县财政局党建工作情况汇报

第一篇：县财政局党建工作情况汇报

县财政局党建工作情况汇报

一年来，按照县委、县政府XX县直机关党工委的工作部署，我局围绕“五好支部”目标，着力“五个注重”，扎实开展党建工作，为推动我县财政跨越发展、科学发展提供思想和组织保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、注重制度创新，工作机制进一步健全

着力“四健全”，不断创新工作机制，“一岗双责”得到较好落实。一是健全工作责任机制。对创先争优活动、“三级联创”、党务公开、主题调研等各项党建工作，实行局主要领导、分管领导、科室负责人“三位一体”的责任机制，形成全局上下齐抓共管、积极参与的工作格局。结合半年度和年终工作会议，认真部署和总结党建工作，明确党建工作重点。不定期地召开推进会，部署或强调党建专项工作，切实做到与财政业务工作同部署、同督查、同落实。二是健全监督评议机制。聘请党风廉政监督员、行风评议代表等，对我局党风廉政、政风行风、创先争优活动及“三级联创”等专项工作开展监督检查，查找、分析存在的薄弱环节，并提出相应的工作意见、建议。在薄弱环节整改上，支部书记作为直接责任人，及时将有关意见、建议分解落实到具体岗位、具体人员，负责抓好整改落实的督查，确保整改落实到位。三是健全服务发展机制。开展基层调研活动，局领导班子成员和业务科室坚持每季度下基层调研或走访一次，广泛座谈，为乡镇发展经济、培植财源等财政有关工作积极建言献策，切实服务好乡镇财政各项工作开展。积极贯彻落实简政放权精神，对照XX市财政局的行政职权目录，重新梳理财政业务138项行政职权，进一步简化、优化办事程序，减少审批环节，有效缩短办事承诺时限，特别是会计从业资格证等窗口审批项目时限从原来的7～10天，统一压缩到5个工作日以内，提高办事效率。四是健全财政内控机制。强化预算执行监督，完善资金核拨管理办法，推进项目支出预算的规范化、程序化管理。认真执行《XX县财政局内部控制制度》，严格执行“三个依据”和“三个必须”资金拨付要求，注重从源头上规范资金拨付，保障财政资金安全。进一步扩大国库集中支付范围，规范财政资金用途，提高资金使用效益，全县114家预算单位纳入国库集中支付，2013年共受理2万余笔，累计支付金额11.1亿元。持续推进非税收入系统改革，推行“单位开票、银行代收、财政统管”的管理方式，加强对各单位非税收入的监督，实现非税收入规范化、制度化管理。

二、注重学习教育，思想建设进一步加强

着力“四突出”，不断加强思想政治建设。一是突出“德”的教育。组织开展主题鲜明的“道德讲堂”活动，如：结合贯彻落实中央“八项规定”、“文明餐桌行动”等，组织学习《思前食后—厉行节约》，提倡厉行节约、反对铺张浪费；结合“学雷锋活动月”活动，组织学习道德模范先进事迹，点评生活中遵德守礼的点点滴滴，积极引导党员干部遵德守礼；结合岗位教育，邀请局道德宣讲员—陈德标同志讲授“工作就是责任”，以其自身经历生动阐述岗位要求，增强党员干部责任意识。二是突出“能”的教育。依托“学习年”活动，每两周定期集中学习一次，重点学习财政业务知识，由各科室制作“ppt”课件轮流主讲预算、社保、国库集中支付等相关政策、法规。同时，举办专题辅导讲座，邀请县委党校阮群老师讲授党的十八大和十八届三中全会精神，领会精神实质，发挥学以致用，进一步提升工作成效。三是突出“勤”的教育。坚持大会讲、小会点，充分利用“学习年”活动、“三会一课”等学习机会，组织学习上级机关效能建设有关文件精神，解读中央“八项规定”，及时通报明察暗访和违反中央“八项规定”的情况，加强党性教育的同时，从中吸取经验教训，时刻敲响“效能”警钟，不断增强干部职工效能意识。四是突出“廉”的教育。认真开展廉政主题教育，及时学习传达全省财政廉政工作会议精神，学习传达一系列反腐倡廉会议精神；开展“廉文荐读”活动，每月推荐一篇有关廉政建设方面内容分发给干部职工学习；邀请县检察院工作人员授课《慎权疏渎》，组织观看《蜕变与悔悟》警示片，切实加强警示教育，筑牢党员干部思想防线。

