第一篇：西乡镇认真贯彻落实县委组织部会议精神,扎实抓好今年各项组织工作-1
西乡镇认真贯彻落实县委组织部会议精神
扎实抓好今年各项组织工作
西乡镇在党建工作中，以争创“五好”党委为抓手，构筑坚实根基，探索工作新路，创新工作机制，促进了镇域经济又好又快发展，取得了良好成效。去年“七〃一”，西乡镇党委被中共XX市委表彰为“优秀基层党组织”。我们的主要做法是：
一、抓班子建设，凝心聚力
一是持之以恒，打造“学习创新型”班子。抓好十七届三中、四中、五中、六中全会文件精神的学习。二是合作共事，打造“民主集中型”班子，坚持民主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，党政一把手和班子成员经常交流通气，协商办事，共同决策，有效地增强了班子的战斗力和凝聚力。三是坚持原则，打造“科学决策型”班子。凡重大事项都是党委集体研究决定、民主决策、科学决策。四是严格要求，打造“勤政廉政型”班子，认真落实党风廉政建设各项规章规定。
二、抓队伍建设，活力倍增
一是加强基层组织建设。调整充实党总支工作人员，并选拔优秀村支部书记、主任到总支挂任总支副书记，给予一定的经济待遇，既解决了总支人手紧张的矛盾，又充分调动村干部的工作积极性和主动性。二是实施“党员素质”工程，提升党员干部队伍素质。以全镇36个远程教育站点为主阵地，采取系统培训与 1
专题培训相结合、集中培训与分散培训相结合、课堂讲授与现场示范相结合的方式，对农村党员干部就十七届三、四中、五中、六中全会精神、农业科技、市场营销等重点内容进行培训。三是开展党员联系服务群众工作。党政领导、机关干部每人联系一个村一个社区，联系和服务五户贫困群众，机关办所服务一个村，机关干部联系并服务五户贫困群众，村两委成员每人联系三户群众，每名党员联系一户群众，基本实现每户贫困群众都有党员干部联系服务。四是开展无职党员参与平安创建与大调解工作，结合灾后重建和新农村建设实际，设置了思想政策法规类、村务公开监督类、公共事务管理类3大类10个岗位，使党员有事做、有用武之地。
三、抓机制建设，规范有序
一是建制度。建立党建工作责任制。把党建工作纳入党委班子成员日常工作同安排、同考核、同奖惩，落实了党委书记抓党建工作“双向”述职制度、党委成员抓党建工作目标责任制度，形成了党委书记亲自抓，党委副书记和组织员具体抓，党委成员齐心协力配合抓的良好工作机制。二是建立村干部选拔任用机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则和任人唯贤的用人路线，建立承诺为群众办好事制度、“双强双带 ”制度，提高了党组织的凝聚力和战斗力。三是建立健全考核激励机制。在机关干部的管理上实行签到制，周内工作汇报制，并与年终考核相结合，凡不按规定上班，无故缺旷，迟到者给予惩罚。
四、抓第一要务，强镇富民
镇党委、政府先后多方集资20余万元，对场镇上7所公共厕所进行大规模改造，大大方便了城乡居民。投资700多万元的市政基础设施建设已全面竣工，铺筑柔性路面近30000平方米，青石板人行道安装10000余平方米，安装100余盏太阳能灯，栽植了500余棵绿化树，拆除不规范雨蓬500余个，统一店招800余个，为全镇居民群众的交易提供了更好的条件。结合灾后重建，大力改善了居民的居住和生活环境，便“最美古镇”有了新的提升。镇党委每年初都要召开经济党建工作总结表彰会，对在经济、党建中涌现出的先进集体、优秀个人给予表彰奖励，唱响经济党建主旋律，打好主动仗，使全镇党员干部和群众学有目标、敢有方向。去年实现地区生产总值3.37亿元，比上年增长11%，农业总产值2.92亿元，财政总收入1034万元，比年初预算增长30.69%，农民人均纯收入达到6755元。
五、抓和谐建设，群众满意
一是开展以“真心下，真心谈，真心办”为主要内容的“三真”活动。机关干部每月至少用15天以上时间，深入群众家中，解决群众中的纠纷、信访等问题，变群众上访为干部下访，并填写好民情记录本，定时不定期进行检查，并将检查结果纳入个人年度考核。二是狠抓城乡环境综合治理。以“五十百千”示范工程和“二路七进活动”为抓手，按照统一规划、突出特色的要求在公路沿线实施环境治理；因村制宜打造特色和亮点，在红梁村、方子堰村抓好示点示范，激发群众参与城乡环境综合治理的激情。三是开展党员干部联系服务群众活动，有860名困难群众得到帮扶；全镇37个村（社区）活动阵地全面竣工投入使用，加快了新农村建设进程。全镇未出现一件重大责任安全事故和越级上访事件。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我镇的经济发展还不够快速，经济实力还有待进一步加强；农业产业化还没有形成较大规模；道路交通等基础设施建设投入还需要努力争取，干部群众的思想意识还需要进一步解放和提高等。面对这些困难和问题，镇党委在新的一年中，将在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，认真贯彻党的十七届六中全会和县第十二次党代会精神，紧紧依靠五万七千多名干部群众，奋力拼搏，开拓进取，以百倍的努力，抓好以下七项工作：
