**监测队党支部2006年工作计划

第一篇：**监测队党支部2006年工作计划

一、指导思想 坚持以党的十六届五中全会的精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习贯彻《中国共产党章程》，切实贯彻执行上级党组织的指示精神，牢记“两个务必”的观点，坚持以人为本，求真务实的工作作风，加强党员的思想建设、作风建设和制度建设，提高党小组的战斗力，进一步发挥党小组的前沿战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、主要工作

（一）加强党员的思想建设，提高党员群众的业务素质

引导教育全体党员、干部全面、正确、深入地领会落实党的十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和“十一五”规划精神，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。结合公司今年“素质提高年”的工作精神，加强小组学习制度，充分体现党员的主体性，增强党员参加组织生活的主动意识；以岗位练兵为主要基本功训练，努力提高岗位职工的素质和岗位操作技能；加强各项应急预案的演练和学习，增强岗位工人的自我保护和安全防范意识。

（二）加强党小组的组织建设，提高党员的战斗力

1、强化干部素质建设。坚持立党为公，执政为民的工作理念，不断加强自身的学习和实践，求真务实，开拓创新，继续推进勤政、廉政和优政建设，不断提高站领导管理水平和执政能力。

2、优化党员的合作。发扬党内民主，优化党政工团的合作，认真开好我站党小组会议，充分发挥集中全站职工的智慧和力量，提高效益强化优质服务。

3、发挥党员模范带头作用。党员做好自己的本职工作，不断创造新的工作业绩，党员应切实贯彻“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”，真正做到：党员思想政治觉悟高于群众、技能业务技能高于群众、生产工作业绩高于群众的“三高”工作目标。

4、重视组织发展。坚持“党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，重视在青年职工当中发展党员。坚持开展党员“一帮一”活动，通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子。

（三）加强党小组的制度建设，提高小组的工作效率

1、健全民主集中制。全提党员同志要继续坚持“个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央”的原则，在党内，做到“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加免”；在党外，努力维护党组织的整体形象，保持党的统一。

2、完善已有的制度。主要是：党风廉政责任制、民主推荐、民主评议制度、完善各项制度、“三会一课”制度等。

3、根据人员变动及时调整小组人员构成；

（四）加强党员的作风建设，提高党小组的凝聚力

党员的作风建设，核心是要时刻以立党为公、执政为民为根本目标，发扬党的传统作风。要坚决反对和防止腐败，坚持标本兼治，综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防腐败问题。

1、优化制度。在党的作风建设方面，继续坚持“八个坚持和八个反对”的要求，制定和完善党的各项规章制度，并在党建工作的实践中切实贯彻执行，努力做到党建工作制度化、规范化和科学化。

2、强化监督。学习贯彻《党内监督条例》和《党内处分条例》的精神，坚持明确目标，突出重点，措施到位的要求，扎扎实实做好党的纪检工作。坚持明确任务、主动联络、完善工作的要求，充分发挥好党外监督作用。

3、开展活动。党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活动中。既要开展内容丰富和形式多样的文体娱乐等活动；又要组织好党员学习与交流、“三会一课”等活动。力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力。

4、以点带面。全体党员，特别是党员领导干部

必须实践中发扬我党密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评的优良作风，严格遵守党纪国法、自觉执行上级党组织的有关禁令、输油队的规章制度，以自己优良作风和模范行动，带领全休员工，为提高输有质量同努力奋斗。

5、加强责任意识，党政齐抓共管，以党风促行风，严格执行党风廉政规定。进一步加强责任区工作的考核，每半年组织一次民主生活会和群众测评。

（五）、更新学习观念，丰富学习内容

1、面对激烈竞争和知识经济时代，全体党员要努力树立：学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是创新等学习观念，为自己素质的全面提高不断学习，创建一个学习型的党小组。

2、进一步学习“三个代表”的重要思想，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权力保障条例》，自觉做到优质的学习资源共享，促进队伍协调和可持续发展。

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第二篇：动态监测队党支部二00六年工作计划

文章标题：动态监测队党支部二00六年工作计划

一、指导思想

坚持以党的十六届五中全会的精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习贯彻《中国共产党章程》，切实贯彻执行上级党组织的指示精神，牢记“两个务必”的观点，坚持以人为本，求真务实的工作作风，加强党员的思想建设、作风建设和制度建设，提高党小组的战

