河东区质量技术监督局

第一篇：河东区质量技术监督局

二、组织领导：

局成立党组书记李允涛组长，支部书记姜龙任副组长，杨宝兴副局长、孙军同志为成员。下设领导小组办公室，孙军同志负责人，支部其它委员为成员，负责方案具体落实及协调。

四、目标：

（一）支部要努力做到“五个好”：一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。开拓创新，求真务实，在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，没有发生违法违纪问题，社会治安综合治理工作达标，机关文化氛围浓厚。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。

（二）党员要努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实

践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习与本职工作相关业务知识，努力提高履行职责能力。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，不甘落后，努力争先，在本职岗位做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，热情服务、文明服务，主动帮助服务对象排忧解难，自觉维护群众正当权益，做服务对象的信赖人、贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守机关和中心管理各项规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

五、方法步骤

第一阶段：（2010年5月至2011年7月）

㈠、组织动员部署（2010年5月31日前）。制定印发活动实施方案，召开全体党员、党员代表和组织部党建联络员大会进行动员部署，统一思想认识，明确目标任务。

㈡、公开承诺（2010年6月底前）。全体党员和工作工作人员要分别对照“五个好”和“五带头”要求，认真制定党员承诺目标书，并通过电子显示屏等形式予以公示，公开接受群众监督。

㈢、督导履职践诺（2010年6月至11月）。根据党员承诺内

容，分别建立考核记录，对完成的承诺事项及时进行记录，对没有按时完成的，及时提醒督促，确保承诺的事项全部认真落实。

㈣、严格考核评议（2010年12月）。

1、召开全体党员参加的专题组织生活会，每名党员对落实承诺情况进行认真自查，对参加活动的情况进行汇报。党组负责人对创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。

２、结合年终民主评议党员活动和群众评议活动，对党员和全休工作人员开展创先争优活动情况进行考核，并参照目标承诺考核得分，综合评定成绩，在支部内部公开评议结果。评议结果做为评优树优的重要依据。

㈤、整改提高。（2011年1月至7月）

对在党员和群众评议中提出的意见和建议，制定有针对性的整改措施，积极整改。对开展创先争优活动中行之有效的做法要用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

㈥、评比表彰。（2011年6月）

根据民主评议结果，表彰在开展创先争优活动中涌现出的先进党小组、优秀共产党员和优秀党务工作者，向上级推荐先进典型。

第二阶段：（2011年8月至2012年7月底）

㈠、搞好再动员。（2011年7月31日前）。结合开展创先争优活动中期推动暨庆祝建党90周年表彰大会，对开展创先争优活动

第二阶段进行再动员。学习传达中央、市委关于开展创先争优活动的最新部署和要求，明确开展创先争优活动第二阶段的目标任务。

㈡、完善公开承诺内容。（2011年8月）根据第一阶段公开承诺的内容和党员、干部职工的意见和建议，对公开承诺的内容进行补充、完善。

㈢、整改提高。（2011年9月至2012年6月）

结合“七一”表彰和年度工作总结，根据每个阶段集中评议中党员、干部职工提出的意见和建议，进行集中梳理，制定整改措施，抓好整改落实。并向赏进行反馈，向干部职工颂，接受群众监督。

㈣、总结评比表彰。（2012年7月）

对创先争优活动进行全面总结，表彰活动中涌现出的先进党员。向市局和当地党组织推荐先进典型。

二○一○年六月十八日

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第二篇：河东区招商引资优惠政策

河东区招商引资优惠政策

为进一步改造全区昌大干部职工、境内外社会各界人士和实业家为设置装备摆设河东、生长河东投入、引进和夺取资本的积极性，拓宽投融资渠道，立异经济境遇，加速我区经济设置装备摆设和社会生长的步调，根据国度和省市有关策略，联合本区现实，特制定本优惠策略：

一、勉励投资和引进设置装备摆设的要点财产和项目：

1、农、副、畜产物加工及转移曲折增值及关联财产、产物的斥地延长项目；

2、建材加工项目；

3、化工产物的斥地进级和延长财产链的项目；

4、刷新生态境遇的项目；

5、社会公益职业、群众基础设施设置装备摆设项目；

6、其它对全区经济和社会生长具有促进作用的项目。

二、夺取资本周围：

1、外资；

2、策略性项目资本；

3、各样非策略性专项资本；

4、各陷阱、职业等单元向上司局限夺取的资本；

5、向上司夺取到的无息和贴息贷款。

三、优惠策略：

（一）税收

1、新办产业企业，自投产之日起，3年内增值税所在分成局限赞美给该企业40%用于生长；是国度高新时间项目的，3年内增值税所在分成局限全额赞美给企业。

2、新办产业企业，自赢余之日起，前3年所得税所在所得局限全额赞美给该企业用于生长，后2年按50%赞美；是省级以上高新时间项目的，5年内所得税所在分成局限全额赞美给企业。