三、注重队伍建设，履职能力进一步提高

着力“四加强”，不断加强领导班子和党员队伍的建设，提高两支队伍的履职力。一是加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，抓好财政部门的惩防体系建设任务落实。汇编印发并贯彻执行中央“八项规定”，厉行节约反对浪费，严格控制“三公”经费支出。贯彻落实《廉政准则》，坚决执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部按规定报告个人事项、清退会员卡，自觉遵守廉洁自律有关规定。及时转发《关于切实做好2014年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》（罗委反腐办2013]2号），严禁用公款购买贺年卡、年货节礼等，较好落实“九个严禁”，真正做到“勤俭办公”、“廉洁过年”。二是加强政风行风建设。修订并执行考勤制度和值班制度，不定期地开展明察暗访自查自纠活动，切实改进机关工作作风，被县效能办定为机关效能建设示范单位。开展“晒承诺、广评议、促作风、提效能”活动，按照要求及时公开9个科室和局长、支部书记的服务承诺，并扎实抓好党员干部践诺履诺，在全县晒诺践诺测评中名列前茅。开展“马上就办，办就办好”活动，要求干部职工不仅要“马上就办”，关键做到“办就办好”，让群众满意，让办事部门满意，解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。三是加强民主集中制建设。认真贯彻落实民主集中制原则，逐步完善领导班子议事机制，坚持支委成员列席局务会议，对重大决策、重大项目、大额资金等事项实行集体领导、集体研究、集体决策，如每月经费调拨、重点项目资金拨付、专项资金下达等，均通过局务会议进行集体研究决定，切实增强财政资金拨付、使用透明度。同时，严格执行领导班子分工协作机制，根据分工履行职责，较好完成本职工作，又能相互补位，构建和谐班子、文明团队，确保财政各项工作能够顺利推进。四是加强党务、政务公开工作。党务公开方面，采取“四公开”，即对具有长期性、固定性的内容实行长期公开，对常规工作实行定期公开，对动态性、阶段性工作实行逐段公开，对临时性、应急性工作实行即时公开。政务公开方面，坚持每季度按时公开一次，把人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容。如每季度预决算执行情况、政府采购情况、支农和社保资金下达情况以及财政惠民补贴等，这些财政具体业务、“敏感”资金和群众关心的热点问题，均依法公开，接受社会监督。

第二篇：财政局党支部党建工作汇报

发挥支部堡垒作用

扎实做好财政工作

——区财政局党建工作汇报

***财政局共有干部职工58名，共有党员33人。近年来，我局党支部紧紧围绕“建一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的工作目标，认真学习“三个代表”重要思想，全面履行党章赋予的职责和任务，不断加强党建工作，促进业务工作开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项财政工作。全体财政干部职工团结一心，开拓进取，有力地推动了三个文明建设，为我区的经济发展做出了积极的贡献。财政各项工作取得的突出成绩，也得益于我们坚持不懈地抓好党建工作。

一、抓好领导班子建设，把握支部建设的关键环节 “有一个好的领导班子，才能带一支好的队伍。”这是***财政领导班子和党支部始终坚信的原则，因此，局党组始终把班子建设放在首位，始终把班子建设作为党建工作的重中之重，牢牢把握这个关键环节。一是领导重视。局党组书记、局长***同志高度重视班子建设和党建工作，经常就班子建设和党建工作做出部署和要求，并处处以身作则，严格要求自己，带头抓学习、搞调研，解决实际工作中的问题。二是班子成员注重自身建设。在一把手的表率作用下，班子成员都能够从自己做起，加强学习，提高素质和修养，处处 从大局出发，维护和加强班子的集体领导，把自己完全融入到整体当中。在班子中，大家都能敞开心扉，畅所欲言，坦诚相待，积极开展批评和自我批评，维护和加强班子团结。形成了和谐、团结、坚强的领导集体。三是贯彻民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持班子集体研究决定，对班子讨论决定的事项，同意思想，坚决贯彻落实。四是支部狠抓落实。局党支部按照区直属工委工作的安排部暑和局党组的要求，积极研究党建工作，定期召开支委会，研究、部署支部党建工作，落实局党组和上级党委的各项要求和部署。严格做到有计划、有进度、有分析、有总结。全体班子成员解放思想，扎实工作，奋力拼搏，充分发挥班子的整体效能，充分发挥党员骨干队伍的先锋模范作用，切实抓好我局的各项工作。

二、抓好党员队伍建设，夯实党支部建设的基础 在党支部建设中，党员是党组织联系团结群众的桥梁和纽带，是党的生命肌体的细胞，是党组织建设的基础。因此，我局党支部把抓党员队伍的建设作为支部建设的重要环节，使党员和党员队伍发挥应有的作用。

