第一篇:2013年县局党建工作安排意见
灵地税党总支发„2013‟2号
中共灵台县地方税务局总支委员会
2013年党建工作安排意见
各支部:
为了认真做好2013年灵台县地方税务局党建工作,以党建带动和促进全年各项工作任务的完成,根据县直机关工委《2013年党建工作要点》,县局党总支委员会对2013年全县地税党建工作提出如下安排意见:
一、基本思路
2013年县局党建工作基本思路是:深入学习贯彻落实党的十八大精神,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕地税发展大局,全面加强党的思想、组织、作风、制度和
反腐倡廉建设,充分发挥党组织促发展、促和谐以及服务中心、服务大局、服务群众的重要作用,为全面完成全年各项工作提供坚强思想和政治保证。
二、突出重点,务求实效,全面抓好机关党的思想政治建设
1.做好党的十八大精神的学习宣传。全面准确把握党的十八大提出的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署,着力抓好中国特色社会主义理论体系和《党章》的学习教育,用十八大精神统一干部职工的思想和行动。
2.继续扎实推进学习型党组织建设。提倡向实践学、向基层学、向先进学的“三向”学习模式,通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、论文交流等活动,经常性组织党员干部学习党的路线方针和最新理论成果。完善领导干部领学、述学、考学、督学等制度,坚持每周二政治理论集中学习、每周三晚上和每周五下午的集中培训。每月调阅笔记、每季开展检查考核的监督机制,确保学习内容有计划、学习方式有活力、监督落实有保障,真正取得实实在在的成效。
3.开展机关党的建设理论研究。围绕党的十八大提出的新思想、新观点、新论断和新要求,积极开展“核心价值观教育”、“提能力、强素质”等主题实践活动。
三、紧贴中心,科学谋划,深入开展“基层组织建设巩固年”活动
1.狠抓机关基层党组织领导班子建设和党员队伍建设。认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》,按照“五个好”标准,持续落实市局党组提出的“五带头”和“五表率”、“养成94-
此增强党组织的亲和力、感召力、凝聚力。
4.广泛开展各类文娱、纪念和表彰活动。在庆祝建党92周年之际,围绕践行承诺、争当标兵、学雷锋见行动等主题,组织开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵、党员奉献日、传统教育等主题实践活动,教育引导广大党员增强责任感使命感。
中共灵台县地方税务局总支委员会
2013年3月28日
信息公开选项:主动公开
抄送:县直机关工委,县局总支书记、副书记、各委员
灵台县地方税务局人事教育监察科承办办公室2013年3月28日印发共印10份-5-
第二篇:交通运输局2011年党建工作安排意见
交通运输局
2011年党建工作安排意见
2011年局总支党建工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全县转型跨越发展这个中心,深入贯彻落实科学发展观,以创先争优活动为契机,进一步加强和改进党的组织建设和党员干部的思想建设、作风建设、党风廉政建设,改革创新、开拓进取,对标一流、创新争优,为促进交通运输事业的顺利开展,为建设“一流的都市南部新区、一流的新兴产业基地、一流的自主创新基地”提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、以建设学习型党组织为要求,着力提高党员领导干部思想政治水平
1.以提高党的执政能力和推进学习型党组织建设为重点,突出领导干部的思想政治理论教育,通过抓集中培训和各种形式的学习,把学习贯彻党的十七届五中全会精神不断引向深入,切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,进一步完善述学、评学、考学制度,把干部的学习培训列入领导班子和干部考核的重要内容,进一步提高交通系统领导干部的思想道德素质。
2.坚持以局总支理论中心组为核心的学习制度,修改完善局总支理论中心组学习制度,制定中心组学习具体安排意见,用制度保证局总支理论中心组的学习时间、学习内容和学习质量。各支部也要制定支部理论学习计划,紧紧围绕“争当太原都市圈转型跨越发展的先锋部队,建设一流的都市南部新区和新兴产业基地”的奋斗目标,坚持理论联系实际,自觉把交通系统广大党员干部职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来。
