2014年镇党组工作半年总结[推荐5篇]

第一篇：2014年镇党组工作半年总结

2014年镇党组工作半年总结

2014年xx镇党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以打造精品党建为目标，深入开展党的群众路线教育实践活动、全面加强基层党组织建设、大力加强党员队伍管理、认真做好服务型党组织建设等四项工作，全面提升了组织工作水平，为全面建成小康社会提供坚强组织保证。

一、深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动己完成第一阶段工作，现已进入第二阶段。第一阶段集中做了五个方面工作：一是加强学习。镇教育实践活动办公室集中制定了学习计划，规定了学习教材，明确了学习篇目，统一发放了学习笔记和教育实践活动学习手册。镇机关干部集中学习7次，人均记录学习笔记5000字左右，各支部集中学习3次，每次参加学习人员都在600人以上，同时又开展了党员干部自学活动。二是深入宣传。活动期间共制作永久性固定标语牌3块，悬挂条幅56幅，刷写标语160条，更新制作宣传图板28块，发放教育实践活动手册1000份，下发工作简报16期，利用LED显示屏滚动播放字幕25条，电视差转台每天至少播放一条信息，xx网站及时公布活动进展、活动内容、活动要求，真正把教育实践活动各阶段程序、方法和步骤摆开、亮明，让广大干部群众深入了解，积极参与。三是领导干部带头示范。镇主要领导以身作则，带头谋划部署，带头认真学习，带头深入群众听取意见，通过召开座谈会、登门入户、随机调研、集中测评等方式广泛征求村干部、村民代表、老干部、“两代一委”、服务对象、业务部门的意见和建议。在此期间，配合旗直机关干部“大下乡”工作组开展“走村入户、访察民情”活动，通过入户走访、座谈等收集基层群众反映的各类问题99个，共计分10大类33个具体问题，分别建立整改台帐，明确了责任领导、责任部门、反馈方式和解决时限。目前，已解决各类问题46 个，正在办理53个，群众满意率较高。四是认真开展“我的群众观”大讨论活动。针对收集到的建议和意见，围绕“四风”方面存在的突出问题，结合所分管工作积极开展了“为了谁、依靠谁、我是谁—我的群众观”大讨论活动。科级班子成员结合学习心得和自身实际进行重点发言，并把学习体会和发言材料集中公布在xx政府网站“干部群众观”公开专栏上，广泛听取群众意见，接受群众监督。五是积极开展“十个一”主题实践活动。为了量化活动目标，注重活动成果，镇党委开展了“联系一批困难群众，开展一批集体活动，收集一批意见和建议”等为主要内容的“十个一”主题实践活动，这项活动正在与教育实践活动同步扎实推进。

现教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节，按着旗委要求，全镇各单位集中了开展一次“回头看”活动，对教育实践活动开展以来的工作进行一次全面自查。严格按照方案要求开展问题查摆、谈心谈话、撰写对照检查材料。镇党委书记陈智勇同志正在对班子7名领导进行谈心谈话。召开了由村支部书记、教育活动指导员参加的查摆问题的培训会议，要求镇科级领导、镇干部、各村“两委”班子、村干部进一步聚焦“四风”，查摆班子和个人的问题，共发放了各类征求意见表8万张，为民主生活会和专题组织生活会打下良好基础。

二、全面加强党的基层组织建设

（一）全面落实党组织书记抓党建工作责任制。年初，镇党委组织开展了党委与党支部座谈活动。党支部书记对党建、经济、综治、信访、社会事业、项目建设、重点工作、亮点工作进行述职。党委书记针对各村班子情况、资源优势、区位条件、产业布局、发展思路、工作目标为各党支部定向把脉，重点对党支部书记、村主任提出具体要求，从查摆问题和“揭短”入手，对班子软弱涣散、社会矛盾突出、开拓创新能力弱、工作业绩差的“问题村”，逐人进行剖析，进行严厉批评警示，限定整改时限，并把支部书记确定为第一责任人。党政班子成员从分管工作角度进行点评分析，对难点问题提出对策。“面对面”活动取得了“面对面沟通、点对点解题”的效果，帮助“两委”班子找准重点、找准不足，明确了努力方向，既避免工作中出现“眉毛胡子一把抓”不分主次的局面，同时也防止出现党建和经济工作“一头轻”的问题，给党支部书记施加了压力，增加了动力，也赋予了党支部书记建设“核心型”班子的权力，突出党支部书记的“抓手”作用。增强党支部书记履职尽责的责任感、使命感。同时，加强村党支部书记队伍培训、教育、管理，增强党支部书记政治意识、大局意识和责任意识。

