县委办党总支书记先进事迹

第一篇：县委办党总支书记先进事迹

**，女，中共党员，现任县委办公室党总支书记，保密局局长。她通过坚持不懈地学习，不断锤炼自己的党性理论修养。凭借高度的政治责任感和务实创新的工作方法，创造性地开展机关党建工作，出色地完成了党赋予的光荣任务，为党的事业做出了卓有成效的贡献。县委办公室党总支多次被评为市、县级“先进基层党组织”，她本人也多次荣获市、县级“优秀共

产党员”、“优秀党务工作者”光荣称号。

新的时代背景下，如何更好地发挥机关党总支的战斗堡垒作用，推进机关和谐发展，是她一直深入思考和践行的现实课题。多年的潜心探索，她对此有了更加深刻的认识，并逐渐形成了一套行之有效的工作方法。

抓制度，打基础，严格规范和落实党务工作。利用现代媒体，采用演示文稿放映方式上党课，通过视觉、听觉的双重传感，增强了党课教学的直观性和感染力；组织党员参观李大钊纪念馆等爱国主义教育基地,接受革命传统教育;参观十里铺西山场社会主义新农村建设、华夏精品酒窑等在建项目，现身说法增强党员的实践创新能力；积极组织联欢会、登山比赛、计算机操作竞赛、党建知识竞赛等形式多样、寓教于乐的文体活动，丰富了知识，陶冶了情操。

抓载体，求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。深化文明单位创建力度，组织开展 “五好”文明科室达标活动。注重阵地建设，改建党员活动室，积极利用内网平台，在“昌黎县机关公务内网”上开辟了“保持共产党员先进性教育活动专栏”，下设党史知识、党务手册、公务员培训等子栏目，使网络这一现代化媒体成为党员干部和职工群众学习、交流的又一思想阵地。

抓研讨，重检查，加大思想政治工作力度。结合全县 “解放思想大讨论”活动，在机关内部深入开展了为期三个月的“破除三个障碍”系列研讨活动和“实现三个创新”大讨论活动。为全面巩固研讨成果，组织全体党员进行了对照检查活动。通过讨论和检查，进一步增强了全体干部职工做好本职工作的使命感和责任感。

抓育人、送关怀，积极做好年轻同志培训和老干部工作。加大对年轻同志的教育培养力度，积极发展新党员，通过采取早选苗、早压担、早培训，树标杆的“三早一树”的办法，建立素质优良的入党积极分子队伍。近年来，县委办公室5人光荣加入党组织。做好老干部服务工作，讲爱心、讲热心、讲细心，在县委机关倡导了“尊老、爱老、敬老”的良好风气。通过定期家庭走访、电话慰问等形式，深入了解老同志的身心状况，每年带领老干部到外地参观游览不少于两次。

生活中，她“严”字当头，从善如流；工作中，她兢兢业业，勤勤恳恳。每天早晨，她都是第一个来到办公室，用微笑迎接同志们的到来；下班后，她要检查办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。她还积极组织和参加各类公益、爱心活动，每年从自己的工资中拿出200元救助贫困女童。平凡的岗位，不平凡的业绩，她用实际行动展现出一个优秀共产党员的高尚情操。

第二篇：厂党总支书记个人先进事迹

***同志是***厂党总支书记，几年来，他一直以江总书记三个代表重要思想指导平时的工作，在***厂最困难的时期作出了大量的工作，为***厂的各项事业作出了贡献。作为一名总支书记，他能够认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论，特别是对江总书记“三个代表”的重要思想，以及江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话，党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，江总书记“5.31”讲话，能够认真学习和领会，并运用到实际工作中去，能用“三个代表”的重要思想指导平时的工作。自觉地把“三个代表”重要思想作为指导各项工作的强大思想武器，真正落实到各项工作中去。

在党性、党风方面。他能够按照党章和准则严格要求自己，按照林业局党委和纪委的要求去做，抓好《关于党员领导干部不准利用职务便利经商等有关规定的落实，并能经常对照《廉政准则》主动检查，纠正自己存在的不廉洁行为。加强党风廉政建设，提高党员干部的责任，在党员干部中深入开展党性、党风，党纪教育活动，着重解决在坚持党的宗旨和理想信念等方面存在的问题，树立正确的人生观、价值观，注重提高思想政治素质和工作水平，能够深入开展“厂务公开”工作落实重大事项向职代会报告制度，发挥民主监督作用，抓好厂务公开各项制度和措施的落实，依靠职工办企业使广大职工参政议政，参与民主管理，从而预防腐败问题的发生。