斗力，进一步发挥党小组的前沿战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、主要工作

（一）加强党员的思想建设，提高党员群众的业务素质

引导教育全体党员、干部全面、正确、深入地领会落实党的十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和“十一五”规划精神，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。结合公司今年“素质提高年”的工作精神，加强小组学习制度，充分体现党员的主体性，增强党员参加组织生活的主动意识；以岗位练兵为主要基本功训练，努力提高岗位职工的素质和岗位操作技能；加强各项应急预案的演练和学习，增强岗位工人的自我保护和安全防范意识。

（二）加强党小组的组织建设，提高党员的战斗力

1、强化干部素质建设。坚持立党为公，执政为民的工作理念，不断加强自身的学习和实践，求真务实，开拓创新，继续推进勤政、廉政和优政建设，不断提高站领导管理水平和执政能力。

2、优化党员的合作。发扬党内民主，优化党政工团的合作，认真开好我站党小组会议，充分发挥集中全站职工的智慧和力量，提高效益强化优质服务。

3、发挥党员模范带头作用。党员做好自己的本职工作，不断创造新的工作业绩，党员应切实贯彻“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”，真正做到：党员思想政治觉悟高于群众、技能业务技能高于群众、生产工作业绩高于群众的“三高”工作目标。

4、重视组织发展。坚持“党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，重视在青年职工当中发展党员。坚持开展党员“一帮一”活动，通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子。

（三）加强党小组的制度建设，提高小组的工作效率

1、健全民主集中制。全提党员同志要继续坚持“个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央”的原则，在党内，做到“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加免”；在党外，努力维护党组织的整体形象，保持党的统一。

2、完善已有的制度。主要是：党风廉政责任制、民主推荐、民主评议制度、完善各项制度、“三会一课”制度等。

3、根据人员变动及时调整小组人员构成；

（四）加强党员的作风建设，提高党小组的凝聚力

党员的作风建设，核心是要时刻以立党为公、执政为民为根本目标，发扬党的传统作风。要坚决反对和防止腐败，坚持标本兼治，综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防腐败问题。

1、优化制度。在党的作风建设方面，继续坚持“八个坚持和八个反对”的要求，制定和完善党的各项规章制度，并在党建工作的实践中切实贯彻执行，努力做到党建工作制度化、规范化和科学化。

2、强化监督。学习贯彻《党内监督条例》和《党内处分条例》的精神，坚持明确目标，突出重点，措施到位的要求，扎扎实实做好党的纪检工作。坚持明确任务、主动联络、完善工作的要求，充分发挥好党外监督作用。

3、开展活动。党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活动中。既要开展内容丰富和形式多样的文体娱乐等活动；又要组织好党员学习与交流、“三会一课”等活动。力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力。

4、以点带面。全体党员，特别是党员领导干部必须实践中发扬我党密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评的优良作风，严格遵守党纪国法、自觉执行上级党组织的有关禁令、输油队的规章制度，以自己优良作风和模范行动，带领全休员工，为提高输有质量同努力奋斗。

5、加强责任[好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]意识，党政齐抓共管，以党风促行风，严格执行党风廉政规定。进一步加强责任区工作的考核，每半年组织一次民主生活会和群众测评。

（五）、更新学习观念，丰富学习内容

1、面对激烈竞争和知识经济时代，全体党员要努力树立：学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是创新等学习观念，为自己素质的全面提高不断学习，创建一个学习型的党小组。

2、进一步学习“三个代表”的重要思想，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权力保障条例》，自觉做到优质的学习资源共享，促进队伍协调和可持续发展。

3、落实学习措施。坚持集中学习与自

学讨论相结合，坚持学习与测试相结合，坚持理论学习与工作实践相结合。

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第三篇：矿队党支部工作总结及下年工作计划

矿队党支部工作总结及下年工作计划

2021年以来，我队以矿党委2021年工作要点和安全生产目标为主线，认真围绕朝川矿目标开展工作，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥区队党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。现将我队2021的工作进行汇报：

1、加强了全队党员干部“学习强国”、“智慧党建”平台学习管理工作，要求全体党员按照文件要求积极参加学习。每周按照组干科要求，月初及时对上个月“智慧党建”积分情况及时统计排名。并在“智慧党建平台”积极开展党课及支部党员大会。并增加支部“三会一课”的次数。

