考核时间提前半天电话通知。

（5）组成支部工作年度考核小组。

中共杭锦后旗卫生局党总支委员会二0一一年五月八日

第二篇：2010年党建工作安排意见

2010年党建工作安排意见

各单位：

2010年是深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的关键之年，根据市直机关工委《关于下发<2010年市直机关党建工作要点>的通知》(锦机党发[2010]1号)文件精神，党建工作要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，坚持党建与文明创建、与行风建设、与气象文化建设、与整体工作相结合，紧紧围绕“共创和谐环境、同建美好家园”这一主旋律，以“努力培养高素质干部职工队伍”为主线，大力弘扬锦州气象人精神，充分发挥党支部的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为确保全市气象工作目标的圆满实现，为促进气象事业的和谐健康发展，提供坚强的组织和思想保证。

一、以建设学习型党组织为重点，组织好“三个层面”的理论学习。

1.加强党组中心组理论学习，全面提高中层以上干部队伍的政策水平。认真制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题；改进学习方法，通过聘请专家辅导、班子成员中心发言、专题研讨等方式，不断提高学习效果；深入开展调查研究，年内中层以上领导干部联系实际每人完成1篇以上高质量的理论文章和调查报告；通过党组中心组“学习简报”，及时通报学习情况，以此带动全体干部职工的学习热情；党组中心组全年组织集中学习不少于12天。

2.加强党员干部的理论学习，全面提高党员队伍的理论素质。制定党员干

部理论学习计划，建立参加理论学习考勤制度；丰富学习内容，组织开展以党的十七届四中全会精神、党的路线方针政策、党的基本知识及社会主义核心价值体系为重点内容的学习；聘请局领导为党员干部上专题党课；培养党员干部学习的自觉性，定期对党员学习笔记进行检查考评；确保全年党员参加集体学习在 12天以上。

3.加强全体职工的理论学习，全面提高职工队伍的思想觉悟。制定职工理

论学习计划，组织两次以上学习辅导报告；人手一册学习笔记，定期开展学习交流，年底评选学习标兵若干名进行表奖；采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与组织座谈讨论相结合、集中学习与推动实际工作相结合的方式，提高学习效果，全年组织集中学习不少于12天；将社会主义核心价值体系作为学习重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”教育；开展文明礼仪知识学习，努力培养“既要有扎实的理论基础，又要有丰富的实践经验，还要有较强的应用能力，更要有务实的工作作风”的“四有”职工队伍，切实提高干部职工的综合素质。

二、以充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和青年团员的骨干作用为重点，组织好“四评选”活动。

1.切实加强党支部建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。各支部

要根据党总支的工作安排，结合支部实际，制定工作计划，年终要有工作总结；建立支部工作量化考核管理办法，定期组织支部间的交流和互评；加强对积极要求入党同志的培养，按照年初支部计划，做好党员发展工作；完善组织生活，按时收缴党费；加强对党支部书记和支部委员的培训，组织一次党务工作者培训班；加强离退休党支部工作，主动听取离退休党员的意见与建议，发挥他们的积极作用；组织开展“先进党支部”、“优秀党务工作者”评选活

动。

2.切实加强党员干部队伍建设，充分发挥党员在推动气象事业发展中的模

范带头作用。加强党员队伍的管理，完善党员民主评议制度，年内开展一次民主评议党员活动，对群众反映较大、评分较低的党员进行培训帮扶；加强党员的监督，做好党务公开工作；坚持开展“讲党性，重品行，作表彰”活动以增强党员意识，激发党员保持先进性内在动力为重点，组织开展学习曹连新等模范人物的先进活动事迹；完善党员联系入党积极分子制度，建立培养档案；制定入党积极分子培训计划，注重在实践中培养积极分子，举办党的知识培训班，提高党员发展质量；组织开展“优秀共产党员”评选活动。

