二〇〇九年一月份工作计划

第一篇：二〇〇九年一月份工作计划

二〇〇九年一月份工作计划

各单位、各部门：

新的一年来临了。2009年公司面临着严峻的外部形势，各单位要组织干部、员工认真贯彻集团公司工作会议精神，以落实十七大精神和科学发展观为动力，积极创新企业发展之路，力争实现新年开门红。

一、认真学习集团和公司年度工作报告。结合本单位、部门的实际，逐条对照，分析经营目标、社会责任和增收节支目标各项任务，抓好落实。

二、组织召开二〇〇九年度公司工作会议暨三届二次职工代表大会和2008年度各类先进表彰会。做好新春联谊、团拜会筹备工作。

三、完成对各单位安全生产、综治、党建年度考核。做好集团“公仆杯”、“创新杯”和绩效考核迎检，落实二〇〇九年度各单位绩效考核合同签约工作。签订综治、安全生产责任状和新一轮计生责任状。

四、做好元旦、春节安全生产自查互查工作。落实节日期间各单位领导值班制，确保企业内部治安、消防、生产安全和维稳工作。做好舆情信息及时准确反馈。修订《综合治理、安全生产工作实施意见》。

五、建电厂要认真做好新款站房的设计工作，做好赴港制作展台

工作的人员安全生产、后勤保障工作，做到高兴去、满意归。

六、广告公司要做好果壳箱媒体的市场调研工作并探讨果壳箱广告媒体的运转模式。完成二期公共自行车亭接电、做好钱江新城候车亭样亭批准后生产衔接工作，做好滨江候车亭样亭的制作。加大公共自行车广告的推广策划力度。

七、做好公司困难职工的新春慰问、补助工作。

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二〇〇九年一月四日

第二篇：二〇〇九年农科教工作计划

红沙河村二〇〇九年农科教工作计划

为加快农业科技进步，增强科技对现代农业发展和社会主义新农村建设的支撑和引领作用，促进国家科技创新型试点城市建设，特制定本工作计划。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，以发展现代农业、增加农民收入、建设社会主义新农村为目标，以开展原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新为重点，提高农业科技自主创新能力。以农科教联合、产学研结合为纽带，加速农业科技成果转化应用。以创新农业技术推广机制为突破口，加快农业科技推广步伐。以开展新型农民科技培训为抓手，提高农民的整体科学文化素质。全面推进农业科技进步，为我村农业的发展提供强有力的科技和人才支撑。

二、目标任务

整合农业科技资源，优化农业科技力量布局，加快农业科技创新体系建设，提升我村农业科技创新效率和水平；建立农业科技成果转化快速通道；开展以主导品种、主推技术和主体培训三位一体技术推广模式，建立科技人员直接到户、良种良法直接到田和技术要领直接到人的科技推广新机制；建设农民科技培训的骨干网络，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。

三、重点任务

（一）实施农民科技培训工程。依托农民科技教育培训班，以农业先进适用技术培训为主要任务，充分运用现代远程教育手段和技术，开展多渠道、多层次、多形式的农民科技培训，提高农民科学种养水平，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面提高农业从业人员的科技文化素质，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。

（二）实施农业科技带头人培育工程。培育有文化、懂技术、会

经营、善创新的农业科技带头人，引进示范农业新品种，推广农业先进适用技术，探索现代农业管理模式，辐射带动农户科技致富。

四、保障措施

（一）强化领导，科学评价

定期研究“三农”问题，围绕现代农业发展需求开展协作攻关。加强评价考核，对各类科技项目的实施过程进行跟踪和目标考核，科学评价项目执行情况。

（二）加大投入，促进农科教结合确保农业科技基础建设、中试示范、成果转化、技术推广、科技培训的资金需求。鼓励和引导企业增加科技投入，通过科技项目带动，促进产学研联合创新。鼓励和引导工商资本、民间资本和外商资本投入农业科技创新和成果转化。