一是加强学习，全面提高党员队伍的综合素质。学习是一切之前提。按照区直工委对党组织理论学习的要求，我们每年制定党建工作意见和理论学习计划，坚持不懈地用 “三个代表”重要思想武装机关党员头脑，以保证全体党员 干部在理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。认真坚持每周四上午的学习制度，通过自学、请专家集中授课方式，认真学习了“三个代表”重要思想，学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，学习了《党章》、《江泽民文选》以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容，有力增强了党员干部遵章守纪的自觉性。我们还组织全体党员干部收听收看电视转播，通过党员电化教育等手段组织学习了中央、省市委领导的重要讲话精神和重大方针、决策等内容和警示教育。通过答题考试、参加竞赛等形式不断巩固加深学习效果。通过抓机关党员干部的政治理论学习教育，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，增强贯彻落实的积极性和自觉性。提高了辨别是非的能力，进一步加深了对党的宗旨观念的理解，提高了自身的党性修养。我们除了抓党员队伍的政治理论学习外，机关党员干部平时能够自觉结合工作实际，自学财政业务知识和办公自动化等业务知识，知识面不断扩大，党员队伍整体素质明显提高。

二是规范、创新管理，充分发挥基层党组织作用。第一规范党员和支部档案资料管理。对支部和党员的档案材料和支部活动记录、制度、文字材料等档案资料分门别类进行整 理归档，做到规范、清晰、明了，笔笔有宗、宗宗可考。第二规范制度管理。建立了各项支部管理制度，用制度规范和加强日常管理，使支部活动有规有矩，支部工作公开透明，提高和促进党员参加党的活动、在工作中发挥模范作用的积极性和自觉性。第三不断创新管理和活动方式，激发党员干部的责任感和使命感。为使党员干部的模范作用得到持之以恒的发挥，局党支部组织全体党员积极参加“在职党员奉献在社区活动”，利用春秋两季组织全体党员植树。为了不断丰富党员活动的内容，除了适时组织党员进行植树、捡拾垃圾的义务劳动外，还组织党、团员探望帮助困难职工、孤寡老人。参观***同志事迹。同时，我们已连续两年开展了“党群互助1+1”和“献爱心、扶贫帮困”等活动。两年来,干部职工共为社会各界捐款达2万余元。通过这些活动的开展，使全局党员干部职工牢固树立为人民服务的宗旨意识，财政干部的责任感和使命感明显增强，党组织的凝聚力和战斗力明显提高。如今，全体党员都能够时刻以《党章》的标准严格要求自己，模范遵守各项规章制度，积极主动开展工作，为财政工作争光添彩。

三是注重积极分子培养和党员发展工作。通过党员的模范带头示范作用，职工群众对党的认识不断提高，争取加入党组织的热情和要求也越来越迫切。在这样活跃向上的忿围下，党支部因势利导，按照“坚持标准、保证质量、改善结 构、慎重发展”的方针，既积极培养，又严格把关，对干部职工队伍中政治思想优、道德品质好、业务素质高的同志进行积极培养、教育、考察，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，近年来严格按照党员标准，每年发展党员都在两名以上，还有近十位干部职工向党组织递交了入党申请。为永葆党的青春活力注入了新鲜血液，培养教育坚实的后备力量。

三、抓好组织制度建设，保障党支部建设的机制 局党支部严格遵守《党章》的有关规定，结合财政工作实际专门制订了党组织生活制度，具体包括“三会一课”制度；党支部民主生活会制度；党员联系群众制度；民主评议党员制度；党员思想汇报制度；思想分析制度；谈心制度七个部分内容，依靠这些管理制度，我们加强了对党员干部队伍的规范管理，克服和纠正管理中的随意性。在搞好支部制度建设的同时，我们还根据财政工作实际，完善健全了机关各项工作制度，并印发成册，逐步使机关管理走向制度化、规范化。

有了健全的制度，关键在于落实。我们根据各项制度，制定了丰富的活动内容，并在紧张的业务工作中坚持落实好各阶段的活动内容。结合领导干部上党课、参加各种比赛、竞赛、参观学习、组织春游、劳动等各种活动载体，丰富活动内容，增强活动效果。使制度成为习惯，管理成为自觉，不断增强党组织的凝聚力、号召力。仅**年，我们组织参观学习三次，党员集中学习每周一次，党小组活动五次以上，党员义务劳动三次，学习考试两次，问卷答题两次。特别是以深入学习《党章》、《江泽民文选》和十六届六中全会、省第七次党代会为主题，结合财政工作实际和自身发展需要多次召开了党小组会党员大会进行讨论交流。局党组书记和支部书记分别以“树正气、讲团结、求发展”、树立社会主义荣辱观为题，为全局党员上了生动的党课。

