煤矿纪检安全工作总结

第一篇：煤矿纪检安全工作总结

煤矿纪检安全工作总结

二00七年是贯彻落实十七大会议精神，全面建设小康社会的第一年，也是集团公司企业改革重要的一年，煤矿纪检安全工作总结。一年来，我们在公司纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实中纪委七次全会和省市、集团公司纪委会议精神，坚持标本兼治、惩防并举的方针，围绕公司改革发展的大局，立足职工利益，不断开展廉政教育，创建廉洁固永，落实廉政制度，推进效能监察，有力的促进了我矿的安全生产工作。中国论文联盟www.xiexiebang.com编辑。

一、抓主题教育，创新活动载体，浓厚企业廉政文化氛围。

一年来，我们先后采取了中心组学习，集中学习，自主学习，座谈交流的方式学习了十七大会议精神、胡-锦-涛总书记在中纪委七次会议上的重要讲话、省市以及集团公司纪委会议上相关领导的重要讲话、公司纪委下发的相关文件精神。对八个方面良好风气的要求进行了贯穿落实。运用中国共-产-党的基本理论，特别是邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、“两个务必”“八荣八耻”、“七慎”等理论知识武装头脑，充实自己，提高认识。组织党员干部学习并落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》《读文思廉》等知识，矿领导的家属也学习了《廉内助》，并写下了学习的心得体会。起到了很好的警示鞭策作用，促进了清廉务实的作风。将学习成果转化为工作能力，提高了全矿党员干部认识问题，分析并解决问题的能力，使之保持着清醒的头脑和坚定的立常

在创新活动载体上，我们坚持勤俭节约的原则，开展了直观形象的廉洁警示活动。矿党委于年初就制定了并下发了苏天能永委【2007】6号文《关于组织开展警示教育月活动的通知》，于年初就给广大党员干部敲响了警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次洗礼，提高了广大干部职工的廉政认识。利用现有的宣传教育阵地播报反腐倡廉的文章20多篇；开辟了5期廉政板报专刊；在矿区主干道两边的墙面上装钉了10多块反腐倡廉的牌版，悬挂廉洁警语条幅，形成了廉政展示街；征集了100句廉政警语，30副漫画，并提炼升华后作为全矿电脑屏保；组织4期共计220人观看了《徐州市领导干部警示教育大会》《党员干部参赌案件警示录》反腐倡廉电教片；组织了100多人参加预防腐-败体系知识测试活动。开辟了荐举畅言的公共邮箱和qq号，提出了“在任何地方任何时间任何人可以反应任何问题”的号召将矿务公平公正公开民-主化管理，协助工会建立了“手拉手互助基金会”创建了“一人困难大家帮忙”的文明矿区，另外组织了工区勤廉典型互动宣传活动，有效的激励党员干部树立正确价值观，廉洁勤政，为企业的发展改革尽心尽力，工作总结《煤矿纪检安全工作总结》。

二、建章立制，狠抓落实，强化党员干部廉洁自律。

今年以来，我们在《党风廉政建设责任制》《责任追究办法》等制度上进一步建立健全了《固永煤矿纪检监察组织机构》《纪委工作岗位职责》《固永煤矿纪检监察工作若干规定》《党风廉政考核细则》《工作日禁酒管理规定》等规章制度，同时协助企管科起草并监督执行了《固永煤矿行政管理规定》《固永煤矿财务管理规定》《固永煤矿材料管理规定》等相关规定。和区队签订了《廉洁责任状》，有效的推动了了矿务公开，民-主监督的工作机制，加强了矿务公开的监督检查，实现了“三级公开”。

对于举报检举的违纪违规现象，以经查实，一律从严从快处理，今年就查处了违反《工作日禁酒规定》的两名中层干部。7月份起矿纪委联合组织科、劳资部门对各区队二次分配及提留款使用情况进行了清查，从源头上杜绝工资分配不公和截留的现象发生；对劳资部门和财务部门进行了干部借款和职工伤亡抚恤金、退休人员劳动保险金返还的清查，加强了对各级领导干部的工作质量、下井质量和抓“三违”指标的督察力度，做到了防微杜渐，促进了干部作风建设，保证了各项安全生产指标的顺利完成。