1998年，在***厂最困难的时期，他被任命为***厂党总支书记，面对这个近千人的大厂，面对着每年亏损上百万元的企业，他的心中只有一个信念，一定要带领全厂职工走出低谷，把工厂建设成为一个现代化的工厂。

说道做到，他首先树立了以人为本的思想观念，充分调动班子成员的工作积极性，发挥班子成员的整体力量，认真组织班子成员召开班子民主生活会，通过班子成员认真的自我剖析，使这个班子成为了一个团结的班子，向上的班子，通过民主生活会，使班子成员凝聚到一起，为工厂的发展各尽其则，把人造板厂的各项工作纳入了正常的轨道。为了能够更好地了解工厂的生产状况，他经常深入生产一线，虚心地向技术工人们学习技术，掌握生产的各道工序，通过和职工谈心，了解职工的思想动态，在这个基础上，他按照林业局党委党建三年规划的要求和党委工作要求，抓好各项工作的落实，加强基础工作，抓好支部建设，采取多种形势，教育全厂职工树立“厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷”的思想意识，发扬根板人“开拓团结、求实奉献”的企业精神，采取各种形式，认真开展党员先进性教育，教育广大党员发挥先锋模范带头作用，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真制定工厂的工作任务及目标，以“提质降耗为主线”，提高产品质量，降低生产成本，增强企业竞争力，适应市场经济的发展，加强企业内部管理，完善企业规章制度，大力开展技术革新，挖掘企业内部潜力，走名牌之路，创优质产品，经全厂广大职工的不断努力，两年来，较好地完成了同林业局签定的经济责任状。精神文明建设被命名为先进单位，综合治理、民兵武装、民族团结、新闻通讯等都受到了林业局的表彰，被评为先进。人造板厂从低谷中走出来了，这一切都与他的努力密不可分的。

几年来，在他的带领下，***厂的各项事业逐步走向正规化，精神文明建设和生产建设获得了双丰收，相信在他的带领下，***厂的明天会更好。

第三篇：-社区党总支书记-同志先进事迹

*社区党总支书记*同志先进事迹

作者：秦美娟文章来源：本站原创点击数：908更新时间：XX-11-24 倾吐甘甜 播撒绿洲------记绿洲社区党总支书记***同志先进事迹

在奎屯市原运输公司和原机械厂院里，提起王广德这个名字，几乎没有人不知道。运输公司的人熟悉他，是因为 他曾在那里工作近20年，在任公司党委书记期间，他兢兢业业，廉洁奉公，心系职工，为运输公司的发展作出了突出的贡献，成为远近闻名的党的好干部。而原机械厂的人熟悉他，则是因为XX年7月他退休后，在乌西街党工委的积极邀请下，毅然的挑起了原机械厂和运输公司组成的绿洲社区党总支书记这个重担，带领居民开展轰轰烈烈的生活自救，为群众办了无数的实事、好事，成了居民的“贴心人”。记得他刚决定当这个书记时，有人劝他：“机械厂这块退休职工多，下岗职工多，三无人员多，俗话说：穷山恶水出刁民，你年龄大了，不在家享福，何苦趟这浑水呢？

这确实是实情，98年，曾经红火一时的机械厂宣布破产，从此，厂没有了，党组织没有了，人心也垮了。机械厂职工们开始了为生计而进行的奔波。由于没有了单位，许多事情只能依靠政府，依靠居委会，没有钱的生活又使家属区的居民变得非常极端、自私，好听的话没有，态度生硬，许多很好办的事情到这里就成了老大难，居委会工作量之大可想而知。可他的回答是：我就是冲着这块“穷山恶水”来的！再硬的骨头也要啃，老虎屁股也要摸！说干就敢干，他拿出了一位总支书记应有的魄力。面对原机械厂党员多年来一直没有过上组织生活的现状，走马上任的第二天，他就开始着手建立绿洲社区党支部。机械厂共有181名党 员，不到一个月的时间他就跑了140多家。有些党员家里困难，长时间在外打工，白天一般不在家，为了进行细致的摸底，他就利用晚上到党员家登记，同时了解党员的生活状况，以便对党员的各种情况心中有数。他这么忙，有时连中午饭都顾不上吃，害得老伴经常埋怨：“怎么回事，退休了比在职时还忙！”他也只能歉然的笑笑。XX年“七一”时，市组织部开展了“回顾建党八十周年”的主题活动，要求各个单位党员人手一本《中国共产党历史简编》。书拉来了，一共181本，堆起来好高，面对厚厚的一堆书，居委会其他同志都替他发愁。年轻人自告奋勇的说：“王书记，我们帮你发吧！”他却为了尽快熟悉了解每个党员情况，尽快和党员建立起感情，硬是挨家串户把书发完了，使很多党员群众深受感动。在各党支部书记人选的落实上，他反复核实，总是在征求广大居民和普通党员的意见后再做决定，从不轻率的将个人意见放在工作中。他说：“一个支部书记的好坏，直接决定了一部分党员同志组织生活、学习生活质量的好坏，作为总支书记，我应该为这些党员负责”。王书记是想的多干的更多的人。看到原机械厂家属区和运输公司仅一步之遥，可两厂之间的职工却没有什么联系和往来，他的心里有些不是滋味。恰逢市里正如火如荼的开展“社区建设宣传月”活动，他想：何不趁此机会举办一次，既能宣传社区建设又能增强两厂之间的联系活动呢？经过积极筹备，“十一”期间，由绿洲社区党总支牵头举办了“社区启动联谊会”。为了保证联谊会的成功召开，他每一个细节都要过问，从筹备领导小组到会场人员的安排，甚至连当天播放的磁带他都要仔细“审验”才放心。功夫不负有心人，本次联谊会取得圆满成功。

