党员“双管双责”活动情况汇报[范文]

第一篇：党员“双管双责”活动情况汇报[范文]

Xxxxxxxxx

关于党员“双管双责”工作情况汇报

自党员“双管双责”活动开展以来，xxx党支部按照市卫生工委和市委构建党员“双管双责”工作机制的总体要求，根据我xx工作特点，充分发挥自身优势，以利民、便民服务为宗旨，迅速组织行动，各方面工作都有了新的提高，取得了阶段性成果，现将开展情况总结如下：

一、工作开展情况

一是建立党员双重管理机制。我xx始终坚持以“一方隶属、双重管理”的方式，在不改变党员组织关系隶属、以单位党组织为主管理的前提下，按工作和居住地的情况，我xxx在职党员全部编入xxx社区居委会党支部，并根据党员情况划分了四个活动小组，开展了为民服务项目认领承诺签字活动，按照项目内容、人员分工、进度安排等方面，各活动小组积极开展社区生活环境、健康生活、困难帮扶、矛盾调解等多方面的为民服务项目，并严格落实了责任，确保活动扎实有效进行。

二是引导党员积极履行双重职责。我xx党员在履行岗位工作职责的基础上，在登记活动党支部的组织下，充分利用双休日，组织党员专家指导团队先后五次到xxx街居委会开展 “党员再奉献、专家送健康”、“卫生健康进万家” 和

“杏林送暖”宣传活动，免费为辖区内的居民进行皮肤病普查,认真细致的给居民讲解了皮肤病的传播途径、预防方法、治疗药物的选择等健康知识，增强群众健康养生、科学保健的常识。充分为社区居民提供了方便、快捷、优质的专业卫生服务，使他们不出社区、不出家门，就能坐享专家上门服务。活动期间，共发放宣传手册2000余份，宣传资料、宣传卡近3000余份，受到社区居民的普遍好评。

三是健全考核评价机制。我xx始终推行“一方为主、双向沟通、综合考评”的党员考核评价办法，我xx党支部进一步加强与xxx社区居委会党支部沟通联系，及时了解党员参加活动情况。通过宣传栏、看板或召开党员群众代表会等方式对已核准项目名称和项目认领人进行公示，定期对已认领项目进行公开，接受群众监督。项目完成后，由项目负责人向社区提供考勤记录、服务照片、写实记录或被服务对象签字等证明材料。项目验收认定后，党员认领项目的总得分，将纳入报到党员考核评议的年度最终得分。

二、下一步工作打算

（一）健全完善工作运行机制。探索建立“百姓身边的先锋”评选活动，每季度调度汇总，将参与活动积极高、群众满意度较高、支部党员评价高的“三高”党员进行表彰，并纳入到年底的优秀党员评选活动中。建立季度反馈制度，每次反馈由《党员表现情况一览表》和《社区评价》两部分组成，由社区直接反馈给党员党籍所在单位。

（二）充分发挥在职党员特长和职业优势。延伸报到党员本职工作范围，以服务为先，围绕举办医疗保健讲座、定期为社区内优抚对象查体、调处矛盾和卫生监督等方面切实为社区居民办实事，使报到党员逐步成为增强社区凝聚力的重要力量。

（三）丰富活动内涵，打造“精品活动”。精心组织好党员 “进社区、亮身份、送健康”和“卫生健康进社区”等系列活动，组织党员专家指导团队，给社区居民讲解皮肤病的传播途径、预防方法、治疗药物的选择等健康讲座活动，为困难家庭和空巢老人提供上门免费皮肤病检查服务。通过系列“精品活动”，让社区居民享受高水平的卫生服务，切实增强社区居民的幸福感。

二0一二年十月十八日

第二篇：在党员“双管双责”启动仪式上的讲话

在党员“双管双责”启动仪式上的讲话

同志们：

刚才，我们实地参观了幸福社区“幸福28”、“红心文化”建设等系列工作的开展情况，应当讲，幸福的做法很有特点和成效，一是紧贴基层实际和群众需求谋划开展工作，将基层党建工作与群众工作相融合，有效提升了基层党组织影响力和感召力；二是活动载体设置灵活、实用，“幸福28”、“红心文化”的品牌设计通俗易懂，操作性和实效性都很强；三是日常运行管理规范，形成了一套规范的运行机制，为下步长效运行奠定了基础，在党员“双管双责”启动仪式上的讲话。幸福社区书记和党员代表分别从社区和报到党员角度，谈了对项目认领工作的认识，谈得都很好，对下步面上工作推进很有借鉴意义。各街道、园区也书面交流了相关经验做法、下步思路打算，都有可圈可点之处，希望大家相互学习、取长补短。

去年以来，根据市委的安排部署，我区先后在13个街道（园区）105个城市社区推行党员“双管双责”工作，累计有4100多名区直机关事业单位党员参与。今年4月份开始，130多个市直部门和中央、省属驻烟单位的3900余名在职党员，陆续到我区报到登记，真正实现了市区机关事业单位优质党员资源向基层聚集。与此同时，如何充分发挥广大报到党员作用、把履行群众工作职责的要求落到实处，成为面临的现实问题。为此，在多方调查研究、征求意见的基础上，计划今年在全区推行为民服务项目认领制，努力使报到党员活动形式更灵活、服务群众更直接，推动“双管双责”工作向纵深开展，努力达到党员履职尽责作奉献、群众受益得实惠的目标。