3.创新学习方法,采取多种形式深化学习效果,积极创造条件,采取专题报告会、专题研讨会、支部生活会、开展主题教育、撰写读书笔记、交流学习体会、开展知识竞赛、参加培训等多种形式,加强政治理论学习,丰富学习内容。
二、加强党的组织建设,提高基层党组织工作整体水平
按照十七大关于加强基层党组织和党员队伍建设的要求,进一步健全党建工作长效机制,探索基层党组织发挥作用的有效途径,按照围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能的方针,突出重点,分类指导,严格组织生活,改进工作方式,创新活动内容和方式,整体推进党建工作长效机制的落实,紧密联系工作实际,充分发挥推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐的作用。
1.规范党的组织生活内容,完善组织生活制度,提高支部生活质量。各支部要按照规定和要求落实组织生活制度,采取灵活多样的形式和方法定期开展组织活动,要纠正组织活动不经常,思想内容不突出,结合实际不紧密的不良现象。
2.加强党员经常性教育管理和服务,在加强党员政治理论教育的同时,执行“红本子”管理,即《清徐县党员教育管理手册》,其中的十六项内容由党员本人如实填写、自己保管、书记审查、支部盖章,监督支部和党员按时按要求执行党建制度,为党员自我提高和改进组织管理提供基础依据。
3.继续深入开展以“建堡垒工程,创党员先锋岗、建红旗责任区为主的创先争优活动,结合县创先争优活动安排及本单位工作实际,积极研究制定推进、激励支部建设、党小组建设、党员队伍建设的创先争优活动方案,制作“党员先锋岗证”、“红旗责任区标牌”,制定支部建设“堡垒工程”建设内容及任务分解,明确职责、责任到人,大力加强支部班子建设,健全完善党内民主生活制度,形成团结协调、谋事创业的工作氛围,把党支部建设成为团结、拼搏、创新、推动各项工作发展的坚强战斗堡垒,把党小组和党员建设成为单位各项工作的带头骨干,充分发挥广大党员的先锋模范作用。
4.做好新党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真落实信息库制度、五推优制度、公示制度、政审制度、预审制度、培训制度、票决制度、全程培养教育制度和责任追究制度等九项制度,严把“入口关”,确保发展党员工作规范化、制度化、科学化。全面实行“民主选苗、定岗育苗、问责审苗”的发展党员程序,从根本上保证新发展党员质量,为党组织提供新鲜血液。真正将思想政治坚定、工作能力强、能发挥先锋模范作用的优秀青年吸收到党员队伍中来,确保党员队伍纯洁。
三、抓好制度建设,规范党建工作
1.认真落实“三会一课”制度,要通过党员大会、支部委员会、组织生活会组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,认真开好班子民主生活会,党员领导干部要按规定参加民主生活会,要汇报思想、交换意见、谈心通气,认真开展批评和自我批评。
2.认真开展民主评议党员工作,要根据党员的标准、义务和新时期保持共产党员先进性的具体要求,全面进行民主评议党员活动,要认真分析本单位党员中存在的突出问题,有针对性地组织学习教育,要实事求是地组织每个党员进行个人总结,严肃认真地开展批评和自我批评。
3.进一步强化党建工作责任制,各支部要结合本单位党建工作的实际情况,制定具体的工作目标,明确工作任务、工作措施和工作责任,形成层层抓落实、层层有责任、一级抓一级的党建工作机制,把党建工作列入重要议事日程,与行政工作一起部署安排,一起督促检查,一起考核总结,以改革创新精神全面加强党建工作。
四、创新载体和丰富活动,提升基层党建工作的水平和档次
围绕贯彻落实科学发展观,加强全局系统基层党组织建设,创建
全县先进基层党组织,积极创新党建工作的载体,丰富党建工作的活动内容,提升党建工作的质量和水平。一是进一步巩固“建堡垒工程、创党员先锋岗、建红旗责任区”创建活动、加强党员岗位目标考核管理、规范党建目标责任制考核管理的成果;二是紧紧围绕建党90周年纪念活动,搞好党员民主评议,召开组织生活会等活动的开展,进一步引深创建活动,提升创建活动的水平和档次;三是扎实推进创先争优活动,开展好创建先进单位党组织,争当优秀共产党员活动,认真研究制定和实施《2011创先争优活动工作安排意见》,细化环节步骤,明确方式方法,加大工作的监督检查力度,主攻活动难点,抓住薄弱环节,把握活动节点,解决突出问题,把选树典型与整体推进结合起来,完善机制,重点做好选树、宣传典型和评选表彰工作,确保创先争优各项工作落到实处;四是做好对标一流组织工作,增强“对标”意识,围绕“讲党性、重品行、做表率”活动和“创先争优我先行,争做发展排头兵”主题实践活动,牢固树立“要干就干最好,要做就做第一”的思想,形成争先争上、奋力拼搏、赶超一流的氛围,在转型跨越发展中起带头、当表率、作贡献。
五、积极推进党风廉政建设,筑牢思想道德防线