“风正一帆悬，佳景在前头”，XX年11月，绿洲社区党总支正式成立了！新的党总支部呈现出前所未有的活力，正常的组织生活、党员活动使这些党员们的精神不再空虚，涣散的人心再一次凝聚了，一切在党组织的领导下呈现良好的前景回归组织老党员们百感交集的说：“我们终于又有自己的家了！” 由于种种原因，原惠泽园物业正式解体，只留给居民一堆烂摊子，而在这之前成立的业主委员会又不能立即取代原物业的职能作用，居民日常生活当中的问题开始浮上水面，信件收发、下水管道问题的层出不穷，这要求新的物业站必须尽快成立。面对业主委员会和工作组一无资金、二无办公场地的现状，王书记豪不犹豫的让出居委会的办公室让业主委员会和工作组办公，并协助他们进行新的物业站应聘人员的筛选工作。于是，他一边为尽快成立新的 物业站作努力，一边要解决居民因为没有物业站生活中发生的困难，一边还不能耽误党务工作。为此，这要求他要多花很多时间，他丝毫没有推脱，甚至还主动要求把信件收发工作暂时放到居委会。有的拿信不方便的残疾人和老人，他都要亲自送到。为了达到严格管理的目的，他还设计了专门的信件登记卡，分门别类的进行登记，有人开玩笑：“老王，你又不打算开邮局，这么认真干什么？”他却说：“这工作交到我手上，哪怕只有一天，我也要把它干好，也要为居民负责！”所以，至今从未发生居民因为信件丢失或延时而引发的矛盾。他的热心使找他解决问题的居民顷刻间多了起来。有的居民家里下水管道堵了，第一个就跑来找王书记：“这事你们得管！”他就跑到现场了解情况，明确责任，有的居民受了益还不肯掏下水管道的费用，王书记就耐心的做居民 的思想工作，晓之以理，动之以情，使这件事顺利解决。有的居民很不讲理，协调的不够及时就大吵大闹，言辞恶劣，这时候他总是耐心反复解释，从不因为居民的过头话斤斤计较。而且，他有一个原则，那就是来者不拒，凡是找上门，不管是不是属于居委会管的，只要能帮得上忙，他就豪不犹豫的跑前跑后，忙得不亦乐乎。到后来，谁家生老病死，红白喜事，居民们 一律来找王书记，因为他们知道：“王书记是咱们居民的贴心人，不找他找谁？”居委会其它工作人员曾不止一次的开玩笑说：“王书记，自从您来了以后，咱们居委会可忙多了！” 他常说：“居委会是居民自己的组织，要是居委会不管他们，还有谁管他们呢？”有一天，他从报纸上看到一篇关于“70岁以上老人乘公车免费”的报道，才知道这项政策在奎屯市已经出台两三个月了，他一边埋怨自己的粗心，一边跑到民政局档案室调出这份文件。按照文件要求，他挨家挨户的通知退休职工将户口本、照片等交到居委会统一办理。一位老同志曾深有感触的说：“其实这件事他完全可以不管的，可要不是他主动为我们服务，我们这些人还不知道呢！XX年，社区居民日常生活中多次出现供水管腐锈跑水和下水管道堵塞现象，每次都是王书记带领总支委员和各支部书记到现场解决。

一、二号楼下水管道因十五六年没有清理，化粪池两年没有抽，造成了严重的堵塞现象。污水已经从底下渗透到供水管道和供热管道，直接影响到楼房安全和居民的健康。“居民的需要就是命令”，他立即召开总支会议作出“迅速解决”的决定,带领总支委员亲临现场带领大家干，经过两天的奋战，终于解决了多年遗留的问题。

