乌苏市甘家湖牧场加强党的建设,不断开创基层组织建设工作的新局面

第一篇：乌苏市甘家湖牧场加强党的建设,不断开创基层组织建设工作的新局面

乌苏市甘家湖牧场加强党的建设，不断开创基层组织建设工作的新局面

（信息来源：甘家湖牧场 孙娟）一是创新载体，加强学习，切实加强党员干部队伍建设。以建设作风正派、团结协作、政治立场坚定、素质优良的党员队伍为重点，充分发挥场党校、5个远程接收站点和“党员活动中心户”流动、便捷的作用，加强党员、干部学习，进一步增强了党员干部驾驭市场经济、执政为民、服务群众、超越自我、胜任本职和推动发展、应对复杂局面、协调利益关系、化解社会矛盾、维护社会和谐稳定的能力。坚持 “十六字”方针，严格发展党员程序，各党支部联名推荐积极分子18名，完成了积极分子培训工作。完善了中心组学习计划等各项制度，对全场干部学习笔记、民情日志进行了督查，对全场干部进行了理论考试，制订了各类责任书。大力支持鼓励干部参加学历教育，目前，场、队有6名干部参加学历教育

二是抓好承诺工作。各党组织提出公开承诺内容后，组织党员、群众代表进行了评议讨论，召开党支部会议集体研究，党员提出的公开内容，都由所在党支部党员、群众代表评议讨论，经过审定后进行公开张贴公示。各党组织承诺69件，其中推动科学发展观方面事项20件，服务民生方面事项20件，维护稳定、构建和谐方面事项13件,加强社会管理方面事项16件；全体党员承诺621件。

三是村级集体经济发展壮大。2013年，我场抢抓车排子新城建设契机，大力招商引资，总投资1.1亿元的商砼站项目、2万绽棉纱厂项目、滴灌肥项目、油脂厂项目正在洽谈中，项目落地后，将新增村级集体经济100万元以上，从而使全场年村级集体经济总量达到275万元，平均每个队39.3万元，为实现我场跨越式发展和长治久安奠定基础、增添生机、提供动力。

四是加强十好阵地建设。依托现有阵地，严格按照“十好”创建标准，加强日常管理，积极创建十好阵地。同时着力抓好基层党组织晋位升级工作，各支部制定了发展目标，全场11个党支部齐头并进，形成了纷纷赶超的良好局面。

五是创新思路，加强义务村官队伍建设。积极探索“以工促农、能人治村”的新模式，吸引牧场辖区内有社会意识的企业业主、经济能人投身村级公益事业，造福乡邻、奉献社会，为群众兴办实事。充分发挥选聘的21名“义务村官”作用，进一步壮大了农村发展力量。上半年21名“义务村官”帮扶牧民237户，为牧民办实事、好事569件，增加群众收入197万元。六是深入开展基层组织建设宣传月活动。按照地委、市委的要求，为切实抓好宣传月各项工作的落实，场党委结合实际，大力宣传中央、自治区党委、地委和市委近年来制定出台的重视基层、加强基层、服务基层的有关方针政策和推进基层组织建设改革创新的重大决策部署，积极宣传自治区、地区和市委关于基层组织建设年、转变作风服务群众、社区“三化”建设、创先争优等重大活动的安排部署、进展情况和取得的成效，进一步增强广大党员干部群众参与活动的积极性、主动性，形成全社会参与的良好格局。

以“服务居民群众、推进社会和谐”为主题，开展服务型农村基层组织建设大讨论。结合转变作风服务群众活动，按照“53311”机制要求，组织开展领导干部集中下访活动16人次，深入联系点调研指导，帮助联系点解决实际问题83个。各党组织结合创先争优和服务型党组织创建活动，组织召开了1次以转变作风服务群众为主题的专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断推进服务型党员、服务型党组织建设。“七·一”前夕，集中走访慰问 “四老”人员、生活困难党员7名，让他们感受到党组织的温暖。通过重温入党誓词、知识竞赛、观看电教片等主题实践等活动，掀起庆祝建党92周年活动的高潮，为加强基层组织建设营造良好氛围。

