党员安全岗包保协议书

第一篇：党员安全岗包保协议书

党员安全岗包保协议书

为加强安全管理工作，发挥广大党员在安全生产中的主力军作用，构筑一矿党员安全预防网络，实现党员及身边无“三违”、无事故、无隐患，确保安全生产。在开展党员安全岗活动的基础上，结合实际鉴定如下党员安全岗包保协议书。

一、党员安全岗党员职责

1、保本党员安全岗内安全生产无事故，杜绝各类事故的发生，做到不安全不生产。

2、保党员及身边人员无违章作业、无违章指挥、无犯劳动纪律现象，保证不被别人伤害、不伤害别人、不伤害自己，保证安全岗内无工伤、无事故。

3、保质量标准，上标准岗、干标准活、干放心活，以质量保安全。

4、保完成生产任务和经营指标，圆满完成本岗的各项工作任务和领导交办的其它各项工作任务。

二、奖罚

1、对评出的好的党员安全岗给予50~200元的奖励，岗内责任人给予30~50元的奖励。

2、对差的党员安全岗给予50~200元的处罚，岗内责任人给予30~50元的处罚。

监管方：（党支部盖章）责任党员：

年月日年月日

被包保人：

年月日

第二篇：党员安全包保责任区

“党员安全包保责任区”活动方案

根据集团公司、晋圣发字[2011]36号文件的要求，为了更好地开展党组织 “党员安全包保责任区”活动，发挥党组织和党员在安全生产中的监督保证作用、战斗堡垒作用及先锋模范作用，为推进“党员安全包保责任区”活动深入持久、卓有成效地开展，将“创先争优”活动与安全生产有机结合起来，相互促进。结合我矿的实际情况，特制定“党员安全包保责任区”活动方案、措施及考核办法。

一、工作目标

我公司党员安全工作目标是：安全第一、杜绝侥幸、按章作业、严禁“三违”。

二、活动形式

党组织“包保”、“党员安全责任区”活动形式是以党支部为单位划分安全责任区，并把所有党员编入责任区。

三、活动内容

1、包思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的大政方针和各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。

2、包安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。

3、包爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。

4、包技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。

5、包廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。

6、包遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。

四、活动要求

1、党员要保持同责任区的密切联系，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助负责人做好思想政治工作。

2党支部每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。

3、年底，每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。

五、组织领导

为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。

组长：书记、付书记

成员：党支部委员

六、党员包保安全责任区划分

第一小组成员：谷建宏、张兴举、王瑞生、徐勤国、贾波

责任区：调度楼及工业广场各场所

第二小组成员：严文庆、查才国、史亮亮、牛光强、李贵贤

责任区：空压机房、火药库及回风立井

七、编入责任区的党员工作职责：

1、认真学习法规和作业规程，带头遵章守纪，争当安全模范，保证自身无“三违”、无事故；

2、在责任区内发挥积极作用，搞好传、帮、带和示范操作，力争责任区内无“三违”、无事故；

3、发现安全隐患，属于本职范围内的，应按照规定及时处理，属于本职范围外的，须口头或填写汇报卡向党支部反映；

4、发现职工的“三违”行为，应当场提醒、制止、纠正或及时向党支部汇报；

5、协助班组长做好责任区内的安全工作，搞好区内的安全思想工作和宣传教育。

八、检查考核及奖罚标准

活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。

1、党员责任区内出现严重违纪及影响矿井安全的事件，取消包保党员的评先资格，在党内做出检查。

2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对包保党员做出处理决定。包保党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对包保党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。

3、对责任区工作开展好的，对包保党员进行通报表扬，并推荐为公司安全卫士、管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模；学习表率；有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和物资奖励。

4、每年年底，支部组织职工代表对党员责任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。

“党员安全包保责任区”活动方案

晋圣三沟鑫都煤业有限公司

2011年9月5日

第三篇：包保协议书

包保协议书

根据集团公司要求，为作好“干部上讲台，培训到现场”管理工作，按照自愿平等、协商一致的原则，包保人（甲方）与被包保人（乙方）签订如下协议。

一、甲方责任：

按照有关规定，对乙方进行授课、考核，对乙方的上课质量进行定期评估，帮助其不断提高专业理论知识和实际操作技能水平；按照规定定期给乙方授课。

二、乙方责任：

根据甲方工作需求，担任兼职教师工作，并按照甲方规定的岗位规范自己的工作行为，尽职尽力做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有开展教改和学术交流的权利，享有指导乙方学习和发展的权利。

