电力局党委2004年度工作总结

第一篇：电力局党委2004年度工作总结

一年来，在XX电力集团党委、XX市委、政府的正确领导下，我局党委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，着眼于企业改革发展稳定的大局，着眼于企业经济效益的提高和职工队伍的稳定，以开展“立党为公、执政为民”主题教育和“学习创新年”活动为主线，确定了“围绕一个中心、做好两个结合、实现五个突破、提供三个保证”的党建工作思路。围绕新思路，我局党委今年重点抓了以下工作：

一、狠抓领导班子建设，领导干部的综合素质不断提高，领导班子的凝聚力和战斗力进一步加强

我局党委历来把加强领导班子建设做为党建工作的重中之重：

一是狠抓领导班子的政治理论和综合知识学习，不断提高领导干部的政治素质和抓好工作的能力。坚持和完善党委理论中心组学习制度，组织领导班子先后学习了党的十六届三中全会以来的路线、方针、政策，学习胡锦涛同志在河北视察工作时的重要讲话，深入学习“三个代表”重要思想，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了有关的法律法规，学习了相关科技知识和专业管理知识等。党委还组织班子成员参加了涿州市委组织的《加强党的执政能力建设》、《领导干部要树立正确的权力观》、《坚持依法行政》、《领导角色转变专家讲座》、《两个条例学习辅导》等集中学习。为进一步转变作风、提高工作效率，还利用半个月的时间在领导班子中认真开展了“抓好工作落实、不当甩手掌柜”集中学习活动。通过学习，引导领导干部勤用脑、认真学习，理清工作思想；勤用心、善于总结，不断发现工作中存在的问题；勤用力、真抓实干，不当甩手闲人。为抓好各项工作的落实，进一步夯实了领导干部的思想基础。今年以来，我局党委通过强化领导班子学理论，学法律知识、科技知识和专业管理知识，使领导干部的政治素质、工作能力、管理水平有了一定的提高。

二是狠抓领导班子民主集中制建设。组织领导班子成员认真学习党中央、国务院、省委市委和省公司、集团党委关于贯彻落实民主集中制的一系列指示精神，组织领导干部对“民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度”的再认识，不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性和主动性。引导班子成员积极参与集体决策。严格按照规则和程序办事。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和保定局对二级班子议事规则的要求，建立健全了我局《党委议事规则》和《党政联席会议事规则》等，扩大了制度的覆盖面，增强了制度的可操作性,使民主集中制建设逐步得到了规范。

三是狠抓领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作。今年以来，我局党委组织领导干部认真学习贯彻中纪委三次全会精神，学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话和吴官正同志所做的工作报告及各级党委政府关于加强党风廉政建设的指示精神，结合《两个条例》的学习，组织班子成员深入学习了中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》、省公司《领导干部七个不准》等党纪政纪条规。继续开展了“艰苦奋斗、廉政从政”和“两个务必”、“立党为公、执政为民”及“为民、务实、清廉”等主题学教活动。按照市委的要求，以领导干部为重点，深入开展了反腐倡廉警示教育活动，结合对照胡锦涛同志在中纪委三次全会重要讲话中列举的当前党员干部队伍中违背求真务实精神的“十种表现”，组织领导班子、领导干部进行认真对照检查，谈认识、论危害、找差距、定措施，使领导干部的思想政治素质有了提高，纪律观念和廉洁自律意识得到了加强，使我局的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作取得了一定的成效。

四是在加强领导班子建设中，我们以维护团结、凝聚力量为重点，努力创造班子内部团结和谐的良好氛围，局党委提出：“领导班子的团结是干好工作的前提和保证”、“讲团结就是讲政治的具体表现”等，使班子成员清醒地认识到“讲团结”的极端重要性。结合民主集中制建设，引导班子成员正确处理正职与副职、副职与副职之间的关系。在班子内部继续开展了“五互”活动。在班子建设中，局党委把领导班子的团结问题放在突出位置来抓，较好地解决了领导班子自身存在的一些问题和矛盾，为较好地发挥领导班子的整体合力，进一步夯实了合作共事的基础。

通过加强领导班子建设，我局领导干部的综合素质有了一定的提高，班子的凝聚力、战斗力得到了不断加强。

二、狠抓企业党建工作，充分发挥“三个作用”

党委把加强自身建设和党支部及党员队伍建设，充分发挥“三个作用”作为企业党建工作的出发点和落脚点，形成了有效的工作机制，促进了企业的“三个文明”建设。

1、加强党委自身建设，充分发挥政治核心作用

局党委从XX局的稳定、发展、改革的实际情况出发，以“有力于XX局的稳定、有利于电力事业的发展、有利于涿州局的各项工作再上新台阶”为目标，积极探索党组织参与决策、发挥政治核心作用的途径。一是在领导班子对重大问题决策前，党委组织力量搞好调查研究，利用多种形式听取党员干部的意见；在决策中积极参加评审并提出意见和建议；在决策后，党委充分发挥政治优势，号召和组织广大党员、干部职工认真贯彻落实。二是突出参与重点，把握方向。把贯彻落实党的路线、方针、政策和贯彻执行上级的各项指示精神及企业的发展规划、计划、经营战略、国有资产保值增值、总体工作思路、中层干部的使用、加强企业民主管理、重要奖惩和涉及职工利益的重要问题等作为主要内容。三是把企业的中心工作，作为党建工作的重点。四是抓好党员干部队伍建设，为企业提供组织保证。通过加强党委自身建设，充分发挥党组织的政治核心作用，有力地推动了企业各项工作的顺利开展。

2、深化党建工作目标管理，将党建工作管理纳入制度化管理的轨道

年初，局党委及时制定了《2004年党建工作要点》，对党建工作目标责任进行分解、将责任落实到各党支部。结合工作实际，制定出台了《关于对基层党支部实行量化管理的实施方案》，明确了对党建工作实行量化管理的工作目标，即：围绕一条主线（开展“立党为公、执政为民”主题教育），狠抓四项工作重点（学习贯彻“三个代表”重要思想和加强党员先进性教育；加强基层支部管理，发挥战斗堡垒作用；强化基层党组织的思想政治工作；抓好党风廉政建设和行风建设工作），创建“五型企业”（学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型）。将基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设以及行政业务工作等5大项工作细化成25小项工作实行百分制量化考核。通过对各支部工作实行量化考核管理，进一步提高了基层党支部抓党建工作的水平，实现了局党委对基层党支部管理的规范化和制度化。

3、以开展“双争双评”活动促党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

为进一步加强基层党建工作、加强党员教育、管理和监督工作，党委组织各支部认真开展了“双争双评一公开”活动，即：“争创先进基层党组织，争当优秀共产党员；党员群众定期评议支部，群众定期评议党员；推行基层党务工作公开制度”。利用一个月的时间，重点组织对个支部、名党员开展了以“民主评议支部、民主评议党员”为主要内容的“双评”工作。同时，党委从如何发挥支部战斗堡垒作用、党员如何保持党员的先进性方面提出了以实现“支部班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”支部标准，各支部认真按照“五好支部”标准开展工作。机关支部紧紧围绕增供扩销、努力提高企业效益为目标，充分发挥新老党员工作中的积极性、主动性，使企业效益明显提高；变电工区支部以狠抓设备管理、实施科学调度、合理调度和调度“三公”为主线，积极发挥党支部的应有作用；XX党支部的党员们施工速度快、工程质量好受到了客户的一致好评；注重加强行风建设，有XX个供电所在04年度当地党委、政府对七所八站考评中，取得了第一名的好成绩。通过开展“双争双评”工作促党建，进一步弘扬了“树、讲、求”的主旋律，各支部形成了学先进，赶先进、比贡献、做表率的良好风气，激发了基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高了基层党组织工作的整体水平，有力地促进了全局各项工作的开展。

党委还对部分支部班子进行了改选，组织对XX名支部委员进行了一期基层党支部建设培训班，培训内容包括“三个代表”重要思想、“三会一课制度”、党的思想政治工作、党风廉政建设等18项内容。13个支部都建立了较高标准的党员活动室，为各支部配置了电视机、VCD等电化教育设备，下发了12种电教光盘，完善档案50多种。同时，将XX名农电工党员纳入了局党委的管理范围，发挥了农电工党员工作在农村基层的积极作用，稳定了农电工队伍。