（二）以“西部晋位”靓化党组织星级化创建工作。镇党委针对全镇党组织“东强西弱”的现状，开展了“西部晋位”活动，把西部原大甸子乡七个村作为今后“星级化”党组织创建的主要对象，从五个方面丰富活动内容。一是推广嘎岔等一类党组织“班子凝聚力强、社会和谐稳定”的创建经验。强力推行“党务、政务、村务”三公开工作，按“五个统一”、“四个及时”、“三个到位”的标准专项推进，加强了村级工作的透明度、提高了群众知情权、减少了隐患纠纷。二是加强阵地建设，为岗岗等六个村新建了党员活动场所，配套了办公、电教等设施，充分发挥活动场所的综合服务功能。三是加强偏远山区“空壳”村的集中规划建设。四是加强山区生态文明建设，将吴家窝铺搬迁区、海青沟-哈力海山人工林区做为生态旅游区保护起来，免耕、禁牧、封育、封山。五是解决党建经费不足的问题，每村增加党建经费8000元，达到“两有两能”的目标，即日常有人值班、夜晚有人值更、党员能够开展活动、冬季能够取暖办公。

（三）大力整顿软弱涣散党支部。整顿工作实行挂账销号制，分村建立台帐进行整顿五个软弱涣散党支部。按五个方面的目标要求进行整顿转化：一是建设好一个坚强、团结，党员和群众拥护的领导班子，尤其是着力选好配强一个党支部主要负责人；二是建立健全组织机构，完善各项制度，初步形成一套行之有效的民主管理、民主决策和民主监督机制，保证各项工作有效运转和有力推进；三是干部队伍建设和党员队伍建设取得初步成效，干部队伍的带头作用和党员队伍的先锋模范作用得到切实发挥；四是逐步规范对党员队伍的教育和管理，党员履行权利和义务的自觉性逐步提高，党支部的凝聚力、向心力和战斗力不断增强；五是党员干部的思想观念不断转变，全心全意为人民服务。

（五）建立和完善党建工作创新激励机制。镇党委从“德、能、勤、绩、廉”五个方面入手，积极探索完善村干部考评办法。出台了《xx镇村级目标考核细则》、《xx镇村干部管理办法》、《xx镇党支部书记管理办法》等考核文件，分职务、分层次、分项目考核村干部，把“两委”班子推动村域经济发展、服务人民群众、促进社会和谐稳定的能力、廉洁自律、自富带富的内容纳入考核范畴。实行党支部书记定期向镇党委和全体党员、村民代表述职制度，接受镇党委的综合考评和党员、村民代表民主测评，通过“双述双评”工作，切实解决干与不干一个样，干好干坏一个样的问题，改变部分村干部“当一天和尚撞一天钟”的状态。使想干事、能干事、干成事的人脱颖而出，走上重要岗位，使业绩突出的干部得到尊重和认可，在村干部队伍中营造出蓬勃向上、奋发有为、充满生机与活力的良好氛围，使“一定三有”政策作为一种激励机制得到很好落实。

三、大力加强党员队伍管理

1、党员纳新。现已发展党员16名，重点培养35岁以下青年入党，将致富带头人、行业带头人、生产一线中涌现出来的先进分子、道德楷模吸收到党员队伍中，改善优化党员队伍的年龄结构和文化结构。坚持宁缺勿滥的原则，严把党员入口关，慎重发展新选入村委会成员入党，严把入党积极分子的培养考察关，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。

2、党员教育管理。结合全镇党员队伍现状，按年龄、工作、学历等因素进行分类管理。一是发挥老党员政治立场坚定，人生阅历丰富，群众威信的优势，让老党员、尤其是退休党员发挥余热，牵头开展丰富多彩的群众文化活动，组织唢呐、皮影、二人转等乡土艺人成立“宝国吐秧歌队”、“超越农民乐队”、“蒋家皮影戏班”等民间文艺组织11支，开展民俗节点庆祝会3次、妇女联欢会1次、体育比赛3次。这些活动不断满足和丰富着群众日益增长的文化需要，营造出了干群同乐同心的浓厚文化氛围。二是加强流动党员管理。镇党委坚持“从严治党”的原则，结合党建工作实际和广大流动的意见建议，在“xx镇政府门户网站”设立“流动党员之家”网页，加强外出流动党员的教育管理。该“流动党员之家”以单独网页进行日常管理维护，内设“网上临时党支部”，负责流动党员的联系沟通。设“热点问题对对碰、他乡见闻录、有困难找支部、每周一学、我为家乡建言、领导点津”等多个栏目，为广大流动党员提供了网上学习、获取信息的媒介，搭建了党委与党员、领导与党员、党员与党员之间互动沟通的平台，满足了流动党员学习教育的需要，保证了党员无论走到哪里，都能接受组织的教育、管理和监督。解决了流动党员管理难的问题。三是针对年老体弱党员不能参加集中学习的问题。针对这个问题，对因病、年老等原因不能参加集中学习的采取送学上门、带学上门和通过敖汉党员教育频道学习的办法进行解决。

