关于履行基层党建工作责任述职报告1

第一篇：关于履行基层党建工作责任述职报告1

关于履行基层党建工作责任述职报告

赵营乡党委书记徐建立

同志们：

自任赵营乡党委书记以来，在县委的正确领导下，我和赵营乡党委班子的同志们一道，以经济建设为中心，深入开展“创先争优”活动，努力将赵营乡打造成为 “现代农业之乡、畜牧养殖大乡和区域性边贸重镇”。现将近一年来的工作向大家做如下述职：

一、加强领导，广泛宣传，营造良好活动氛围。在创先争优活动中，我和乡党委成员高度重视，把活动开展情况纳入乡党委工作目标考核的重要内容。我作为领导小组的组长、创先争优活动的第一责任人，亲自指导制定了适合于全乡社会和经济发展新的思路，扎实有效的推进创先争优活动。确定活动主题和载体，组织参加各种会议，带头学习上级精神、参加各类活动，通过“用领导方式转变加快发展方式变”解放思想大讨论、党员奉献月、党员志愿者服务队、三亮三评三创等活动，带领全乡上下深入开展“创先争优”。我们要求各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，设置专门宣传栏56处、刷写固定标语86条、悬挂宣传横幅60余幅、搞好动态报道、强化网络宣传等，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果。

二、创新载体，推进活动扎实开展

（一）“开展党性教育”，提高党性修养。在庆祝建党90周年之际，组织开展了“四加一”系列学教活动：一是乡专业技术人员深入农村进行养殖技术培训；二是以乡党校为平台开展党性教育培训； 1

三是邀请县党校教师来乡对机关干部进行十七届五中全会精神宣讲；四是组织召开党员先进事迹报告会；在7月1日当天，乡党委组织乡机关党员干部和部分农村党员代表重温入党誓词。

（二）立足岗位奉献，展现党员风采。我们在活动中组织党员开展了“劳动竞赛”、“科技创新”、“立足岗位比奉献”等活动，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优、在改革创新上创先争优、在狠抓落实上创先争优的积极性，全面提升了工作水平和工作效率，推动了我乡经济社会的全面进步：2011年全乡农业总产值达到3.08亿元，增长6%，工业产值达到2.3亿元，增长16%，财政收入达122.2万元，增长4.8%人均纯收入5400元，增长5.8%，完成招商引资计划3900万元。

(三）服务全乡群众、建设和谐乡村。通过组织党员深入基层开展志愿服务、主题实践、设岗定责、结对共建、走访慰问、双述双评等活动和定期联系等方式，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，征求各类意见建议106余条，结合工作实际，公开承诺事项36条，党员结合岗位特点，公开承诺事项514条，为群众办实事350多件，服务了全乡群众，推进了和谐乡村的建设。

（四）注重科学发展、推动新农村建设。我们按照“全面规划、因地制宜、综合配套、量力而行、逐步建设”的指导思想，全面加快小城镇建设步伐。目前已初步形成四横三纵总面积近2平方公里的集镇框架。2011年以来新建商住两用店铺5880平方；新硬化道路1.6公里；新修排水管道6800米；新建广场两个；投资28万元安装路灯60盏；投资24万元的赵营乡综合文化服务中心已经完工；

投资65余万元对敬老院进行改造；规划了工业集聚区、新型住宅社区，同时进行了控制性规划，为今后的发展预留了土地。

（五）开展“亮牌示范”，人人争当标兵。通过佩戴党徽、建立党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，有计划地确立一批党员标兵和示范岗位，使党员的先进性看得见、摸得着。乡机关支部开展了争创优秀单位活动、争当先进包村干部和先进包村指导员活动，在农村设立了悬挂党员家庭户、党员经营户等标牌，开展互比争当模范户活动，通过“亮牌示范”，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

