林矿综一队党支部开展

第一篇：林矿综一队党支部开展

综一队党支部开展“发挥作用保安全，人人立功作贡献”活动 元月以来，为确保节前节后安全生产，实现全区各项工作高起步，综一队党支部在创先争优活动中，从发挥党员先锋模范作用入手，在全区党员中广泛开展了“发挥作用保安全，人人立功作贡献”活动。

组织开展“发挥作用保安全，人人立功作贡献”岗位立功竞赛活动，一是用党员的高度责任感，带头推进安全生产和各项工作，每名党员都要牢固树立安全第一的思想，带头落实“严、细、实”安全工作守则，做到上标准岗，做标准窑，交标准班，规范操作，实现自己无违章，身边无“三违”人人争做安全生产的带头人。特别是党员管技人员一定要认真落实好自身所肩负的安全责任，严格管理，善于管理，把现场各项管理工作做实，做细，做到位，人人争当安全把关人。二是充分发挥党员的模范作用，把提高原煤产量和单产水平作为主攻目标，组织党员开展以“保点班多出煤，保设备正常运转，保工程质量”为内容的生产立功竞赛活动，带头为实现元月高起步，首季开门红做出积极的贡献。三是充分体现党员的先进性，带头坚持生产出勤，尤其是在春节前后，注重做好外县职工的保勤工作，成立以党员为主的保勤预备队，在党员中开展“一带一”活动，以出勤保生产任务，以出勤保指标完成，在保勤期间，每名党员要充分体现党员的先进性，以识大局，顾整体，保全勤的工作态度积极投入到活动中来。

为确保活动收到实效，区支部专门研究制定了活动方案，成立了竞赛活动考核领导小组，对每一名党员参与活动情况进行全面的监督和考核，截止到元月25日，这区党员共献休18个，处理各类不安全隐患16起，生产原煤26428吨。

综一队：高利生

2011年1月26日

第二篇：一队党支部开展学雷锋义务劳动

一队党支部开展学雷锋义务劳动

2013年4月13日，汽车一队党支部召集部分干部党员对公司院落垃圾、烟头进行全面清扫，下午对主要道路站牌、站棚进行清理，为创城营造一个整洁、良好的环境。

一队党支部

2013年4月13日

第三篇：综掘一队党支部领导点评工作总结

综掘一队党支部“创先争优”活动

领导点评工作

从2010年6月开始到2011年1月，综掘一队党支部着重围绕迎接建党9O周年开展创先争优活动。并根据2010年集团公司和矿党委的要求，我支部结合2010年创先争优活动的工作经验和本队实际情况，使全队在创先争优活动的“争创”阶段的各项工作，取得的成效明显提高。为了把此项工作做得更深入细致，取得进一步的实绩，现将我支部在2010年开展“创先争优”活动领导点评情况进行小结：

一、组织学习

一、按照要求我支部根据矿党委统一部署，重承诺、抓实质、着重对本支部的《领导点评情况》，有条不紊地进行落实。利用班前会、政治理论学习会和“三课一会”学习创先争优活动的开展情况和文件精神并且要求职工做好笔记记录，让党员干部深入了解“创先争优”活动的宗旨。

二、根据2010年六月建立的11项“创先争优”活动的记录，我队认真如实的将记录进行完善和改进。

三、是每月矿级领导靳矿长逐月深入我支部基层，就开展“创先争创”活动阶段的工作进展情况进行听取和点评，主要针对以“安全生产”为中心，做了点评和指导。

二、支部书记点评情况

1、党支部书记1人、参加人数16人次、点评10次。

2、提出意见建议条数5条、已整改条数4条。

3、本支部存在的不足和问题。

在经过2010年开展此项活动之后，我们发现在此项工作中存在的问题如下。

1、宣传方式缺乏创新。

2、农民工党员数量偏多，导致部分工作与组织对接存在一定问题。

3、部分党员对创先争优活动认识还不够充分，思想存在懈怠，看待该项先进性活动存在消极思想。

三、今后打算

2010年是我矿创先争优活动的试行阶段，但是今年已进入全面争创、扎实推进阶段。由于活动开展时间不长内容丰富形式多样。在新的一年里我支部将抓好以下几项工作；一是重点抓住民主生活会、和党性教育活动。二是开展党员评议活动召开党员会议和领导点评活动。并且还要开展自我检查和听取群众意见等活动并且要搞好调查研究对于存在的问题进行整改落实。