应当讲，“双管双责”不是单纯的组织关系管理创新，是合理布局党的力量、密切党群干群关系、提升群众满意度的一项系统工程，是党的工作重心进一步下移，党员真正向群众回归的过程。报到党员要在群众中发挥教育群众、引领群众、服务群众的积极作用，倾听群众心声、群众疾苦、群众所思所想，及时发现问题并找寻解决问题的思路办法，不断提升自己的工作能力，促进自身工作再上水平、再上台阶，实现双向共赢。党员在任何情况下都应该体现党员先锋作用，应该比别人更显亮点，比别人更前进一步。怎么能够真正让大家实心实意地做一些事情，让老百姓看到大家实实在在做的事情，这是“双管双责”工作建立长效机制应该着重考虑的事情，而不是仅仅做形象、做宣传、做标牌。下步，应重点从以下几个方面入手，努力向纵深推动党员“双管双责”工作。

首先，要切实摸清基层群众的现实需求，实现报到党员履责目标与群众意愿相一致

履行好群众工作职责是“双管双责”的应有之义要求，也是我们探索推行项目认领制的初衷所在，党员到社区做什么，首先要知道社区群众需要什么，要通过实实在在的服务项目，将群众工作职责任务进一步细化、具体化，实现党员履责目标与群众意愿相一致，发言稿《在党员“双管双责”启动仪式上的讲话》。街道社区要组织社区干部、报到党员深入调研，采取入户走访、问卷调查、座谈交流等方式，全面摸清群众反映强烈的热点难点问题，梳理基层社会管理工作中存在的突出矛盾，把社区老百姓最关心、生活中最急需，当前群众工作中急需解决又无力解决、群众急盼解决我们又解决最不好，或者是需要各方面力量共同解决的事情提出来，整理归纳建立项目台账，为党员开展服务活动提供可靠依据。(演讲稿　www.xiexiebang.com)作为报到党员，要立足自身实际，将发挥个人优势特长与为群众办实事、解难题有机结合，自主申报认领服务项目，增强服务的针对性和实效性。

其次，要进一步创新设计载体平台，使报到党员联系服务群众更直接更有效

设计富有特色、新颖灵活的载体平台，是调动党员服务奉献热情的有效手段，可以大幅度提高社区整体服务质量。像幸福街道的“幸福28”、“红心文化”，以及全区正在开展的“杏林送暖工程”等活动，都是以充分发挥报到党员优势专长为前提，以党员乐于参与、群众乐于接受为根本原则，取得了初步成效，形成了特色品牌，受到广泛欢迎。各街道社区要根据上级要求，在组织好设岗定责、结对帮扶、寻计问策等常规服务项目的基础上，立足各自辖区实际，综合考虑各类别各行业党员的特点，特别是围绕如何利用好市直部门和中央、省属驻烟单位优质党员资源，街道社区要开阔工作思路，深入研究分析，按照适时、适宜、适度的原则，创新活动载体，合理设计服务项目，为党员奉献出好题目，让上级党员干部愿意来社区服务，最大限度地发挥他们作用。比如，幸福街道把此次报到作为机遇而不是负担，很好地对接协调，不仅有效整合了资源，而且树立了新的工作品牌，各街道、园区要参考借鉴，以此为契机，努力打造主题鲜明、内涵丰富、好记易懂的载体平台，形成更多群众欢迎、党员认可、有较强影响力的特色服务品牌，更好地引导报到党员参与活动、服务奉献。

第三，要树立“双向受益”的理念，让党员在服务奉献中体现自身价值、丰富基层经验

在职党员到社区为群众办实事、解难题，既是一个让群众受益的过程，同时也是一个提升自身价值、接受教育、转变作风的过程，作为在职党员既是奉献者，同时也应是受益者。街道社区作为“双管双责”工作的主阵地，对上承接报到党员、对下联系基层群众，是联系党员和群众的重要纽带，要树立“让党员群众双向受益”的工作理念，健全完善运行机制，规范日常管理服务，加强与市、区报到党员及其所在单位的经常性联络沟通，努力让自己的社区与报到党员所在单位成为亲戚、建立联系，提供全方位的服务保障，为每名党员服务奉献创造良好条件，真正实现互利共赢。同时，要让报到党员在不同的岗位上有不同的奉献和付出，使我们的工作得到提升，使我们的同志在取得成长的同时，在所在的单位、社区有荣誉感、有成就感。作为报到党员，要充分发挥主观能动性，主动向基层党员群众学习、拜群众为师，学群众语言、感受群众智慧，在汇集民意、汲取民智中不断完善自我，在服务奉献中砥砺品格、锤炼党性，拓展工作思路、转变工作作风，不断提高自身认知水平和业务素质，切实让党员“双管双责”成为群众得实惠、党员长才干的“双向受益”工程，形成良性互动，推动这项工作健康持 《在党员“双管双责”启动仪式上的讲话》

