第一篇：监测队先进班组事迹材料
通风区监测队先进班组事迹材料
朱仙庄矿通风区监测队从建队以来一直保持着优良的传统：能吃苦、能战斗，责任心强，业务扎实，团结协作，不怕苦、不怕累、不畏艰险、工作中认真做好细节，狠抓工程质量关，工程质量长期保持达优良，多年来从未发生过工伤事故，得到了单位领导和矿领导的肯定，为矿井的安全生产做出了应有贡献。下面把监测队学习工作情况简单介绍如下：
一、加强学习，提高素质
安全监控系统的使用管理和日常运行维护是一项专业性极强的工作，如果没有较高的业务素质，无法保证工作的正常开展。多年来，监测队始终把加强业务学习作为干好本职工作的前提和基础，按照集团公司倡导的争做知识型职工的要求，根据个人的知识结构和本工种的实际需要，注重加强业务学习，刻苦钻研业务技术，努力提高业务素质和岗位技能。一是坚持向书本学。有针对性的加强专业知识学习，专门购买安全监测方面的有关书籍，充分利用业余时间，强化新标准和理论技能的学习，努力做到吃透标准、精通业务、按章作业。二是坚持向实践学。注重理论联系实际，把学习到的理论知识运用到工作中去，针对工作中存在的问题，认真分析查找原因，及时加以解决；特别是对一些自己解决不了的问题，主动向工作经验丰富的老同志学习请教，并不断总结、反思、提高，真正把工作当作具体形象的学习、深入实践的学习，逐步实现了学习工作化、工作学习化。在新的安全监测系统安装完成后，针对增加的功能及新出现的问题，进行了有针对性的学习，确保能对监测装置进行熟练的操作，并能及时处理好出现的各类故障。通过经常不断地刻苦学习和长期钻研探索，从而使监测队的业务水平和操作维修技术有了较大的提高，在监测系统发生故障和零部件损坏时，能快速地做出准确判断，在短时间内修复，从而为系统的正常运行，发挥正常的安全监测作用奠定了可靠基础。
二、立足岗位，勤勉敬业
煤矿安全管理是一项多环节、多因素、极其复杂的系统工程，需要每一个岗位人员尽职尽责地做好本职工作，尤其是安全监测工作，更是这一工程的重要环节，担负着千里眼、顺风耳重要任务，必须时刻掌握井下瓦斯的活动状态，为矿井的瓦斯治理和灾害预防提供快捷准确的数据信息。我矿井下安全监测系统线路长、各种电器设备比较分散，安全监测系统管理难度较大，在实际工作中，监测队认真落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字瓦斯综合治理工作体系，严格按照标准和要求，加强瓦斯监控系统管理维护，努力提高服务质量和服务规范。能保质保量地完成对井下各采掘工作面的迎头、回风巷道的瓦斯监测断电报警仪安装工作，及时对各种仪器，仪表和机器设备进行维修保养，保证监测探头灵敏、准确、可靠、数据正确及时。职
工坚持每班下井对自己职责范围内的监控设备和线路进行巡检和整理，发现问题及时处理，并注重抓关键、盯重点、查隐患、堵漏洞，保证设备正常运行；按照《规程》要求，对监控设备定期进行调试、校正，对甲烷传感器每隔7天使用标准气样和空气样调校一次，对甲烷超限断电功能每7天测试一次，做到腿勤、手勤，发现问题不过天，当班问题当班解决，确保监测系统稳定、可靠。由于监测队人员比较少，所以临时安排加班的情况时有发生，我们始终把保证安全监测系统的正常运转当成自己的重要职责，不敢有一丝一毫的放松，不论是休息时间或是节假日，不论是白天还是夜里，只要工作需要，保证做到随叫随到。
在矿井的安全质量标准化创建工作中，按照矿上和区里的统一部署，结合II831工作面质量标准化现场会的召开，监测队职工发挥煤矿工人艰苦奋斗的精神，连天加夜对创建范围内的监测管理仪器、牌板和线路进行统一吊挂、维修，并不断向全矿井延伸，使井下各采掘工作面的面貌焕然一新，有效促进了我矿安全质量标准化创建工作的深入开展。在2008年安全监测系统升级改造时期，监测队全体职工用两周时间共敷设井下光缆二万多米、地面光缆一万多米，提前完成了监测系统的环网；并安装网络交换机八台，更换井下分站十八台，断电器二十九台，新安装馈电传感器二十台，主副扇开、停传感器十八台，各机电硐室温度传感器九台。保证了改造期间监测系统运行灵敏、准确、可靠，为矿、区领导提供及时准确的信息。