三、加强领导，强化职能，深入开展纪检监察工作。

今年以来，我们以贯彻落实中纪委七次会议提出的转变领导作风为契机，狠抓领导作风建设，强化职能效率，重点检查了影响干部公正廉洁履行职务，矿用物资出入管理，财务资金使用、工资提留二次分配、干部下井值班带班等方面，继续执行了重大事项报告，落实民-主集中制，执行党风廉政建设责任制。加强同上下级的沟通与联系，积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索，今年矿领导力得到加强，整体队伍素质提高，职工个人收入稳定以及经济效益等呈良好的发展态势，矿区一片和-谐风尚，因此今年没有收到任何信访举报。

针对矿井发展和企业改革的实际情况，我们对中层干部的任用、住宅楼四期工程的建设投标、大型设备、物资采购、工资分配提留使用等重点工作就行了全程监督，使各项工作在公平、公正、公开的原则下按照规定程序进行，关口前移有效的杜绝了腐-败现象的发生，严格执行财务管理规定，实行财务内部控制和资金预算管理制度，防止了资金浪费使用。采用合理的激励措施，推行技能创新，降低费用支出，目前在自修设备、机械加工和矿井系统改造上节约资金近150万元。

四、加强自身建设，提高纪检监察干部的综合素质。

我们十分重视纪检工作和纪检干部队伍水平素质的建设，严格按照立场坚定，政治过硬，纪律严明，业务精通，作风优良的要求标准配备纪检工作人员。同时我们还致力于一专多能，学习型的纪检干部的培养。注意加强形势教育、发现分析并解决问题能力的锻造。

五、今后的工作重点。

继续深入开展党风廉政建设的学习教育活动。积极推进领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。利用多种形式大力开展模范事迹，典型案例的警示教育，加强制度建设，使党员干部真正做到学纪懂律、遵章守纪、廉洁自律，自觉接受职工监督，民-主公正的开展工作。

继续加强领导干部的监督，重点检查矿领导干部作风建设、廉洁勤政、物资采购、工资分配等的监督检查。进一步完善细化党风廉政建设责任制，强化部门单位的联系，整合廉政建设的力度。

进一步拓宽民-主监督信息反馈渠道，从源头上防范治理腐-败。搞好案件查办和职工举报的问题。加强自身素质教育，提高工作水平和能力。

第二篇：2015煤矿纪检工作总结

山西煤炭运销集团**煤业有限公司

纪检监察工作总结

**煤业在**公司纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设与效能监察开展了一系列工作，现将2015纪检监察工作作如下总结。

一、公司基本人员概况

天和煤业现有干部职工160名，其中：**公司方人员三名，分别是：董事长（兼总经理）一人、支部书记一人、财务负责人一人。现有党员人数三名，兼职纪检人员一名。

二、纪检工作履职情况

一是加强党风党纪和廉洁自律教育，突出抓党风廉政建设教育、“三严三实”专题教育、中央纪委监察网“学思践悟”专题教育，强化党员干部宗旨意识和党性素养的提高。设立了“信访箱”的检举投诉，让党的指导思想普及在群众中，用群众的眼睛监督每个党员。二是把公司领导人员、党员队伍等重要岗位的人员列为重点教育对象，深入开展理论教育、示范教育和警示教育，坚持因人施教，使反腐倡廉教育建设深入实际工作，有力助推了公司的安全发展。三是认真贯彻上级公司相关要求及会议精神，坚决在思想上行动上与上级保持高度一致。

至2015年10月，**有限公司任命***同志兼任我公司纪检委员，我公司的纪检监察部门健全，开始逐步完善各项规章制度。

三、存在的问题及2016年工作努力方向

由于天和煤业纪检监察机构初步设立，在日常工作中存在着很大的困难与挑战，虽然取得了一定的成效，但依然存在不少问题与不足之处。

一是纪检队伍的自身建设有待进一步加强。由于公司纪检人员属于兼职，平时自身业务工作量就很大，接受纪检业务的培训少，接触的案例少，处理实际问题的经验少。因此，纪检人员的业务能力有待进一步提高。二是纪检工作的制度有待进一步完善。目前，纪检监察工作制度还不是很健全，需要在今后的工作中进一步完善，促进纪检监察工作有据可依，有规可循。三是制度执行、监督检查、效能监察全程监督的力度和深度还不够，有待进一步加强。

