尽职履责抓党建凝心聚力谋发展 ——xxxxx党建工作述职报告

第一篇：尽职履责抓党建凝心聚力谋发展 ——xxxxx党建工作述职报告

尽职履责抓党建凝心聚力谋发展

xxxxx党建工作述职报告

xxxx

（xxxx年xx月）

xxx年度，在xx的正确领导和xx组织部的精心指导下，本人团结带领全乡党员干部群众，扎实按照县委“1+6”文件和基层组织建设年的各项工作要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全乡党建工作再上新台阶。在此推动下，xx各项工作全面创先争优，分别取得了的好成绩。下面，我就xx去年来的党建工作向大会进行述职：

一、倡导担子分挑、权责明晰，打造思路明、善谋断的领导班子。带头落实党建工作责任制，建立层级分明、权责明晰的党建责任体系是搞好党建工作的前提。一是逐级落实党建工作责任。坚持党建工作党委书记负总责，分管领导牵头抓，班子成员协助抓，支部书记具体抓的工作理念，通过层层签订党建工作责任状的形式，进一步明确相关领导、相关部门和基层支部的党建工作目标任务和责任，做到担子分挑，责任各揽。乡党委每季度召开一次党建工作研讨会，听取工作汇报，研究解决问题。二是科学规范班子运行机制。坚持议事先定规则，以制度管人、按程序办事。严格落实“三重一大”制度，凡大事、要事都坚持个别酝酿，集体研究，会议决定。严格执行集

体领导和个人分工负责制，根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势，形成发展合力。三是建立完善党建工作挂点联系制度。实行党委委员包片、中层干部蹲村、一般干部联户，切实将全乡划为4个片，11个村，重点联系41户困难户、老信访户、产业大户，使全乡党员干部人人有责任，个个有压力。

二、注重奖优罚劣、培树典型，锤炼能干事、干实事的党员队伍。建设一支素质优良、作风过硬的党员队伍是搞好党建工作的关键。一是强化激励考核的导向作用。进一步强化年终考评的指挥棒作用，科学合理制定了新的村（组）干部绩效考评方案，实行工作实绩与工资报酬相挂钩机制，先后酌情扣发了5名村组干部的绩效工资，对2名考评排位靠后的村组干部进行了诫勉谈话，起到了较好的警示和教育作用。同时，实行三位一体捆绑机制，对包片领导、驻村干部、联户人员按片、村得分情况同奖同罚，切实增强了机关干部的责任意识和创先争优意识。二是强化身边典型的带动作用。积极参与百佳评选，着力培育身边典型，先后组织10余人参与百佳评选，xxxx等两位同志先后被评为xx“十佳”致富能人和“十佳”决战四区先锋。同时，着力通过党建工作示范点的打造，为其他基层支部树立标杆。在后进村支部xxx村的转化升级和综合打造上，xxx充分利用xxx部长挂点指导和xx单位挂点帮扶等有利条件，提出了“搭建一个平台、构建一张网络、完善一套机

制、发展一个产业”的整改思路，争取资金xx余万元打造了1个全县一流的村级活动场所，成功引进了1个千亩花卉苗木基地，为其他支部晋位赶超提供了样板。三是强化党建品牌的领航作用。创新提出了发展党员“五看五防”和党员素质提升“七个一”工程。在发展党员工作中注重审查入党对象的的入党动机、平时表现等方面的情况，防止“投机”入党、“拉人”入党等现象的出现。xxxx年度，发展了6名政治过硬、素质优良的“双带”型党员。大力实施党员素质提升“七个一”工程，切实通过信息共享、技术互授、党员联帮等形式，提升基层党员素质，彰显党员先进性。

三、坚持党经联抓、互促双赢，建设幸福美、人心齐的秀美乡镇。推动发展是搞好党建工作的根本落脚点。为此，我们紧扣加快发展这个中心，坚持把党建工作寓于经济工作之中，通过加强党建工作推进经济社会发展。一方面，在为民解忧中提升群众满意度。坚持把群众满意作为检验工作成效的最大标准。大力开展“三进三解”大走访活动，紧扣春耕备耕、夏时“双抢”、重大节日等时间节点，组织乡、村干部进村入户、排忧解难。一年来，共计走访群众xxx余户，收集意见建议xx条，化解矛盾xx件，帮助收割、抛秧稻田xx余亩。全面完成了每个自然村一口水塘的清建任务，及时组建了xxx驻xx流动党员党支部，成功组建了xxxx。另一方面，在推动发展中展示党建生产力。心齐了、气顺了，产业发展的动力也就