3、新办产业企业，自投产之日起，2年内城建税、房产税、车船税（置备纳税符号用度除外）、土地行使税、印花税（帐本贴花外）全额赞美给企业。

4、吞并或投资原有产业企业的，扣除原有企业上年税收基数后新增税收局限，享受第1、2、3款划定规矩的优惠策略。

5、新办交易、服务业、娱乐业等项目，自赢余之日起，前2年征得的所得税所在分成局限赞美给该企业用于生长，后3年拨付给50%；固定资产投资在500万元以上的，前3年征得的所得税所在分成局限赞美给该企业，后2年赞美50%；固定资产投资在1000万元以上，且年营业额在2000万元以上的，所缴城建税、增值税所在分成局限5年内赞美50%。

6、新办年营业额在1000万元以上的交易型企业，自赢余之日起，5年内所得税所在分成局限、营业税和增值税所在分成局限的60%赞美给该企业用于生长。

7、新办出口商品额占全部销售额80%以上的交易企业，自赢余之日起，所得税所在分成局限3年内赞美给该企业。

8、投资设置装备摆设专业批发市场投入行使后，投建单元筹划缴纳的所得税所在分成局限、营业税所在分成局限3年内全额赞美给投资设置装备摆设者。

（二）收费

对外来投资企业的各式收费项目推广优惠，需缴上司的，按最低法式收取；投资新建临蓐性项目，只收取审批手续的工本费，免收各项行政职业性收费。

（三）用地

凡来投资办企业的国内外客户均可通过租用、征用等要领取得土地行使权，土地、城建局限对外来投资的客商，推广用地和厂房房钱最高限价轨制。对固定资产投资在500万元（单元人民币，境外资本按同期国度汇率折合，下同）以上的，划分享局限的规费全额赞美给企业。

（四）人才

1、对当局引进的高条理人才，根据本人条件，经交涉，在酬劳、住房、安家补助费方面给予最大优惠；对企业急需的专业时间人才，可以低职高聘，对功劳突出的，可优先推荐提升高甲第专业时间职务。

2、对引进的高级专业人才，其本人、妃耦及未婚儿女，由有关局限照料随迁手续；对引进不齐备人事档案照料条件单元的专业时间人才，其档案由区人才交流中心照料，免收人事代理费，其档案酬劳调度、连气儿工龄筹算、专业时间职务评审、养老金缴纳等，由区人事局限照料。

（五）糊口、临蓐保障

外来投资者和企业在用水、用电、供暖、交通、通讯等方面的收费法式与本区住户和企业享受同等待遇。供电、供水、供暖、通讯等公用职业单元，在接到投资者装配维修条件后，优先调度；维修、停电、停水提前通知；教育局限马上、就近调度投资者儿女入托、入学。

四、赞美要领：

所有项目待建成投产后一次性赞美。

1、对引荐人引进的临蓐筹划性固定资产投资500万元以上的项目的赞美法式：

（1）引进境外及国内区外独资项目的，分别按其投入固定资产局限的2%、1.5%赞美。奖金由区财务和受益单元分别担负20%、80%。

（2）引进境外及国内区外资本（囊括以摆设、时间等折价投入）设置装备摆设合伙、合作项目的，分别按引进资本造成固定资产投资额的1.5%、1%给予赞美。奖金由区财务和受益单元分别担负20%、80%。

（3）引进固定资产投资额在500万美元以上的境外资本项目或5000万元人民币以上的国内资本项目，除按以上法式赞美外，再给予引荐人突出功劳奖5万元；引进固定资产投资额在1000万美元以上的境外资本项目或1亿元人民币以上的国内资本项目，除按以上法式赞美外，再给予引荐人突出功劳奖10万元。奖金由受益单元担负。

（4）无法用固定资产考试的临蓐筹划性项目，按现实到位外来投资额的0.5%赞美，奖金由区财务和受益单元分别担负20%、80%。

（5）对引荐人引进的3年期以上用于固定资产投资或时间改造的有偿资本，按现实到位额的2‰赞美；引进无偿资本的，按现实到位额的10%给予赞美。以上奖金由受益单元担负。

2、陷阱职业单元向上司夺取的专项资本除外的其它资本，到位后财务实时全额拨付。对国度、省市调度的策略性投资项目，凡夺取资本跨越原定数额或同类区域平均水平的，由区财务按跨越局限的2％0赞美争资人；夺取到非策略性专项资本的，由区财务按夺取额的3％0赞美争资人。

3、凡夺取到用于技改、扩建、摆设更新或境遇配套项目设置装备摆设,用款期在一年以上的无息贷款，由用款单元按争资额的3% 0给争资人提取奖金；夺取到贴息贷款的，由用款单元按夺取额的1.5％0给争资人提取奖金；夺取到其它非策略性无偿投资的，由用款单元按10％0给争资人提取奖金。

