第一篇：云冈矿掘进一队党支部在(稿件)
云冈矿掘进一队党支部在“双评”工作中
以“四自两加强” 促使转作风 树形象 提效能
云冈矿掘进一队党支部在“双评”工作中，以改进工作作风，树立良好形象，提升工作效能为目标，通过群众测评、个人自评、领导点评的形式，寻差距，找不足，抓整改，在党员干部中开展“四自两加强”活动，打响了一场转变作风树形象，提高效能促发展的攻坚战，使全队党员干部呈现出“快速、高效、热情、细致”的工作景象，为促进全队安全生产提供了有力保证。“四自”是指：找准自己的位置；明白自己的责任；干好自己的工作；树好自己的形象。
“找准自己的位置”。要求全队党员干部牢记宗旨意识，找准自己的位置，做自己该做的事情。单位党政主要领导明确自己第一责任人的位置，顾全大局，锐意进取，科学决策。单位副职充分发挥助手和参谋的作用，认真负责做好分管工作。党员干部要找准自己先行者、排头兵的位置，认真履职尽责，不断提高自己工作水平和工作效率，在安全生产和其他各项工作中发挥模范作用。
“明白自己的责任”。责任彰显使命，责任催生动力，责任铸就和谐。要求每一位党员干部要明白自己的责任所在，珍惜岗位，珍惜工作，本着对上对下认真负责的态度，将责任落实到具体工作中，组织和带领全队员工，认真学习岗位职责和标准，使每一位员工都清晰地知道自己的职责，人人牢记职责，履行职责，践行职责。做到“对上负责让领导放心，对下负责让群众满意，对自己负责终身无悔”。
“干好自己的工作”。要求党员干部要把干好自己的工作当成自己的使命，最大限度地提高工作质量和工作效率。自觉养成积极向上的工作作风，增强工作积极性、主动性，认真钻研本职岗位需要的知识和技能，积极参加岗位竞赛、技能比武活动，做到业务讲规范，执行重效率，工作争一流。
“树好自己的形象”。要求党员干部要树立勤奋学习、敬业爱岗的形象；树立真抓实干、团结和谐的形象；树立积极肯干、乐于奉献的形象；树立奉公守法、廉洁自律的形象，用心想事、用心谋事、用心干事，说老实话、办老实事，做实在人，以良好的形象取得组织的信任，得到群众的赞誉，形成“人人转作风、事事提效能，处处促发展”的浓厚氛围。
“两加强”：是指“加强领导班子建设，加强职工队伍建设”。团结是领导班子有战斗力、发挥核心作用的关键。党支部以“争四强、创四优”为目标，将班子团结建设作为工作的重点，做到讲政治、顾大局，讲程序、重沟通，讲觉悟、宽胸怀，相互尊重，相互支持，营造健康、向上的工作氛围。同时积极规范工作标准，全面加强员工岗位业务技术培训，积极培养业务精、作风优、素质硬的职工队伍，确保安全生产和质量标准化上水平、上档次。“四自两加强”活动的开展，党支部的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，执行能力显著提高，使全队营造出了“思想统一、行动一致、团结一心、争创佳绩”的工作氛围。
昝爱军
第二篇：云冈矿掘进一队结合实际推进学标、对标、达标工作
云冈矿掘进一队
结合实际推进学标、对标、达标工作
云冈矿掘进一队本着“把质量标准化工作植根于每位员工思想，落实到每道工序”的理念，结合本队实际，以“双基”建设为载体，采取有力措施，全力推进“新标准”学标、贯标、对标、达标工作，真正让“标准变成习惯”，做到“工作讲程序、作业讲标准、行动讲纪律、落实讲考核”。在学习“新标准”过程中，该队充分利用每周二、五学习时间和班前班后时间，针对新标准修订内容和改进条款，逐条逐句进行学习理解，并将学习情况纳入“干部上讲台、培训到现场”考核体系。为检验学习效果，他们还组织开展了全员“新标准”每日一题学考活动，为推进新标准奠定坚实的思想基础。
在岗位“对标”活动中，该队着重解决员工在岗位“干什么”、“怎么干”以及“干成什么样子”的问题。跟班干部、班组长带头推广实施现场“手指口述”安全确认法，通过规范岗位作业程序、作业标准和人的作业行为，进而实现岗位标准化作业。
