2008年市残联量质化目标管理工作总结

第一篇：2008年市残联量质化目标管理工作总结

文章标题：2005年市残联量质化目标管理工作总结

按照市委2005年量质化目标管理工作的要求，结合市残联量质化目标管理责任制具体指标，我会就2005年度领导班子建设等党建工作目标进行了认真的自查，现将量质化目标管理完成情况总结如下：

一、抓好党的组织建设，扎实开展党员先进性教育活动

一是以创建“五好班子”为契机，狠抓支部的组织建设。紧紧围绕改革、发展、稳定大局，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面，及时了解党员队伍的思想状态，全面加强了班子思想建设和作风建设，党组班子成员之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，充分发挥表率和带头作用；坚持民主集中制，不断增强民主意识，坚持了按照“个别酝酿、充分讨论、民主集中、会议决定”的原则，凡涉及重大问题都是集体研究讨论，不搞“一言堂”和“个人说了算”，坚持了个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织原则，没有发生过“有令不行、有禁不止，各行其是”的现象。

范文搜网-http://www.xiexiebang.com二是以保持党的先进性和纯洁性为重点，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。根据市委的统一部署，在市委第七督导组的直接指导下，在会先进性教育活动领导小组的直接组织下，从3月份开始，到6月下旬结束，历时近半年，我会机关19名党员，统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，以“找准突出问题”为重点，“切实解决问题”为中心，“群众满意”为目标，召开专题组织生活会4次，专题民主生活会3次，党员参与率均达100％。同时，深入基层、深入残疾人广泛征求意见和建议，对存在的问题进行认真梳理、深刻剖析，写出分析评议材料、制定整改措施，进行全面学习、教育、整改、提高，经过精心组织、周密安排、强力推动，近半年的教育活动，顺利完成了各阶段工作任务，实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。

三是积极开展民主生活会和民主评议党员活动。注重民主评议党员工作的质量，严格民评工作程序，在民主评议工作中力求思想上找存在的问题，工作中找存在的差距。同时，结合残疾人工作的特点，针对残疾人工作的重点和党员的思想实际，不断改进民主生活会的形式，丰富民主生活会的内容，增强民主生活会的实效。特别是在今年上半年的先进性教育活动中，全体党员干部以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，查找产生问题的思想根源。支部认真组织开好专题组织生活会和民主生活会，每个党员和党员领导干部都按照准备好的材料进行党性分析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，反省自身的问题，深刻剖析存在问题的原因，做到思想上谈认识，作风上查不足，工作上找差距，廉政上找问题，切实找准思想根源和问题的实质，使思想问题解决更彻底、更有效。同时，每个党员认真归纳梳理群众反映出来的突出问题，制定初步的整改方案，明确整改措施，制定具体的整改计划，把解决问题与征求意见结合起来，做到边听边改；把解决问题与自查问题结合起来，做到边查边改；把解决问题与评议结合起来，做到边议边改，以实际行动落实整改措施，提高了党员素质。

四是按照计划认真抓好组织发展工作。在党员发展上，认真贯彻“十六字方针”，按年初制定党员发展计划，设立了发展党员的专属档案。严格党员发展程序，严把“入口关”，严格执行发展公示制和通过票决制，广泛听取群众意见，切实保证新党员的质量。坚持培训、考察，并按要求写出书面思想汇报，全年共发展入党积极分子2人，发展预备党员1人。

五是加强党员的日常教育和管理。落实机关党建工作责任制，做到目标管理有专人负责，平常工作有记录，严格党内生活制度，党组和支部每次召开党组会、支部会和民主生活会时，都认真做好记录。为规范党支部建设，今年九月份，对机关支部及时进行改选，调整了支部组成人员，规范了支部“三会一课”制度。建立了党员活动室，对档案资料进行专门保管和归卷。同时，积极开展党务干部、预备党员以及入党积极分子的培训工作，严格按照规定收缴党费，并及时足额上缴。据统计，我会21名党员中，全年共计收缴党费4830元，现已全部上交给直机关工委，维护党费收缴工作的严肃性。

二、抓好思想政治工作，深入开展创建“学习型、服务型”机关活动

一是紧紧围绕市委、市政府中心工作，继续加强机关思想建设，引导党员干部进一步解放思想、更新观念，全面践行“三个代表”，有效服务残疾人中心工作。组织党员深入学习《党章》和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，围绕“入党为什么，党员干什么，今后留什么”和“如何

第二篇：2005年市残联量质化目标管理工作总结

文章标题：2005年市残联量质化目标管理工作总结

按照市委2005年量质化目标管理工作的要求，结合市残联量质化目标管理责任制具体指标，我会就2005领导班子建设等党建工作目标进行了认真的自查，现将量质化目标管理完成情况总结如下：