（六）创建服务型组织，促使群众得实惠。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力打造一支高素质的基层党组织队伍。一是通过乡党校平台扎实开展培训活动，每个支部组织党员培训都在两次以上，提升了党员干部队伍服务水平和党组织的整体水平。二是开展多样服务活动。按照党员志愿者服务队创建工作的要求，党员干部抽时间走出去，深入田间地头、进入千家万户，结合自身工作，用最优质的服务为人民群众干实事、干好事626件。三是以农业合作社为窗口，发展现代农业集群，组织农业技术人员130多人次，深入生产一线，指导农业生产。

（七）加强基层党建、锻造新型队伍。一是推行创业承诺。我们已经连续5年，在各行政村推行创业承诺制，要求各村实事求是地制定年度工作目标和创业承诺，并在醒目位置上墙公开，使村两委干部明确工作方向和奋斗目标，接受群众监督。二是实行支部书记星级化管理，激发和调动了工作积极性，为新农村建设提供了强

有力的组织保证。三是完善了村干部工作考核制度，推行了《赵营乡村干部绩效考核办法》和《赵营乡村干部创业竞赛实施意见》。充分尊重客观实际，量化目标任务管理，合理分配奖惩布局，既有共性指标，又有个性指标，细化到一个工作报表、一次会议签到，规范了村干部的工作行为，努力打造一批高素质的村干部队伍。四是高标准发展党员，对入党积极分子，我们严格按照入党程序，层层选拔，以乡党校为阵地，强化思想教育，把思想积极、有文化、有朝气的致富能人吸收到党组织，优化了党员队伍的知识和年龄结构。五是强化机关干部工作作风建设，制定并实施了《赵营乡机关干部绩效考核办法》，对机关干部实施量化积分，从而提高机关干部工作效率和服务质量。六是加强大学生村官管理，目前我乡的18名村官，16名都有自己的创业项目，创业率90%。七是实施“双强”工程，培训“双强”党员干部，目前全乡23名村党支部书记达到“双强”标准，占全乡总数的88%；70名党员干部达到“双强”标准，占全乡总数的64%。

（八）发挥党组织战斗堡垒作用，推动清洁工程深入开展。乡村两级党员干部活跃在清洁劳动的第一线，在乡村党组织的倡导下，成立了党员清洁组、党员保洁组，义务出钱、出力，在全乡形成了组织有力、党员带头、全民参与的良好局面。通过全乡上下的共同努力，取得了显著成效。全乡共清除垃圾500余吨，拆除违章建筑3000平方米，刷白树木8万棵，墙体粉刷11万平方米，彻底改变了我乡以往脏、乱、差的面貌。

（九）全面开展党员干部点评活动，促进创先争优深入有效。

随着创先争优活动的进一步深入，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，将领导点评与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员。乡党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行。

以上是我和全体赵营乡党委成员，与全乡党员干部群众共同努力，在创先争优活动中所做的工作和取得的一些成绩，但与上级领导的要求和全乡广大群众的期望还有很大差距。以后，我将带领乡党委全体成员，更加努力地投入到创先争优活动和基层党建工作中，促进全乡经济社会的进一步发展。有不妥的地方，敬请领导批评指正。

第二篇：履行基层党建工作责任述职报告

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

履行基层党建工作责任述职报告

今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上，推进基层党建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）强化党建主业、细化责任清单，深耕“责任田”。

担主责、唱主角。坚持每周一例会部署，每月一调度推进，主持召开党建工作专题会议X次，带头讲课X次，与镇村干部谈心谈话X余人次。定清单、传压力。明确基层党组织书记责任、问题、整改、考核四张清单，按季对村级党建工作进行督查考评、对第一书记进行述职考核，对后进村的包片领导、党组织书记、第一书记进行了约谈。强基层、打基础。党员和党组织信息采集工作高效高质完成；规范党员发展管理，年内接受预备党员X名、转正党员X名；创建了X个党建“领头雁”村，X个党建示范村；实现了两新党建工作100%全覆盖，打造了X个两新党建示范点，增强了辐射带动作用。