在贯彻新标准中，该队要求生产班组对施工作业的每一道工序、每一个环节对照安全质量标准认真、坚决执行。对施工过程中出现的安全隐患和质量问题，分析原因，及时整
改，并进行责任追究，以此提高干部员工的标准化意识、质量意识、安全意识和精细管理意识。努力使作业现场的每一个环节、每一道工序时刻处在管控之中，做到作业正规化，操作规范化，质量标准化，从而推动全队的质量标准化建设向更高的层次迈进。同时，该队充分发挥班组五大员骨干作用，积极开展班组“自保、互保、联保”安全承诺活动，做到“总账不漏项，事事有人管，人人都管事、管事凭效果、管人凭考核”，促进班组基本管理素质提高，激发员工学标、对标、贯标、达标的热情。培养员工现场作业依标对规的自觉性，促进班组基本作业达标、基本制度落实、基础管理到位。
在此基础上，该队严格落实安全质量评估和安全质量标准化动态检查制度，准确掌握质量标准化的进展情况，对每个班组当班作业的工程质量上尺上线，严查细究，根据验收结果，对违反质量标准化管理制度的员工严格兑现奖惩，通过考核奖优罚差，将考核结果及时公开，让班组之间、员工之间互相监督，激发员工“比、学、赶、超”的积极性。
第三篇：品牌支部(掘进一队党支部)
太原煤气化东河煤矿
掘进一队 “品牌党支部”创建实施方案
掘进一队党支部 二〇一四年四月十四日
太原煤气化东河煤矿
掘进一队 “品牌党支部”创建实施方案
为深入贯彻党的十八届三中全会精神和集团公司党委“基层组织提升年”活动，在基层党组织中开展“一个支部一个品牌工程”，进一步提升基层党支部科学化水平，更有效地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和服务中心、促进和谐、推动发展的保障促进作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党支部，我支部将创建“开拓先锋”品牌党支部。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，围绕我矿一届十次职代会确定的全年奋斗目标，以“六好”支部达标创建为主线。以思想作风的新转变，服务发展的新举措，综合素质的新提升、能力建设的新增强、服务效能的新飞跃、制度执行力的新加强，努力打造“开拓先锋”品牌，强势推进“安全管理上台阶、工程质量创水平”，为推动我矿“转型提效、科学发展”提供强有力的组织保证。
二、时间及范围
创建活动时间为2014年，争取“开拓先锋”品牌党支部成为我矿基层党支部一个“能打胜仗，敢打胜仗、善打胜仗”的党建品牌。具体要做到以下几个方面：
1、领导班子好：团结、务实、科学、高效
2、党员队伍好：思想正派、政治坚定、作风过硬、业务精湛、能力突出
3、工作机制好：制度健全、党员为本、效果突出
4、工作业绩好：立足岗位，勇于奉献，业绩突出
5、特色突出好：人文关怀，和谐发展，孕育特色
6、职工反映好：职工民主评议满意度高
三、品牌目标任务
（一）总体目标
通过深入开展党建品牌创建工作，探索符合时代特点的党建工作新办法,使创建党建品牌工作成为加强和改进党建工作的重要抓手；继续探索党员长期受教育、永葆先进性的新举措,使党建品牌创建工作成为保持共产党员先进性长效机制的重要载体；探索新形势下党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径，引导全体党员统一思想，凝心聚力，自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，用品牌效应提升党建工作的社会影响力，不断完善提高党建工作科学化水平，促进党的建设更好地服务和推动矿井“转型发展”。
（二）工作任务
