第一篇：争创市基层党建“十面红旗”活动情况汇报
***村争创党建“十面红旗”活动工作总结
自开展争创基层党建“十面红旗”活动以来，我村结合实际，创造性地开展了一系列工作，取得了良好的成效。现将争创基层党建“十面红旗”活动情况总结如下：
一、狠抓落实，确保争创活动顺利开展
我村把争创活动摆在全村工作的重要位臵，支部书记**同志亲自抓，并先后召开了多功能次会议，就如何落实作了详细、周密的部署，制定了详细的《实施方案》，成立以支部书记为组长的活动领导小组。这力争在农村基层组织建设、党员队伍建设等方面取得新突破、亮出新特色。我们明确镇支部书记是争创活动的第一责任人，党群书记为直接责任人，并根据活动的不同内容、对象、要求、目标，形成争创责任体系，做到定项目、定措施、定目标、定时间、定责任人。各项活动形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员分头抓，依靠广大干部群众参与抓的联动机制，二、农村基层组织建设的创建实现突破创新。
一年来，我村始终按照支部创“五个好、四上等级”的目标要求，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，突出抓好党员思想建设、作风建设、制度建设、村级组织建设，各项工作有声有色，取得了较好的成效。
1、加强班子建设，强化干部队伍整体素质。一是建立健全并认真执行民主科学的决策机制和议事规则，坚持重大问题集体研究决定。村级班子空前团结，成员分工明确。三是加强理论学习，提高干部理
论水平和政治素质。成立了理论学习领导小组，从制度上保证班子成员每年至少写出十二篇学习心得笔记及一篇以上针对性、实效性强的调研文章。三是认真组织和参加培训。除镇组织培训班外，还重点学习“三个代表”重要思想和党的“十六大”、十六届三中全会精神以及领导重要讲话等，有效促使大家用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的工作实践。
2、转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象。党的作风直接关系到党的形象和战斗力。加强基层组织建设，很重要的一条就是加强干部队伍的作风建设。一是深入学习贯彻“三个代表”重要思想提高了干部的宗旨意识、服务意识。二是建立严格的工作考勤制度，由支部副书记亲自抓。三是进一步转变干部工作方式方法。继续抓好村社会需求服务站工作，坚持干部带班制和双休日班子成员带班制。
此外，还重点完善了三项工作机制。一是大力实行一线工作法机制，具体要求每个干部带好一个作风转变头，包好一个，抓好一个项目，帮好一家重点企业，扶好一户贫困户。二是进一步完善“双向汇报、双向评议三三制”工作机制，做到支部与党员之间每季度评议一次，面对面评议党员、干部和班子的工作成果。三是继续开展了“送温暖、心连心”结对帮扶活动，狠抓了“民心工程”，通过以上一系列活动，密切了党群干群关系，增强了班子凝聚力、战斗力和创造力，在群众中树立了良好的形象。
3、以党建促发展，着力实施“强村富民”工程。在镇党委、镇政府的正确领导下，始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路；向着“强村富民”的奋斗目标，从实际出发，加大招商力度，使全村的经济和社会各项事业呈现良好的发展势头。成功地引进了**物流中心、**商贸城、**国际商贸城、**旅游小商品市场、科技电子音像市场等一大批项目。2004，全村完成国内生产总值10.1亿元；上缴国家税收4300万元,实际利用外资325万美元；实际利用内资6000万元,出口创汇完成50万美元，固定资产投入完成2.5亿元，村级收入1100万元（含**代收代付），人平均纯收入5580元，年，初步实现“强村富民”的目标。
4、组织实施了“三培两带”、“三争”活动和选拔村级后备干部。我村将实施“三培两带”工程、“三争”活动和选拔村级后备干部结合起来。据统计全村有5名党员培养成致富能手，有 3名致富能手培养成党员，有 1名党员致富能手培养成村组干部，村干部中致富带富人数占70%以上，选拔村级后备干部6名。在强化服务中，我们结合创建小康示范村、“心连心”结对帮贫活动等，建立“三联”帮扶机制：即村党支部书记联10户以上贫困户，每个率先富的村组干部联5户以上农民，每位致富能手党员联3户农民。进一步扩大农村“三培两带”致富工作层面，切实带领群众走出一条共同致富、共同发展的新路子。
5、开展了以“五制一评”为主要内容的“村民民主活动月”活动。整个活动活动中，我村按照组织筹备、集中学习、上门访谈、自查互评、民主评议、考察谈话、调查核实、推荐评定、落实整改和总结建档等十个步骤，做到每一个环节都有明确的工作目标和日程安排，不搞形式，不走过场，把开展活动月与推动农村工作结合起来，使村组干部队伍建设和思想作风建设得到有效加强，村支部的战斗力、凝聚力和创造力进一步提高，人民群众真正得到了实惠。活动中，村干部