开展《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》的贯彻落实,把《廉政准则》作为今年教育培训干部的一项重点内容,认真学习,广泛宣传,切实对党员干部的教育培训,通过民主生活会、述职述廉等广泛征求在贯彻《廉政准则》的过程中自身存在的问题和差距,明确整改目标积极整改,做干部群众的表率。加强对党员领导干部执行《廉政准则》52条“不准”情况的监督检查,以《廉政准则》为契机,严格以县纪检委对领导干部和公职人员提出的“十条纪律”为标准,狠刹“吃喝风、闲话风、享乐风”等不良风气,端正全局党风行风政风,大力促进党员领导干部提高廉洁从政的思想境界。
六、认真做好群团工作,发挥党建工作的综合效能
积极探索创新,不断提高工青妇工作水平,使工青妇工作在组织覆盖和作用发挥上取得新成效。进一步加强工青妇组织的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用,使它们在广大职工、青年、妇女中的形象更好、信任度更高、凝聚力更强。要以广大职工、青年、妇女高兴不高兴、满意不满意来检验衡量工青妇工作的成效。要坚持用理性的思维、发展的观点来认识和看待工青妇工作面临的新情况新问题,用改革的精神、务实的作风,深入研究、积极探索解决问题的途径和方法,努力突破难点、攻克薄弱点。要依照法律和章程,进一步加强工青妇组织建设,不断扩大覆盖面;高度重视工青妇组织的作用发挥问题,切实增强工青妇组织的吸引力、战斗力和影响力。千方百计调动、激活工青妇组织自身的积极性、主动性和创造性,增强做好工青妇工作的内在动力。积极营造全社会关心支持工青妇工作的良好氛围和环境,推进工青妇工作富有成效地开展。
各支部要根据局总支的安排,认真制定本党建工作实施方案,二○一一年七月十三日
并及时上报局总支。
第三篇:机关党建工作安排意见
关于进一步加强机关党组织建设的安排意见
为了进一步加强和改进机关党的建设工作,结合党员先进性教育活动,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党内有关规定,结合XX县机关党建工作实际,制定如下安排意见。
一、重要意义
中国共产党是执政党。县直机关担负着我县政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能,在贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规方面负有重要责任。是党和政府联系群众的桥梁,起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。机关党员干部比较集中,直接参与党的方针、政策和经济、社会发展战略的制定与实施。他们政治上是否坚定,党性是否坚强,业务能力是否适应,直接关系到各项决策是否正确,各项方针政策和措施能否贯彻执行。他们的模范作用和思想作风如何,能不能廉洁奉公,勤政为民,直接关系到党和政府在群众中的形象和威信,关系到党的执政地位的巩固,也直接影响到改革开放和经济发展的进程。因此,加强机关党组织建设,对于保证党的基本路线的正确贯彻执行,加快经济建设和社会发展,实现国家的长治久安有着重要意义。
二、指导思想
新时期机关党的建设工作的指导思想是:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻执行党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,紧密结合本部门的业务工作,规范完善机关党组织设置和运行,切实加强机关党的思想、组织和作风建设,加强党内监督,坚持从严治党,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性,为改革开放和经济建设服务,保证本部门各项工作任务的完成,为XX县各项事业的发展提供坚强的组织保证。
三、机关党组织的设置
(一)党组织设置的基本原则
机关党组织的设置,必须坚持以党章为依据,本着有利于加强党的领导,加强和改进党的建设,促进经济发展和事业进步的原则。党的基层组织应按照社会基层单位的划分,根据工作需要和党员人数,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。按照党章和党的有关文件规定,有正式党员3人以上的社会基层单位,都应建立党的基层组织。党员人数3人以上,不足50人的,可成立党的支部;党员人数超过50人,不足100人的,可成立总支部委员会;党员人数超过100人的,可成立党的基层委员会。确因工作需要,党员人数没有达到相应的党的基层组织规定的要求,在从严掌握的基础上,经上级党组织批准,也可成立总支部委员会或基层委员会。