一、抓好党的组织建设，扎实开展党员先进性教育活动

一是以创建“

五好班子”为契机，狠抓支部的组织建设。紧紧围绕改革、发展、稳定大局，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面，及时了解党员队伍的思想状态，全面加强了班子思想建设和作风建设，党组班子成员之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，充分发挥表率和带头作用；坚持民主集中制，不断增强民主意识，坚持了按照“个别酝酿、充分讨论、民主集中、会议决定”的原则，凡涉及重大问题都是集体研究讨论，不搞“一言堂”和“个人说了算”，坚持了个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织原则，没有发生过“有令不行、有禁不止，各行其是”的现象。

xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/二是以保持党的先进性和纯洁性为重点，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。根据市委的统一部署，在市委第七督导组的直接指导下，在会先进性教育活动领导小组的直接组织下，从3月份开始，到6月下旬结束，历时近半年，我会机关19名党员，统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，以“找准突出问题”为重点，“切实解决问题”为中心，“群众满意”为目标，召开专题组织生活会4次，专题民主生活会3次，党员参与率均达100％。同时，深入基层、深入残疾人广泛征求意见和建议，对存在的问题进行认真梳理、深刻剖析，写出分析评议材料、制定整改措施，进行全面学习、教育、整改、提高，经过精心组织、周密安排、强力推动，近半年的教育活动，顺利完成了各阶段工作任务，实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。

三是积极开展民主生活会和民主评议党员活动。注重民主评议党员工作的质量，严格民评工作程序，在民主评议工作中力求思想上找存在的问题，工作中找存在的差距。同时，结合残疾人工作的特点，针对残疾人工作的重点和党员的思想实际，不断改进民主生活会的形式，丰富民主生活会的内容，增强民主生活会的实效。特别是在今年上半年的先进性教育活动中，全体党员干部以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，查找产生问题的思想根源。支部认真组织开好专题组织生活会和民主生活会，每个党员和党员领导干部都按照准备好的材料进行党性分析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，反省自身的问题，深刻剖析存在问题的原因，做到思想上谈认识，作风上查不足，工作上找差距，廉政上找问题，切实找准思想根源和问题的实质，使思想问题解决更彻底、更有效。同时，每个党员认真归纳梳理群众反映出来的突出问题，制定初步的整改方案，明确整改措施，制定具体的整改计划，把解决问题与征求意见结合起来，做到边听边改；把解决问题与自查问题结合起来，做到边查边改；把解决问题与评议结合起来，做到边议边改，以实际行动落实整改措施，提高了党员素质。

四是按照计划认真抓好组织发展工作。在党员发展上，认真贯彻“十六字方针”，按年初制定党员发展计划，设立了发展党员的专属档案。严格党员发展程序，严把“入口关”，严格执行发展公示制和通过票决制，广泛听取群众意见，切实保证新党员的质量。坚持培训、考察，并按要求写出书面思想汇报，全年共发展入党积极分子2人，发展预备党员1人。

五是加强党员的日常教育和管理。落实机关党建工作责任制，做到目标管理有专人负责，平常工作有记录，严格党内生活制度，党组和支部每次召开党组会、支部会和民主生活会时，都认真做好记录。为规范党支部建设，今年九月份，对机关支部及时进行改选，调整了支部组成人员，规范了支部“三会一课”制度。建立了党员活动室，对档案资料进行专门保管和归卷。同时，积极开展党务干部、预备党员以及入党积极分子的培训工作，严格按照规定收缴党费，并及时足额上缴。据统计，我会21名党员中，全年共计收缴党费4830元，现已全部上交给直机关工委，维护党费收缴工作的严肃性。

二、抓好思想政治工作，深入开展创建“学习型、服务型”机关活动

一是紧紧围绕市委、市政府中心工作，继续加强机关思想建设，引导党员干部进一步解放思想、更新观念，全面践行“三个代表”，有效服务残疾人中心工作。组织党员深入学习《党章》和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，围绕“入党为什么，党员干什么，今后留什么”和“如何发

展残疾人事业”开展专题讨论，通过讨论，使党员在市场经济条件下如何保持先进性有了全新的认识，帮助党员时刻保持清醒头脑、抵制各种诱惑、提高自身素质，为党员在今后的工作中更好地履行职责奠定了思想基础。在认真组织理论学习的同时，还以典型人物、典型事迹教育引导党员奋发有为、昂扬奋进。组织党员收看了保持共产党员先进性教育活动专题讲座以及警示片，请市委宣传部专家作了专题理论辅导讲座,组织观看了市保先教育典型事迹报告会，用优秀共产党员的事迹感染党员，引发讨论思考，从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析，增强开展批评与自我批评的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。同时，根据市委、市政府的中心工作及新形势发展需要，适时召开专题学习会。通过一系列的思想政治工作，增强了干部职工执政为民、服务于残疾人的责任感。

二是不断深化“创建学习型机关，争当服务型干部”活动，激励机关干部、职工学习新知识，掌握新本领，努力提高工作效率和质量。会党组十分重视抓干部职工的学习和素质能力的提高。始终把加强政治思想理论和业务知识学习，提高党员政治综合素质作为中心环节，常抓不懈。专门确立了一名班子成员负责机关政治、业务学习，坚持每周星期四下午半天的政治学习，做到了持之以恒，改变了过去学习零敲碎打的做法。从2005年3月，我会就开始分阶段、分步骤地对全机关职工进行电脑基础知识及网络知识培训、执法人员培训等，重点学政治、学法律、学电脑、学普通话、学业务、学消防安全知识等，指导、督促全机关干部职工将学习内容落到实处。通过开展学习和培训，使机关全体党员干部及时了解新任务，新要求，发现典型，总结经验，转变观念，进一步增强了做好实际工作的能力，有效提高了全机关干部职工的整体素质和业务能力。全年我会有1名职工自修大学、3名职工自修专科、1名职工获得MBA硕士学位毕业文凭。