足了。xxxx年，xx顺利完成上级下达的财税任务万元，同比增长 %；成功引进企业入园，超额完成招工任务人；食品工业园拆迁、千亩花卉苗木基地等重点建设项目进展顺利；公路沿线房屋立面改造和“平改坡”工程完工率达80%；xxxx等一批特色产业逐步壮大发展。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求和兄弟xxx相比还有一定差距。比如，党建工作特色还不明显，亮点不多，宣传力度不够；基层支部建设品味不高，队伍参差不齐、老龄化严重；硬件投入不足，党组织凝聚力、影响力、号召力、战斗力有所下降等问题；就我个人而言，也还存在政策理论水平还不够高、工作还不深入等问题和不足。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，认真按照党的十八大提出的八项工作要求，切实增强基层党委服务美丽樟乡建设的能力，努力打造“五民”好乡镇，为实现中国梦贡献xx力量！

第二篇：聚精会神抓党建凝心聚力谋发展

聚精会神抓党建凝心聚力谋发展

陇西县双泉乡位于陇西县西北部，辖8个村54个村民小组，总面积约75平方公里，人口2944户13031人，耕地32315亩（人均2.5亩），人均纯收入1770元。共有党支部11个，其中机关支部1个、农村支部8个、协会支部2个；共有党员327名，其中农民党员296名（男275人，女21人，平均年龄53岁）。近年来，双泉乡党委紧抓发展为第一要务，充分发挥农村基层党员干部的示范带头作用，使农村基层组织建设与经济建设有机结合，推动了全乡经济社会和各项事业的持续健康发展。

抓班子、带队伍，不断夯实党的执政基础。一是多措并举抓班子。围绕“五个好”要求，狠抓以村党组织书记为主的村干部队伍和党员队伍建设。大力开展“能人强村富民”工程和书记、主任“一肩挑”试点工作，全面落实“一定三有”要求，及时对软弱涣散、作用发挥不明显的村党组织进行了整顿，年内共调整村干部7人，调整村书记4人、村主任3人，有力的调动了村干部的工作积极性和主动性，推动了各项工作的顺利开展。认真落实村干部工资报酬增长政策，全乡村、组干部人均年工资报酬分别达到了6000元和1800元以上。通过“两推一选”、“公推直选”-1-

等方式，结合村“两委”班子换届选举工作，选好带头人，配齐配强村班子，不断优化村级班子结构，进一步加强村级班子队伍建设。同时，严格按照“十六字”方针和组织程序发展党员，注重把致富带头人和优秀青年发展为党员，重视入党积极分子培养，严把发展党员质量关，强化发展党员工作的监督。二是狠抓培训提素质。充分发挥乡党校的主阵地作用，积极推行干部培训申报审批制度、干部教育培训档案管理制度和党员“三会一课”制度，激发干部学习培训的内在动力。举办乡村组干部培训班4期，参训人数达280人次。各党支部培养村级后备干部35名，平均年龄32岁，高中以上文化程度13名，占到37.1%。同时，坚持以“双培双带”为抓手，发展畜牧养殖、药材洋芋贩运等产业，培养贫困党员致富19人、致富能人中的先进分子培养成党员8名、村干部培养致富能人10人、新发展的9名党员中有8名是致富能手。三是加大投入抓保障。乡党委紧紧抓住全省第二轮村级组织活动场所项目建设的大好机遇，多方筹集资金37.5万元，高标准规划、高质量选址重建了2个村的组织活动场所并给5个村部配齐了办公设施、4个村部配齐了电教设备，为更好的发挥村级组织活动场所参政议事、教育培训、文化活动、联络服务“四个中心”的作用打下了坚实的基础。