一是以认真学习和落实县委组织部年初安排部署为强劲东风，重点组织学习县委常委、组织部长的重要讲话精神，结合西乡实际，制定出2012年全镇组织工作实施意见。
二是以“基层组织建设年”为契机，围绕“抓基层、打基础、强保障”的工作理念，按照县委统一安排部署，对全镇基层党组织现状认真开展调查研究，从人力、物力、财力予以方面保障，全面加强基层组织活动场所软硬件建设。
三是围绕“选好一个好书记，组建一个好班子，塑造一支好队伍，找到一条好路子，创造一个好业绩”为目标，建设好基层
堡垒。
四是强化基层党建责任制的落实。要建立领导干部党建工作联系点制度。在各级党组织负责人中牢固树立“不抓党建是渎职，抓不好党建是失职”的思想，破除“重经济发展、轻党的建设”“抓党建是务虚”的传统思维定势。要树立以党建统领全局，以党建推进发展的新思路。
五是继续抓好村级组织“三分类三升级”活动，确保先进村党组织上水平，中间村党组织上台阶，后进村党组织换新貌。
六是继续深入开展创先争优活动，继续推行“文建明工作法”、村“421工作法”和社区“五零工作法”。以先进理念、先进的方法、有效的做法扎实推进全镇党建、经济社会事业跨越式发展。
七是扎实抓好党务公开工作，健全党务公开的审批、公示制度，使之公开常态化、监督经常化，确保党务政务公开扎实有效。
八是加强村干部教育管理工作。认真落实“一定三有”，完善村干部目标管理，做好养老保险、离职补助等工作，大力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍，为共创西乡美好明天而努力奋斗！
第二篇：白河乡认真贯彻落实组织工作会议精神
白河乡认真贯彻落实组织工作会议精神
来自：［网站］更新时间：2008-4-18
4月17日县组工会议召开以后，白河乡党委高度重视，于4月18日及时召开了党委扩大会，认真学习了县组织工作会议的精神，并结合我乡实际就下步如何开展组织工作进行了认真讨论和研究。
4月22日上午，白河又组织召开了由村支部书记、主抓党务副支书以及乡直各支部负责人参加全乡组织工作会议，会议首先由主抓组织工作的副书记宋留军传达县组织工作会议精神，随后乡党委书记李树业就我乡组织开展的工作进行了强调：
一、要坚持一个中心，就是坚持贯彻十七大精神这个中心；开展九项工作就是：深化争创“五好”党委，先进支部活动，党委在活动中率先示范，各支部要创建业绩，争先创优；
二、认真开展党建工作述职评议活动，坚持党建工作目标与述职评议相结合，强化支部书记为“第一负责人”履行好抓基层党建工作职责；
三、扎实搞好第六届村民委员会换届选举工作，圆满完成我乡换届中各项工作；
四、进一步完善村干部绩校考核制度，落实目标，考评、奖惩等标准，激发干事创业积极性；
五、有效利用远程教育平台，注重实效、学用并举；
六、继续推行村干部值班制度，发挥好村级活动场所作用；
七、抓好党员队伍的建设工作。平格标准，按照程序保证质量，完成党员发展任务；
八、加大对干部队伍培训与管理工作，切实转变工作作风；
九、加强督导检查，各项工作有布置、有回音、有检查、有通报。会上，乡党委下发了《２００８年白河乡组织工作意见》，并同各支部签订了２００８年组织工作目标管理责任书。
第三篇：港闸区委组织部认真贯彻落实区委七届二次全会精神
港闸区委组织部认真贯彻落实区委七届二次全会精神 区委二届七次全会召开后，区委组织部立即召开部机关全体干部会议，认真学习会议精神，并立足当前组织工作形势要求和发展需要，狠抓全会精神贯彻落实工作，明确今年组织工作新思路。
2012年，港闸区委组织部将全面实施党建创新工程，强化队伍建设，夯实组织基础，带头创先争优，开创组织工作新局面。
（一）选优配强，干部队伍建设探求新路径。突出“培养、选拔、管理”三大抓手，实施强干工程。一是针对性培养优素质。启动年轻干部重点定向培养“560”计划，“三定两考”选派机关年轻干部到村、社区实践锻炼。二是竞争性选拔优结构。构建“三推三考三评”干部选任“333”机制。三是全程性监管优作风。完善集绩效考评与监督管理于一体的数字化考评监管体系，启动领导干部日常表现全程记实。加强换届纪律宣传教育，构建干部联系群众“123”常态化机制。
（二）构筑优势，人才队伍建设寻求新突破。一是打造政策优势。加大配套力度，扩大扶持范围，拓展引才渠道。二是打造载体优势。建立生物医药研发、软件服务外包、文化创意产业三大创业基地；建设陈桥、秦灶、智翔三大人才公寓；设立西安、武汉、大连三大引智工作站。三是打造服务优势。出台人才服务专员考核办法，全面建立人才服务站，开展人才服务月等活动。