三、积极探索，不断创新
安全监测系统是一种自动采集数据、处理数据并进行控制的系统，它的正常运行对于保障矿井安全，提高矿井“一通三防”管理水平，增强矿井防灾抗灾能力具有非常重要的作用。朱仙庄矿井下地质条件复杂，瓦斯含量大，且有瓦斯爆炸和煤与瓦斯突出危险，必须确保安全监测系统信号不间断，断电灵敏可靠。尽管现有的监测设备比较先进，但是经常会出现一些新情况、新问题需要处理，所以，对安全监测工的工作经验和解决实际问题的能力提出了更高要求。工作中，监测队能充分发挥主观能动性，对于一些比较棘手的问题，积极动脑筋、想办法去解决，具体情况具体处理，积累了一定的实践经验。对现有的监控仪进行小技改、小革新，针对我矿各个采煤工作面电气设备的电压等级不同、使用的是多路供电、监控系统管理难度大、矿井生产成本高的实际情况，为确保信号准确、断电百分之百可靠，根据多年的工作经验，做了大量细致分析与实验，不断创新，找出最佳方案，采用多触点断电器控制工作面的电器设备，从而简化了断电设备，增强了断电功能的可靠性，减少了断电线路维修困难，还降低了了生产成本，最终解决了安全中存在的隐患。
四、发挥传帮带作用，促进青工成才
合理地选择和配置安全监测系统对实现通风安全管理现代化、科学化的硬件基础，使用好、管理好安全监测系统则是发挥其效能的关键。通风区监测队主要负责地面监测机房信息数字打
印与报警汇报，井下各采掘工作面瓦斯断电仪的安装与维修，工作任务十分繁重。由于近几年人员流动性比较大，监测队现有井下职工10人，其中青工5人，这部分青工工作时间相对较短，在工作经验和整体素质方面还有一定欠缺。针对这一情况，区里十分注重对监测工的业务培训和职业道德教育，为了鼓励和调动全队职工学习业务技术的热情，坚持以“每日一题、每周一小考、每月一大考”为载体，采取了多种有效的方法和措施，以提高学习效果为重点，结合精细化管理、四星员工评选，实行奖优罚劣，对每月考试前三名的职工进行加分奖励；对考试不合格的职工严格执行扣分制度，以此促进职工学习的热情和积极性。特别是对新工人，经常利用班前会、班后会、班组例会对其进行通风和安全监测方面业务知识培训，并开展了师傅带徒弟活动，坚持业务技能教育和职业道德教育有机地结合，不仅让新工人素质好、业务精、懂技术，而且还要有强烈的责任感和敬业精神，注重平时向新工人灌输安全监测工作的重要意义，并要求他们既要争做文明职工、争创一流服务，又要团结协作、互帮互促、共同提高，努力提高他们的职业道德素养；督促他们加强业务知识学习，提高业务技能和综合素质。在具体工作中，帮助他们把书本知识与工作实际结合起来，尽快把理论转化为现实的工作能力，在工作现场，技师大拿手把手毫无保留地向他们传授知识技能，讲解现场问题的处理方法，以此促进他们行为的标准化、系统化，提高他们的技术水平。加强与他们的谈心交流，及时发现他们在思想
上、工作上、生活上遇到的问题，做好思想疏导工作，并设法向区里反映，帮助他们解决实际问题。通过日常的关心、教育和帮助，这部分青工的工作积极性被充分调动起来，工作热情很高、工作态度很好，已经熟练掌握通风安全监测的维修、安装、调试方面的知识，业务技能水平和职业道德素养有了明显提高，为矿井当前和今后的安全监测工作奠定了基础。
煤矿安全工作是一个永恒的话题，只有起点没有终点。我们虽然在工作中取得了一定的成绩，但与实际工作要求相比、与集团公司跨越式发展的要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，监测队将把组织的肯定当作推动自己继续前进的动力和鞭策，爱岗敬业、勤勤恳恳、求实从严、开拓进取，扎扎实实地干好自己的本职工作，为矿井安全生产工作再做新的贡献。
