第一篇:XXX村典型经验
创先争优做表率强村富民争先锋
XX村地处肃州区东城郊,全村共有XX个村民小组,XX户,XX人,耕地面积XX亩。2009年全村经济总收入达到XX万元,农民人均纯收入达到XX元。村党支部共有党员XX名。创先争优活动开展以来,村党支部明确活动主题,创新活动载体,丰富活动内容,解决突出问题,推动全村经济社会实现跨越式发展。
一、明确主题,分类指导,夯实创先争优基础
村党支部明确活动主题,加强分类指导,注重典型带动,推动活动深入开展。一是分类确定主题。村党支部紧密结合实际,将党员划分为村组干部党员、产业党员、创业党员、老龄党员等4个层次,分类确定主题,村组干部党员以“亮身份、提素质、强服务”为主题,产业党员以“兴产业、增收入、促帮带”为主题,创业党员以“创佳绩、争一流、促发展”为主题,老龄党员以“扬正气、保稳定、促和谐”为主题,进一步明确了各层次党员争创标准,确保了活动全覆盖。二是选树典型带动。结合创先争优活动开展,选树了村党支部书记XX等4名党性强、讲奉献、威信高、能力强的优秀党务工作者,XX等9名品行正、创业好、能带头、发展快的优秀共产党员,使全村党员学有标杆,赶有目标。并通过板报、公示栏、简报等群众喜闻乐见的形式大力宣传典型事迹,营造创先争优活动“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围。
二、丰富内容,细化目标,激发党员参与活动的积极性 紧紧围绕党组织“五个好”和共产党员“五带头”标准,村党支部立足全村实际,贴近党员需求,认真组织开展了4项活动,激发党员参与活动的积极性。一是开展承诺制活动。按照党员申诺、组织定诺和公开承诺的程序,开展了村党组织和党员承诺活动。村
1党支部公开承诺为群众办4—5件实事,解决群众行路难、吃水难、通讯难等实际问题。党小组紧紧围绕先锋基地建设和重点工作任务落实开展承诺,XX个党小组承诺创建先锋基地5个,落实重点工作任务8件,XX名无职党员全部上岗理事,XX名党员共承诺实事XX件,履诺XX件,履诺率达到95%。至目前,村党支部为农户新打机井1眼,补修道路XX公里,落实日光温室打建,塑料大棚搭建,经作制种引进、养殖小区建设等6项重点工作。二是开展党员带头创业活动。针对农村党员存在缺资金、缺技术、缺信息的“三缺”创业瓶颈,村党支部采取思路上引、政策上扶、资金上帮的办法,以党员带头创业、引导和联系创业、捆绑连锁创业等为基本形式,建立创业技能培训平台,实行党员“点单”培训,使每名党员都掌握了1-2门创业致富技能,提高了党员自主创业能力,促进增收致富。活动开展以来,村党支部协调创业贷款XX万元,引进致富项目XX项,扶持XX名党员走上了创业致富道路。三是开展“六个一”党性实践活动。结合全村党员实际,开展了以“提一个发展金点子,参加一项义务劳动,参与一次便民服务,化解一项矛盾纠纷,抓好一项重点工作,帮扶一户困难群众”为内容的“六个一”活动,使争先创优活动内容具体化,形成“工作往前赶、党员往前站”的工作氛围。至目前,村党组织收集各类意见建议16条,使XX名党员与XX户群众结成帮扶对子,帮扶XX户困难党员群众解决生产、生活困难XX件,帮助XX户脱贫党员找到致富项目,促进了全村各项事业顺利开展。
三、争创先锋,激发活力,提升党组织创先争优动力