3.切实加强青年团员队伍建设，充分发挥团员青年在完成各项任务中的骨

干作用。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度；建立定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题；加大在优秀青年干部中发展党员的力度；年内排练出2个以上自编自演的固定节目，能随时参加上级部门组织的文艺演出；组织开展“青年标兵”评选活动。

4.切实加强群团组织建设。加强对工会、共青团、妇委会等群团组织工作的领导，充分发挥他们在气象事业发展中的积极作用，全年组织不少于一次的帮扶“献爱心”活动；组织开展建设“职工之家、青年之家、妇女之家”专项活动。

三、以推动整体工作为重点，组织开展好“五结合”主题实践活动。

1.加强党建与行风建设相结合。拟定“行风双评”、“双满意”活动计划，组织开展一定范围内的调查问卷活动；组织开展“四风”教育活动，以“勤政为民、清廉务实”为目标，以加强党性修养和作风养成为重点，组织开展以“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自

我批评之风”为主要内容的“四风”教育活动，教育中层以上党员领导干部努力做“四风”模范，积极为大家办好事、办实事。

2.加强党建与气象文化建设相结合。组织开展以展示锦州气象人精神风貌为主要内容的主题活动。以“共创和谐环境、同建美好家园”为主旋律，围绕弘扬“爱岗敬业、开拓创新、求真务实、团结奉献”的锦州气象人精神和“锦州气象石文化”，组织两次以上演讲比赛；组织开展“风清气正庆新春”等为主题的系列活动，增强干部职工的责任感和使命感，增强凝聚力和战斗力。

3.加强党建与文明创建相结合。完善职工活动中心和阅览室建设，利用春节、元旦、十一等节日活动契机，组织开展文艺汇演、演讲、棋牌、乒乓球、拔河等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，丰富职工文化生活，增强竞争意识，积极营造努力拼搏、一往无前的和谐团队精神，创造良好的工作氛围；组织开展文明创建活动，积极参加文明台站评选，争取全市气象部门100%进入市级文明单位行列。

4.加强党建与推动整体工作相结合。开展以推动工作为主要目的主题实践活动。围绕“一号文件”确定的各阶段重点工作，有针对性的组织开展各项主题实践活动，激发广大干部职工的工作热情，推进各项任务目标圆满完成。

5.加强党建与思想政治宣传工作相结合。把握正确的舆论导向，充分利用自办《党内生活》电子刊物、门户网站党建专栏及市直机关工委主办的《机关党的工作》、市纪委监察局主办的《锦州纪检监察》、民心网和省局纪检组主办的《廉政之窗》等交流平台和宣传阵地，开展廉政宣传教育工作，为锦州气象事业和谐健康发展营造良好的舆论环境。

四、以健全完善党建工作长效机制为重点，做好党建工作的制度化、规范

化管理。

1.建立健全党务公开制度。拓宽党员民主监督渠道，定期通报党内工作情况，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

2.完善党内激励关怀帮扶制度。利用节日进行走访慰问生活困难同志，为他们送去温暖；关心生活困难的在岗职工，认真做好思想工作并积极对他们进行帮助。

3.建立党员承诺制，实行发展党员公示制。切实加大在业务骨干和青年干部中发展党员的力度。

4.完善定期汇报研究党务工作制度。党总支每年定期研究党建工作不少于四次；坚持“三会一课”制度，保证每月召开一次的支部会，每两个月召开一次党小组会，每季度召开一次党员会，按时参加党课学习。

5.完善领导干部联系基层党建工作制度。领导班子成员每人联系一个县

（市）气象局，每年到联系单位调研、指导工作不少于2次；完善领导干部接待日和调查研究制度。

五、以全面落实党风廉政建设责任制为重点，组织好反腐倡廉的学习、宣传、教育活动。

1.严格落实党风廉政建设各项制度。落实拟任干部廉政评价和任前廉政谈话制度；落实领导干部离任和任期经济责任审计制度；落实“三重一大”、“三人决策”等民主决策议事规则；严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度；层层签订党风廉政建设责任书；深化局务公开工作，“完善制度、充实内容、创新形式”，使局务公开各项工作落