以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的基本内涵开展品牌创建活动。把“开拓先锋”党建品牌创建活动作为改变掘进一队工作作风、提升掘进水平的重要载体，以安全质量标准化为标准，在全体党员干部职工中掀起“永争一流”的创先争优活动热潮，通过开展党建品牌创建活动，强化队伍建设，营造比学赶帮超的浓厚氛围，形成立足岗位，积极创争的良好局面。努力将掘进一队建设成“学习型班子、和谐型团队、实干型集体”，实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”，以优质的品牌促进“安全工作上台阶、掘进生产创水平”。具体包括：
1、围绕中心任务。紧紧围绕“安全生产、经营管理、和谐稳定、优质服务”四大任务，以“安全质量标准化”和经济目标考核为中心，强化党员理论学习,爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高业务素质和能力的提升。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以一流的工作业绩和工作作风,塑造出具有时代特点的先进典型,实现具有广泛影响的党建品牌。
2、围绕创建和谐型区队。通过建立“我为安全排隐患、我为生产抓关键、我为争效做贡献、我为职工解忧难、我为党旗添光彩”“五为”有效载体,按照“党员争先进、支部创一流”工作思路，坚持“个人形象如一面旗，工作热情如一团火，团结协作如一盘棋”工作理念，健全工作机制,认真研究及时解决群众所关心的热点、难点、焦点问题,积极协调各方面的利益关系，有效化解矛盾纠纷，创建内外和谐、让组织放心、让党员欢迎、让群众信赖的党建品牌。
四、创建方法及保障措施
（一）创建方法
1、提高认识，形成合力。支部书记、队长为第一责任人亲自抓，支部、班子成员具体抓，全体党员干部职工共参与，形成领导有力、执行有效、协调联动的工作体系，确保党建品牌创建工作稳步推进。
2、创新方式，务求实效。结区队安全生产的实际情况，积极探索新的工作思路，在作风上有转变，在任务完成上有。确保活动取得扎扎实实的成效，以优质的服务使职工群众受益，促进矿区和谐发展。
3、典型带动，加强宣传。在活动中注意发现和培养先进典型。要发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进活动的全面开展。要充分利用支部座谈会，党课教育和支部活动开展，广泛宣传模范精神、安全理念和先进典型者的风采，引导党员干部职工积极主动参与，营造全员创先争优的良好氛围。
4、组织考评，强力推进。按照党组织工作责任制和创新工作实践打造务实效益型党建品牌工程和“四创五争”推进创先争优争做南煤敬业先锋的实施意见，组织开展活动情况的考评工作。采取日常督查与民主评议相结合的方式，邀请职工代表、群监网员和监督员参与进行。考评结果作为评先评优的重要依据，并按照奖优罚劣的原则，对服务优质、促进发展有力的党员责任区、班组和个人予以表彰，对服务效能不高、业绩不突出的党员干部和班组负责人予以批评教育，督促整改，影响严重的予以待岗学习，强力推进党建品牌的创建工作。
（二）保障措施
1、推进生产任务完成高效化。通过建立班组评比活动，从制度考核到任务考核等机制对每个班组各项工作进行评比等有效措施，要求全体职工在工作效率上追求“高”，生产质量上讲究“优”，业务水平上突出“精”，充分体现开拓先锋品牌支部的新形象。
2、推进作风管理规范化。按照“干标准活、上标准岗、优质高效”的要求，加强区队队伍建设，进一步强化责任意识，建立有效的隐患排查制度和目标责任制考核机制，杜绝以前施工中凑合的心态。以完善的制度，严格的管理，积极主动的改进施工现场安全质量标准化工作，全面提升施工质量，提高工程创优达标。
3、推进业务技能熟练化。在业务能力上，通过学习培训教育，促使职工特别是班组长和特殊工种，做到熟练掌握业务规范、制度规定，熟悉业务流程，通晓作业规程。在工作技能上，要学习掌握新知识，提高运用新技术、新设备的能力，提高解决新问题、新情况和应急突发事件的能力，熟练操作岗位设备运行系统，有力促进工作高效运转。