4、加强对党员队伍的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用

今年以来，局党委以开展“立党为公、执政为民”主题教育为载体，组织党员认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神，学习优秀党员先进事迹、组织收看学习《两个条例》全国知识竞赛等，并组织座谈讨论，撰写了学习心得体会；党委为党员购买了新《党章》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等各类书籍800多册，并通过上党课、电化教育等各种党员教育形式，对党员进行党的宗旨教育、信仰教育、党性修养教育。结合“学习创新年”要求，对党员进行业务知识、新技术的教育。通过学习和教育活动，进一步提高了广大党员的政治素质和业务技术素质，为党员发挥先锋模范作用奠定了良好的思想基础。在日常工作中，广大党员爱岗敬业、勇于奉献，表现出了高度的组织性和纪律性，为职工群众做出了表率，让职工群众看到了党组织的凝聚力和战斗力。04年度我局共有XX个基层支部、XX名党员受到了XX市委的表彰，局党委连续九年被评为先进党委，党委书记X被XX市委分别授予优秀党务工作者光荣称号。

5、加强思想教育，提高干部职工队伍的整体素质。按照集团党委“学习创新年”以及XX市委关于加强干部队伍素质建设的要求，结合工作实际，制定了我局《关于加强干部职工队伍素质建设的实施意见》，局党委认真组织落实，组织职工采取自学、科室、所站集体学习、聘请专家进行专题讲座、组织中层干部、管理人员、技术骨干到先进县局参观等形式，有步骤地组织全体干部职工学习。并对安规、会计知识、优质服务等进行了专题培训。组织机关干部参加涿XX市委组织的《两个条例》学习辅导讲课，各单位结合学习情况召开了座谈会；结合我局开展的“爱民”教育活动、“立党为公、执政为民”主题教育，每名干部职工都认真制定了各自的工作目标，进一步明确了工作方向。通过学习教育活动，职工在政治上有追求、有目标，工作上勇挑重担、当先锋。今年，又有40多名同志主动向党组织提出了入党申请，XX名青年职工光荣地加入了党组织，进一步激发了干部职工的工作的积极性和创造性。

6、围绕党建工作目标，狠抓活动载体

结合企业的中心工作，党委组织各支部以争创“优秀党支部”、争做“优秀共产党员”，开展“堡垒工程”、“党员身边三无”活动为载体，并把各支部活动开展情况做为评优、评先的重要依据。广大党员学典型、赶先进、做贡献，有力地促进了企业“三个文明”建设。目前，党员已成为了涿州电力局生产经营管理的中坚力量。在庆祝建党83周年之际，党委还组织全局100多名党员、入党积极分子到北京参观西柏坡精神展、延安精神展；组织召开基层党建工作座谈会；7月1日，我局召开的庆“七一”党建工作总结表彰及基层党建工作经验交流会上有XX名支部书记、党员代表分别上台就如何发挥党支部战斗堡垒作用，如何保持党员先进性，更好发挥先锋模范作用等进行了工作交流。有X个支部被评为优秀党支部，X个支部被评为先进党支部，XX名党员、XX名农电工党员被评为优秀共产党员。

通过加强和改进企业党建工作，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，“三个作用”得到了进一步发挥，局党委抓党建工作的能力和水平不断提高，有力地推动和促进了全局的各项工作。

三、抓党风、促行风，不断提高优质服务水平

今年，局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和在河北慰问视察时的重要讲话精神，全面贯彻落实中纪委三次全会及各级党委、纪委对党风廉政建设、行风建设的要求，重点抓了以下工作：

一是组织全体党员认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。二是制定了《局领导班子在党风廉政建设、行风建设工作的分工》，明确了班子成员所承担的党风廉政建设、行风建设工作的职责。在全局党员干部中广泛开展了为期三个月的警示教育活动，提高了党员干部自我约束的自觉性；三是与全局各单位逐一签订了《党风廉政建设责任书》；四是坚持“一岗双责”，班子成员、党员干部从自身做起，既抓生产经营又抓党风廉政建设，一级抓一级，层层抓落实，形成了党政齐抓共管，各负其责的工作格局；五是认真检查，严格责任追究。结合双评工作，对党员责任区坚持每季检查一次，每半年公示一次，年终总评一次。在认真落实季度考评工作的基础上，紧紧抓住责任追究这个关键，实行逐级责任连带。今年，我们及时对个别党员干部进行了诫勉谈话、党内批评的连带责任追究，强化了党员干部的责任意识。从考核情况来看，广大党员干部基本做到认真履行廉政责任，促进了党风廉政建设工作的落实。

抓党风促行风，维护大局，为优化经济发展环境做贡献。今年，局班子成员进一步提高对搞好电力优质服务工作的再认识，认真研究、落实好省委、省政府、和省公司、电力集团对加强行风建设、民主评议行风工作的统一部署和要求，制定了“确保优秀、力争第一”的工作目标。在工作中，我们一是进一步加大行风建设工作的宣传教育力度，深化“优质服务是供电企业生命线”的再教育，利用一个月时间在全局干部职工中广泛开展了“爱民”教育活动。二是按照XX市委政府、省电力公司《优质服务常态运行机制实施办法》及XX电力集团对行风建设领导体制、工作机制、责任机制的要求，进一步明确了领导班子、中层干部以及每名职工在行风建设中的职责，出台了我局《“树电力行业新风、优化涿州经济发展环境”活动安排意见》。三是认真分析研究我局在行风建设、优质服务中存在的问题和不足，推出“零点检修制”、“手机短信停电通知”、开通“95598”电力客户服务热线电话等新的便民利民措施。四是结合“创一流”工作，进一步加强各科室、各窗口单位规范化管理、规范化服务工作。落实好国网公司下发的《农村供电营业规范服务标准（试行）》和《农村供电所规范化服务考核细则》、《供电营业职工文明服务行为规范》的要求，进一步提高了窗口单位干部职工的工作质量和优质服务水平。五是深入组织开展了供电所“零投诉”活动。结合XX市委提出的落实亲商安商工作，组织干部职工通过各种方式走访客户XX多家、走访市乡人大代表、政协委员XX多人次，向社会发放宣传材料、征求意见书XX多份，为客户主动提供用电咨询服务，及时解决客户的困难和问题。

一年来，尽管受电网缺电、城网改造施工带来的停电等不利因素的影响，但通过广大干部职工的辛勤劳动，我们的工作得到了广大人民群众的认可，行风建设也取得了较好的成绩。

四、切实抓好企业思想政治工作和精神文明建设

今年，局党委进一步强化了思想政治工作是经济工作和其他一切工作“生命线”的再教育、再认识，紧紧围绕促进企业发展和维护职工队伍稳定这一中心，局党委提出了管人、管事、管思想的政工思路，在工作中，坚持“一岗双责”，牢牢把握“三贴近”原则，及时了解、掌握职工思想情况，解决职工在工作、生活中存在的各类实际问题和矛盾。为进一步强化职工队伍稳定工作，局党委制定了《关于维护社会和职工队伍稳定的实施意见》，成立了维护稳定领导小组，针对涉及到的职工队伍稳定问题和可能因供电问题导致的社会不稳定因素组织进行了专项检查，使职工队伍出现的一些不稳定因素和影响社会稳定的问题，切实得到了解决。

局党委以提高职工队伍思想道德素质为核心，组织干部职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、《省电力系统职工道德行为规范》；深入开展“两建一树”及“三德三做”等活动，加大“窗口”单位建设力度，深化文明行业、文明科室、文明职工创建工作，积极引导干部职工在单位做一个文明职工，在社会做一个文明公民，在家庭做一个文明成员，在全局营造了一种崇尚道德建设的良好氛围。

目前，我局已连续8年被省委、政府授予“文明单位”在精神文明建设中取得了可喜的成绩。

五、加强对工会、共青团的领导，充分发挥群众组织的桥梁作用

党委将群团工作纳入重要议事日程，定期研究、听取工会、共青团、妇委会等群团组织的工作汇报，支持群团组织独立自主的开展工作，充分发挥了群众组织带领职工参与企业生产经营活动、民主管理、完成企业各项工作任务的纽带作用。

局工会创造性的开展工作，组织干部职工认真学习《工会法》、《省职工代表大会条例》，制定修改了我局《职工代表大会实施细则》，按时召开了职工代表大会，并将涉及企业发展、职工利益等重大问题全部提交职代会讨论通过，依法推进职代会制度化、规范化建设，巩固并不断扩大企业民主管理成果；积极推行局务公开工作；续签了集体合同、工资协议等。在工作中，紧紧抓住“建家”活动载体，进一步丰富“建家”活动内容，巩固“建家”成果，提升了工会整体工作水平。