三是积极开展“三服务、三促进”活动。一年来对挂点陈家湾社区组织捐款，帮助社区改善办公场所，会领导到社区讲党课，得到池湖社区的好评。

三、抓好党风廉政建设，促进机关作风的根本好转

党员领导领导干部保持廉洁自律，是关系到党的事业兴旺发达，国家长治久安的重大问题，在这个认识问题中，我会党组始终坚持与市委、市政府和上级党委保持高度一致，坚持做到有令则行，有禁则止。一是制定修改了廉政建设方面的制度。2005年出台了《市残联领导干部廉洁自律若干规定》、《市残联党风廉政建设责任制责任追究办法》、《市残联政务公开若干规定》、《市残联党组议事规则》、《市残联党组民主监督暂行办法》、《市残联领导干部个人重大事项报告制度》等等。二是签订了党风廉政建设责任书。按照“一岗双责”的工作要求，将我会党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行分解，做到党政齐抓共管，科室协调配合，分工明确，责任到人。在部署工作时，把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，把党风廉政建设贯穿于整个实际工作中。三是实行政务公开。今年，我们专门制定了《市残联政务公开的暂行规定》，明确政务公开的内容和方式，制作了政务公开栏，利用局域网及时公开单位重大事项，把自身工作时刻置于广大残疾人及职工群众的监督之下。四是实行开门评议。组织部分人大代表、政协委员、残疾人代表进行座谈，征求意见和建议，加强民主监督。长年设立了群众举报箱和收集群众意见与建议的意见簿。解决一些广大残疾群众反映强烈的热点、难点问题。五是加强残疾人证的管理，制定了《颁发残疾人证暂行办法》。明确了残疾人证的“受理、登记、审查、核准”四个程序，防止办人情证、假残疾人证行为的发生。六是在征收残疾人就业保障金工作中，坚持“上门服务、集中收费、分级稽查、财务公开”的原则，坚持工作人员持证上岗，严格履行审批程序，随时随地的接受各方面的监督，从源头上防止乱收费和收费不公的现象发生。七是在申报社会福利企业过程中，严格规定工作人员不准“吃、拿、卡、要、报”，无理刁难，如有违纪行为将根据情节轻重分别给予相应的处分。八是搞好党报党刊的征订。订阅有《党风党纪》、《湖北纪检》、《党员生活》、《求是》等党报党刊，做到了廉政教育管理资料齐全。

由于我们采取了这些行之有效的措施，并且在实际工作中严格按照制度进行操作，有力的遏制了腐败行为的滋生与蔓延，彻底扭转了行业中的不正之风，我会2005年没有发生任何一起违规违纪的行为，经市党风廉政建设领导小组检查被评为好的单位。

四、抓好机关的精神文明建设，活跃职工的文化生活

在机关精神文明建设上，我会以“讲文明、强素质、树形象，争做残疾人满意公仆”为重点，认真贯彻省残联关于基层残联工作人员行为准则的规定及加强各级残联机关组织建设暂行办法。一是在机关普遍开展文明化服务、人性化服务等活动，全面提升市残联机关为残疾人服务的文明程度。继续抓好行业创先争优工作，广泛开展“巾帼示范岗”、“文明示范窗口”、“岗位无缺位”、“首问负责制”等活动，深入推进精神文明建设，积极争创文明行业、文明单位、文明职工，把市残联建成为关心残疾人、传播人道主义的重要窗口。

二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入扎实地开展了机关干部道德教育和实践活动，进一步加强了与社会福利企业中残疾人的沟通和服务工作，更好地履行残疾人工作中的服务职责，促进了残联各项职能的充分发挥，促进了单位的作风建设，更好的为全市残疾人事业的社会发展服务。

三是在平时的学习和工作中，经常性的教育党员、干部、职工要崇尚科学，增强抵制各种邪教的自觉性。

四是积极参加并圆满完成了在市直机关开展的创建文明卫生城市、山水园林城市、社会治安综合治理、计划生育等工作，市残联2005年分别荣获黄石港地区社会治安综合治理、计划生育工作先进单位称号。

五是组织机关干部职工广泛开展形式多样、健康有益的文体活动，设立了文体活动室，购置了乒乓桌、象棋、围棋、羽毛球、扑克等文体用品，积极参加市直机关组织的各项文体活动。极大丰富了机关干部职工的业余文体生活。

五、抓好残联业务工作，切实为残疾人办好事、办实事

1、加大社区康复工作力度，促进残疾人各项康复工作全面进步。为把社区康复工作做大、做强、做实，市残联会同市卫生局联合下发《黄石市社区康复工作实施意见》，明确各部门的工作职责和工作任务。结合我市城区实际，加大力度对黄石港区的钟楼社区、延安路社区等四个社区康复指导，使这些社区康复工作形成了各自不同的特色。为给辖区残疾人提供就近就便的康复训练平台，黄石港南岳社区、西塞山十五冶社区，充分挖掘社会资源，依托周边企业的医疗机构，为辖区残疾人提供康复训练服务。据统计，全年肢体残疾人康复训练完成256人，脑瘫儿童康复训练13人，弱智儿童康复训练67人。2005年4月，全省社区康复现场会在我市举行，省残联领导对我市社区残疾人康复工作给予了充分肯定。