掘进一队党支部 2014年4月13日
第四篇：掘进一队岗位责任制
掘一队岗位安全责任制
岗 位 责 任 制 度
掘
一
队
年1月 2018
掘一队岗位安全责任制
队书记岗位安全责任制
1、严格遵守有关矿山法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业规章制度。
2、负责本队安全生产的各项教育工作，在抓好本队精神文明建设的同时，做好以人为本的安全教育工作，是本队安全教育的第一责任者。
3、负责落实上级的各项指令、指示、规定，负责依照安全法律、法规、规程（措施）组织生产，抓好职工队伍建设和现场的文明生产。
4、负责参与建立和完善各种安全生产责任制，负责本队安全不放心人员的帮教工作，配合公司做好“三违”人员的查处和帮教工作。
5、负责本队的企务公开、党建工作的建设和完善。
6、组织好班前、班后会的安全教育学习，及时传达安全生产的规定、通知。经常深入生产现场，了解和掌握安全生产质量情况，协助队长及时分析解决安全生产中的重大问题。
7、督促检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。组织好本队岗位操作要领和手指口述工作，并做到不定期抽查。
8、开好“
二、五”安全会，及时掌握职工的思想动态，协调解决和处理本队出现的一些违章违纪问题。
9、每月组织或召开一次队务例会，总结本队各项指标完成情况，监督本队的工资分配、材耗及安全工作情况。
10、关心职工生活，及时了解职工家庭状况和思想波动，帮助解决实际问题，开展有效的思想政治工作。
11、以身作则，正确处理好党政关系，积极为队长排忧解难，协助队长搞好本队的安全生产管理工作。
12、负责完成公司党总支、职能部室交待的其它工作。
掘一队岗位安全责任制
机电副队长岗位安全责任制
1、协助队长负责本队机电设备、机电质量标准化管理工作。
2、负责本队机电隐患排查治理台帐建立，月终汇总及上报工作。
3、负责本队机电人员技术培训和考核工作。
4、负责机电事故的追查、分析处理，监督检查机电事故防范措施的落实情况，坚持处理事故“四不放过”原则。
5、负责制定本队各项机电管理制度，提高设备检修质量，使设备处于完好标准状态。
6、负责本队机电设备规划、安装、回撤、检修、维护保养工作，结合现场实际布署安排机电检修任务，经常搜集、研究分析解决机电不安全因素，排查机电隐患，督促机电隐患的处理。
7、负责掌握本队机电设备的安装、验收和巡查情况。
8、负责完成公司领导、职能部室交待的其它工作。
掘一队岗位安全责任制
工长岗位安全责任制
1、工长是当班工程质量和安全管理的直接负责人，在队领导的管理下履行工程质量验收和安全检查职责。
2、各工种进入工作面以前由工长全面检查工作面安全情况及支护情况，监督敲帮问顶制度的全面落实，及时处理一切不安全隐患，禁止空顶作业。
3、检查永久支护是否符合要求，对不符合要求的支护要坚决督促当班整改。
4、公正准确的汇报当班进尺，详细记录当班的工程质量及安全情况，对不符合质量标准的工程按照规定扣除进尺，并督促整改，同时汇报队干。
5、负责本班组施工设备，安全设施，工器机具、设备等与安全生产有关材料的管理使用。
6、做好本班组作业时间内的“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。
7、抓好本班组的生产及材料领用、使用等别的工作。
8、负责抓好本班组内的各种辅助工序，为下一班组施工创造良好的条件。
9、支持安全员履行自己的职责，对本班发生的异常、障碍和未遂事故要及时汇报，保护好事故现场，并参加事故分析查找原因，总结教训，落实好改进措施。
10、召开班前、班后会议和“二·五”班组安全活动,并做好班前安全预想或班后安全分析或安全活动纪录；督促岗位工正规操作、进行安全知识培训和新员工的安全教育。监督检查本班组人员正确使用劳动防护用品情况。