进村入户，了解村民生产、生活中的困难和问题，共梳理出对班子建设、基础设施、为民办实事等方面的建议31条。针对群众反映的问题，村投资300多万元，改造村级主干道、下水道，投资100多万元兴建老年活动中心，并改造电网，实现用电的同网同价；
三、农村党员队伍建设实现突破创新。
1、严格把好“入口”关，确保发展党员质量。在发展党员工作中，做到有计划、有目的地发展，并注重改善党员队伍结构，以35岁以下的优秀青年为重点发展对象，全年，全村预备党员转正6名，确定入党积极分子7名。
2、规范党员监督机制，保持党员的纯洁性和先进性。一是严格党员组织生活制度，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。二是完善民主评议党员制度，注重采取党员自评和党员互评相结合、党外群众评议与党内民主评议相结合、口头评和书面评相结合、“面对面”评和“背靠背”评相结合等方式方法，查找党员在各方面存在的问题。
3、完善电化教育设备，加大党员教育培训力度。建立了党员电教播放点，配备了彩电、VCD等电教设备和电化教育教材。充分利用现有的电教设备，以“三会一课”及“创先争优”等活动为载体，有计划、有目的地对党员进行教育，不断提高全镇党员队伍的整体素质。继续深入开展“与党同心比信念，与群众贴心比奉献，让人民放心比形象，始终保持共产党员先进性”教育活动和“四新”主题教育，大力开展“三学三培养”活动。把具有致富能力和带富能力的优秀农民培养成党员；把党员培养成具有致富能力和带富能力的骨干分子；
把致富能力和带富能力强的党员培养成村干部。如**同志，在洪城路边办了一家中型旅社（即**旅社），在**乡办起了**文具厂，年总收入超过20多万元，每年上交国家税金2万余元。2002年底他被推选为村委委员，并在村支部的帮助下，已被确定为入党积极分子。通过开展这些活动，全村党员干部都能自觉做到“三心”（公正心、责任心、事业心）和“三情”（对党有感情、对群众有亲情、对工作有热情），吃苦在前，享受在后，艰苦创业，开拓进取，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
总之，在争创全市基层党建“十面红旗”活动中，虽然取得了一些成绩，但我们清醒地认识到工作存在的不足，与上级要求的标准还有一定的差距，下一步我们将针对工作中出现的问题，进一步完善相应的措施，加大工作力度，以争创全市基层党建“十面红旗”活动为载体，全面提升我镇基层党建工作整体水平。
第二篇：邮政局争创“十面红旗”活动材料
邮政局争创“十面红旗”活动材料
“红旗”飘飘 业绩骄骄
2004年，彭泽县邮政局党总支在县委和市局党组的正确领导下，围绕服务县域经济发展这个中心，深入开展争创“十面红旗”活动，积极探索基层党建工作的方法和途径，进一步凝聚人心，强化管理，提升形象，创新经营，有力地促进了彭泽邮政事业的持续快速发展。
一、以教育为先导，全面加强党员职工队伍建设
“人心向，企业旺”。发展现代邮政，需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。在开展争创活动过程中，为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该局十分注重党员、干部的学习教育和思想素质建设，使党员干部做给职工看，带着职工干，不断提高党组织的威望和党员的影响。
一是以创建学习型企业为载体，营造浓厚的学习氛围。针对邮政部门行业特点，我局相继出台了《创建学习型企业实施方案》、《创建学习型机关实施方案》，把工作的重心与创建学习型企业有机结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得。建立了周课制度，每逢周六都要聘请县委党校讲师来局主讲党课，要求所有党员和入党积极分子无特殊情况不得缺席。开设了争创“十面红旗”学习教育专栏板报，安排专人负责，定期更新栏目内容。加强业务知识学习，针对业务工作的薄弱环节，定期从省、市邮政系统聘请专家前来指导。为进一步提高政治理论学习成果，我们要求在思想政治教育的过程中，要做到四个结合，即历史与现实的结合，县情与局情的结合，书本教育与实践考核的结合，思想教育与完善制度的结合。通过种种有效措施，彭泽县邮政系统学习钻研业务知识已蔚然成风。
二是大力弘扬彭邮精神，努力提高职工的职业道德和综合素质。我们大力加强对员工
进行以“团结进取、开拓创新、苦战实干、争创一流”的彭邮精神为主的集体主义教育，在全体员工中树立起“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁意识，培养了他们爱岗敬业精神。通过把开展“青年文明号”活动与“创星能手”、“业务发展能手”等活动有机结合起来，组织系统内所有营业人员进行比业务技能、比服务态度，比社会影响等“三比”竞赛。积极引导职工学技术、钻业务，既强化了他们的职业道德，也提高了他们的综合素质，对树立起良好的行风和社会风气起到了积极作用。去年，我县龙城支局营业厅还被评为全市“（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）示范化服务窗口”。