第三篇：双联双管规章制度1

“双联双管”制度汇编

一、两个组织机构

1、××镇社区党建工作协调议事委员会、××镇社区党建工作协调委员会

2、××社区党建联席会

二、两个职责

1、协调议事机构工作职责

2、党建联席会工作职责 三、十一个工作制度

（一）社区党建工作联席会议制度

一、社区党建联席会议在街道党委组织协调下开展工作，社区党建联席会议由社区党支部与辖区单位党组织组成。

二、联席会议一般每季度召开一次，会议由社区党支部主持。会前要发放会议通知和会议议题，遇有特殊情况可随时召开，全体成员参加会议。会议的主要内容：

1、研究协商本社区开展地区性、社会性、群众性、公益性活动的内容、形式及实施措施。

2、协调指导辖区单位与社区居委会开展社区党建和精神文明共建活动。

3、协调指导社区党员管理教育工作，动员组织社区党员积极参加社区建设各项活动，发挥先锋模范作用。

4、协调整合本社区各项资源，实现社区单位优势互补，资源共享。

5、研究分析社情民意和党员思想动态，确定一个时期思想政治工作的主题和重点。

6、通报社区建设各项工作情况，交流各单位党的建设、精神文明建设和思想政治工作等方面的做法、经验。

三、社区党建工作联席委员会成员要自觉遵守各项制度，带头参加联席会组织的各项社区党建活动，努力完成联席会安排的各项任务。

四、根据社区的实际和社区党建工作进展的需要，采取灵活多样的方式组织活动，可召开工作例会、经验交流会、研讨会，也可以组织有关社区建设、社区党建和精神文明建设等内容的参观学习活动。

（二）认领社区公益岗位职责

按照有序组织与自愿参与的原则，组织在职党员利用业余时间积极投身社区，认领公益岗位，开展志愿服务，发挥先锋模范作用，推动社区建设。

党建联络岗。协助社区对在职党员按爱好特长进行编组，制定党建主题活动方案，组织召开党建工作会议。准确了解社区党建工作情况，及时发现问题，分析查找原因，提出解决办法，为提高社区党建工作科学化水平倾智尽力。

政策宣传岗。协助社区抓好政策宣传工作，通过办板报、刷写标语、开通广播、印发资料、召开培训会等形式宣传党 2 的路线方针政策，主动为社区群众做好政策咨询、答疑解惑工作。

建言献策岗。主动为社区各项工作出谋划策，大胆为社区“出点子”，积极参与社区建设。广泛倾听居民群众的意见，及时向社区反映。

文明示范岗。协助社区做好“文明社区、和谐家园”创建工作，带头倡导社会公德，守规矩、讲秩序，互爱互助，积极创建文明家庭，主动参与各项公益活动。

扶贫帮困岗。主动关注弱势群体，全面了解困难群众的实际情况，协助社区做好扶贫救助工作，积极地与贫困家庭结成帮扶对子，尽力帮其解决难题。

民事调解岗。协助社区工作人员依法调解居民邻里及家庭纠纷，科学、妥善地做好疏导和化解矛盾工作。

文化传播岗。协助社区组织党员自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，开展形式多样、内容丰富、健康向上的文化娱乐活动，丰富社区居民群众的文化生活。

治安防范岗。协助社区工作人员做好小区治安管理工作。配合民警依法管理外来暂住人员，全力防范违法犯罪案件发生。

环境维护岗。协助社区工作人员广泛宣传创卫基本知识，配合保洁员搞好社区环境卫生，协助有关部门整治社区环境，及时举报违法建筑和扰民问题。

妇女维权岗。协助社区认真宣传《妇女权益保障法》，维护妇女合法权益。为妇女排忧解难，维护妇女社会地位，防止家庭暴力，化解矛盾纠纷，促进家庭和谐、社区稳定。

（三）党小组长职责

在同类岗位20-30个党员中设立一个党小组，推选出1名威望高、责任心强的党员担任党小组长，负责组织本组在职党员参与社区活动，并随时向社区党组织反馈在职党员的意见建议和有关情况。

一、努力学习和认真贯彻落实党和国家的各项方针政策，热爱、支持社区工作。

二、经常协助社区组织本组在职党员开展各项公益活动；定期向社区党组织汇报工作。

三、及时向居委会反映居民的意见、要求和建议，按时参加社区相关会议。

四、带头做到“五个好”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，真正起到带头示范作用。

（四）监督反馈制度

为把在职党员置于党组织和广大居民的监督之下，促使他们在社区建设中充分发挥先锋模范作用，采取“一台三卡”（“一台”即“在职共产党员监督台”、“三卡”即《在职党员基本情况登记卡》、《在职党员参与社区活动记录卡》和《在职党员社区表现反馈卡》）形式，抓好在职党员管理。

一、在各个居民小区或楼栋显著位置设置印有在职党员照片、工作单位的在职党员监督台，亮明党员身份，公开承诺事项，使他们增强荣誉感和责任意识，自觉接受广大居民和社会舆论的监督。

