西王村上半年组织工作总结（定稿）

第一篇：西王村上半年组织工作总结（定稿）

西王村上半年组织工作总结

2011年是“十二五”的开局之年，同时我们即将迎来党的90岁生日。在今年上半年，我村充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，团结带领全村人民，不断开创全村物质文明、精神文明和政治文明新局面，为我村打下了坚实的发展基础。现在“十二五”的蓝图已经绘就，我们要以迎接建党90周年为锲机，以推进基层组织建设为重点，进一步加强和改进党的建设，为推动村里全年工作提供有力保障。

一、加强学习，提供班子的整体素养和能力水平。

我村党总支始终把加强学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。一是系统学习科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。科学发展观是新时期我们开展各项工作的指针，我们充分利用创先争优活动工作空隙，认真学习，深入思考、努力掌握科学发展观的科学内涵，并坚持理论联系实际，把科学发展观贯穿于支部的各项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从党总支工作的大局出发，把树立全面协调，可持续的发展观统领各项工作，创先进党支部，争当优秀党员，二是加强专业知识，坚持联系实际，强化服务功能，从群众中到群众中去的群众工作路线，是我们党始终坚持生机和活力的保证，在开展创先争优活动中，班子全体成员 做到经常深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策，倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系，利为名所谋，权为民所用，从群众中找解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，上半年，尤其是在抗旱上，我解决了街南无水栽秧问题，调解了彭庄和南张放水矛盾，协调了齐心水库放水问题。

二、加强组织建设，确保党的先进性和代表性。

党员队伍建设，是组织建设的基础。必须加强党员队伍管理，用党的理论武装党员，用党的事业凝聚党员。用党的纪律规范党员。上半年我村深入开展创先争优活动。高度重视党员队伍的发展。在“七.一” 前我村对党员的发展已召开了支部大会，培养积极分子 8人 转为预备党员4人，转成正式党员7人，把党的事业与国家利益，民族事业紧密联系起来。宣传引导积极分子，种养能收和有志青年，向组织靠拢，汇聚到党的旗帜下来，把党的事业 与人生事业紧密结合，拓宽党员发展的领域，严把党员的发展关口，确保党的先进性和代表性。

三、扎实开展创先争优活动

我村党总支和广大党员紧紧围绕：“当好带头人，建设美好新农村”的创先争优活动主题，把创先争优活动与推动工作落实，强化组织建设，密切党群关系，提高党性修养紧密结合起来，找准抓手，真抓实干，不断改善作风，激扬活力。进一步掀起向沈浩通知学习的热潮，努力把沈浩精神渗透到干部群众思想深处，贯穿到发展的各方面，推动全村各项事业在创先争优中在上新台

阶。

四、深入开展党风廉政建设，改进工作作风

加强党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。是人民群众普遍关心的突出问题，是密切党群关系的大事，村党总支带领村全体干部，在上半年，坚持廉洁自律，以身作则，狠抓不正之风，坚决查处以权谋私，贪污受贿的腐败分子，旗帜鲜明地带领群众同腐败分子作斗争，时时牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强公仆意识，时刻把群众利益放在第一位，转变工作作风，深入基层，深入实际，摸实情，讲实话，办实事，求实效，坚决反对主观主义，官僚主义和形式主义，对弄虚作假、虚报、瞒报、欺上瞒下的不良行为，大力弘扬奉献精神，吃苦在前，享乐在后，把对上级复杂和对人民复杂统一起来，用实际行动，赢得人民群众的信任和拥护，使我们“不在工作中失职，不在用权中渎职，不在工程中倒下”。

上半年工作虽然干的有声有色，但与兄弟村比，还存在着很多不足之处，在下半年的工作中仍需要努力和完善，在工作中，将一步奉行“为民”宗旨倡导“务实”的作风，树立“清廉”的形象。为全村各项工作取得更大，更快的发展作出，应有的贡献。