四、抓好思想作风建设，树立党支部建设的形象 我们通过组织多种形式的学习、宣传、讨论等活动，提高认识，统一思想，增强开展作风建设的自觉性，强化为经济服务、为基层服务、为群众服务的意识。转变机关作风，促进政务公开，服务于百姓，树立政府良好形象。一是以创建“六型”财政机关活动、行风建设、行政权力公开透明和机关效能建设为载体，不断强化党员的先锋模范作用。二是加强党风廉政建设，要求每名党员都必须严格要求自己，清正廉洁，做出表率。严格遵守政纪法规，秉公办事，不搞特权，严禁利用职权谋取私利。特别是财政机关作为政府经济综合管理部门，更要严格要求，警钟长鸣。几年来从未出现任何党员干部违法违纪现象。三是班子成员带头贯彻“八个坚持、八个反对”，“四大纪律、八项要求”，并主动接受内部和社会的监督。全体班子成员一致做到了谦虚谨慎，不骄 不躁，主动创造条件和群众打成一片，倾听群众意见。能以普通党员的身份自觉参加基层支部的组织活动，经常听取基层同志的意见，有效的增强工作透明度。四是开展文化活动，关心群众生活，激发职工自豪感和荣誉感。每年局内开展文体活动，还积极组织参加区里的各项活动，丰富机关文化生活。对干部职工的生活困难给予帮助，生病探望、红、白事到场并帮助操持等，从点滴小事上体现组织上的关心关怀。从而把干部职工的心凝在一处、干劲聚在一起，创造了和谐、团结、向上的工作忿围。树立财政机关的良好形象，连续三年名列行风建设第一名。

五、圆满完成财政工作，创造党支部建设的业绩。我局党支部在区委组织部和区直工委的正确领导下，通过不断加强自身建设，扎实工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体党员干部牢固树立了大局意识，同心同德，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。一是财政收入连年快速增长，特别是今年实现了历史性突破。今年1—11月份，累计完成全部财政收入***万元，占全年预算***万元的100.4%，比上年同期增长45.4%。取得了财政收入增幅连续十个月获得全市排名第一位的好绩。二是充分发挥了财政职能作用，千方百计保障了全区经济社会发展的资金需要，为我区经济社会的快速发展作出了卓越贡献。三是机关各项建设取得丰硕成果。分别荣获省级文明 单位、市级文明单位标兵、省级财政“四五”普法先进单位、市级先进职工之家和区优秀科级领导班子、先进基层党组织等荣誉称号。

第三篇：财政局党建工作汇报1

夯实基础 注重实效 争先创优发挥党支部的战斗堡垒作用

——平房区财政局党建工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，热烈欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。这既是对我局的关心和支持，更是对我局党建工作的一种激励和鞭策。下面，就我局党支部开展基层党建工作及创先争优活动情况，向各位领导作以简要汇报。

2012年是哈南新城建设攻坚之年，也是基层组织建设年。我局党支部高度重视党建工作，根据财政工作特点，按照“以党建促工作、以工作带党建”的方针，局党支部团结和带领全体党员干部及职工不断解放思想，与时俱进，谋求发展，特别是实施“南拓”战略以来，我局抓住历史性发展机遇，突破传统的思维方式和定式，使财政工作在区域发展中起到了积极的保障作用，为全区经济可持续发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。

一、思想先导，创新学习方法，切实将党建工作摆上重 要位置

我局共有干部职工30人，其中党员21人，党员占全局人数的70%。在工作中我们深刻的认识到基层党组织是党教育、管理、监督党员干部，完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者，因此，建设好基层党支部班子，是党组织充分发挥向心作用，积极为基层服务，推动发展的重要基础。1

为此，我们加强了支部班子建设，配齐了班子，根据党员分布情况，合理设置党小组，严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》选配了能力强的干部充实支部班子，明确职责，合理分工，为保证党支部各项工作的顺利开展提供了组织保障。局党支部一以贯之地把理论学习摆上重要议事日程，坚持“三会一课”制度和工作例会制度。年初制定了党建工作计划，科学安排，精心部署，并结合创先争优及创建学习型党组织活动，局党支部提出了一要创新理念，不断适应哈南新城建设形势发展的迫切要求。二要创新党员教育管理工作，保持基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三要坚持培训教育与自我教育相结合，探索了多种多样的党员教育形式。一是以支部为教育阵地，开展学习活动。主要进行党史、党章、以及党的路线方针政策等党性教育，重点学习了党第十七届中央委员会第六次全体会议精神，重点学习了市委常委、区委刘忻书记在区第十次党代会上的报告。在学习过程中，坚持每季度组织集中学习一次自学两次，做到“政治理论一月一学”，党员笔记1万余字，一年多来集中学习共15次，有效地提高了全体党员的理论水平和整体素质。二是以科室为依托，促进学习交流。结合各自的工作实际进行学习安排，积极组织党员干部职工学习“两会”和经济工作会议精神等。结合创先争优活动，我们建立了学习宣传园地，通过交流学习心得体会，达到互相学习和借鉴的目的，共撰写了60多篇心得体会，确保学习取得实效。同时，还鼓励和提倡党员干部自觉读书，读好经典著作、财经理论以及文史书籍，不断地“给养”和“充电”，不断提高干部职工驾驭形势和任务的需要。三是以深入基层为平台，注重实践锻炼。我局还转变工作作风，开展科室下基层调研活动，引导党员干部从书本学习向实践学习、向基层学习，进一步优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。要求每年要写出一篇高质量的调研报告。此外，还注重对工作人员的业务培训，一年多来共组织业务培训班10期。