（二）突出补齐短板、坚持问题导向，勇啃“硬骨头”。

抓换届、强堡垒。实施“五个一”方针，全区率先完成村级党组织换届。调整村党总支书记X名、村干部X名，X名便民服务员全部进入“两委”班子，村级班子结构进一步优化。抓整顿、促提升。采取清单定责、挂号销号方式，对去年述职评议中查摆出的X大类X方面突出问题逐项整改到位，特别是对区级督查反馈的问题，已全部整改落实；对软弱涣散村坚持先整顿后换届，X名有能力、素质高、群众认可的同志高票当选。抓作风、严问责。开展了“中梗阻”“雁过拔毛”专项整治，持续“纠‘四风’治陋习”。今年办案X件，免去村干部X人，免去站所负责人X人，通报批评X人；收缴XXX项目违规发放补助X元。

（三）着眼固本强基、围绕服务发展，盘活“一盘棋”。

抓载体、增活力。采取“四学”形式开展经常性学习教育；党员冬春训X余党员回炉淬火；远程教育参学率100%，学用时间全区名列前茅；开展镇村干部党务知识竞赛X次。抓党建、促扶贫。XXX“党建+合作社+贫困户”的模式探索，得到XX的高度肯定。党员干部结对帮扶贫困户XX户，减少贫困人口X人，X、X个贫困村摘帽。抓统筹、谋发展。以党建为统领推进其他各项工作，镇区违建棚亭、非法灌装液化气站等“暗疮顽疾”等到根治，易地搬迁集中安置工程、地质灾害搬迁避让工程、衡鸾公路提质改造工程等人民群众期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推进。

二、存在的问题及原因

一是工作推进不够均衡。

工作重心偏向于村（社区），对卫生院、“两新”组织党建工作指导还不够经常、不够深入；仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不精的问题，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范；实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果不能客观反映工作实绩，致使一些党组织存在“干多干少靠台账”的应付心理。

二是瓶颈痼疾难以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富带富能力不强，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年轻人进不来”的现象；农村党员队伍结构老化，X名农村党员中X岁以下的仅占X%，X岁以上的占X%，“三个党员六颗牙”的情况依然普遍；党员干部后备力量不足，年轻党员大量外出务工，流动性不断增大，跟踪培养还停留在制度层面，个别村级班子出现青黄不接、后续乏人的现象；除XXX、XXX等少数村外，其他村集体经济收入依然没有破题，“缺钱办事、等米下锅”的问题仍然普遍。

三是日常管理尚欠规范。

有的党组织开展组织活动还不规范，“三会一课”仍然流于形式，专题研讨党员参会和发言没有达到要求；少数基层党组织对党员管理不严，党员积分量化管理流于形式，对不合格党员和失联党员不动真格；部分村“四位一体”治理机制功能发挥不好，部分村的“四议两公开”流于形式，个别村的“三资”管理不规范。XXX代表全区接受了市里村民服务中心试点审计，暴露的问题全镇各村不同程度存在，对村民服务中心等“硬件”建设比较重视，对场地作用发挥等“软件”建设研究不够、措施不多。

深入剖析产生上述问题的原因，主要是三个方面：一是不愿“下苦功”。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时XXX的党建工作基础一般，只要有进步、过得去，检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏抓经济工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底不够。二是不愿“趟深水”。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题，如“两新组织”建设、流动党员管理、村级集体经济发展等热点难点问题，认为是普遍难题，一般乡镇都没有很好的解决办法和效果，没有必要去花心思、动脑筋。三是不愿“动真格”。主观上深感镇村干部工作压力大，又考虑到今年整体水平较以往有大幅提升，各级党组织书记、党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏，在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的单位，处罚上没有严格兑现。

三、下步打算及措施

今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，以更大力度、更高标准、更实举措，围绕“123”思路着力抓好基层党建工作。