第二篇：西王村惠农政策落实情况自查报告

西王村关于惠农政策落实情况的自查报告

为确保中央、省、市、县各项惠民惠农政策落到实处，近期我村开展了惠农政策落实情况自查工作，现将自查情况报告如下：

一、自查内容

（一）政策宣传。是否把中央和省市县出台的各项强农惠农政策资金的落实范围、条件和补助标准等，通过广播、宣传手册、公示栏、标语等多种形式广为宣传，使强农惠农政策广泛深入民心；

（二）农村低保规范化管理情况。是否存在村干部享受低保、低保对象分类施保不准确、拆户、并户保障、村干部随意指定和调整低保对象和低保金平均发放等严重问题；

（三）惠农政策的公开、公示、评议情况；

（四）“一册明、一折通”运行管理及资金发放情况；

（五）资金落实情况。

（六）惠农政策基础档案完善情况。

二、查找出的问题

1、政策知晓率低。经入户调查询问，群众对惠农政策的知晓率偏低，甚至存在模棱两可现象，虽然宣传品已发放到户，但农户的理解水平较低，说明办村两级的宣传力度不够。

2、入户过程中，因户主多外出打工，家中多老人和妇女，对低保的评定程序知晓率低，对村级召开会议情况不熟悉，对自己是否已经享受低保情况不知晓，存在两张皮的现象。

3、部分农户的明白册资金发放记录填写不全，个别户存在无明白册现象。

三、整改措施

1、加大宣传力度，提高群众对惠农政策的知晓率，争取户户有一个明白人。

2、规范软件资料，提高惠农资金发放的透明度。

3、对其他出现的问题，一经发现，立即纠正，保证惠农资金真正惠及民生。

西王村党总支

2011年11月20日

第三篇：西王村群众自治示范村申报材料

邹平县韩店镇西王村群众自治示范村申报材料

西王村现690人，160户，其中已婚育龄妇女150人，14岁以下独生子女31户。计生协会理事5人，会员小组4个，会员72人。我村现拥有6家民营企业（其中3家上市公司）、15家三产企业，009年实现销售收入190.8亿元。近年来，先后荣获“全国计划生育协会先进单位”、“全市社会主义新农村示范村”、“省级文明单位”、“全国先进基层党组织”、“全国文明村”、“中国经济十强村”等光荣称号。长期以来，该村把人口计生工作与经济建设放在同等重要的位置，通过不断强化组织建设、宣传教育和优质服务，努力提高人口计生工作水平，确保人口计生工作与新农村建设、企业发展齐头并进、协调推进。近二十年来，我村及企业无违法生育现象发生。

一、强化计生组织网络的保障能力。近年来，随着村企业的不断壮大和新形势的变化，该村通过建章立制、加强管理，推进了计生工作的健康发展。在村、集团及企业形成了“一把手”负总责、层层抓落实的良好计生工作运行机制。同时，深化计划生育群众自治，探索出了“企业和村委负总责、计生协会当骨干、服务小组担重任、育龄群众（职工）做主人”的计生管理与服务新模式，计生协会成立了四个服务小组，通过竞争上岗、公推直选的方式把文化程度高、群众基础好、工作能力强的年轻同志选拔到协会组织中，将计生日常管理服务工作交给协会去办。通过理事会员献爱心、送温暖、管子女、帮亲戚、带四邻，倾听和反映群众的意见与诉求，维护育龄群众的合法权益，不断增强群众的集体认同感，提高了群众计划生育自我教育、自我管理、自我服务的能力。

二、强化新型生育文化的宣传渗透。坚持把宣传教育放在做好人口计生工作的首位，以建设新型生育文化为主线，以人口学校、文化广场、新生育文化宣传一条街、演讲比赛等为载体，以群众喜闻乐见的形式，把中央《决定》精神、计生法律法规、科普知识送到群众心中，真正做到入心、入脑。目前，我村及集团上下已经构建起了叫得响、影响广的特色生育文化，为转变群众的婚育观念提供了有力的思想保证和良好的舆论环境。