为了解决贫困白内障患者的治疗问题，市残联与市中心医院、爱尔眼科医院签订了协议，明确两家医院为我市的白内障复明基地。全年共完成白内障复明手术1211例，对70名贫困白内障患者免费实施了复明手术，培训家长67名。建立了为贫困白内障复、低视力患者实施康复的长效救助机制。

为加强对聋儿康复工作的管理和指导。市华声听力检测验配中心免费为20名聋儿进行了听力检测，为14名有残余听力的聋儿免费赠送了17台助听器。今年5月份举办了全市聋儿家长培训班，培训家长50名，同时还给每位家长赠送了聋儿康复训练教材，全年共完成聋儿语训任务46名。

为进一步建立健全精防康复技术指导网络，充分发挥了市精神病防治康复指导中心的作用，依托社区卫生服务站（室）开展调查摸底工作，对查出的精神病人全部建档建卡，跟踪随访。为做好“国彩项目”精神病免费服药工作，市残联与市精神病医院签订协议，明确了各自的职责。制定了相关工作制度，落实专人负责，对救助的患者建立档案。据统计，由于各级政府对精神病防治康复工作的重视，我市今年的精神防治监护率达96以上，显好率达68.4，社会参与率达56，肇事率下降到0.2。

用品用具供应服务有了新的成效，全年为残疾人安装假肢65具，共提供用品用具1520件，为贫困残疾人免费提供用品用具230件，市县（市）区两级残联共补贴经费3万多元。

2、加大就业扶贫工作力度，切实改善残疾人生活状况。城镇残疾人分散就业，集中就业和个体从业齐头并进，全市新增安残190多人，城区有劳动能力残疾人实现就业1.21万人，城镇残疾人就业率达到83，农村残疾人就业人数达3.9万，其中，稳定从业达到3.1万，加大了残疾人就业保障金征收力度，征收残保金161万元，比2004年增长11，超额完成征收任务，较好地完全成了“十五”计划任务。

集中就业形势喜人。全市80多家福利企业集中安残2700名残疾人，大冶有色自强公司、东贝太阳能公司分别安残达到100人以上，荣获全省残疾人就业基地称号，涌现出一批安残多、规模大、效益好的福利企业，残疾职工待遇明显提高，工作条件明显改善。我市有5家福利企业荣获全国优秀福利企业，5名福利企业负责人、2名管理人员、7名残疾职工分别荣获全国福利企业和先进个人称号。

分散按比例就业工作力度进一步加大。3月份市政府主持召开全市按比例安排残疾人就业工作表彰会，表彰了30家先进单位和68名先进个人，有力推进了残疾人按比例就业工作。为加强残保金的管理，确保有限资金用在残疾人事业上，市残联深入到全市六个县市区残联，对近两年各地残保金征收开支情况进行检查，并召开专门会议进行通报，及时纠正征收使用环节中的偏差。

个体就业环境逐步改善。为认真落实省政府275号令，残疾人个体就业和自愿组织起来从业的优惠政策得到落实，大冶市残疾人个体从业稳步走在全市的前列，据统计，全市四个城区残疾人个体从业累计达6200多人，既为国家减轻了负担，又改善了他们自身生活。

盲人就业难问题得到了较好解决。我市有100多名盲人荣获国家劳动部门统一颁发的按摩资格证书并从事按摩工作，盲人保健按摩行业逐步规范。大冶市一盲人按摩店荣获全省盲人按摩示范店，两名盲人在全省“德技双馨”盲人按摩比赛中荣获优秀奖。

残疾人就业服务工作不断加强，对残疾人求职登记、职业培训、职业指导、推荐就业做到责任到人。市残疾人就业中心共为200多名残疾人登记，推荐就业78人。今年10月份与市劳动就业局举办了全市第二届残疾就业专场招聘会，为残疾人提供各种岗位共341个，有160多名残疾人在用人单位进行用人登记，其中已有22名实现就业。西塞山区组织的“残疾人就业供需专场招聘会”促成21名残疾人和用人单位签约，达成用工意向的有75人。下陆区组织介绍50多名残疾人到辖区民营企业贵溪冶炼厂应聘，上岗20人，月薪600元以上。积极鼓励残疾人自强创业，市康源特钢有限公司荣获全省残疾人自强创业示范基地称号。

市政府已出台了《关于进一步加强扶助贫困残疾人工作的意见》（黄政办发[2005]115号），要求“十一五”期间，名县（市）每年要从福利彩票基金、劳动就业基金、残保金中各拿10万元用于扶助贫困残疾人。为贫困残疾人就学、就业、康复、扶贫等提供了有力保障。认真实施好残疾人的危房改造项目，对上争取项目资金20万元，用于50名残疾人危房改造，大冶市、阳新县的每户1000元配套资金按时落实到位，目前新房建设进度正常，今年元旦前50户贫困残疾人都喜迁新居。年前拿出1.4万元资金，慰问困难残疾人家庭38户，把党和政府温暖送到残疾人家中。

加强与民政部门的沟通，逐步摸清了城市“低保户”、农村贫困户的基本情况。将我市“三无”人员纳入“五保”范围，将重度残疾、一户多残等农村特困残疾人优先纳入农村特困救助范围。铁山区领导和各部门开展广泛的送温暖活动，慰问特困残疾人家庭100户，送去3000多元的生活物资。据统计全市有11000多名残疾人得到扶助，其中3200多名解决温饱