三是加强县局班子自身建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。局党总支历来强调“身教重于言教”，凡要求职工做到的，干部党员一定要带头做到。为解决“领导带什么头，怎样带头”的问题，我们制订了《创建先进领导班子目标责任制》，把“先进领导班子”的条件和要求，逐一细化分解，具体落实到班子成员，实行百分制考评，并严格奖惩。局长罗运风带头严格执行民主集中制，所有大型建设项目、重要决策决定、重大人事变动及奖惩事项，均是经过集体讨论决定的，并建立专门的局务公开栏，每月定期公开有关局务事项，接受群众监督。全局对中层以上干部，不仅敢于大胆使用，同时还十分重视加强对他们的培养和教育，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。去年，共选拔5名优秀年轻干部脱产到大专院校学习，从一般职工中提拔了4名德才兼备的同志担任支局（所）长，同时撤换了一名违反规定在上班时间打麻将的中层干部，从而在全局上下营造了浓厚的干事创业氛围，极大地激发了广大员工积极向上的进取精神。
通过形式多样、方式灵活的学习教育活动，使广大党员职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，职工的集体荣誉感和工作积极性、主动性大为增强。在争创活动中，一
般党员、职工提交合理化建议共363条，被采纳200余条，产生经济效益近60万元。
二、以创新为灵魂，努力增强机关党组织的生机和活力
创新是企业永葆生机的源泉。为使机关党建工作做到与时俱进，我们坚持以改革为动力，积极探索党建工作的新思路、新方法和新机制，使机关党组织始终保持蓬勃的生机和活力。
一是观念上创新。多年的发展证明，正是因为我们冲破一切束缚发展的思想，不断更新自己的观念，以积极的态度，在发展中探索，在探索中发展，才形成了今天良好的局面。在局总支的倡导下，我们变“坐在家里办业务”为“走出去找业务”，多次组织干部职工走出局门，开展邮政业务宣传咨询活动，把邮政文明服务的新风尚送上街头，送进社区、送到乡村的田间地头。去年我局分销利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分销“迪种宝”6吨，占全市总量的3/4，居全省县局第一位。通过这些业务的开展，我们把农村邮政所办成了农民参加科技务农培训、获得农产品销售信息和防治病虫害知识的基地，成为当地农民的知心朋友。周到的政策服务，真诚的管理服务，快捷的信息服务为广大群众提供了一个轻松、愉快、便利的服务环境，现在，由过去的群众围着我们转而变成我们围着群众办，对群众的服务更到位，更体贴了，局机关党组织成了邮政业务的有力推动者。
二是方法上创新。为充分发挥党员的先锋模范作用，在去年报刊发行工作中，我们坚持“党员带头，任务加重”的原则，实行全员营销、包销，将私费任务完成情况与职工经济利益挂钩，设置亮相式光荣榜等系列举措，确保了报刊发行业务稳中有升，全年实现报刊流转额195万元，同比增长107%，党报党刊提前45天完成征订计划，是全市8种包销报刊唯一完成任务的县局，报刊发行取得了较好的社会效益和经济效益，实现了用户、职工、企业三方满意。
三是机制上创新。再好的服务承诺，如果没有一个好的工作机制来保证，那也只能是一句空话。我局通过对彭泽邮政各项业务和内部事务进行全过程分析，制定了《通信质量管理考核办法》等15项规章制度，加大了对原有经营机制的创新，实现了由被动服务向主动服务的转变，体现了以人为本的经营理念。根据群众需求，我县13个储蓄网点在全市率先开办了预付代扣业务，代收电费51000户，深受群众欢迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、贴近、介绍、解忧、赠礼”十字为指针，广泛开展代理保险业务，全年共完成代理保险金额1194万元，成为2003全市首个突破千万元大关的县局。
三、以建设为根本，力促争创“十面红旗”活动见实效
基层组织建设，必须坚持以管理为重心，着力倡导进取精神，抓好硬件的同时，注重抓好软件建设，为党建“红旗单位”创建提供有力保障。
一是提升硬件设施。自开展“示范化服务窗口”活动以来，我局对示范营业厅的硬件设施进行了添置，营业厅自行加配了一套储蓄终端设备，购置了空调、多媒体查询机、桌椅、安装了电子利率显示屏和电视录像监控系统，更换了信箱，统一挂上了“中国邮政”标识牌和业务宣传画、资费标准等。通过建立一系列严格规章制度，把党风廉政建设贯穿于经营工作的全过程来抓。全面推行了现金收支预算处理和现金流量管理，建立了有效的预警机制，完善了财务管理体制，杜绝了贪污腐败现象，近两年来，无一例党员干部违纪行为。