（一）把纪律挺在前面，深化作风纪律建设

严明党的纪律特别是政治纪律，把纪律挺在前面，真正使纪律成为管党治党的标尺。强化党员组织意识，推动党组织和党员干部严格遵守党章和党内其他法规，深入学习中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定条例，以严守党的政治纪律为底线，时刻提醒自己敬畏法律，严格按照习总书记提出的“五个必须，五个决不允许”要求，持续不断地开展“三严三实”的专题教育，持续深入推进党的思想建设和作风建设，用制度规范党员干部遵纪守法意识，强化党员干部责任意识、进取意识，促进党员干部强烈的责任担当，把工作目标落到实处。

（二）严格落实两个责任，强化监督职能

党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，作为党内监督的专门机关，对党风廉政建设责无旁贷，必须执行好主体责任，履行好监督责任。紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以严的标准、严的措施、严的纪律,严格落实中央“八项规定”，抓实“四风”建设，针对公司管理的重点和关键环节，围绕“三重一大”各项事件，关注干部的思想、工作和生活情况，从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，收到问题反映、发现线索就要马上处理。充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。

（三）严格执纪，严肃问责

党章第44条明确规定，纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。这是作为纪检委员职责定位的根本依据。把纪律和规矩挺到最前沿，突出执纪特点，严肃问责，是维护党的纪律的基本要求。针对不能严以律己的个别人，就要手握戒尺，严格按照党纪国法，严肃处理，毫不留情。纪检监查工作的重点就是进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业，肃清不良风气，为天和煤业的安全生产增添正能量。

二〇一五年十二月十日

山西煤炭运销集团天和煤业有限公司

2015纪检工作总结

二〇一五年十二月十日

第三篇：纪检安全工作总结

纪检安全工作总结

2011月7日，总公司在科研生产综合楼第四会议室召开了2009总公司保密安全纪检工作总结会，纪检安全工作总结。会议由公司党委副书记、纪委书记闫玉儒主持。

吴实忠副总经理首先宣读了《关于表彰2009年保密安全管理党风廉政建设先进单位和先进个人的决定》，公司领导分别为网络中心、科技部、技标处、安管部、总装分厂等17个保密、安全、纪检先进单位和祝坚宁、费利军、樊新华、王学慧、曾秋菊、翟宁、温秀琴、张巧丽、赵建虎、杨林、刘建华等25个保密、安全先进个人颁发了奖状。保密处处长周永义、安全管理部部长高进、监审法务部副部长姚有贵分别就2009年总公司的保密、安全、纪检情况和2010年的打算进行了汇报。

2011年保密处紧紧围绕“目标责任书”确定的任务和目标扎实开展各项工作，涉密信息系统分级保护工作稳步推进。创新工作方式方法，实现两个“第一”和一个“突破”，建立和维护“两个管理系统”，完善保密管理体系建设。积极开展形式多样的保密宣传教育活动，定密工作有序开展。2010年将通过“涉密信息系统分级保护”测评和一级保密资格认证，开展商业秘密的管理与保护，科学推进定密工作，工作总结《纪检安全工作总结》。

安管部在2011年工作中加强领导管理，完善安全管理机制。开展多项安全宣传、培训和演练活动。加强了安全防范，突出重点要害部位的管理，加强对安全生产的监督检查和考核。2010年将进一步完善安全信息共享制度，加强公司治安安保工作，及时处理各项安全隐患和矛盾纠纷，在跟踪确认工作上进一步加强快、准、稳的行动基调，通过措施建立公司信息快速反应机制。

在2011年的纪检工作中，以党支部书记为责任人的党风廉政建设责任体系更趋完善，对反腐倡廉建设的宣传力度进一步加大。坚持述廉制度，对干部廉洁从业的考核进一步加强。以培育廉洁理念为重点的廉洁文化建设工作有新的进展。审计工作实现了从财务账簿为中心的财务收支审计向内部控制为中心的管理审计转型。监察工作关注了热点问题。2010年的纪检工作中，将大力宣传中央关于党风廉政建设的法律法规；加强教育，增强领导干部的廉洁从业意识和党风廉政建设责任制的落实工作；继续稳步推进监察工作，努力提高审计工作整体水平。