（三）加强宣传，优化环境

加强宣传教育，强化科技人员自主创新和主动服务的意识，提高农民学科技、用科技、依靠科技增收致富的能动性，在全社会营造关心农业科技创新、支持农业科技发展的良好氛围。

深入贯彻落实《植物新品种保护条例》，加强以农业动植物新品种保护为主的农业知识产权保护制度建设。加强农业科技执法工作，为自主创新和成果转化应用创造良好的法制环境。

五、建立农科教工作长效管理机制，加强基础资料等基础建设工作。不断推进我村农科教工作，特别是农业科技工作再迈上新台阶。

红沙河小学

2009年1月12日

第三篇：二OO九年社区工作计划

建网络抓队伍争创文明健康社区的新突破

——社区二ＯＯ九年工作计划

社区是城市的细胞，是城市经济、社会、资源与环境协调发展的落脚点。为提高人民生活水平和生活质量上发挥着服务作用，为密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，为维护社会稳定和创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。在二ＯＯ九年里，我们着力为社区居民提供优质服务为抓手，以完善社区居民自治为立足点，以建设管理有序，文明和谐社区为目标，不断推进社区建设和发展。

一、二OO九年工作指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕社区发展和稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，不断完善以人为本的服务理念，共创和谐社区。

二、二OO九年总体工作思路

1、积极探索杂居小区自主管理的模式，引导居民自治，形成共创和谐的氛围。

2、加强与江临天下物管会合作，密切联系业主委员会成员，依靠他们的力量，把社区服务工作渗透到小区内。

3、完成三ＯＯ工程，改善办公环境，为居民服务提供优质的服务。

4、依托劳动就业服务、城管卫生服务、治安综合治理服务、扶贫帮困服务、优生优育服务，解决民生问题。

5、盘活闲置资源，将现有资源创优，增强经济实力，为社区服务提供物质保障。

三、二OO九年工作目标和措施

1、建网络，保平安。

一是建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教小组等各种群众性的自治组织。发挥各种群众性自治组织的作用，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育治理，各种群众性的自治组织处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，降低重新违法犯罪率。发挥小区保安和楼栋长的作用，对生疏人员要盘问，进出人员要登记，发现可疑人员要报告。

二是防火防盗工作长抓不懈。督促社区各单位及经营门店配备防火设施和人员。各单 1

位和小区物业具备安装电动门条件的要安装电动门，并配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对杂居小区，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务义务门栋关照，发动身体好的低保人员，建立夜间巡逻队，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注重防火防盗，降低社区盗窃案件，确保社区无火灾事故。

三是发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。

2、争创文明健康社区

文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。随着社会经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在2009年的工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。一是加强文明健康社区的组织建设

为实现打造文明健康社区的目标，我们社区将与相关单位建立文明健康社区创建领导小组，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共驻共建”的工作思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效治理机制。加强与驻社区单位沟通的力度，坚持每季度一次联席会议制度，互通情况，定期研究文明健康社区的创建工作。

二是明确创建文明健康社区的工作思路

创建文明健康社区的目的是通过开展创建活动，全面提升社区各项工作水平。为此，结合本社区特点，坚持“四抓四面对”的工作思路。

“四抓”，即：一抓组织网络。以社区党组织为龙头，协调驻社区单位党组织，以创建工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为创建工作出谋划策。二抓建设标准。制定文明健康社区创建标准；文明家庭评选标准；健康老人评选标准；社区在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准；规范创建内容。三抓创建重点。以规范社区居民言行举止为内容，以改善社区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高社区居民的身心健康水平和文明向上的意识；四抓教育宣传。一方面，利用社区黑板报、橱窗、宣传栏等宣传工具，向社区居民宣传相关政策、法律、法规、健康知识及社区要事的宣传。巩固社区教育阵地。另一方面，加大向外宣传的力度，把社区文明健康的典型事和人，向新闻媒体报道，引导广大居民积极向上，推动文明健康社区的创建。

“四面对”，一是面对社区党员，紧紧依靠楼、幢长和社区党员开展创建活动，通过每月的学习教育提高党员素质和参与社区建设的积极性，从而带动广大居民的广泛参与；二是面对各类群体。设立老年人健康服务项目，定期开展老年健康知识讲座和咨询，提高社区老年人的健康水平；结合社区计划生育和青年生殖健康教育工作，为中青年群体提供相关的健康知识。三是面对青少年。一方面，利用学校的资源，组织社区青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心健康。另一方面，对社区青少年进行爱国主义教育，培养他们做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面对非凡群体，对精神障碍人员，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和健康教育活动，树立健康的人生观；对两劳回归人员，进行定期走访，教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。

3、突破“四大工作瓶颈”

一是社区治安综合治理工作力争新突破

以争取创建“平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“打防结合、预防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区大组治理区域，与计生工作相结合，摸清社区住户底子，建立“一户一档”表。制定社区治安综合治理区域图，健全组织、小区、楼栋、住户四级治理体系，并制定内部使用的住户信息联系表。进一步规范治安综合治理四级治理网络，成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与规范小区治理的平安社区创建活动，确保社区居民安居乐业。