3、发挥党代表作用。积极探索党代表在代表大会闭会期间履行职责的有效途径和形式，建立健全党代表服务承诺制，目标责任制，入村坐班制，群众评议制等各项制度，充分发挥各级党代表联系党员，服务群众，密切党群、干群关系，化解社会矛盾，促进社会和谐，积极协助村“两委”班子开展工作等方面的积极作用，扩大党的群众工作的覆盖面和党代表的社会影响力。市、旗、镇三级党代表轮流入村坐班服务，公开了个人电话，佩戴党代表工作证，进村入户帮助群众解决生产生活问题，受到群众的欢迎和好评。

4、开展党员“1＋X”带富活动。镇党委通过双选”“三优”实现致富大户带产业，优势产业带一方的良性循环模式。双选”“三优”即从致富党员中选育产业，大力培育推广党员自发尝试探索的产业，在敢闯敢富党员的带领下，使灵芝、红干椒、肉鸽、肉兔、池塘养鱼、甜玉米种植等农民想干不敢干的产业化项目落户生根。从优势产业中选育典型。镇党委选拔优势产业中涌现出来的好典型，把他们的成功经验分享给广大群众，全镇推出16名事迹突出、示范作用大、群众认可的党员带富典型，带动全镇1000余户贫困家庭开启致富之门。发挥共赢带富优势。党支部促成带富党员与贫困党员、贫困户形成契约合作关系，达到互利双赢的目的。发挥致富党员市场销售优势。充分发挥率先致富党员在多年的发展中所积累的市场资源、人脉资源和对市场行情的熟悉优势，在发展自身产业的同时，又充当经纪人的角色。发挥外出创业党员就业优势，通过外出成功创业党员带动，提供待遇更为优厚、技术含量更为先进、工资更有保障的岗位，开辟劳务市场，拓宽劳动力就业渠道。

党委、党支部通过建立党员致富基地、向大户倾斜项目资金、支部积极领建合作社等措施，大力支持党员兴业致富。全镇共建立xx户外养殖小区、xx农业观光带、兴隆沟遗址观光区、xx灵芝园、xx生态安全猪户外养殖小区等具有典型示范意义的种养基地5处。围绕党员大户投入项目资金，对发展规模提出了标准要求，确保每个项目区都要有足够多的户数、足够大的规模、足够好的发展前景，从客观上促使大户引导带动周边农户加入发展行列。充分发挥党支部龙头作用，领办农民专业合作社6家、农民互助组1个、产业党小组35个，并积极吸纳农党员进入产业管理层、技术层，提高党员创业能力。

四、大力加强“服务型”党组织建设。镇党委从“具体事情抓起，从实际问题做起，从联系服务群众做起，加强服务型党组织建设。

一是便民中心服务群众。镇投资102万元，建成了4xx平方米的便民服务中心，凡与群众联系最为密切，办事较多的站所办全部进驻大厅，群众可以进一家门，办多家的事，对涉及重大复杂社会事项，可以在“中心”综合办公，多方协调，就地解决。中心还授理群众来信来访等事项，解决群众诉求，体现了社会矛盾联调，群众工作联做，治安问题联治，社会管理联抓，便民实事联办的工作职能。在此基础上，以行政村为单位设立xx个便民工作站，按人口1‰配备社会管理服务人员，同时以自然屯为单位，设立便民工作点，配备以村民组长、党小组长、村民代表为主的2-3人工作人员，形成镇服务中心、村服务工作站、组服务工作点“三点一线”服务格局，分层分级承担辖区内群众办事和社会管理工作。截止目前，镇便民服务中心为群众办理各种事项560件次，完善新建村服务工作站16个，组工作点161个。

二是网格管理走近群众。全镇推行服务群众网格化管理机制，镇村干部按区域户数分布，结合领导包片、一般干部包村、村干部包组情况，160名镇村干部以村组为单位，集中联系60左右户群众，与他们结成“亲戚”，让群众成为干部的“娘家人”，即做到联系群众全覆盖，又做到服务群众全程，同时与社会管理网格化结合，与网格员配合，形成三级网格服务格局，上下联动，左右联通，对小矛盾纠纷就地化解，对疑难复杂问题事项等及时上报有关部门解决，做到群众遇事有人管，有人帮，大到经济项目、公益事业、干群矛盾，小到邻里纠纷，家庭琐事，大事小情，镇村干部到场帮助解决，做到大事化小，小事化了，息事息访。