会上，公司党委书记、董事长武润奎肯定了2009年的保密、安全、纪检工作所做出的成绩，并对后续工作做了强调：要进一步深化认识，切实做好“保密”工作，要预防网络涉密；要特别重视人身安全、质量安全、职业安全，全方位的营造“大安全”的企业安全和谐环境；要切实加强纪检和效能监察工作，强化干部自廉意识，提高防范意识，完善廉洁机制。最后武董事长还向大家提出了四句箴言：作表率，身体力行；讲诚信，公道正义；求实效，一丝不苟；重修养，善待员工。武董事长要求大家在新的一年里创新开展工作，力争使各项工作再上新台阶。

(xiexiebang.com www.xiexiebang.com)

第四篇：煤矿月度安全工作总结

新上海一号煤矿筹建处

二0一二年一月份安全工作总结

一、安全信息运行情况：

一月份共接收矿井管理干部汇报卡562份，下井568人次，共计排查各类隐患873条。筛选安全隐患问题196条，电话通知76条，下卡通知120条，按期整改完成189条，完成率96.4%。

二、安全检查情况：

本月共组织安全大检查3次，检查问题93条。对查出的问题已落实整改责任人和整改时间，截止到2月3日，所有问题已全部按期解决。

三、制止“三违”情况：

本月共计反三违 591 起，累计罚款 70500元。筹建处根据“三违”性质，分类进行分析，寻找薄弱环节，对重复违章或严重违章人员进行培训教育，以标准规范人员的安全行为，以教育提高人员的安全意识，确保了安全施工。

四、隐患治理与排查情况

（一）1月份共排查出b级隐患2条，c级隐患3条，治理情况如下：

1.主井箕斗装载硐室修复，存有破壁突水、高空作业坠人、坠物伤人等隐患。延续为2月份b级隐患管理。

2.副井井筒注浆施工，已于1月24日顺利完成，隐患解除。

3.一水平皮带输送机大巷与111采区带输送机上山贯通施工，已于1月5日顺利贯通，隐患解除。

4.111采区回风上山探水施工，已于1月1日顺利完成，隐患解除。

5.风井井筒更换稳绳作业，已于1月2日顺利完成，隐患解除。

（二）2012年2月份共排查隐患5条，其中b级隐患2条，c级隐患3条，对所查出的隐患落实了整改责任人及整改完成时间，具体如下：

1.主井箕斗装载硐室修复，高空作业、提升运输过程中存有坠人、坠物伤人等隐患，井筒破壁时有突水隐患。本项为b级隐患。

掘进一工区要严格落实修复措施，做好高空作业安全防护工作；确保保护盘、施工平台安全可靠；班班对提升设备、吊点进行认真检查，并做好检查记录；按措施要求对修复范围进行探放水、注浆堵水，严防突水事故；井筒破壁后及时进行支护，严禁大面积劈帮围岩暴露；加强放炮管理，严格控制爆破参数。工程科制定跟班计划，严格现场安全、质量管理。2.清理斜巷过十五煤含水层，存在突水隐患。本项为b级隐患。陕煤二处严格落实专项措施，提前备好应对出沙、出水等紧急情

况的材料，工程科做好技术指导工作，安监处派专人盯靠，确保施工安全。

3.1082工作面中部联络巷施工，存在有害气体、煤尘积聚，开口处有冒顶、放炮贯通伤人隐患。本项为c级隐患。

制定贯通专项措施并严格落实；加强通风管理，确保风量达到要求，并做好有效的防尘工作；放炮时，综掘工区、掘二工区、方大公司配合好，确保放炮安全；加强开口处的顶板管理。