抓载体、树典型，提升整体工作水平。坚持以“夯基础、求

突破、固保垒，树诚信、燃激情、促发展”为主题，以提高党组织服务发展的能力和党员先进性为主线，紧紧围绕“创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效”的目标，切实提高基层党建工作科学化水平。深入开展“十个一”、“党建带三建”、“千名机关党员进农村”、“四项活动”等主题实践活动，较好地发挥了党组织和党员作用。认真践行集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项活动，采取民意酝诺、审核定诺、公开示诺、考评践诺的方式，全乡各级党组织向群众承诺事项246项，践诺150多项。重点围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况和党员德、能、勤、绩、廉等内容，开展领导点评活动11场（次），召开各类座谈会15场（次），发放征求意见建议表100余份，与党员群众谈心500人（次）。充分发挥了党组织和党员的模范带头作用，推动了各项工作任务的落实，促进了全乡经济社会的又好又快发展。

搭平台、抓创建，开创党建工作新局面。坚持重大事项民主决策和党务村务公开等制度，不断规范村干部履职行为，提高村务管理水平。全面推行“四议两公开”工作法指导各村制定完善了《村民自治章程》，修订了《村规民约》，建立健全了“党员联系群众制度”、“村民代表联系户制度”、“民主监督制度”等制度，切实增加了村内重大事项决策的透明度，增强了群众的知情权、参与权、表达权和监督权。以“五联五建”活动为载体，通过开展机关与农村、农村与党校党组织结对共建，进一步深化和拓展“城乡联动整推”活动成效。围绕促进农民增收、加快农村发展，以科技为基础、以市场为导向、以富民为根本，大力推行“支部加协会，党员带群众”的党建模式，开创农村党建工作和经济工作相融互动的新局面。同时，乡党委立足工作实际，在全乡范围内大力开展“双优工程”，帮助基层党组织找准定位、增强功能、创新制度、提高能力；帮助党员建基地、搞服务、激活力，充分整合农村党内资源，努力把基层党建资源转化为发展资源，党建优势转化为发展优势，党建成果转化为发展成果，放大党建工作的效应。

调结构、兴产业，促进经济社会长足发展。乡党委坚持把经济发展作为重中之重，始终摆在第一要务的位置，凝聚党群力量，促进科学发展，紧紧围绕“抓好药材提品质、抓好畜牧增收入、抓好玉米求规模、抓好劳务扩基地”的思路，不断优化种植、养殖、劳务等产业结构，多渠道多方面来增加农民收入。完成总投资575.2万元的易地扶贫搬迁项目62户；整修村社道路7条53.8公里；建设农村沼气“一池三改”90户，高标准示范点50户；建设农村危旧房改造96座；争取102万元修建乡政府办公楼81

4平方米；完成招商引资65万元；种植洋芋、中药材、玉米等经济作物3万亩；引进优质肉牛140头、羊900只；组织输转劳动力5245人次，创劳务收入800多万元，农民生产生活条件明显改善，生活水平不断提高。

第三篇：尽职履责抓党建 开拓进取谋发展

尽职履责抓党建

开拓进取谋发展

——全省优秀党务工作者王玉同志简要事迹

二0一一年四月

王玉同志是甘肃省长城建筑工程总公司党委书记。他在工作中，牢记党的全心全意为人民服务宗旨，善于学习，开拓创新，履职尽责，勤奋工作，联系群众，作风深入，在干部职工中享有较高威信。他在省建设厅党组和厅直属单位党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中五中全会精神，以生产经营为中心，充分发挥企业党组织政治核心作用，认真做好企业党建和思想政治工作，充分发挥政治核心和保障服务作用，切实加强党委班子自身建设和党员干部队伍建设，不断开拓创新，狠抓工作落实，保证了党的路线、方针政策和各项中心工作的贯彻执行，党建设工作和企业全面建设取得突出成绩。近五年来，总公司累计完成工程项目178个，建筑面积258余万平方米，施工产值(营业额)12.8亿元，安全管理、工程质量都有了新的提高和进步。总公司先后被评为全国建设系统先进集体，全国基层思想政治工作先进单位，全国工程建设质量管理优秀企业，甘肃省优秀建筑业企业。总公司党委被甘肃省委组织部评为国有企业“四好”领导班子先进集体，被甘肃省直机关工委评为“优秀基层党委”。他被建设部评为“全国建设系统精神文明建设先进工作者”，被甘肃省省直机关工委评为“优秀党务工作者”。