二是加强软环境建设。我们大力加强党建基础制度建设，制定并较好地执行了“三会一课”、党费收缴、党内组织生活制度，规范了党员发展程序，做到计划、对象、培养三落实，确保了党员质量。党支部工作实行目标管理，机关党组织自身建设得到了加强，添置了电脑等许多现代化的教育设备。三年来，没有出现一个三类党支部，也无“三不”党员。同时，我局还在各分支机构开展党员示范岗创建活动，现在全局共设有党员示范
岗20个。党员示范岗活动的深入开展，带动了“青年文明号”岗位的创建活动，全局团员、青年也积极行动起来，在生产一线建起“青年文明号”岗位12个，其中市级2个，形成了学先进、超先进的良好氛围。
三是加强企业文化建设。机关党组织不仅要做邮政业务的推动者，还要做倡导企业文化的组织者。近几年来，我局机关党支部一直致力于营造一种生动活泼、文明向上的文化氛围，努力塑造一支奋发进取、务实高效的职工队伍。为了使这一文化理念被大家认同，我们在邮政大楼开辟出二楼为党员活动区，组建了健身房、歌舞厅、阅览室、棋类室、球类室等，并在大院内兴建篮球场、羽毛球场，投入30000元添置了活动设备，为党员开展活动，提供了物资保证。我们还组建了篮球队、乒乓球队、文艺演出队等群众性文体组织，经常利用节、假日开展文化活动，让健康有益的活动，丰富大家的文化生活。同时还以演讲、竞赛、歌舞表演等文艺形式将我们在文明建设中的新动态、新经验、新成果、新典型、新风貌充分展示出来，树立了邮政良好的社会形象，提高了邮政的社会地位。
一年来，通过争创“十面红旗”活动的扎实、有效开展，彭泽邮政系统党建工作得到全面加强，极大地促进了邮政业务快速发展。2004年，全面完成业务收入992万元，较上年增长30%；上交收支差、管理费、折旧费260万元，增长64%；人均劳动生产率达18万元，增长33%；邮储余额达到3.32亿元，占有率达到33.82%，名列全市第一。在全省第六次邮政工作会上，彭泽县邮政局不仅受到大会表彰，还作了典型发言，并顺利申报为全省文明单位。
江西省彭泽县邮政局王斌
第三篇：邮政局争创“十面红旗”活动材料
2004年，XX县邮政局党总支在县委和市局党组的正确领导下，围绕服务县域经济发展这个中心，深入开展争创“十面红旗”活动，积极探索基层党建工作的方法和途径，进一步凝聚人心，强化管理，提升形象，创新经营，有力地促进了彭泽邮政事业的持续快速发展。
一、以教育为先导，全面加强党员职工队伍建设“人心向，企业旺”。发展现代邮政，需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。在开展争创活动过程中，为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该局十分注重党员、干部的学习教育和思想素质建设，使党员干部做给职工看，带着职工干，不断提高党组织的威望和党员的影响。一是以创建学习型企业为载体，营造浓厚的学习氛围。针对邮政部门行业特点，我局相继出台了《创建学习型企业实施方案》、《创建学习型机关实施方案》，把工作的重心与创建学习型企业有机结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得。建立了周课制度，每逢周六都要聘请县委党校讲师来局主讲党课，要求所有党员和入党积极分子无特殊情况不得缺席。开设了争创“十面红旗”学习教育专栏板报，安排专人负责，定期更新栏目内容。加强业务知识学习，针对业务工作的薄弱环节，定期从省、市邮政系统聘请专家前来指导。为进一步提高政治理论学习成果，我们要求在思想政治教育的过程中，要做到四个结合，即历史与现实的结合，县情与局情的结合，书本教育与实践考核的结合，思想教育与完善制度的结合。通过种种有效措施，彭泽县邮政系统学习钻研业务知识已蔚然成风。二是大力弘扬彭邮精神，努力提高职工的职业道德和综合素质。我们大力加强对员工进行以“团结进取、开拓创新、苦战实干、争创一流”的彭邮精神为主的集体主义教育，在全体员工中树立起“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁意识，培养了他们爱岗敬业精神。通过把开展“青年文明号”活动与“创星能手”、“业务发展能手”等活动有机结合起来，组织系统内所有营业人员进行比业务技能、比服务态度，比社会影响等“三比”竞赛。积极引导职工学技术、钻业务，既强化了他们的职业道德，也提高了他们的综合素质，对树立起良好的行风和社会风气起到了积极作用。去年，我县龙城支局营业厅还被评为全市“示范化服务窗口”。三是加强县局班子自身建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。局党总支历来强调“身教重于言教”，凡要求职工做到的，干部党员一定要带头做到。