4.风井井筒内设施拆除，存在高空作业坠物、坠人等隐患；风井闸门安装过程中存在滑落伤人、损坏设备等隐患。本项为c级隐患。

机电工区编制并学习好专项安全技术措施，安排专人重点盯靠，井口加强防护，专人统一指挥、统一操作，确保拆除安全；制定吊装安全技术措施，并严格组织学习，主要负责人现场统一指挥，确保安装顺利完成。

5.主井井塔施工，存在高空作业坠人、坠物隐患。本项为c级隐患。枣矿四处严格落实施工措施，做好高空作业安全防护工作，确保滑模操作平台牢固可靠，平台边缘不得有易坠物，在临边处施工的人员要系好安全带。

已对所查出的隐患逐条落实了整改责任人及整改完成时间。

五、安全生产情况

本月未发生轻伤及以上事故，实现了安全生产。

1.主井箕斗装载硐室修复进入关键阶段，自施工起一直作为b级隐患进行治理，在现场安全、质量、技术管理上，采取措施严抓细管。

一是专门制定了会战计划，实行筹建处管理人员和工区管理人员24小时现场跟班制度，对现场安全、质量进行过程监控和技术指导；二是工程科每天组织生产科室、工区召开协调会，将任务分解细化，并协调解决现场存在的各种问题；三是中国矿业大学专家驻矿进行技术指导，协助解决技术难题。有效的促进了修复工程的顺利开展。

为确保各掘进工作面后路顶板安全，筹建处按照公司领导的要求，制定了“顶板管理制度”，要求顶板喷体开裂巷道和挂遮雨棚的巷道必须建立顶板管理台账，安排专人负责班班检查和找顶，并做好顶板观察和处理记录，有效的保证了后路安全。

3.1082两顺槽综掘机掘进施工，筹建处重点对施工工艺和施工工序进行合理调整，有效的提高了施工进度和安全。在安全管理上，重点是对顶板管理和机械操作严格把关，控制现场控顶距离和职工操作规范，强化现场管理要求，确保了施工安全。

4.清理斜巷即将过十五煤顶板含水层，前期探查工作全部完成，考虑现场实际，要求陕煤二处在春节放假前严禁揭露十五煤。在揭露前必须制定可行的专项措施，备好相应的应急材料，方可组织施工。5.加强1082两顺槽、1085及1086工作面运输巷和五煤轨道上山等淋水巷道的顶板管理和防治水管理，保证锚杆支护质量达到设计要求，对锚杆预紧力达不到设计要求的巷道及时进行架棚支护。

6.加强通防安全管理，因建设期间通风的特殊性，从施工阶段性、季节性出发，对各巷道风量进行及时测定，提前制定方案对井下通风系统进行了优化调整。111采区轨道上山中部车场贯通后，重新优化布置了1085皮带顺槽、1085及1086工作面运输巷、111采区轨道上山局部通风机的位置，有效的保证了井下供风环境。

7.一月份地面土建工程为主井井塔±0m以下基础梁施工，对于主井井塔冬季施工，要求土建科明确混凝土施工保温区域的下限温度，监督栆矿四处制定有效的保温措施来保证混凝土工程质量，同时由业务科室配合，落实好人员的防护措施，确保冬季施工安全。

8.在“冬季四防”安全管理上，做好副井口、生活区的防寒、防冻工作，不定期对生活区取暖煤炉、电器进行检查，严防煤气中毒。认真落实12月30日矿业公司组织的地面安全检查问题，并做到举一反三，消除各类安全隐患。

9.认真开展安全生产“双基”建设和质量标准化达标建设活动，完善和落实各项制度要求，按照标准对井上、下安全、质量以及防治水、文明施工进行整改，有效的促进了达标建设的开展。

10.为全面落实安全责任，促进区队的安全、质量工作开展，筹建处制定、下发了《关于开展区队争先创优竞赛活动的通知》，通过对安全生产、工程质量、隐患治理和文明施工等十项内容进行考核，每月对前三名的区队进行奖励。通过活动的开展，现场安全、质量工作有所提高，区队整体素质也得到了进步，为实现安全生产提供了有力保障。11.筹建处在春节期间正常开展的工程有：主井箕斗装载硐室修篇二：煤矿3月份安全工作总结及4月份工作计划