七是深入开展“六好领导班子”创建工作。场党委按照《乌苏市以建设学习型、服务型、创新型班子为根本要求，深入开展“六好领导班子”创建工作实施方案》、《领导班子思想政治建设年活动方案》、《领导干部密切联系群众五个一制度方案》，狠抓班子建设，坚持民主集中制，班子运行和决策机制健全完善，班子成员团结和谐，班子威信高，凝聚力、战斗力强。领导班子坚持中心组学习、民主议事决策等制度，深入深入基层一线调查研究，副科每人联系了1个生产队、1个党支部、1户困难户、1名重点人员，制定了工作方案，为民办实事197件，六好班子建设取得了良好成绩。

八是完善以业绩为导向的考核评价体系。按照《关于制定2013年科级领导班子和领导干部年度工作目标任务通知》[（2013）4号]文件精神，结合实际，我场多次召开党委会经过反复讨论、结合本人分管工作制定了2013年度科级领导班子和领导干部工作目标任务，其中党委重点工作8条、创新工作3条，科级干部重点工作35条、创新工作10条，截至目前，重点工作已完成27条、创新工作8条，其余未完成工作正在实施中，同时完善了目标任务记实档案。（审核：王辉，发布:孙娟）

第二篇：乌苏市甘家湖牧场加强组织领导,深入开展“转服”工作

乌苏市甘家湖牧场加强组织领导，深入开展“转服”工作

（信息来源：新疆塔城地区乌苏市甘家湖牧场宣传办 孙娟）甘家湖牧场开展赴基层转变作风服务群众活动以来，场党委通过召开动员会、成立领导小组、广泛开展宣讲、开展矛盾排查、联系点领导驻点工作等措施，积极营造服务基层、服务群众、推动发展的氛围，经济建设和社会各项事业的发展取得了进步，切实为群众解决了一些生产生活中的困难和问题，取得了转服工作阶段性成果。

在入户调查中，群众反映了3个热点问题，党委想群众之想，急群众之急，全部予以解决。一是4月初，牲畜转入小北山春秋草场，人畜饮水困难，党委筹措20余万元维修人畜引水渠25千米，解决了饮水问题；二是铁架子牧民大规模定居后，现有井水不符合引用标准，党委积极与125团协调，投资75万元，从125团饮水4千米，解决了391户居民的安全饮水问题；三是铁架子牧民种植土地用水紧张，党委积极争取项目，从柳西干渠饮水，建设防渗渠12千米，该工程正在紧张施工中，项目完工后，将彻底解决牧民种植用水问题，同时加强对承包户的管理，保障足额及时供水。

各工作组深入细致做好社情动态摸排掌控，做好群众思想政治工作，落实国家、自治区、地区和我市各项惠民政策，为更好地服务群众打下了坚实的基础。真正扑下身子抓落实，解民忧，办民事。半年来，为群众办好事，办实事480余件，同时专门建立了领导干部信访接待日制度，定期接待群众来信来访，及时消除了矛盾纠纷，密切了党群干群关系。

近期，按照市委部署，我场进一步加强维稳工作，成立了维稳指挥部，购置了150套迷彩服、40根大头棒，配备了30套警棍、盾牌、头盔，安装了7个警铃，对监控设备进行了维护，巡逻队不定时巡逻，对基干民兵进行了军事训练，各单位坚持领导带班制，严格按照要求24小时值班，确保了社会稳定。（审核：王辉，发布：孙娟）

第三篇：乌苏市甘家湖牧场种植户做好设施林果业大棚育苗工作

乌苏市甘家湖牧场种植户做好设施林果业大棚育苗工作

（信息来源：乌苏市甘家湖牧场 詹生辉 孙娟）近日，甘家湖牧场科克林开发区种植户姚新建已做好大棚的前期育苗工作，从山东农科院联系引进适宜新疆气候大棚种植新品种大枣苗，现已育苗3亩地。