到实处。

2.组织开展寓教于乐、内容丰富、主题鲜明的廉政学习教育活动。围绕廉政文化“六进”，组织开展以推动整体工作为目的的廉政文化主题实践活动，积极打造“气象廉政石文化”品牌；结合“建学习型党组织”，开展“读书思廉”活动；廉政对联和警句征集评选活动；廉政杯卡拉OK演唱活动，不断丰富职工的精神世界，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围；加强党风廉政宣传教育工作，组织开展党风廉政宣传教育月及廉政教育观片月等活动，努力构建党风廉政建设大宣教新格局。

3.加强对权力的监督制约。坚持有关事项报告、述职述廉、建立廉政档案等制度；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《气象部门干部任前公示制度》等干部管理制度，形成干部选拔任用科学机制，防止和纠正用人上的不正之风；深化领导干部经济责任审计，严格落实《领导干部离任和任期经济责任审计制度》，提高工作透明度；贯彻落实《党内监督条例》，扎实推进党内监督工作；加强对重大决策、重大项目、大额度资金运作事项及干部人事任免等实行集体决策情况的监督检查；完善领导干部问责制，确保不发生违规违纪违法现象。

加强和改进新形势下党的建设，是今年的一项重大政治任务。各级气象部门要进一步加强对党建工作的领导，以求真务实的作风和改革创新的精神，努力开创党建工作的新局面，为我市未来三年经济社会发展实现“三年倍增”，打造滨海新锦州，全面做好气象服务工作提供坚强保证。

第三篇：党建、工会年工作安排

党建、工会2012年工作安排

根据XXX党委一届七次全会和集团2012年工会工作安排，特制定北建党建工作、工会工作2012年工作安排。

一、2012年党建工作

1.加强党建创新工作，积极适应公司快速发展要求和形势变化，转变观念，创新管理。不断增强全体党员的战斗力和员工的凝聚力，创造力，为公司的长远发展提供强大的精神动力和组织保证。