三、强化计生优质服务的亲情融入。为做好有针对性的服务工作，我们对育龄人群实行分类管理与指导，做好“六登门”服务；为提高出生人口素质，编印了孕期保健“十要十不要”，向群众传授优生优育科学知识、加强孕期保健指导。每年免费为儿童进行健康查体，为育龄妇女进行生殖健康查体，对患病的做好跟踪服务。对流动人口实行属地化管理、村民化服务，为流动人口安心务工经商提供了有力的保障。一系列举措，有效提高了计生工作的公信力和凝聚力。

四、加强利益导向机制建设。

（一）以雄厚的经济实力为依托，制定了集奖励、优先、优惠、帮扶、救助、保障于一体的奖励激励机制，使计生家庭切实得到实惠，解除了后顾之忧。一是将西王村的育龄妇女全部安排在集团公司就业。二是对西王村自愿终生只要一个女孩的家庭，除县、镇奖励外，集团公司奖励5000元，并享受双倍的独生子女父母奖励费；对实行晚婚晚育的夫妇，晚婚的奖励100元，晚育的奖励200元。三是为西王村的独生子女户办厂优先提供场地，并给予10000元以上的帮扶资金；计划生育家庭盖楼房的，每户补助1.5万元。四是西王集团为全部育龄女职工缴纳生育保险，保险费用由集团公司承担。五是独生子女每年每人医疗费补助100-120元。

（二）百年大计，教育为本。近年来西王村加大了对计生家庭子女教育的投入。一是凡是计划生育家庭的学生，从小学一年级到大学毕业，每生每月补助生活费20---50元、医疗补助20—50元。二是西王籍的初中以上在班内前5名的学生奖励500元、在级部前20名的奖励1000元；对独生子女和双女户家庭子女考入专科的奖励现金5000元，考入本科的奖励现金10000元；西王籍的大学生获得奖学金的奖励500--1000元，四是西王籍的出国留学生每年补助15万元。

（三）实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”。西王村对男年满60岁、女55岁的村民每月发放60元的养老补助费，并发放100—120元的医疗补助；对年满55周岁的老人每年“九九老人节”发放慰问金100元；65周岁以上的老人入住老年公寓，一切费用均由集体承担，并且每月发放130元零花钱；西王新老年公寓是配套设施齐全、功能完善、环境优美、服务一流的高标准的老年人之家。同时，每年向老年公寓拨款70多万元，确保老年公寓的有序运行。切实实现了村集体养老，减轻了子女负担，增进了家庭和睦和社会和谐。

西王村将人口计生工作全面纳入、有机融合到现代化企业管理和新农村建设之中，充分调动群众积极性，实行群众自治，有效推进了人口问题的统筹解决。今后我们将再接再厉，开拓进取，再谱区域经济与人口计生事业协调发展新篇章

第四篇：2011 年组织工作总结

xxx镇2011 年组织工作总结

一年来，我镇组织工作在县委组织部和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大五次会议精神，以“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”为抓手，加强党的执政能力为重点，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，理清发展思路，抓好基层、打牢基础，为推进xxx经济社会又好又快更好更快发展提供了坚强的组织保障。

一、以科学发展观为指导，为全镇经济社会又好又快发展注入强大动力

围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，继续提高党员干部的执政能力，坚持把解放思想、改革创新，解决问题、完善制度，依靠群众、发扬民主，领导带头、典型示范教育，引导全镇党员干部进一步转变思想作风、增强落实科学发展的意识、创新推动科学发展的机制、破解影响科学发展的难题、营造有利科学发展的环境、提高领导科学发展的实际能力、促进项目建设的顺利推进。

二、加强组织工作领导，推进领导班子和干部队伍建设

1、拓宽干部选拨任用渠道，优化干部队伍结构。今年3月，镇党委、政府实施竞争上岗、优化组合，推进了全镇各项工作的顺利开展；健全后备干部库，为党委调优配强班子和站所室负责人提供有力依据。今年正值换届年，镇党委认真开展镇党委、政府换届选举工作，使选举工作实现领导放心，群众满意。