“1”，就是落实一个责任。推行“五个一”工作法，严格落实党建责任制，对抓党建工作不重视、责任不到位的党组织书记约谈到位；对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党组织负责人问责到位。

“2”，就是抓住两个重点。一是坚持问题导向。推进党建项目化、清单化管理，对省市区下发的各类党建清单进行深入解读，做到项目详实、分月对照、按季督查、讲评整改、跟进推动。针对市区检查反馈的问题和平时工作的“短板”，逐项建立整改台账，明确责任单位和人员，确保整改实效。二是坚持教育培训。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，采取集中培训、现场推进、学习考察、个别辅导的方式分梯次进行系统培训，确保党务干部提能力、党组织书记懂业务、基层党员守规矩。

“3”，就是强化三项措施。一是强化载体创新。结合深入推进“两学一做”和十九大精神学习，在全镇范围内开展争做“五手党员”。二是强化落实落地。抓实“三会一课”“主题党日”制度；用好X云、X网等“数字党建工作平台”；加强“第一书记”派驻工作，选优储备村级后备人才x人以上，加强培养考核，提升整体质量。三是强化规范管理。强力推进基层党组织规范化管理，实现“五个”提升。

第三篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

根据会议安排，现述职报告如下：

一、履职情况

我认真贯彻落实“两新”党建工作部署要求，以“争创一流园区，树立党建标杆”为目标，以“抓好党建促发展”为重点，创新实施园企融合“五共五合”党建新模式，着力打造“两新”党建工作升级版，为挺进“千亿园区”提供坚强保障。

（一）责任共抓，工作基调上合频。

我作为第一责任人，坚持亲力亲为，带头研究谋划，带头深入基层，带头督促落实，在围绕中心、服务大局中推进“两新”党建工作。认真落实党建工作责任制，与28个企业党组织签订责任状，以责任清单的形式细化“两新”党建工作目标任务，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

（二）党员共管，学习教育上合心。

认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会，定期组织上党课，“三会一课”成为党员集中学习的主平台。以支部主题党日活动为载体，广泛开展“党员先锋岗”等活动，推行党员量化积分管理。建立园区门户网站，定期组织党员在线交流学习，实现学习教育常态化制度化。

（三）组织共建，两个覆盖上合步。

指导经天纬地、帅欧服饰2家企业成立党支部，进一步扩大园区党组织覆盖。同时，对暂未建立党组织的企业，成立了工青妇等群团组织，实现党的工作全覆盖，消除党建工作

“空白点”。

（四）试点共创，创建工作上合拍。

大力推动“十有”标准与“五化”建设试点工作有机结合，投入20余万元，指导XXX、等8家企业创建党建工作示范点。XX成功获评2017-2018国家文化出口重点企业。

（五）保障共筹，服务发展上合力。

选派5名党建工作指导员，开展党建工作指导，推动企业健康快速发展。XX年产值由几千万增长至三个多亿、税收实现翻番。以重大项目为重点，实施项目廉政谈话制度，确保工程项目规范管理。采取以奖代拨等方式，对2家新成立的非公企业支部给予了工作经费2万余元。拨付3万元，支持旗滨玻璃建立党群活动站。成立经开区党校，完善党群活动服务中心，配备党建室、阅览室、健身室等场所。

二、当前存在的主要问题

一是管理工作不够细致。

到XX企业开展党建专题性调研和工作指导不多，制定的党建指导意见、工作方案、规章制度与精细化管理要求还有一定差距。在基层党组织管理、制度管理、发展党员等方面对企业党组织指导不够、管得不细，管理未延伸到边到角。比如，去年拟发展预备党员20人，最后实际只发展10人，有的党员档案存在逻辑错误，有的发展对象政审不过关。