为解决“领导带什么头，怎样带头”的问题，我们制订了《创建先进领导班子目标责任制》，把“先进领导班子”的条件和要求，逐一细化分解，具体落实到班子成员，实行百分制考评，并严格奖惩。局长罗运风带头严格执行民主集中制，所有大型建设项目、重要决策决定、重大人事变动及奖惩事项，均是经过集体讨论决定的，并建立专门的局务公开栏，每月定期公开有关局务事项，接受群众监督。全局对中层以上干部，不仅敢于大胆使用，同时还十分重视加强对他们的培养和教育，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。去年，共选拔5名优秀年轻干部脱产到大专院校学习，从一般职工中提拔了4名德才兼备的同志担任支局（所）长，同时撤换了一名违反规定在上班时间打麻将的中层干部，从而在全局上下营造了浓厚的干事创业氛围，极大地激发了广大员工积极向上的进取精神。通过形式多样、方式灵活的学习教育活动，使广大党员职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，职工的集体荣誉感和工作积极性、主动性大为增强。在争创活动中，一般党员、职工提交合理化建议共363条，被采纳200余条，产生经济效益近60万元。
二、以创新为灵魂，努力增强机关党组织的生机和活力创新是企业永葆生机的源泉。为使机关党建工作做到与时俱进，我们坚持以改革为动力，积极探索党建工作的新思路、新方法和新机制，使机关党组织始终保持蓬勃的生机和活力。一是观念上创新。多年的发展证明，正是因为我们冲破一切束缚发展的思想，不断更新自己的观念，以积极的态度，在发展中探索，在探索中发展，才形成了今天良好的局面。在局总支的倡导下，我们变“坐在家里办业务”为“走出去找业务”，多次组织干部职工走出局门，开展邮政业务宣传咨询活动，把邮政文明服务的新风尚送上街头，送进社区、送到乡村的田间地头。去年我局分销利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分销“迪种宝”6吨，占全市总量的3/4，居全省县局第一位。通过这些业务的开展，我们把农村邮政所办成了农民参加科技务农培训、获得农产品销售信息和防治病虫害知识的基地，成为当地农民的知心朋友。周到的政策服务，真诚的管理服务，快捷的信息服务为广大群众提供了一个轻松、愉快、便利的服务环境，现在，由过去的群众围着我们转而变成我们围着群众办，对群众的服务更到位，更体贴了，局机关党组织成了邮政业务的有力推动者。二是方法上创新。为充分发挥党员的先锋模范作用，在去年报刊发行工作中，我们坚持“党员带头，任务加重”的原则，实行全员营销、包销，将私费任务完成情况与职工经济利益挂钩，设置亮相式光荣榜等系列举措，确保了报刊发行业务稳中有升，全年实现报刊流转额195万元，同比增长107%，党报党刊提前45天完成征订计划，是全市8种包销报刊唯一完成任务的县局，报刊发行取得了较好的社会效益和经济效益，实现了用户、职工、企业三方满意。三是机制上创新。再好的服务承诺，如果没有一个好的工作机制来保证，那也只能是一句空话。我局通过对彭泽邮政各项业务和内部事务进行全过程分析，制定了《通信质量管理考核办法》等15项规章制度，加大了对原有经营机制的创新，实现了由被动服务向主动服务的转变，体现了以人为本的经营理念。根据群众需求，我县13个储蓄网点在全市率先开办了预付代扣业务，代收电费51000户，深受群众欢迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、贴近、介绍、解忧、赠礼”十字为指针，广泛开展代理保险业务，全年共完成代理保险金额1194万元，成为2003全市首个突破千万元大关的县局。
三、以建设为根本，力促争创“十面红旗”活动见实效基层组织建设，必须坚持以管理为重心，着力倡导进取精神，抓好硬件的同时，注重抓好软件建设，为党建“红旗单位”创建提供有力保障。一是提升硬件设施。自开展“示范化服务窗口”活动以来，我局对示范营业厅的硬件设施进行了添置，营业厅自行加配了一套储蓄终端设备，购置了空调、多媒体查询机、桌椅、安装了电子利率显示屏和电视录像监控系统，更换了信箱，统一挂上了“中国邮政”标识牌和业务宣传画、资费标准等。通过建立一系列严格规章制度，把党风廉政建设贯穿于经营工作的全过程来抓。全面推行了现金收支预算处理和现金流量管理，建立了有效的预警机制，完善了财务管理体制，杜绝了贪污腐败现象，近两年来，无一例党员干部违纪行为。二是加强软环境建设。我们大力加强党建基础制度建设，制定并较好地执行了“三会一课”、党费收缴、党内组织生活制度，规范了党员发展程序，做到计划、对象、培养三落实，确保了党员质量。党支部工作实行目标管理，机关党组织自身建设得到了加强，添置了电脑等许多现代化的教育设备。三年来，没有出现一个三类党支部，也无“三不”党员。同时，我局还在各分支机构开展党员示范岗创建活动，现在全局共设有党员示范岗20个。