苏黔煤矿三月份安全工作总结及

四月份安全工作计划 第一部分 三月份安全工作总结

三月份，苏黔煤矿紧紧围绕公司安全生产工作会议精神，按照矿制定的一季度安全活动方案，细化分解全年安全生产目标，认真排查整改矿井存在的问题和安全隐患，强化现场管理，改变监管模式，取得了较好的安全生产效果，杜绝了轻伤及以上人身事故的发生，实现了一季度安全生产目标，安全生产形势继续保持平稳态势。三月份我矿主要开展了以下几个方面的工作：

1、认真落实公司安全生产工作会议和相关文件精神要求，积极组织分解落实全年安全生产目标和任务

三月份，组织全员宣贯学习了西南煤业公司三月份安全办公会会议纪要、国安委办明电[2014]3号《关于深刻吸取近期事故教训 进一步加强安全生产工作的紧急通知》等文件精神，落实上级公司及地方政府的安全生产文件12次，并按照文件要求开展了相关的安全检查，结合目标任务，分解到月，制定月度生产计划，并督促施工单位和科室组织生产和考核，为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。

2、加强警示教育学习，3月7日——3月13日两会期间，根据地方政府的要求，为了确保两会期间的安全，所有煤矿停工，苏黔煤矿充分利用停工时间，以ppt、看录像等宣传工具，组织员工进行安全警示教育学习，共举办两期安全警示教育，通过警示教育学习，员工提高了安全意识，达到了预期的效果。

3、强化现场安全管理，迎接上级公司及地方监管部门的安全检查

三月份以来，上级公司领导及当地安全生产监管部门来矿检查频率较以往有所增加，对现场安全管理给予了肯定，也提出了相应的整改要求，本月重要安全检查情况见下表： 通过上述安全检查，我矿当前的安全管理重点是：?尽快形成掘进下山斜巷的排水系统，保证突发情况的排水能力和安全生产；?在五月份要形成放炮视频监控系统；?督促川九项目部对特种作业人员安排培训，确保持证上岗。同时要加强现场监测监控、局部通风和防尘管理，逐步形成一个规范作业、遵章作业的安全生产环境。

4、加强顶板管理 提高支护质量

三月下旬，矿安全科会同生产科、技术科、监理及施工单位对顶板管理进行两次专项安全检查，检查重点是锚杆锚网支护质量、顶板管理状况、喷浆质量等。

现场检查中发现临时支护使用不及时，个别锚杆角度不正，未能贴实岩面，锚杆拉拔力没有及时抽检试验，局部墙体赤脚穿裙，特别是专用回风巷支护不及时，存在控顶距过长的现象，矿责任科室以隐患整改通知单的形式将问题下发到施工单位，责令专用回风巷停止掘进，立即支护，安排跟班人员跟踪督促落实整改，确保不安全不生产，不整改不生产。通过专项检查与整治，各掘进工作面杜绝了空顶作业现象，锚网支护和喷浆质量明显提高，掘进作业安全有了保障。

5、严格落实领导下井带班制度，加强生产过程控制

三月份，生产科制定了月度矿领导值班带班及现场安全员跟班计划表，矿领导以身作则，严格执行现场跟班带班制度，坚持深入现场

一线，发现问题，解决问题，充分发挥安全生产表率和带头作用。安全科现场跟班人员实行井下现场交接班，紧抓安全监察重点工作，对远距离放炮、顶板管理及锚杆锚网支护质量等班班督查，班班落实，通过“双班”双重管理，保障了矿井建设安全有序的发展。

6、开展专项整治“三违”，狠抓习惯性违章

三月中旬，苏黔煤矿针对井下爬车、不随身佩戴自救器等习惯性“三违”行为时有发生的情况，组织安全监察人员进行突击检查和连续性检查，发现违章人员及时劝阻，现场讲解遵章守纪的重要性，对不听劝阻的人员给予经济处罚。自中旬以来，共查处习惯性“三违”人员9人次，处以罚款1600元，通过强化整治，习惯性“三违”行为基本杜绝，遵章作业之风渐行渐浓。