二是方式方法不够灵活。

开展基层党建工作思路不宽、手段不多、创新不够，党组织在教育引领、凝聚党员、联系基层、服务群众等方面工作形式单一。面对非公企业党建工作中出现的一些新变化、新问题，没有进行深入的调查研究。特别是在流动党员管理方面，尚无新的办法促进工作提升。例如：因企业党员职工流动性较大、党费缴纳标准不一、党组织转入程序较为

琐碎等问题，目前XX党委还有部分党员未将党组织关系转入。因人员流动性大，有的非公支部党员队伍很不稳定。

三是基础工作不够扎实。

作为党工委书记，抓招商引资、项目建设和产业突围等工作精力投入多，抓党建工作时间偏少，导致园区非公企业党建的部分工作还存在“蜻蜓点水”等问题。例如：企业党组织在自身建设、发挥作用等方面还不够，与企业生产经营联系还不够紧密；部分基层党组织“三会一课”流于形式，质量不高、针对性不强，民主评议走过场等现象不同程度存在。

三、下一阶段工作计划

一是抓书记，落实主体责任。

认真履行基层党建“第一责任人”职责。每周到企业调研1次，每月党工委专题研究党建工作1次，每季度召开1次党组织调度会；深化履职尽责清单式管理，重视结果运用，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，引导各级党组织书记进一步强化党建责任意识。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层落实责任，形成抓党建的强大合力。

二是抓投入，保障阵地建设。

推动资源、资金向基层下沉，优先保障基层党建工作资金投入。在保障企业党组织基本运转经费基础上，按一定比例逐年增加投入。对党建工作开展有特色，示范作用明显的，给予一定奖励，激发基层党建活力。管好用好园区党群活动服务中心，发挥作用，完善平台载体，为非公企业党员、群众学习活动提供场所。

三是抓创新，提高党建水平。

今年我们已成立党群工作部，安排了4名专职工作人员，把推动园区党建与非公企业党建深入融合，打造园区大党建工作格局。推行国有企业与非公企业党组织结对共建，全面推行党员积分制管理，严肃党内政治生活，推动“两个覆盖”从“有形”向“有效”转变。健全非公企业党建工作体制机制，打造园区党建示范带，新建“双强六好”“五化”党建示范点6-8个。

四是抓提升，扩大党建成果。

抓实主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员。坚持党建工作与企业生产经营“同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩”，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的动力。探索完善党建扶贫“双推进”的方法途径，形成基层党建与经济社会融合发展的党建新格局。

第四篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2019年2月，在县教育局党组的关心下和支部全体党员的大力支持下，我当选为局机关四支部书记。任职一年来，本人认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻党十九大及十九届四中全会精神，努力践行“不忘初心、牢记使命”活动成果，按照党员“五带头”的标准，认真履行党建工作职责。现将一年来履职情况汇报如下：

一、主要做法与成效

（一）带头学习讲政治。一年来，我结合支部“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终坚持把政治理论学习与业务能力学习作为重要任务抓。一是按时参加局党工委及本支部组织的集中学习，认真做好笔记。二是积极开展党员读书活动，让读书成为自己的一种生活方式。在支部扎实开展好“四个一”活动，即要求每个党员至少精读一本好书，写好一本读书笔记，下校听好一节课，撰写一篇专题管理论文(或案例分析)；三是利用“学习强国”等网上学习的平台，自主参与党建在线学习交流；四是要求党员充分利用业余时间加强业务知识学习，并结合实际工作边学边用，以学习促进能力，以能力推动工作发展。

（二）带头干事谋发展。一是带头做好“党建+扶贫工作”。年初我们将丝塘村26户贫困户，实行“一对一”帮扶，要求每一名党员签订《党员干部做好事实事承诺书》，年终跟综考核，促进支部扶贫工作整体推进。本人带头帮扶2户贫困户，每月下乡帮扶，主动为贫困户宣传资助政策，每年自费为3名特困学生捐款捐物。二是带头抓好“党建+项目”，为贫困村学校办实事。一年来，我为贫困村学校肖家黄石小学、文明铺牛筋塘小学争取市教育局信息化专项资金各10万元，改善学校办学条件；争取陶行知教育基金会为我县69所中小学校捐赠价值234万元的教育信息化软硬件教学设备。