（三）强基固本，基层组
织建设谋求新举措。推进基层党建堡垒先锋工程，形成独具特色的区域党建工作新格局。一是转型社区党建服务引领。完善组织体系，加大行政村和社区干部交流力度，拓展服务功能。二是产业园区党建提档升级。健全组织网络，创新活动载体，强化保障措施，提升园区党建工作层次。三是商业街区党建统筹共创。以“统筹街区党建、引领商业繁荣”为目标，以“保障、服务、教育”为重点，引领诚信建设，助推转型升级，给力经济发展。
第四篇：2020年认真贯彻落实各级会议精神抓好党建工作述职报告
2020年认真贯彻落实各级会议精神抓好党建工作述职报告
2020年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：
一、履职尽责情况
（一）组织引领，主动作为，疫情防控工作抓稳抓实。第一时间召开重大公共卫生事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点，封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部，组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。设立疫情防控党员示范岗18个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。
（一）落实责任，加大投入，党建工作得到有力保障。作为党委书记，我始终坚持履行党建工作“第一责任人”职责。制定党建工作计划，坚持把党建工作作为首要任务来抓，先后X次召开党委会议，专题研究部署党建重点工作，协调投入资金解决社区党组织阵地建设、党建宣传、困难党员关怀等问题。2020年，办事处先后协调投入近X万用于党建相关工作，其中：社区人员经费X余万元，城市社区人均工资X元（含五险），社区改居社区人均工资X元；社区工作经费X万元，除区下拨付每个社区X万元外，办事处配套均在X万元以上，其中用于党员活动、宣传等党建经费X万元；服务群众专项经费X余万元（不含X社区）；基础设施建设费用X余万元。辖区社区服务中心及活动场所总面积近XmX，其中党员活动室面积约X平米，X个社区的服务中心和党员活动场所均已达标，X社区服务中心活动场所正在建设中。
（二）突出重点，狠抓落实，基层组织建设全面加强。一是社区达标创优工作稳步推进。辖区X个社区均达标，创建了X个优秀社区，达标率达X%，创优率达X%。二是软弱涣散社区党组织整顿取得实效。针对X社区党总支存在的问题，下派X名副科级干部到社区任第一书记，制定了整顿方案，先后投入X余万元解决了环境卫生差、信访突出等问题，群众满意率由整顿前的X%提升为X%。三是实行“大党委”联建联管机制。辖区X个社区建立了“大党委”，有X个辖区单位参与共建，共X名兼职委员，有X名单位党员到社区报到，开展共驻共建活动X次，为群众办实事X件。四是非公企业党建得到加强。辖区有X家非公企业，建立非公企业党组织X个，在剩下的X家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员X名，建示范点X个。五是社区级组织换届全面完成。制定了《社区级组织换届选举工作实施方案》，指导X社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监督委员会的换届工作，选出“两委”成员X名，其中交叉任职X名。
（三）积极探索，勇于创新，特色服务取得新进展。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，创新自选动作，开展了“百名干部进楼院、千万群众得实惠”等活动，机关和社区X余名党员干部深入居民楼院，征求意见，为群众解决问题X余件，办实事好事X件。二是深化服务型党组织项目建设，打造X社区党建服务品牌。提供贴心服务，成立“社区便民驿站，内设打气筒、雨伞、工具箱等基本生活用品，提供X余人次便民服务；提供便捷服务，增设“党员流动服务岗”，开展“有困难请找我，党员为你服务”活动，化解各类矛盾纠纷X起，办理实事X件；新开设“周五社区影院”、“四点半学校”、健身中心等，组织开展“中国梦•社区美”等大型活动X次，极大丰富了辖区居民精神文化生活。2020年，X社区先后接待省内外考察调研团X余次。
二、存在问题及原因
2020年，虽然我在基层组织建设方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但在工作中依然存在一些差距和不足。