第二篇：安全监测先进班组事迹申报材料
安全监测监控班组先进事迹材料
立足岗位,鞠躬尽瘁,努力争创一流班组是枣园煤业安全监测监控班组全体成员的工作理念。2012年安全监测班组认真贯彻落实中央十八大会议精神，在公司领导的正确指导下，在各科室、基层区队的大力支持下，紧紧围绕“从零开始，向零奋斗”的工作任务，以实现“系统正常运行”工作目标为动力，以生产为主线，以安全为重点，自我加压，顽强拼搏，精心安排，科学合理的开展安全监测监控工作，为企业安全生产打下了坚实基础
一、团队协作、凝心聚力，提高班组战斗力，夯实班组安全管理基础。
班组现有员工15人，其中女工4名。调度室监控组由原来单一维护矿井安全监控系统转变为集安全监测监控、井下通讯、工业电视监控、办公网络、人员定位于一体的综合监控信息维护中心。安全监测监控组在黄清杰的带领下,立足岗位,严细管理,强化班组建设，严明劳动纪律,做好安全生产实际工作。团队协作、凝心聚力的优良作风，全体人员始终做到身先士卒、齐心合力，以优良的班组作风赢得了上级领导、各科室的一致好评。先后荣获2011“先进（生产）班组”等荣誉称号。
安全监测监控班组在原有优秀团队的基础上吸纳了许多年轻人，这些年轻人秉承了老一辈工作者吃苦耐劳的工作作风，同时发扬了年轻人内心凝聚、不怕苦不怕累、朝气蓬勃、雷厉风行的精神面貌。班组成员相互信任、齐心协力，团队要达到的目标即是班组成员所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成若干个人目标，在每个成员身上得到了真正落实。
二、互帮互学、共同提高，加强全员思想教育，努力提高人员素质，为安全生产打下良好基础。
成功,是百分之十的天赋,加上百分之九十的努力。显然一个优秀的班组,不一定独具天赋,但一定是善于学习的班组。对于班组来说,形成良好的学习氛围,是班组建设最重要的环节之一。为此安全监测监控班组十分注意每一个员工的学习教育工作,制定了详细的教育培训计划。进入2012年，安全监测监控班组负责监控系统环网改造、-150m避险硐室三大系统安装、南风井安装，调度室DID拼接大屏及工业电视的设计安装工作，独立设计了井下钻场视频的设计安装工作，特别是调度机房搬迁，正值三伏天，调度楼无降温设施，工作起来汗流浃背，并且还要加班加点安装每一个部件，有时连饭都吃不上，正是这样夜以连日的工作，调度机房搬迁圆满完工，比预期提前了5天，受到了上级领导的称赞和表扬。在实际工作中, 安全监测班组在业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。班长根据具体情况适时的安排业务技能好的员工去带动业务技能稍弱的员工,增强了班组成员的优势发挥、优势互补。经过一年的努力，全体人员全面掌握
了多套系统的运行和维护工作。
三、修旧利废、攻克技术难关，增强资源回收力度，为安全生产提供科技保障。
我矿使用的是由北京仙岛有限公司生产的KJ66N和KJ256监控和人员定位系统，由于是2007年6月份安装投用，并且是通过两线无极性传输数据，随着矿井的延伸开采，分站逐步增多，这样会大大加大巡检周期，为克服此困难，通过设计，于2012年4月份开始进行环网改造，在井下增加了4台隔爆型交换机，地面安设了一台组环交换机，分站采集到数据通过隔爆型交换机→光缆→组环交换机传输地面中心站，并传至永锦和永煤公司。通过改造，巡检周期由原来的18秒降为5秒，并且运行稳定可靠，南风井通讯系统设计安装，采用光端机进行通讯，这样避免了由于立井淋水大造成通讯不正常的弊病。由于我矿被定位突出矿井，在回风巷和采掘工作面及巷道内严禁熔纤，如何不用光缆将钻场视频信号传至地面，通过仔细分析、大胆创新，设计了一套完整的钻场监控视频系统，摄像头通过网络延长器（发送端）→双绞线→网络延长器（接收端）→隔爆型交换机→光缆→光纤收发器→解码器→硬盘录像机→工业监视器，并且采用网络摄像仪可在地面调焦距，减少搬迁摄像仪次数，且信号稳定清晰，一年来技术创新7项，管理创新6项，自行设计了-150m避险硐室分站管理架，设计了地面机房应急供电系统，安设了机房供电和接地防雷，通过一些了的努力工作，得到了上级领导的认可，也通过了永煤公司对枣园矿六大系统的顺利验收。