3、加大残疾人教育与培训工作力度，逐步提高残疾人综合素质。认真做好“春雨行动”、“扶残助学”、“国彩公益金”三个项目的实施工作，对128名贫困残疾学生进行救助。保证各个项目中残疾学生资助经费足额到位，落实到残疾人身上。认真开展应届残疾高考学生的调查摸底和上报工作。全市14名高考上线残疾学生全部进入高校学习，省市残联对这些学生给予了近2万元的奖励。全年争取项目资金7.3万元，对128名贫困残疾学生进行救助。为落实《湖北省残疾人优惠待遇规定》第八条有关家庭困难的残疾人和残疾人子女入学的“两免一补”规定，全市1774户优惠对象中，残疾人和残疾人家庭子女有1400户享有“两免一补”，从而解除了困难户残疾人教育的后顾之忧。

我市残疾人职业培训中心暨2004年荣获全省示范基地后，今年的残疾人培训工作又有了新的实破。市残联充分利用劳动部门训练机构硬件设施全，师资力量强，项目设置多，就业信息畅通的资源优势，给残疾人职业培训创造了良好的环境，公开承诺为残疾人提供免费培训，并对困难残疾人进行适当生活补贴，目前已免费培训残疾人30多名。山力集团、东贝集团积极开展残疾人岗前培训，有110多名残疾人培训后顺利走上工作岗位，全市通过各种渠道共对860多名残疾人进行免费培训。为加大农村残疾人实用技术培训力度，大冶市、阳新县，下陆区结合当地农村产业结构调整，开展种植业、养殖业和农副产品加工业等实用技术培训，全年共免费培训残疾人4500名，一些残疾人走上了自主创业、外出务工和进城就业等岗位，残疾人家庭生活有了明显的改善。

4、加大文体宣传的工作力度，促进残疾人特艺人才的健康成长。体育比赛成效明显。为促进残疾人特艺人才的培养，2005年三月份，市残联分别到大冶市、阳新县等地选拔体育新材，为七运会储备人才，增补后备力量。老将刘泽兵作为省残联游泳项目代表队，参加了在西安举行的全国游泳锦标赛，夺得全国第五名的好成绩；女运动员陈银珍参加了在太原市举行的全国举重锦标赛，取得了丰富的参赛经验。轮椅竞速运动员李力参加了定点我市的全国轮椅竞速集训队的训练。去年十月份，我市“兰之心”辅读中心四名脑瘫运动员代表我省首次组队参加了2005年全国脑瘫硬地滚球锦标赛，获得了体育道德风尚奖。与此同时，该中心16岁智力残疾人张鹏参加了在上海举办的全国智力运动员培训班，也取得了较好成绩。

文艺人才脱颖而出。去年五月，省残联在荆门市举行的全省艺术演出比赛中，我市肢残人李莉演唱的《回家》荣获声乐类一等奖，刘继东演唱的《儿行千里》荣获二等奖，视力残疾人汪钱演奏《江河水》荣获乐器类三等奖。去年六月份，在全省首届“珍珠果”杯卡拉ok大奖赛中，我市肢残人李莉、陆亮以较浑厚的声乐功底力挫群雄，分别获得一、二等奖。去年八月，在武汉举办的全国第六届残疾人艺术汇演湖北赛区比赛中，肢残人李莉演唱的《回家》荣获一等奖，这是我市残疾人参加历次文艺演出获得最高的奖项。

5、加大信访维权组织建设的工作力度，全心全意为残疾人服务。去年9月1日至2日，市残疾人联合会第四次代表大会在海观山宾馆胜利召开。市长肖旭明，省残联党组成员、纪检组长熊新发，市委统战部、市人大、市政府、市政协等领导出席大会，市长肖旭明同志作了重要讲话。大会一致通过胡名胜同志代表市残联第三届执行理事会所作的工作报告，提出了的今后五年黄石市残疾人事业发展的指导思想和工作任务。经过主席团第一次全体会议选举产生了新一届主席团和执行理事会领导机构成员，市残联班子建设得到进一步充实完善。为提高残联系统干部理论业务素质，举办了全市残联系统干部理论业务培训班。来自大冶市、阳新县等六个县市区及其乡镇（街道）残联理事长共100多人参加了为期一周的培训，取得了预期的效果。

为解决下肢残疾人的代步车问题，市残联与交警队多次协商，共同商定代步车型，确定将中国嘉陵工业公司出品的“嘉陵50”南京款、西安款、北京款和上海款（无后座位）作为残疾人代步车型。为落实“聋哑人个人计算机上网免收开户费，手机短信实行优惠收费”优惠待遇，市残联多次与黄石移动通信公司联系，为38名聋人用户实行了短信半价优惠，个人计算机上网50元开户费全免的服务。

去年3月29日，《楚天都市报》以“前残奥会冠军吃着低保再请缨”为题，报道刘泽兵生活窘况后，我们按照省残联的要求，与市总工会组成联合调查组，围绕劳模待遇、工作去留和小孩失学等三个问题开展了为期一周的维权行动。经过多方联系和反复协商，解决了刘泽兵的后顾之忧。