二是计划生育工作力争新突破

加强计划生育队伍建设，建立“三位一体”的计划生育队伍及计划生育四级治理网络，加强计划生育队伍培训工作，规范内部资料台账，结合综治工作摸清底子、建立完善计划生育流动人口治理长效新机制，继续开展“婚育新风进万家“活动，进一步深化计划生育居民自治工作，优质服务于居民，力争群众对计生工作的满意率达95%以上。确保计划生育各项指标达标，争创优质服务模范社区。做好城区属地治理工作，做到属地治理率达99%以上。

三是社会劳动保障工作力争新突破

首先，加强社区就业服务体系的建设，努力提供社区下岗失业人员的技能免费培训，努力创造开发公益性岗位，力争实现新增就业岗位50个，建立退休人员信息，规范退休人员资料台帐，开展退休人员服务活动。另外，进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，规范帮助程序，实行低保动态管理科学规范化，确保社区低于保障线居民应保尽保；努力做好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体因病救助有求必应。再次，努力搞好社区殡葬管理工作，加大力度宣传殡葬管理有关政策，提倡科学祭祀，反对封建迷信；提倡节俭祭祀，反对铺张浪费；提倡现代祭祀，反对陋习旧俗，制止不符合殡葬管理规定的行为和活动，使殡葬纪念活动做到健康、文明。

四是城市治理工作力争新突破。

一是完善社区城管网络，健全城管各项制度，规范城管工作台帐，改变治理模式，成立社区城管协会，建立社区志愿者队伍。二是加大宣传教育力度。广泛宣传城市治理法律法规和有关政策，对市民参与城市治理和文明行为进行正确的舆论引导。要在全社区大力营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好舆论氛围。引导社区居民从自己做起，努力提高自身的文明素质和城市文明程度。加强背街小巷环境卫生治理，加大“门前三包”的监管力度。按照净化、绿化、硬化、亮化、美化要求，对居民杂居小区进行环境改造，推进小区环境综合治理，努力建设环境优美的新型社区。

宝联社区居委会

二ＯＯ八年十二月二十日

第四篇：二〇〇九年企业文化建设工作计划

二〇〇九年企业文化建设工作计划

时间:2010-12-06 17:12 点击:

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企业文化建设是个系统工程，要实现企业文化建设目标，必须形成和健全主要领导亲自挂帅、党政工团齐抓共管、相关职能部门各司其职的机制，必须持续不断地开展宣贯和培训，必须建立、完善企业文化传播网络，必须开展多种多样的文化仪式和主题活动，必须形成有行业特色的文化载体，必须建立健全企业文化建设的考核制度。根据江西长运股份公司企业文化建设工作的要求，结合实际，制定公司2009年企业文化建设工作计划。

一、制定工作计划及预算，落实专项经费.为确保企业文化建设各项工作开展“做有所依，查有所据”，公司制定2009年企业文化建设计划及预算，落实审批。当涂子公司、各基层单位根据公司企业文化建设计划，做好本单位企业文化工作开展的计划和经费预算，落实审批并报公司备案。

二、深入、持续地开展企业文化宣贯和培训

将企业文化建设与经营管理紧密结合，在学习中理解企业文化，在实践中领会企业文化。结合企业文化调研，公司组织中层以上管理人员开展企业文化宣讲不少于10次；开展全员参与、以中层管理干部和一般管理人员为重点、战略之道和组织之道为主要内容的企业文化培训，实现培训覆盖率100%、认知率80%；组织公司相关人员参加江西长运企业文化与制度匹配性审查专项培训1次；围绕“管理体制、组织之道与战略之道”、“经营之道”、“运营之道”和“人本主义”4个方面，各召开研讨交流会1次；组织企业文化考试1次，考试通过率90%。当涂子公司、各单位制定全员参与，以基层管理人员和一线员工为主要对象，运营之道和员工行为准则为主要内容的分层次、分片区的企业文化培训计划并执行，实现培训覆盖率100%，认知率80%；围绕“管理体制、组织之道与战略之道”、“经营之道”、“运营之道”和“人本主义”4个方面，在相应的管理层面开展如何结合企业经营实际的研讨会至少1次；认真组织公司开展的企业文化考试，考试通过率90%。