共青团组织以开展“实践三个代表，我为团旗添光彩”活动为主线，将共青团工作主动融入到企业工作之中。在日常工作中，组织青年团员开展了系列争创活动，激发了广大青年团员的工作热情和工作干劲，有效地发挥了青年团生力军的作用。

局党委积极支持妇委会独立自主的开展工作：组织召开了“庆三八”巾帼建功立业动员会，号召女职工发扬自立、自强精神；在日常工作中，组织女职工在家庭争做好“好妻子、好母亲、好儿媳”，在单位争做文明职工、争当“三八红旗手”等活动，使全局的女职工在各自的岗位上较好地发挥了半边天作用。

一年来，我局的党建工作，领导班子建设、精神文明建设取得了一定的成绩，但与电力集团党委和XX市委、市政府的要求相比，与新形势、新任务相比，还存在着一定的差距和不足。在明年的工作中，我们有决心、有信心在电力集团党委和XX市委、政府的正确领导下，努力使企业党建工作要取得新突破、领导班子建设得到新的加强、思想政治工作取得新成绩、精神文明建设取得新成果、干部职工的综合素质有新的提高、农电事业有大的发展、企业的“三个文明”建设再上新台阶。

第二篇：电力局党委工作要点

电力局党委工作要点

指导思想：

全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，围绕“一强三优”现代公司目标，以领导班子和干部队伍能力建设和党员先进性建设为重点，以开展“爱心活动”、“平安工程”、“和谐企业”为依托，紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，进一步加强企业党建、思想政治工作和

精神文明建设，为企业的发展与进步提供强有力的思想政治保证和组织保好范文版权所有证。

工作要点：

一、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子、领导干部的综合素质和整体水平

加强领导班子建设要以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，以适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。重点做好以下工作：一是领导干部一定要加强学习。要始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策，树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，努力提高政治素养。同时，要注重加强经济、金融、科技、管理和法律知识的学习，不断拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新，适应工作需要。通过加强学习，努力提高领导干部的系统思维、辨证思维、创新思维的水平和综合素质。二是加强领导班子民主集中制建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行领导班子的议事规则和决策程序。严格执行“三重一大”有关规定，保证决策的严肃性，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，增加权力运行的透明度，增强班子整体合力。三是大力加强领导班子和领导干部的能力建设，努力提高领导干部的综合能力。要以能力建设为主线，不断提高领导干部的战略决策、经营管理、市场竞争、开拓创新、应对复杂局面的能力和水平，重点提高领导干部善于学习的能力、履行职责的能力、抓工作落实的能力、勇于负责的能力，使领导班子、领导干部的综合能力不断适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。四是大力加强作风建设。要坚持求真务实、真抓实干、锐意进取的思想作风和工作作风，努力营造全局干事业、求发展的良好氛围。五是加强团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员要自觉找准位置、摆正关系、珍视团结、重视团结、维护团结，共同营造领导班子内部团结、和谐、健康、向上的工作环境，努力创建“四好”领导班子。六是领导干部要带头廉洁自律，做到廉政勤政。要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，带头学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，树立正确的荣辱观，努力提高思想政治素质和精神境界，增强宗旨观念，自觉提高拒腐防变的免疫力。要落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等，立足本职，以廉政、勤政、务实的作风，为干部职工做出表率。七是认真组织开展创建“四好”领导班子活动。要通过创建活动，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，为全局的改革、发展、稳定以及建设“和谐企业”提供强有力的领导和组织保证。八是坚持“一岗双责”，强化落实责任。领导干部要强化责任意识，克服抓落实上的“缺位”。要强化“落实也是重要的执政能力”的意识。严格一级抓一级、层层抓落实的责任，加强对专业、专项工作的管理，做到“四明确”，创新工作机制，强化责任追究。

二、巩固和扩大先进性教育成果，落实保持先进性长效机制，积极推进基层党建工作创新，为构建“和谐企业”提供组织保证

在建立现代企业制度和深化电力体制改革的进程中，企业党建工作还将不断遇到新情况、新问题。做好企业党建工作，重点在改进，关键在创新，目的在加强。

进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。要按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”和“科学、管用、长效”的原则，进一步建立健全新形势下党员“长期受教育、永葆先进性”的工作机制，重点建立健全党员学习培训机制、党员激励约束机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制和党员发展和处置机制等六项机制，并把这六项机制切实贯彻落实到企业党建日常工作中，不断提高党组织的战斗力和广大党员的执行力，用制度和机制巩固教育活动的成果，为构建“和谐企业”提供组织保证。

切实发挥企业党组织的政治核心作用。要深入学习领会中组部、国资委《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》和《国家电网公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》的文件精神，围绕企业“三个文明”建设，坚持与时俱进，继续巩固扩大先进性教育成果，坚持党对国有企业的政治领导不动摇，建立健全党委参与企业重大问题决策的体制和

机制及党政议事规则，完善决策程序和决策内容，积极创新企业党委发挥政治核心作用的新途径、新方式，保证监督党和国家方针、政策及上级指示精神在企业的贯彻执行，推动企业重大问题决策的贯彻落实。

坚持量化考核，闭环管理，进一步加强支部建设。要加强基层支部建设，狠抓支部班子建设，强化支部委员的工作责任感，坚持不懈地抓好支部书记和支部

班子的政治、业务培训，不断提高工作水平。同时，各党支部要认真坚持党员先进性教育长效机制，把落实“三会一课”制度作为党支部班子学习理论、交流思想、研讨问题、提高素质的一个重要途径，保持基层组织生活正常化、制度化、规范化；进一步落实党支部工作目标管理和考核责任制，定期实行党支部自评、群众评价、组织考核相结合的量化考核。考核结果公开，接受党员和群众监督。要树立典型，注意发掘和总结各党支部的工作亮点，加强经验交流与推广，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。

进一步强化党章意识和党员意识，深化“党员素质工程”，全面加强党员的管理和教育。要按照胡锦涛总书记关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求，进一步加强教育引导、管理监督，激励党员增强先进性意识、宗旨意识、纪律意识，坚定理想信念、勤奋学习、勤勉敬业、切实发挥先锋模范作用。要突出党员自我教育，激发不断突破自我的紧迫感。要广泛深入地开展“强化党章意识和党员意识”专题教育活动。要加大优秀党员的宣传力度，标树典型、弘扬先进。强化对入党积极分子的教育培养，注重在生产经营管理一线和优秀青年中发展党员。在把各岗位、各专业的青年骨干培养、吸收到党内的同时，努力把广大党员培养成为“三学三做”、“四比”、“四有四领先”带头人。

要继续深化“先锋模范工程”，创新活动载体，充分发挥党员先锋模范作用。各党支部要坚持“突出针对性、增强实践性、体现先进性”的指导思想，结合实际，深入开展“实践‘三个代表’，为建设‘一强三优’现代公司立功奉献”、“先锋模范工程”、“党员身边无隐患”、“供好电、服好务、树形象、创一流”等主题实践活动。大力推广“党员上讲台”、“党员先锋岗”、“党员责任区”工程。各基层党支部要通过“结对子、手拉手”等活动，落实党员联系对象，明确工作标准，强化责任制，扎实有效地开展好一人一事的思想政治工作。通过大力开展争先创优活动，达到标树典型、弘扬正气、凝聚战斗力的作用。

三、牢固树立科学发展观，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，不断提高党风廉政建设水平

要把贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容的全新要求，进一步加大党风廉政建设的工作力度，组织全体党员认真学习好、贯彻好胡锦涛总书记在中纪委五次、六次全会上的讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党风廉政建设的一项重要任务抓紧抓好。要深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》、《省电力公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》，并按照省公司《2006年惩治和预防腐败体系建设工作要点》，研究制定我局具体实施方案，进一步建立、完善修订相关管理制度，努力实现经营管理制度和内控监督制度的有序衔接和协调统一。

要把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作重点。要强化党风廉政建设责任制在惩防体系建设中的重要作用，充分发挥其制度保证功能。要切实加强对惩防体系建设的领导，健全纪检监察组织机构，强化全过程工作落实的监督、检查和考核，完善制度防范机制，有效激发工作的积极性、主动性和创造性。