县委可以根据工作需要,对某些行业、系统等派出自己的代表机关,加强对这些行业、系统的领导。县直属机关工作委员会作为县委派出机构,对县直机关部门的机关党组织进行领导和管理。设党委的县直机关部门的机关党组织,由部门党委和县直机关工委双重领导和管理,机关党组织的党员发展、党员教育、党组织班子建设、违纪党员的处理工作由县直机关工委管理,其它工作仍由部门党委管理。在县级国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,可以设立党组,负责党的路线、方针、政策的贯彻,讨论和决定本部门的重大问题,指导机关和各单位党组织的工作。县委在召开人大、政协等大会期间,可以设立临时党的委员会,加强大会期间党的领导。县委派出的代表机关可设党的纪律检查工作委员会;县政府工作部门和直属企业事业单位党委一般应设党的纪律检查委员会;县政府工作部门和直属事业单位党组可根据工作需要设立党的纪律检查组。
(二)党组织设置的审批
党章规定:“凡是成立党的新组织,或是撤销党的原有组织,必须由上级党组织决定。”因此,在党组织设置工作中,必须坚持实际需要和逐级审批的原则。县委派出的代表机关,由县委批准建立,其成员由县委指派。县委在地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党组,由县委批准设立,其成员由县委指定。县政府工作部门和直属企事业单位的党委,由县委批准成立,党委成员按干部管理权限任免。县直属部门成立的基层委员会,各单位设立的总支委员会,由县直属部门提出申请,报县委组织部批准。党委委员、总支部委员按党章规定选举产生,报县委组织部批准。书记、副书记报县委组织部备案。基层委员会、总支部委员会每届任期三年。各党委所属基层单位成立党支部,由各党委、机关工委批准、备案,支部委员会按党章规定选举产生,书记、副书记报党委、机关工委批准。
各级党组织调整、撤销、变更党组织设置,按审批成立各类党组织的程序报批。在基层党组织届期内,上级党组织认为有必要时,可以调动或者指派下级党组织的负责人。县委派出的代表机关党的纪律检查工作委员会,县政府工作部门和直属企事业单位党委党的纪律检查委员会,县政府工作部门和直属事业单位党组纪律检查组,由县委批准建立。其成员按干部管理权限任免。
(三)完善党组织设置的要求
1、党的组织是实现党的领导的基本保证。党组织设置要本着有利于加强党的领导,有利于加强党的建设,有利于适应社会主义市场经济发展的原则,对符合条件的应及时建立健全相应的党组织,在新经济组织发展、企业和政府机构改革中,涉及党组织设置变化的,必须按规定建立和调整。
2、党组织的设置要适应新形势新任务的需要。随着所有制结构变化和改革的深化,对已经建立的党组织,因
关系是领导与被领导的关系。同时,机关党组织要主动向机关工委和本部门党委(党组、总支)汇报和请示工作,自觉接受他们对机关党的工作的领导与指导。
第四篇:2012年党建工作安排意见
平扶发„2012‟7号
平利县扶贫开发局
关于印发2012年党建工作
安排意见的通知
各股室:
现将《平利县扶贫开发局2012年党建工作安排意见》印发给你们,请认真遵照执行。
二〇一二年三月十四日
主题词:党建工作安排意见通知抄报:县委组织部平利县扶贫开发局办公室2012年3月14日印
平利县扶贫开发局
2012年党建工作安排意见
2012年,我局党建工作的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻县委十五届二次全体扩大会议和县委组织工作会议精神,以“迎接十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神”为主线,紧紧围绕全县农村工作暨扶贫开发工作会议所确定的任务,着力推进创先争优、干部作风整顿、“三问三解”活动,强化干部学习教育,加强基层党组织建设,以转变工作方式、提高执政能力、改进机关作风为重点,充分发挥局党组推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为农村经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。结合单位实际,安排如下:
一、抓好教育培训,努力提高党员干部素质。
办党组要大力营造崇尚学习的浓厚氛围,充分结合创先争优、干部作风整顿等主题活动和单位工作实际,组织开展各项学习教育活动。要进一步建立完善和落实学习制度,通过党组书记讲党课、学习调研、参观考察等党员喜闻乐见的手段,激发党员干部学习兴趣和内在动力,不断提高党员干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力,真正做到学有所获,学以致用,促进学习成果转化。本党组书记讲党课要不少于2次,集中组织党员培训不少于4次。