4、凡是为企业引进新时间、新后果，经奉行后发明出取得国优、部优、省优称谓的新产物，由受益企业一次性给以赞美。赞美法式分为4万元、2万元、1万元。

五、考试认定享受优惠待遇和兑现赞美的圭臬与要领：

无论引进临蓐性产业项目、筹划性商贸项目或基础设施设置装备摆设项目，非临蓐性、筹划

性的群众基础设施项目或社会公益职业项目，中介人须提前到区招商引资办公室挂号。中介人曾经决定，未经项目投资者、中介人和区招商引资办公室三方同意，不得任意改造，待项目建成成效、经严格考试认定后方可按上述划定规矩举办赞美兑现。

完全实在考试圭臬和要领是：先由投资、引资、争资者本人提出申请，再由项目单元或用款单元出具招供证实，然后由区招商引资办公室陷阱关联局限的有关职员举办实地考试访问，经考试组职员严格考试相仿确认后，再报请区招商引资领导小组核准，选择妥善的办法赐与兑现。

六、本策略自颁发之日起推广，原有策略与本策略不符的，按本策略推广。

第三篇：河东区支公司简介

阳光财产保险河东支公司简介

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金65.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。

阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务。截至2011年6月底，集团当年保费收入超过160亿元，行业排名第8位。集团总资产突破600亿元。

阳光财产保险成立于2005年7月28日，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金21.5亿元人民币。截至2011年6月底，保费收入62.8亿元，位列56家产险公司第七位。目前阳光产险已有36家分公司开业运营，三四级分支机构1000余家，服务网络实现全国覆盖。

阳光保险成立六年来，累计承担社会风险超过28.1万亿元，累计支付各类赔款近138.2亿元，创造就业机会11.9万个，上缴税收47.97亿元，累计为3700多万个客户提供保险保障，累计向社会捐款2381万元，捐赠保险51.98亿元。在2008年雨雪冰冻灾害、“4•28”胶济铁路、“5•12”汶川地震、青海玉树“4•14”地震、海南洪涝灾害等一系列重大事件中发挥了金融保险企业应尽的社会责任，践行着共同成长的企业使命。

由于经营管理的良好表现和优秀的企业文化建设，阳光保险先后获得：百佳中华儒商、五十强人民信赖品牌、十强保险行业竞争力品牌、亚洲500最具价值品牌、亚洲十大最具影响力品牌、中国最佳商业模式前三甲、中国公益50强、最佳企业文化奖、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖、中国服务业企业500强、理赔最迅速保险公司、中国红十字勋章、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳成长性保险公司、最具社会责任保险公司等多项荣誉，公司品牌形象不断提升。

阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为世界级金融保险集团。

2006年9月4日，阳光财产保险临沂中心支公司成立

2012年5月，阳光财产保险河东区支公司成立

第四篇：河东区实验小学2010

河东区实验小学2010----2011第一学期德育工作计划（xiexiebang.com unjs.com）河东区实验小学2010---2011学第一学期德育工作计划

一、指导思想本学期学校德育工作要以科学发展观为指导，坚持“六年奠基一生”的办学理念，紧紧围绕构建和谐校园的主旋律，坚持学校的内涵发展；完善面向全体、全员参与和全程关注的全员德育工作机制；以50年校庆为载体，深化习惯教育，推进特色活动的开展，精心打造文明的育人环境，创建和谐平安校园，为实现我校优质、稳定发展而努力奋斗，河东区实验小学2010----2011第一学期德育工作计划。

二、工作思路⒈坚持一个理念——六年奠基一生。⒉推进二项工作——日清、周结、自主管理。⒊深化三种意识——安全意识、自主管理意识、服务意识。⒋落实四项活动——“十美学生”的评选、习惯教育的推进、“三院一中心”社团活动开展、校庆活动

三、工作要求活动有预案，校庆重积淀，常规要稳步，工作有新意，整体上水平。

四、主要工作

（一）落实 “日清、周结”工作，实现了科学的标准化管理结合“系统管理学”和“行为科学”以及学校的办学实际，经过探索和实践，我们逐步形成了一套行之有效的学校精细化管理操作方法——“日清、周结”，实现了有效管理，向办好“三满意”学校成功迈出了关键一步。如何最大限度地优化每一个细节，使之成为工作常规，成为固化要求，成为学校文化，成为个人习惯，成为共同追求。本学期我们将带领老师们重温操作流程。并以此项工作作为全校一项系统、全面并需要周密衔接的工作，作为日清人员必须熟悉此项工作的操作程序，并在今后工作中严格按照程序要求执行。本学期我校将继续结合日清工作，出台《工作细则》、《日清表填写标准》。指导每位教师更有效参加到日清工作中，提高管理能力，并有效管理。