村党支部在带领群众培育壮大支柱产业过程中,积极争创先锋村,创建党员先锋岗,培育先锋基地,在创先争优中提升了全村基层组织建设整体水平。一是争创先锋村、增强党组织发展经济引领
力。多方筹资XX万元,建成了集干部群众议事中心、党员学习活动中心、远程教育信息中心、群众文体活动中心、卫生保健服务中心为一体的村级活动场所,购臵了电脑,开通了网络,建成XX户党员信息示范户。健全完善村干部“一定三有”激励保障机制,制定了《村干部考核管理办法》,推行了村级事务规范化管理,积极组织村干部积极参加各类培训,村党支部书记挂任乡党委副书记,推行兼职加薪制和结构工资制,村干部年均工资达到XX万元,建成了精干高效的村干部队伍。二是争创先锋岗、增强党员致富带富能力。村党支部按照党员认岗、公示明岗、指导履岗、民主评岗、挂牌亮岗五个步骤,精心培育蔬菜产业先锋岗XX名,养殖产业先锋岗XX名,二三产业先锋岗XX名,增强了党员的致富带富能力,使党员处处走在前,事事干在先。先锋岗党员吴培玲带头种植钢架大棚蔬菜5座,年收入突破8万元,带动七组党员群众立足调结构增收入,建设成钢架大棚蔬菜示范小区,为全组党员群众增收找到了新途径。三是争创先锋基地、增强党建与经济结合力。村党支部按照“因地制宜、集中连片、设施配套、节本高效”的原则,创建蔬菜种植、设施养殖、劳务输转等XX个先锋基地,形成了党支部推动、党员带头、群众参与共同创建先锋基地的党群致富共同体。五组6名党员带头搞专业养殖,带动XX户农户建成年饲养肉牛XX头、肉羊XX只的产销一体、人畜分离高标准设施养殖示范基地,畜禽饲养数量达到XX万头只,全村农户来自养殖业的收入达到XX元,年输转劳务XX人,创收XX万元,率先实现了户均XX亩万元田、户均输转一名年收入过万元劳动力的目标。
四、以创促干,兴办实事,确保创先争优活动取得实效
创先争优活动开展以来,村党支部坚持学中干、干中学,紧紧抓住发展这一要务不放松,在全村广泛开展以支部带领、党员带头、典型带动,比发展、比致富、比服务、比贡献为主要内容的“三带四比”致富竞赛活动,形成了以蔬菜产业、畜牧养殖产业、劳务经济为主的三大支柱产业。在XX组钢架大棚遭受几十年不遇的风雪灾害后,村党支部发动党员义务救灾,帮助受灾农户恢复生产。克服重重困难,建成了全区首个以钢架大棚为主的千亩农业科技示范园,搭建钢架大棚XX座,亩均实现收入过万元。新建以五组日光温室为中心,辐射带动周边村组发展日光温室XX亩。XX组党员干部积极为群众引进制种,联系订单,落实各种经济制种面积XX亩,以蔬菜产业为主的经济收入可达到XX万元。劳务输转新增XX人,全村达到XX人,年内可新增收入XX万元。同时,村党支部在深入调研的基础上,开展了以“思己责、察民情,解民忧”为主题的困难排查活动,通过走访慰问贫困户,提供合理化建议,协助解决具体问题等形式,先后协助XX名贫困党员解决了生产生活中的困难和问题,协调解决了“千亩科技大棚”示范园区中部分农户资金短缺的问题。在党员干部引领下,全村2010年确定的新农村建设、设施农业发展、动物防疫、卫生精细化管理XX项年度重点工作扎实有序推进。
第二篇:村劳务输出典型经验材料
发展劳务经济加快致富步伐