12月的一天，天气非常寒冷，大雪飞扬、寒气袭人，居委会接到群众反映，南区有几排房子无法用水，原因不明。得知这一消息后，他不顾外面风雪交加，立刻穿起外套就赶到南区去了，等找到原因时，已经是下午了，从早上就没吃饭的他成了雪人。此时，有一户居民因为不肯施工时通过他家而破口大骂，面对这位居民无理的谩骂，他只好继续作思想工作。就这样，耗了一整天，抢修队才开始工作，而王书记浑身雪花已经融化冻成了冰。第二天他就连续发烧，可即使病重满脸通红，他还是坚持上班，从没有因为自己生病而耽误工作。今年春节前，市委、市政府为了使下岗职工和特困家庭过上一个愉快、安宁的春节，由行政、事业单位干部捐赠的春节慰问金必须在春节前发到困难户家中，接到指示后，在时间紧、任务重的情况下，他立即先后召开了三次总支会议，三次召开由居民代表30多人参加的座谈会，广泛听取大家的意见。由于社区的下岗职工多，困难户多，慰问金不可能每家每户都能发到，个别思想落后，不够条件的居民夜里冲到王书记家中无理取闹，进行威胁，争要慰问金。面对着恶劣的漫骂和人身攻击，他只能动之以情，晓之以理做耐心细致的思想工作。在王书记的领导下，慰问金在最短时间内发到400多困难户手中，完成了市委、市政府交给的任务。“五一”前，看到家属区院里又脏又乱，王书记和居委会的其他工作人员商量进行一次党员义务劳动，居委会的其他人员都不理解：“好不容易清闲了一段时间，您就不能歇歇啊：”，他发火了：“居委会的工作就是要求能为群众干一些就干一些，你们要是不想干，我来干！”说着他就拿着工具下楼了，看到王书记真发 火了，居委会其他人都羞愧的赶快跟着劳动去了，他们的行为带动了许多党员群众，大家整修了居民区中心路一公里多路程两边的林带，清扫了居民散步的活动场和球场，中午干到三点半，下午干到九点，有同志风趣的说：“96年厂还兴旺时搞了最后一次林带整修和大清扫，要不是王书记带头，我们还不知道什么时候才能再打扫一次呢” 就是这些努力和辛勤的汗水，使王书记所在的绿洲社区发生了翻天覆地的变化。绿洲社区党总支在伊犁州直街道社区党建工作交流会上做为典型经验介绍，并在六月中旬自治区党建检查团检查验收是获得了很高的评价。他本人也被评为奎屯市“XX优秀党员”，成为其他居委会和党支部学习的榜样。而社区内也呈现出居民安居乐业、生活便利的良好景象。现在王书记在成绩面前并不骄傲也不知足，他说：“我们要学习北京、天津等社区的先进经验，把绿洲这个老大难社区变成奎屯市乃至全疆优秀社区。”为此，有许多次，面对无知而固执的群众，他被骂得一文不值；为此有许多次，他放弃假期，放弃休息，为居民眼中的期盼奔波着；同样为此，他常常在简陋的甚至没有电的办公室里，点着蜡烛，写着报告，为惠泽园家属区居民的明天而苦苦思索着。作为一名党的退休干部，他是普通的，可当他心中满怀理想一心为民的时候，那广阔的情怀和无私的品格却是值得我们永远尊敬和学习的。让我们祝愿绿洲社区居民的生活越来

越好，让我们为党和国家有这样的好党员感到骄傲！

第四篇：*社区党总支书记*同志先进事迹

倾吐甘甜 播撒绿洲

------记绿洲社区党总支书记***同志先进事迹

在奎屯市原运输公司和原机械厂院里，提起王广德这个名字，几乎没有人不知道。运输公司的人熟悉他，是因为 他曾在那里工作近20年，在任公司党委书记期间，他兢兢业业，廉洁奉公，心系职工，为运输公司的发展作出了突出的贡献，成为远近闻名的党的好干部。而原机械厂的人熟悉他，则是因为2001年7月他退休后，在乌西街党工委的积极邀请下，毅然的挑起了原机械厂和运输公司组成的绿洲社区党总支书记这个重担，带领居民开展轰轰烈烈的生活自救，为群众办了无数的实事、好事，成了居民的“贴心人”。