要加大信访和案件检查工作力度，以预防职务犯罪为重点，切实把党风廉政建设与生产经营管理紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要深入开展效能监察工作，上半年要针物资采购、管理、供电营销管理、服务承诺等确定2个效能监察项目，认真开展效能监察工作。重点查处工程建设、电费回收、低维费使用、资金运作、物资采购等环节滥用权力、谋取私利、损害企业利益和失职渎职等行为。

开展多种形式的警示教育活动，形成党政齐抓共管的“大宣教”格局，努力建设具有涿州电力特色的廉洁文化。强化以党员中层干部为重点的党风廉政教育，教育党员干部坚定社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，充分利用正面典型示范教育和反面典型警示教育，不断增强教育的针对性、及时性和有效性，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

四、以构建和谐企业为重点，进一步加强和改进企业思想政治工作

要进一步创新和改进思想政治工作的内容、形式、方法、手段，紧紧围绕企业生产经营管理的总目标确定思想政治工作的目标。要把生产经营管理工作的难点作为思想政治工作的出发点；要寓思想政治教育于各种健康有益、丰富多彩的活动中；要按照构建和谐企业的要求，找准思想政治工作的薄弱环节，有的放矢，努力在建设和谐企业上有新的突破；要经常分析干部职工的思想，多做释疑解惑、化解矛盾的工作；要多办实事、好事，特别是要为干部职工成才创造条件，搭建平台，努力使思想政治工作贴近实际、贴近生活，促进人的全面发展，促进企业和谐。

党政工团要把培养干部职工以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观作为思想政治工作的根本任务。要坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，不断提高职工的向心力、凝聚力，增强职工的团队意识，充分调动广大职工的积极性。党政工团、中层干部、党团员、班组长要层层强化“一岗双责”的制度，要把管人、管事、管思想统一起来，要层层落实作思想政治工作的责任，使思想政治工作为企业的健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。

要高度重视稳定工作，坚持从大局出发，保持高度的政治责任感和敏感性，认真落实党政一把手、各单位负责人的维护稳定责任制，坚持党政工团齐抓共管，形成维护稳定的强大合力。要准确把握稳定工作的重点和难点，强化超前防范意识，积极采取预防措施，及时发现，及时排查，及时解决影响稳定的苗头性、倾向性问题，把矛盾化解在萌芽状态，消除不稳定隐患。落实《信访条例》，完善信访工作制度，建立正常的信访制度，严格把握政策界限，依法处理信访问题。完善突发事件应急预案，落实重大问题紧急情况报告制度。通过一系列有效措施，防止由于企业原因引发社会不稳定事件；防止企业改革中出现不稳定问题；防止电网建设和农电工作中的不稳定问题。

思想政治工作要以《国家电网公司2005社会责任报告》发布为契机，各支部、各单位要组织干部职工认真学习《国家电网公司2005社会责任报告》，进一步加深对企业定位、责任目标和价值观的理解和认识，不断提高服务涿州经济社会发展的能力和水平，以高度的责任感，立足科学发展，加快建设“一强三优”现代企业，为服务社会主义新农村建设、全面建设小康社会作出新的贡献。

五、以树立良好企业形象为目标，进一步加强精神文明建设和企业文化建设。

要以学习贯彻胡锦涛同志关于“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述为契机，大力弘扬“努力超越、追求卓越”为核心价值理念的企业精神，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要采取各种方式、通过多种途径，在全局广大干部职工中树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，促进良好社会风气、企业形象的形成和发展，为顺利实现构建“和谐企业”，建设“一强三优”现代企业的宏伟目标提供强大的精神动力。

要深化创建活动，扎实做好文明科室、文明所、站竞赛活动和“便民利民杯”竞赛活动，保持和巩固省级文明单位建设成果，提升“模范职工之家”、“青年文明号手”、“巾帼示范岗”、“巾帼明星”、“三八红旗手”、“五好家庭”、“星级文明单位”等创建水平，创出特色，抓出成效，推动全局的精神文明建设再上新台阶。

加强企业文化建设，结合我局提出的七大企业文化建设，大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化核心理念，要立足于发展壮大涿州电力事业，用优秀的企业文化凝聚人、用卓越的企业精神鼓舞人，引导和激励广大干部职工奋勇拼搏，开拓创新，为企业发展立功奉献。

进一步加强职工队伍建设。紧密结合我局开展的“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，坚持以能力建设为核心，创新培训方式，优化培训内容，大力开展教育培训，激发广大员工勤奋学习，提高素质，岗位成才。要把学习的过程变为推动各项工作、创新发展的过程，建立一套学习考核、奖惩、使用于一体的培训激励机制，以此加快企业创新和发展的步伐。

六、服务社会主义新农村建设，抓好“形象”工程，全面提升优质服务水平

服务社会主义新农村建设，全面实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，对电力优质服务提出了新要求。要组织干部职工对“供电企业肩负着重要的政治责任、社会责任和经济责任”、“优质服务是‘一强三优’发展战略目标的重要组成部分，供电服务水平是供电企业核心竞争力的体现”以及国网公司提出的“新农村、新电力、新服务”农电发展战略的重要性要有更深层次的认识。要将优质服务工作纳入企业发展战略，树立“真诚服务，共谋发展”的服务理念，坚持“四个服务”，落实“三个十条”，不断提高服务质量，塑造“国家电网”品牌形象。

要把坚持全面履行社会责任的供电企业基本价值取向，化为电力职工的自觉行动，坚持行风建设无小事的原则，努力构建城乡一体化营销服务体系。一要创新服务理念，整合服务流程，拓展服务内涵，针对不同客户群体和客户需求，把普遍服务与差别服务相结合，对重点客户实行特别服务。适当增加服务网点，扩大优质服务覆盖面，提高服务的及时性和普遍性。二要完善科学的服务质量测评体系和监督评价机制，注重服务细节，实现以指标评价服务质量，以制度监督服务行为，建立服务社会主义新农村建设的长效机制，促进优质服务的常态化、规范化、精细化和人性化。三要建立客户联系反馈常态机制，结合95598客户服务系统建设，及时掌握并解决客户反映的热点、难点问题，不断提升客户满意度。加大监督考核力度，对违反“三个十条”、损害企业形象和利益的行为，坚决按照市委、市政府出台《关于进一步优化政务和社会环境的决定》、《关于实行优化环境诫勉谈话和质询制度的规定》以及省公司《关于员工服务“十不准”的处理规定》予以查处。四要坚持“三公”调度，进一步提高调度信息透明度，广泛征求意见，强化外部监督，努力营造公平和谐的供电环境。五要主动向市委、政府汇报电力供应情况，加强与社会各界的联系和沟通，虚心接受社会监督和评议，在服务全市经济社会发展中树立良好形象，特别是要把“国家电网”服务品牌形象延伸到广大农村，确保在民主评议活动中夺得第一名。好范文版权所有

七、深入开展“爱心活动”，大力实施“平安工程”

按照国网公司、省公司部署，认真组织开展“爱心活动”、实施“平安工程”。各支部、各单位要紧密结合实际，精心组织实施。要大力宣传开展“爱心活动”、实施“平安工程”的重大意义，准确把握其深刻内涵，紧紧围绕“奉献爱心、营造和谐”这个主题，突出“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，建立“爱心活动”、“平安工程”的制度支撑、行为支撑和环境支撑，完善“爱心活动”、“平安工程”的工作机制、素质保障机制、自律机制和激励机制，制订切实可行的方案，确保“爱心活动”、“平安工程”工作深入开展。党政工团要齐抓共管，形成合力。通过认真组织开展“奉献爱心、营造和谐”主题实践活动，“珍惜生命、杜绝违章”主题实践活动，“情系客户、阳光服务”主题实践活动，“真诚互动、共筑平安”主题实践活动等四项主题实践活动，将和谐理念和平安理念融入每名员工的思想和行动，切实解决企业在安全生产、队伍稳定、供电服务等方面的突出问题，巩固安全、稳定、和谐的良好局面，实现企业和员工的共同发展。

八、切实加强对群团组织的领导，进一步提升群团组织工作能力和水平

党委要定期听取工会、共青团、妇委会等群众组织的汇报，及时研究解决他们工作中的问题。引导工会、团委、妇委会不断加强自身建设，不断加大工作力度，不断提高工作能力和水平，适应“新农村、新电力、新服务”农电发展战略和建设“一强三优”现代企业新形势新要求。