**村位于*&*&东北部,诺敏河南岸,拥有耕地28650亩,其中:水田14300亩,旱田14350亩。近年来,随着农村税费改革的不断深入,两委班子清醒地认识到,新的形势下,应把农民增收的重点放在大力发劳务经济上,采取得力措施大力推进。2005年全村转移劳动力694人,转移
收入达191万元,被县委、县政府授予劳务输出工作先进村。
一、加大宣传力度,提高群众对发展劳务经济重要性的认识。为了提高广大群众对发展劳务经济的认识程度,激发积极性。我们村始终把宣传发动和教育引导工作紧紧抓在手上。一是利用广播进行宣传引导。村委会办公室利用广播早晚播放用工信息、劳务知识、劳务能人事迹等,宣传引导更多的人外出务工。二是入户宣传引导。村“两委”成员入户走访,根据各户的实际情况,通过算收入帐、效益帐的方法,帮助各户谋化致富思路,引导剩余劳动力转移出去。三是请劳务输出能人现身说法。村委会把村里外出搞劳务颇有成绩的人请回来,进行现身说法,介绍务工经验和创业经历。使广大群众切实感受到外出务工是致富奔小康的良好途径。四是利用过街旗、墙标、宣传单等进行宣传。走进十部村,宣传劳务输出的过街旗、标语醒目可见,近几年来共发放劳务输出宣传单5000多份,用工信息近300条。
二、强化培训措施,提高劳动力转移质量。面对日益竞争激烈的劳务市场,我们首先想到的是时刻为百姓“补脑”、“充电”,使外出务工的十部人拥有一技之长,提高了他们适应城市生活的能力,树立遵纪守法、依法维权意识和新的就业理念。一是选择市场需求的热门专业进行培训。在培训内容上,主要选择餐饮、计算机、建筑、缝纫、保安、家政、电焊、修理等热门专业进行培训。培训重点以初高中毕业生为主。积极组织有外出意向的毕业生参加县职业技术学校的短期培训和中期培训。对家庭比较贫困的,村里还采取适当补贴的办法,解决培训所需的费用。二是开展灵活多样的引导性培训。村里多次请县劳转办、劳动局、司法局的有关人员来村讲务工常识、维权、法律知识、城市生活常识等方面知识,进行了丰富的引导性培训活动。
三、发挥“双带”作用,辟建基地扩大规模输出。一是培养能人,充分发挥能人的引带作用。村民**于三年前到北安搞筑路。2005年他把筑路工程队要扩展工程,急需大量民工的消息反馈给村里,村委会成员通过走屯入户宣传动员,组织了110人由**领着到北安搞筑路,这些人年创劳务收入达88万元。由于贡献突出,**被村里聘为“一元钱”村干部。二是干部带头,实现有组织转移。年初,村委会主任**通过对劳务市场的考察,带领33人到河北省文安县新泰木业有限公司务工,他领带的这些人年创收36万余元。三是巩固规范老基地,辟建新基地。村里在保持与各老基地联系稳定务工人数的同时,05年又开辟了新的劳务基地。新辟建了沈阳建筑公司、河北琢州装璜公司两处劳务基地。
四、优化服务质量,解除务工人员后顾之忧。一是组建农民工服务队。村里成立了以党支部书记张亚军为组长的农民工服务队,帮助外出务工农民家庭代耕、代种、代收,有效解决了外出务工者家属生产生活遇到的困难和难题。二是出台优惠政策,鼓励群众外出务工创业。对外出务工人员的承包田,土地承包期内保留其承包经营权,允许和鼓励土地依法流转,切实保证务工人员合法权益。
《村劳务输出典型经验材料》
第三篇:村党支部书记典型经验发言材料
文章标题:村党支部书记典型经验发言材料
永葆村官为民本色 带领百姓打工致富
各位领导,同志们:
大家好!