（三）带头创新建佳绩。作为支部书记，时刻要求支部党员要强化政治担当，带头维护局机关形象，严格按照“奋力推动城乡办学条件大改善、教师队伍建设大加强、教育综合改革大推进、教育教学质量大提升、教育共建合力大凝聚，加快创建湖南教育名县”的奋斗目标，扎实做好本质工作，争创佳绩。2019年，对于电仪站来说，是极不平凡的一年。近30年难得的一遇的迎全省实验教学抽查，祁阳被抽中。我作为新接手的股长，没有被困难吓到，带头研究迎检方案、出台相关制度文件、组织专题培训、自编实验目录及表册、仪器账本、抓实实验轮回检查，通过全县师生的共同努力，抽查综合成绩位居全省第一名。9月20日，邓振宇副局长在全省中小学实验教学工作座谈会上作了《坚持“四个强化” 抓实实验教学工作》的经验介绍，得到与会领导的高度评价。

（四）带头服务比贡献。局机关的主要工作是服务全县师生、面对千家万户学生家长和百姓，作为一名支部书记，带头坚守教育初心，从群众最关心、最急需、最盼望的工作做起，切实维护好广大师生和人民群众的根本利益。一年来，为抓好智慧教育项目建设，尽早实现“三通两平台”建设目标，本人都是带头参与工程监管的全过程，走遍全县200多所学校，牺牲了不知多少个节假日，就连“五一”、“国庆”长假，都在下乡落实“一键报警”等项目建设。“功夫不负有心人”，到目前基本实现了智慧教育为“学校管理服务、教师教学服务、为学生学习生活服务”的目标。就这样通过支部党建引领，本支部各项工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到领导肯定，赢得了社会赞誉。

（五）带头自律树形象。本人带头用政策和纪律严格要求自己，自觉遵守廉政纪律的各项规定，秉公办事，争做对党忠诚，甘当正风肃纪的行动者。一年来，通过为党员上党课、组织观看《血战湘江》、《利剑惩蝇贪》等电影和警示教育片的办法，警示全体党员永葆党的“红色”本色不变，牢固树立党性观念和自律观念，大家面对利益诱惑，守得住清贫，稳得住心神，经得住考验。

二、存在的主要问题及原因

（一）本人在学习思想上还不重视，自身理论学习有待进一步加强。

（二）党建活动创新意识不足，党员学习方法、活动形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。大部分的活动都是上级安排的模式进行，结合支部自己的特色搞学习、搞活动的不多，有时流于形式，出现为完成任务而举办的活动，没有按打造党建特色服务要求去落实。

（三）本人主动服务群众的意识有所弱化，深入学校一线了解情况、解决问题不够彻底，新时代勇担当敢作为的意识有待加强。

（四）党员的思想教育有待进一步提高。平时的党建工作中，因本支部大部分党员曾经是我们的老领导、老同志，只重视活动开展，对党员的思想教育有时忽视了。

（五）党员管理有待进一步加强。平时在党员管理中发现偶尔存在“工作履职不够到位、担当的劲头不足、组织活动松散”等现象，没有及时通报或处理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上进一步重视。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实支部理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