工会要提高基础管理工作；要深入开展建家活动；职代会制度要进一步规范；促进企业民主管理虎作的制度化、规范化；厂务公开要纳入企业管理体系；平等协商和集体劳动合同制度要不断深化；要利用多种形式组织好开展好“建功立业”劳动竞赛、文化娱乐活动；要建立和完善民主管理长效机制；积极组织职工参加“创建学习型企业、争做知识型职工”活动；认真维护好职工合法权益，切实作好困难职工的帮扶和职工队伍的稳定工作等。

共青团要围绕建设“一强三优”现代企业等企业中心工作，组织开展“青年文明号”、“青年突击手”等创建活动，引导团员青年立足本职，建功立业，发挥青年突击队作用。要结合青年的特点，创新创建形式、管理方式，调动青年的创新意识，不断提升活动品味，不断提高团委的工作水平。

妇委会要团结带领广大女职工在各项工作中自强不息、建功立业，要继续开展好各项创建活动，要加强教育培养、提高广大女职工自身素质。要引导女职工处理好、解决好家庭、社会、工作、学习、生活之间的关系和矛盾，切实维护好女职工的合法权益，要努力推进妇女工作创新，使妇女工作充满生机和活力。

第三篇：电力局党委2006年工作要点

文章标题：电力局党委2006年工作要点

指导思想：

全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，围绕“一强三优”现代公司目标，以领导班子和干部队伍能力建设和党员先进性建设为重点，以开展“爱心活动”、“平安工程”、“和谐企业”为依托，紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，进一步加强企业

党建、思想政治工作和精神文明建设，为企业的发展与进步提供强有力的思想政治保证和组织保证。

工作要点：

一、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子、领导干部的综合素质和整体水平

加强领导班子建设要以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，以适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。重点做好以下工作：一是领导干部一定要加强学习。要始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策，树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，努力提高政治素养。同时，要注重加强经济、金融、科技、管理和法律知识的学习，不断拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新，适应工作需要。通过加强学习，努力提高领导干部的系统思维、辨证思维、创新思维的水平和综合素质。二是加强领导班子民主集中制建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行领导班子的议事规则和决策程序。严格执行“三重一大”有关规定，保证决策的严肃性，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，增加权力运行的透明度，增强班子整体合力。三是大力加强领导班子和领导干部的能力建设，努力提高领导干部的综合能力。要以能力建设为主线，不断提高领导干部的战略决策、经营管理、市场竞争、开拓创新、应对复杂局面的能力和水平，重点提高领导干部善于学习的能力、履行职责的能力、抓工作落实的能力、勇于负责的能力，使领导班子、领导干部的综合能力不断适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。四是大力加强作风建设。要坚持求真务实、真抓实干、锐意进取的思想作风和工作作风，努力营造全局干事业、求发展的良好氛围。五是加强团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员要自觉找准位置、摆正关系、珍视团结、重视团结、维护团结，共同营造领导班子内部团结、和谐、健康、向上的工作环境，努力创建“四好”领导班子。六是领导干部要带头廉洁自律，做到廉政勤政。要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，带头学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，树立正确的荣辱观，努力提高思想政治素质和精神境界，增强宗旨观念，自觉提高拒腐防变的免疫力。要落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等，立足本职，以廉政、勤政、务实的作风，为干部职工做出表率。七是认真组织开展创建“四好”领导班子活动。要通过创建活动，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，为全局的改革、发展、稳定以及建设“和谐企业”提供强有力的领导和组织保证。八是坚持“一岗双责”，强化落实责任。领导干部要强化责任意识，克服抓落实上的“缺位”。要强化“落实也是重要的执政能力”的意识。严格一级抓一级、层层抓落实的责任，加强对专业、专项工作的管理，做到“四明确”，创新工作机制，强化责任追究。

二、巩固和扩大先进性教育成果，落实保持先进性长效机制，积极推进基层党建工作创新，为构建“和谐企业”提供组织保证

在建立现代企业制度和深化电力体制改革的进程中，企业党建工作还将不断遇到新情况、新问题。做好企业党建工作，重点在改进，关键在创新，目的在加强。

进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。要按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”和“科学、管用、长效”的原则，进一步建立健全新形势下党员“长期受教育、永葆先进性”的工作机制，重点建立健全党员学习培训机制、党员激励约束机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制和党员发展和处置机制等六项机制，并把这六项机制切实贯彻落实到企业党建日常工作中，不断提高党组织的战斗力和广大党员的执行力，用制度和机制巩固教育活动的成果，为构建“和谐企业”提供组织保证。

切实发挥企业党组织的政治核心作用。要深入学习领会中组部、国资委《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》和《国家电网公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》的文件精神，围绕企业“三个文明”建设，坚持与时俱进，继续巩固扩大先进性教育成果，坚持党对国有企业的政治领导不动摇，建立健全党委参与企业重大

第四篇：电力局年终工作总结

各位代表、同志们：

现在，我向****市电力局五届二次职代会暨2006年工作会议报告工作，请审议。

一、2005年工作的简要回顾

一年来，在****市委、市政府和省、市公司的正确领导下，我们****局的全体干部职工，以建设“一强三优”（电网坚强，资产优良、服务优质、业绩优秀）现代企业为目标，以“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍、创一流）为工作中心，紧紧围绕年初制定的“八个一”工程开展工作，圆满完成了全年的各项任务目标。

（一）各项经济指标完成较好

10KV线损率完成5.87%,同比下降0.16个百分点;0.4KV综合线损率完成6.37%,同比下降0.5个百分点。

（二）精诚团结，攻坚克难，城网改造顺利完成为了把这项民心工程实施好，局领导班子多次召开专题会议，统一思想，提高认识，制定周密的措施。一是积极争取市委、政府的重视和支持。及时向上级汇报工程进度，配合市政府研究制定了《关于城网改造有关问题的公告》等相关文件，市领导发表了专题讲话，市委、政府领导及城网改造小组成员经常到现场协调关系、解决难题，对我局的工作给予了大力支持。人大、政协的领导也深入施工现场，指导工作，为网改营造了良好的政策环境和社会氛围。二是加强组织领导。局领导班子成员分包施工队，做到班子成员人人有责任、人人有压力、人人有分工，在施工过程中，领导班子成员身先士卒，深入一线，共同参加到县城电网建设与改造各项工程中，鼓舞了员工士气，激发了工作热情，推进了工程快速开展。三是广泛宣传，争取社会各界的理解和帮助。我局充分利用广播、散发传单等形式广泛宣传网改的政策、要求、目的、意义，确保城网改造顺利进行。四是严格执行“五制六严禁”，严格工程各项管理。城网改造中，在保证施工进度的同时，严格施工质量，力争把县城电网改造工程建成精品工程，优质工程。为此一方面在认真总结、借鉴一、二期网改经验的基础上，修订完善各种制度20多项，使计划、设计、预算、物资、验收、决算、审计等各个环节紧密衔接。工程中严把审计关，专门成立审计小组，对每个工程进行严格验收，每棵杆都要数到、每条线都要量到、一条绑线、一只直瓶、一颗螺丝，也要往返现场几次，力争做到工程、投资相符。五是严把工程质量关。为了确保工程质量，实行网改责任终身制，施工队长对承建的项目负全责。组织各施工队长召开了多次现场会，逐个施工队进行观摩，就工艺标准，工程质量，施工管理互相学习，抽调技术人员，对工程进行综合考评，提高了工程整体质量水平。

在施工高峰期投入人力400名、施工车辆30余部。施工队员每天早晨5点钟左右就组织施工，中午在工地简单吃口饭，冒着酷暑就又投入到紧张、大强度的施工中，一直挑灯夜战、忍受蚊虫的叮咬干到晚上10点才收工，每天工作时间超过14个小时。施工队员一天下来抱着四五十度的电杆安装，衣服始终被汗水浸泡，喝多少水都不用小便，在短暂的工休时坐在地上就睡着了。

面对网改中遇到的各种难题，全局干部职工迎难而上，既是施工队员、又是政策宣传员、社会关系协调员，发扬 “三千精神”，费尽千言万语宣传政策，几十次地到群众家中做工作，取得客户支持，争取施工时间；想尽千方百计，研究最佳施工方案，解决各种困难，保证工程进度；历尽千辛万苦，克服种种难以想象的困难，争创精品工程、优质工程，涌现出许多可歌可泣的典型人物、事迹。有的带病坚持工作直至住进医院，有的轻伤不下火线打针吃药坚持施工，有的家人生病住院无暇照顾，有的收秋种麦，雇人干活自己却不离开工程现场。全局干部职工就是靠着这种吃苦耐劳、无私奉献和苦干、实干的精神，高标准、严要求，确保了城网改造的如期竣工。