综掘一队党支部“创先争优”活动

领导点评工作小结

综掘一队党支部

二零一一年一月十一日

第四篇：综采一队党支部开展创先争优实施方案

综采一队党支部开展创先争优实施方案

根据神东煤炭集团和大柳塔煤矿党委深入开展创先争优活动动员部署会议精神、《神东煤炭集团公司深入开展创先争优活动实施意见》和《大柳塔煤矿深入开展“创先争优”活动实施方案》的基本要求，为保证创先争优活动扎实开展，取得实效，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和国有企业党建工作会议精神以及神华集团《关于加强和改进党的建设的决定》，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动神东在更高起点、更高水平上实现又好又快发展。

二、活动主题

按照集团党委、大柳塔煤矿党委的要求，综采一队创先争优活动的主题是：抓融入，促发展。全面发挥基层党支部党员的“三大作用”。

抓融入，就是把创先争优活动融入神东的改革、发展、稳定的全过程、各领域，实现七个结合：与“四化五型大神东”发展战略的实施和加快转变经济发展方式相结合，与建设“五型企业”相结合，与党建工作创新相结合，与创建“四好”班子和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动相结合，与开展“三再”活动相结合，与学习型党组织建设相结合，与公司承担的政治、经济和社会责任相结合，形成创先争优活动与企业发展同步推进、同步提升的工作格局。

促发展，就是始终坚持以推进神东的发展为第一要务，着力在把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题、提高发展质量和效益、提升管理水平，推进神东又好又快发展中作出新贡献。

全面发挥基层党支部党员的“三大作用”，综采一队党支部要认真开展这项活动，在广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党支部充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用。

三、活动目标

以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为主要目标，致力于争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员，全面提升大柳塔煤矿综采一队党的建设科学化水平，在推进大柳塔煤矿发展战略的实践中做神东科学发展、党建创新、创先争优的排头兵。

四、活动内容 创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。根据神东煤炭集团要求和大柳塔煤矿党委的统一部署，结合综采一队党支部实际情况，确定五项具体活动内容：

一、加大“党员绩效考核”的考核力度，细化和完善“党员绩效考核”的各项制度和考核标准，逐渐增加“党员绩效考核”在员工绩效考核中所占的比例。

二、将“党员承诺”落到实处。要求队内每位党员都必须结合自己的实际岗位和日常工作作出承诺，这也是他们平时在工作中的岗位标准。综采一队党支部及矿党委要定期对“党员承诺”作出考查和考核，对在实际工作中表现较好的给予一定奖励和点评，对平时表现不好的给予一定的处罚和通报。

三、做好“树典型、讲事迹”活动来促进“争优创先”活动。创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要。要及时总结和挖掘先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向。

四、牢固树立“员工利益无小事”的理念，真心实意为员工办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”和深化“三问”活动，教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务员工。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的党员形象。

五、加大对党员“小改小革”的奖励，鼓励每一位党员都动脑筋，献良策。为了保障广大员工的安全性，要不断提出发现井下设备存在的隐患，并及时整改。要在党员中率先实行“党员季度话改革”活动，就是要求每位党员每季度必须都拿出一套“小改小革”方案，对于可以加工使用的给予一定的奖励，对于在一季度中没有提出“小改小革”方案的给予加倍的处罚，并在季度“民主生活会”中提出批评并作书面的检查。

五、实施步骤

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和深化，作为党的建设经常性工作，要有计划、有节奏地持续推进，组织和发动广大党员紧紧围绕活动主题和载体，分四个阶段扎实有序开展创先争优活动。第一阶段，动员部署，学习宣传（2010年6月下旬-7月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。党支部要以不同形式进行动员部署，使广大党员干部职工充分认识开展创先争优活动的重要意义。二是组织学习。要组织广大党员要认真学习神华、神东两级公司关于开展创先争优活动的文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，增强参与活动的自觉性和主动性。

第二阶段，制定综采一队党支部“争先创优”活动实施方案。（2010年7月底-8月初），按照公司创先争优活动的实施方案，制定本单位的实施方案或细则，并结合“四强”、“四优”活动，按照“五个好”、“五带头”的要求，细化先进党组织和优秀共产党员的标准。

第三阶段，全面开展，扎实推进（2010年8月-2011年6月）。要围绕迎接建党90周年，全面深入开展创先争优活动，积极引导综采一队共产党员广泛参与，掀起创先争优活动的热潮。在此期间，要完成“党员再承诺”、“树典型，讲事迹”、“党员季度话改革”等活动。