党员领导干部学习笔记不少于1.5万字,完成专题调研报告不少于2篇;一般干部学习笔记不少于1万字,撰写心得体会不少于4篇。
二、落实职责任务,认真开展基层党建工作。
全面落实党建工作责任制,建立班子成员联系股室制度,要把党建工作与业务工作放在同等重要的位置,做到同安排、同部署、同检查、同落实。一是落实党建例会制度,坚持每季度召开一次党建例会,总结安排党建工作;每半月召开一次全体党员会议,及时了解党员干部的思想和工作情况;同时做到半年有民主评议,年终有民主考评。二是要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员纳新工作,同时要结合干部挂职锻炼,加强对年轻干部的教育培养。三是要健全“三会一课”制度,严格实行民主集中制,全面推进党务公开,营造党内民主氛围。要通过创建党员网络互动平台、学习讲坛等形式,拓宽畅通党内交流沟通渠道,增强党组织活力,确保党内生活规范化、制度化、经常化。四是要完成好资料报送工作。按时足额收缴党费,按时向上级党组织报送有关党建文字材料和表册,组织机关全体党员积极开展调研活动并向党建刊物投稿。
三、丰富活动载体,深入推进“为民服务、创先争优”活动。一是按照贴近基层、分类指导的要求,继续抓好干部作风整顿,扎实开展“三问三解”活动,要在去年活动的基础上,巩固和扩大成果,围绕五项主题活动和自选特色活动扎实开展,真正做到让党员干部深入基层为群众办好事,办实事,确保活动不走过场,切实转变干部作风,提升为民服务质量。二是在机关扎实开展“党员服务承诺”活动。通过深化“创建党员先锋岗、引领文明新风尚”和优质服务竞赛活动,形成“组织关爱党员、党员服务群众”的新局面。三是以“三联共建”、文明单位创建、“五好党支部”等活动为载体,不断创新党建工作方式方法,树立“抓载体、树典型、创特色”的意识,运用各种主题鲜明、生动活泼的活动载体,营造扶贫系统党员干部“想干事、能干事、干成事”的良好环境,把支部党建工作抓出特色,抓出成效。《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析:
春天里万物复苏,百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美,散文诗中绵绵的春雨,屋檐下叽叽喳喳的小鸟,万紫千红的大地,给人以美的陶冶和享受,与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感,启发幼儿观察、发现自然界的变化,感知春的意韵,并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来,以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析:
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展,并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲,能主动地去探究周围和环境的变化,并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展,孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标:
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿,对教育活动起着主导作用,我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标:
1、情感态度目标:引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标:发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标:帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机,知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点:
重点是:引导幼儿份角色朗诵小动物的对话,感受散文诗的优美,进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是:学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们,你们说得都对,但都没说全面,我本身是无色的,但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备:
1、经验准备:课前学会朗诵诗《春天》,并组织幼儿春游,根据天气情况实地观察春雨,让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备:小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法:陶行知先生曾经说:“解放儿童的双手,让他们去做去干”所以在本次活动中,我力求对幼儿充分放手,对大限度的激发幼儿的学习兴趣,让他们自己去探究、去发现、去感受,我主要采取了以下教学法:
1、谈话法:在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话,帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法:在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机,《春雨的色彩》散文诗的情景,也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用,使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法:将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中,通过角色表演,强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合,使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法:
1、多种感官参与法:《新纲要》中明确指出:幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题,用适当的方式表达交流探索的过程和结果,本次活动中,幼儿通过观察发现自然界的变化,感知春天的意韵,并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来,以此来表达自己的情感体验。
2、体验法:心理学指出:凡是人们积极参与体验过的活动,人的记忆效果就会明显提高。在活动中,让幼儿自己进行角色表演,说出小动物们之间的对话,一定会留下深刻的印象,同伴之间合作表演的快乐,也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序,活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延(绘画形式)
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理,激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分,到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说:一天,一群小鸟在屋檐下躲雨,他们在争论一个有趣的话题,你们知道他们在争论什么问题吗?(幼儿回答)对他们在争论:春雨到底是什么颜色的?
这样的设计自然合理,进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
(1)完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来,由幼儿提出来,教师引导讨论,帮助幼儿理解散文诗的内容。
(2)寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求,请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语,通过找,让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答,促进幼儿积极思维,锻炼幼儿的口语表达能力,强调了重点,理解了难点。
4、情景表演:分角色进行朗诵表演。
5、经验总结:
将本家活动内容的前半部分进行总结,给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具,用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来,巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第五篇:2010年党建工作安排意见
2010年党建工作安排意见
各单位:
2010年是深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的关键之年,根据市直机关工委《关于下发<2010年市直机关党建工作要点>的通知》(锦机党发[2010]1号)文件精神,党建工作要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,巩固深入学习实践科学发展观活动成果,坚持党建与文明创建、与行风建设、与气象文化建设、与整体工作相结合,紧紧围绕“共创和谐环境、同建美好家园”这一主旋律,以“努力培养高素质干部职工队伍”为主线,大力弘扬锦州气象人精神,充分发挥党支部的核心作用和广大党员的先锋模范作用,为确保全市气象工作目标的圆满实现,为促进气象事业的和谐健康发展,提供坚强的组织和思想保证。
一、以建设学习型党组织为重点,组织好“三个层面”的理论学习。
1.加强党组中心组理论学习,全面提高中层以上干部队伍的政策水平。认真制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题;改进学习方法,通过聘请专家辅导、班子成员中心发言、专题研讨等方式,不断提高学习效果;深入开展调查研究,年内中层以上领导干部联系实际每人完成1篇以上高质量的理论文章和调查报告;通过党组中心组“学习简报”,及时通报学习情况,以此带动全体干部职工的学习热情;党组中心组全年组织集中学习不少于12天。
2.加强党员干部的理论学习,全面提高党员队伍的理论素质。制定党员干
部理论学习计划,建立参加理论学习考勤制度;丰富学习内容,组织开展以党的十七届四中全会精神、党的路线方针政策、党的基本知识及社会主义核心价值体系为重点内容的学习;聘请局领导为党员干部上专题党课;培养党员干部学习的自觉性,定期对党员学习笔记进行检查考评;确保全年党员参加集体学习在 12天以上。
3.加强全体职工的理论学习,全面提高职工队伍的思想觉悟。制定职工理
论学习计划,组织两次以上学习辅导报告;人手一册学习笔记,定期开展学习交流,年底评选学习标兵若干名进行表奖;采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与组织座谈讨论相结合、集中学习与推动实际工作相结合的方式,提高学习效果,全年组织集中学习不少于12天;将社会主义核心价值体系作为学习重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”教育;开展文明礼仪知识学习,努力培养“既要有扎实的理论基础,又要有丰富的实践经验,还要有较强的应用能力,更要有务实的工作作风”的“四有”职工队伍,切实提高干部职工的综合素质。
二、以充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和青年团员的骨干作用为重点,组织好“四评选”活动。
1.切实加强党支部建设,努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。各支部
要根据党总支的工作安排,结合支部实际,制定工作计划,年终要有工作总结;建立支部工作量化考核管理办法,定期组织支部间的交流和互评;加强对积极要求入党同志的培养,按照年初支部计划,做好党员发展工作;完善组织生活,按时收缴党费;加强对党支部书记和支部委员的培训,组织一次党务工作者培训班;加强离退休党支部工作,主动听取离退休党员的意见与建议,发挥他们的积极作用;组织开展“先进党支部”、“优秀党务工作者”评选活
动。
2.切实加强党员干部队伍建设,充分发挥党员在推动气象事业发展中的模
范带头作用。加强党员队伍的管理,完善党员民主评议制度,年内开展一次民主评议党员活动,对群众反映较大、评分较低的党员进行培训帮扶;加强党员的监督,做好党务公开工作;坚持开展“讲党性,重品行,作表彰”活动以增强党员意识,激发党员保持先进性内在动力为重点,组织开展学习曹连新等模范人物的先进活动事迹;完善党员联系入党积极分子制度,建立培养档案;制定入党积极分子培训计划,注重在实践中培养积极分子,举办党的知识培训班,提高党员发展质量;组织开展“优秀共产党员”评选活动。
3.切实加强青年团员队伍建设,充分发挥团员青年在完成各项任务中的骨
干作用。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度;建立定期与年轻干部谈话制度,切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题;加大在优秀青年干部中发展党员的力度;年内排练出2个以上自编自演的固定节目,能随时参加上级部门组织的文艺演出;组织开展“青年标兵”评选活动。
4.切实加强群团组织建设。加强对工会、共青团、妇委会等群团组织工作的领导,充分发挥他们在气象事业发展中的积极作用,全年组织不少于一次的帮扶“献爱心”活动;组织开展建设“职工之家、青年之家、妇女之家”专项活动。
三、以推动整体工作为重点,组织开展好“五结合”主题实践活动。