我叫***,今年51岁,现任上集镇宝田村党支部副书记。说实在的,做为一个村里的副书记能站在今天这么高规模、这么高层次的会上,做典型发言介绍,我心里真是感到很高兴,也很激动。高兴的是,一年多来,我带领村民依靠外出打工收入增加了50多万元,打工队伍也由开始的50多人扩大到现在110人。人说四十不惑,五十知天使,没成想我到了这个年纪,还能为乡亲们实实在在的干点事,领着村里的老少爷们到外边去淘金,并且有机会把我的经历向那些至今没有走出家门的人介绍介绍,这充分说明党和政府重视劳务输出,没有忘记我们农民工,所以我感到很激动。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com找范文,到xiexiebang.com]
村党支部副书记,说白了就是一村官儿。但这是组织上对我的信任,是群众对我的支持和鼓励,不说“在其位,谋其政”吧,乡里乡亲的,也得为大家做点事,不能辜负大家的一片期望啊!别看这官没多大,可工作起来千头万绪,张家的树让羊啃了,李家的鸡让狗咬了,这些芝麻蒜皮的小事全找你,处理完这些,你还得整天想着怎么把大家都鼓捣富裕起来。我们村是典型的水田村,全村3098人,耕地面积16318亩,人均才5亩多地,除此之外,村里要企业没企业,要资源没资源,前些年村里有点能耐的,先出去的早就掏上了,剩下的是老的老,小的小,只能看着人家盖砖房,看彩电,骑摩托,过着红火的日子,心里直着急,可就是没辙。去年县委明确提出村“两委”班子主要领导要有一名常年在外带领村民务工的要求后,我就和支书商量,利用农闲时间把村里的剩余劳动力也带出去打打工,挣点钱呢。可是这一想法刚提出来,就首先遭到家里所有人的反对,没有一个支持我的;村民们也是七嘴八舌,议论纷纷。面对当时亲人的劝阻和乡亲们的疑虑,是支书做起了我坚强后盾,告诉尽管放心大胆的走,家里的一切事都由他负责,我一咬,心想豁出去了,就算是白干也得出去试试。经过多方联系,我在大庆市路桥公司六处当工长的一个亲戚那找到活,去年4月份,我只身南下,在他那一干就是一个月,具体就是给修完的路面铺设彩砖,经过亲身实践,我一看年纪大点小点都能干,而且公司还很正规,按时发放工资,我的心里有了谱。于是我找到公司老板说明了来这打工的目的和村里的情况,可能是农民的质朴和农村落后的情况,博得了他的同情和信任,就答应我带单独带领一伙人在这施工,但谈的条件却是包吃包住每月750元,后来我又软磨硬泡将工资提到了每月810元。事情定妥后,我急忙回到村上,向支书汇报,又召集班子成员分组深入到村民家中,动员他们出去,经过连续几天的思想动员,加上我的现身说法,又正值农闲时节,最终有50多人同意和我去照量照量。
俗话说,在家千般好,出门万事难。怕去晚了公司那边变卦,当时我们提前去了半个多月,住工地的简易板棚,条件非常艰苦,甚至有一部分人打退堂鼓。我就劝他们说,咱们抛家舍业图个啥,在家里“一亩地两头牛、老婆孩热炕头”的生活谁都想过,可咱们不就是想多挣俩钱,过上好日子吗?大家一想也是这个理,就坚持了下来,同时,我又积极和公司联系达成协议,在待工的情况下,每人每天也发给15元钱的工资。过不久工地开工了,大家的思想逐渐安定下来。由于乡亲们很少出过门,有些人冷丁到外地水土不服,加上休息不好,好坏肚子,我又和公司老板谈条件,应该给大家准备一些常用的药品,让我们在这尽量干得舒心。随着一天天的过去,渐渐地大家适应了这里的环境,工作也顺手了,再也没有张罗不干回家的了。