按照标准，做到逢头必控，断电灵敏可靠，共用回风段断电核准。组织相关人员认真做好三大系统专项检查和排查工作，发现问题及时处理。有时自费购买小配件维修监控设备，修复了两台UPS电源，维修分站5台、甲烷传感器8套，自行用KJF23X分站改造了2台人员定位分站，现运行正常。在监控室安设了声光报警器和语音报警器，并设计了瓦斯预警系统，提高发出报警、提醒监控人员，早发现、早通知、早处理，特别针对22071皮带顺槽工作面和23集中回风巷东段工作面，起到了很好的监控作用，杜绝了瓦斯超限。为防止瓦斯传感器误报警，在24回风下山（淋水大）设计安装了探头防水罩，在煤巷掘进工作面设计了探头一体保护架，并加锁管理。通过采取一系列的措施，一年来无出现探头误报警现象。
四、严于利己、以矿为家、心系矿山、时刻绷紧安全这根弦。要求别人做到的，自己首先要做到，安全监测监控班组每一名成员都要严格要求自己，做一名合格的监控修理人员，为枣园煤业的安全发展献计献策，努力奋斗，也是有困难越是要上。由于一年中全面技改，监控工作及其艰苦，并且来不得一点马虎，从环网改造、-150m避险硐室安装、南风井安装、新调度机房搬迁、钻场视频安装、23022采面回撤、23081采面安装等，每月都要加班，一心扑到工作上，对监控事业看做是自己的生命，为枣园每页的安全发展贡献自己的力量，监测监控人员在工作上从不计较个人得失，不会因为一点名利去做违纪的事，监控维修员要时刻提醒自己“矿兴我荣、矿痕我耻、以矿为家”，在大事大非上要以矿为家，一心扑在工作上，凭着工作热
心，干好本职工作，确保矿井安全生产，做矿井安全生产的守护者。
一年来，监测监控人员本着一步一个脚印，真抓实干，凭着自己的真心和一份爱心，为矿井努力工作，矿井安全发展，日新月异，蒸蒸日上是监测监控维修班组的最大福祉。
第三篇：安全监测先进班组事迹申报材料
安全监测先进班组
事迹材料
——记XXXXXX安全监测班组
XXXXXX XXXC年XX月
安全监测先进事迹材料
——记XXXXXX安全监测
立足岗位,鞠躬尽瘁,努力争创一流班组是XXXXXX安全监测全体成员的工作理念。2011年安全监测班组认真贯彻落实中央十七大会议精神、XX集团公司以及我公司“XX”精神，在公司领导的正确指导下，在各科室、基层区队的大力支持下，紧紧围绕“XXXXXXXXXXXXXXX”的XX任务，以实现“XXXXXX”工作目标为动力，以生产为主线，以安全为重点，自我加压，顽强拼搏，精心安排，科学合理的开展安全监测监控工作，为企业安全生产打下了坚实基础
一、团队协作、凝心聚力，提高班组战斗力，夯实班组安全管理基础。
班组现有员工XX人，其中党员XX人，女工XX名。XXXX年，在原调度室监控组的基础上成立了安全监测班组，由原来单一维护矿井安全监控系统转变为集安全监测、井下通讯、工业电视监控、办公网络、无线通讯、人员定位于一体的综合监控信息维护中心。安全监测班组在XXXX的带领下,立足岗位,严细管理,强化班组建设，严明劳动纪律,做好安全生产实际工作。秉承百年老矿XXXX、XXXX、团队协作、凝心聚力的优良作风，全体人员始终做到身先士卒、齐心合力，以优良的班组作风赢得了公司领导、各科室的一致好评。先后荣获XXX “青
年文明号”单位，XX集团XXXX年、XXXX年“安全生产先进集体”，XXXXXX煤业XXXX年、XXXX“先进（生产）班组”等荣誉称号。
安全监测班组在原有优秀团队的基础上吸纳了许多年轻人，这些年轻人秉承了老一辈工作者XXXX、吃苦耐劳的工作作风，同时发扬了年轻人内心凝聚、不怕苦不怕累、朝气蓬勃、雷厉风行的精神面貌。班组成员以准军事化标准为职业行为准则，相互信任、齐心协力，团队要达到的目标即是班组成员所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成若干个人目标，在每个成员身上得到了真正落实。