（一）在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够，督查不到位，致使辖区X名党员出现违纪行为，被组织处理；党建工作投入有待加强，目前辖区X个社区阵地建设还不完善，不利于服务群众工作的开展；对软弱涣散党组织整顿工作重视不够，致使X社区服务中心整体进程推进慢，本应2020年就完工的项目，现在仍在建设中。
（二）在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训力度还不够，全年对党员干部培训共X次，其中关于业务能力方面的培训仅占X%，致使辖区党员干部业务水平和能力还有待进一步提高。二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有X%的老弱病党员，这些老弱病党员管理起来难度较大，他们由于受到身体原因的影响，无法正常参加支部组织活动，有的每年仅能参加X次组织生活，有的甚至X次也参加不了，社区党组织与其沟通不畅，致使对其思想状况及表现掌握不准。
（三）对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比较单一，内容上局限于学文件、看视频等，时间上局限于“七一”等节日，缺乏有效载体，吸引力和凝聚力不够，致使党员参与率仅有X%；没有特色性的党建活动，除X社区的党员志愿服务岗外，其它X个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比较少，具有企业特色的非公党建活动匮乏，企业党员参与积极性不高，只有X%；甚至有的企业半年都不能开展X次活动，即使开展活动，也有X%流于形式。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体上来说还是主观原因造成的：一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上认为党建工作是软任务，思想上存在一定的经验主义，对老弱病党员管理积极性不高，在非公党建工作上，认为大部分非公企业没有党员或党员很少，企业积极性又不高，按要求推进X个示范点完成规定任务就行了，导致非公经济体党组织建设率还不高，就是已经建立党组织的非公企业作用发挥，也远不及国有企业或社区党组织好。二是对党建工作了解不透。每年专题调研党建工作只有X次，深入社区调研走访不经常，对新形势下基础党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，工作中易受传统思维左右。三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中，定目标、提要求的多，抓细抓常的少，尤其在X社区服务中心建设推进上，自己盯的就不紧，过问的就少，导致X社区整治资金迟迟协调不到位，各招标等环节推进慢，社区服务中心建设整体进程较慢。
三、下步工作思路和主要措施
2020年，我将进一步深入贯彻十九届四中、五中全会精神，充分履行办事处党委书记的职责，以基层服务型党组织建设为契机，力争取得X个以上区级先进基层党组织荣誉；以创建群众满意社区为载体，力争协调资金完善X个社区服务中心；以基层党建改革创新为突破，力争打造X个以上叫得响的社区品牌。
（一）履行职责，持续投入，进一步夯实党建基础工作。一是带头落实党建工作责任制，每月至少X次到分包社区调研指导，每月定期公示党建相关工作。二是加大软弱涣散党组织整顿力度，服务中心项目建设确保X月中旬前完工，按网格明确责任进行矛盾纠纷排查和小区环境治理，每周一听取下派的第一书记汇报进度，确保按期摘帽。三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于X万元党建专项经费，用于党建宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等；力争协调X万元以上资金，用于X社区和X路社区X个社区服务中心建设，以及对钢窗厂等X个旧小区环境的综合整治等。
（二）加强管理，严格考核，进一步树立党员良好形象。一是强化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度，全年集中培训不少于X次；各党支部每季度至少要开展X次以上党组织活动，定期公示党员党费缴纳等情况，实现对党员的规范化管理；健全老弱病党员登记和备案制度，每月至少开展X次关爱老弱病党员的活动；将流动党员管理纳入目标考核，对每个流动党员登记建档，并明确X名支委委员分包联系。二是严格绩效考评。落实“三级联述联评联考”制度，健全办事处和社区绩效考核办法，每季度考核X次，形成“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，公示考核结果，主动接受辖区群众监督。