2.进一步健全党组织机构，完善党支部领导下的党小组的组建工作，为发挥党组织的堡垒作用，提供强有力的组织保证。

3.继续在党员和干部队伍中，开展创先争优的活动，以形成长效机制。

4.以开展建设学习型党组织为手段，定期或不定期的组织党员和入党积极分子，学习党中共十七届六中全会和市委十届十次全会，以及集团党委布置的各项重要文件。

5.定期开展党务公开活动和行政重要业务的公开活动，最大限度地扩大党员群众对党内事务和行政事务的知情权、参与权和监督权。

6.做好入党积极分子和有申请志愿员工的党课安排和组织外调，政审谈话，培养和发展工作。

7.做好党管纪检的工作，做好日常的组织监督和预防腐败的各项工作。监督各级行政风险防控责任书的落实工作，加大源头防治腐败的工作力度。

8.协助公司行政领导做好日常及其节假日期间的员工思想动向的跟踪和维稳工作，把握动向，合理疏导，把不安定苗头化解在基层。

二、工会工作

1.大力加强工会组织企业文化的建设，结合北建近远期工作规划，倡导以企业经济形势优劣为主体的教育活动，基层可利用板报、墙报、演讨等多种形式组织各种丰富多彩的活动。

2.加强企业品牌形象定位，塑造“一流北建”良好品牌形象和良好的舆论环境。

3.定期或不定期的组织员工开展“热爱祖国山和水”的拓展活动，增强爱国和企业凝聚感。

4.发挥基层工会小组的作用，及时了解，把握员工关注的热点、难点问题，家庭生活困难问题，做好日常和节日期间病困员工的慰问走访工作。

5.切实做好基层员工每周“信访日”的接待工作，努力营造和谐企业的良好氛围。

6.在有条件的企业和基层员工中，积极组织员工技能比赛、文体娱乐比赛和各种积极向上的合理化建设活动。

第四篇：财政局党建工作安排意见

敖汉旗财政局**年党建工作安排意见

**年，旗财政局党建工作的总体思路是：以贯彻落实党的十八大精神和旗委**届五次全委（扩大）会议精神为统领，以“为民务实清廉”群众路线教育实践活动为主线，开展“五型”创建、落实“两务”公开、实施“四个”推进，切实加强党的建设，为“保增长、促转型、调结构、强项目、惠民生”提供坚强的组织保障。

一、开展“五型”机关创建。

（一）强化培训教育，着力建设“学习型”机关

以提高素质为重点，努力形成勤奋学习，学以致用的良好学风。通过学习进一步提高政治理论水平，增强政治立场，进一步提高研究新情况，解决新问题，探索新途径的能力，切实把学习成果转化为谋划工作的思路，促进财政各项工作科学开展。

学习内容：围绕政治理论教育、党性教育、风险教育、业务知识能力教育、思想道德教育、服务意识教育等方面内容，着力加强党的十八大精神、旗委十四届五次全委（扩大）会议精神以及党的建设等方面的政治理论知识学习；切实做好涉及财政工作的有关政策、法律法规以及本职工作所需的各类业务知识的学习；深化开展社会主义核心价值观体系等思想道德方面的学习。学习形式：采取个人自学、集中学习、知识答卷、有奖竞赛、撰写心得体会、聘请讲师授课、观看光盘录像、座谈讨论交流、专题报告会等生动活泼、效果突出的学习形式。同时要积极参加上级有关部门组织的业务知识培训及其它方面的相关培训。学习要求:每周五下午为集中学习日，其余时间要合理安排进行自学。要认真记录学习笔记，撰写心得体会，强化学习效果。坚持学习考勤制，一季一通报；学习督查制，半年一检查；学习考核制，年终一评比。

（二）强化风险防控，着力建设“廉洁型”机关

按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，围绕“优服务、树形象、惠民生”，开展以“亮化形象、争当清正干部；亮优业绩，争当清廉股室”为主要内容的“双亮双争”活动。一是要强化风险防控。要适应新形势、新任务、新职责的要求，对照《敖汉旗财政局机关廉政风险控制标准及措施》重新进行修订和完善，确保风险点找准找实；要按照“岗位定措施、股室定流程、单位定制度”的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施加强廉政风险防控；要重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。针对股室和个人不同程度的问题，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，确保处置及时有效。二是要加强制度建设。进一步完善机关工作制度，以制度约束干部职工的行为，使财政工作管理更加规范，提高财政资金的使用效益。三是要抓好廉政监督。要聘请党风监督员，定期召开廉政监督员座谈会，听取有关党风廉政建设方面的意见和建议；继续推行党务、政务信息公开，自觉接受群众监督。四是要强化廉政教育。以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强理想信念和廉洁从政教育，党纪条规学习教育、党性宗旨观教育。通过正面典型教育和反面典型震慑等多种形式，增强全体职工的纪律观念，防微杜渐，防患于未然。要加强廉政文化建设。在日常工作中宣传廉政文化，在思想教育中渗透廉政文化，在学习生活中彰显廉政文化，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，在广大党员干部中形成“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向和良好氛围。

（三）强化内部管理，着力建设“效能型”机关

切实完善机关工作规程。要进一步完善各项规章制度及日常工作机制和流程，规范工作程序，形成用制度管人、按制度办事的工作机制。要坚持首问责任制、限时办结制、责任追究制等相关措施，坚持各项考评奖惩制度，激发职工工作积极性和创造性，提升工作效率。