二、社区党组织根据单位党组织填写的《在职党员基本情况登记卡》，详细掌握本社区在职党员的基本情况，把每名在职党员参与社区活动情况记入《在职党员参与社区活动记录卡》，作为评议在职党员表现的重要依据。

三、每年底，社区党组织对在职党员在社区参与活动、遵纪守法、邻里关系、服从管理等方面情况进行综合评议，并填写《在职党员社区表现反馈卡》，直接反馈到在职党员所在单位党组织，副科级以上干部同时反馈到县委组织部和所在党委。

四、凡涉及干部选拔任用、评优评先、民主评议等，必须听取社区党组织的意见，详细了解党员干部8小时以外的表现，并以此作为干部选拔任用、党员评优评先和民主评议的重要依据之一。

五、及时收集在职党员参与社区党建工作中的先进事迹，表扬好人好事，发挥社区党员参与文明社区建设的积极性和主动性。

（五）在职党员向居住地社区党组织报到制度

一、对在职党员实行“双重管理”，在接受所在单位党组织的教育、监督、管理的同时，八小时以外自觉服从居住地社区党组织的管理和监督，积极带头参加社区党组织各类活动。

二、社区党组织负责社区在职党员的登记工作，要在深入调查、了解在职党员的个人资料和居住地分布情况的基础上，建立社区在职党员名册及档案。

三、社区党组织要本着简便、业余、实效、适度的原则，在不过多增加在职党员负担的前提下，根据在职党员的年龄、身体、家庭和职业特点等情况，因人而宜，及时、合理地确定其在社区建设中的服务岗位，明确职责、任务和要求，充分利用在职党员社区活动日，通过组建党员志愿者队伍、设岗定责等开展形式多样的活动，充分发挥在职党员的先锋模范作用。

四、在职党员因病因事等原因半年以上不能履行社区建设服务岗位职责或不能参加居住地社区建设活动的，应主动向居住地社区党组织提出申请，说明理由。居住地社区党组织要根据在职党员的申请，及时调整岗位，办好交接岗手续。对半年以上未参加居住地社区建设活动的在职党员，居住地社区党组织应及时与其所在单位党组织联系。

五、在职党员因工作、居住地发生变化离开社区党组织的，应及时向社区党组织报告，社区党组织应对其去向进行详细登记，并督促其到新居住地社区党组织重新履行登记报到手续。

（六）社区志愿服务队活动制度

一、社区志愿服务队在社区党组织的领导下开展活动，负责组织和实施以党员、团员、老年人为主的各项志愿服务活动。

二、志愿服务的主要内容是：政策法律咨询、健身器材维护、家电维修、卫生保健、创业信息、治安维护、环境卫生治理、民事调解等。

三、志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式，广泛开展献爱心、送温暖、做奉献等公益活动。平时服务活动采取“小、散、灵”的活动形式，由需要服务的群众向社区

提出服务申请，社区根据居民群众生活、居住特点和志愿者的特长及实际情况，协调志愿者服务活动。

四、志愿者在开展服务活动时，应时时处处注意树立党员、团员的良好形象和志愿者社会形象。

五、参加志愿者服务队的党员、团员、老年人等志愿者要维护集体荣誉，顾全大局，遵守工作纪律。

六、社区应重视志愿者队伍服务活动和工作内容的记载及各种资料的收集与整理，并建立档案。

七、对志愿者队伍中涌现出的好人好事要及时进行表彰或奖励。

（七）党员志愿者服务制度

一、党员志愿者服务队是社区中以党员为主体，以志愿者为基本形式的群众自我服务组织。

二、党员志愿者在社区党组织领导下，以社区为载体，通过各种组织和活动形式，充分发挥共产党员在社区建设、社区管理、社区服务中的先锋模范作用和骨干作用，推动社区两个文明建设的健康发展。

三、党员志愿者以全心全意为人民服务为宗旨，以“上为党和政府分优，下为居民群众解难”为准则，以志愿服务精神为动力，以创建“生活方便、环境优美、社会稳定、关系和谐”的文明社区为目标，开展社区服务活动。

四、凡在社区内居住的党员，均可加入党员志愿者服务

队伍。

五、凡参加党员志愿者服务的党员，须填写《党员志愿者申请表》，表明自己参与社区服务的意向。社区党组织根据党员的意向、特长及工作需要，将其编入社区中的一个志愿者服务队伍。党员志愿者必须按时完成党组织交付的工作任务，并将活动情况进行登记。

六、党员志愿者应积极向居民群众宣传党的路线方针政策，宣传爱国主义、集体主义思想，培养和增强社区群众的自我教育、自我管理、自我服务意识和社区互助意识、社区服务意识。