三是干部入户融入群众。加大镇村干部下村进组入户频率，按区域联系已入户两次，每次入户率100%，重点是填好2张表，即基本情况表、征求意见表；送一张明白纸，送一条致富信息，送一项种养适用技术，送几项政策和法规，记好一本民情日记。截止目前，镇村干部为群众提供各类信息510多条，做到把群众的每一件小事都做为大事来办。四是结对帮扶致富群众。开展镇村干部联系一批困难群体和致富项目活动，每个副科级以上负责人联系帮扶2户困难户，2户特困户，2户项目户，一般干部联系帮扶2户困难户，2户项目户，村干部联系帮扶2户困难户。截止目前，镇村干部帮扶慰问困难群众xx人次，投入资金xx万元以上，落实项目户xx户，联系贷款xx多万元。确定x个扶助重点村，落实重点项目12个，现正在实施中。

五是民生工程惠及群众。镇党委政府确定并实施民生工程10项，重点是通过“一事一议”年内完成5条村级路硬化工程，实现村级路硬化工程全覆盖，解决群众出行难和农畜产品出售难的问题，前期设计测量工作已完成，大岗线已完成招投标。10月末前竣工。低压整改x个台区、x个村、x户。人畜饮水x处解决x人，x头（只），牲畜饮水难问题。完成9个村“三到村、三到户”扶贫项目规划设计和实施工作。有线电视入户三个村xx户，实现有线电视全覆盖。充分利用全球重要农业文化遗产暨“世界旱作农业发源地” 的优势，远古生态农业科技有限公司在兴隆沟古遗址实施土地流转落实优质谷子xx亩，惠及百姓。

第二篇：镇妇联工作半年总结

镇妇联工作半年总结

我镇妇联上半年工作根据县妇联要求，结合本镇实际情况开展了多项活动，充分发挥了妇联自身的作用，具体工作如下：

一、加强基层妇女组织建设，切实提高妇女素质。

首先，今年3月，镇妇联以村支两委换届选举为契机，为提高妇女进村两委比例，配齐村妇代会主任，年初制定了工作计划，在妇联的建议下，争取党委、政府的高度重视，把培养选拔村级女干部工作摆上重要议事日程，确保村两委成员中有1名女性，把思想好、有文化、年纪轻、有本领、真心愿为群众服务的女性选进村“两委” 班子，为村妇代会进入“两委”班子创造条件。在58个村（居）中，有11个村的支部书记是女同志，从而加强了妇女组织建设。

其次，在“三八”妇女节，组织了镇全体女干部职工、村（居）委会妇女主任、计育专干参加会议，并对优秀妇女工作者进行了表彰。部署了今年的妇女工作任务，进一步统一思想，明确了工作思路，解决了个别同志工作不负责任的思想状况。同时与计生办一道组织每月村（居）委会主任计育专干互通一次工作情况，确保基层妇女组织的稳定与发展。

二、以经济建设为中心，积极开展“双学双比”竞赛活动

以经济建设为中心，进一步深化“双学”内容，提高“双比”目标，以竞赛为手段，以典型为龙头，以效益为目的，在今年大力发展妇女为主的种植金银花产业，她们在种植业、养殖业上和手工制作业上大显身手。我们紧紧围绕镇党委、政府对我镇农业产业结构调整的工作思路和工作措施，全面深入开展农村妇女“双学双比”活动，使全镇广大妇女掌握1-2名科学技能。

三、推进依法维权建设，切实维护妇女儿童权益。

一是依托部门抓维权。镇妇联配合综治办、派出所、民政办、司法所等多部门共同维护妇女儿童权益。上半年，镇妇联就多次帮助过流浪妇女找到亲人。其中一次是派出所接到群众报案，说有一名精神不正常的女子，赤身裸体走在大街上，镇妇联得知此消息，第一时间赶到了现场，和民政办的女干部把事先准备好的衣裤帮助她穿上，为其买了早餐，耐心询问其家庭住址，由于其精神不正常，无法交流沟通，镇妇联就多方打听，最终帮助其找到了家人，得到周围群众一致赞扬，都说镇妇联真正维护了妇女的权益。同时，我镇妇联协同镇综治办、派出所、司法所等部门共同开展“6.26”国际禁毒日宣传活动，现场为群众耐心讲解毒品的危害，发放宣传单1000余份，并借鉴真实的案例，劝戒大家要远离毒品，使群众更加深刻的了解了毒品的危害。

二是上下联动抓维权。深入贯彻落实湖南省禁毒师培训工作，我镇安排两名女干部通过互联网远程教育平台进行在线学习，完成全部课程。并通过“六一”儿童节这一契机，向学校的老师和同学宣传禁毒的相关内容，同时，配合教育部门开展了丰富多彩的“六一”节活动，宣传有关维护妇女儿童权益的法律法规。