一、以人为本构建和谐企业，推进生产经营跨越发展。面对建筑市场的激烈竞争，他和党委一班人认真分析和研究建筑

市场和企业发展方向，审时度势，科学提出“以项目带动施工，以施工促进项目”的企业发展战略，调整发展路径，实施项目开发改造，经过近五年的艰苦努力，现在，长城〃山海苑一期项目已经顺利完成，二期项目正在开工建设，随着这些项目的实施，总公司目前在建项目工程近200万平方米，施工能力管理水平经济效益都实现了质的飞跃，企业全面建设得到长足发展。

他在工作中始终牢记企业的责任，坚持党的依靠方针，在发展生产提高经济效益的基础上，不断改善职工生活条件，提高职工生活水平。几年中，新建职工住房537套，使职工的住房条件大为改善。随着长城山海苑开发项目二期目标的实现，无房户职工的住房困难将彻底解决。本着“小步快跑”的原则，总公司3年3次普调职工工资，不断增加职工收入。2010年1月对全员工资又进行了大幅调整，使在岗职工工资由原来的年人均19200元提高到现在的年人均31200元，年人均增资12000元，平均增幅63%，并作为养老保险缴纳标准基数，极大地增强了职工队伍的凝聚力和工作干劲。

二、党建工作开拓创新，服务保障坚强有力。

2008年10月至2009年2月，按照省建设厅党组的统一部署，他在总公司认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动。按照“提高了认识水平，解决了突出问题，改革了体制机制，解决了重点问题”的目标要求，加强组织领导，加强学习培训，深入调研，开展解放思想大讨论。党委班子召开专题民主生活会，认真查找领导个人和领导班子在落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提炼出

了总公司落实科学发展观的总体思想、目标原则、重点任务、保障措施和加强领导班子建设的具体措施。认真查找不符合科学发展的各种问题和矛盾，针对存在的突出问题，分析原因，制定整改措施，能解决的就立即解决，促进了生产经营，实现了“干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标要求。

在党建日常工作中，他针对总公司部分施工队伍分布在福州、天水、陇南、嘉峪关等外地，点多面广，不便管理这一特点，结合工作需要在22个基层单位设立了党支部，配备了专职党支部书记，并根据工作变化适时调整加强，做到哪里有职工，哪里就有党组织，哪里就有坚强的思想政治工作。

在开展创先争优活动中，他要求和引导全体党员围绕服务中心、建设队伍，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面作出承诺，各党支部向职工群众公布承诺内容，接受群众监督。在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，广大党员带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头艰苦奋斗, 带头勤奋工作,使各项工作取得了新成效。近五年来，有12个（次）基层党支部，160名（次）党员被总公司党委表彰奖励，有6名党员和1个党支部受到省直工委或省建设厅直属单位党委的表彰奖励。在这些先进单位和模范个人的身上，集中体现了长城人的精神和作风，充分展示了时代的风采和追求。

三、树立先进企业文化理念，打造一流职工团队。

他把职工思想政治工作作为企业全面建设的首要任务长抓不懈，贯彻以人为本、诚信为先，建设和谐企业的理念，积极开展形势任务

教育、社会主义核心价值体系教育，引导干部职工树立有中国特色社会主义的共同理想、奋斗目标和正确的世界观、人生观、价值观，不断打牢职工思想道德基础。他认真做好职工思想工作，及时掌握职工思想动态，积极反映各种意见诉求，化解各种矛盾，把做好职工思想工作贯穿到生产经营工作的全过程，确保总公司生产经营各项工作顺利完成和职工合法利益得到保障。努力实现企业发展和维护职工群众利益互利互赢，促进劳动关系和谐，促进总公司和谐稳定。

他把群众性精神文明创建活动作为总公司思想政治工作的重要载体，组织开展了丰富多彩的教育创建活动。深入开展“创文明工地，做文明职工”活动，不断把总公司的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设引向深入。组织干部职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持以爱国主义、集体主义、社会主义为核心内容的职工思想道德教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务用户、奉献社会的建筑工人职业风尚，在总公司形成追求先进、崇尚先进、学习先进的良好氛围，通过这些学习教育活动的扎实开展，使职工队伍的综合素质不断提高，明确了企业发展战略，提升了核心竞争力。