七、党员志愿者要充分发挥自己的智慧与特长，积极参与社区志愿服务活动。

八、党员志愿者服务形式：

1、分散活动。主要以家庭和楼院为单位，包括平房区。主要任务是为居民群众排优解难；设点为群众提供专业性服务；维护治安、绿化养护和环境卫生等。

2、集中活动。围绕搞好社区服务、社区卫生、社区教育、社区科普、社区文化、社区体育等社区工作，每季度至少组织一次党员集体为民服务活动。

九、党员志愿者要发扬奉献精神，满腔热情地为社区鳏寡孤独、体弱多病及有困难的居民提供帮助，真心实意地为群众办好事、办实事。

十、党员志愿者要主动接受社区党组织的指导和居民的监督。

十一、社区党组织要对党员志愿者进行经常性的教育和定期培训，不断提高他们的服务质量，鼓励、增强他们的责任感和荣誉感。

十二、社区党组织每半年总结一次党员志愿者服务工作，制定工作计划，了解居民需求，研究工作中的新情况、新问题，要抓先进、树典型，不断拓宽志愿者服务领域，提高志愿者服务质量，扩大志愿者服务影响。

（八）在职党员参加社区活动情况反馈制度

为广泛动员广大在职党员积极投身于社区建设，加强对在职党员八小时之外的管理，不断扩大基层党组织工作的覆盖面，通过社区党组织及时向在职党员反馈在职党员参与建设的情况，特制定本制度：

一、在职党员每季度至少要持证到居住地党组织报到一次，完成居住地党组织分配的工作任务。

二、社区党组织对在职党员参与社区活动的情况及时登记并每半年向在职党员本人及所在单位反馈意见，并确保其参与活动的内容和质量。

三、社区党组织积极与在职党员所在单位党组织取得经常性联系，反馈在职党员参与社区活动的情况，每半年通过《反馈意见卡》的形式向在职党员所在单位反馈情况，为其

单位党组织对党员进行评议，评先及晋职提升提供有益参考。

（九）在职党员到社区报到承诺制度

一、凡是居住在社区范围内的在职党员，都要接受社区党组织的管理。

二、社区党组织要对在职党员进行社区意识教育，引导在职党员树立“热爱社区、关心社区、服务社区、奉献社区”的思想，积极为社区建设做贡献。

三、建立在职党员资料库，对在职党员登记造册，掌握在职党员的基本情况和个人专长。

四、根据每个在职党员的职业特点和个人专长，建立党员志愿者服务队，组织在职党员参加社区志愿者服务活动，在职党员每年至少为社区办1-2件实事。

五、定期向在职党员单位党组织反馈党员在社区的表现情况，做为单位评议党员和评选先进的依据，促进在职党员的双重管理。

六、年底召开一次在职党员大会，总结在职党员管理工作，对在社区建设活动中表现突出的在职党员进行表彰，提出下在职党员管理的目标任务。

（十）社区流动党员管理办法

一、短期外出(6个月以内)或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，均属流动党员，要安排他们参加党组织生

活和其他党内活动，收缴党费，并分配他们做适当的工作。

二、加强流动党员管理的基本原则是:党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用。

三、社区党支部要结合流动人口管理、常住人口登记、走访居民等工作，每年对外地流动党员进行一次摸底，弄清人员数量，思想状况，组织关系转入情况，本着对党员负责的态度，适时进行教育，认真做好管理教育工作，动员和吸收他们参加社区活动。

四、对从本社区流出的流动党员要做到:党支部要对外出党员进行登记，掌握外出情况,对外出时间在6个月以上，外出地点比较固定的党员，应动员其转出正式组织关系；时间不足6个月的，按规定发放《流动党员活动证》，并通过适当方式与党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况；党员返回后，认真查验《流动党员活动证》内记载的有关内容，详细了解党员外出期间的表现。对外出不报告，或外出期间不与党组织联系的党员，要查明原因，批评教育，限期改正。没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活或不缴纳党费，按自行脱党处理，支部大会通过决定后，报上级党组织批准。外出后不按规定将《流动党员活动证》交外出所在地党组织，不做党所分配的工作的，按党章有关规定处理。

五、对流入到本社区的流动党员要做到:对持有《流动党员活动证》的外来党员，验证后及时接收并将其编入党支部，同时报上级党组织备案，不得借各种理由拒绝接受；安排他们参加党的组织生活和其他党内活动，收缴党费，并分配他们做适当的工作；认真填写《流动党员活动证》内的有关内容。

六、流动党员应做到:因务工、经商、探亲等原因外出，须事先向党支部说明外出事由、时间和去向，外出后变更地点时，应向社区党支部报告；及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的教育管理；外出期间按照党员标准严格要求自己，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用；外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给社区党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