为认真贯彻落实国务院颁布的《信访条例》和市委、市政府《关于加强新时期信访工作的意见》要求，市残联制定了《关于加强新时期残联系统信访工作的意见》。坚持了理事长信访接待日制度，完善信访接待员的工作职责。去年8月16日，是胡名胜理事长的信访接待日，西塞山区联合村精神残疾人方巧梅来访，她本人无工作，生活来源靠丈夫生前的单位每月340元的抚恤金和每月70元的低保费来维持生活，提出要求解决孩子的学杂费问题。胡理事长接访后，要求西塞山区残联与民政、教育部门联系，将方巧梅的孩子列入全市“两免一补”范围。经过市区两级残联的追踪督办，方巧梅的孩子学费、杂费全免，社区也将她家的低保金上调至168元。残疾人信访工作在全市基层信访工作会作了经验交流。

为维护残疾人的合法权益，继续开展“扶残维权行动”，为残疾人提供优先、优质、优惠的法律服务，会同市司法机关开展了一次残疾人维权示范岗检查活动，完善全市现有的七个维权示范岗建设，用法制手段来维护残联及残疾人合法权益。据统计，全年共处理来信12件，其中省市领导批示5件；接待各类来访355批次，其中涉及残疾人救助49批次、司法维权46批次、政策咨询32批次、就业服务23批次、康复训练10批次、教育培训8批次、其他187人次。回告率均达100。

总之；我会党组按照市委有关部门的工作要求，认真完成了各项量质化目标管理工作任务，确保了市委、市政府下达给我会各项目标任务的落实，为全市残疾人的发展作出了积极的贡献，但我们也清醒地认识到的工作还存在一些不足，在今后的工作中要进一步加以完善和改进。

《2005年市残联量质化目标管理工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2005年市残联量质化目标管理工作总结。

第三篇：市残联2006年量质化目标管理责任制

文章标题：市残联2006年量质化目标管理责任制

为进一步贯彻落实科学发展观，扎实有效地开展各项业务工作，按照与时俱进，自加压力的要求，特制定本责任制。

一、积极开展各项残疾人康复工作，使残疾人得到切实有效的服务（12分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：

康复科

1、精心组织实施“视觉第一·中国行动”复明工程，建立长效工作机制。建立白内障复明基地2个，完成复明手术1000例，人工晶体植入率达80以上，为50名低视力患者配用助视器。（4分）

2、举办聋儿家长培训班，并为贫困聋儿赠送助听器。对35名聋儿进行听力语言训练。培训聋儿家长35名。（2分）xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/

3、以社区康复为基础，完成肢体残疾人康复训练40名，脑瘫儿童康复训练10名，智残儿童康复训练35名。（4分）

4、提供残疾人用品用具供应1500件，为45名下肢截肢残疾人安装假肢。（2分）

二、加大残疾人教育与培训工作力度，逐步提高残疾人综合素质（12分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：教就科

1、积极组织实施“扶残助学”、“盲童入学”和“国彩助学”项目，对因贫困失学的残疾儿童开展项目扶持、社会资助、残联帮助、学校减免等多种形式进行救助。（4分）

2、做好应届残疾高考学生的招录指导和协调工作，确保上线残疾考生入学率达到95以上。（2分）

3、采取集中办班和随到随学等多种形式，完成残疾人职业培训600人，其中，市残联劳动就业服务中心免费培训200名，县（市）区完成培训400名。农村残疾人实用技术培训1500人。（4分）

4、依托企业和社会力量开展残疾人职业培训，在规模较大的福利企业中开办残疾人岗前培训，提高残疾人从业能力，争取上岗率达到80以上。（2分）

三、大力推进残疾人就业扶贫工作，切实改善残疾人生活状况（13分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：教就科

1、举办全市第二届残疾人就业招聘会，协调争取30家用人单位参加招聘，帮助20名残疾人实现就业。（5分）

2、积极鼓励扶持残疾人自主创业，争创1-2家省级残疾人自强创业示范基地。（2分）

3、加强对盲人保健按摩工作的管理，逐步规范盲人按摩市场，给盲人就业创造一个较好的环境。（2分）

4、实施组织好危房改造项目，完成阳新县、大冶市50户残疾人无房户和危房户改造任务。（4分）

四、活跃丰富残疾人文体宣传工作，为发展残疾人事业营造良好环境（5分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：组宣科

1、组织指导各类残疾人专门协会参加全省残疾人文艺汇演，展示我市残疾人的精神风采。（1分）

2、组织残疾人运动员参加市第七届运动会，争取获得好成绩。选送优秀队员参加省队集训，为备战残奥会作准备。（1分）

3、加强与各新闻媒体的联系，开办各种专题专栏，广泛宣传残疾人工作和残疾人先进事迹，形成多形式、多层次宣传网络，为发展残疾人事业创造良好的舆论环境。（1分）

4、精心组织第十五次“全国助残日”、国际残疾人日的宣传活动，突出主题，采取不同形式掀起扶残助残热潮，营造良好社会氛围。（2分）

五、认真做好组织建设和信访维权工作，全心全意为残疾人服务（8分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：组宣科

1、精心筹备召开黄石市残联第四次代表大会，进一步完善组织架构，理清工作思路，明确目标任务，落实工作措施。（2分）

2、组织举办一期县（市）区残联理事长及街道、乡镇残联干部理论业务培训班，增强基层残联干部开展社会化工作的能力。（2分）

3、深入开展“扶残维权行动”，切实维护残疾人合法权益。加强完善现有残疾人维权示范岗的建设，提高为残疾人的服务质量和水平。（2分）

4、认真做好新时期残疾人信访工作，畅通信访渠道，创新工作机制，强化责任领导，着力解决“老大难”信访案件，使办结率、回告率达100。（2分）

《市残联2006年量质化目标管理责任制》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市残联2006年量质化目标管理责任制。