他认真履行企业社会责任，热心社会公益事业。近几年总公司出资30余万元，在甘肃省建工学院设立了“长城奖学金”，奖励资助品学兼优的贫困学子，使其学业有成。汶川发生大地震后,总公司干部职工心系灾区,踊跃为陇南地震灾区捐款，党委派出抗震救灾突击队，深入到文县灾区支援受灾群众灾后重建。青海玉树发生地震和舟曲发生特大泥石流灾害后，党委及时组织和号召广大党员、干部职工踊跃捐

款，为灾区群众献爱心。

总公司第五工程公司被建设部授予全国建设系统“青年文明号”，总公司被全国总工会定为首批“职工书屋示范点”，2010年总公司被兰州市文明委评为兰州市“文明单位”。通过这些卓有成效的活动，进一步推动了总公司文明单位创建工作的不断发展。

第四篇：务实创新抓党建凝心聚力谋发展

省“创先争优”先进基层党组织推荐材料

务实创新抓党建 凝心聚力谋发展

——****镇党委先进事迹

**镇紧邻新邵县城，人口5.6万人，下辖47个村及2个居委会，镇党委下设62个党支部，共有党员1570名。2009年以来，该镇紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展” 的思路，以创先争优为切入点，深入开展“两为一比”、“ 五抓促作风”等主题活动，有力地提升了党委的战斗力、凝聚力、号召力，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。该镇荣获省“五个好”乡镇党委、省“六好”乡镇工会、市文明乡镇、县绩效文明考核先进单位的基础上，2010－2011年继续获县绩效文明先进单位、县先进党委及市优秀公务员集体，计划生育连续8年保持一类乡镇；该镇党委书记也先后荣获市县先进党务工作者、县“十佳”优秀领导干部、先进个人称号。

一、固本强基，建强班子聚人心。基层班子是党在农村全

部战斗力的基础。为此，该镇一是加强镇党委班子建设，提升抓“四个一”的能力（有一好思路、上一批好项目、办一些好事情、创一个好环境）。坚持中心组学习制度，开展讲读《官场笔记》活动，定期组织班子成员参加《乡镇领导讲座》，不定期组织交流学习心得和体会；完善了党委议事规则和决策程序，充分发挥班子成员的主观能动性，确保了决策的科学性、正确性；完善领导干部践诺考评排队制，每名班子成员分工负责一个后进村、一个重点项目、一批为民实事，年初，公示承-1-

诺目标，按月公示进度、半年测评通报、年终考核排队，抓班子成员的引领示范作用，树好旗，立好杆。二是加强村级班子建设，提升村党支部的凝聚力。以村“两委”换届为契机，认真开展“五强班子”创造活动，选好配强了“两委”班子，全镇90%的村实现了村支“两委”班子成员交叉任职，选配了年纪青、学历高、致富能力强的优秀人才进班子，优化了村“两委”班子结构，选准配强了支部书记，实行“村支书述职测评”和“聘任制村干部年报年审”制度，强化“两委”班子的履职能力和工作责任。同时，以基层组织建设年活动为动力，狠抓村级活动场所建设、基层党组织“分类定级”及农村党员“定岗明责”工作。全镇实现村村有活动室、电教设备、桌椅、学习书籍的“四有”目标。

二、创新制度，盘活机制求动力。为营造“争先恐后、千帆竞发”的工作氛围，该镇党委一是建立党员干部考核长效机制。2008年来，该镇创造性地制定“三制”管理模式，即目标管理责任制、目标进度公示制、实效按月考评制。近两年，该镇又相继以“强作风，提效能，创先争优竞一流”及“两为一比”主题活动为载体，通过实行全年目标分解到人、月初“两页纸”（即不稳定因素排解和月中心工作要点表）工作目标、月末考核奖惩；推行书记、镇长督交办函制度；强化实绩考评制，镇村干部目标任务按月量化评分考核，按季排名通报，按分计酬及引入“由村支部聘联点镇干部”的竞争机制和党政纪处分奖惩机制，这一做法得到省委组织部郭树人副部长的高度肯定。二是建立行风政风“两评”机制。2010年来，该镇党委每年底通过召开包括企业主、县人大代表、政协委员、镇行风监督员