“根据技术要求，等苗移植到大棚后，在进行嫁接，按要求施肥、灌溉，当年可见效益，场林业站还邀请相关技术员来管理及培训，已达到标准化管理模式，同时形成规模后会向广大种植户广泛推广此品种及种植技术等相关信息。”姚新建说。

此次的大棚种植建设推广，在我场起到了示范带头作用，为我场的林果业设施大棚建设奠定了很好地基础。（审核：王辉，发布：张真）

第四篇：坚持以创新为动力 不断开创基层党建工作新局面

坚持以创新为动力 不断开创基层党建工作新局面

2004-6-27 9:49:37 已有1372人次阅读

近几年来，我市各级组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕“两个率先”的目标，适应实践的发展，解放思想，实事求是，与时俱进，以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断加强和改进党的基层组织建设，努力开创基层党建工作的新局面。

一、推进思想观念的创新，不断拓展基层党建工作领域

思想观念的创新是基层党建工作创新的先导。顺应时势的发展，我们努力破除不合时宜的思想束缚，不断拓展创新的领域，切实提高创新的实效。

1．准确把握创新的方向。始终坚持把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要政治任务，坚持用科学的理论指导基层党建工作的实践。以有利于增强党的创造力、凝聚力和战斗力，有利于构建民主开放的组织工作新机制为努力方向，坚持以思想观念的创新推进工作方法和制度的创新。一是坚持创新工作方法与继承优良传统相结合。在继承和发扬党建工作优良传统的基础上，按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持以改革的精神推进基层党建工作的创新。二是坚持吃透“上情”与把握“下情”相结合。根据中央、省、市委以及上级组织部门的总体工作部署和要求，结合本地实际，在“上下结合”上做文章，在创新特色上求突破。三是坚持重点突破与统筹配套相结合。以农村、企业和社区党建工作为重点，找准影响工作落实的重要环节和突出问题，集中力量打好攻坚战，同时坚持通盘考虑、统筹安排，注重工作的统筹协调。并以上述原则贯穿基层党建工作实践，牢牢把握创新的方向。

2．积极拓展创新的领域。切实加大在非公有制经济组织、社会中介组织和社会团体等新的经济和社会组织中组建党组织和开展党的工作的力度。全市3374家具备单独建立党组织条件的非公有制经济组织全部单独建立了党组织，6844家不具备单独建立党组织条件的非公有制经济组织建立了联合支部；向不具备单独建立党组织条件的非公经济组织选派党建工作指导员7129名,25人以上的非公有制经济组织党建工作指导员选派率达到100%，具备条件的社会团体和社会中介组织普遍建立了党组织。适应农村现代化建设形势，将共驻共建的城市社区党建工作成功做法移植到村居混合型社区党建，积极探索农村社区党建工作新路子。在抓好组织建设、党员队伍建设的同时，不断改进和完善党内民主制度，在省委组织部的指导下，在吴江市开展了县级市党代会常任制的试点；还在太仓、昆山市一些乡镇进行了乡镇党代会常任制的探索。计算机技术、网络技术比较广泛地运用于基层党建，建立了《苏州党建》网站，张家港、昆山等一些县级市也都建立了党建网站，有效拓展了党建工作的网络渠道；在《苏州日报》开辟了每月一期的《今日党建》专栏；改版了组织部门在广电媒体上的电教阵地《七月阳光》，加强了对基层党建工作的宣传。

3．努力提高创新的实效。一是增强前瞻性。创办了《组工综合信息》，注意收集了解各地组织工作的动态情况，注意把现代管理科学、人力资源等学科的理念运用于基层党建工作，举办了组织系统工作创新方面的业务讲座，注重提高党务干部的创新能力。二是增强主动性。把基层组织建设主动置于全市工作大局中去思考和谋划，与市委酝酿出台“民营经济腾飞计划”同步，开展了非公有制经济组织党建工作调研，提出了关于加强非公有制经济组织党建工作的具体意见。三是增强实效性。通过制定工作规划、目标、月度计划等方式，坚持循序渐进，推进工作的创新。适应形势的发展变化，对一些与实际不相适应的问题及时进行改进。在发展党员工作中，将原来基层填报的《入党积极分子考察表》、《发展对象考察表》和《预备党员考察表》三表合并为一份《发展党员考察表》，有效提高了工作实效。