村官在家是村民的主心骨,出门也要成为群众的贴心人。虽然公司很正规,各方面待遇都不错,去时的路费都给报销,务工合同、劳动保险等一切全都正常办理,但出门在外不像在家,随时可能会遇到意想不到的事情。去年在为园林公司植树时,附近有一家生产甲醇的企业发生了氨气泄漏事故,当时我们工作的地方正处在下风头,不大会的功夫就有几人晕倒,现场30多名老乡一下就乱了套,四外乱跑,我急忙告诉大家捂住口鼻逆着风向跑,实在跑不动,就趴在地上别动。同时,我又立即与园林公司联系,把他们及时送到医院进行抢救,当时情况非常危险,有5个老乡还抬进了高压氧仓。那时候别提多上火了,我在医院三天三宿没合眼,陪伴他们一直渡过危险期,过后我又通过我们这边的公司与事故单位进行交涉,最终给我们每人补偿了500元,维护了大家的权益。为了让乡亲们安心在这工作,对他们生产、生活中遇到的困难我都积极帮助解决。上集村的林广发,家里房盖被大风刮坏,没钱修,我就主动从公司预支了2300元钱,寄给他家里,事后他
知道这事,非常地感动,表示就是再苦,再难、再累也要跟我在这干。
在外务工,管好人、攒住钱是关键。说句心里话,一下子带这么多人出去,能不能管好,我心里一点底都没有,对岁数大的吧不太好深说,岁数小的吧还不定性,你说完,几天就忘。在家没走时我就想,出来打工不光是为了挣钱,还代表着绥棱人的形象,无论如何不能给家乡丢脸。于是,刚到这我就给他们立下了规矩,工作期间不许喝酒,不准发生打闹现象,不许耍钱,年轻的不许上网吧,夜间未经我允许不准私自外出。规矩是定下来了,可落实起来就难了,一开始大家还能遵守,可日子一长,就有人扳不住,甚至有的还违反了公司的规定。红旗村的一个老哥,在公司组织的一次栽树过程中,没按技术标准正常操作,致使公司损失了1000多元,钱虽然不多,但公司要求赔偿,从工资中扣除。好不容易挣点钱,真要是全扣了,不是白干了吗,这老哥家里还挺困难的,60多岁也不容易。后来我就和公司经理求情,好说歹说,算是没让他赔偿,但公司不同意他继续留下来,把他开除了。这事过后,大家对公司有了新的认识,更加严肃了纪律,加强了自我管理。在外面打工不容易,为了让大家能攒住钱,对他们的工资我进行了统一管理,尤其是那些好吃喝的人员,除了给他们留下点零花钱外,其余全部交到我这保管,每月定期邮回家里,看到我对大家没有半点私心,有困难总是全力帮助解决,大家也理解了我,更加安心跟我在这打工了。
回想当时从家里出来的时候,真是不容易,自己犯有腰间盘突出,身体不好还得硬挺着出来;为了带大家出来,家里两垧地伺候不过来,还卖了半垧,尽管个人付出了些,可每当看到乡亲们拿到工钱时脸上露出开心的笑容,我的心里也感到了一丝的欣慰,辛苦总算没有白费。
各位领导,同志们,要想富,出劳务,这话谁都明白,可这一年多来的经历使我深深体会到,农民在外边打工挣钱真是不容易,要是没有组织,没人引带,更是难上加难。但是再难的路我们也要走下去,眼下,公司又需要50多人开展新的工程,我决心带领村民们在今后的劳务输出道路上脚踏实地的走下去,争取让更多的乡亲们早日过上幸福的生活。
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第四篇:住村工作组典型经验材料
住村工作组典型经验材料
自“三民”活动开展以来,XX乡住村工作组严格按照县委的安排部署,按照“六项任务”的工作思路,从解决热点、难点问题入手,突出重点、强化措施、狠抓落实,做了大量深入细致的工作,使XX村多年积压的问题逐步得到解决,党员干部队伍的整体素质逐步提高,村容村貌和治安环境明显改善,各项工作得到整体推进。
一、开展调研座谈,落实工作任务。