三、组织开展《员工手册》的宣贯、培训工作

为确保员工管理做到有章可循，公司今年把《员工手册》的宣贯和培训作为企业文化建设的重要内容。一是制定下发《员工手册》并组织开展宣贯工作；二是组织《员工手册》的考试，通过率95%以上。当涂子公司、各单位要结合自身实际，制定培训方案，对公司全体员工进行宣贯培训，实现培训覆盖率100%，认知率80%。

四、开展制度梳理与汇编工作

制度建设是公司今年企业文化建设的重点工作，主要内容是结合《企业内部控制基本规范》的要求，结合质量、安全两个体系建设，依据文化大纲来审视、修正、优化各种管理制度、工作流程，形成基本完善的、与企业文化相匹配的制度和流程。通过对各项制度的梳理与汇编，加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，并传播公司的管理经验。同时，通过制度化的管理，可以更好的规范行为，提升执行力，使公司上下在知晓企业文化的基础上认同企业文化，为进一步将企业文化落实到日常行为之中打下坚实基础。

公司成立包括各职能部门负责人及专业人员参与的制度建设项目组，制定制度建设与审查计划并组织相关人员到江西长运参加培训；依据综合管理制度、财务管理制度、运营管理制度、人力资源管理制度四个类别，列出制度目录清单；相关职能部室根据江西长运《内控手册》的标准，编制相关的制度并形成制度汇编，编制完成率要求达到80%；对《内控手册》之外的业务模块，各部室先自行建立健全相关的制度，同时清理过期文件，形成制度汇编；组织制度建设项目组对当涂子公司、各单位制度建设进行检查、指导、保证制度的统一性和一贯性。当涂子公司、各部室、各单位成立相应的工作组，制定工作计划，落实人员与分工，并上报公司综合部；在公司制度建设项目组的指导下,根据《企业内部控制基本规范》的要求，结合质量、安全两项体系建设，依据综合管理制度、财务管理制度、运营管理制度、人力资源管理制度四个类别，列出制度目录清单；根据《内控手册》标准，编制相关的制度并形成制度汇编，编制完成率要求达到80%；对《内控手册》之外的业务模块，先自行建立健全相关的制度，同时清理过期文件，形成制度汇编。

五、开展主题活动

公司通过开展多种形式的文化仪式和文化主题活动，以员工乐于接受的形式促进对企业文化的理解与领会。如主题演讲活动、知识竞赛、主题征文活动、合理化建议活动、员工喜闻乐见、愿意参与的文体活动、员工联谊会等其他活动。当涂子公司、各单位也应开展相应的文化主题活动，促进对企业文化的理解与领会。

六、认真执行公司VI标准，逐步统一企业形象

按照视觉识别系统标准，根据现实条件，规范企业标志、字体和颜色的应用，逐步形成规范统一的公司形象。员工统一着装，挂牌上岗实现率100%；名片、信封、信纸更新为统一标准，实现率100%；当年更新车辆外观、颜色、标志和字体统一率100%；结合公司实际，在以新换旧的过程中逐步按照VI手册要求，进行企业形象的统一。

七、充分发挥宣传媒介作用

充分发挥《马鞍山长客》刊物、公司内网和宣传栏等宣传媒介的作用，对企业文化建设进行大力宣传。一是建立、培养稳定的传播队伍，制定工作计划并组织实施；二是积极组织、采编企业文化建设稿件向《江西长运》报企业文化专栏投稿；三是各基层单位开展《企业风采》电子刊物组编比赛活动，四是办好宣传栏，传播企业文化。

当涂子公司、各单位积极组织、采编企业文化建设稿件向《马鞍山长客》刊物投稿，并组编《企业风采》电子刊物，在公司内网发布，参与公司开展的比赛，传播企业文化。

八、树立体现价值理念的模范人物，宣传先进事迹

多渠道宣传反映企业价值理念的先进事迹，促进公司价值理念在员工心中落地生根。一是结合企业文化大纲的要求，修订先进评选制度和评选标准，并开展各类先进模范人物、班组（部室）的评选；二是重点培养符合公司价值理念的先进人物和先进集体，参与各级评选，确保市级劳模1名以上。三是组织开展深入基层的模范人物事迹学习宣讲活动，在各基层单位宣讲覆盖率80%以上；四是充分利用各种传播媒介宣传先进事迹。