（三）积极探索，努力创新，进一步推进党建品牌提升。一是深入推进社区服务型党组织建设，广泛开展“一居一特”品牌社区创建活动，争取打造X个以上特色鲜明、叫得响的社区服务型党组织品牌。重点提升X社区品牌建设，完善便民服务网络机制，以“社区便民驿站”为中心，再建X个以上便民网点；引导在职党员到社区报到，并积极参与“党员流动服务岗”活动，确保在职党员社区活动参与率达到X%以上，力争把X社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。二是扎实推进社区“达标创优”，再创X个优秀社区，保证创优率达X%。三是着力加强“两新”党组织工作力度。继续开展“双强六好”党组织创建活动，新建X个非公党建示范点，开展“我是党员我带头，我为企业做贡献”等特色活动，在原有下派的党建指导员基础上，再选派X名副科级以上干部担任党建指导员，实现党建工作和企业发展互动共赢；加强社会组织排查力度，建立X个社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建设率达X%以上。四是创新“大党委”共建机制，利用驻区单位自身资源优势，新建X个专业性服务网点，开展“网格化管理、组团式服务”等特色活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。
第五篇：青山区认真贯彻落实全国组织部长会议精神 提前谋划2011年组织工作（共）
青山区认真贯彻落实全国组织部长会议精神 提前谋划2011年组织工作
12月17日,全国组织部长会议召开后,青山区委组织部立即召开专题会议，在对今年组织工作进行总结的基础上，认真贯彻落全国组织部长会议精神，对2011年工作思路及措施进行了研究和谋划，为“十二五”规划开头之年展提供坚强组织保证。
一是组织开展好区域化党建“贯彻推进年”活动。把2011年确定为区域党建“贯彻推进年”。要在对近年来区域化党建工作进行认真全面总结的基础上，按照《青山区区域化党建的探索与研究》所形成的“三级统筹、两力驱动、一体推进”的总体思路和方法，进一步搭建组织架构、规范组织设置、完善工作机制、明确工作职能，把各类基层党建纳入区域化的范围，统筹规划，整体推进，全面提升地区党建的整体水平。
二是深化和提升实践活动成果。2011年，创先争优工作将进一步深化和提升。一是以近期召开的自治区统筹城乡党建现场会为契机，调动区域内各级各类基层党组织创先争优的热情，着力改进基层党组织建设中的薄弱环节，促进区域内创先争优整体水平的提高；二是为今年12月的“领导点评”环节设计切合实际的工作方案，通过点评找出基层党组织创先争优活动中的好做法、好经验以及一些地方存在的问题，明确可推树的典型以及部分单位今后改进的方向；三是在明年“七一”前开展大型评选表彰活动，力争选树出150个左右的先进基层党组织和300名左右的优秀共产党员，借助创先争优活动充分发挥出典型的示范带动作用。
三是及早做好换届选举准备工作。将按照上级的统一安排部署，全面做好区委、人大、政府、政协换届工作。成立换届工作领导小组，建立和完善相应的组织领导机构，建立和健全各项工作机制和责任机制，协调各部门、单位加强联系，密切配合，扎实做好各项前期准备工作。按照早谋划、早部署、早准备的要求，把换届工作想在前、做在前，重点围绕领导班子配备、干部交流及换届选举组织等各项内容开展
调研活动，掌握了换届前干部队伍的思想、工作、作风情况，切实做到“底数清，情况明”，为全面做好换届选举工作，建设一支强有力的党政领导班子奠定了坚实的基础。四是全面提升基层党建的影响力和承载力。结合2011年基层党建工作多、大事多、活动多的实际，对党建工作和党建活动进行统筹安排。结合建党90周年和“创先争优”活动的深入推进，在“七一”前后，举办一次大规模的党建活动。把“七一”表彰、地区党建联席会年会、“两新”组织党建工作现场会和区域艺术节开幕式捆绑召开，把集中活动与系列活动相结合，利用前后持续大约3个月的时间，在全地区形成区域化党建的新高潮，保障和助推地区各项事业的健康发展。
五是切实提高组织工作服务科学发展的能力。围绕中心抓党建、抓好党建促发展，一直是基层党建工作的基本要求。必须坚持用服务科学发展的理念来思考、统筹、把握和推动组织工作。从宏观上，要思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设齐抓共管；从微观上，机关、企业、农村、街道社区、学校、新社会组织等各类基层党建工作要共同进步。同时，要坚持把制度建设贯彻到抓好基层党建的各个工作领域和党员干部队伍建设的教育、管理、服务、保障的各个环节之中，着眼于破解基层党建工作的重点、热点、难点问题建立健全各项规章制度，保障了基层党建工作的良性运行和规范化运转。
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