四、全面推进“家庭文明工程”,加大力度实施“春蕾”计划。

与环境保护相结合，继续深化“五好文明家庭”、“绿色家园”和“创卫工作”创建活动，按照县妇联工作的要求，我镇拟建四个妇女之家示范村，目前正在筹建之中。与宣传贯彻《公民道德建设纲要》相结合，在全镇范围内开展“送温暖、献爱心”活动；协调各方面与团委学校配合在1至6月份期间又开展了一些对儿童少年有益的活动，如“学雷锋做好事”活动（发动学生为贫困生捐助资金）。

五、存在不足之处

1、妇联工作无经费来源；

2、因忙于各项中心工作，妇联工作靠加班、加点来完成；

3、有个别村支两委对妇女工作重视不够；

4、偏僻的地方还存在重男轻女的落后思想，侵犯妇女权益的事件时有发生。

我镇妇联和村级妇代会、决心在党委政府和县妇联的正确领导下，一如既往，再接再厉，努力工作，积极完成各项工作任务，为建设和谐***做出应有的贡献。

***镇妇女联合会

2014年7月5日

第三篇：镇老龄工作半年总结

太华镇老龄工作半年总结

今年来我们太华镇老龄工作在市老龄委和市老龄协会的指导下，坚持以科学发展观问哦统领，认真贯彻落实中共中央国务院《关于加强老龄工作的决定》和《中国老龄事业发展十五计划纲要》，深入实施《中华人民共和国老年人权益保障法》和《江苏省老年人权益保障条例》，紧紧围绕反映老年人诉求、维护老年人权益、为老年人服务三大职能，以推进六个老有为目标，坚持顺势而为，力所能及。在完善组织架构、制定工作制度、开展调查研究、组织为老服务等方面，夯实工作基础，开拓创新，扎实工作，丰富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活质量，使我镇老年工作取得了一定的成绩，现将今年以来老龄工作回顾总结如下：

一、建立健全老龄工作机构，不断加强老龄工作队伍建设

我们根据去年下半年市老年协会对健全组织机构的要求，我们对镇、村二级老年协会的 组织机构进行了补充、调整。我们考虑到村级老年协会会长在党支部和村委会工作中能说上话，能为老年人办点实事，一共八个村，我们让其中五个村的党支部副书记、二个村的村会计和一个村的老书记分别担任各村的老年协会会长，他们在研究各村工作时，可以把老年工作同时提出议事，确保了老龄工作的正常开展。他们属村定员干部，在村级私营和个体企业老板面前能说几句老年工作的话，在开展老年工作中，得到了一些个体老板的支持，从而确保了老年工作的经费有了来源。对镇级老年协会机构班子进行了充实调整，确保了中间环节（市、镇、村三级）组织机构的健全。

二、加大宣传力度，营造发展老龄事业的良好社会氛围

近年来，我镇坚持全面贯彻落实中共中央《关于加强老龄工作的决定》和《老龄事业发 展“十五”计划纲要》，将敬老、养老、助老作为道德教育的重要内容，并纳入社会主义精神文明建设规划中，与各项文明创建活动结合起来综合运用行政、法律和宣传教育等手段，引导社会各方面力量共同关心老年人和老龄事业，在全社会树立尊老、敬老、哀牢、助老的良好风尚。2010年起，我镇党委和政府决定将每年的10月份作为老龄事业宣传月和敬老、助老月。上半年，我们利用会议、电视和各村板报重点宣传了《江苏省老年人权益保障条例》的部分章节，促进社会方方面面为老年人维权。我们将在今年下半年10月份的宣传、敬老月中，进一步集中一些老年法规、并号召全社会开展尊老、敬老、爱老、助老活动。对敬老月中涌现出来的典型人物、事迹进行正面宣传，以弘扬尊老、敬老、爱老、助老的良好社会风尚。还要充分利用重阳节、春节等重大节日，集中开展为老年人做好事、送温暖活动，我们将对敬老工作中涌现出来的先进单位，敬老家庭和个人给予表彰和奖励。通过广泛的宣传，在全社会营造一股尊老、敬老、关心和重视老龄工作的良好氛围，今年已向宜兴老年杂志投稿6份。