（二）加强班主任队伍建设，为班主任不断发展搭建平台班主任是学校德育工作的主力军，班级工作管理好坏，直接关系到学校德育工作的成败。本学期在强化对班主任工作管理和量化考核之外，要大力开展“班主任专业化”建设，在上学期校本培训基础上，继续开展班主任专业技能比赛，提高班主任队伍整体水平，促进班主任工作再上一个台阶。⒈班主任才艺展示。（校庆活动展示）⒉班级校庆活动方案的设计。⒊加强班级自主管培训，培养团队合作精神。引导学生自主学习、自主管理，互相帮助、共同进步，如班级管理实行班干部轮流担任制，让每个学生都参与到班级管理中来，引导学生善于与他人合作共同完成任务，理解、尊重他人，愿意与同伴交流和分享，保持良好的竞争心态；学科管理实行个体承包责任制，每人承包一项学习重点，组织全体同学共同学习，养成互助合作的学习品质，形成良好的可持续发展的学习能力；生活管理实行班级岗位承包，让学生人人有岗，有组织，有落实。

（三）深化习惯教育，养成教育具体化播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运。细节养成习惯，习惯决定成败。良好的习惯对一个人的身心健康和成长进步起着至关重要的作用。结合我校“精细化”管理之路，促进师生良好教学、学习、生活习惯的养成，学校研究特制定习惯养成教育活动实施方案。⒈结合《河东区实验小学好习惯儿歌》具体内容分项进行落实和检查。⒉措施⑴积极进行宣传发动阶段：召开行政会、全体教师会和班主任会学习《河东区实验小学好习惯儿歌》教育活动实施方案，统一思想，提高认识。要求教育内容必须纳入班主任工作计划，落实过程记录在《班主任手册》，教育内容入脑入心。⑵开学初，继续落实《河东区实验小学好习惯儿歌》背诵。第一周各班利用晨读时间组织学生背诵；第二周各班利用晨读时间组织检查学生背诵情况并开展讨论；第三周学校利用晨读时间组织抽查各班学生背诵情况，检查成绩并纳入评比。⑶按计划落实，加强监督管理，每月做一次学生访谈。⑷发放《河东区实验小学好习惯》口袋书，专时组织学生阅读。⑸各年级以不同形式进行落实好习惯的汇报。

（四）继续开展 “十美学生”评选活动，增强学生内驱力在上学期开展活动的基础上，大力宣传“十美学生”的事迹，挖掘各方面人才，树立学生们的身边“榜样”。⒈利用校园橱窗大力宣传“十美学生”。⒉在评选学习之星、公德之星、体育之星、才艺之星、文学之星、励志之星、劳动之星、管理之星、语言艺术之星、创新之星中，选取单项事迹突出的学生进行宣传，以此启动新一轮“十美学生”评选工作。⒊各班利用班级宣传阵地，加强班级之星的事迹宣传，以此带动身边同学共同进步。⒋通过“十美学生”的评选产生升旗国手，让学生体验成功，增强内驱力。⒌河东区实验小学“十美学生”评选项目和标准⑴学习之星：学习刻苦，成绩突出，有良好的学习方法和学习习惯，并与同学共享，学习成绩在班内名列前茅。⑵公德之星：认真学习雷锋精神和事迹，坚持、主动做助人为乐的好事，美德行动感染周围同学，起到榜样作用，受到学校或班级表扬。⑶体育之星：积极参加大课间活动，态度认真效果好。认真上好体育课，成绩达标。在体育运动方面有突出特长且在校级以上的各类体育比赛中取得成绩。⑷才艺之星在美术、音乐、舞蹈等艺术方面有突出特长并积极参加校内外各类艺术团体活动，在校级以上艺术类比赛中获奖。⑸文学之星热爱文学创作与读书，有一定的文学功底，能向伙伴推荐优秀书籍，一起分享好书，学期工作计划《河东区实验小学2010----2011第一学期德育工作计划》。积极向广播站、校内活动投稿，读书量在班内列前位并积极参加学校组织的各类征文活动并获奖或在各级各类报刊上发表作品。⑹励志之星生长在贫困家庭或者特殊家庭，身处逆境却有积极乐观的心态和远大的理想，面对挫折有迎难而上、不畏艰难的勇气，没有优越的家庭条件却有着令人敬佩的人格力量和较优异的学习成绩。刻苦学习、善于思考、具有强烈的求知欲和上进心，学习成绩优秀，把理想化作日常具体行动的学生榜样。⑺劳动之星热爱劳动，积极参加校内外劳动，自己能做的事自己做，主动参与家务劳动，有良好的劳动卫生习惯，坚持搞好班级和卫生区卫生，值日认真负责，在劳动方面有突出表现。⑻管理之星热心班级事务，在集体中担任各类职务或有自己的红领巾服务岗，有一定的工作能力，责任心强，工作中尽职尽责，任劳任怨，受到师生好评，起到模范带头作用。⑼语言艺术之星说普通话，具备良好的语言组织和表达能力，积极参加诗歌朗诵、演讲比赛、红领巾广播、国旗下讲话等活动，在活动中表现突出。⑽创新之星积极参加各级各类科技活动，具有创新精神，热爱科学探索，在校级以上科技类比赛中获奖。