在搞好县城电网建设与改造工作的同时，我局积极配合上级电力部门完成了田庄220KV、齐庄110KV两座变电站的配套工程建设。这两座变电站工程是我局从电网长远发展规划着眼，抢抓机遇，争取上级投资建设的两项重大基建工程。为了使这项造福于****人民，服务****经济的重点项目早日投运并发挥效益，面对协调占地纠纷这一最大难题，局领导班子成员进行分工，分头做群众工作，为建站施工扫清障碍。在齐庄至旧州35kv线路切改工作中，由于涉及到的村庄村情复杂，且正值果品成熟、农作物即将收获的季节，协调好占地赔偿难度之大难以想象。班子成员采取特殊的工作方法，调动一切可以利用的力量和关系，深入田间地头、老百姓家中做工作，在****镇党委、政府和有关部门的大力配合下，在一些人认为绝对不可能做到的情况下，使工程建设得以顺利开展，如期竣工投运。

通过县城电网建设与改造，使城区实现了手拉手环网供电，供电能力明显增强，供电可靠性明显提高，供电质量明显改善，有效缓解了市区及周边乡镇用电紧张状况。居民生活用电实现了一户一表管理，化解了邻里矛盾，维护了社会稳定，消除了安全隐患，减轻了群众负担，同时也调动了群众的用电积极性，开拓了电力市场，企业效益和社会效益都明显增强。齐庄、田庄两座变电站的建成投运，进一步改善了我市电网布局，优化了电网结构和****发展环境，满足了****经济发展相当长一段时间的用电需求，为我市经济发展提供了坚强、可靠的电力保证，必将为我市经济发展发挥积极的推动作用。

（三）加强营销管理，多措并举，实现企业降损增效

为保证企业经济效益的最大化，我们以“创一流同业对标”为主线，从加强营销管理入手，严格对照标准找不足，对照各项指标完成情况找差距，积极探索企业营销管理的新途径，确保企业效益逐步增加。

一是积极开拓电力市场，狠抓线损管理。一方面规范业扩报装流程，积极满足客户需求。全年办理配变增容272台，容量74770KVA，及时验收送电265台，容量74560KVA；另一方面常抓不懈，搞好降损管理。定期召开线损分析会，每月将各所线损完成情况进行排队，并通报全局。对线损高的线路和台区，组织有关科室人员进行“解剖麻雀”，深入分析原因，找出症结所在，认真进行整改。建立线损考核激励机制，坚持不折不扣的按考核办法兑现奖惩。制定并执行了电费回收奖罚办法，保证电费及时回收。同时将电费回收与依法治企相结合，加快了旧欠回收步伐。推行银电联网，由中行各营业网点代收、代扣电费业务，方便了城区客户交费，提高了工作效率。

三是开展建设节约型企业活动。在全局大力倡导节约和勤俭办企业的意识，严格控制非生产性开支，严格执行来人、来客接待制度，采取有效措施降低生产成本和经营成本。进一步加强了车辆管理，在职工中开展“四个一”活动，号召大家从节约一滴水、一张纸、一度电、一升油等小事做起，养成节约的行为习惯，为企业节能增效做贡献。

四是多经企业经营保持良好势头。多经企业充分发挥自身优势，通过强化市场意识和竞争意识，开展技术创新，积极开拓市场，深入挖潜增效，全年完成营业收入774.5万元，上交税金41.1万元。

（四）夯实基础，加强教育，安全生产保持良好局面

一是强化全员安全教育，增强广大职工安全生产的自觉性和自我保护意识。按照“安全管理年”活动的要求，在全局干部职工中广泛开展了对新《安规》的学习活动。把安全培训落实到每个班组，每月进行安全生产考核，与个人经济效益挂钩，严格兑现奖惩，使全局职工安全意识有了较大的提高，安全生产行为得到了规范。

二是加强施工现场安全监督管理，推行施工现场标准化作业。城网改造过程中,在参战人员多,施工任务大,点多线长施工地点分散的情况下,我们严格施工现场安全管理,施工前做好安全教育，施工中做好安全监督，严格执行“三票三制”，杜绝习惯性违章，确保了施工过程中没有发生任何安全问题。

三是开展了安全生产专项检查和反事故斗争。认真学习落实《国电公司反事故斗争25条重点措施》，把6月份作为安全生产月，先后三次组织人员对市内所辖线路进行了全面检查，清理违章建筑150处，树障10万余棵，纠正装置性违章16处。同时对电力设施的标识进行了规范，对交叉线路、跨越公路、鱼塘和人口密集区的线路进行重点检查，及时更新补挂安全警示牌。开展了安全性评价活动，对全市10KV线路及设备进行了摸底登记，对存在的缺陷和问题，制定整改计划，为推行农网标准化管理，提高农网设备健康水平打下了良好的基础。

（五）供电所规范化管理深入细致，农电管理日臻完善

加强对供电所规范化管理工作的监督检查。一是按照《供电所规范化管理考核细则》对各供电所进行了严格的检查，发现问题及时提出整改意见，限期整改提高。二是组织参观学习，促进提高。先后分两批组织供电所长和相关人员到景县局进行参观学习，借鉴兄弟单位先进经验，进一步规范了供电所各项记录、档案管理等基础资料。三是建立健全岗位职责，严格执行标准化作业工作流程。在15个供电所推广使用了供电所信息系统，严格按照要求进行各种数据、资料信息的录入，实现动态管理。四是高标准完成了前么头标杆供电所视觉识别系统的建设任务。五是搞好设备评级工作。严格按照设备评级标准进行评定，对各所存在的设备缺陷进行了及时处理，提高了低压设备的健康水平。六是在各供电所开展了“热心为三农，争当好电工”、供电所安全管理年、供电所“零投诉”等一系活动，进一步促进规范化管理水平的提高，使全局各供电所保持了安全、稳定、灵活、高效的工作局面。

结合开展创建学习型供电所活动，加强了对农电工的管理和培训，对农电工进行了考核，对个别技术差、素质低的农电工进行了解聘。一是规范了农电工队伍管理。修订了农电工聘用协议，与400多名农电工续签了聘用合同。二是加强对农电工的培训。在魏桥供电所建立了新的培训基地，按照培训计划，使全体职工每年都能够轮训一次，全年农电工培训率达到了100%。通过培训，使受训人员在理论和专业知识、实际操作和技能水平等方面都有了较大的提高。在国家电网公司举办的供电所长知识技能竞赛中，我局选手种子健成绩优异，获得了全国优秀供电所所长称号。在省公司组织的农电工技能比赛中，我局选手程国辉获优秀农电工称号。

（六）保持党员先进性教育活动效果明显，干部职工队伍得到锤炼

（七）民主评议工作继续深入，优质服务水平不断提升

2006年,是****电力发展极其不平凡的一年,是****电网大建设,大发展、大收获的一年，也必将成为****电力事业发展史上闪闪发光的一页。一年来,全局干部职工在局党委的正确领导下,团结一致搞建设,同心同德干事业,扎扎实实为****电力事业发展作贡献。通过艰辛努力，使全市电网布局明显改善,供电能力明显增强,员工作风得到了锤炼,电力优质服务手段和服务作风明显提高。这些成绩的取得充分体现了上级部门对我局工作的关心和帮助,体现了兄弟部门对我们工作的支持和配合,也凝聚着全局干部职工的心血和汗水。

在此，我谨代表局领导班子向长期支持和关心****电力事业发展的衡水电业局领导和****市委、市政府领导、表示衷心的感谢！向一年来默默奉献的全局干部职工道声：同志们，辛苦了！同时也向给予我局工作理解和支持的职工家属表示衷心的感谢！

回顾一年来的工作，有几条基本经验值得我们认真总结，并在今后的工作中不断发扬光大。

1、安全、稳定，是确保全局工作顺利开展的基础。

2、改革、创新，是推动企业发展的不竭动力。

3、团结、苦干、实干，是推动企业发展的保障。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的弱点和不足：