二、推进工作方法的创新，不断拓展基层党建工作载体

适应形势的发展变化，坚持以工作方法的创新推进基层党建工作的创新，并注意拓宽工作载体，增强基层党建工作的活力，提高基层党组织的影响力和凝聚力。

1.创新开展活动方式。一是在农村实施“先锋工程”。在全市农村党组织中开展了以实践“三个代表”，实现“两个率先”为主题的先锋村、先锋镇、先锋市（区）的“三级联创”活动，引导农村党员在“两个率先”中积极发挥作用。一些县级市在农村党员中开展了带头创业致富、带领群众致富的“双带”活动。二是在非公企业开展各种争创活动及文化活动。非公有制企业党组织通过开展“提合理化建议”、“争当操作能手”评比等活动，要求党员立足岗位，在企业生产经营活动中发挥带头作用。如昆山市在非公有制企业中开展“三有三无”主题教育，要求关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违章，有效提高了党组织的影响力和凝聚力。三是在社区开展分类教育活动。对社区内的在职党员、离退休党员、流动党员，结合他们的实际，提出发挥先锋模范作用的具体要求，要求党员做好表率、带好家庭、帮好邻居，切实发挥作用。

2．创新指导工作方式。一是宏观指导。把主要工作精力从具体事务中解脱出来，通过调查研究，制定有关意见，加强宏观指导。仅去年以来，我市就制定出台了加强农村、非公有制经济组织、社区等方面党建工作的文件10多个，使基层创新有方向，工作有目标。二是领导联系。建立健全市和县级市、区委领导班子成员、政府党员领导干部抓基层党建工作的联系点制度，市委常委和党员副市长根据工作需要和分工情况，确定了38个基层党建工作联系点。三是部门挂钩。会同市级机关党工委在全市开展了机关部门党组织与社区党组织结对共建的调研，进一步加大机关部门党组织与社区党组织结对共建的力度，充分发挥机关部门党组织在指导社区党组织开展党建工作中的政治优势。吴江市、金阊区把机关部门与薄弱村结对共建的方法嫁接到非公有制经济组织党建工作上，实行机关与非公有制经济组织结对挂钩。帮助非公有制经济组织的党组织提高党建工作实效。

3．创新党员管理方法。一是在服务中加强管理。在一些乡镇开展了建立党员服务中心的试点，采用管理集约化、教育人文化、服务社会化、形式多样化的运行方式，为基层党员提供咨询、指导、协调、帮困和培训等服务，在提供服务的过程中强化对党员的管理工作。经过试点，这项工作目前正在全市各乡镇和街道普遍推开。二是试行双重管理。对单位和在职党员的党内评先征求所在街道、社区党组织的意见；对在职党员和流动党员试行所属党组织与居住地党组织的双重管理。目前，全市到居委会报到的在职党员已达25530名。社区党支部通过建立在职党员联系卡，将在职党员在社区的表现及时反馈给单位党组织。三是改进党员发展和民主评议方式。对吸收预备党员和预备党员转正普遍推行了公示制，并作了“表决票决制”、“民主测评制”等探索。太仓市在民主评议党员中，探索了“双重评议、票决定格”的办法，不仅党内评议党员，还吸收部分党外群众代表参加评议，并采用无记名投票方式，组织党员及党外群众代表对参评党员进行投票定格，进一步加大了处置不合格党员的力度。

三、推进工作制度的创新，不断拓展基层党建工作机制

把工作方法创新和制度创新有机结合起来，及时将基层在工作实践中创造的好做法、好经验总结上升为制度，以制度建设的创新推进基层党建工作的创新。

1．创新领导体系。适应全市非公有制经济发展的形势，市委建立了非公有制经济党工委，与市委组织部合署办公，进一步加强了对全市非公有制经济组织党建工作的领导和指导。建立健全了全市非公有制经济组织党建工作联系会议制度和党员教育工作联系会议制度。城区普遍建立了区委非公有制经济组织党工委，各街道普遍建立了非公有制经济组织党总支。结合市属国有（集体）企业大批改制，坚持同步调整党组织隶属关系，有97个改制企业党组织隶属关系由原主管局调整至属地党组织。