六、组织领导

我队党支部成立创先争优领导小组活动： 组长：王天海

副组长：冯晓斌 陈金芳 杨忠林 孟子孝 王国靖 成 员：钱伟东 杨涛 郑世伟 沈永红 张宏亮 陈建华

主要职责： 组长：

1、在大柳塔煤矿党委创先争优活动领导小组的指导下，负责综采一队的创先争优活动；

2、研究部署综采一队创先争优活动重大事项，按要求向上级组织进行汇报；

副组长：

1、围绕创先争优活动的主题、目标、内容、程序，制定创先争优活动的具体内容。

2、及时掌握活动推进情况并做好记录和总结，推广好的经验和好的做法。

成员：积极配合和支持组长和副组长的工作，为综采一队“争先创优活动”献言献计，以身作则，树立良好的综采一队党员形象。

深入开展创建基层党支部、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。综采一队党支部要认真开展这项活动，在广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党支部充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，为把我队支部工作再上一个新台阶。

第五篇：综掘一队“六好”党支部自查工作

“六好”、党支部创建活动

自查工作汇报

综掘一队党支部 二零一一年七月八日

“六好”、党支部创建活动自查工作汇报

综掘一队党支部根据矿党委《关于大力开展“六好”支部、创建活动的通知》的精神要求，认真组织班子成员和党员同志学习，并制定出我支部创建“六好”党支部支部的活动方案。多年来我们坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，进一步加强党的组织、思想、作风、制度建设，不断增强支部领导班子的执行力、创造力、凝聚力，不断提高我党支部工作的时代性、先进性、科学性和针对性，努力健全完善工作制度，加强班子自身建设。现将自查情况汇报如下：

一、领导班子建设好和党员队伍发展好

1、班子健全。我队党支部领导班子健全，支部委员分工明确，职责到人。结构合理，能够很好地处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查、同考核。

2、结构合理。支部书记具有高尚的职业道德。树立积极的人生价值观，道德品质要好，要带头坚持和实行“两个务必”，艰苦奋斗、不骄不躁，工作风扎实深入；立足本职，真抓实干，勇于创新，精益求精，事业心和责任感要强，坚持原则，公道正派，诚实守信，表里如一；正确对待名利和地位，乐于奉献，敢于吃苦，真正做到权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋。

3、领导有力。2011年我支部共有党员17名、其中男党员16名，女党员1名。年龄大部分为25-35岁，中专文化程度5名，高中文化程度4名，初中文化程度7名。今年我队党支部共发展预备党员1名，入党积极分子2名，现我队共有党员17名。按照班子建设要求，把

各级领导班子建设成为政治素质高、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、科学发展实绩好自觉坚持民主集中原则，作风民主，决策科学，团结协作，开拓进取，廉洁勤政，办事公开，能够有效地发挥班子的集体智慧和功能，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力。班子个人表率和带头发挥突出，得到职工群众的拥护。职工群众衷心拥护的坚强领导班子，对班子合格率达100%，职工群众满意度达90%以上。

二、党员队伍素质好

1、数量充足。综掘一队共有职工60人，其中支部党员人数占职工总数的28%，支部书记能合理安排队上每位员工的工作岗位，力争做到每个班组都有党员。保证每名党员以安全生产为中心工作，狠反“三违”，紧抓职工安全理论教育，灌输安全思想，做到查隐患、堵漏洞，保质保量地完成我队全年原煤生产任务。

2、发展到为。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，制定发展党员计划。培训入党积极分子数量充足，发展工作程序化、规范化。加大优秀青年团员推优和业务骨干中发展党员工作力度注重在生产一线的女职工，少数民族中发展党员，是党员队伍的年龄、文化结构和分布情况不断得到改善。

3、素质优良。党员能够很好的贯彻落实集团公司党员保持先进性“四个六”和股份公司、矿保持党员先进性的具体要求，政治信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观、自觉同单位党政保持高度一致，在大是大非面前保持亲醒头脑。努力带动职工学习理念、学

《党章》、学业务、学文化、，党员队伍的理论素质、文化知识、专业技术、工作能力、工作作风明显高于群众。

三、基础工作好

1、制度健全。按照《党章》的规定和有关要求，机密结合实际，建立健全并严格执行相关制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好机制。建立健全支委会制度；坚持集体领导制度，重大事项集体讨论决定，发挥集体作用；坚持“三会一课“制度，定期召开支委会、支部党员大会、党小组会，党课教育每年不少于两次，矿级领导干部要结合实际要求，每年至少为党员上一次党课；坚持组织生活制度，突出针对性和有效教育，每周必须召开一次组织生活会；坚持民主评议党员制度，每年进行一次民主评议，按照《党章》规定和集团公司党员“四个六”和股份公司、我矿党员先进性的具体要求，对每个党员进行评定，推荐表彰优秀党员，及时处理不合格党员；支部坚持每年一次向党员大会报告工作，自觉接受党员对支部工作的监督；建立党员教育及轮训制度，教育培训工作有计划、有内容，形式灵活多样，针对性强，成效明显；建立健全思想政治工作制度，切实做好党员职工的思想教育工作，保持支部党员和职工队伍的稳定；认真落实集团公司“双培双建”活动规定，切实抓出特色，抓出成效。