（四）强化宗旨意识，着力建设“服务型”机关

严格按照局机关制定的服务工作标准要求，强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，认真履职，扎实工作，切实提升服务质量和服务水平。一是要优化服务。要把握好上级政策动向，及时与相关部门沟通信息，为我旗向上争取更多资金和项目提供优质服务。二是要提高效率。要保持高效公文运转，在保障资金安全前提下加快资金拨付速度以及预算指标的下达等速度。三是要切实惠民。落实好各项惠农补贴政策，减少中间环节，使补贴资金安全、及时、直接发放到农户手中。开展好农村“一事一议”财政奖补工作，及时管理和兑现好财政奖补资金，维护好农民群众利益。四是要严格监管。加强对惠民惠农项目资金使用情况的专项检查，加强对救灾专项、社保基金、住房公积金和扶贫资金等涉及民生资金的监管，确保政策和资金的落实。

（五）强化与时俱进，着力建设“创新型”机关

以解放思想为重点，努力形成常抓机遇，开拓创新的思想作风。要因应新形势、新任务的要求，紧扣财政工作特点，创新性地思考工作、创新性地谋

划工作、创新性地开展工作，以创新的工作举措来创造财政工作的良好业绩。要围绕旗委、旗政府的重大决策和工作部署，不断创新体制机制，破解发展难题，着力提高财政对经济社会的保障能力。要深入调研，探索新办法。要结合各股室办业务特点，确定调研课题，积极研究提高财政管理水平、推进财政科学化、精细化、规范化发展的新举措、新办法。

二、落实“两务”阳光公开。

从扩大公开范围、完善公开机制、提高监督成效三个方面，不断加强党务和政务“两务”公开规范化建设，着力形成“阳光党务、便民服务、群众参与、共同监督”的党务政务公开管理服务新机制，切实提高党务政务公开工作的质量和管理水平。适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。适宜对党外公开的采取在旗级主要新闻媒体、局党务公开栏、财政局网站、电子信箱、意见箱等形式进行公开。要坚持局内制度性、政策性内容长期公开、阶段性工作逐段公开、经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。对重大或复杂性的问题，要根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。要继续完善党务政务公开查询系统、党务政务公开公示系统、党务政务公开评价系统和财政局党务政务公开网站。继续坚持每月的5日前同步更新内容。

三、实施“四个”工作推进。

（一）扎实推进宣传工作

紧紧围绕国家经济社会发展大局和旗委、旗政府以及财政中心工作开展信息宣传。财政宣传工作以服务为主题，以服务经济、扩大影响、树立形象为宗旨，对局内各项工作的开展情况，取得的主要成效，上级财政政策、措施，全局职工精神风貌和先进事迹加强宣传，使社会各界及时了解全旗财政工作、各项惠农政策落实、财政改革进展情况。要充分利用财政网站，政务公开系统、财政信息、报纸、电视等多种渠道加强宣传。完善财政宣传信息工作制度，将信息宣传工作列入对各股室考核考评的重要内容。加强学习和培训，不断提高宣传工作水平。

（二）积极推进精神文明建设工作

以建设社会主义核心价值体系为主线，通过革命传统、理想信念、爱国主义等教育，引导广大干部职工遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、修养个人品德，自觉践行社会主义荣辱观，进一步提高干部职工道德素质，推进机关工作环境和秩序建设。开展“在家庭做个好成员、在单位做个好职工、在社会做个好公民”的“三做”活动。要按照文明单位标兵的创建要求，切实提高本职业务工作能力，提高服务经济社会发展的能力，提高职工的文明素质和道德素质。要大力开展提高文明素质活动，采取丰富多彩的文体活动和学习教育等形式，提高财政职工的集体主义观念、文明服务观念，提高思想道德和文化素质。

（三）稳步推进社会治安综合治理工作

按照旗委扎实推进“平安敖汉”建设的要求，以机关安全防范为重点，建立健全局内社会治安综合治理组织机构和制度，严格执行领导带班、职工值班值宿制度。防止发生治安和安全事故、越级上访和违法违纪问题，认真做好对“法轮功”等邪教组织的防范工作。同时开展好矛盾纠纷排查调处工作，及时排查调处可能影响本部门的不安定因素。