二、互帮互学、共同提高，加强全员思想教育，努力提高人员素质，为安全生产打下良好基础。
成功,是百分之十的天赋,加上百分之九十的努力。显然一个优秀的班组,不一定独具天赋,但一定是善于学习的班组。对于班组来说,形成良好的学习氛围,是班组建设最重要的环节之一。为此安全监测班组十分注意每一个员工的学习教育工作,制定了详细的教育培训计划。进入XXXX年，安全监测班组负责安装了多套矿山现代化信息系统，这使原来单一维护安全监控系统的监测成员，对这些新的事物要认真了解、加强学习，同时新增人员也通过系统培训对各个系统业务知识全面掌握，加强员工的业务技能培训是摆在我安全监测班面前的首要任务。在实际工作中, 安全监测班组在业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。班长根据具体情况适时的安排业务技能好的员工去带动业务技能稍弱的员工,增强了班组成员的优势发挥、优势互补。经过一年的努力，全体人员全面掌握了多套系统的运行和维护
工作。在这里值得一提的是，通过大家的努力学习：班长XXXX和XXXX两位同志，在集团公司监测系统比武中分别获得了第XX名和第XX名的好成绩；二是完成公司井下人员定位系统的全面安装调试工作。XXXX年XX月底，接公司通知，安全监测班组需配合人员定位厂家进行安装，在战线长、时间紧、任务重的情况下，安全监测班全体人员取消所以休假，白天进行安装，晚上把人员集中起来进行培训。在监控全体人员的共同努力下，仅仅XX天时间，就将平地机房、井下XX台基站及XX万米各类线缆安装、吊挂、调试完毕，得到了公司领导的一致好评。
三、修旧利废、攻克技术难关，增强资源回收力度，为安全生产提供科技保障。
安全监测班组一方面秉承了老同志XXXX、XXXX的工作作风，另一面倡导技术革新、敢于攻关的工作思路。在保证井下安全监控工作正常运行的前提下，新增了自动化办公系统、工业电视系统、人员定位系统、数字通讯系统、井下程控通讯系统，以上系统从安装、调试到投入使用的过程中，出现的技术难关被逐一克服。
首先，我公司是个百年老矿，采掘深、巷道窄、环境复杂，XX、XX、XX等老同志通过查资料结合自身经验，XX、XX等年轻同志学习通讯、电子、机电方面专业书籍结合平地、井下工作面及巷道的实际情况设计井上下通讯连接方式、改善通讯线缆吊挂方式、改进基站支架的焊接形状，有效克服了安全监测、人员定位、井上下通讯、网络、视频监控等系统线路节点较多引起的传输中断、电源箱和传感器在潮
湿环境下引起变压器、干簧管老化快故障多等难题，着实降低了系统故障率，每年平均节省替换电缆XX千余米、各类检测探头XX余个、利用旧电源箱、分站调配组装了电源箱、分站各XX台用于实验、维修及测试，为公司节省购买测试维修台及维修费数万元。
其次，自XXXX年安全监测班组成立后，承接了井下的电话通讯系统。该系统存在线路承载能力不足、座机电话失修、配线架老化、程控交换板不稳定等一系列通讯技术难题，班组成员从线路摸排、电话维修到交换板电路焊接与修复，逐步整改完善，确保井下通讯系统长期稳定运行，为井下一线安全生产提供有力保障。
第三，智能办公网络、工业电视监控系统、人员定位系统设备多、技术含量高、维护量大，曾出现过网络大面积不能出局、安全检测系统上传不稳定、办公系统后台堵塞无法访问、非正常断电造成交换设备不可运行、室外及井下摄像头维护、无线通讯基站与智能办公网络对接、数字通讯与程控电话对接等一系列技术难题，监测班组通过集中学习讨论、查阅资料、摸排线路、数据反复调试，将上述难题依次克服。
四、以青年文明号为亮点，树新风、扬旗帜，继续推动调度室青年文明示范岗工作，为安全生产做好后勤服务。