“三民”活动开展以来,工作组紧紧围绕住村工作八项任务要求,及时到全村各农户开展“三民”活动大走访,通过进村入户走访和召开群众、宗教人士、“四老人员”、国家公职人员调研座谈会等方式,倾听群众心声,了解民情民意,掌握基本情况,把群众最急切、最亟需解决的困难和问题做为住村工作重点,制定阶段性工作计划和目标,对群众反映的各类问题和困难建立问题消号台帐,统一研究部署,逐项进行帮助解决,落实解决完成一项打勾消号一项。截止目前,第一轮入户走访已全部结束,共走访农户XX户,研究解决事关群众切身利益的问题XX件,对工作组自身难以解决的XX项专项整治重点项目及时向乡政府进行了汇报,尤其是为解决适龄儿童上学出行困难的问题,将XX村X组至X村XX组总长为XX米的土路铺设为石子路,工作组专门向县政府递交了《关于解决XX乡XX村热难点问题报告》,尽最大努力争取上级的帮助。
二、深入走访群众,多种形式做宣传。
为营造良好的舆论氛围,全面贯彻“民生优先、群众第一、基层重要”的理念,我住村工作组以政策宣传为重点,以调查村情民意为中心,以多角度、多渠道、多形式进行“三民”活动舆论宣传。一是认真做好“三民”活动宣传。住村工作组通过集中学习、专题培训、面对面宣讲等形式,结合“党日”、“宣讲日”和“电教日”等活动载体,认真组织广大党员干部和农民群众学习自治区党委、地委、和县委开展“访民情惠民生聚民心”活动精神,做到了家喻户晓,人人知晓,并通过座谈和召开声讨大会,大力宣传和学习党的十八大精神和党的各项优惠政策,深该揭批“三股势力”妄图分裂国家,破坏社会安定的反动本质,真正使广大群众明白了团结是福,分裂是祸。二是认真摸清住村情况。为深入掌握村庄经济、稳定形式等整体情况,住村工作组深入村户进行实地走访,发放调查问卷,重点针对有发展想法的村民、困难群众和老上访户、有带动能力的党员干部,了解群众的困难和想法,全面了解所住村的社会稳定、经济发展和村“两委”班子工作现状。通过分层次组织村“两委”班子成员、党员代表、农民代表、年青人等进行座谈讨论,详细了解了所住村经济发展、社会稳定、班子运行、重点人员管控、流动人口管理等方面的情况,为住村工作进一步理清了工作思路,找准了工作切入点。
三、密切联系群众,落实帮扶措施。
本着强化活动力度,确保基层各项工作开创新局面,确保社会稳定和长治久安的总目标,积极引导村民解放思想,转变观念,调整产业结构,增加农民收入。以提高群众的生活质量、提升幸福指数为突破口,调动全体村民积极性,帮助农民树立改变家乡面貌和脱贫致富的信心和勇气,根据本村和各户的特点,发挥优势,做好种养业结构调整及外出务工工作,XX年全年力争达到:一是引导帮助农民发展养殖业,大畜存栏量XX头,比去年增加XX头,育肥羊达XX只,比去年增加XX只,家禽XX只,比去年增加XX只。二是帮助农民抓好农产品收入,对农作物种植规划进行调整,种植XX亩经济林(核桃),XX亩早熟西甜瓜,建立XX户畜牧养殖基地,种植棉花XX亩,小麦XX亩。三是利用“三民”活动平台,积极鼓励村民外出务工,增加收入渠道,外出务工人员达XX人次,比去年增加XX人次,培养各类技术务工人员XX人,比去年增加XX人。四是积极发挥县职业技术学校的作用,教育有知识、有学历的年青人报名参加职业技能培训,造就专业技能新型农民。五是根据帮扶村贫困户的实际情况,为贫困户提供力所能及的物质帮助,减少生活压力。住村工作组成员对帮扶目标任务进行了明确,全村共有贫困家庭XX户,住村工作组组长帮扶XX户,其他成员帮扶XX户,按照需要什么帮助什么的原则,住村工作组定期不定期对贫困户进行了走访慰问,并及时提供了大米、面粉、清油等生活物质所需。