记得他刚决定当这个书记时，有人劝他：“机械厂这块退休职工多，下岗职工多，三无人员多，俗话说：穷山恶水出刁民，你年龄大了，不在家享福，何苦趟这浑水呢？

这确实是实情，98年，曾经红火一时的机械厂宣布破产，从此，厂没有了，党组织没有了，人心也垮了。机械厂职工们开始了为生计而进行的奔波。由于没有了单位，许多事情只能依靠政府，依靠居委会，没有钱的生活又使家属区的居民变得非常极端、自私，好听的话没有，态度生硬，许多很好办的事情到这里就成了老大难，居委会工作量之大可想而知。

可他的回答是：我就是冲着这块“穷山恶水”来的！再硬的骨头也要啃，老虎屁股也要摸！

说干就敢干，他拿出了一位总支书记应有的魄力。面对原机械厂党员多年来一直没有过上组织生活的现状，走马上任的第二天，他就开始着手建立绿洲社区党支部。机械厂共有181名党

员，不到一个月的时间他就跑了140多家。有些党员家里困难，长时间在外打工，白天一般不在家，为了进行细致的摸底，他就利用晚上到党员家登记，同时了解党员的生活状况，以便对党员的各种情况心中有数。他这么忙，有时连中午饭都顾不上吃，害得老伴经常埋怨：“怎么回事，退休了比在职时还忙！”他也只能歉然的笑笑。2001年“七一”时，市组织部开展了“回顾建党八十周年”的主题活动，要求各个单位党员人手一本《中国共产党历史简编》。书拉来了，一共181本，堆起来好高，面对厚厚的一堆书，居委会其他同志都替他发愁。年轻人自告奋勇的说：“王书记，我们帮你发吧！”他却为了尽快熟悉了解每个党员情况，尽快和党员建立起感情，硬是挨家串户把书发完了，使很多党员群众深受感动。在各党支部书记人选的落实上，他反复核实，总是在征求广大居民和普通党员的意见后再做决定，从不轻率的将个人意见放在工作中。他说：“一个支部书记的好坏，直接决定了一部分党员同志组织生活、学习生活质量的好坏，作为总支书记，我应该为这些党员负责”。

王书记是想的多干的更多的人。看到原机械厂家属区和运输公司仅一步之遥，可两厂之间的职工却没有什么联系和往来，他的心里有些不是滋味。恰逢市里正如火如荼的开展“社区建设宣传月”活动，他想：何不趁此机会举办一次，既能宣传社区建设又能增强两厂之间的联系活动呢？经过积极筹备，“十一”期间，由绿洲社区党总支牵头举办了“社区启动联谊会”。为了保证联谊会的成功召开，他每一个细节都要过问，从筹备领导小组到会场人员的安排，甚至连当天播放的磁带他都要仔细“审验”才放心。功夫不负有心人，本次联谊会取得圆满成功。

“风正一帆悬，佳景在前头”，2001年11月，绿洲社区党总支正式成立了！新的党总支部呈现出前所未有的活力，正常的组织生活、党员活动使这些党员们的精神不再空虚，涣散的人心再一次凝聚了，一切在党组织的领导下呈现良好的前景回归组织老党员们百感交集的说：“我们终于又有自己的家了！”

由于种种原因，原惠泽园物业正式解体，只留给居民一堆烂摊子，而在这之前成立的业主委员会又不能立即取代原物业的职能作用，居民日常生活当中的问题开始浮上水面，信件收发、下水管道问题的层出不穷，这要求新的物业站必须尽快成立。面对业主委员会和工作组一无资金、二无办公场地的现状，王书记豪不犹豫的让出居委会的办公室让业主委员会和工作组办公，并协助他们进行新的物业站应聘人员的筛选工作。于是，他一边为尽快成立新的物业站作努力，一边要解决居民因为没有物业站生活中发生的困难，一边还不能耽误党务工作。为此，这要求他要多花很多时间，他丝毫没有推脱，甚至还主动要求把信件收发工作暂时放到居委会。有的拿信不方便的残疾人和老人，他都要亲自送到。为了达到严格管理的目的，他还设计了专门的信件登记卡，分门别类的进行登记，有人开玩笑：“老王，你又不打算开邮局，这么认真干什么？”他却说：“这工作交到我手上，哪怕只有一天，我也要把它干好，也要为居民负责！”所以，至今从未发生居民因为信件丢失或延时而引发的矛盾。他的热心使找他解决问题的居民顷刻间多了起来。有的居民家里下水管道堵了，第一个就跑来找王书记：“这事你们得管！”他就跑到现场了解情况，明确责任，有的居民受了益还不肯掏下水管道的费用，王书记就耐心的做居民的思想工作，晓之以理，动之以情，使这件事顺利解决。有的居民很不讲理，协调的不够及时就大吵大闹，言辞恶劣，这时候他总是耐心反复解释，从不因为居民的过头话斤斤计较。而且，他有一个原则，那就是来者不拒，凡是找上门，不管是不是属于居委会管的，只要能帮得上忙，他就豪不犹豫的跑前跑后，忙得不亦乐乎。到后来，谁家生老病死，红白喜事，居民们