二、躬身实践，强化服务理念，努力提升窗口部门服务水平

强化服务，转变工作作风，将工作重心前移，面向基层服务，我局以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为主题，把“确保财政收入稳步增长，优化财政支出结构，不断提高人民生活水平”作为我局开展党建的活动载体，为党员和职工实践锻炼提供工作平台。

1、站窗口，岗位奉献。我局紧紧围绕建设哈南工业新城这个宏伟目标，紧密结合财政工作实际，从各自工作岗位特点出发，开展业务练兵、科技创新等活动，努力提升工作水平和创新能力。特别是面向基层面向社会的窗口单位和个人，教育党员坚持党的宗旨，对办理业务的每一个普通群众，都要热情接待，耐心解答，立足本职岗位做贡献已成为全体干部的自觉行动。

2、暖民心，帮困助贫。一是根据财政业务性质，充分发挥小额担保贷款工作，推动创业就业、惠及百姓民生，努

力营造良好的创业就业环境，为活跃地域经济，维护社会稳定，促进经济效益和社会效益双丰收做出了积极努力。2011年，克服担保中心成立晚的困难，在不足7个月的时间里，完成了全年的工作任务，累计发放小额担保贷款340笔，总计2477万元，直接或间接带动我区近3000人创业就业，小额担保贷款工作取得显著实效。二是党支部组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。2011年，我局党支部及党员与困难群众结对子15户，及走访退休党员及困难党员7人，帮助困难群众解决工作生活中的实际问题，倾听退休老干部的心声及对我区财源建设发展的意见，并送去生活用品、学习用具及慰问金。通过帮困助贫活动，把党的温暖送到基层，使党支部成为了赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。

3、亮身份，公开承诺。区财政局党支部设立两处党员先锋岗，分别为国库支付中心和小额贷款担保中心，党员做出承诺，佩戴党员工作牌等，把党员身份亮出来、把党员形象树起来，把工作职责担起来，通过党员亮身份，有效地发挥了我局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立了良好的共产党员形象。

三、创先争优，做好财力保障，努力打造一流的工作业绩

我局仅仅扭住经济建设和民生这个中心，在保障哈南新城建设和服务民生工作中，将“建设哈南，注重民生，和谐稳定”的工作理念贯穿财政工作的始终，营造奋发进取，乘势而上，争创一流的良好氛围。

一是坚定不移抓收入，全区财力稳步攀升。自2009年我市实施 “南拓”发展战略以来，按照省、市、区新时期

发展建设要求，我们抓住前所未有的历史性的发展机遇，突破思维方式，财政在区域发展中发挥了积极的保障作用，以财政政策引导和带动城市基础设施建设，为地区经济发展提供了有力的财力支撑，推动了哈南社会和经济的稳定、和谐、快速发展。从总量上看，全区一般预算收入从2007年的1.1亿元到2011年的3.5亿元，增长了3.5倍。从2007-2011年连续五年财政收入平均增长29.2%，呈现出快速、稳定的良好态势。二是服务经济重民生，保障能力显著增强。我局采取资金补助、贷款贴息等一系列措施，切实帮扶和服务企业；落实各项财政支农惠农政策和资金，成功争取财政资金专项3,550万元，大力推进“三农”工作；积极推进投融资工作，为重点工程提供资金保障，累计拨付资金26.87亿元；切实保障和改善民生，去年全区财政共投入与民生息息相关的教育、社会保障和就业、医疗卫生、环境保护等方面的资金合计2.9亿元，增长29.9%，民生支出占当年一般预算支出的比重为49.2%。