安全监测班组创建以来，以保安全、促和谐为目的，倡导亲情化服务，树立“用心”服务理念。监测职工始终坚持“两快”、“三多”、“四心”、“五要”、服务原则。“两快”即收发小仪器快，故障修复快；“三多”即多问一句，多看一眼，多查一遍；“四心”即用热心换区
队一线职工的省心，用细心换区队一线职工的放心，用耐心换区队一线职工的安心，用诚心换区队一线职工的开心；“五要”即微笑要诚，理由要少，观察要勤，行动要快，效率要高，变被动式服务为主动服务。同时不断加强业务学习和技能培训，立足岗位，敬业奉献，提高优质文明服务本领。
先后建立健全《安全监测班组管理制度》、《岗位责任制》、《监测工安全操作规程》、《交接班制度》、《定期检修、巡检制度》、《井下传感器、便携式仪器完好标准》等。长期在班组内、人员间开展优质文明服务劳动竞赛。
自安全监测班组开展争创“青年文明号”活动以来，始终把争当“青年文明号”示范岗作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以岗位的工作特点，结合自身的素质，以倡导职业文明为核心，以规范管理、立足本职、敬业爱岗、无私奉献的从业精神，推动安全监测班组青工岗位能手的养成及监测、监控、系统维护工作的良好开展，为矿山的安全生产和矿区的和谐发展做出了巨大贡献！
第四篇：先进班组-班组事迹
班组先进事迹 班组是收费站的细胞，是收费站的前沿阵地，班组工作的好坏直接关系到收费站的生存与发展。***收费站收费二班是由五名职工组成，担负着青龙厂的收费工作。在班长***同志的带领下，以创建省级“文明单位”活动为载体，始终坚持以征费为中心的原则，克服了班组人员年轻、工作经验不足、岗位条件艰苦等诸多困难，在平凡的岗位上努力学习政治理论知识，刻苦钻研稽征业务，积极主动地做好每一件工作，圆满完成了上级下达的征收任务。通过加强文明服务、创建学习型班组、协助路检队工作，有效地遏制了冲关、绕道车，为国家公路规费挽回了损失，实现了质的飞跃。收费二班四星收费员和岗位能手排名在站上都是名利前茅。众所周知，收费班的工作环境艰苦，24小时倒班，但二班的职工却从来不叫苦喊累，他们始终以“拼搏创新奉献”的稽征精神激励着自己。
一、保持“孺子牛”本色，时时处处做表率。
收费二班能够团结班员，乐于奉献，勇于创新。这是因为班长处处以班组为重，一切以班组的利益为出发点，想班员之所想，急班员之所急。班长***是一名年轻小伙，也是一名党员，在工作中他处处严格要求自己，以班组为重，不搞特殊，能够摆正位置、端正思想，全心全意地为班组服务。在生活上，关心班员，深入到班员当中，做班员的贴心人，在班员中树立了较高的威信；在思想上，能够及时掌握班员的思想动态，及时纠正不正之风，引导班员树立正确的价值观、人
生观和世界观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识；在行动上，带领班员与站同步、统一。班员则自动配合班长的工作，合力搞好班里的工作，是班长的好帮手，特别让人印象深刻的一件事是收费二班的一名收费员因自己对业务不熟悉的原因特想辞职，在班长和班员的带动、劝说、支持与鼓励之下，想辞职的他就不再动摇了，这种无限正能量一直在收费二班无限蔓延。
二、开好班前、班后会，落实“五同时”，认真进行“两交两查” 认真开好班前、班后会，认真贯彻安全生产“五同时”（在制订计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比）。对每项工作都应该做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）工作。班长在布置生产任务时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。这么多年来，收费二班从未出现过安全事故和其它不文明的行为。
三、努力学好法、用好法，做到依法执收。