1、抓落实的力度不够。主要表现在领导班子和班子成员对工作安排多、督促检查少，具体要求多、严格考核少，落实规章制度不严格，责、权、利没有实现高度统一。

2、工作作风需要改进。主要表现在我局中层干部中少数人工作浮躁，责任心不强、标准要求不高，小集团意识强、政令不畅，比待遇不比贡献，比收入不比能力，要条件不要奉献，工作应付、一些上报数据不真实。

3、员工队伍素质有待提高，学习气氛不浓，青工队伍整体素质不能适应工作形势，需要锻炼、加强。

4、安全生产还存在着薄弱环节。有些职工的安全意识淡薄，存在思想麻痹、工作粗心的问题，落实各项规章制度没有成为每个员工的自觉行为，习惯性违章和人为责任引发的安全隐患还未完全杜绝。

5、经营管理需要进一步加强。主要表现在个别单位经营分析不细，仍存在跑、冒、滴、漏现象。

6、企业管理水平有待进一步进高。企业的经营管理与省市公司规范化、集约化、精细化、与严管理的要求存在一定差距。

以上问题直接影响了我局各项工作的完成，必须引起我们高度重视并要在今后的工作中着力加以解决。

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第五篇：电力局年终工作总结

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XX上半年，全局职工在县局领导班子的带领下，紧紧围绕省电公司“抓管理、打基础、强素质、树形象”总体思路，坚定不移地按照年初制定的工作总体要求和奋斗目标，以安全、和谐、优质服务为重点，统一思想、团结一致、明确目标、扎实工作，千方百计克服全系统去年经济案件和严峻经营形势带来的不利因素，全力扭转安全生产被动局面，积极实施精细化、规范化管理，狠抓落实，脚踏实地，稳步前进，较好地完成了上半年的各项目标任务。

一、各项经营指标完成情况

1、完成售电量*万KWH，较去年同期增长6.56万KWH，增长率0.13%。

2、完成售电单价*元/KKWH，较去年同期*元/KKWH上升21.63元/KKWH，较今年计划值*元/KKWH增加23.15元/KKWH。

3、完成维管费收入*万元，较去年同期*万元增加81.41万元，增长率22.08%，较年初计划值*万元增加0.09万元。

4、完成维管费单价*元/KKWH，较去年同期*元/KKWH上升16.54元/KKWH。

5、完成综合线损率*%，综合线损率比去年下降0.14个百分点，较计划值上升1.17个百分点。

6、完成考核线损率*%，比去年下降1.24个百分点，较计划值下降0.15个百分点。

7、电费回收率100%。

二、主要工作

(一)完善制度，加强管理，堵塞安全生产管理漏洞。

前半年，我们针对去年全系统以及我局安全生产事故暴露出来的安全制度不完善，安全管理不严格，安全责任不落实，安全措施不到位等突出问题，努力完善制度，加强监督管理，深入开展反违章工作，提高职工安全意识和业务水平。从加强职工安全教育、技能培训、春季安全大检查工作入手，强化制度落实，明确安全责任，有效促进全局安全生产工作的顺利进行。全局变电运行、10KV配网、0.4KV线路设备、交通车辆、社会安全用电均达到了安全管理目标。从这一点说明：今年的安全责任制落实到位，责任到人。特别是站所长无论是整改、检修，还是日常的巡视、消缺，始终把安全放在了第一位，把安全动员大会的精神落实到实际工作中去。生技科、营销科始终坚持“月计划、周安排、日控制”的检修制度，技安员坚持现场监督，使安全生产处于可控状态。安监科把工作的侧重点放在职工的安全教育和反习惯性违章方面，对每一个站所进行了安全专题片的宣传，职工的防范和自我保护意识得到提高。

1、新年伊始，县局领导班子为了使全局干部职工把安全生产工作继续提升到一个新的高度来认识、来对待，强化安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好新一年的安全工作，顺利完成XX年的生产经营任务。于元月四日在在县委党校礼堂召开了XX年安全生产动员大会，杜局长就安全生产月活动的开展及XX年安全管理在会上作了动员讲话，特别对我局安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和站所执行等方面进行了深层次的剖析，并对XX年安全管理提出了指导性意见。田治宏书记从以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线为主题作了重要讲话，重点强调了遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。局长与各部门负责人现场签订了安全责任书，全局职工在“杜绝违章，从我做起”条幅上都签下了自己的名字。同日下午，在县委党校和职教中心举行了以系统XX年6起事故为核心的安全知识考试，共有446名职工参加，442人初试合格，4人补考合格，合格率达100%。

2、为了认真落实会议精神，确保今年安全生产实现“三无一达标”，县局进一步完善安全生产监督体系，杜绝了工作现场安全管理不到位等问题，有力的堵塞了安全生产监督管理方面的漏洞。加强了两票执行的管理及考核。为规范两票管理工作，根据实际存在的问题，制定下发了《两票填写及考核规定》。并依据规定对各站所“两票三制”及生产作业现场安全工作规定执行情况进行经常性的检查及指导，规范了两票管理。

3、规范了安全工作程序。为避免工作的盲目性，杜绝习惯性违章，做好危险点分析、预控工作，进一步完善了日常检修审批制度，明确了工作申报程序，同时制定了较详细的危险点分析和相应的防范措施。在全年工作中，各项检修及施工项目均执行了开工报批手续，并在每项工作开工前，由工作负责人组织工作班全体人员，针对实际情况开展认真讨论、分析，制定切合实际的现场危险点分析、预控措施，制定安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，提高了工作安全系数。

4、落实了安全生产管理责任制。局领导在同各部门签订《安全生产目标管理责任书》的基础上，将安全生产管理责任分解到每个领导和职能科室，完善了安全生产工作激励机制，实行安全生产一票否决制，有效地提高了职工安全风险意识，有效遏制了各种习惯性违章。

5、做好春季安全大检查工作，消除设备缺陷，夯实安全运行基础。根据全年安全检查工作计划和全局缺陷记录，县局制定了有效的春季安全大检查工作和消缺实施方案，合理安排消缺工作和停电时间，使春检工作得以顺利进行，同时，安监科对各站所春检工作进行了“回头看”，对各配电台区的配电室、配电设备、低压线路、下户线、交叉跨越、电力线路范围内的违章建筑、树木进行了检查消缺工作。共检查出缺陷*处，处理*处，共砍伐树木棵，修剪树木*棵，处理不合格交叉跨越*处，对地距离不合格60处，与建筑物距离不够*处，结合县上的新农村建设和战备路修建，改造线路处米，移动杆位处。同时，营销科监督完成供电所计划检修项，审批了5项故障保修、临时用电和临时检修，现场纠正处罚违章行为7人次，安全有序的完成了春检工作，有效提高了线路设备的健康水平，提高供电可靠性。站所消缺工作顺利完成，为三夏安全用电、迎峰度夏奠定了基础。

6、召开了防汛工作会议，安排了XX年防汛抗灾工作，下发了关于做好XX年防灾抗灾工作的通知，提出了坚持“保人身、保电网、保设备”、“安全第一、常备不懈，以防为主、全力抢险”和“预防为主，防、抢、撤相结合”的减灾原则和方针。编制了防灾抗灾预案，向基层站所下发了防汛值班纪录。

7、开展了三夏前的安全用电宣传，在《**视窗》刊载了我局的《三夏安全用电公告》，并编印《三夏安全用电公告》、供电所与村委会《“三夏”安全责任合同书》、供电所与各村用电客户安全责任人《用电客户安全用电协议》、供电所长与台区负责人《“三夏”安全目标责任书》、县局与各供电所《“三夏”安全用电责任合同书》各1000份，编印农村安全用电宣传资料11类各3000份，分别下发到各供电所，在全县各乡镇街道、各村、用电客户、学校学生中广泛张贴、散发，同时，下发了《**县电力局二○○六年“三夏”安全用电工作安排》，明确了组织措施及工作任务，局领导划分了责任区，对“三夏”安全用电工作划片包干，分别对责任区域内的“三夏”安全用电及防火、防汛工作，“三夏”电力供应与服务，群众在“三夏”用电中存在的问题进行督查解决。成立了 “三夏”安全用电宣传和检查抢修服务队，配备车辆在“三夏”期间深入各乡镇、村组进行安全用电宣传，对线路、设备等故障及时抢修，保证了“三夏”期间的正常供用电。

8、开展了六月份的安全生产月活动，就活动作了认真安排实施，并在六月十一日集中进行了安全宣传日，各站所都张贴悬挂了安全生产标语、横幅，在全县范围内进行了安全宣传咨询，散发宣传单，进行农村安全用电知识宣传，营造了安全生产的宣传教育氛围，使“安全生产月”活动取得了较好的安全教育效果。