三、切实为老年人办实事

我们在建立、健全镇村二级老年协会组织机构的基础上，切实为老年人办实事。

（一）、各村为老年人建立一个活动场所——老年活动室。各村利用行政村合并，和村校合并到镇中心学校的契机，利用原行政村的办公场所和村小学的校舍，投入少量的资金，进行改建、重建、维修、并进行重新装修，原则上以原来行政自然村为依托，建立起了十八个老年活动室，每个活动室配备了老年健身体育器材，活动室还配备了电视机、麻将、扑克、象棋、老年游胡牌、乒乓桌，有的老年活动室还建起门球场等，为老年人提供了活动场所，并对每个老年活动室配备了一名专职（兼职）服务员，烧开水、送茶水、打扫卫生、每天下午定时开门锁门，使得老年人的文化娱乐生活有了保障。

（二）、确保每个老年人老有所养，有的村（如石门村）他们通过《老年人权益保障法》的宣传，对一些养老不自觉的子女与他们签订了养老责任书。大多数村利用村级集体经济，对60、65、70周年以上的老年人，都发放了数量不等的尊老金。有的村每人每年发放150元，有的村每人每年发放350元，有的村发放500元，乾元村65岁以上老人男发放1440元，女发放1320元。我们通过大力表彰敬老、养老、助老的现金事例的同时选择有一些反面典型，正面引导教育、从而增强了全社会敬老养老的意识，教育群众自觉履行养老义务，确保了农村老年人老有所养、老有所依。

四、切实维护老年人合法权益，开展对特困老人调查摸底工作及对老年工作调查研究 为了深入贯彻落实《老年法》，积极宣传《江苏省老年人权益保障条例》向全社会，特 别是面向中、青年群体开展宣传教育，根据市老年协会会同司法局建立老年法律援助中心的做法，我们会同镇司法办建立老年维权组织网络，加大涉老案件的执法力度。加强对老年人的法律服务和援助工作，对侵犯老年人权益的案件，化解在基层。同时对全镇的特困老人进行调查摸底，为政府救助提供第一手资料

同时我们积极组织有关部门和各村老年协会会长，围绕老龄工作的重点、难点，和老龄 工作中的新情况、新问题，有针对性地开展老龄工作问题的调查研究活动，为政府决策老龄工作、判定老龄政策提供了许多具有前瞻性、建设性的意见、建议。对老年工作的顺利开展起到了积极作用。

第四篇：镇残疾人工作半年总结

新政发[2011]55号

新寺镇残疾人工作总结

半年来，我镇残疾人工作以邓小平理论和“三个代表”重要相思为指导，在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻省、市、县残疾人工作会议精神，根据县政府与镇政府签订的残疾人目标管理责任书要求，紧紧围绕“以人为本”的执政理念，以促进残疾人事业不断健康，快速发展和改善残疾人基本状况为目标，以扎实的工作和良好的作风，努力开创残疾人工作的新局面。为全面实施残疾人事业“十二五”发展规划，为实现残疾人小康目标和构建和谐和社会打下了坚实的基础，现将半年来的工作总结如下：

一、残疾人扶贫求助工作

为了残疾人的生活得到改善，我镇首先对全镇各类残疾人进行了摸底，并对411名残疾人造册登记，进行建档管理，二是继续开展副科级以上领导及社会帮扶残疾人工作，今年领导帮扶残疾人18名，社会帮扶45名，并逐人建立帮扶卡，针对实际情况，为残疾人解决温饱制定出了帮扶计划，培训计划及脱贫措施，目前已有100名残疾人全部解决了温饱。三是按照年初计划，通过全镇三级干部的共同努力工作，镇上将63名贫困残人纳入了农村低保，将无生活能力的残疾人纳入了社会救济体系，从根本上解决了残疾人的温饱问题。四是组织有劳动能力的残疾人外出搞劳务，对他们先培训，使他们掌握1—2门实用技术，再输出增加贫困残疾的收入并且使9名残疾人得到了再就业。五是为全镇的残疾人全部参加了合作医疗。六是将5名残疾人户纳入危旧房改造。

二、加强基层残联组织规范建设，不断提高服务能力 我镇建立健全了镇村残联阵地建设,全镇十个行政村成立了残疾人协会,并配齐了村残协委员，镇、村残疾人办公室有牌子，有制度，有组织建设管理网络图和残疾人情况一览表，同时对10名村残协委员行了一次培训，使他们真正发挥作用，努力开展残疾人工作，镇村两级逐步完善各种软件工作和开展各项服务，推动基层组织全面提高。

三、康复工作

为了搞好“视觉行动”白内障复明项目实施，使白内障患者重见光明，全镇上下广泛宣传，认真摸底上报，在县残联的支持帮助下，最大限度地满足了残疾人在康复服务方面的基本要求。