2、教育学员遵守培训纪律，爱护公共卫生，搞好环境卫生。

3、有目的、有计划地对乙方实施本专业的教学活动，既要注重学员整体素质的提高，又要实行针对性教育，确保每一个乙方的学习效果。

4、如遇特殊情况需要调课时，需提前提出申请，并填写调课单，经批准后方可生效。调课每学期不得超过二次。

（二）乙方的权利和义务

1、对甲方工作提出意见和建议的权利。

2、甲方在教学中如出现教学态度差，教学质量不能保证，不能按时上下课等教学，按照有关教学处理的规定，有提出解聘权。

3、尊重甲方，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。

4、态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培养目标。

四、聘任协议终止条件

1、聘任协议到期，自行终止。

2、甲方不履行聘任协议，乙方在符合有关规定的前提下向甲方提出要求，终止聘任协议。

3、乙方在授课期间，出现旷课、屡次迟到早退等符合解聘条件的情况，乙方将予以解聘终止聘任协议。

4、甲、乙双方在聘任有效期内，均不得无故中断协议。任何双方要求解聘协议，必须提前一周提出书面通知对方，甲、乙双方协商一致，可终止协议。否则协议继续有效。

五、协议有效期限

自2012年2月10日起，2013年2月9日止。

六、其它规定

本协议如有未尽事宜，经甲、乙双方协商解决。

甲方： 包保人乙方：被包保人

2012年2月10日

第四篇：党员包保汇报材料

党员包保重落实 安全生产有保障

——***党支部党员包保责任区经验交流

为进一步加强党组织建设，充分发挥基层党组织在安全生产中的重要作用，切实做好职工的思想政治工作，促进干部与职工相互交流与沟通，更扎实地为创先争优活动的深入开展创造有效载体，***党支部从2010年3月在全队范围内开始开展“党员包保责任区”活动，并将党员纳入安全包保体系，分区、分片、分点对责任区域、职工群众进行安全包保。让党员在工作中接受监督，促进党员更好地发挥先锋模范作用，保障岗位安全，职工安全。并通过访谈、帮教等方式，以情感人，以理服人，以行树人，有效地化解单位矛盾，超前消除影响矿井发展的不和谐因素，进一步提高和谐企业创建水平，提升员工凝聚力、战斗力和执行力。

***党支部近两年来的党员包保活动运行顺畅，出现了包保区域零事故的良好景象，究其方法概括为“一察二纠三帮教，帮后效果勤跟踪；一调二考三挂钩，包保党员勤问责”。

一察，***党支部将党员包保活动紧紧服务于和谐区队创建，教育每名党员只有真正关心职工，服务职工，爱护职工，才能赢得广大职工更多的信任，党员的工作才能深入开展，才能加速和谐区队创建。为此，选运队党支部结合“三违人员帮教转化” 和“六必谈、六必访”活动，将职工情绪、思想等不确定性的研究纳入了党员包保活动中，并要求党员对所包区域标准化程度要“严查”，对所包职工的心理状态要“严察”。从而培养党员干部善于从职工的一言一行、一举一动中洞察职工内心深处的所思所想、所期所盼，及时给予帮助，让职工感到无时、无处、无事不在的关怀。

二纠，***党支部大胆地将“查隐患”、“抓三违”尝试性地改为“纠隐患”、“纠三违”。为了更好地将党员包保活动落地有声，成立了以普通党员、党员干部为主的安全会诊小分队，每周三进行集体现场办公，查出的隐患当场跟班整改，很好地把住了不让小隐患变成大问题的关口；在平时安全管理工作中基本杜绝了对“三违”人员的考核，而改变为当场纠正“三违”人员的违章蛮干行为，若“三违”人员对自己的行为不以为然者，在讲清楚危害后果，并责令其好好反思后，作出深刻检查。

三帮教，***党支部为解决党员少，工作难的问题，特采用了“三联锁”的帮教形式进行帮教。先是普通党员作为兄弟，进行私下劝说帮教，而后由书记、队长联合帮教，给其举例子、摆事实；讲道理、说形势；表态度、话前途。同时，建立起有效沟通机制，通过党务队务公开、支部书记信箱、各类座谈会等载体，真心倾听职工的诉求表达，拉近了干群之间心与心的距离，努力为职工排忧解难。