（五）构建富有生机的新课改活动型课程体系——“三院一中心”目前，丰富学生课余生活的社团活动越来越受师生们欢迎，本学期为了顺利地、富有成效地开展好“三院一中心”的活动，学校将努力做到以下几点：⒈注意日程和时间安排得当，不能挤占正常的课堂教学，做到不挤占、不随意倒课、不擅自调换活动内容。⒉正确处理课外活动与课堂教学的关系，不因搞活动而放松要求，要保证全面完成活动任务，保证质量，认真做好巡查。⒊发挥指导者的专业特长和个人特长，安排指导教师应与其他科任教师互相配合，取长补短。

（六）开展师生心理健康教育，营造良好的心理氛围指导教师树立自我保健意识与学会调适良好的心态，并在学校管理过程中关注教师的心灵世界，注重营造良好的心理氛围，积极建立和谐的人际关系。提高学生对校园生活的适应能力，关心爱护学生，培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格。⒈继续做好心理健康教育宣传工作 ⑴“红领巾”广播站是一个全校性的节目，因而利用广播站向全校师生进行心理健康的知识宣传是继续做好心理健康教育宣传工作一个有效且直接的方式，本学期将继续开展每周三播出的心理专题广播《心灵花园》节目，每周一个主题，在节目里播放心理故事、心理美文、心理知识、知心姐姐信箱问答等内容，以增进全体师生的心理健康知识，营造积极健康、乐观向上的校园氛围。⑵利用网络的便利性，同时延续学校网站辅助教学的教学形式，在学校网站“心灵花园”栏目中设立相关家教之道、心理知识、心理趣图、心灵故事等十几个栏目，本学期将继续完善及添置新的栏目内容，更好地开阔同学们及家长们心理健康知识的眼界，同时也提供一些心理知识小方法以帮助大家解决生活中的困惑。⑶通过家长学校、校刊《“心灵花园”（家长版）》等形式指导家长转变教育观念，了解和掌握心理健康教育的方法，注重自身良好心理素质的养成，营造家庭心理健康教育的氛围，以家长的理想、追求、品格和行为影响孩子。

（七）为实验增光添彩让母校以我为荣（待学校校庆方案出台再调整）校庆活动是本学期工作的重点内容之一，根据《实验小学五十年校庆工作方案》将校庆各项工作逐步逐项落实。⒈采用各种方式，通过多种渠道认真抓好校庆宣传工作。学校要利用网站、红领巾广播站、晨会、专栏等对学校建校五十周年的建设成就、辉煌业绩进行全面宣传；各中队要充分利用板报、班队会大力宣传我校的好人好事及其班级先进事迹。（大力宣传校庆编写的荣誉集，真实、全面地反映我校一年来的成绩就。）⒉全力以赴、集中精力、挤出时间排练好文艺演出节目。⒊训练校庆礼仪员（师生）。

（八）与好书为伴，与经典为友，塑造文明素养，打好人生底色。⒈主题：我读书我成长我快乐⒉活动内容：⑴按课表到学校图书管上阅读课。（1、2年级课表中的阅读课由数学老师带到图书馆上课，3—6年级拓展课教室里上详见课表）⑵每天中午分年级到图书馆借阅书籍。（详见张淑娟安排）⑶各中队继续开展红领巾图书角，开展日常读书活动。评选图书管理员，登统书籍，并负责日常借阅管理。⑷使用读书记录卡。记录卡每生一套，根据日常读书情况如实填写，随时记录，学期末进行多元评价（自评、同学、班主任、家长）⑸读书实践活动：每周请一位同学向大家介绍一本自己最喜欢的书籍，并记录推荐的内容，比一比哪位同学推荐的书籍最受欢迎。

（九）积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道。⒈定时间、定内容，进行家长学校讲座，向家长宣传新课程改革的有关精神，传授家庭教育的基本知识，帮助家长更新教育观念，树立正确的育人观，指导家长科学教子的方法。⒉形式多样性、开放式，提倡家长共同参与，发挥家长的主体作用，帮助家长克服“重养轻教、重智轻德、重身体健康轻心理健康”的倾向。（易校通、校报、漂流日记）⒊充分发挥优秀家长的示范、辐射作用，积极宣传家长教子的先进典型。⒋建立一支专兼结合、功能互补、具有较高专业素养的指导者队伍。⒌工作措施⑴组建新一届家长委员会，学期末评选“优秀家长”。⑵落实家长学校的上课时间、内容、授课教师。保证家长学校的出勤率。每次上课前发出书面通知，并及时信息反馈，家长可提前请假或调休，保证出勤率，并加强签到制度。为进一步推进家校联系，开家长会时，下发反馈表，以便及时了解家长意见与建议。⑶将《漂流日记》精选篇