九、交流、评估企业文化建设结果

公司成立企业文化建设考评小组，制定过程性考评办法及实施计划，纳入平衡计分卡绩效考核；制定企业文化建设先进的评选与激励办法并实施；积极做好企业文化建设工作的调研与交流，对当涂子公司、各单位调研一次；开展企业文化建设交流活动，在每季度经济分析会上，进行交流评议；年底对公司企业文化建设两年来的结果进行一次评估，出具反映公司文化特征的总结评估报告。

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

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该文章转载自无忧考网：

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第五篇：道外区劳动局二〇〇九年工作计划

道外区劳动局二〇〇九年工作计划

2009年我们将在市局的指导和支持下，全面贯彻落实科学发展观，在推动科学发展中着力改善民生，在改善民生中实现科学发展，改善民生、关爱民生保障民生即是又好又快发展的出发点，也是又好又快发展的落脚点，作好劳动和社会保障工作必须要把全区又好又快的发展成果及时普惠到道外的民生之中。

第一、用百倍的努力做好全区的就业与再就业工作。妥善的解决好我区就业与再就业问题，既是一项紧迫的现实任务，也是一项长期而艰巨的战略任务，我们劳动和社会保障局必须要认识到，做好全区的就业与再就业工作，就是对道外发展的有效参与和支持，就是在统筹兼顾中保障和改善服务民生的具体体现。一是要建全就业与再就业工作责任体系，继续扶持好道外区劳动力中介市场，完善就业服务体系，加强职业教育与培训，提供广泛的就业援助，努力实现更加充分的就业格局。二是促进经济增长与扩大就业的良性互动，多渠道增加就业岗位。我们要走出去，深入到经济发展的主干线中，鼓励支持和引导个体私营非公有制经济发展，广开就业门路，鼓励和规范灵活的就业形势拓宽就业渠道。三是优化创业环境，促进以创业带动就业。创业是最积极最主动的就业，它不仅能解决劳动者的自身就业还能带来就业的倍增效益。要落实好小额担保贷款工作，支持劳动者自谋职业，自立创业，建立建全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制，使更多的劳动者成为创业者。四是实现就业援助，解决就业人员就业困难难题。对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助，改善他们和生活状况，要将身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员作为就业困难人员给予给重点援助。五是强化职业培训提升劳动者素质，全年开办各种职业培训班不少于100期5000人次，帮助就业困难人员进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定给予职业资格证。

第二、树千倍的信心，做好国企的解欠和五七厂职工的补贴发放工作。这是一项关注民生，惠及百姓解政府之忧的工作，同时又是一项烦杂事多、矛盾突出、关系紧密的工作，做不好就会给政府添乱，给群众添烦，给财政添包袱。所以我们要积极工作，争取省厅、市局的领导帮助，为我区62户国企1万3千多名职工，解决拖欠的工资问题。要一家一家的走，一户一户的访，把党和政府给予群众职工的关怀送到他们手中。同时要做好46号文件的各项工作落实，尽最大的努力把历史遗留问题处理好，把一些没有档案的职工工作做好，努力为他们批下来，补上去，发到手中，给区政府减少财政补贴。

第三，下万倍的功夫做好社保扩面工作，切实帮助困难群众。着力完善全覆盖、保基本、多层次、可持续的就业再就业工作社会保障工作和医疗保险工作。切实保障人民群众的基本生活，为全区又好又快发展创造条件，做好保障。

针对我区省属、市属下放企业多，效益不好的实际，认真做好养老保险扩面工作。一是不断扩大养老保险的覆盖面，确保今年新增企业参保人数，超额完成任务。同时按市局要求，加快个人帐户做实步伐。二是协调解决破产、倒闭的原城镇集体企业未参保职工的养老保险待遇问题。三是配合省、市积极稳妥地推进事业单位养老保险制度改革。四是着力推进城镇居民基本医疗保险扩面工作。发挥三级劳动保障工作平台作用，力争完成市局部署的城镇医保扩面工作。五是着力巩固扩大工伤保险扩面工作成果，完善商贸住宿、餐饮等行业参加工伤保险的收费办法，努力扩大生育保险覆盖范围。六是继续扩大失业保险覆盖面，研究制定失业保险促进稳定就业的办法，进一步扩大失业保险基金在我区的支出范围。七是规范企业收入分配建立和谐的劳动关系。指导监控企业工资分配，严格检查最低工资标准，推进行业工资集体协商制度，保证劳动者的合法权益。八是继续解决好建筑的农民工工资拖欠问题，彻底消除对宅基地农民进城务工的歧视，为维护他们合法权益，开展好各专项活动。

道外区劳动和社会保障局二〇〇八年十一月十八日