四、公开透明，强化监督管理，营造风清气正的工作环境

1、着力打造“阳光财政”。我们结合创先争优活动，坚持“三个更加注重”，努力打造“阳光财政”。一是注重财政资金分配的公正透明，规范财政权力运行。推进行政权力公开透明运行，加大了财政信息及办事公开力度，建立了与公众互动交流工作机制。二是注重各项惠民政策的贯彻落实，切实解民忧保民利。推进基本公共服务均等化工作，年初预算安排1.5亿元，努力落实区政府承诺的“民生实事”，并积极采取措施促进居民增收，建设宜居城乡，让人民安居乐

业，共建、共享幸福。三是注重宣传教育，营造风清气正的环境氛围。认真学习实践科学发展观，引导基层党员树立正确的人生观、世界观、经济观，树立社会主义新风尚，结合工作布局，对党员进行党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，开展继承和发扬党的优良传统教育，教育党员自重、自省、自警、自励，营造了风清气正的环境。同时，我们加强了廉政教育，坚持用反面典型警示教育，吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。

2、加强财政同步监督。通过深入分析历次监督检查所发现问题的原因，从“保护资金安全、保护干部”的角度出发，提高资金拨付单位和资金使用单位的安全意识、责任意识和效益意识，从更高层次上加强资金监管。按照财政同步监督要求，做到“全员参与，全面覆盖，全程跟踪”，对财政资金运行，在事前、事中、事后进行全程监督，做到资金分配和支付到哪个环节，财政监督制约就跟踪到哪个环节；财政资金支付到哪里，绩效评价就延伸到哪里，确保每一个环节、每一个部门都不出问题。同时，突出同步监督重点，加强对领导干部行使权力的监督，加强对内控制度执行的监督，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督；拓宽监督渠道，推进财政政务公开。

3、建立管理长效机制。为了规范和约束党员和职工的行为，我局编辑了《哈尔滨市平房区财政局制度汇编》，成为全体党员干部财政工作的指南。内容包括廉政建设、财政管理、财政监督、区财政局内部管理、政务管理、公开事项报审等制度规定及国家、省和市一些相关法律、法规及制度。

根据工作形势和事业发展的需要，我们还将对相关制度加以进一步的充实和完善，进一步依法理财和提升执行力，增强预算的严肃性和约束力，进一步规范财政管理行为，将各项制度要求落实到财政业务运行的每个环节。

如果说我局的党建工作虽然取得了一些成效和收获，这与区委的坚强领导和有关部门大力支持分不开的，与我局党支部的实践探索和全体党员的热情参与是分不开的。按照上级的要求，我们的工作还存在着许多差距和不足，有时忙于业务，对党建工作抓得还不够深入细致，在这里，我们诚恳地希望各位领导给我们提出新的意见建议，在今后的工作中，我们将努力完善并认真改进和提高。借这次东风进一步推进我局的党建工作迈上一个新台阶。

以上汇报如有不当之处，恳请各位领导给予批评指正。

第四篇：财政局党支部党建工作汇报

财政局党支部党建工作汇报

为进一步加强党员干部作风纪律建设，不断完善惩治和预防腐败体系，促进基层党建工作顺利开展，区财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想科学发展观为指导，按照上级部门要求部署，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，在不断深化财税体制改革的同时，全面加强党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，促进了党建工作与财政各项业务工作的共同发展。现将我局党建工作情况汇报如下：

一、党建工作基本情况

财政局党支部在区委区政府的正确领导下，严格按照“围绕财政抓党建、抓好党建促财政”的工作思路，通过不断加强党的思想建设、队伍建设、作风建设和廉政建设，打造了一支勤于学习、敢于创新、廉洁安全的财政干部队伍，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力，为做好新时期财政工作提供了坚强有力的组织保证。

二、党建工作亮点

(一)加强教育培训，提高党员干部素质。教育引导各级干部特别是领导干部，弘扬求真务实精神，加强品德修养，带头“讲学习、讲政治、讲正气”，做到大事讲原则，小事讲风格，做人有人格，做事有本事，做官有官德。注意用自己的人格力量影响带动“一班人”努力工作，勇争一流，靠实实在在的工作业绩和务实扎实的工作作风赢得广大干部群众的拥护和爱戴。

一是坚持“以会带训”。充分利用各种会议，从每名领导干部做起，注重学习和总结，做“会写、会讲、会干”的模范。打破会议只安排工作的老路子，在安排工作的同时，讲形势、教方法、提境界，切实让广大党员干部受到教育和启发。

二是切实加强对党员的教育培训。本着“实际、实用、实效”的原则，加强对党员实用技术的培训，增强党员的政治素质、业务能力、服务意识，提高党员队伍的整体素质。结合财政自身工作特点，以开展X活动为契机，采取专题学习、重点辅导、交流研讨等方式，多形式、多角度、多层次加强党建工作，先后组织开展了四项监督制度、X主题实践活动以及财政业务知识学习活动等一系列活动，使广大党员特别是领导干部，掌握廉洁从政有关知识，牢固树立廉政勤政意识，提高拒腐防变的自觉性，促进了干部队伍的建设，使财政业务与队伍建设齐头并进，确保了业务、队伍的良性发展。