在内的多层次人员参加的测评大会，在镇属部门中评出一个“最差部门”和一个“最差干部”，并将测评结果及时通报相关部门，促进了作风的转变。三是创造性地开展“五抓促作风”活动。一抓为民办实事活动。要求驻村干部每年必须为村兴办一件实事，并在半年和年底由村党支部召集村组干部、党员对办实事的成效进行满意度测评，以此作为评定干部工作优劣的重要依据。二抓“民情卡”活动。全镇统一制作“**镇创新社会管理、为民服务干群连心卡”2万张，分发到每家每户，将干部姓名、职务、联系方式、服务承诺“四公开”，以便收集、解决群众诉求。三抓民情台账制度。要求全体党员干部深入群众听民情，分村建立民情台账，实行限期办结。四抓“四同”活动。要求广大干部深入农户，在农忙时节与农户“同学习、同劳动、同吃、同住”密切干群关系。五抓群众“三创”活动的评选表彰。2011年，镇党委出台了《**镇关于创新社会管理、开展亮丽新农村“星级文明村”“道德模范户”“道德标兵”三创活动的实施方案》，力争3至5年，打造亮丽文明新**。

三、因地制宜，经济转型促发展。一是做特一产；建成优

质甜玉米、无核碰柑、无公害蔬菜和生猪养殖四大特色基地，发展湾里无公害蔬菜基地、杨柳立体农业生态园、高桥苗圃三大农业生产园区，组建9家农业合作社。二是做强二产；发展碎石企业13家，成立了全县第一家碎石会，年创税收200余万元。四年来，通过以乡招商、以商招商，共引进企业32家，引入资金3亿元，其中投资过亿元的企业1家、5000万元以上的2家，为镇域经济发展注入了强大活力；该镇现共有大小企业100余家，实现税收上100万元以上的企业3家、50万元以上的3家。

2011年，全镇实现工业总产值5.1亿元、工业增加值1.5亿元、完成工业税收752万元。三是做活三产；一方面除加大对国家AA级旅游区、省级地质公园白水洞的建设保护力度外，还把白水洞申报为国家级风景名胜区作重要目标，即将通过国务院批复。另一方面，积极打造环景区休闲观光农业带，四年来共引资1.35亿元，建成了棠溪生态园、翼富花园、盛源科技、振农山庄等4家农业生态园区，总面积达4300亩。

四、立足民生，旨为百姓谋福祉。一是着力加大基础设施建设。成功争取了安邵、衡邵两条高速经过该镇并顺利建设；筹资3600万元，硬化路面120余公里，通畅率达99%；筹集资金280万新建或改建村级活动场所41个，年底可实现全覆盖；投入600余万元扩建镇集中供水工程，100％的村用上了自来水；筹资200万元改造危桥2座；筹资3000万元维修扩建水利工程610处。二是着力推进公益事业。筹资100万元改造了镇机关“五小”设施；筹资850万元，新建了高标准镇卫生院、敬老院、镇文化中心，新建中小学教学楼5所；筹资200万元，建成34个村农家书屋；筹建了年捐资50万元的“镇乔林教育基金会”。三是着力改善农村环境。以村为主体，组织发动群众改变农村脏、乱、差面貌。目前，全镇10％的村架设了人行路灯；40％村道两旁进行了绿化；20％的村修建了垃圾回收转运池(箱)；80％的村实现了组组通水泥路，40％的村实现了户户通水泥路。

第五篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！

九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！

公司给我们提供了一个展现自我、施展才华的舞台，我们就应该拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，为公司的发展去拼搏、去创造、去开拓进取。作为一名共产党员，在我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任的时刻，更有一种匹夫有责的使命感，从自身做起、从现在做起，身体力行，为建设资源节约型、环境友好型社会努力奋斗,身为瑞平公司一分子，我们要齐心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；树立敢为人先、争创一流的开拓观念，提高思想境界和业务技能，进一步增强主人翁精神和责任感，提高凝聚力和向心力，为建设和谐瑞平、效益瑞平贡献自己一份力。我们要全身心地投入到工作中，用我们勤劳的双手，为公司奉献，为实现集团千亿跨越努力奋斗。只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能够勇往直前。只要我们坚定信心，以高度的责任心和使命感抱成一团，顽强拼搏，执着追求就一定能够取得胜利！我坚信，在矿党政和瑞平公司领导的正确带领下，我们共同努力，万众一心、众志成城，一定能够经受住考验，在市场的大潮中开拓进取，扬帆远航，为集团千亿跨越做出应有的贡献！