1.加强党建与行风建设相结合。拟定“行风双评”、“双满意”活动计划,组织开展一定范围内的调查问卷活动;组织开展“四风”教育活动,以“勤政为民、清廉务实”为目标,以加强党性修养和作风养成为重点,组织开展以“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自
我批评之风”为主要内容的“四风”教育活动,教育中层以上党员领导干部努力做“四风”模范,积极为大家办好事、办实事。
2.加强党建与气象文化建设相结合。组织开展以展示锦州气象人精神风貌为主要内容的主题活动。以“共创和谐环境、同建美好家园”为主旋律,围绕弘扬“爱岗敬业、开拓创新、求真务实、团结奉献”的锦州气象人精神和“锦州气象石文化”,组织两次以上演讲比赛;组织开展“风清气正庆新春”等为主题的系列活动,增强干部职工的责任感和使命感,增强凝聚力和战斗力。
3.加强党建与文明创建相结合。完善职工活动中心和阅览室建设,利用春节、元旦、十一等节日活动契机,组织开展文艺汇演、演讲、棋牌、乒乓球、拔河等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动,丰富职工文化生活,增强竞争意识,积极营造努力拼搏、一往无前的和谐团队精神,创造良好的工作氛围;组织开展文明创建活动,积极参加文明台站评选,争取全市气象部门100%进入市级文明单位行列。
4.加强党建与推动整体工作相结合。开展以推动工作为主要目的主题实践活动。围绕“一号文件”确定的各阶段重点工作,有针对性的组织开展各项主题实践活动,激发广大干部职工的工作热情,推进各项任务目标圆满完成。
5.加强党建与思想政治宣传工作相结合。把握正确的舆论导向,充分利用自办《党内生活》电子刊物、门户网站党建专栏及市直机关工委主办的《机关党的工作》、市纪委监察局主办的《锦州纪检监察》、民心网和省局纪检组主办的《廉政之窗》等交流平台和宣传阵地,开展廉政宣传教育工作,为锦州气象事业和谐健康发展营造良好的舆论环境。
四、以健全完善党建工作长效机制为重点,做好党建工作的制度化、规范
化管理。
1.建立健全党务公开制度。拓宽党员民主监督渠道,定期通报党内工作情况,引导党员正确行使权利、认真履行义务。
2.完善党内激励关怀帮扶制度。利用节日进行走访慰问生活困难同志,为他们送去温暖;关心生活困难的在岗职工,认真做好思想工作并积极对他们进行帮助。
3.建立党员承诺制,实行发展党员公示制。切实加大在业务骨干和青年干部中发展党员的力度。
4.完善定期汇报研究党务工作制度。党总支每年定期研究党建工作不少于四次;坚持“三会一课”制度,保证每月召开一次的支部会,每两个月召开一次党小组会,每季度召开一次党员会,按时参加党课学习。
5.完善领导干部联系基层党建工作制度。领导班子成员每人联系一个县
(市)气象局,每年到联系单位调研、指导工作不少于2次;完善领导干部接待日和调查研究制度。
五、以全面落实党风廉政建设责任制为重点,组织好反腐倡廉的学习、宣传、教育活动。
1.严格落实党风廉政建设各项制度。落实拟任干部廉政评价和任前廉政谈话制度;落实领导干部离任和任期经济责任审计制度;落实“三重一大”、“三人决策”等民主决策议事规则;严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度;层层签订党风廉政建设责任书;深化局务公开工作,“完善制度、充实内容、创新形式”,使局务公开各项工作落
到实处。
2.组织开展寓教于乐、内容丰富、主题鲜明的廉政学习教育活动。围绕廉政文化“六进”,组织开展以推动整体工作为目的的廉政文化主题实践活动,积极打造“气象廉政石文化”品牌;结合“建学习型党组织”,开展“读书思廉”活动;廉政对联和警句征集评选活动;廉政杯卡拉OK演唱活动,不断丰富职工的精神世界,大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围;加强党风廉政宣传教育工作,组织开展党风廉政宣传教育月及廉政教育观片月等活动,努力构建党风廉政建设大宣教新格局。
3.加强对权力的监督制约。坚持有关事项报告、述职述廉、建立廉政档案等制度;严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《气象部门干部任前公示制度》等干部管理制度,形成干部选拔任用科学机制,防止和纠正用人上的不正之风;深化领导干部经济责任审计,严格落实《领导干部离任和任期经济责任审计制度》,提高工作透明度;贯彻落实《党内监督条例》,扎实推进党内监督工作;加强对重大决策、重大项目、大额度资金运作事项及干部人事任免等实行集体决策情况的监督检查;完善领导干部问责制,确保不发生违规违纪违法现象。
加强和改进新形势下党的建设,是今年的一项重大政治任务。各级气象部门要进一步加强对党建工作的领导,以求真务实的作风和改革创新的精神,努力开创党建工作的新局面,为我市未来三年经济社会发展实现“三年倍增”,打造滨海新锦州,全面做好气象服务工作提供坚强保证。