(二)抓好规范管理，夯实基层基础。局党组在不断总结经验的基础上，健全完善了各项规章制度，并狠抓落实，使财政工作“项项有规定，事事皆规范”。一是机关管理规范化。局内部定期组织学习财政工作要点、考核办法和各项管理制度，使干部职工工作起来有制可依、有度可循。按照“一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责和任务逐级下达、责任逐级追究、问题逐级汇报、大事集体研究”的“宝塔式”管理模式，实施了工作目标管理，狠抓了“任务目标、责任落实、绩效评估、奖惩兑现”四个体系建设;落实“工作考核及责任连带追究”机制，做到任务指标量化到人，责任落实具体到人，考核奖惩兑现到人，有效地激发了广大干部干事创业的热情，解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，形成了风正、气顺、心齐的氛围。

二是机关管理民主化。全面落实政务决策公推、公决、公示制度;规范机关财务管理，实行了“帐、钱、章”和财务收支预算管理分离制度;加强财务公开，对公开事项实行事前、事中、事后全过程公开，真正做到一切事务让党员群众参与定盘子、说了算，真正把机关管理的参与权、知情权、决策权、监督权落到实处。

第五篇：2020年财政局党建工作汇报

财政局党建工作汇报

为进一步加强党员干部作风纪律建设，不断完善惩治和预防腐败体系，促进基层党建工作顺利开展，区财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想科学发展观为指导，按照上级部门要求部署，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，在不断深化财税体制改革的同时，全面加强党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，促进了党建工作与财政各项业务工作的共同发展。现将我局党建工作情况汇报如下：

一、党建工作基本情况

财政局党支部在区委区政府的正确领导下，严格按照“围绕财政抓党建、抓好党建促财政”的工作思路，通过不断加强党的思想建设、队伍建设、作风建设和廉政建设，打造了一支勤于学习、敢于创新、廉洁安全的财政干部队伍，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力，为做好新时期财政工作提供了坚强有力的组织保证。

二、党建工作亮点

（一）加强教育培训，提高党员干部素质

教育引导各级干部特别是领导干部，弘扬求真务实精神，加强品德修养，带头“讲学习、讲政治、讲正气”，做到大事讲原则，小事讲风格，做人有人格，做事有本事，做官有官德。注意用自己的人格力量影响带动“一班人”努力工作，勇争一流，靠实实在在的工作业绩和务实扎实的工作作风赢得广大干部群众的拥护和爱戴。

一是坚持“以会带训”。充分利用各种会议，从每名领导干部做起，注重学习和总结，做“会写、会讲、会干”的模范。打破会议只安排工作的老路子，在安排工作的同时，讲形势、教方法、提境界，切实让广大党员干部受到教育和启发。

二是切实加强对党员的教育培训。本着“实际、实用、实效”的原则，加强对党员实用技术的培训，增强党员的政治素质、业务能力、服务意识，提高党员队伍的整体素质。结合财政自身工作特点，以开展x活动为契机，采取专题学习、重点辅导、交流研讨等方式，多形式、多角度、多层次加强党建工作，先后组织开展了四项监督制度、x主题实践活动以及财政业务知识学习活动等一系列活动，使广大党员特别是领导干部，掌握廉洁从政有关知识，牢固树立廉政勤政意识，提高拒腐防变的自觉性，促进了干部队伍的建设，使财政业务与队伍建设齐头并进，确保了业务、队伍的良性发展。

（二）抓好规范管理，夯实基层基础

局党组在不断总结经验的基础上，健全完善了各项规章制度，并狠抓落实，使财政工作“项项有规定，事事皆规范”。

一是机关管理规范化。局内部定期组织学习财政工作要点、考核办法和各项管理制度，使干部职工工作起来有制可依、有度可循。按照“一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责和任务逐级下达、责任逐级追究、问题逐级汇报、大事集体研究”的“宝塔式”管理模式，实施了工作目标管理，狠抓了“任务目标、责任落实、绩效评估、奖惩兑现”四个体系建设；

落实“工作考核及责任连带追究”机制，做到任务指标量化到人，责任落实具体到人，考核奖惩兑现到人，有效地激发了广大干部干事创业的热情，解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，形成了风正、气顺、心齐的氛围。