2．创新组织构架。适应农村发展的形势，在农村逐步建立起村党总支（党委）为主体，专业党支部为骨干、分类党小组为基础的新型村级党组织构架。结合非公有制经济组织的特点，在实行属地管理为主的基础上，对一些有一定行业特点、情况比较特殊的经济社会组织，探索了由行业部门或社会团体、社会中介组织党组织管理的模式，在市民营企业协会、人才服务中心建立了党委，加强对新经济社会组织中流动党员的管理。在一些个体私营企业相对集中的电脑、餐饮、旅游等特色街区，探索了把党组织建在“街”上的做法。针对社区党员不断增多和社区党建工作的现实需要，我市对社区党组织的组织设置适时进行了调整，目前，全市已建立了28个社区党委。

3．创新保障机制。一是广开党务人才培养选拔渠道。探索了从大中专毕业生选拔村干部、从致富能人和经营能手中选拔村干部、面向社会公开招聘村干部等做法，近两年各地面向社会招聘村干部387名；不断壮大非公有制经济组织党务人才队伍，昆山市公开招聘了102名外商投资企业的党务干部；各县级市、区公开招聘社区干部，仅沧浪区近4年来就先后招聘了200多名居委会干部；金阊区今年招聘了20名社区专职党务干事，进一步充实了社区党务工作力量。二是着力解决后顾之忧。制定了《关于在全市实行村主要干部基本报酬和社会保险费统筹的意见》，同时还提高了城市社区专职人员的工作补贴标准,解决了他们的社会保险费问题。三是提供物质保障。明确非公有制经济组织党员交纳的党费可视情大部分或全部返还给党员所在的党组织；活动经费确有困难的，由上级党组织从留成的党费中适当拨补。苏州高新区针对部分外商投资企业的党员活动缺少场所的实际，建立了统一的党员活动中心，为非公有制经济组织党组织和党员开展活动提供支持。近两年来，市委组织部还从留成党费中拨款近30万元为社区党组织购置电脑、彩电、VCD机等设备，今年“七一”前夕，各城区组织部门也从留成党费中拨款近27万元支持社区党建工作。

近几年来，我们在推进基层党建工作创新方面做了一些探索，但对照上级的要求，对照形势的发展，对照兄弟城市的经验，我们仍有一定的差距。我们将以贯彻落实这次会议精神为契机，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，不断开拓基层党建工作的新境界。

中共苏州市委组织部

2004年6月

第五篇：乌苏市甘家湖牧场铁架子牧民新村“文化墙”扮靓新农村

乌苏市甘家湖牧场铁架子牧民新村“文化墙”扮靓新农村

（信息来源：甘家湖牧场 王蕊孙娟）近日，铁架子牧民新村，一块块图文并茂、贴近百姓生活、表现方式独特的“文化墙”呈现在农牧民的视野中。文化墙开设有新农村建设、党风廉政建设、文化知识、道德规范、寓言故事、实用技术、计划生育等宣传板块。一墙一风景、一墙一阵地。内容新颖、内涵丰富、贴近农牧民生活、紧跟形势发展，为铁架子牧民新村新农村建设增添一道新的靓丽风景！

“文化墙”的建设，不仅扮靓了铁架子牧民新村，成为该村一条文化长廊、景观长廊，还为提高农民文化素养、引领文明和谐新风起到积极作用。

看到村里面貌发生的崭新变化，看到村民们舒心的笑脸，村党支部书记车怀明笑得合不拢嘴，他说：“这都是精神文明创建带来的好处！文化墙建设只是这项活动中的一个缩影。”今后，他们将按照更高的要求，带领村民积极实施各项工程，凝心聚力，鼓足干劲，努力把铁架子牧民新村建成富裕、文明、和谐的现代化新农村。（审核：王辉，发布：孙娟）