随着社会主义市场经济的不断发展，青龙厂与社会之间的联系愈来愈多、愈来愈密切，怎样使收费班的各项工作在纷纭复杂的环境中健康、快速地发展，有效行使正当权益，是稽征管理者急需解决的问题，而解决这一问题的关健，就是运用法律，在法律的保护下，依法治站。在班组中进行学法、知法、懂法、守法、用法的宣传教育。充分利用“普法宣传进班组”这种普法形式，收费二班在全班职工在班务会中开设“法律讲座”，使职工掌握《宪法》、《公路管理条例》、《合同法》、《治安管理处罚条例》、《行政许可法》《刑法》、《民法》、《诉讼法》、《婚姻法》等基本法律；效果很好。站长非常注重对青年职工加强守法教育，经过不懈的努力和辛勤的工作，结下了丰硕的成果。稳定了队伍，较好的促进了征费中心工作和各项重点工作的开展，维护了广大干部职工正常的工作、学习和生活秩序。这个季节是车辆较多的时刻，按公司规定收费站当班人员要监督驾乘人员使用千斤顶、气囊或各种逃费手段，发现要及时处置，在二班这些年轻人在收好费的同时也不做受贿的事，云G牌的三轴车，因使用千斤顶被正在值班的二班成员给发现，司机以为用钱就可以收买收费员不需要接受处罚，二班的成员不但不吃这一套，还团结一致用专业知识和敬业精神和司机解释最终交了费，二班的职工在工作的同时制止违法违纪行为，有力地保护了集体利益。
四、学习无止境、实践无止境。
学习是增强班组战斗力的重要途径。这一点在收费二班得到了很好的贯彻。在学风方面，虽然班里成员大部份人住在不同地方里，但这并没有影响良好学习气氛的形成。这离不开班员的学习积极性和良好的学习态度，更离不开班长在其中的模范带头作用，班长带领班员严格执行政治业务学习制度，每月组织班员进行不少于两次的政治业务学习，并要求每人写学习心得笔记。采用多种学习方式，提高班员学习的兴趣，起到了积极和推动性作用；先进的帮助后进的，形成互学互帮的良好风气。通过学习，不断提高班员的政治素质和业务素质、文明素质，增强班组的战斗力，让班组在所有收费班组中脱颖而出。
此外，富于实践，并在实践中勇于创新，有所突破。实践活动是联结收费站和社会的纽带，是班员学习后的一门“必修课”。收费二班开展社会实践活动，既结合实际，联系业务，又不断创新，突出特点。体现了人无我有，人有我特，不搞单一化，内容丰富多彩，充分调动了班员的积极性。如提升文明用语和规范敬礼收费专项活动的开展，普遍都存在着收费人员讲文明用语声音小、内容不齐全，不能持之以恒、表情机械、没有人情味的现象。为解决这个难题，收费二班的做法就是，抛开思想上的障碍，注重实践，多讲文明用语，做到收费文明用语时刻讲，养成一种收费讲文明用语的习惯，并加入感情的成份，用心去讲文明用语，这样问题也就解决了，收费
二班的文明服务成了所有收费班组中的佼佼者。
五、注重宣传，提高美誉。
收费站是文明服务的窗口，所以站风、班风建设要深入人心，蓬勃地开展。收费三班抛开那种“人怕出名，猪怕壮”，“事不关已，高高挂起”、“只要做好本职工作，莫管其他事”的思想，学会从“深闺中走出来”，做好班组的宣传工作，打响班组的声誉。如积极参加“无差错”活动，争创“岗位之星”、“文明收费员”，并在活动中取得好成绩，提高了班组的声誉。此外，还开展自愿者服务和社会公益活动，如为司乘人员做好事，义务为社会做善事；开展班组间学习经验交流会和体育竞赛，增进友谊。
班组虽小，却井然有序；条件简陋，但整洁干净，有条不紊。他们不等不靠，不挑不捡，充分展示了我们稽征人吃苦耐劳、无私奉献的优良品质。首先在文明服务上下工夫，要求一定要文明礼貌、微笑服务，并互相监督；其次是加强廉政教育，班长组织学习上级制定的有关规章制度，协助站领导内部稽查；三是加强业务学习，严格验证放行，不放过一辆假证车。从大处着眼，坚持文明执法、温情征收，应征不漏、应免不征，规范执收言行。当遇到突发事件，时时提醒自己克制情绪，尽力做到“打不还手，骂不还口”，端正服务态度，始终做到礼貌待人，助人为乐，使司乘人员感到“来去笑脸迎，过往好心情”。他们下一步的目标是“用真心换真情，彻底化解征缴矛盾，努力提高征收金额！”