2、进一步注重学习和活动形式的创新。作为支部书记，在今后的党建工作中，丰富活动的形式，以活动为载体，着力探索党建工作新方式。一要扎实开通“互联网+党建”学习的平台，充分利用智慧教育平台OA管理系统，让全体党员在平台上学习，并分享学习成果，及时统计学习积分；二要丰富上党课形式。通过支部领导讲党课、外请专家讲党课、外出培训听党课、党员主动上党课、网上平台评党课等多种形式，提高党课效果；三要创新党日活动召开的形式。采取专题党日活动下基层、进社区、红色基地党日活动、“党建平台共参与”党日活动、“今天我作主”党日活动等方式召开每月党日活动，提高党员参加党日活动的积极性；四要采取形式多样的活动，抓实党建工作。我们将通过开展“讲党性，比奉献”等主题演讲比赛、“党章”“心中名言”“学习强国语录”等书法比赛、党史知识竞赛、学习心得评比、“学习强国”知识抢答赛等多种形式的活动，丰富党员生活；五要组织开展党员“三联系”活动。通过自觉联系一名非党群众、联系一名贫困学生、联系一个贫困户，让党员做事有成就感。

3、进一步增强服务群众意识。一是牢固树立全心全意为人民服务的思想。把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是认真践行群众路线。坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、学校困难多、教学管理滞后的学校调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听教师、群众的工作意见和建议，切实落实信息化教学、实验教学相关的教育项目，办好人民满意教育。

4、进一步加强党员思想教育。通过加强对党员的理想信念和党性教育，增强党员的先进性意识，教育和引导党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，加强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，明辨大是大非，始终保持共产党人的先进本色。

5、进一步抓好党员管理。一要按照党员管理精细化的要求抓好党员日常工作的落实。认真落实“三会一课”、民主评议等组织生活会制度，紧扣“改进工作作风、密切联系群众”主题，从严抓好党员民主生活会，开展好“适应新常态，为党贡献一份力”等为主题的大讨论。认真做好在职党员进社区、党组织关系转接、党费收缴管理、党员积分制管理等工作，力促党员管理工作的规范化。二要开展“五化”服务型党组织创建活动，加强党员管理。按照“从严从实创建、分层分类推进、动态考评管理、群众满意标准”四项总体要求，着力推进党组织建设“标准化、项目化、网络化、责任化、制度化”，切实解决党组织活动松散等问题。

述职完毕，不妥之处请领导批评指正!

第五篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

一年来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，主动谋划党建工作，为全镇经济社会发展提供了有力保障。现将履职情况汇报如下：

一、主要做法及成效

1、主动履职尽责，身体力行抓党建。先后主持召开5次镇党委会议、3次村组党员群众座谈会，部署基层党建重点难点问题3个。一年来，深入全镇43个村3个居委会调研指导，带头整改教育实践活动“四风”问题，为群众解决难事实事12件次，带队整治4个软弱涣散村的整顿转化工作，13次深入联系点XX村听取群众意见，推动工作落实。

2、落实保障措施，夯实基础抓党建。建立健全了党员帮扶、镇村干部绩效考核等制度20余项，实行季督查、年考评，修缮了镇机关食堂和办公房，新配臵了一批电脑，建立了便民服务中心，改扩建村级活动场所6个。切实加强了党员队伍建设，共举办农村劳动力技能培训7期900人次，处臵不合格党员12名，查处了石龙村挪用、截留村民两补款等违纪行为，选拔任用了“80后”书记和女书记各1人，致富能人、返乡企业家书记2人。

3、创新工作载体，强化服务抓党建。开展“城镇农村支部手拉手活动”，全镇65个党支部实行先进帮后进模式，XXXXX4个软弱涣散党组织成功晋位升级，其中，XX村党支部荣获“湖南省服务型党组织”称号。创新开展了大走访大承诺活动，继续推行镇村干部周二集中服务日制度，打通服务群众“最后一公里”。一年 来，全镇基层党组织和广大党员已公开承诺事项23类900余条；各级党员领导干部开展点评175余次，征求意见和建议58条，梳理突出问题和群众急需解决的难题15件，帮助基层化解群众矛盾56个。