2、严格落实职教中心周二、周五小程序考试要求，并实行奖罚制度。本月每周对考试的参考率及及格率进行统计，进班会进行通报批评，将奖罚明细张榜公布。及时安排人员参加职教中心的抽考工作，并对考试进行奖励。制定了区队学习制度。

3、组织全队党员干部开展政治理论集中学习及个人自学，并对格式及内容提出了要求，并不定期进行检查督促。

4、按照各科室要求，积极组织人员参加了学习及活动。

5、加强形式任务教育，配合宣传科进行了形式任务宣讲。

6、及时向职教中心上报需培训计划和人员，并按时参加培训，保证全员持证上岗。配合职教中心完成了新增学徒的培训工作。

7、信访工作稳定，全队实现了无一起越级上访事件。

8、继续加大力度严抓区队干部作风建设，加强干部值带班工作，杜绝出现脱岗现象。

9、按照行政科要求，及时学习防疫文件，及时上报区队排查情况。及时统计汇总并督促区队人员进行疫苗接种工作。

10、在组干科要求的时间内，召开“党员主题”活动。

11、按照要求及时召开民主评议例会。

12、开展了党员安全责任区的评比工作。并规范了党员安全责任区的隐患本的填写。

2022年党支部工作计划：

1、积极认真贯彻学习上级下达的各类文件。

2、加强形势任务教育工作。

3、加强“智慧党建”学习。

4、继续加大力度严抓区队干部作风建设，加强干部值带班工作，杜绝出现脱岗及早升井现象。

5、认真做好党员安全责任区的隐患排查工作。

6、认真做好区队信访稳定工作。

7、加强对党员责任区的内的安全生产、隐患排查、文明

卫生的治理工作。

第四篇：通防队党支部第二季度工作计划

通防队党支部第二季度工作计划

我队职工每天分班在井下各个点连续作业，安全管理难度大，安全不确定因素多。面对这样的状况，我队要创新思路，不断完善了“党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防”的群防群治、齐抓共管安全工作机制，为安全生产提供有力保障。近几年，我矿生产百万吨死亡率始终控制在零位，被命名为安全质量标准化国标一级矿井。但还需加强，具体安排如下：

一、统一领导，构建严密的群防群治网络体系

（一）构建群防群治组织管理体系。群防群治工作涉及面广，环节多，人员多，必须加强组织领导，才能保证有效开展。我们围绕构建集团公司统一领导下的齐抓共管安全管理格局，党政工团各系统分别成立兼职安全监督员组织机构，建立队、班组二级群防群治组织网络体系。每季召开工作例会，并对工作开展不力的进行通报批评。

（二）构建“六员一防”安全监督体系。分别从井下班组选聘人员，形成兼职安全监督员队伍，即党员安全监督员、班组长安全监督员、工会群众安全监督网员、共青团安全监督岗员、家属安全联防员，加上瓦检员，形成了井下安全监督工作“六员”体系。仅分布在井下各个班组的兼职安全监督员，就占井下员工总数的20%。严格各类监督员必须经过安全培训，经考试合格后上岗，并分别备案，实行持证上岗。

（三）加强安全监督队伍的培训管理。把加强安全教育培训，提高队伍安全素质，作为开展群防群治工作的有力保证。党政工团提出培训计划，统一实施培训。按照培训一个、合格一个的要求，强化了全员应知应会知识培训，要求必须达到70分才算合格，不合格的人员必须进行复训。开展了入井前安全考试，达不到70分的不许入井。开展安全警示教育，增强职工安全意识，通过严格的培训，使员工真正做到了懂知识、查隐患、保安全。

二、创新理念，不断将群防群治工作引向深入

（一）为群防群治工作赋予新的内容。先后提炼总结出“安全第一，生产第二”、“带着感情抓安全”等安全理念，在安全管理上发挥了重要作用。我们认为，群防群治就是要实现全员、全过程的安全管理。为此，我们提出了“人人都要安全员”的安全理念，将群防群治人员范围由原来的“六员”人员，扩展到了井下所有员工。人人都是安全员，处处都有人盯隐患。进一步深化和细化“人人都是安全员”理念，立足控制和预防重特大事故，进一步提出了“井下员工人人都是通风员”的理念，目的就是要提高井下员工对“一通三防”重要地位的认识，督促员工及时学习掌握“一通三防”基础知识，辨识通风隐患，排除通风隐患。制定了“井下员工人人都是通风员”的“三懂三会三做到”岗位标准，即：“懂通风基础知识，懂通风设施性能，懂通风管理标准；会识别通风隐患，会采取避灾措施，会使用消防器材；做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业”。党政工团各系统对理念进行了深入宣传教育，组织各种形式的理念研讨活动。我们对安全监督员和井下员工广泛开展了安全知识和“一通三防”知识培训，广大员工也开始自觉地学习“一通三防”基础知识和管理技能，通风意识和业务水平得到了明显加强和提高，主动报告和消除隐患的事迹明显增多。