掘一队岗位安全责任制
6、负责本队办公用品、劳保福利费用的领取和合理使用。
7、负责完成职能部室、队部交待的其它工作。
班组安全员岗位安全责任制
1、班组安全员由副班（组）长兼任，接受本部门安全副部长的业务指导，负责本班（组）的安全工作。
2、组织开展本班（组）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。
3、对新职工（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。
4、严格执行安全生产的各项规章制度和公司三大规程，及时制止违章作业和排查处理现场隐患。
5、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动防护用品、各种防护器具及灭火器材。
6、发生事故时，及时了解情况，保护好现场，救护伤员，并及时汇报调度。
7、落实好关键岗位作业的监护工作。
掘一队岗位安全责任制
扒渣机司机岗位安全责任制
1、严格执行《作业规程》、《操作规程》和岗位作业标准化标准，对本岗位安全工作负责。必须经专业培训考试合格后，方可持证上岗。
2、开机前必须先检查各关键部位螺栓是否松动，油位是否合适。
3、开机必须先发出信号，等机前方无人时方可开机,司机在操作过程中，必须精力集中，不得擅自离开工作岗位，不得委托无证人员操作。
4、司机必须严格现场交接班制度，填写交接班日志，对机器运转情况和存在问题要向接班司机交待清楚。
5、接班后，司机应配合班组长认真检查工作面围岩和支护、通风，瓦斯及掘进机周围情况，保证工作区域安全，无障碍物。
6、经检查确认机器正常并在作业人员撤至安全地点后，方准合上电源开关，按操作程序进行空载试运转，禁止带负荷启动。
7、一旦发现危险情况，必须用紧急停止开关切断电源，待查明事故原因、排除故障后方可继续开机。
8、司机离开岗位时，必须将各操作手把、各电器按钮打在零位，且按下急停按钮，切断电源方可离机。
掘一队岗位安全责任制
4、工作中使用好临时支护，严格按规程措施规定标定眼位，精心操作，保证钻眼的深度、角度，确保当班进尺或工程所需炮眼、顶锚杆眼的质量。
5、负责完工后的作业场所清理，移出钻眼工具，为下一道工序创造良好的作业环境。
6、做到自保互保，时刻保持作业场所退路畅通。
电气维护岗位安全责任制
1、严格执行《作业规程》、《操作规程》和岗位作业标准化标准，对本岗位安全工作负责。
2、持证上岗，做好电气设备的日常维护，确保设备装置信号完好。
3、搞好“八防”，定期检查电气绝缘及保护，确保电气设备达标，防护设施齐全可靠，无“三无失爆”。
4、处理事故停电挂牌锁开关，不带电作业，不违章操作。
5、做到自保互保，工作协调，保持电气设备卫生整洁。
6、严格执行交接班制度。
7、负责本班电气设备台帐的填写。
8、负责本班电气设备的质量标准化工作。
皮带、煤溜机司机岗位安全责任制
1、严格执行《作业规程》、《操作规程》和岗位作业标准化标准，对本岗位安全工作负责。
2、持证上岗，认真检查煤溜，皮带机完好情况，做好日常维护，不带病运行，不违章作业。
3、空载运行方式设备，听清信号再开机，点动慢开再启动，处理故障停电挂牌锁开关。
掘一队岗位安全责任制
高上墙率。并做好个体防护和锚杆的坚固。
2、严格按措施规定实施喷浆，保证厚度，保证成型。作业中，负责作业范围的人员清退，防止喷砂伤人。
3、处理机械和堵管事故，负责做好提醒监督，严格按正规操作程序处理。
耙岩机司机岗位安全责任制
1、严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》和岗位作业标准化标准，对本岗位安全工作负责。
2、使用耙斗装岩机作业时必须照明，并检查耙斗装岩机绞车的刹车装置、按钮、连接装置等是否完善、灵敏、可靠。