一律来找王书记，因为他们知道：“王书记是咱们居民的贴心人，不找他找谁？”居委会其它工作人员曾不止一次的开玩笑说：“王书记，自从您来了以后，咱们居委会可忙多了！”

他常说：“居委会是居民自己的组织，要是居委会不管他们，还有谁管他们呢？”有一天，他从报纸上看到一篇关于“70岁以上老人乘公车免费”的报道，才知道这项政策在奎屯市已经出台两三个月了，他一边埋怨自己的粗心，一边跑到民政局档案室调出这份文件。按照文件要求，他挨家挨户的通知退休职工将户口本、照片等交到居委会统一办理。一位老同志曾深有感触的说：“其实这件事他完全可以不管的，可要不是他主动为我们服务，我们这些人还不知道呢！

2001年，社区居民日常生活中多次出现供水管腐锈跑水和下水管道堵塞现象，每次都是王书记带领总支委员和各支部书记到现场解决。

一、二号楼下水管道因十五六年没有清理，化粪池两年没有抽，造成了严重的堵塞现象。污水已经从底下渗透到供水管道和供热管道，直接影响到楼房安全和居民的健康。“居民的需要就是命令”，他立即召开总支会议作出“迅速解决”的决定,带领总支委员亲临现场带领大家干，经过两天的奋战，终于解决了多年遗留的问题。

12月的一天，天气非常寒冷，大雪飞扬、寒气袭人，居委会接到群众反映，南区有几排房子无法用水，原因不明。得知这一消息后，他不顾外面风雪交加，立刻穿起外套就赶到南区去了，等找到原因时，已经是下午了，从早上就没吃饭的他成了雪人。此时，有一户居民因为不肯施工时通过他家而破口大骂，面对这位居民无理的谩骂，他只好继续作思想工作。就这样，耗了一整天，抢修队才开始工作，而王书记浑身雪花已经融化冻成了冰。第二天他就连续发烧，可即使病重满脸通红，他还是坚持上班，从没有因为自己生病而耽误工作。

今年春节前，市委、市政府为了使下岗职工和特困家庭过上一个愉快、安宁的春节，由行政、事业单位干部捐赠的春节慰问金必须在春节前发到困难户家中，接到指示后，在时间紧、任务重的情况下，他立即先后召开了三次总支会议，三次召开由居民代表30多人参加的座谈会，广泛听取大家的意见。由于社区的下岗职工多，困难户多，慰问金不可能每家每户都能发到，个别思想落后，不够条件的居民夜里冲到王书记家中无理取闹，进行威胁，争要慰问金。面对着恶劣的漫骂和人身攻击，他只能动之以情，晓之以理做耐心细致的思想工作。在王书记的领导下，慰问金在最短时间内发到400多困难户手中，完成了市委、市政府交给的任务。

“五一”前，看到家属区院里又脏又乱，王书记和居委会的其他工作人员商量进行一次党员义务劳动，居委会的其他人员都不理解：“好不容易清闲了一段时间，您就不能歇歇啊：”，他发火了：“居委会的工作就是要求能为群众干一些就干一些，你们要是不想干，我来干！”说着他就拿着工具下楼了，看到王书记真发

火了，居委会其他人都羞愧的赶快跟着劳动去了，他们的行为带动了许多党员群众，大家整修了居民区中心路一公里多路程两边的林带，清扫了居民散步的活动场和球场，中午干到三点半，下午干到九点，有同志风趣的说：“96年厂还兴旺时搞了最后一次林带整修和大清扫，要不是王书记带头，我们还不知道什么时候才能再打扫一次呢”

就是这些努力和辛勤的汗水，使王书记所在的绿洲社区发生了翻天覆地的变化。绿洲社区党总支在伊犁州直街道社区党建工作交流会上做为典型经验介绍，并在六月中旬自治区党建检查团检查验收是获得了很高的评价。他本人也被评为奎屯市“2001优秀党员”，成为其他居委会和党支部学习的榜样。而社区内也呈现出居民安居乐业、生活便利的良好景象。