2、坚持从严管理干部，推进干部日常管理规范化。建立领导干部考勤考绩和干部不良行为登记。加大对干部特别是班子成员的监督管理力度，把管理范畴从“工作圈”拓宽到“生活圈”和“社交圈”，发现有苗头性、倾向性问题的，及时实施警示诫勉，防患于未然；充分发挥年轻干部的潜能和优势，给他们加任务、压担子，使他们在紧张而适宜的环境中成熟成长。对村干部，继续完善村级制度管理，既有效地管好了干部，又加强了干部干事的积极性和主动性。

三、实施人才强镇战略，让各方人才为聚焦发展、推进发展大业献智出力

整合人才资源，搭建人才聚焦平台。我镇利用“xxx首届xx节暨招商推介会”的契机，邀请历年来在xxx工作过的老领导、老干部、老同志和原籍是xxx在工作的领导、企业领导和在外创业的有识之士，回xxx了解xxx的发展，体会xxx的变化，并为在外人才服务家乡、建设家乡搭建平台。

四、坚持抓基层、打基础，不断提升基层党建工作水平

1、全面实施村（社区）社会治安综合治理工作站，建立人民调解、行政调解、司法调解三调联动制度和信访听证制度、矛盾纠纷调处奖惩等机制。不断总结工作经验，提升工作水平，做到既有共性内容，又具个性特色；既保持了农村基层党组织的活力和农村党员队伍的先进性，又让广大农民群众得到了真正的实惠，进一步巩固党在农村的核心地位，夯实了新农村建设的组织基础和群众基础。

2、创新基层组织工作方式，服务科学发展。围绕充分发挥农村基层党组织和党员在推动“生产发展”过程中引领作用，积极探索完善“支部+协会（专业合作社）+党员示范户”党建工作模式，鼓励农村基层党组织、农村党员领办、创办专业合作经济组织，探索在农民专业合作组织、专业协会和产业链上建立党组织，引导群众进行产业对接，扩大党的工作覆盖面。今年，在xx豆制品厂组建的党支部，开展党建带团建工作。

3、围绕促进党内和谐，着力构建党内服务体系。完善了流动党员管理服务体系，在外出务工人员流出集中地设立党员联系点，加强镇流动党员管理。完善党员服务体系，利用短信平台和农村远程教育为党员拓宽创业思路提供信息服务，用技术服务为党员提高创业技能，用信贷服务为党员提供创业资金，用结对帮扶为党员寻找创业帮手，在全镇培育了一批敢于创新、勇于创业的党员能人队伍。

4、坚持“建、管、学、用”并重，做好农村党员干部现代远程教育工作。及时指导各站点人员开展设备维护、学习收看、考勤登记、汇报检查等规章制度，建立站点管理档案，落实站点管理责任制，同时，协调电信部门，为全镇4站点架设光纤。使党的理论、政策通过宣传，做到家喻户晓。

5、抓好发展党员、党费管理、信息调研、党建宣传等常规工作。采取“五加大”措施发展党员，把发展党员的措施放在尊重群众和广大党员的基础上，把发展党员的重点放在新农村建设示范点上，采取帮扶结对的方法，把党员的培养建立在提高党员的积极性和实效性基础上，不断提高党员发展的质量和水平。

一年来，通过全镇党员干部的共同努力，组织工作有序推进，但离上级的要求还有一定的差距，我们要继续深入贯彻落实科学发展观，以开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动为契机，继续深入推进基层组织建设，健全和完善工作机制，不断巩固和扩大党建工作成果。按照中共xxx镇第六次代表大会提出的“工业集聚新区、商贸物流中心、现代农业基地，和谐宜居名镇”的发展定位，突出抓好园区经济、集镇建设、农业产业化、现代服务业，努力实现xxx经济社会跨越发展。继续加强党的执政能力建设，以强烈的政治责任感和历史使命感，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，奋力拼搏，为实现富民强镇目标而努力奋斗。

第五篇：王村学校2014工作总结

王村学校2014工作总结

一年来，在区局引领下，坚持以育人为本，遵循“把学校办成能适应当地发展需要，学生向往、家长放心、社会声誉好的学校”这一办学思想；以提高教学质量为核心，进一步提高了办学水平为目标，现将本学期工作总结如下：