（一）发至家长传阅，搜集活动感言。⑷在家长中广泛征集家庭育儿经验论文，并择优刊登在学校网站和《繁花》校报的“家校链接”板块上，并积极向各专刊推荐。

（十）依法治校，创建平安、和谐校园⒈认真上好《法治教育读本》，针对各年级小学生的认知水平、心理特征、知识结构和实际需要，结合小学生身边的案例，深入浅出地阐释基本法律常识，教育小学生从小学法、懂法、守法，做遵纪守法的好队员、好少年。⒉确定德育主任、大队辅导员、各班正、副班主任和思品教师为“法治教育”兼职教师，利用班队会、思想品德课、班报、宣传栏、录像、红领巾广播站等多种形式，向小学生进行法治教育，力求语言浅近、通俗易懂、图文并茂、生动形象，注重针对性、讲究实效性。⒊班主任根据《法治教育读本》教学内容，每月至少精心安排好一节法治课，要做到有计划、有内容、有教案。德育办要定期开展检查、考核，并列入班主任重要工作内容之一。⒋学校将邀请法制副校长来校给师生进行法治知识讲座，做好预防青少年犯罪宣传、教育工作，做好预防职务犯罪教育和警示工作，为依法治校、创建文明学校营造良好的法治氛围。⒌学校已把法治教育列为教育教学常规管理的重要内容来抓，德育办将制定出各年级各月教育主题，各班参照执行。（法制读本下发后制定各年级各月教育重点，见周计划。）

（十一）完善校报编辑制度，提升校报宣传阵地功能校报是我校用来传达党的教育政策和学校办学方略与计划；是校领导联系群众的桥梁；是一个展示学校各个方面的工作成绩、工作动态的平台；是一个论坛；是一块文艺园地；更是培养宣传骨干的阵地。通过我们校报把好的思想、好的典型、好的观点传播出去，对学校的工作和学生成长都会起到积极的推动作用。为了更好的开展校报工作，我校重新修订相关要求。⒈各版块上传文件的负责人第一板块：王英第二板块：齐晓亚第三板块：姜世娟第四板块：李欣⒉各版块成员第一版：学校文件、公告、校园动态、要闻，先进人物事迹和学校获奖情况。编辑：王英、赵奎娟、韩颖、卢莹第二版：名称，家校链接；内容：搭建家长与学校交流的平台，教子心得、教师推荐等。编辑：齐晓亚、周福荣、第三版：名称，教学天地；内容：教师名篇、作品、益智知识等。编辑：田宇、孙茜、王燕第四版：名称，实验风采；内容：学生作文、师生文艺创作等。编辑：李欣、朱广英、刘文昌美工：何英⒋工作流程⑴每月22日前，各版块成员按要求将校对好的稿件和图片上交各版块负责人。⑵每月25日前，各版块负责人挑选稿件、校对、上传。⑶每月25日~30日，由美工组进行排版及设计，学校审核后，印刷。⑷月初由大队部组织发放到学生手中。

第五篇：质量技术监督局

**质量技术监督局

2011工作总结及2012年工作思路

2011年以来，**局党组根据省局“抓质量、保安全、促发展、强质监”总体方针，结合自身实际，按照省局 “九大工程”和市局“围绕一个中心、确保两大安全、实施三大服务、突出十项工作、实现四个突破”的工作要求，围绕“以人为本建和谐 依法行政谋发展”的工作思路，坚持从严治局带队伍，扎实工作，狠抓落实，在服务和促进县域经济发展方面作出了一定的贡献。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

一是围绕“一个中心”。即紧紧围绕服务地方中心工作，认真开展“质量提升”活动。一是服务产品质量综合提升。坚持深化“质量兴县”等活动，积极实施名牌推进战略。通过开展“县长质量奖”的评审活动，积极推广卓越绩效模式，完善质量激励机制，引导和带动全县广大企业改进质量，走质量效益型发展道路。同时强化宏观质量分析工作，定期向县委、县政府上报县域产品质量分析报告，并每季度召开一次重点行业专题分析会，邀请政府、企业和社会代表等参加，分析行业存在问题和发展方向，为县委、政府提供科学决策依据，为企业找出主要问题和解决对策。今年重点是帮助“白云山景区”申报“市长质量奖”，努力使其成为旅游行业的标兵；在“县长质量奖”的参选企业已经完成初审、文字审

查和专家现场评审。二是服务产业聚集区建设。围绕中金公司黄金精选和洛矿集团氟化氢项目等产业聚集区建设重点项目，做到提前介入，从计量、质量、特种设备安全、许可证办理等方面实行全程跟踪、提供全方位服务，赢得了有关单位的信赖和好评。以“氟化氢产业链”为依托，积极向县主要领导汇报“筹建氟化氢省级检测中心”的思路，得到县主要领导的肯定和支持。三是服务农业产业结构调整。结合**山区大县的实际，我局重点围绕农业标准化搞好服务，协助县科委、林业等部门制定《矮化核桃种植规范》和《矮化核桃养护地方标准》等规范性文件，为群众种植和发展矮化核桃产业提供标准技术支持，目前**矮化核桃种植已达20万亩，成为当地农民增收致富的主要途径。同时积极开展农业标准化示范区项目建设，今年承担的“沼气”建设省级标准化项目，已顺利通过省局考核验收，“农家乐”旅游标准推广工作在有关景区顺利推进。