现在王书记在成绩面前并不骄傲也不知足，他说：“我们要学习北京、天津等社区的先进经验，把绿洲这个'老大难'社区变成奎屯市乃至全疆优秀社区。”为此，有许多次，面对无知而固执的群众，他被骂得一文不值；为此有许多次，他放弃假期，放弃休息，为居民眼中的期盼奔波着；同样为此，他常常在简陋的甚至没有电的办公室里，点着蜡烛，写着报告，为惠泽园家属区居民的明天而苦苦思索着。作为一名党的退休干部，他是普通的，可当他心中满怀理想一心为民的时候，那广阔的情怀和无私的品格却是值得我们永远尊敬和学习的。让我们祝愿绿洲社区居民的生活越来越好，让我们为党和国家有这样的好党员感到骄傲！

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第五篇：市委办党总支书记党建工作述职报告

市委办党总支书记党建工作述职报告

年初以来，切实履行抓党建工作职责，现将一年来履职情况报告如下:

一、履行职责情况

(一)带头落实管党职责，层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初以来，办机关党总支层层签订了党建工作责任状，明确了党总支班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;大力实行奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;健全党建领导，成立了以市委办主任为组长的基层党建工作领导小组，建立了主要领导为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。通过层层分解、细化量化、责任到人，建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

(二)不断加强党总支班子自身建设，充分发挥党总支班子的领导作用。坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党总支班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成.了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

(三)稳步推进机关党建工作，不断增强基层党支部凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。只有党的基层组织战斗力的不断加强，党的自身建设才能得到不断提升。-是切实强化党员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，不断加强基层党组织规范化建设，强化党员日常管理,使每个党员都在党组织的严格管理、严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信息手段丰富活动内容，组织广大党员干部浏览XX、XX先锋网等网站，关注党建微信公众号等方式,对党员干部开展经常性思想教育，把思想政治工作做到党员心里，增强了党内生活的吸引力。三是严格落实双重组织生活制度。要求党员领导干部要带头参加双重组织生活，自觉接受党内外群众监督，为广大党员作出了表率。按照市委关于市级领导干部落实双重组织生活制度的有关要求，建党九十八周年前夕，XX在XX烈士陵园参加了“重温入党誓词牢记党员使命”主

题活动。市委办班子成员先后以普通党员身份参加所在支部组织生活X次。四是扎实推行“支部争星，党员积分”活动。在各党支部指派专人负责党员积分管理项目内容，由各党支部书记分别在党支部内部明确了奖惩条件要求，加强日常考核管理，有效激发党员在“做”上发挥模范带头作用。五是大力支持机关党员干部文体活动。组织市委办机关干部参加了市直机关工委篮球比赛并取得优异成绩,充分体现了市委办全体党员立足岗位，勤奋敬业，服务为民，争做表率的精神风貌。

(四)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。市委办始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，积极营造各负其责、密切协作、齐抓共管的良好局面。一是完善领导机制。年初召开全办总结部署工作会议时，一并召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行部

署。制定《2019年党风廉政建设工作计划》，进一步明确主要领导对全办党风廉政建设工作负总责,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。严格实行并落实班子成员和科室负责人“一岗双责”，主任办公会每半年听取一次反腐倡廉工作汇报，班子成员定期或不定期向主要领导汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了及时研究解决问题，确保党风廉政建设工作组织到位、措施到位、落实到位。二是细化目标责任。根据党风廉政建设责任目标，结合市委办实际，将党风廉政建设工作任务逐项分解到班子成员、相关科室，做到责任主体、任务目标、推进措施、完成时限“四个明确”，形成了事有专管之人、人有明确之责的工作格局。同时，积极发挥纪检监察室组织协调和监督检查的职能，牵头抓总，有效推动了反腐倡廉工作的深入开展。三是量化成果考核。通过采取阶段抽查、季度检查、全年总结等办法，及时了解掌握干部廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，做到警钟常鸣;对可能出现的问题，早打招呼，严加督促。同时，把廉政建设考核结果作为干部评先创优、提拔任用和科室评比的重要依据，实行一票否决，有力推进了党风廉政建设责任制建设的常态化、制度化和规范化。