党员示范岗活动的深入开展，带动了“青年文明号”岗位的创建活动，全局团员、青年也积极行动起来，在生产一线建起“青年文明号”岗位12个，其中市级2个，形成了学先进、超先进的良好氛围。三是加强企业文化建设。机关党组织不仅要做邮政业务的推动者，还要做倡导企业文化的组织者。近几年来，我局机关党支部一直致力于营造一种生动活泼、文明向上的文化氛围，努力塑造一支奋发进取、务实高效的职工队伍。为了使这一文化理念被大家认同，我们在邮政大楼开辟出二楼为党员活动区，组建了健身房、歌舞厅、阅览室、棋类室、球类室等，并在大院内兴建篮球场、羽毛球场，投入30000元添置了活动设备，为党员开展活动，提供了物资保证。我们还组建了篮球队、乒乓球队、文艺演出队等群众性文体组织，经常利用节、假日开展文化活动，让健康有益的活动，丰富大家的文化生活。同时还以演讲、竞赛、歌舞表演等文艺形式将我们在文明建设中的新动态、新经验、新成果、新典型、新风貌充分展示出来，树立了邮政良好的社会形象，提高了邮政的社会地位。一年来，通过争创“十面红旗”活动的扎实、有效开展，彭泽邮政系统党建工作得到全面加强，极大地促进了邮政业务快速发展。2004年，全面完成业务收入992万元，较上年增长30%；上交收支差、管理费、折旧费260万元，增长64%；人均劳动生产率达18万元，增长33%；邮储余额达到3.32亿元，占有率达到33.82%，名列全市第一。在全省第六次邮政工作会上，彭泽县邮政局不仅受到大会表彰，还作了典型发言，并顺利申报为全省文明单位。
第四篇：邮政局争创“十面红旗”活动材料
邮政局争创“十面红旗”活动材料
“红旗”飘飘 业绩骄骄
2004年，彭泽县邮政局党总支在县委和市局党组的正确领导下，围绕服务县域经济发展这个中心，深入开展争创“十面红旗”活动，积极探索基层党建工作的方法和途径，进一步凝聚人心，强化管理，提升形象，创新经营，有力地促进了彭泽邮政事业的持续快速发展。
一、以教育为先导，全面加强党员职工队伍建设
“人心向，企业旺”。发展现代邮政，需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。在开展争创活动过程中，为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该局十分注重党员、干部的学习教育和思想素质建设，使党员干部做给职工看，带着职工干，不断提高党组织的威望和党员的影响。
一是以创建学习型企业为载体，营造浓厚的学习氛围。针对邮政部门行业特点，我局相继出台了《创建学习型企业实施方案》、《创建学习型机关实施方案》，把工作的重心与创建学习型企业有机结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得。建立了周课制度，每逢周六都要聘请县委党校讲师来局主讲党课，要求所有党员和入党积极分子无特殊情况不得缺席。开设了争创“十面红旗”学习教育专栏板报，安排专人负责，定期更新栏目内容。加强业务知识学习，针对业务工作的薄弱环节，定期从省、市邮政系统聘请专家前来指导。为进一步提高政治理论学习成果，我们要求在思想政治教育的过程中，要做到四个结合，即历史与现实的结合，县情与局情的结合，书本教育与实践考核的结合，思想教育与完善制度的结合。通过种种有效措施，彭泽县邮政系统学习钻研业务知识已蔚然成风。
二是大力弘扬彭邮精神，努力提高职工的职业道德和综合素质。我们大力加强对员工www.xiexiebang.com 进行以“团结进取、开拓创新、苦战实干、争创一流”的彭邮精神为主的集体主义教育，在全体员工中树立起“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁意识，培养了他们爱岗敬业精神。通过把开展“青年文明号”活动与“创星能手”、“业务发展能手”等活动有机结合起来，组织系统内所有营业人员进行比业务技能、比服务态度，比社会影响等“三比”竞赛。积极引导职工学技术、钻业务，既强化了他们的职业道德，也提高了他们的综合素质，对树立起良好的行风和社会风气起到了积极作用。去年，我县龙城支局营业厅还被评为全市“（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）示范化服务窗口”。
三是加强县局班子自身建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。局党总支历来强调“身教重于言教”，凡要求职工做到的，干部党员一定要带头做到。为解决“领导带什么头，怎样带头”的问题，我们制订了《创建先进领导班子目标责任制》，把“先进领导班子”的条件和要求，逐一细化分解，具体落实到班子成员，实行百分制考评，并严格奖惩。局长罗运风带头严格执行民主集中制，所有大型建设项目、重要决策决定、重大人事变动及奖惩事项，均是经过集体讨论决定的，并建立专门的局务公开栏，每月定期公开有关局务事项，接受群众监督。全局对中层以上干部，不仅敢于大胆使用，同时还十分重视加强对他们的培养和教育，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。去年，共选拔5名优秀年轻干部脱产到大专院校学习，从一般职工中提拔了4名德才兼备的同志担任支局（所）长，同时撤换了一名违反规定在上班时间打麻将的中层干部，从而在全局上下营造了浓厚的干事创业氛围，极大地激发了广大员工积极向上的进取精神。