7、积极开展隐患排查，巩固安全生产基础

三月份以来，苏黔煤矿积极组织召开隐患排查会议，认真落实整改排查出来的安全隐患，督促各专业人员跟踪落实，确保隐患排查一条，整改一条。全月组织隐患排查3次，共排查隐患26条，已落实整改24条，整改率92.3%，其中b级隐患1条，c级隐患25条。通过隐患排查与治理，进一步巩固了我矿的安全生产。

8、深入开展ehs体系建设，进一步完善程序文件和体系文件

三月初，矿安排专人参加了西南煤业公司举办的ehs培训班，提高了编制人员的专业水平，根据公司的要求，我矿组织各专业各科室相关人员对现ehs作业文件和程序文件进行重新编制和补充完善，各科室分头讨论体系文件可操作性，并进行会审签字，目前此项工作正在会审阶段，为以后的推广和实施打下坚实的基础。

9、循序渐进，稳步推进安全质量标准化工作

按照年初矿制定的安全质量标准化实施意见，本月共组织标准化自查三次，存在问题各专业科室分别以整改通知单的形式下发到责任单位，并跟踪落实整改，月底各专业科室对自查情况进行评分，安全科统一汇总评级，当前矿井安全质量标准化自我评定为二级。

第二部分 四月份安全工作计划

四月份，贵州阴雨天气渐少，正是组织安全生产的大好时节，按照全年安全生产工作目标和任务，分解落实到各科室和施工单位，进一步统一思想，切实转变工作作风，顺延一季度的安全生产良好态势，扎扎实实地抓好现场安全生产管理，以高度的责任心和强烈的使命感，创造性地开展矿建安全生产工作，确保四月份各项安全生产工作平稳、有序进行，实现安全月。篇三：煤矿安全工作总结范文

煤矿安全工作总结范文

一、坚持以人为本 强化教育培训实践使我们认识到：抓安全必须坚持科学发展观，必须做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日，周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识，每次提问2～3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识，从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培训的同时，也注重对生产科室管理人员的培训教育，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。同时采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素质。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育，真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

二、保持均衡生产 力求动态安全实践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈；片面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中，在生产过程中发现问题，改正问题，促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部100元，现场工长、安监员50元。十月份，尽管我们组织了各类安全检查140 余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓安全，既保证了安全效果，又促进了生产任务的超额完成。

三、深化“双基”建设 提升矿井安全质量标准化水平“双基”建设工作是安全管理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”建设的基础上，突出工作创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人员每早7：00点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验出2个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后，出现质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对安全质量标准化有了一个更高的认识，项项工作求创

新、找亮点，并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的检查验收。

第五篇：煤矿年终安全工作总结

河南省济源煤业有限责任公司 2014年安全生产工作总结

在董事会的正确领导下，在公司各部室的相互配合下，在各基层单位的积极努力下，本我公司安全生产情况汇报如下：

一、严格落实公司的安全管理制度

制定了公司“安全目标管理办法”（公司1号文件）、“安全隐患排查制度”、“安全奖罚规定”、“非伤亡事故分类及责任追究相关规定”等十多项文件，文件的出台为安全管理工作制定了标杆。

一年来，公司职能部室成员坚持深入井下一线的工作方法，真正把安全生产落实到基层，确保各项措施到位，做到了“横向到边，纵向到底”。累计入井1500余人次，查出各类隐患4500余条，出具《责令改正指令书》、《现场检查记录》、《处罚告知书》共计300余份，做到了检查有指令，并且积极督促存在隐患的矿井进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题，做到了查后有落实。对检查中突出反复存在的问题，严格执行安全奖罚规定，累计罚款20余万元。

二、认真落实上级要求，积极开展各项工作

6月13日组织公司一、二、三、六、九矿开展联合应急救

援演练，并参与了一矿防火、二矿水害、九矿顶板事故专项应急演练。通过组织各矿开展应急救援演练，提高了矿井应急救援能力，促使矿井安全防范意识得到了提升。

在六月份的安全生产月中，组织各矿管理人员共计223人进行考试，经考核204人达到及格，对不及格人员进行了经济处罚，并组织考试不及格人员在公司职教室重新考试。

三、配合上级部门对各矿井安全检查

先后配合豫西分局、省工信厅、省安全监督执法大队、省督导组，对各矿井进行安全检查共30多次，将上级部门每次检查出的问题通过公司办公网及时传送到各矿，要求各矿井认真对照检查避免同类问题重复发生，在上级检查中较去年减少 元罚款。