2、学习资料丰富。综掘一队党支部学习资料能够满足党员干部、职工群众的日常学习需要。以《甘肃日报》、《中国煤炭报》、《党的建设》、《党支部书记》、《党政研究》等报刊杂志，有党史、党的基础、党建等方面的书记和上级

3、基础工作规范。我支部能够

及时交纳党费，建立党费收缴台账，账目清楚，符合规定，上缴及时，建立党员、入党积极分子、会员、团员、职工花名册，基础信息准确，推优入党、民主评议、表彰处理、党员发展等资料整齐规范；各类会议记录齐全、整洁、实事求是、符合规定。规定的学习笔记读本。《华亭煤业报》、《华煤人》必须分发到每个党小组。

四、阵地建设好

1、规范标准。坚持“规范、节约、实用”的原则。按照“整洁美观、设置合理”的要求，达到“八有”；一有是固定的党员活动场所；二是有一定的活动设施；三是有一套电教设备，能充分发挥局域网的作用；四是有开展活动的计划、记录及手册；五是有党旗、入党誓词、党员权利义务标识，党费收缴情况规范上墙；六是有组织机构、公示栏、宣传栏等；七是有切实可行的管理制度；八是有明确的管理人员。

2、活动高效。以党员活动室为载体，为党员教育、管理、活动提供条件。一是把党员活动室紧密结合，健全和改进党的组织生活形式，是组织生活会正常化。斌通过开展党员责任区、党员先锋岗等活动，是阵地建设与发挥党员作用有机结合，将活动室的作用通过党员活动辐射到光大职工中；二是以党员活动为平台，广泛开展对党员、干部、职工的培训活动，尤其是加大业务技能、政策理论、法律法规的培训；三是以党员活动室为依托，认真开展“三会一课”等党建活动，实施民主好民主议事制度、队务公开。

3、富有特点。综掘一队党支部结合自身实际，格局规范化和标准化的要求，积极探索阵地健身的新思路，打造富有特色的党支部征地的目标、任务、不断推动阵地建设上台阶。

五、作用发挥好

1、政治保证。我支部紧密结合实际，不折不扣的宣传和贯彻党的基本路线、方针、政策、认真执行上街党组织的决议、决定正确有效的贯彻执行、落实。

2、参与决策。综掘一队党支部按照有关规定，广泛征求职工的意见，积极参与有关事项的重大决策，保证决策的科学性、民主性、正确性。

3、联系职工。综掘一队党支部能够密切联系职工，关心职工群众的生活，权利维护职工群众的权益。做好职工群众的思想政治工作，充分调动职工群众的积极性主动性和创造性，团结、带领、组织和党员群众，努力完成综掘一队的各项工作任务。

4、领导群团。综掘一队党支部依照《党章》规程的规定，领导工会、和共青团等组织依照自己的章程有效地开展工作并取得明显的成效。

5、强化自身。坚持党要管党，从严治党，加强对党员的教育和管理。严格党的组织生活会，开展批评和自我批评，教育党员遵纪守法，监督党员履行义务，同时保证党员的权利。党员队伍中无违法违纪现象和行为，党员先锋模范作用发挥比较突出。

六、工作业绩好

1、中心工作优异。综掘一队党支部能够圆满完成上级下达的生产经营、安全管理等中心工作任务，我支部责任书考核得分都在96分以上，在同掘进队中都优于其它支部。

2、支部工作富有成效。综掘一队党支部能够圆满完成精神文明、党风廉政建设、党风廉政建设责任书规定的任务，我支部责任书考核得分都在96分以上，支部工作富有特色，形成良好的党建工作机制，党支部工作和党员队伍建设都受到了上级的表彰和奖励。积极组织党员和职工参加上级组织的各项活动，并取得优异的成绩。

4、职工团结稳定。综掘一队党支部带领党员和职工队伍始终保持高昂的斗志和做工热情，队伍稳定，团结和谐，气氛融洽。

七、存在的主要问题

1、班子成员之间的民主生活会和党员的批评与自我批评还比较“客气”、“留情面”，讲缺点和批评方面总是有所保留。

2、少数党员的大局意识、榜样意识还有待于进一步增强。

3、支部领导班子的理论素养、组织能力、实践能力等有待提高。4.创建活动，提高了综掘一队党支部和行政班子的战斗力、凝聚力。我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，时刻把支部的全面发展、职工的生活、职工的满意度放在第一位。努力改进在开展创建活动方面的不足之处，进一步加强“六好班子”的创建活动，为求得我支部的不断发展和办好职工群众的满意不懈地努力。