四、就业工作

我镇对培训过，并有一技之长的残疾人帮助寻找就业门路，加大对残疾人个体、集体从业的扶助力度，提高残疾人就业率，残疾人就业人数达到9人。

五、重视和加强信访工作及残疾人法制宣传工作

第五篇：2009XX镇党建工作半年总结

XX镇基层组织建设上半年工作总结和下半年

工作思路

XX镇党委

XX镇党委按照县委县府“奋战五年再造XX”的要求，深入实践科学发展观，以“三级联创”为抓手，加强镇、村干部队伍建设，突出党建重点工作，创新特色工作，改进和夯实党的基层组织建设。现将半年工作总结如下：

一、上半年工作情况

（一）注重发挥核心作用，切实加强镇党委、机关干部自身建设。

1、紧扣“目标明、能力强、作风实、实绩优、形象好”五项要求，积极创建“创业创新好班子”。上半年班子成员有所调整，新调入1名，新提拔1名，班子内部调整3名，调出2名，但是镇党委没有因局部调整而有丝豪懈怠，实现班子调整后的无缝对接。同时，加强班子作风建设，进一步完善党委理论中心组学习制度，召开1次班子民主生活会，深入开展批评与自我批评。创新实施领导班子“四联制度”（每名班子成员分别联系规模企业、重点在建项目、重点在谈项目、现代家庭工业村），按照每月走访企业不少于2次 的要求，累计走访企业198人次，解决问题37个。深入实践“六个百”大实践活动，共涉及 “百名领导破难题”13个（其中发展类10个，民生类1个、基层组织干部队伍建设2个），“百件实事惠民生”工程4项，2名主要领导、1名县管副科级后备干部参与“百名干部助百企”活动，全年提出3项创业承诺。目前2名领导课题已完成（詹国方领衔的园区拆迁课题、盛琦丽领衔的健全考核制度激发机关干部工作激情课题），其他各类行动都达到时间过半任务过半的要求。XX镇被县委、县政府授予“十佳奋战先锋”团队荣誉称号。

2、激发干部工作热情，营造创新创业氛围。上半年重点配强了镇机关中坚力量，新充实8名中层干部。在全镇范围内开展“发展与激情”大讨论大实践活动。建立自我加压的倒逼责任机制，在政府大厅设置“2009重点工作责任进度”公示牌，排出全镇涉及招商引资、平台建设、项目推进、城乡建设、农业基础设施建设、民生保障工程等6大栏39项重点工作，根据目标任务完成时限，以月为单位，倒逼阶段工作任务。完善镇内部门评议和机关干部、村干部等考核制度，落实村级创业承诺，共有143件实事工作列入村级考核内容。镇机关干部以“5+2”“白+黑”的工作作风深入征地拆迁、平台建设、企业服务、民生保障工作一线，全镇 2 上下形成只争朝夕、时不我待、埋头苦干的干事创业浓厚氛围。

（二）明确工作重点，深化三级联创。

1、加强村级规范化建设。我镇主要采取以点带面的方式推进村级规范化建设，目前潴口溪村示范点已建成，XX村、老石坎村也已基本完成。全镇18个行政村通过民主选举产生村务监督委员会，合理履行村务监督职能，严格落实党务公开。5个美丽乡村创建村的“先锋工程”创建进展顺利。根据县委组织部要求，XX镇已全面落实18个村两委干部的养老保险政策，纳入养老保险补助的共有97名，其中主职干部32名，未超龄的非主职干部57名（包括4名非两委成员的计生服务员），超过投保年龄的非主职干部8名。同时对村干部报酬三级统筹进行了一次全面检查。对全镇村班子进行排摸，梳理出1个后进村并列入整转，认真分析原因，针对班子建设、集体经济发展等逐一提出整改意见。

2、积极协调基层组织结对工作。镇党委多次牵头召开部门共建对接会，协助村党组织做好部门结对工作，县政法委为XX城东社区争取1万元资金用于综治组织规范化建设，县卫生局为XX村争取资金17.5万元。

3、加强非公企业党组织建设。多次召开非公企业党支部书记培训会、企业负责人座谈会，深入实施温暖工程，进一步发挥非公企业党支部服务发展作用。新申报“五好”非 公企业党支部创建7家，已进行了逐一走访，理清创建思路。开展非公企业党支部党建知识竞赛，产生一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，组织奖13个，进一步提升了非公党支部党建知识水平。培育XX公司党支部为典型，实施“党员在行动”计划，开展“党员先锋岗”系列活动，要求党员每星期多加一小时班或参加1个小时义务劳动，每月提供金点子一个，发扬党员爱岗敬业精神，以点带面地提高广大员工生产积极性，目前XX公司共收到各类意见和建议256条，其中10条被企业采纳并已实施，通过这些建议的实施为企业降低近20万元的生产成本，在设备维护、降低成本、优化工艺等方面有了显著成效。上半年XX公司党支部还顺利迎接了落实科学发展观中央巡检组的检查指导。