通过形式多样、方式灵活的学习教育活动，使广大党员职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，职工的集体荣誉感和工作积极性、主动性大为增强。在争创活动中，一www.xiexiebang.com 般党员、职工提交合理化建议共363条，被采纳200余条，产生经济效益近60万元。
二、以创新为灵魂，努力增强机关党组织的生机和活力
创新是企业永葆生机的源泉。为使机关党建工作做到与时俱进，我们坚持以改革为动力，积极探索党建工作的新思路、新方法和新机制，使机关党组织始终保持蓬勃的生机和活力。
一是观念上创新。多年的发展证明，正是因为我们冲破一切束缚发展的思想，不断更新自己的观念，以积极的态度，在发展中探索，在探索中发展，才形成了今天良好的局面。在局总支的倡导下，我们变“坐在家里办业务”为“走出去找业务”，多次组织干部职工走出局门，开展邮政业务宣传咨询活动，把邮政文明服务的新风尚送上街头，送进社区、送到乡村的田间地头。去年我局分销利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分销“迪种宝”6吨，占全市总量的3/4，居全省县局第一位。通过这些业务的开展，我们把农村邮政所办成了农民参加科技务农培训、获得农产品销售信息和防治病虫害知识的基地，成为当地农民的知心朋友。周到的政策服务，真诚的管理服务，快捷的信息服务为广大群众提供了一个轻松、愉快、便利的服务环境，现在，由过去的群众围着我们转而变成我们围着群众办，对群众的服务更到位，更体贴了，局机关党组织成了邮政业务的有力推动者。
二是方法上创新。为充分发挥党员的先锋模范作用，在去年报刊发行工作中，我们坚持“党员带头，任务加重”的原则，实行全员营销、包销，将私费任务完成情况与职工经济利益挂钩，设置亮相式光荣榜等系列举措，确保了报刊发行业务稳中有升，全年实现报刊流转额195万元，同比增长107%，党报党刊提前45天完成征订计划，是全市8种包销报刊唯一完成任务的县局，报刊发行取得了较好的社会效益和经济效益，实现了用户、职工、企业三方满意。
www.xiexiebang.com 三是机制上创新。再好的服务承诺，如果没有一个好的工作机制来保证，那也只能是一句空话。我局通过对彭泽邮政各项业务和内部事务进行全过程分析，制定了《通信质量管理考核办法》等15项规章制度，加大了对原有经营机制的创新，实现了由被动服务向主动服务的转变，体现了以人为本的经营理念。根据群众需求，我县13个储蓄网点在全市率先开办了预付代扣业务，代收电费51000户，深受群众欢迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、贴近、介绍、解忧、赠礼”十字为指针，广泛开展代理保险业务，全年共完成代理保险金额1194万元，成为2003全市首个突破千万元大关的县局。
三、以建设为根本，力促争创“十面红旗”活动见实效
基层组织建设，必须坚持以管理为重心，着力倡导进取精神，抓好硬件的同时，注重抓好软件建设，为党建“红旗单位”创建提供有力保障。
一是提升硬件设施。自开展“示范化服务窗口”活动以来，我局对示范营业厅的硬件设施进行了添置，营业厅自行加配了一套储蓄终端设备，购置了空调、多媒体查询机、桌椅、安装了电子利率显示屏和电视录像监控系统，更换了信箱，统一挂上了“中国邮政”标识牌和业务宣传画、资费标准等。通过建立一系列严格规章制度，把党风廉政建设贯穿于经营工作的全过程来抓。全面推行了现金收支预算处理和现金流量管理，建立了有效的预警机制，完善了财务管理体制，杜绝了贪污腐败现象，近两年来，无一例党员干部违纪行为。
二是加强软环境建设。我们大力加强党建基础制度建设，制定并较好地执行了“三会一课”、党费收缴、党内组织生活制度，规范了党员发展程序，做到计划、对象、培养三落实，确保了党员质量。党支部工作实行目标管理，机关党组织自身建设得到了加强，添置了电脑等许多现代化的教育设备。三年来，没有出现一个三类党支部，也无“三不”党员。同时，我局还在各分支机构开展党员示范岗创建活动，现在全局共设有党员示范www.xiexiebang.com 岗20个。党员示范岗活动的深入开展，带动了“青年文明号”岗位的创建活动，全局团员、青年也积极行动起来，在生产一线建起“青年文明号”岗位12个，其中市级2个，形成了学先进、超先进的良好氛围。