一、基础实施工作

1、一年级教室全部安装护窗。

2、所有教室、办公室更换了窗帘。

3、各班教室安装了电子白板。

4、所有楼道安装了监控。

5、图书室装了6个吊柜。

6、维修了大门及在大门外安装了防护栏。

7、购置了120套双人桌凳。

二、政教工作

（一）德育、养成教育工作

1、根据年龄结构、心理特点知道了养成教育的训练内容与重点。二月份为养成教育活动；三月份是学雷锋、树新风和缅怀革命先烈教育活动；四月份为爱国主义教育，诚信礼仪教育；五月份是环境保护教育、卫生健康教育；六月份是少先队教育活动。

2、坚持每两周升一次国旗；每周二、四课间操之后红领巾广播，紧跟形势，把握时代脉搏，主题鲜明，形式多样，旨在培养学生良好的学习习惯、生活习惯；教育学生学会感恩；爱校园、爱家乡、爱祖国等，以此荡涤他们心灵，陶冶他们情操。

3、发挥橱窗、走廊、公示栏、黑板报、图书室（角）等宣传阵地的教育功能。每项活动开展之前要宣传到位，结束之后要进行信息反馈，让学生谈谈体会，宣传栏做到“周周有新意，月月换主题”。

4、组织五、六年级学生去参观学习。

5、开展清明时节祭奠英烈活动；要求学生做以“清明”“清正廉洁”“安全教育”等为主题的手抄报或画漫画；搜集、积累并背诵有关“清正廉洁”的格言警句。

6、开展丰富多彩的“庆六一”系列活动。

7、成立了学生合唱团、口风琴兴趣小组、绘画兴趣小组，利用下午活动时间进行教学，丰富了学生的课余生活。

8、加强班主任管理工作，制定了班主任考核细则，班级管理细则，定期或不定期召开班主任会议，研讨班级教学情况，交流班级管理经验等，提升了班主任的管理水平。(二)安全工作

①通过教代会完善并制定安全工作制度，成立了安全工作领导小组。

②学校始终坚持“领导值班制”，与教师签订《安全责任状》《规范办学行为责任状》发放了告家长通知书，与幼儿家长签定安全责任状，确保了安全事故零发生。

③实行路队制，路队长专门负责。

④学校有专人负责记录《安全工作日志》，记录当天学校的安全工作情况，坚持安全日查制。

⑤坚持安全隐患排查制度。教师向学校、学校向教体局逐级上报，杜绝瞒报或迟报。

⑥坚持每天晨读与下午第一节课清点学生，及时与家长联系。⑦每学期初都要对校外乘坐接送车的学生进行排查摸底，召开乘车学生家长会，教育家长不坐“三无”车辆，并提醒家长与乘车司机签订安全协议。

⑧制定了地震应急演练、突发事件等各种安全应急预案和实施方案，开学初组织了地震应急演练，提高了全体师生的防范意识。

⑨利用周会、广播、国旗下讲话进行安全教育。一年来，经过全体师生的共同努力，全校无一例安全事故发生。

三、教学、教研工作

（一）教学方面

1、科学、合理地安排课程表，做到开全课程，开足课时。

2、组织好一年级新生入学工作，建立学生学籍簿，填写学籍登记表，做好电子档案储备工作。

3、严格按上级下发的小学生学籍管理有关规定的程序和要求执行转学、休学，对学生变动资料及时收集、填写、完善。

4、开学初制定各类计划：如教学工作计划、班主任工作计划、集体备课计划、校本教研计划、政教工作计划等。

5、定期检查教案和作业本、练习册，做到规范、整洁、统一，并做好记录，做出评价，同时做一期专题汇报，肯定优点，指出不足。

6、认真组织期中、期末考试，做好质量分析报告，并在各年级评选出“十大学星”“十大学子”予以表彰奖励。

7、组织好“六一”综合知识竞赛活动。

（二）教研方面

1、加强常规教学管理，建立了管理制度，制订了详细的考核细则，从教学计划、教案设计、作业批改、教学成绩等方面对教师进行评价。

2、重新建立了教研组织体系，制订了教研组长制度。

3、我校的课型结构形式多样：有新调入教师过关课；青年教师提升课；师徒结对课；同课异构课；优秀教师的优质课；省市骨干教师示范课，还有每位教师自选优秀教师的随堂课。要求每学期教师观课次数不少于20节。