（三）突出特色，积极探索党建创新工作。

1、积极探索“党支部+合作社+人才”党建富民新模式。对全镇5家合作社进行走访、调查专家需求，落实3名镇科技特派员结对。目前已成立XX花卉苗木合作社党支部和XX竹笋合作社党支部。组织镇村相关干部专程前往萧山花卉苗木城看望XX花卉苗木合作社党员，并对成立党支部进行调研。结合美丽乡村创建，邀请林业局技术特派员进行实地查看，制定XX竹笋合作社党建富民新模式示范点建设推进方案，XX千亩毛竹示范园区已建成30%，已开展培训4次，参与人数达200人次。

2、探索建立农家乐党员服务中心。XX镇共有挂牌农家乐5家，其中4家有宽带网络，镇组织办联合农家乐服务中心开展了一次全面摸底，并完成了农家乐党员服务中心的选址工作，已制定下步活动开展方案。

（四）党员发展等日常工作有序推进。

召开发展党员工作专题会议，严格党员发展程序和资格审查，开设业余党校培训班，组织108名入党积极分子学习培训，并以闭卷考试形式严把党员入口关，组织预备党员进行“瞻仰先烈”红色教育。半年来共发展党员19名，党员转正12名。开展“七一”系列主题活动，普遍组织一次党性党风教育，深入开展了“为党旗增光、为发展添彩”专项服务月活动，认真举办一系列为民服务活动，扎实开展了党员教育培训。与公安部门联合，认真做好流动党员的日常管理服务。上半年还对全镇党（总）支部进行了梳理，做好第三批科学发展观学习前期调查摸底工作，新升格农村党总支2个，新增3个党支部，撤销1个非公企业党支部。同时镇党委非常重视远程教育工作，对村级站点全部实行1名大学生村官加1名村干部的AB岗管理员制度，召开大学生村官远程教育专题座谈会，详细指导台帐建立、制度落实、定期播放等相关工作落实，并对村级站点开展全面检查，由镇出资为存在问题的设备进行维护和更换，确保远程教育正常收看。

（五）重视人才工作。

大学生村官管理更具完善。6月份对大学生村官借用情况进行了自查，进一步规范了大学生村官借用制度。认真开展结对培养，建立大学生村官QQ群，落实大学生村官谈心谈话、例会等制度。要求每名大学生村官撰写1份调研报告，调动大学生村官工作积极性。建立企业管理、专业技术等人才队伍，XX公司被评为县“尊知重才先进集体”，获10万元奖励。

二、下半年工作思路

（一）加强干部队伍建设。

把年初制定的机关干部、村干部考核制度落到实处，并积极转化考核成果运用，在干部任用、考核奖励、评优评先等方面得以体现，重奖先进、鞭策落后。指导村班子加强支部建设，进一步落实党务、村务、财务三公开，加强村创业承诺的督查，提高村级组织战斗力。进一步激发镇干部的干事热情，增强驾驭经济社会发展和处理复杂局面的能力。

（二）及早谋划第三批科学发展观学习教育活动。及早谋划第三批学习实践活动，继续深化“六个百”大实践活动，确保圆满兑现年初的3项承诺、完成8件实事，不断深化“六破六立”、“发展与激情”解放思想大讨论、大实践活动，确保服务基层、服务企业取得实效。妥善解决 6 历史遗留的问题支部（企业已倒闭支部未撤销），确保教育活动顺利开展。

（三）加强基层党的建设。

深化“三级联创”，进一步加强党员干部现代远程教育管理，强化村级班子创业创新引导，通过谈心谈话、项目扶持等有效措施帮助1个后进村（新村村）加快发展。深化“党支部+合作社+人才”党建富民新模式，培育XX竹笋合作社党支部为典型示范点，完成剩余1个符合建立支部的合作社组建工作，对2家不符合建支部的合作社加强指导。完成农家乐党员服务中心建设，计划开展农家乐业主网络预订业务的操作培训，组织开展1次农家乐联谊活动。做好村级规范化建设扩面工作，构建城乡统筹基层党建新格局。深入推进非公企业“克难攻坚当先锋、转型升级促发展”专项行动，确保“五好”党支部创建顺利通过验收。

（四）做好人才工作。

8月份，计划组织1期“贤聚云鸿话发展”主题座谈会，邀请企业人才代表参与交流。重点加强大学生村官队伍建设，及时掌握大学生心态，做好第一批大学生村官到期续聘工作，深入开展“青春奉献基层〃扬帆美丽乡村”岗位建功行动，充分发挥年轻同志的创业激情、干事热情，为美丽乡村建设注入新活力。