四、积极开展“五个好”,深化农村环境综合治理工作。按照新农村建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁”二十字方针要求,住村工作组协同村“两委”班子以创建“五个好”活动为载体,深入开展村庄好条田、好渠道、好道路、好林带、好居民点创建活动,走村入户宣传新农村建设内容,对乱堆乱放、生产生活环境脏乱差、非法占道等不良秩序进行了全面整顿,并对一些久治不改的问题进行了跟踪督促治理,目前,此项工作尚在进行中,预计9月中旬基本完成。
五、发挥村级文化阵地作用,丰富群众文化体育生活。一是充分发挥村级文化体育广场作用,活跃村级文化生活,住村工作组专门拿出XX余元活动经费,联合村委会、村警在村里组织开展了拔河、踩气球、打篮球、乒乓球、背沙袋跑等群众喜闻乐见的文体活动,增强了广大群众的凝聚力和向心力,提高了村干部的威信,温洽了村民与村干部和住村工作组的关系,也温洽了村民与村民的关系。二是将文化与科普有效结合。充分利用村级远程教育平台,把文化、教育、科学普及等与满足农民求知、求乐的要求和发展农村经济紧密结合起来,帮助群众获得更多的知识,开阔眼界,有效转变群众传统的思想观念。
六、加强村级组织阵地建设,夯实发展基础。
农村基层组织健全,村“两委”班子能充分发挥作用,工作方法灵活,创新意识强,那么村里就社会稳定,发展速度就快。通过前期走访座谈,针对本村“两委”班子创新意识不强,带领群众致富的本领不高,村干部有“一心想为民服务”的想法,但又没有致富新思路,脑子不活,办法不多的问题,住村工作组通过举办村干部“远程教育业务知识”、农村实用技术等培训,给村干部教方法、讲业务、传经验,引导村干部开阔思路,掌握本领,提高致富技能,做到以技带民,以德服民,并成为带领群众致富有方的村“两委”班子,帮助群众增长本事,从而提升了村“两委”班子成员的素质和威信。
七、严肃工作纪律,树立住村良好形象。
根据县委、县政府对活动内容作出的明确规定,活动期间,下派驻村干部与原单位工作脱钩,严守工作纪律,切实做到住村工作“十不准”,以及严格落实八项任务。坚决做到不吃请、不扰民,决不给群众增加任何负担,按住村要求真正做到住得下,做到心入、身入、深入群众,深入田间地头,了解民情民意,认真倾听农民的真实想法,以实际行动努力树立住村的良好形象,较好地完成各项工作任务。
总之,经过第一批的住村工作,XX村正一步步迈出“散、乱、差”的局面。在第XX批住村工作中,我们将严格按照县委的统一部署,在县委和乡党委的鼎立支持下,认真履行职责,加大工作措施,力争使我们的工作在上新台阶。
第五篇:村劳务输出典型经验介绍
村劳务输出典型经验介绍
发展劳务经济增加农民收入
我们**村现有7个自然屯,全村耕地面10570亩,2193口人,劳动力1073人,剩余劳动力514人,占全村劳动力总数50。俗话说的好“要致富,出劳务”,为了改变村民们贫穷的现状,我们**村党支部和村委会把劳务经济作为农民们增收的一个重要渠道,不仅有
效地化解了村里耕地紧张的矛盾,而且加快了农民增收的步伐。据统计,2003年以来,全村输出劳动力共计2400人次,累计劳务收入达到850多万元,占农民总收入的30,在发挥党支部和村委会组织优势、做大劳务经济、实现农民快速增收上,我们采取的主要做法是:
一、更新观念、解放思想、外出务工。农民收入水平低,生活贫困给加速农村经济发展带来了较大压力,我们宝山村地少人多,人均耕地才5.1亩,农民们在秋收之后,大多数的时间都是在家闲着,无事可做,而且村民们思想保守,不愿意外出务工,有的甚至认为丢脸,面对这些实际情况,我们村党支部从实际出发,多方寻求农民致富门路,大力发展劳务输出。村干部们利用广播、走村入户给村民们讲解务工常识,印发务工典型资料,发放宣传单,召开座谈会等形式,大力宣传劳务输出的益处,同时请外出务工致富典型回村现身说法,讲述他们在外地打工创业致富的经历。通过宣传,农民的意识上去了,思想解放了,激发了他们外出务工的热情。通过我们党支部和村委会的努力,2005年比2004年多输出劳动力近100人。
二、强化基地建设,稳固输出渠道。为了确保打工者稳定的在外面务工,确保劳务输出总量不减,我们村与一些实力雄厚、长期用工的公司和企业加强了沟通联系,多方面联络感情,使这些企业和公司逐步发展成了我们宝山村的劳务输出基地。**省**建筑公司的部门经理**是我们村在外务工人员中的佼佼者,是我们村飞出的金凤凰。虽说近几年她地位高了,收入多了,但是她没有忘记家里的乡亲们,他回家乡宣传她的成功经验,并给乡亲们带回了致富信息,当我们得知**公司缺少工人时,充分了解她的公司后,我们大力向群众宣传到她那务工。因为他所在的公司工资、待遇都有可靠的保障,慢慢的到**那干活的人多了,我们充分利用这一关系,进一步加强了沟通联系和感情联络,征求企业对我们村劳务输出人员的意见和建议,准确把握需求方向,定向输出。目前,这户企业已经发展成为了我们**村稳固劳务输出基地。到现在为止,我们**村建立劳务输出基地5个(小型基地4个,大型基地1个),我们村每年在这5个劳务输出基地务工的人员就达250人以上,并且每人的劳务收入都在5000元以上。
三、依靠能人引带,畅通输出途径。我们宝山村充分发挥了能人引带的作用,增加了农民外出务工的渠道。几年来,我们与在哈尔滨兴华建筑公司上班的**和在大连做买卖的**等十几个致富能人取得联系,先后到大连、哈尔滨、绥化、绥芬河、大庆、秦皇岛、深圳等十几个大中城市与这些能人沟通,寻找了更多的劳务信息,开拓更大的劳务市场,畅通了输出途径。同时,我们还利用了春节放假有利时机,以村支部名义邀请了外出人员讲解他们的创业经历,致富之路。
四、搞好干部党员示范引带,带动更多人外出务工。劳务输出虽说可以带来很大的经济效益,但有很多自发出去打工的农民,有时苦苦干了一年却挣不回钱来,合法权益往往得不到有效的保护。为了改变这种现状,响应镇政府的号召,2006年2月,村党支部副书记**带领村民35人到大连海洋岛鸿运养殖厂,从事装卸工作;党员姜波带领123人到正大建筑公司从事建筑工作,月薪都在千元以上。
五、抓扶持服务,解农民的后顾之忧。在外打工的史忠孝,户口没有迁出,开春回来要地,村上积极采取了措施给予了妥善解决,使他既得到了应分的承包田,又享受了一补两免政策,务工积极性空前高涨。在哈尔滨打工的汉伟波由于在外面惦记家中的父母,但心秋收父母忙不过来,心里十分矛盾,想回来不干了,村里得知这一情况后,组织了一个村干部帮扶小组,及时把他家的黄豆收割了回来,免除了汉伟波的后顾之忧,使他能安心在外务工。
六、注重培养提高,使输出人员更好地适应岗位的需要。为了提高外出人员的素质,使他们掌握更多的就业技能,我们特别重视对外出务工人员的培训工作,我们积极号召外出人员参加乡里、县里组织的各项培训学习活动。通过开展科普之冬和举办专业技能培训班等形式,对农民进行文化知识,劳动技能,法律常识等方面的教育和培训。同时,我们还积极鼓励外出务工人员边干边学,在实际工作岗位上锻炼提高自己。
目前,我们村的劳动力输出产业已步入良性发展轨道,2006年,我们将进一步把劳务输出工作作为农村经济的主导产业来抓,加快推进社会主义新农村建设进程。