4、积极开展丰富多彩的教研活动：每周一、周二为课堂教学技能大赛日，下午第一节议数学，第二节议语文。每次都要对讲课教师和议课教师进行评价量分。周三、周四、周五下午分别为数学、语文、英语教研活动日。

5、在集体备课方面，制订了计划，建立了制度，重新选定了年级组长，由年级组长负责集体备课。开学初，年级组长制定出集体备课活动安排。集体备课以单元进行，做到“五统一”（即教学目标、重点、难点、教学流程、作业设计），要求主备教师组织，其余同学科教师辅备，对主备教师设计的教学方案进行研讨，达成共识，形成通案。

6、课堂教学改革，我校坚持批判地吸收，灵活地应用“先学后教，当堂训练”模式，形成了具有本校特色的教学模式。

7、开展校本研训。我校开展以“规范汉字书写”和“阅读能力提升”为课题的校本研训。

一、二年级下午第一节为写字课，三至六年级下午第一节课前20分钟为诵读时间，且每周有一节阅读课。开展读书推荐课、绘本课、课外阅读课、经验交流课等，开阔了学生的眼界，丰富了学生生活，提升了学生的阅读能力。

(三)教师培训

本学期，我校充分利用培训机会，多渠道进行教师培训。组织教师外出学习，先后有十人次教师参加 “创新教育”，班主任培训，作业设计培训等。

六、特色教育工作

（一）古诗文诵读提升了学生的审美情趣，营造了浓浓的书香校园，提升了办学品位。

（二）写字与阅读能力提升实验开阔了学生的视野，陶冶了学生情操，提高了学生课内外阅读能力。

1、一、二年级写字；三至六年级每周进行阅读故事积累；五六年级的阅读积累要写出心得体会。

2、设立了图书阅览室，并健全了各项规章制度。

3、各班设立图书角，要求每生捐一本书，供孩子们轮流阅读。

4、在西楼走道的墙壁上布置了文化长廊，内容为中外名人的读书故事、阅读美文及王永庆先生的教育理念。

七、廉洁自律，以身作则，接受监督，认真履行自身岗位职责。在教体局的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行岗位职责，深入学习《党章》与“十八大精神”、学习党的群众路线实践活动，牢固树立为人民群众服务思想，为教职工和人民群众办实事。

1、加强财务管理，每学期放假时，定期向教师进行财务公开，给教师们一个明白，还自己一个清白。

2、学校的“评优、晋职、晋级”等有关教师切身利益的事，也必须依据上级文件精神和学校规章制度、考核办法，通过教代会、校委会研究讨论，从不擅自作主，妄下定论，从而做到公平、公正，确保学校上一条心，共同做好学校的一切工作。

3、学校成立了规范办学行为领导组，制定了实施方案。

4、学校与每位教师签订了教师规范办学行为责任状。

5、开学初通过告家长通知书和召开家长会的形式，向家长宣传收费政策，希望家长和社会监督学校和老师。

6、严禁教师乱收费，乱办班，乱补课，乱订资料等行为，一经发现按责任实施处罚，并与绩效工资直接挂钩，一年内不得评模评优，三年内不得晋升职称。

7、学校按规定落实各项收费政策，从不违规收费，每次收费都进行公示。

8、严格落实“八项规定”和关于狠刹“四风”的各项规定、禁令。定期召开民主生活会。

综上所述，在过去的一年中，我校的教育教学工作取得了显著的成绩，学校务实的校风，严谨的学风，科学规范的管理，良好的教育教学环境，浓厚的校园文化氛围受到上级领导的好评，今后的工作中，我校将继续遵循“以人为本，科学管理，全面发展”的办学理念，不断深化课程改革，强化校园管理，全面提高教育教学质量，为创办人民满意教育而不懈努力。