(五)严格制度落实，构建廉政风险防控体系。市委办始终把制度建设作为工作的重中之重,从强化制度的执行力和落实力入手，以制度强管理、促规范，健全完善廉政风险防控体系。主动配合派驻纪检组开展各项监督、执纪、问责工作，对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项，提前向派驻组汇报沟通，重要会议邀请派驻组参加，深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小，把功夫下在平时。一是班子带头以身作则。严格要求领导班子成员模范遵守《廉政准则》议事规则等党内民主和党内监督制度，严格执行“三重一大”重大事项备案、个人重大事项报告等制度,坚持工作决策安排、干部任免、大额资金使用集体讨论、集体研究、集体决策。二是严格执行各项制度。制定了《市委办公室机关党风廉政建设责任制度》《市委办公室党内监督制度》《市委办公室机关党员干部廉政谈话暂行规定》,主要领导与分管领导、分管领导与责任对象谈心谈话均达到X次以上。严格落实《市委办公室机关干部廉洁自律规定》、车辆管理制度、财务三级审批制度、物品领取三级申请制度等内控制度,切实发挥了制度的刚性作用。三是层层压实落靠责任。年初，市纪委与办主要领导签订了《党风廉政建设责任状》，办主要领导与分管领导、分管领导与各科室也分别签订了责任状，普通党员干部签订了岗位廉政承诺书，积极构筑廉政建设防控网络，促进全员履责践诺。积极开展班子成员述职述廉、党员干部评议等活动，查找党性党风方面存在的突出问题，剖析原因，确定整改措施，并坚持整改措施与干部群众见面，在群众监督下按时整改。.(六)开展警示教育，筑牢廉洁从政底线。坚持教育在先、预防在前的工作理念,把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作抓好抓实。一是强化学习教育。将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为学习的重要内容，坚持每周五学习日组织理论学习，重点学xxx省委、市委关于党风廉政建设工作的文件精神,学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产

党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。组织观看《巡视利剑》《本色》等廉政警示教育片，并撰写心得体会。建立了党员干部个人廉政档案,组织党员干部进行廉政知识测试，进一步提高了廉洁意识。二是严明作风纪律。坚决贯彻中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十二项规定，制定了《市委办公室深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，组织学习“春节“五一”“清明”公车祭祀、节俭办婚丧等各个时间节点的关于严格遵守廉洁自律的有关规定，处级干部填写了《党员干部廉洁过春节承诺书》。着力解决文风会风、公务接待、公务用车、公务用房等方面存在的突出问题，做到抓作风建设思想上不放松，标准。上不降低，力度上不减弱。三是加强廉政风险防控。市委办以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，修订完善了《中共XX市委办公室规章制度汇编》《中共XX市委办公室工作流程图汇编》《中共XX市委办工作人员工作手册》(简称“一图一册一规章”)，完善职权运行体制机制，梳理岗位廉政风险点，制定防控措施，从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全廉政风险预警防控机制。

二、存在的主要问题及原因

主要问题:一是有重业务工作轻党建工作的倾向，经过上查摆后，虽然对党建工作重视程度有一定.上升，但有时忙于工作，在研究党建方面投入的精力仍然不够;二是工作繁忙，对所属党支部的指导和领导还不够具体，创新意识不强，在抓党建方面缺乏针对性、可操作性的有力举措;三是组织生活内容、形式、时间与新时代的要求还有差距，组织生活的内容也就相对单一，总是以读报纸、学讲话、文件为主，让人感觉枯燥;组织生活的形式单调。

主要原因:一是思想认识层面仍需加深。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注还有些差距，党建工作自主学习强度不高。二是投入党建工作的精力仍需加大。实际工作中，在抓好市委办业务工作方面花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是对下压力传导仍需加强。考虑到市委办各项工作任务重、压力大，在对各党支部负责人履行党建职责督促和要求上还有提升空间。

三、下步工作思路和主要措施

(一)抓制度,认真履行党管职能。一是完善健全齐抓共管的领导机制。推行办党总支重大事项票决制，进一步完善了党总支会议事规则,对评选先进等工作进行票决,坚持重大事项集体研究，民主决策，进一步完善了党总支决策的科学化、民主化。二是继续推行党总支班子周五例会制度。每周召开一次全体干部“学习会””“碰头会”，先是由班子成员领学，有学习、有笔记、有心得，夯实理论基础，提高政治素养。集中学习后，听取每位同志本周工作完成情况和下周工作计划汇报，沟通信息，总结经验，完善不足。三是坚持和完善党总支中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化学习效果。四是突出抓好作风建设。坚持以人为本，认真履行职责，加强制度建设，教育与奖惩并重，牢固树立广大党员干部的宗旨意识,牢固树立实事求是、真抓实干的工作作风。

(二)抓基础，全面加强党员队伍建设。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养，使全办党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时，指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识、党纪法规和办公部门业务文件等,加强对后备干部的培养和教育。

(三)抓载体，全面提升基层组织建设。着力加强办党总支自身建设，切实提高党组织的向心力、凝聚力、战斗力。丰富活动载体，增强基层党组织的发展活力，着力打造廉洁高效的党员干部队伍。