（十一）社区党支部在职党员教育管理制度

要积极探索和建立在职党员接受单位党组织和社区党组织双重管理模式，继续实施在职党员到社区报到制度，做好在职党员到社区登记工作。

1、以开展在职党员做“单位合格职工、社区合格居民、家庭合格成员”的活动。

2、健全和完善在职党员“联系卡、活动卡、反馈卡”制度，通过深入调查和走访，了解党员的职业、特长、愿意

提供的服务项目和对社区服务需求。

3、坚持自愿参加和力所能及的原则，有针对性地对在职提出参与社区建设的要求。

4、组织在职党员志愿者队伍、建立在职党员责任区，组织他们参与社区活动，并定期向所在单位反馈党员“八小时”以外参加社区活动情况。

5、建立社区在职党员联络站，方便在职党员与社区党员组织联系，参加社区活动。

第四篇：关于区直机关在职党员参加“双管双评双提升”活动的实施方案

关于区直机关在职党员参加“双管双评

双提升”活动的实施方案

为切实加强对党政机关在职党员“八小时以外”监督管理，引导和组织机关在职党员充分发挥先锋引领作用，着力转变工作作风，密切联系人民群众，推进群众路线教育实践活动深入开展，促进党建工作提质升级，助力全区经济社会转型升级跨越发展，经社区党总支研究，决定组织区直机关在职党员中开展“双管双评双提升”活动，现提出如下实施意见：

一、工作要求

近年来，全区机关事业单位党组织深入开展了“一争二创三服务”活动，有效提升了区直机关党员素质，转变了工作作风。但随着全区经济社会发展，广大机关党员面对新形势、新问题表现出了一定的不适应。具体表现为“四多四少”，即理论学习多，实践操作少；闭门办公多，深入基层少；摇控指挥多，接触群众少；群众找干部反映问题的多，干部找群众解决问题的少。面对这一现实问题，区委组织部从事关全区发展的高度对加强机关在职党员教育管理进行了深入研究，决定在机关在职党员中开展“双管双评双提升”活动。“双管”指机关党员八小时以内接受所在单位党组织主体管理，八小时以外接受本人居住地社区党组织协助管理；“双评”指机关党员在民主评议、推荐提拔、表彰奖励、评先选优时，由机关党组织和社区党组织双方进行考评；“双提升”指通过双管双评全面提升机关党员形象，提升机关党员服务群众能力、服务发展能力。通过开展活动，充分发挥机关在职党员党性观念强、文化素质高、专业能力精、社会资源广、工作推动力大的“五大优势”，实现“工作时间单位管、在家时间社区管”，鼓励机关在

职党员用自身的模范作用去带动和影响群众，达到“五个有利于”的工作目标，即：有利于促进机关党建与社区党建的协调发展，提高全区党建工作的整体水平；有利于加强对在职党员的管理监督，提高全区党员的整体素质；有利于在职党员践行党的宗旨，密切与群众的联系；有利于更充分地发挥在职党员作用，树立党在群众中的威信；有利于形成党建工作的新格局，为加快全区经济社会转型升级跨越发展提供有力的组织保障。

区直机关在职党员都要到居住地社区党组织登记报到，参加“双管双评双提升”活动。居住地在区外的，根据本人意愿参加活动。

二、工作重点

区直机关在职党员要及时到社区报到，亮明身份，自觉接受双重管理，以开展“六个一”活动为抓手，努力实现“双提升”。

“六个一”活动即：开展一次志愿服务活动，结合自身特长，利用业余时间，认领“社区公益岗位”，积极参与以扶危济困、维护治安、环境整治为重点内容的志愿服务活动；参加一次社区党组织活动，以普通党员的身份参加社区“三会一课”，宣讲党内最新理论和区委重大决策部署；进行一次与群众面对面交流活动，利用社区服务平台，定期与社区党员群众座谈，了解群众所需所盼，倾听群众意见建议，并通过适当渠道反映群众呼声，增进与人民群众的联系，密切党群干群关系；进行一次政策宣讲，宣传全区经济社会发展态势和区委、区政府重大决策部署以及重要会议、文件精神，让更多的群众了解全区经济社会发展情况；提出一条好的建议，结合自身工作特长，在深入调研的基础上向社区提出一条好的建议，助推社区各项工作全力向前发展；办好一件社区实事，按照符合实际、量力而行的原则，机关党员利用自身

专业特长和资源优势，全力为社区办好一件实事。

三、工作步骤

开展“双管双评双提升”活动，具体分为五个步骤：

1、登记、填写报到台账。社区党组织做好机关在职党员思想发动工作，填写《机关在职党员社区报到介绍信》，加盖党组织公章。

2、在职党员编入社区党支部。社区党组织做好区直机关在职党员到社区党组织报到接洽工作，在职党员填写基本情况登记表，根据党员家庭住址，将在职党员编入相应党支部，建立在职党员档案，全面、准确掌握社区在职党员人数、特长和服务意向，建立区直机关在职党员人才库，纳入社区管理。

3、信息反馈。社区党组织将《机关在职党员社区报到介绍信》回执联加盖党组织公章后交由在职党员转给单位党组织。每年年底组织开展区直机关在职党员在社区民主评议，如实填写《机关在职党员社区表现反馈单》，实事求是地向区直机关在职党员所在单位党组织反馈机关在职党员在社区的现实表现。

4、在社区表现进行详细记载。社区党组织负责对区直机关在职党员到社区报到情况进行核实汇总，建立区直机关在职党员社区活动档案，对区直机关在职党员在社区表现进行详细记载；对机关在职党员中涌现的先进典型，及时宣传。社区党组织将区直机关在职党员情况上报上级党组织。