（四）有效推进富民党建6+6结对共建活动工作

认真贯彻旗委、旗政府“富民党建6+6”结对帮扶活动的总体要求有效推进此项活动的开展。制定切实可行的工作方案，明确工作目标，确定工作重点，制定具体措施，制定扶持规划，切实把帮扶工作落到实处。在解决实际问题的同时，要帮助村党支部加强党的基层组织建设，解决好党组织活动经费以及开展农民实用技术培训等问题。

敖汉旗财政局

第五篇：2017年“学雷锋”活动月安排意见

三原职教中心

2017年“学雷锋”活动月安排意见

2017年3月5日我们迎来了第54个学习雷锋精神纪念日,新时期，雷锋精神将赋予我们更加深远的意义，我们与雷锋精神同行。为进一步学习和弘扬雷锋精神，构建和谐校园，加强我校精神文明建设，掀起我校学雷锋活动新高潮，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，具体安排如下：

一、组织机构及职责：

组长：周 锋

成员：叶煊 张新刚 韩国风 张登攀 党宝丽 全体班主任 职责：

1、督促相关负责人，做好协调工作，保障活动顺利、圆满完成；

2、具体安排落实工作，组织学生参加活动，保证活动效果；

二、活动时间：

2017年3月

三、活动安排：

第一阶段：宣传发动

1、升旗仪式，团委利用国旗下讲话向全校师生发出“雷锋精神永传承”倡议，“学雷锋活动月”正式拉开帷幕。

2、充分利用学校的黑板报等宣传阵地，开展宣传造势。同时举行“雷锋精神伴我成长”主题板报比赛，各班围绕该主题出一期主题班报，校团委于 3 月 15 日前进行集中评比。

3、校园广播站播读雷锋日记、校内外学雷锋先进事迹材料，播放学雷锋主 题歌曲等，营造学雷锋活动氛围。

第二阶段：活动开展

1、第四周各班举行“学习雷锋精神 争做文明少年”班会。引导全体同学在认真深入学习雷锋精神的同时，开展自省修身活动，提高班级凝聚力。

2、第四周各班团支部做好一期以“雷锋精神永传承”为主题的班级板报。

3、第五周团委组织学生会成员粉刷校园树木，用实际行动体现“雷锋精神”，通过大家的辛勤劳动，美化学校环境，提升活动氛围。

4、第六周各班组织同学观看“感动中国2016十大人物”实况录像，通过一个个鲜活的感人事迹，让学生理解这些人物身上所体现的的伟大精神。并通过事迹录像让学生理解“什么是雷锋精神”，“什么是伟大的民族精神”。

5、第六周各班举行“学雷锋”活动征文，结合观看“感动中国2016十大人物”实况录像使同学们思考探究自己所感受所理解的现代雷锋精神。

6、第七周各班团支部组织团员向教师献爱心，进行帮助老师打扫办公室、宿舍卫生等活动。

5、活动月期间，倡议全体学生立足校园、立足身边，争做文明学生；从身边的小事做起，从日常做起，具体要求做到：“十不”即“不迟到、不早退、不旷课、不打架、不骂人、不吸烟、不喝酒、不随地吐痰、不乱扔纸屑、不破坏公物”。

四、活动要求：

1、“学雷锋”活动要立足本职，立足本校,使学雷锋深入到每个班级，从自我做起，从身边小事做起，像雷锋那样干一行爱一行，专一行，不流于形式。

2、各班“学雷锋”活动月期间要认真总结班级学雷锋好人好事及符合雷锋精神事迹人物，活动结束时各班主任于第七周3月31日前上交本班《班级学雷锋活动总结》。

3、由团委评出3个“学雷锋”活动先进班集体和若干“学雷锋”活动先进个人，计入班级量化考核。

团委

2017年3月1日