二是确保“两个安全”。即强化全过程监管和部门配合，确保特种设备和生产环节食品安全事故零发生。强力抓好食品安全和特种设备安全，通过开展食品添加剂专项检查，加强食品安全监管，积极组织开展“食品安全进校园”和“我邀代表看企业”活动，确保食品质量安全；加强对特种设备巡查监管力度，创新监管模式，在城关、车村、田湖等镇成立了“特种设备安全监察室”，做好全县特种设备操作人员的培训发证，确保安全责任事故零发生。同时创新安全监管

宣传形式，开通“移动短信平台”，定期向社会各界发送质量安全、特种设备安全及打假维权宣传信息发送质量安全公益宣传信息，截止目前累计通过质监短信平台发送短信近2万条，得到社会各界的赞誉和好评。

三是实现“三个提升”。即实现人才队伍素质提升、行政执法能力提升和技术支撑能力提升。一是人才队伍素质提升。为全面推进“人才强检”战略的实施，我局有计划有步骤地组织工作人员外出赴标杆单位学习考察，邀请技术专家前来授课指导，提升干部职工的业务技能。2011年，我局按照年初计划每两个月邀请一次技术专家前来授课；派出检测中心、计量所等相关同志到宜阳、渑池等兄弟单位学习。二是行政执法能力提升。按照培养一支“业务技能精湛、执法行为规范、作风纪律严明、队伍形象良好”执法队伍的要求，确保把每一起案件都办成 “定性准确、证据确凿、程序得当、处罚合理、文书规范、语言精准”的铁案，我局加强与县法院的联系，提高案件执行率；强化与县检察院就“两法衔接”工作的沟通协调，共同建立“两法衔接”信息平台；配合县检察院完成了对2008至2010年办理全部执法案件的审查工作。三是技术支撑能力提升。我局加大检验检测项目扩展力度，紧紧围绕县域经济的支柱产业、主导产业和产业聚集区的发展，今年在完成计量检测心电图、脑电图、B超、电能表等新建标项目4项的基础上，又新申报计量检定项目3个，并顺利通过省局组织的计量考核验收工作，使检验检

测项目能够更好地与地方产业相结合，实现产品检验项目的覆盖率达到90%以上的目标。

四是狠抓“四大建设”。即抓好班子建设、队伍建设、机关建设和行风建设。

我局紧紧围绕“坚持以人为本、打造和谐质监”的工作理念，通过狠抓班子建设、队伍建设、机关建设和行风建设，从而形成了“同心同德干事业、聚精会神谋发展”的良好局面。

事业要发展，班子建设是根本。我们一是注重加强中心组的学习，结合“为民服务创优争先”和“纪律教育月”活动，紧紧围绕“提升质监水平，服务**发展”这一主题，采取集中学习、自学、交流、调研等多种形式，切实提高领导班子驾驭科学发展的决策力和贯彻政令政策的执行力。二是坚持民主生活会制度，推行阳光作业。在涉及人、财、物的问题上，充分发扬民主，积极调动大家的积极性，确保决策科学、公开、公正。三是党组成员通过相互间生活上关心，工作上帮助，感情上交流，充分发挥党组成员的表率作用，极大的增强了局党组的凝聚力和号召力。

事业要发展，队伍建设是关键。在队伍建设上，我们围绕“六个坚持”做文章：坚持以学习培训武装人，坚持以优美环境鼓舞人，坚持以人文关怀凝聚人，坚持以建章立制规范人，坚持以监督检查促进人，坚持以整改问题提高人。

事业要发展，机关建设是基础。为确保质监事业健康协调发展，在机关建设方面，我们实行“制度化规范化标准化”管理，努力打造精品质监。一是抓好质监文化建设。充分发挥廉政文化、节日文化等各种文化载体的作用，积极开展形式多样的质监文化活动，使广大干部职工在思想认识上普遍地接受质监文化，并自觉地参与质监文化建设。今年五月我局检测中心主任司雷龙同志被洛阳市文明办评为“文明服务标兵”。二是抓好规章制度建设。我们按照省局提出的“三化管理”为突破口，先后修订和完善了公文处理、财务管理、车辆管理、党风廉政建设等制度，明确各岗位人员职责，制定包括行政执法、计量检测工作、产品质量检验、组织机构代码证书办理程序等流程图，对每一工作如何做、何时做、做到什么程度做出明确的规定，确保机关管理的精确、标准、统一运行。三是抓好机关效能建设。狠抓机关作风纪律建设，进一步完善质监工作人员礼仪规则，倡导文明用语，以礼待人，制定完善“首问负责”、“一次性告知”、“办事指南”、“服务承诺”等工作制度，通过开通质监网站、设立电子政务显示屏等形式，加大政务公开力度，规范了机关工作流程，提升了机关工作效能，打造了良好的部门形象。