5、参加社区党组织活动。区直机关在职党员按照社区党组织要求，参加社区党组织活动，年底社区党组织将区直机关在职党员参加社区活动情况进行汇总，反馈给单位党组织。在社区新发展或新接收党员以及党员居住地发生变化时，及时衔接，督促党员尽快到所居住社区党组织报到。

四、工作保障

社区党组织切实发挥组织实施，同开展群众路线教育实践活动准备工作相结合，按阶段、分步骤推进工作。社区党组织因地制宜、因人制宜地组织开展好社区服务工作，主动为区直机关在职党员参加社区服务提供舞台，把参加社区服务作为密切联系群众、改进工作作风的重要内容，加强与区直机关党员所在单位党组织的联系沟通。

第五篇：中共府谷县双联双管办法

中共府谷县委

关于推进“双联双管”的安排意见

为全面推进“双联双管”工作的开展，切实加强对机关单位党员“八小时之外”的监督管理，现提出如下安排意见：

一、充分认识对全县机关单位党员实行“双联双管”的重要意义

对机关单位党员实行“双联双管”，是全面贯彻落实党的十七大精神和十七届四中、五中全会以及胡锦涛总书记“七一”讲话精神的具体行动，是新形势下加强和规范党员教育管理工作的一个有效途径，也是密切党群关系、建立和谐社区的重要举措。实行工作单位和居住地社区双向管理，有利于组织机关单位党员参与社区建设，有利于增强群众对党员干部的监督力，有利于党的政策、方针在群众中全面贯彻落实，能充分发挥机关单位党员在社区建设中的先锋模范作用，为创建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、关系和谐的新型社区，促进府谷实现又好又快发展提供坚强的组织保证。

全县各机关单位党组织和社区单位党组织要充分认识实行机关单位党员“双联双管”的重要意义，切实增强政治责任感，加强领导，精心组织，狠抓落实，着力把这项工作抓紧抓好，抓出成效。广大机关党员要自觉增强党员意识、自律意识、服务意识、责任意识，不断加强党性修养，密切联系社区群众，努力提高服务群众水平，在本职岗位上争先锋、在社会上做模范，始终保持昂扬的精神状态、树立扎实的工作作风，为实现我县经济持续快速发展，构建和谐府谷做出新贡献。

二、方法步骤

对机关单位党员实行“双联双管”是今后加强机关党员教育管理，促进社区和谐建设的一项长期性工作。具体分五个步骤进行。

（一）动员部署。主要任务是：县直各党委、总支、直属支部和府谷镇党委各社区党组织务必于2011年8月20日前，成立组织机构，制定切实可行的操作性工作方案，层层召开动员大会，进行安排部署，加强舆论宣传，营造浓厚氛围。

（二）双向联系。主要任务是：县直各党委、总支、直属支部和府谷镇党委各社区党组织务必于2011年9月10日前，摸清机关党员的详细住址及基本情况，及时做好派遣、报到、接收、分划等链接工作。单位党组织要认真组织填写《机关党员报到登记卡》（此卡一式两份，单位党组织和社区党组织各留一份）。机关党员要严格按照有关要求到所居住的社区党组织报到，并及时将社区党组织盖章的《机关党员报到登记卡》第一联交回单位党组织备案；社区党组织要对到社区报到的机关党员建立专门档案，并将《机关党员报到登记卡》第二联统一存档备案。府谷镇党委要整体谋划、统筹安排，按照布局合理、对接方便、双向服务的原则，划片设点、挂牌定岗，认真做好在职党员服务社区、服务群众、开展活动等各项工作。

（三）开展活动。主要任务是：社区党组织积极组织机关党员参与社区建设、帮助群众、开展形式多样的文化活动。机关党员要在社区服务、环境卫生、综合治理、社区文化和遵纪守法等方面的充分发挥表率作用，同时通过知识讲座、发放资料、入区到户走访等形式宣传贯彻党的有关政策、法律法规和县委政府的重大决策、重要事项，全面推行党务、政务公开，不断提高县委政府工作群众知晓、参与、监督程度，努力创设资源共享、社区共建、党群和谐的良好人居氛围和工作风貌。

（四）反馈测评。主要任务是：社区党组织要详细掌握机关党员的基本情况，同时要把每名机关党员参与社区活动情况记入《机关党员参与社区活动记录卡》，作为评议在职党员表现的重要依据。每年底，社区党组织要对机关党员在社区参与活动、遵纪守法、邻里关系、服从管理等方面进行综合评议，并填写《机关党员社区表现反馈卡》，直接反馈到府谷县“双联双管”办公室(副科级以上干部)或机关党员所在单位党组织(一般党员干部)。

（五）总结深化。主要任务是：每年年底要对“双联双管”工作进行全面系统总结，把工作中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成推动科学发展的长效机制。根据考核结果，对“双联双管”中涌现出的先进单位和个人进行表彰奖励。