(二)发挥组织优势，多形式开展安全活动。党组织发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展了“党员身边无事故”、“一个党员一面旗”活动，将党员的作用与井下生产现场的安全管理紧密挂钩。行政发挥队长、班组长的作用，开展了行政正职班前讲安全活动，针对生产现场实际对安全工作作出部署。此外，行政系统的“五好班组”建设，开展的“安康杯”竞赛，共青团开展的“青春不停步，安全伴你行”等活动，都强化了员工的安全意识。班组党小组把井下安全生产重点部位划分成块，由党员包岗、包片、包班、包人，开展了“党员模范责任区”等活动。共青团针对中午、午夜工人在井下作业易疲劳、易瞌睡的特殊时间段，开展了“双午”集体上岗活动，扎扎实实进行反“三违”、查隐患。注重人性化管理和亲情关爱，激发员工的安全生产自觉性。在入井前进行安全宣誓，牢记安全不仅仅是自己的事，更关系到家庭和亲人的幸福，从而在井下时时遵章守纪，做到安全生产。

三、完善制度，严格落实群防群治各级责任

（一）规范管理，做到责权利统一。出台了关于“群防群治、齐抓共管”的办法，明确了各类组织机构和安全监督员的职责、权利、义务、活动方式以及考核评比办法。严格制度，责权利的统一，促进了全员抓安全的责任感和积极性，使群防群治工作走上制度化、规范化的轨道。

（二）加强考核奖罚，促进责任落实。我们加强对安全监督员工作的考核，对业务素质不高、工作不负责任的安全监督员、班组发生事故当班的安全监督员、本人违章的安全监督员给予取消津贴，直至取消安全监督员资格。

（三）抓班子，严格落实领导干部的安全责任。突出群防群治党政领导班子成员的安全责任，坚持领导干部带班作业制度，将干部安全责任落实到井下现场。进一步强化了班子的安全意识和抓好安全工作的责任感。坚持党政工团齐抓共管，有力地促进了安全生产工作。我们体会到：群防群治，党政工团齐抓共管，发挥各类组织参与安全管理的优势；发挥广大员工在安全工作中的主体作用；营造 “群众参与、社会支持”的安全文化氛围；构建安全生产长效机制，是安全工作的有效方法，对安全生产有着积极的作用。今后，我们将继续努力，不断巩固和完善党政工团齐抓共管的工作体系，努力开创人人抓安全、人人管安全、人人保安全的新局面

第五篇：通防队党支部第二季度工作计划

通防队党支部第二季度工作计划

我队职工每天分班在井下各个点连续作业，安全管理难度大，安全不确定因素多。面对这样的状况，我队要创新思路，不断完善了“党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防”的群防群治、齐抓共管安全工作机制，为安全生产提供有力保障。近几年，我矿生产百万吨死亡率始终控制在零位，被命名为安全质量标准化国标一级矿井。但还需加强，具体安排如下：

一、统一领导，构建严密的群防群治网络体系

（一）构建群防群治组织管理体系。群防群治工作涉及面广，环节多，人员多，必须加强组织领导，才能保证有效开展。我们围绕构建集团公司统一领导下的齐抓共管安全管理格局，党政工团各系统分别成立兼职安全监督员组织机构，建立队、班组二级群防群治组织网络体系。每季召开工作例会，并对工作开展不力的进行通报批评。

（二）构建“六员一防”安全监督体系。分别从井下班组选聘人员，形成兼职安全监督员队伍，即党员安全监督员、班组长安全监督员、工会群众安全监督网员、共青团安全监督岗员、家属安全联防员，加上瓦检员，形成了井下安全监督工作“六员”体系。仅分布在井下各个班组的兼职安全监督员，就占井下员工总数的20%。严格各类监督员必须