王村学校 2015.1 2015年学校工作总结

本学期我校工作在区教育局正确领导下，在学校全体教职员工的辛勤努力下，在社会各界的积极配合下，取得了健康的发展。为了总结经验教训，不断提升学校教学管理水平，特对学校工作总结如下：

一、增强责任意识，确保校园安全。

1、健全安全工作机制。

学校在开学初就成立了安全工作领导小组。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。安全值班专人负责，检查到位，门卫出入登记记录详实。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

2、学校安全设施，增强安全责任意识。

学校定期开展应急疏散演练。建立安全隐患排查整改台帐，对校园内外安全状况做到每月检查，对隐患的排查与整改及时到位。

二、加强教学管理，全面提高教学质量。

1、规范办学行为。我校组织教师学习《教学工作综合评价方案》等文件，认真落实课程设置和作息时间。开齐，开足、开好每一门课程，严格执行一张课表和教育局规定的作息时间。

2、加强管理，创设良好的学习氛围。本学期，在全体教师的公共努力下，学生的学习氛围有了很大的转变，无论是在早晨到校后的学生自觉早读，还是在上课时学生认真学习、积极讨论的劲头，都无不体现了我校学生已形成了良好的学习氛围。

3、扎实开展校内教研活动。我校教研活动已形成常规，每周四的教研活动由三个教研组轮流开展活动：有听知识讲座，专题探讨，教学研讨等。尤其注重教学实际，在今年区局组织的“两新一课”“优课资源”活动中，我校教师积极参与，年长的教师都能虚心向年轻教师进行电脑操作学习，年轻的教师也能耐心细致地指导年长的教师进行操作，本次活动取得了良好的效果。

4、继续实施新教师培养计划，落实教师培养工作。

5、截止今日，我校教师在省级、市级、县级教育信息网上发表并被采用新闻通讯报道12篇。

三、加强队伍建设，转变工作作风。

良好的师德师风是每一位教师所应该具备的最起码的素质。一年来，我校经常利用每周的例会组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、并组织教师以“怎样做一名合格的教师”为主题开展了讨论，努力使每一位教师真正成为自尊、自信、为人师表、爱岗敬业、职业思想过硬的高素质教师。

四、注重德育工作，增强学生素质。

1、为加强德育队伍建设，切实转变育人理念。本，学校加强了常规工作管理，完善班主任考评机制和奖励机制，将考评结果与班主任的绩效工资挂钩，与教师评先、评优进行挂钩。

2、继续深入开展《小学生日常行为规范》教育，充分发挥少先队组织的教育作用。今年，大队部在政教处的引导下，充分发挥了学校监督机制的作用。大队部组织学生会成员成立红领巾监督岗，对学生的日常行为、纪律卫生、文明礼仪进行监督，每天在校园内进行巡视记载，做到日检查，周公布、评比，并颁发“流动红旗”，把学生的养成教育落到了实处。

3、开展阳光体育活动，促进学生均衡发展。今年，我校深入贯彻了区局“中小学生每天活动一小时”的文件要求，每天安排30分钟的时间进行大课间活动，采取“体育超市”的形式，让每个班级，每个学生自由选择活动项目，学校体育室也充分向学生开放，并安排老师对学生借还进行登记，这样学生活动的兴趣大了，效果也明显了，活动质量也提高了。

七、存在的问题

1、教学质量还有待加强，力争今年取得教学质量奖。

2、学生的专业特长还有待进一步挖掘，从而保证学生能全面健康发展。今后,我们将进一步加强学校教学管理工作的同时,进一步加强师资队伍建设,努力打造一支能打仗，打硬仗的教师队伍,用教研教改锻炼教师,用教师魅力熏陶学生,用学生质量发展学校,为加快学校的发展而努力奋斗。

王村学校 2016.1

王村学校2015工作总结

王村学校 2016.1