三是加强企业文化建设。机关党组织不仅要做邮政业务的推动者，还要做倡导企业文化的组织者。近几年来，我局机关党支部一直致力于营造一种生动活泼、文明向上的文化氛围，努力塑造一支奋发进取、务实高效的职工队伍。为了使这一文化理念被大家认同，我们在邮政大楼开辟出二楼为党员活动区，组建了健身房、歌舞厅、阅览室、棋类室、球类室等，并在大院内兴建篮球场、羽毛球场，投入30000元添置了活动设备，为党员开展活动，提供了物资保证。我们还组建了篮球队、乒乓球队、文艺演出队等群众性文体组织，经常利用节、假日开展文化活动，让健康有益的活动，丰富大家的文化生活。同时还以演讲、竞赛、歌舞表演等文艺形式将我们在文明建设中的新动态、新经验、新成果、新典型、新风貌充分展示出来，树立了邮政良好的社会形象，提高了邮政的社会地位。
一年来，通过争创“十面红旗”活动的扎实、有效开展，彭泽邮政系统党建工作得到全面加强，极大地促进了邮政业务快速发展。2004年，全面完成业务收入992万元，较上年增长30%；上交收支差、管理费、折旧费260万元，增长64%；人均劳动生产率达18万元，增长33%；邮储余额达到3.32亿元，占有率达到33.82%，名列全市第一。在全省第六次邮政工作会上，彭泽县邮政局不仅受到大会表彰，还作了典型发言，并顺利申报为全省文明单位。
江西省彭泽县邮政局王斌
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第五篇：在全县社区、学校基层党建争创“十面红旗”现场会上的发言
在全县社区、机关、学校争创党建 “十面红旗”现场会上的发言
任弼时中学党支部贺树安
各位领导：
今天召开社区、机关、学校争创党建“十面红旗”现场会，我代表任中党支部发言，向在坐的各位领导简要汇报一下我校争创学校党建红旗工作情况，不妥之处，请批评指正。
我校是一所省属重点中学，目前在校学生2700人，54个教学班，教职工198人。党支部由9人组成，设书记1人、副书记2人、委员6人，建立了4个党小组。支部有党员61人，在职党员50名，其中高级职称的有26人，一级职称的有14人，这些党员大部分都担任了学校的各科室主任，年级组长、教研组长、班主任等职务，是学校教学管理的中坚力量。
4月初，市委组织部张主任，县委组织部刘军芳部长，刘兴文副部长等领导来到我校指导调研党建工作，提出了学校开展争创党建“十面红旗”活动的工作思路，对我们启发很大，党支部对此进行了认真地研究部署，县委[2003]38号文件通知下发后，学校党政班子又召开了会议，进行专题学习和讨论，大家一致认为，开展争创学校党建“十面红旗”活动，是积极探索新时期学校党建工作的一条新路子，是开创学校党建工作新局面的一项新举措，开展好这项活动，更能发挥党员的模范表率作用，充分调动全体教职工的工作积极性。在开展调研的基础上，结合学校工作实际，制订了《党支部争创学校党建“红旗”工作方案》，成立了创建工作领导小组，组长由贺树安书记担任，其他党政班子成员为领导小组成员，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓。召开了全体党员和全体教职工大会，由书记、校长分别在党员大会和教师大会上将争创活动的目的、意义、内容、方法、要求和工作目标向全体党员和教职工宣传，在全校营造浓厚的创建氛围。
为使争创活动有实实在在的内容，取得实实在在的效果，建立了争创学校党建“红旗”工作网络，高标准规范了党员活动室、党员电教室、学生业余党校，建立健全了一整套党组织规章制度。认真落实了“三会一课”，民主生活会制度，加强党员的教育管理，加大了优秀青年教师的培养力度，培养入党积极分子2名。在创建活动中，我们始终做到做好党建工作促进教学工作，把党建工作与教学工作有机结合起来，结合学校实际，开展了“1+1结对”帮扶活动，即老党员与新党员，党员教师与非党员教师结对，发动每个党员与1—2名非党员教师结对，从思想、业务上进行传、帮、带，要求党员经常与帮教对象谈心勾通，关心他们的思想和工作，互相交流学习工作体会，互相探讨教学工作方法，互帮互学，共同提高。开展了“双培”活动，即注重把党员培养成骨干教师，把骨干教师培养成党员，年青的新党员教师和非党骨干教师定人定对象，进行重点培养，给他们压担子，给任务，提要求，促使他们快速成长。开展“结对、双培”活动，不仅增强了教师之间的团结和友谊，融洽了党群关系，而且还激发了广大教师奋发向上的工作积极性，从而促进了教育教学质量的提高。
通过这次会议，我们深深体会到，我们的工作与上级的要求还有较大的差距，争创活动还刚起步，还有大量的工作要做，各种措施还有待于进一步完善，需要组织部门的大力帮助和具体指导，我们决心努力学习兄弟单位党组织的先进经验，找出自己的差距，扬长避短，努力把争创学校党建“红旗”活动搞得更好。
谢谢大家！
任弼时中学党支部
2003年7月4日
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