经过安全培训，经考试合格后上岗，并分别备案，实行持证上岗。

（三）加强安全监督队伍的培训管理。把加强安全教育培训，提高队伍安全素质，作为开展群防群治工作的有力保证。党政工团提出培训计划，统一实施培训。按照培训一个、合格一个的要求，强化了全员应知应会知识培训，要求必须达到70分才算合格，不合格的人员必须进行复训。开展了入井前安全考试，达不到70分的不许入井。开展安全警示教育，增强职工安全意识，通过严格的培训，使员工真正做到了懂知识、查隐患、保安全。

二、创新理念，不断将群防群治工作引向深入

（一）为群防群治工作赋予新的内容。先后提炼总结出“安全第一，生产第二”、“带着感情抓安全”等安全理念，在安全管理上发挥了重要作用。我们认为，群防群治就是要实现全员、全过程的安全管理。为此，我们提出了“人人都要安全员”的安全理念，将群防群治人员范围由原来的“六员”人员，扩展到了井下所有员工。人人都是安全员，处处都有人盯隐患。进一步深化和细化“人人都是安全员”理念，立足控制和预防重特大事故，进一步提出了“井下员工人人都是通风员”的理念，目的就是要提高井下员工对“一通三防”重要地位的认识，督促员工及时学习掌握“一通三防”基础知识，辨识通风隐患，排除通风隐患。制定了“井下员

工人人都是通风员”的“三懂三会三做到”岗位标准，即：“懂通风基础知识，懂通风设施性能，懂通风管理标准；会识别通风隐患，会采取避灾措施，会使用消防器材；做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业”。党政工团各系统对理念进行了深入宣传教育，组织各种形式的理念研讨活动。我们对安全监督员和井下员工广泛开展了安全知识和“一通三防”知识培训，广大员工也开始自觉地学习“一通三防”基础知识和管理技能，通风意识和业务水平得到了明显加强和提高，主动报告和消除隐患的事迹明显增多。

(二)发挥组织优势，多形式开展安全活动。党组织发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展了“党员身边无事故”、“一个党员一面旗”活动，将党员的作用与井下生产现场的安全管理紧密挂钩。行政发挥队长、班组长的作用，开展了行政正职班前讲安全活动，针对生产现场实际对安全工作作出部署。此外，行政系统的“五好班组”建设，开展的“安康杯”竞赛，共青团开展的“青春不停步，安全伴你行”等活动，都强化了员工的安全意识。班组党小组把井下安全生产重点部位划分成块，由党员包岗、包片、包班、包人，开展了“党员模范责任区”等活动。共青团针对中午、午夜工人在井下作业易疲劳、易瞌睡的特殊时间段，开展了

“双午”集体上岗活动，扎扎实实进行反“三违”、查隐患。

注重人性化管理和亲情关爱，激发员工的安全生产自觉性。在入井前进行安全宣誓，牢记安全不仅仅是自己的事，更关系到家庭和亲人的幸福，从而在井下时时遵章守纪，做到安全生产。

三、完善制度，严格落实群防群治各级责任

（一）规范管理，做到责权利统一。出台了关于“群防群治、齐抓共管”的办法，明确了各类组织机构和安全监督员的职责、权利、义务、活动方式以及考核评比办法。严格制度，责权利的统一，促进了全员抓安全的责任感和积极性，使群防群治工作走上制度化、规范化的轨道。

（二）加强考核奖罚，促进责任落实。我们加强对安全监督员工作的考核，对业务素质不高、工作不负责任的安全监督员、班组发生事故当班的安全监督员、本人违章的安全监督员给予取消津贴，直至取消安全监督员资格。

（三）抓班子，严格落实领导干部的安全责任。突出群防群治党政领导班子成员的安全责任，坚持领导干部带班作业制度，将干部安全责任落实到井下现场。进一步强化了班子的安全意识和抓好安全工作的责任感。坚持党政工团齐抓共管，有力地促进了安全生产工作。我们体会到：群防群治，党政工团齐抓共管，发挥各类组织参与安全管理的优势；发挥广大员工在安全工作中的主体作用；营造 “群众参与、社会支持”的安全文化氛围；构建安全生产长效机制，是安

全工作的有效方法，对安全生产有着积极的作用。今后，我们将继续努力，不断巩固和完善党政工团齐抓共管的工作体系，努力开创人人抓安全、人人管安全、人人保安全的新局面