二是机关管理民主化。全面落实政务决策公推、公决、公示制度；

规范机关财务管理，实行了“帐、钱、章”和财务收支预算管理分离制度；

加强财务公开，对公开事项实行事前、事中、事后全过程公开，真正做到一切事务让党员群众参与定盘子、说了算，真正把机关管理的参与权、知情权、决策权、监督权落到实处。

三是深入推进廉政风险防控机制。认真研究制定规范财政政务公开、行政审批、专项资金管理、防止利益冲突等方面的基础性制度，推进廉政风险防控长效机制建设。推行财政制度廉洁性审查，建立预防腐败信息共享机制、预警机制和廉政指标体系，加大反腐倡廉制度执行落实力度，建立健全制度执行和问责机制，切实提高制度执行力。

（三）推动财政体制改革

一是加强队伍建设。强化“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”，坚持“谁主管、谁负责”和班子领导与个人分工负责相结合的原则，制定《x承诺书》，形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制，确保责任落实不留死角。同时，进一步健全完善了中层以上干部廉政档案，切实做到目标明确、责任落实。

二是推进财政管理制度改革。一是推进预决算公开，建立透明预算制度。积极推进财政信息公开，x年、x年的民生政策、部门预算和三公经费预算以及x年的三公经费决算已全面公开。二是深化预算编制改革，推行第三方机构独立评价。在深化预算编制改革方面，规范预算编制周期管理，提前启动部门预算编制工作，推进项目预算滚动编制，加强项目前期评审论证，将专项支出细化到具体项目，减少代编预算规模。对部分资金规模大、社会关注度高的发展类和民生类项目，采取公开招标方式委托第三方机构开展独立评价，并不断提高第三方评价规模。三是加强财政收入管理，完善财政转移支付制度。积极准备推行税式支出管理改革，动态掌握税收政策执行情况。加强非税收入分类预算管理，完善征缴制度和监督体系，严禁违规减免、缓征或隐匿、滞留、挪用、坐支应缴库的非税收入，杜绝通过违规调库、混库等手段虚增收入。四是完善预算执行管理制度，提高财政支出效率。全面推行公务卡结算，完善国库集中支付动态监管体系；

提升财政投资评审约束力；

深化国有资产管理改革，实现统一管理；

加强财政暂付款管理，杜绝违规对非预算单位及未纳入预算的项目借款和垫付财政资金，全面清理历年暂付款。

三是加强党费收缴和管理。加强了对党员交纳党费的教育，利用召开会议等形式，组织党员认真学习上级政策规定，增强了党员交纳党费的自觉意识。具体收缴中，严格按文件要求，逐人测算交费基数和应交数额，保证了党费按时足额上缴。

三、当前党建工作存在的问题

通过狠抓各项措施落实，我局党建工作的成效是明显的，党组织的凝聚力、战斗力、创造力明显增强，党员干部队伍先锋模范作用明显提高，有力地促进了全区经济和社会事业的健康发展。但也存在一些问题和不足，主要是：对少数党员的教育管理抓得还不够紧，这些党员的模范作用与先进性要求还有一定差距；

个别党员服务意识不够明确，创新能力不够强，措施还不够到位，对党员管理需进一步加强等。

四、下步党建工作重点

在今后的工作中我们将根据上级的部署和要求，瞄准薄弱环节，创新工作措施，提高工作标准，不折不扣地抓好落实，确保局机关党建工作和长效机制建设再上一个新水平。具体工作着重抓好以下几个方面：

一是加强自身建设，充分发挥模范党员的龙头作用。坚持党组中心学习组制度，树立正确的人生观、价值观和政绩观，带头学习，全面提升干部的整体素质。进一步健全完善民主议事规则和决策程序。对干部实行岗位目标责任制和奖惩践诺制。加强民主集中制建设，落实好分工负责制、内部议事决策机制。推行机关重大问题决策党代表听议制度，凡决策重大问题，吸收部分党代表参加，听取意见和建议，提高领导决策的科学化水平。

二是进一步加强党员干部队伍管理。在区委、区政府的领导下，认真做好发展党员工作。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，成熟一个、发展一个、巩固一个、带动一批，确保新党员质量；

完善发展党员责任追究办法，强化基层党组织的责任意识。

三是健全党员管理机制，实施规范化管理。强化党员意识，建立在职党员协管机制，通过“以条为主，以块为辅，条块结合”的双重管理模式，引导、动员、组织在职党员参与居住地党组织活动和社会公益活动，强化责任意识和奉献精神。

四是加强干部教育培训。采取集中培训与分散培训、电化教育与远程教育相结合等形式多样的方式对机关干部进行教育培训，通过培训全面提高机关干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力为目标，着力增强干部教育培训的创新性、实效性和专业化、制度化，不断加强机关干部的先进性建设和工作能力建设。