(二)、加强全员思想作风教育，促进规范化管理。

1、认真扎实地组织开展了三月份的“优质服务月”活动。各基层站(所)结合实际，因地制宜开展了走访用电客户、入户散发宣传资料、服务社会弱势群体活动，开展了供电服务比业绩、比奉献活动，并从关心客户安全用电入手，做到服务观念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。通过电力员工的真诚服务，实践“人民电业为人民”的服务宗旨，打造具有**电力特点的服务品牌。在活动中，全局30个基层变、供电站所共悬挂“优质服务宣传”横幅 30条，入户走访电力客户860余户，走访行风监督员75人，向群众散发电力设施保护宣传单11560张，散发安全用电常识宣传单13050张，散发农村安全用电宣传单9860张，散发“供电服务承诺”14720张，散发供电服务问卷调查7940张，在县城大什字开展了电力法规、电价政策、业扩报装、服务流程、用电咨询及征求客户意见活动。在此期间，还办理业扩报装、增容7户，容量583KVA，征求电力客户意见和建议共41条，主管科室在将每条建议归纳、梳理后，落实专人积极解决。

2、继续巩固和发展规范供电所和标准化变电站建设成果。今年以来，县局定期和不定期地对各供电所的规范化建设工作进行督察指导，并首先从改善供电所的基础设施着手，投入了大量的人力、物力和财力，对已创建的14个供电所硬件设施进行了配备，其次对各类基础资料进行了规范完善。4月10日—11日，**工委对我局规范化供电所进行了复查验收，检查组对我们规范化供电所建设情况比较满意。

3、为了进一步深化安全生产、经营管理目标责任制考核，规范经营行为，落实“打基础、抓管理、谋发展、树形象”总体要求，完善安全生产、经营、管理等方面的规章制度，全面加强和规范管理，向管理要效益，以管理促发展，县局制定了《关于开展管理年活动安排意见》，确立了以加强管理、提升优质服务水平为目标，全面推行管理精细化、经营预算化、流程科学化、评价制度化，提高管理效率和管理水平，确保经营效益稳步提高。

4、为深入有效开展“管理年”活动，进一步加强精细化、规范化管理，有力提高全体职工专业技能水平，唱响岗位练兵主旋律，按照省地电公司总体要求，5月 16日至17日，县局隆重举办了XX年全局职工专业技能技术比武大赛，45名职工参加了三个项目比武竟赛，各代表队和每位选手充分发扬了团结协作、拼博向上的高尚风格，全面展示了自身优秀才华，体现了凤翔电力职工时代风采，经过两天的紧张激烈比赛和全体工作人员的辛勤工作，大赛圆满落下帷幕，彪角、城关、陈村保线站获得杆上组装项目前三名，程小兵等12名选手获得拉线制作、装表接线项目前三名。

5、按照县局培训工作计划和安排，针对目前我局营销工作现状，于5月18日至19日对全局营业员、收费员进行了为期两天的岗位培训。参训人员系统学习了电力法律法规、用电营业稽查、业扩报装、增供扩销、站所基础资料、营业抄核收、电价管理、违章、窃电管理及临时用电管理等方面专业知识。下发了《会计法》、《财经法规与会计职业道德》两本书，还特邀宝鸡市财经学校讲师为大家讲授了会计出纳方面的专业知识。使参训人员进一步熟悉和掌握了电力营销全过程管理及各种规章制度的贯彻落实，提高了每位参训人员的理论水平及管理水平，为全面提升基层站所营销人员的整体素质、适应规范化、精细化、程序化管理工作起到了积极作用。

6、为了促进我局规范化供电所建设，提高供电所所长的积极性、创造性，营销科于5月13日至14日，组织20多名供电所长到**、**电力局规范化供电所观摩学习。通过参观学习，不仅使大家学到了兄弟供电所的经验，又受到了启示，找到了差距，看到了供电所美好的发展前景，坚定了干好本职工作的信心。同时，还组织所长进行了登太白山活动，大家登临太白绝顶，进一步扩展了视野，使精神得以升华，情操得以陶冶，更激发了今后搞好供电所管理服务工作的热情。

(三)加强基础设施建设，为提高经济效益奠定基础。

一是按照建设社会主义新农村的总体要求，为了进一步改善农村电力设施现状，现局从现有的大修费用中挤出部分资金，投资30万元对城关镇*村、*镇* 村，、*镇*村、*镇*村的低压线路进行了改造，完成低压四平线路架设6.41公里。二是结合“四县四化”建设，按照县政府要求对南大街线路进行了改造，完成敷设低压电缆及附属工程，敷设地下电缆700米。同时为了保证南大街居民照明、商业和副业加工安全、正常用电，对涉及居民、商业、动力加工用电户实施 “一户一表”改造。三是先后对横**、**等村及部分10KV支线进行了改造，共改造10KV线路23.5KM，提高了上述线路的安全可靠性。四是完成了城区供电所办公大楼和南环路家属楼、车库、平方屋面防水处理工程，改善了职工的工作和居住环境。五是按照年初计划完成了**供电所基建工程前期征地、旧房屋拆除、地质勘探和工程初步设计等前期工作，工程即将进入议标阶段。五是在五月下旬，与省公司生产处现场制定了**35KV20、21号悬杆处理方案，并于五月二十六日在各部门通力配合下，圆满完成了**变和**变主变调换任务，两台主变运行正常，彻底解决了南指挥主变抗旱季节负荷超载运行问题。六是加强了企业的数字化建设，接通了互联网络，给每个职能科室和中层干部配备了电脑，为实现办公自动化和促进企业的标准化、规范化建设奠定了基础。

(四)加强管理，促进各项工作逐步走上规范化轨道

1、促进电力销售，增供扩销，提高效益，继续加大供电营销工作力度，以服务促营销，努力营造良好的供电营销环境，加大用电检查工作力度，认真开展行风建设和优质服务工作，加强职业道德教育，严格落实制度，狠纠行业不正之风。落实了生产经营责任制，将经济指标完成情况同生产经营责任人的业绩考核、工资、奖金、福利挂钩，实行月度考核，奖优罚劣，有效保证了全局生产任务指标的完成。

2、加强财务管理和内部审计工作，降低消耗，严把审核关，局领导坚持对每一项开支严格把关，严格审核，按照年初制定的财务预算，控制成本费用的开支，开展增收节支，减少非生产性开支，加强内部控制，对个基层单位经费支出和各项经济指标核算都严格控制。同时为了保证财务管理制度的落实，加大财务监督管理力度，开展了对基层单位的财务检查工作，进一步规范了经营管理工作秩序。

3、坚持以人为本，不断加强理论学习，积极开展“八荣八耻”荣辱观教育活动，强化了干部职工的思想政治素质、职业道德素质和科学文化素质。大力倡导党员干部通过自学，不断提高自身的政治思想水平、业务水平，强化奉献意识，责任意识。

4、把党风廉政建设责任制的贯彻落实始终坚持摆在重要位置。年初在签订安全生产指标等责任合同的同时，局党政一把手与局属各基层站所、各科室负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设责任层层分解，逐级落实到每个党员干部肩上，以制度来约束领导干部清廉从政行为，从源头上预防腐败行为的发生，使我局党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

5、充分发挥工会等组织的作用，加强民主管理，加大职工参与民主监督、民主管理力度。坚持局务公开，提高局务透明度。坚持按照《凤翔县电力局局务公开实施细则》，对3000元以上的重大开支及基建工程、设备物资采购、奖金、福利的发放等职工群众关心的焦点问题提交局务会研究决定，坚持重大事项集体研究制度和群众代表联席会议制度。对于全局各项开支、人事调整、制度制订都坚持经局长办公会议或局务会议研究决定后执行，提高了各项决策的合理性和可行性。

综上所述，XX年上半年，我们的工作取得了较好的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，一是安全生产工作形势依然十分严峻;二是基于诸多因素，完成1.5 亿售电量指标任务仍十分艰巨。三是人员素质不平衡，良莠不齐，人员结构不合理;四是制度落实和各项管理还存在漂浮的现象和薄弱环节。对于以上问题，我们将在后半年的工作中予以解决，坚定不移的按照年初制定的工作思路和奋斗目标，克服困难，圆满完成省集团公司下达的各项指标任务。

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