第四篇：市残联办公室工作目标管理

市残联办公室工作目标管理

市残联办公室××××年工作目标管理

一、工作思路

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，坚持科学的发展观，坚持以人为本，发展残疾人事业。紧紧围绕市委、市政府的工作大局，围绕开展保持共产党员先进性教育活动，围绕关系残疾人切身利益的问题，依靠政府、动员社会、解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实。全面完成残疾人事业“十五”计划，制定我市残疾人事业“十一五”规划，推动残疾人事业与经济社会的协调发展。

二、工作项目分

（一）党务工作：（分）

⒈配合党组、机关支部开展“保持

共产党员先进性教育”活动。制定市残联党员先进性教育活动实施方案及学习计划；召开五个不同层次的座谈会；编发我会共产党员先进性教育活动工作简报八至十期，党员先进性教育宣传专栏二期；每个党员完成学习笔记写不少于万字，撰写心得体会篇，组织一次理论辅导讲话，开展重温入党誓词活动；广泛开展交心谈心、民主评议活动，撰写个人自查材料完成字以上；制定整改措施，解决突出问题，认真做好先进性教育活动工作总结。（分）

⒉配合市残联党组搞好中心理论学习组的学习，要求每人读书笔记全年不少于五篇。组织机关党员干部完成理论文章一至二篇。（分）

⒊制定××××年党的建设工作目标计划。（分）

⒋及时足额收缴党员党费，上交上级党组织。（分）

⒌组织机关党员外出宣誓活动（与党员先进性教育活动结合起来进行）。

（分）

⒍邀请市委宣传部或市委党校专家来我会作专题理论辅导讲座。全年计划安排次。（分）

⒎制定并签订党风廉政建设责任状。（党组书记与党组成员签订、分管领导与各科室负责人签订）。（分）

（二）行政工作（分）

⒈管理好内部局域网及对外政务公开栏，及时通报对外对内信息。每周一收齐各科室本周工作活动安排表，通过局域网的政务公开栏发布。（分）

⒉做好机关公文的起草、审核、校对、缮印工作。按国家机关公文处理办法规定，做好机关公文的传递与运转，确保公文运转协调、及时准确，文件丢失率为。（分）

⒊筹备建立黄石残联网站，搜集资料、填充网页版面、及时更新网页内容。（分）

⒋做好市残联工作简报的编发缮印工作。组织、督促各业务科室上报残

疾人信息，上报省残联信息量平均每月二篇，全年刊登数要求达到十五篇。信息上报刊登数量在全省排名要力争保三争二。（分）

⒌做好机关普法、综合治理、计划生育、民事调解等工作，在区、市级检查中力争达标。（分）

⒍做好市政府残工委秘书处的工作，调整残工委成员名单，召开一次残工委会议，协调解决一些残疾人的实际问题。（分）

⒎制定调研课题，组织牵头开展一次残疾人调研活动，撰写一篇有份量的调研报告。（分）

⒏加强机关保密工作，做好“三秘”文件的传递，确保“三秘”文件的安全运转。（分）、加强机关档案管理，做好相关资料的归档工作。月份之前完成××××文件的档案整理、装订工作。（分）、结合我市实际起草制定“十一五”规划，报有关部门审批。（分）

⒈组织并加强会机关各种会议的管理工作。①党组会②理事长办公会③机关办公会④各种业务工作汇报会。（分）

⒉做好财务管理工作，控制经费支出，开源节流，堵塞漏洞，减少行政成本，提高行政效率。（分）

⒊办理职工养老保险、医疗保险的基数调整、职务晋升、工资套改等劳动人事工资手续。（分）

⒋完成各类统计报表（残疾人事业统计、劳动工资统计、党员统计、财务预决算报表统计）的填报工作，要求数据准确、上报及时。（分）

（三）后勤事务管理工作（分）

⒈做好门面房出租的管理工作，门面租金按时收缴，无拖欠

现象发生。（分）

⒉加强机关固定资产管理，分类登记造册，明确管理员与使用者的责任，减少资产损失，提高资产使用效率。（分）

⒊搞好往来接待工作，控制进餐人

员和进餐标准。（分）

⒋做好车辆管理工作，严格按规章制度派车。（分）

⒌做好大院环境卫生工作，不定期组织机关工作人员大扫除、锄草等劳动。（分）

⒍做好元旦、春节、五一、十一的值班及安全保卫工作，安排值班人员，确保大院安全。（分）

三、重点特色工作

围绕服务领导决策，进一步挖掘残疾人信息调研工作的深度。一是要深化残疾人信息工作的内容；二是要进一步拓宽残疾人信息工作领域；三是要提高残疾人信息工作的利用价值；四是要进一步加强和开发残疾人信息网络建设。

四、工作措施

⒈加强协调，密切联系，充分发挥市政府残工委的作用。通过制定规则，召开协调会、座谈会等形式，协调配合好，联合举办活动，沟通与残工委成员的联系，发挥残工委成员单位作用，形