3、耙斗装岩机必须装有金属挡绳栏和防耙斗装岩机出糟的护栏，在拐弯巷道装岩时，必须使用可靠的双向辅助导向轮，清理好机道，并有专人指挥和信号联系。
4、固定钢丝绳滑轮的锚桩必须牢固，并根据巷道内岩石堆积情况及时变换锚桩位置。锚桩位置选定在围岩情况好、易于打设的地方。
5、装岩前，必须将机身和尾轮固定牢靠，严禁在耙斗运行范围内进行其他工作和行人。
6、耙斗装岩机活动范围内的固定设备及管线要进行可靠的防护，严防装岩过程中耙斗砸碰风筒、风水管、锚网。
7、操作工必须及时清除耙斗装岩机上的杂物，保证机身清洁，不得在机身绞车及电机处存放工具等物品，防止卷入。
8、出矸要及时，避免矸石堆积。移动耙斗装岩机时，必须清理干净移动范围内的矸石，不得强行前移。
9、不能用耙斗装岩机拉移其它东西。
10、及时维护、维修耙岩机,严禁带病运转。
掘一队岗位安全责任制
2、了解作业环境和其它相关的作业环境，做好工作准备。
3、严格履行摘挂钩和推兑车工的职责，坚持正规操作，理顺工作顺序。有变坡车场阻车器时，必须关闭阻车器，然后按推兑车工的行为规范操作。大型物料车必须停车摘挂。
4、摘挂钩拉绳与推兑车作业，负责事先与相关作业人员取得联系，以免出错。
5、团结协作，坚守岗位，保证安全。
火药工岗位安全责任制
1、背药工必须认真学习贯彻《民爆物品安全管理条例》，严格执行《煤矿安全规程》，遵章守纪，保证安全。
2、背药工凭背药证从火药库向放炮地点的放炮员领用炸药并核实清楚。
3、背药工领到爆破材料后，应直接送到工作地点，严禁中途逗留。
4、向工作地点运送爆炸材料时，背药工应在爆破工的监护下运送爆破材料，严禁将雷管和爆破材料放在同一容器内，严禁将爆破材料放在口袋里。
5、人工行走运送爆破材料时，在巷道内行走，二人同行距离不得超过5米，不得在途中嬉戏和逗留，在大巷行走时要注意来往的车辆，坚持走人行道。
6、任何人不准在存放爆炸材料箱地点休息，更不准坐在爆炸材料箱上。
7、背药工应准备好能够全断面一次爆破用的炸药和炮泥以及装满水的水炮泥，并整齐放置在符合规定的地点。
第五篇：林矿综一队党支部开展
综一队党支部开展“发挥作用保安全，人人立功作贡献”活动 元月以来，为确保节前节后安全生产，实现全区各项工作高起步，综一队党支部在创先争优活动中，从发挥党员先锋模范作用入手，在全区党员中广泛开展了“发挥作用保安全，人人立功作贡献”活动。
组织开展“发挥作用保安全，人人立功作贡献”岗位立功竞赛活动，一是用党员的高度责任感，带头推进安全生产和各项工作，每名党员都要牢固树立安全第一的思想，带头落实“严、细、实”安全工作守则，做到上标准岗，做标准窑，交标准班，规范操作，实现自己无违章，身边无“三违”人人争做安全生产的带头人。特别是党员管技人员一定要认真落实好自身所肩负的安全责任，严格管理，善于管理，把现场各项管理工作做实，做细，做到位，人人争当安全把关人。二是充分发挥党员的模范作用，把提高原煤产量和单产水平作为主攻目标，组织党员开展以“保点班多出煤，保设备正常运转，保工程质量”为内容的生产立功竞赛活动，带头为实现元月高起步，首季开门红做出积极的贡献。三是充分体现党员的先进性，带头坚持生产出勤，尤其是在春节前后，注重做好外县职工的保勤工作，成立以党员为主的保勤预备队，在党员中开展“一带一”活动，以出勤保生产任务，以出勤保指标完成，在保勤期间，每名党员要充分体现党员的先进性，以识大局，顾整体，保全勤的工作态度积极投入到活动中来。
为确保活动收到实效，区支部专门研究制定了活动方案，成立了竞赛活动考核领导小组，对每一名党员参与活动情况进行全面的监督和考核，截止到元月25日，这区党员共献休18个，处理各类不安全隐患16起，生产原煤26428吨。
综一队：高利生
2011年1月26日
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