发表：Gaoxinhua编写：Lihanyu2013年1月22日星期二
第五篇：先进班组事迹
**运行一班共有员工三人，在工作中团结一心，能够认真积极主动完成上级下达的各项生产任务；能够刻苦专研学习生产操作技术知识；能够在完成日常工作的同时积极主动开动脑筋，提出了很多很好的建议和革新方案，产生了非常好的效果。
运行一班是最让领导“放心”的班组。班长老王同志自来到南天化工厂工作起，就给大家留下了踏实能干的好印象，在他的带领下，班组人员团结一心，能够积极主动完成各项任务。春天来了，不用安排，他们自己趁着工作空隙，清除分担区里的杂草，擦拭班组承包的玻璃。上级安排平整站内土地，他们不仅把土地平整的有棱有角，还把土里的碎石瓦块也清理的干干净净。老王同志看到站内很多地方裸露着土地，就找来花籽种，从此以后，每到夏季，**内外就开满了鲜花。冬天，只要下雪，一处理完生产问题后，就主动清理装置区和消防通道上的积雪，不叫苦不叫累，不计较干多干少，直到清理干净。检修时清理循环水池，四米深水池底部有半米多厚的污泥，散发着阵阵的腥臭味，大家都不愿意下去清理。班长老王和班员陆金龙二话不说，带头下到了池底，清理污泥。在他们的带领下，清理任务顺利完成。
运行一班在生产中还让大家“安心”。**生产过程伴随着高温高压和易燃易爆物质，稍有疏忽就有可能酿成重大事故。班组一直把安全生产放在首位，自觉性强，积极性高，能够主动去处理生产中的各项问题。每天接班后，班长首先将当天生产中要注意的问题告诉员工，提醒大家注意安全，然后把各个设备运转情况仔细检查一遍：参数正不正常，润滑油是否缺少，设备是否有油污灰尘，是否有跑冒滴漏现象等，做到生产心中有数。生产中发现问题及时处理，处理不了马上汇报，工作中绝对不马虎。有一次接班时，班员发现有疑似天然气的味道，可是可燃气体报警器却显示正常。大家觉得对待安全问题一定要细心仔细，要确保万无一失，有气味就说明有泄漏，一定要把泄露点找出来。于是班组齐动员，在天然气压缩机周围一个阀门一个法兰的检查。最后，终于发现，由于天然气压缩机震动过大，其进出口联通管线的软连接出现了裂纹。发现了问题，他们及时汇报领导停机维修，避免了一次重大事故的发生。
运行一班心系单位，为生产“操心”，提出了不少改造革新的好点子。夏季气温高，循环水温度升高至25℃。此时换热器使用循环水换热效果不理想，被冷却的气体温度出口温度达到40℃以上。这直接影响冷却效果，导致产量下降。看到气量充足产量却上不去，他们看在眼里急在心头。班长老王时常带领大家开动脑筋思考这一问题。**夏季利用地下水作为冷却水给制冷机换热。他们发现制冷机冷却水出口管线在侧上方经过，水温在10℃左右，水压在0.2MPa以上，如果利用这10℃左右地下水给换热，可以达到很好的换热效果。改造要在制冷机冷却水出口管线上增加阀门截断，将阀门两端分别与循环水进出口管线相连接，只需要三个阀门和不到5M的管线，成本很小。为了详细说明情况，他们还画出了改造流程图。这一意见顺利被上级采纳。改造后，直接用从制冷机出来10℃左右的地下水给中的气体换热降温。当冬季生产循环水温度较低时，可以停用地下水，继续改用循环水。根据实际使用效果来看，改用地下水后换热器气相出口温度可以达到20℃，日产量平均增加1吨以上，一年产生的经济效益就有60万元。
运行一班还注重提高自身的业务技能，学习“精心”。班组积极参加单位组织的学习培训活动。为了提高操作技能，他们将技能培训的内容打印在纸上，随身携带，有空闲时间就看上两眼，在技能考核时，取得了优异的成绩。为了加强“三基”工作，规范资料报表的填写，大家还加强了仿宋字的练习。在厂里举行的仿宋字大赛上，主操小张取得了第二名的好成绩。
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