成残疾人工作合力。

⒉加大督查力度，做好市残联各项制度的贯彻执行。在党组的领导下，去年出台了市残联十二个内部管理制度，用制度管人，取得了一定成绩，但也有做得不够好的地方。今年要加大贯彻执行、监督检查的力度，从办公室自身做起，自觉遵守制度，并对机关贯彻执行情况进行监督检查，办公室亦接受群众的监督检查，使残联机关内部制度管理真正迈向规范化、制度化的轨道。

理事长：办公室主任：

第五篇：市残联办公室工作目标管理

市残联办公室2005年工作目标管理

一、工作思路 以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，坚持科学的发展观，坚持以人为本，发展残疾人事业。紧紧围绕市委、市政府的工作大局，围绕开展保持共产党员先进性教育活动，围绕关系残疾人切身利益的问题，依靠政府、动员社会、解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实。全面完成残疾人事业“十五”计划，制定我市残疾人事业“十一五”规划，推动残疾人事业与经济社会的协调发展。

二、工作项目(100分)

（一）党务工作：（28分）

1、配合党组、机关支部开展“保持共产党员先进性教育”活动。制定市残联党员先进性教育活动实施方案及学习计划；召开五个不同层次的座谈会；编发我会共产党员先进性教育活动工作简报八至十期，党员先进性教育宣传专栏二期；每个党员完成学习笔记写不少于1万字，撰写心得体会1-2篇，组织一次理论辅导讲话，开展重温入党誓词活动；广泛开展交心谈心、民主评议活动，撰写个人自查材料完成2000字以上；制定整改措施，解决突出问题，认真做好先进性教育活动工作总结。（4分）

2、配合市残联党组搞好中心理论学习组的学习，要求每人读书笔记全年不少于五篇。组织机关党员干部完成理论文章一至二篇。（4分）

3、制定2005年党的建设工作目标计划。（4分）

4、及时足额收缴党员党费，上交上级党组织。（4分）

5、组织机关党员外出宣誓活动（与党员先进性教育活动结合起来进行）。（4分）

6、邀请市委宣传部或市委党校专家来我会作专题理论辅导讲座。全年计划安排2次。（4分）

7、制定并签订党风廉政建设责任状。（党组书记与党组成员签订、分管领导与各科室负责人签订）。（4分）

（二）行政工作（56分）

1、管理好内部局域网及对外政务公开栏，及时通报对外对内信息。每周一收齐各科室本周工作活动安排表，通过局域网的政务公开栏发布。（4分）

2、做好机关公文的起草、审核、校对、缮印工作。按国家机关公文处理办法规定，做好机关公文的传递与运转，确保公文运转协调、及时准确，文件丢失率为0。（4分）

3、筹备建立黄石残联网站，搜集资料、填充网页版面、及时更新网页内容。（4分）

4、做好市残联工作简报的编发缮印工作。组织、督促各业务科室上报残疾人信息，上报省残联信息量平均每月二篇，全年刊登数要求达到十五篇。信息上报刊登数量在全省排名要力争保三争二。（4分）

5、做好机关普法、综合治理、计划生育、民事调解等工作，在区、市级检查中力争达标。（4分）

6、做好市政府残工委秘书处的工作，调整残工委成员名单，召开一次残工委会议，协调解决一些残疾人的实际问题。（4分）

7、制定调研课题，组织牵头开展一次残疾人调研活动，撰写一篇有份量的调研报告。（4分）

8、加强机关保密工作，做好“三秘”文件的传递，确保“三秘”文件的安全运转。（4分）

9、加强机关档案管理，做好相关资料的归档工作。12月份之前完成2004文件的档案整理、装订工作。（4分）

10、结合我市实际起草制定“十一五”规划，报有关部门审批。（4分）

11、组织并加强会机关各种会议的管理工作。①党组会②理事长办公会③机关办公会④各种业务工作汇报会。（4分）

12、做好财务管理工作，控制经费支出，开源节流，堵塞漏洞，减少行政成本，提高行政效率。（4分）

13、办理职工养老保险、医疗保险的基数调整、职务晋升、工资套改等劳动人事工资手续。（4分）

14、完成各类统计报表（残疾人事业统计、劳动工资统计、党员统计、财务预决算报表统计）的填报工作，要求数据准确、上报及时。（4分）

（三）后勤事务管理工作（16分）

1、做好门面房出租的管理工作，门面租金按时收缴，无拖欠 现象发生。（4分）

2、加强机关固定资产管理，分类登记造册，明确管理员与使用者的责任，减少资产损失，提高资产使用效率。（4分）

3、搞好往来接待工作，控制进餐人员和进餐标准。（2分）

4、做好车辆管理工作，严格按规章制度派车。（2分）

5、做好大院环境卫生工作，不定期组织机关工作人员大扫除、锄草等劳动。（2分）

6、做好元旦、春节、五一、十一的值班及安全保卫工作，安排值班人员，确保大院安全。（2分）

三、重点特色工作 围绕服务领导决策，进一步挖掘残疾人信息调研工作的深度。一是要深化残疾人信息工作的内容；二是要进一步拓宽残疾人信息工作领域；三是要提高残疾人信息工作的利用价值；四是要进一步加强和开发残疾人信息网络建设。

四、工作措施

1、加强协调，密切联系，充分发挥市政府残工委的作用。通过制定规则，召开协调会、座谈会等形式，协调配合好，联