2014年4月15、16日，5月20～23日，省安全监管局煤监办与平煤神马集团专家组成的复产复核小组对我公司一、二、九和三、五、六、七矿进行了复工复产复核。我公司积极督促各矿对省复产复核小组所提问题进行整改，经省安全生产监督管理局现场抽查确认。8月21日，济源市煤炭企业兼并重组领导小组通过济煤重组„2014‟3号文件批复我公司7座矿井复工复产，我单位7座矿井是全省第一批顺利通过复产复工的地方煤矿。

四、积极推动安全质量标准化创建工作

一月份出台了公司安全质量标准化实施方案，明确了奖罚制度和考核办法，并根据制度和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》，组织公司相关专业人员对各矿井每季度进行一

次安全质量标准化考核验收，共查处问题3000余项，督促落实整改，并依照公司制度奖罚兑现，2014年底顺利通过市煤炭局和省工信厅验收。

在公司领导的大力支持下，通过公司职能部室和各矿井的共同努力，质量标准化创建工作成效显著。2014年底顺利通过市煤炭局、省工信厅验收，达到了年初制定的攻坚战目标。

五、风险预控体系建设

一矿、二矿作为试点单位，目前管理体系已建成，开始试运行。三、五、六、七、九矿现阶段相关安全风险预控的《安全生产责任制》《岗位责任制》《危险源告知卡》《安全技术操作规程》《员工不安全行为守则》《安全风险预控管理手册》《程序文件》《管理标准及管理措施》已大部分编制完成，下发学习，少部分仍在编制过程中。

为加快各矿安全风险预控管理体系的建设，能够在2014年底全面建成，11月12日出台了《河南省济源煤业有限责任公司关于贯彻执行安全风险预控管理体系的通知》，预计年底前安全风险预控体系在三、五、六、七、九矿全面建成。

六、强化工伤管理，减少工伤事故

对工伤事故采取“四不放过”原则，通过严管重罚，使广大职工受到警示，认识到安全工作的重要性，“三违”及工伤事故较去年有所减少。2014年元月至12月全公司发生1起3人工亡事故；重伤0 起，较去年减少一起；轻伤15起，较去年减少

9起；煤矽肺12起；交通事故5起。

七、存在不足

安全工作具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点，这给我们的工作带来了诸多的挑战。回顾这一年的工作，虽然取得一些成绩，但还存在不少不足之处，尤其是8月4日公司二矿发生冒顶事故造成三人伤亡事故，有着不可推卸的责任。

1、没有明确各矿重点部位，未对各矿重点工程进行专人专盯重点监督。

2、对7月21日二矿23041综采工作面突水事故未引起警醒，盲目沉浸在抢险成功的气氛中，思想麻痹。

3、对职工的安全培训和安全教育流于形式，没有达到让每位职工都入心入脑，违规作业，自我保安意识差。

八、2014年工作计划

首先加强制度、措施的贯彻落实，开展有针对性的安全执法检查，严细检查各矿安全生产工作中的薄弱环节和漏洞。深入分析各矿安全生产存在的问题，明确各矿重点部位，关口前移、重心下移，督促各矿加强安全生产工作。

其次，严惩“三违”、狠抓违章，杜绝大事故，减少小事故，加强安全培训和安全教育工作，确保矿井安全生产。

第三，继续推进安全质量标准化矿井的创建，加强安全基础建设，促进矿井安全文明生产，力争各矿在2015年年底全面达到二级标准。

第四，全面推行安全风险预控管理体系，2015年年底将安

全风险预控管理体系融入到各矿的日常检查工作中。

最后，严格执行省、市及公司攻坚战实施方案，争取2015年年底实现攻坚战各项目标。

总之，煤矿生产，安全为天，我们深知自己工作的好与坏直接关系着公司安全生产命脉和广大职工人身安全。在下一年的管理工作中我们会克服困难、尽职尽责，努力开创安全管理工作的新局面。