4、突出党建引领，带动发展抓党建。带头争资引项，推动土地流转，积极发展特色产业，全年共引进较大项目3个，资金近亿元；新增土地流转面积7500亩，累计近10万亩；形成了无公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌农林特色产业；XX基地、XXX、XXX基地等项目被纳入2014年市级重点项目，去年4月份我镇入选国家住建部评审的全国小城镇建设重点镇，镇域经济的强劲发展推动了我镇党建工作迈向一个新的台阶。

二、主要问题及原因

1、对基层党建的重视程度有待进一步提高。一些党员干部中特别是党政班子成员和支部书记中存在“党建工作是比唱功，轻做功”的落后观点，部分村干部缺乏党建责任感和抓好党建工作的紧迫感和使命感，抓基层党建工作观念不新、办法不多、措施不力，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

2、对党建工作的基层基础有待进一步夯实。栗江镇财政困难，镇村“造血功能不足”，大部财力投入在农村基础设施建设方面，而在基层党建资金投入方面捉襟见肘；在村一级，阵地“管理不到位，设备无人顾”的现象依然存在，一些电脑等远程教育设备依然放在村干部家，有些甚至坏了丢了也没人管，再加上一些网络方面的因素，红星视频没有得到很好的运用。

3、对党员队伍的管理教育有待进一步加强。没有严格按要求落实“三会一课”制度，制度形同虚设，培训虚化；网络、QQ等 新平台没有得到很好的运用；部分党员观念落后，农村党员队伍普遍年龄偏大、文化素质偏低，50岁以上占44.6%，80%为初中以下文化程度。

4、对农村基层的民主管理有待进一步规范。一些村、社区党组织对重大事务的决策和实施，没有严格按照“四议两公开”、“四会四议”的程序和规定进行，因党务、村务、财务不公开引发的信访问题偶有发生，个别村、社区甚至出现越级上访的现象。

深刻反思存在的问题，我认为主要是三个方面的原因：一是精力投入不足。在处理抓党建与抓发展的关系上，总认为栗江当前最重要、最现实、最紧迫的任务就是抓发展，平时把更多的时间和精力倾注在抓发展上，一定程度上削弱了抓党建的力度。二是跟踪督促不够。对基层党建工作的研究部署虽然比较多，但跟踪督促不够，具体指导不够，缺乏“钉钉子”的精神，致使一些工作没有落到实处，特别是一些推动难度比较大的工作，还存在上热下冷的现象。三是考核问效不力。对基层党建工作的考核奖惩、激励约束等方面，缺乏具体化的实施手段，缺乏刚性约束，“任用干部看党建”还没有真正落到实处，抓与不抓一个样，没有形成应有的压力和动力。

三、下步打算及举措

下一步，我将以这次述职为契机，认真落实“党要管党、从严治党”的要求，尽职尽责抓好基层党建工作。

1、坚持以身作则，进一步强化管党责任。每季度召开一次党委会研究党建工作，每月到机关站所或村组调研一次党建工作，每年为联系点解决1-2个重点问题。同时，坚持带头抓党建促发展，带头驻村办点，带头整顿后进、涣散村党组织，传达压力、层层推进，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

2、坚持用管并重，进一步强化队伍建设。抓好教育培训，每年对村（社区）党组织书记、主任进行一次集中轮训；完善镇村干部绩效考核办法，着力解决干与不干、干好干差一个样的问题。严肃党内政治生活，落实“三会一课”制度，抓紧抓实党员干部服务群众工作，在村级组织全面推进“4+2”工作法、“四议两公开”和“四会四议”制度，进一步夯实基层基础。

3、弘扬创新精神，进一步夯实基层基础。重点在三个方面力求突破：在完善服务型党组织创建、激励保障、督查问责等四项机制方面取得突破；在流动党员、改制企业转入党员、农村党员管理等方面取得突破；在提升党建工作档次上取得突破，年内创建省级党建示范点1个、市级党建示范点1个、县级党建示范点2个；继续完善镇村干部周二集中服务日制度，继续开展好在职党员到社区服务群众活动。