三、工作措施

（一）提高认识，加强组织领导。县委成立“双联双管”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县县直工委，具体负责全县“双联双管”的组织实施。各有关单位党组织要成立相应的机构，党组织书记（专职）和单位一把手要亲自抓，同时要明确一名党员领导班子成员专门负责在职党员到社区报到工作，保证本单位的在职党员按时全部到社区报到。各社区党组织要积极做好在职党员的报到接收工作，要以小区为单位设牌标点，以支部为单位将党员进行合理分划，各点上要安排专人负责，特别是八小时之外必须有人值班接应。

（二）加大宣传，营造舆论氛围。各单位党组织和社区党组织都要抓点搞示范，用典型、榜样引路指航。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网等公众传媒以及现代远程教育网络、党建信息网、党员电化教育、手机短信平台作用，采取党员、群众喜闻乐见的方式，大力宣传“双联双管”工作中涌现出来的先进事迹和典型经验做法，引导机关党员积极参与社区各项建设，充分发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和亲和力，努力创设社区共建、党群和谐的良好舆论氛围。

（三）健全制度，建立长效机制。要建立县委统一领导，县“双联双管”办全面负责，各机关单位党组织和社区党组织具体组织实施的领导工作机制。要结合全县年终综合考核和党员教育管理办法，进一步健全机关党员服务社区考核评价制度，社区群众监督、反馈、测评机关党员制度，确保“双联双管”工作真正起到资源共享、社区共建、党群和谐的实效。

（四）加强督查，确保工作实效。县委将抽调专门人员组成三个督查组，负责对各单位党组织和社区党组织落实“双联双管”工作情况进行检查、指导。同时将检查结果报县委“双联双管”办公室予以通报，并作为各单位年终综合目标考核的重要依据。各机关单位党组织和社区党组织要将“双联双管”工作实施方案、工作动态、有关数据统计及时报县委“双联双管”工作领导小组办公室。府谷县“双联双管”各工作组职责

为明确分工，强化职责，促进“双联双管”工作深入开展，经县“双联双管”工作领导小组研究决定成立宣传组、材料组、督查组，其职责如下：

一、宣传组工作职责

主要负责“双联双管”工作的宣传、报道，包括在报刊、网站、电视台等公众媒体上的宣传，也可深入基层进行采访先进典型、了解工作动态、进行经验交流等。

二、材料组工作职责

主要负责起草领导讲话材料、工作汇报、阶段总结、有关文件，编印简报等。

三、督查组工作职责

1、加强指导。按照县委的要求，结合实际向各单位党组织提出工作意见和建议，指导帮助各单位开展好“双联双管”各阶段工作。

2、督促检查。检查“双联双管”《安排意见》的执行情况；了解各单位“双联双管”工作的开展情况，及时总结经验，推介典型，发现问题，督促解决。

3、联系沟通。加强上下联系，沟通信息，及时向县委“双联双管”工作领导小组办公室反映情况，向各单位传达县委关于“双联双管”的有关精神和工作要求，推动“双联双管”工作深入开展，确保取得实效。

各有关单位要按照县委的统一部署和要求，积极支持指导检查组的工作，确保“双联双管”工作目标的实现。“双联双管”各工作组组划名单 府谷县“双联双管”工作领导小组办公室

011年8月12日

附：

附：

“双联双管”各工作组组划名单

一、宣传组：

组 长：刘 丽 府谷报副总编 组 员：李 焕 县直工委干部

刘海花 县直工委干部

二、材料组：

组 长：杨林平县委考核办副主任 组 员：张晓明 县直工委干部

单 宇 县委研究室干部

苗永欢 县委史志办干部

三、督查组： 第一督查组

组 长：康文慧 县委组织部副部长、史志办主任 组 员：常函富 县自来水公司支部书记

郝丙继 县委基层办副主任 刘慧杰 县委组织部干部

检查单位：东路社区服务中心 第二督查组

组 长：王振斌 县委组织部副部长、老干局长 组 员：闫军晓 县畜牧局党总支书记

谭成刚 县委党建办副主任 岳鹏程 县考核办副主任科员

检查单位：中路社区服务中心 第三督查组

组 长：王瑞明 县委组织部副部长、考核办副主任 组 员：孙 浩 县广电局支部书记

张文彬 县委副科组织员 齐宝军 县委组织部干部

检查单位：西路社区服务中心

府谷县“双联双管”工作领导小组

组 长：张惠荣 县委书记 副组长：王爱清 县人大主任

辛耀峰 县委副书记、代县长

段裕田 县政协主席

王乃延 县委副书记

白雪梅 县委常委、宣传部长 贺 强 县委常委、组织部长 贺文元 县委常委、常务副县长 温子斌 县委常委、副县长 焦延平县委常委、纪委书记 许世详 县委常委、政法委书记 刘 健 县委常委、武装部长

成 员：李文江 县委办主任

张立新 县人大办主任

刘玉宝 县政府办主任 白亮红 县政协办主任

孙云林 县纪委副书记、监察局长

康文慧 县委组织部长、史志办主任

石璐晓 县委宣传部长、文明办主任 赵锋华 县直工委书记 余文清 县财政局长 刘彦卿 府谷镇党委书记

领导小组下设办公室，设在县直工委，赵锋华同志兼任办公室主任。