事业要发展，行风建设是保障。在行风建设工作中，始终坚持以人为本，采取“思想教育、培训考核、制度规范、内外监督四纲并举”，在教育人、培养人和引导人上下功夫，努力开创行风建设新局面。一是从抓教育培训入手，结合“思

想作风纪律和遵纪守法教育月”活动的开展，不断增强全局党风廉政建设工作责任意识，使全体干部职工依法行政、廉洁从政的能力明显提高。今年二月，我局被洛阳市纪委定为“廉政文化进机关示范点”。二是从抓制度建设入手，不断提高拒腐防变能力。我局以落实目标责任为主线，以民主评议行风建设为契机，在建立组织机构、制定实施方案和全面动员部署的基础上，突出重点，全面排查岗位廉政风险。共排查出7方面33个廉政风险点，其中一级风险点31个，二级风险点2个。编制了《**质监局廉政风险防控体系工作规范》，内容包括大额资金分配使用、人事任免、局党委重大事项决议、行政处罚等内容，使干部职工明白了什么可以做，什么不能做，提高了风险防范的自觉性和主动性，为从源头上预防和遏制腐败行为的发生奠定了坚实基础。三是从内外结合入手，不断强化监督制约机制。内部监督方面，建立重点工作调查督查制度，落实工作人员去向，狠抓机关效能建设，提高了机关的办事效率和服务水平；外部监督方面，聘请廉政监督员，建立了政务信息公开、执法程序公开制度，通过公示墙、网站等方式，对行政许可、行政处罚收费依据等内容进行了公示并接受监督。通过各项规章制度的建立和落实，执法行为得到进一步规范，队伍的整体素质得到了进一步提高，树立了良好的部门形象。

二、存在问题及下步工作打算

今年以来，**局在服务地方经济建设和自身事业发展上，虽然取得了一定成绩，但与上级要求和人民的期望相比，还有不小差距，一是队伍自身还存在一定不足；二是服务的水平还有待进一步提高，服务的方式还有待进一步创新；三是检测中心技术支撑能力有待提高；四是政风行风建设仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局将努力做好以下四方面工作：

(一)加强队伍建设，从严管理，健全机制，依靠人才。继续坚持“以人为本、从严治局”的理念，通过组织开展岗位练兵、技术比武等多种形式的活动，内强素质，外树形象，不断提高队伍建设的水平同时按照精细化管理的要求，强化内部管理，完善各项工作、管理制度和业务操作流程，杜绝工作中的随意性和盲目性，真正实现靠流程管事、靠制度管人的目标，努力提高全体干部职工的执行力。

(二)转变观念，立足实际，服务经济，促进发展。在今后的工作中，我们将秉承“先为企业求发展，再向政府求支持”的工作理念。树立敢为人先，争先创优的开拓创新意识，始终围绕服从和服务于地方经济发展这个大局，继续开展到企业现场办公，送法律、送技术、送标准到生产车间。认真履行职能，严格依法行政，不断增强质监部门的公信力，树立质监部门的良好形象。

（三）强化设备投入，提升技术支撑能力，不断扩大工作覆盖面。切实加强对检验检测人员的业务培训，要求检验检测人员在工作中自觉做到高标准、严要求。加强与上级局

以及地方政府的协调力度，积极争取政策及资金支持，紧紧围绕地方支柱产业和产业集聚区的发展，结合日常监管需要，论证省级质检中心和发展检验项目，达到检验检测项目与当地产业紧密结合，在检验、检测业务上开拓新的工作领域，把工作覆盖面最大化融入到地方党委和政府的中心工作中，努力增强质监部门服务经济社会发展的有效性。

（四）深入推进党风廉政建设，狠抓政风行风不松懈。以机关效能建设为中心，重点落实党风廉政建设责任制，完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，切实解决思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。从执法办案、质量监管、计量检定等热点工作方面规范行政行为，加强政风行风建设，打造廉洁、高效的质监新形象。

总之，我局所取得的成绩，得益于省局提出的“抓质量、保安全、促发展、强质监”工作方针；得益于结合实际实施省局的“九大工程”方案。虽然我们在前期工作中取得了一定成绩，但与上级的要求，与先进单位相比还有不小的差距，我们一定坚持不懈的努力工作，为建设和谐**做出应有的贡献。

2012年工作思路

一是紧紧围绕地方经济建设这个中心开展工作，努力为地方经济社会发展做贡献。确保食品安全和特种设备安全。二是突出质量兴县活动，突出严格依法行政，突出省级氟化氢

产品检测中心的筹建，突出班长队伍建设，突出机关标准化管理，突出质监文化建设。