帮后效果勤跟踪，一般经过三联锁帮教后的职工要跟踪观察30天，保证帮教后的实际效果，否则重新帮教或转入矿严重三违帮教程序。

一调，***党支部针对创先争优活动“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的实际内涵，让每名党员达到台台设备都精通，个个岗位都悉熟，人人面前做表率，故障面前显身手的水平。经过支部党员大会研究，把党员包保的班组、设备、责任片等包保区域，规定为一季度一调换，并制定了补充制度。让活动开展的目标与活动收到的效果尽可能的接近，乃至重合。

二考，一是考试，经常不定时的在班前会、安全会、现场岗位上对责任党员、干部进行提问，进而督促其用心学习，细心工作；二是考核，对平时包保工作不负责，不按规定要求完成包保任务或所包保的区域有事故和“三违”现象的党员，按党员包保工作考核办法考核的同时，纳入“六好党员竞赛”考核，情节严重者，在支部党员大会上作深刻检查。

三挂钩，一是与党员的工资奖金挂钩；二是与党员评优挂钩；三是与队内岗位调整挂钩。

包保党员勤问责，***党支部为了监督党员时刻落实自己的包保责任，特意将党员包保责任区域、包保班组、包保标准和责任要求在支部活动室公示于众，还精心制作成小卡片让责任党员装于身，记于心，利于行。

***党支部一直围绕这条主线，将“党员包保责任区”活动不折不扣地开展，把安全工作真正做到了预防为主，近两年来，在党政工团群齐抓共管的格局下，没有出现过严重“三违”，没有出现过轻伤及以上人身事故，党员的包保责任真正得到了落实。

第五篇：三级两全包保协议书

三级两全包保协议书

甲方：小朱庄乡计生办

乙方；尹黄营村委会

为了有效节制出生人口性别比升高，使出生人口性别比趋于稳定并保持在正常的范围内，按照上级计生部门的要求和安排部署，在全乡推行对已孕妇女实行三级两全包保责任制，并按照《小朱庄乡人民政府关于实行三级全员全程包保服务责任制的实施方案》特签订包保责任协议书如下：

1、乡级计生办：

(1)乡级计生办要将全体工作人员分包到村委会，情况在单位予以公示。

(2)乡级计生办在核发《生育证》时，要准确乡级计生办在核发掌握持证妇女的孕情，并与 签订含有“怀孕后不得进行非医学需要的胎儿性别鉴定或未经批准终止妊娠”内容的管 合同或协议，并将孕情通知有关乡级包保人员。

(3)每位乡级工作人员要建立包保对象孕情和服务记录，直接掌握到所包村级单位的孕妇名单。每月记录一次美味孕妇的孕情以及对孕妇的服务情况

(4)每位乡级工作人员对所保村委会怀孕妇女至少每季度要与有关人员结合组织一次孕情检查，每月要走访服务一次。服务内容主要包括：有针对性开展宣传教育；了解所包对象怀孕情况及思想动向；对孕妇家庭给予生产；生活；生育上的帮助。

(5)乡级计生办主任每月召集全体分包人员开一次碰头会听取每个人对包村开展服务情况的汇

报

(6)乡计生办主任及时向县分包乡（镇）人员和同级人民政府报告两全包保责任制执行情况。

2、村级专干和育龄妇女小组长

（1）村级专干在乡级分包人员指导下，组织小组长对怀孕妇女开展好服务和掌握好孕情工作。与乡级分包人员和小组长共同组织好怀孕妇女上站孕检和入户走访服务。督促小组长履行对怀孕妇女的工作职责，听取小组长对有关情况的报告，亲自掌握本村每位怀孕妇女思想动态和怀孕、生育情况。

（2）小组长要随时掌握已怀孕妇女的思想、怀孕、生育情况，新怀孕妇女名单以及需要提供

服务情况，对发现的问题要在两日内向村专干报告。

（3）村专干对本村委会怀孕妇女可能或已经发生的问题要及时向分包乡级人员报告，提请乡

级帮助解决。

甲方：小朱庄乡计生办乙方:尹黄营村委会（盖章）（村委会盖章）

2012年 1月 10日