基层队党支部跟班学总结（本站推荐）

第一篇：基层队党支部跟班学总结（本站推荐）

基层队党支部书记跟班学习心得

在厂党委的统一安排下，我非常荣幸地参加了党支部书记跟班学习交流第一期培训，到先进采油队党支部现场观摩、跟班学习交流，并进行了实践性培训。阅读了跟班单位的活动方案及有关资料，学习了党支部基本工作程序和基础资料的记录、整理等内容，熟悉了基础工作。包括“三会一课”资料和各种规章制度。通过与队干部交流、座谈，听取跟班单位介绍党支部工作开展情况，学习了先进的工作方法，重点围绕落实《细则》和厂党委开展的几项重点工作深入交流，进一步拓宽视野，增长才干，取长补短，学以致用；同时参与了实践活动，参加了一次支委会和一次党员大会、研究制定了一份支部月度工作计划。这次培训提高了我们抓支部班子建设的能力、文字综合和语言表达能力、组织和管理等能力，强化了党员教育管理水平，党支部工作业务水平，积累了实践经验。

通过14天的学习交流党支部工作的思路和方法，就如何当好党支部书记，做好党支部工作有两点体会：

一、加强学习、提高素质是做好党支部书记工作的基础

要做好党支部书记工作，首先应该加强学习，提高自身的素质。一是要提高自身的政治素质，以正服人。要具有坚定的政 1

治立场。坚决维护党的利益，群众的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。必须具有正确的思想观点，要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物，要用科学发展观来指导我们的工作。必须在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。

二是要提高自身的品德素质，以德服人。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要引导别人，首先要教育自己。以德服人，就要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。以德服人，就要用人格的力量感召人。俗话说，喊破嗓子，不如做出样子。群众看的就是我们的一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力，我们要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己坚决不做，从而感召一片，凝聚一批。作为党支部书记就要淡泊名利，要襟怀坦白、心胸宽广、谦虚谨慎、大度待人。

三是具有综合的才能素质，以能服人。才能素质是当好党支部书记必备的素质，它包括组织能力、表达能力、表现能力、协调能力等。党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委行政的工作重点和本队中心工作开展工作的能力；具有做好员工思想工作的能力；组织员工开展各类活动的能力。表达

能力的魅力所在是它有强大的号召力。一个好书记不仅要有书面表达能力，能写出文理通顺、条理清晰的工作计划、总结、请示、报告、事迹材料、宣传报导稿件等，而且还要有一定的口头表达能力。当书记的要协调各方面力量，做到党政工青齐抓共管。随着形势的变化，对党支部书记的自身素质要求会不断加深、提高，我们要在工作中要不断加强学习，加强思想修养，增长才干，提高自己的精神境界，保持一个良好的精神状态，只有这样才能做好书记工作。

二、明确职责，抓住工作重点是做好支部工作的前提

要当好党支部书记，还要明确党支部的工作任务，明确书记的工作职责，抓住重点开展好工作。目前采油队党支部的主要任务有：宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，宣传、贯彻执行上级组织的决议；充分发挥党员的先锋模范作用，团结广大员工，完成党的各项工作任务；对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；密切联系群众，维护员工的正当权利和利益，做好员工的思想政治工作；充分发挥党员和员工的积极性和创造性，鼓励和支持他们在工作中贡献自己的聪明才智；对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作；教育党员和员工自觉抵制不良

倾向，坚决同违法犯罪行为做斗争。

党支部书记的职责，一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本队工作实际，认真传达贯彻上级的决议、指示；研究安排党支部工作，制定计划；将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论；二是了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决；三是与宣传委员一起抓好精神文明建设，抓好党员、员工的理论学习，把思想政治工作渗透到班组、日常生产管理中，调动各方面的积极性和创造性，努力完成好各项生任务。四是与组织委员一起抓好党的组织建设、作风建设；加强对党员的管理，收缴党费；搞好组织发展与积极分子队伍建设。五是对本队重大原则问题如年度规划、人员调整、制度修改等研究，提出意见和建议，参与决策。六是按党管干部的原则，加强对干部的教育、管理、考察和监督，组织好班子的理论学习。七是支持队长行使职权，协调好职工大会、工会、团队组织的关系，齐心协力做好各项工作等。

开展好党支部的工作就要围绕中心、抓住重点。采油队的中心工作是完成以原油产量为中心的各项生产任务。党支部只有围绕这一中心和重点开展好工作，党的工作才会有实效，才能得到群众的拥护与支持。

一是，抓好队伍建设，提高全员素质。要以带出一支思想、业务、作风过硬的队伍为目标，有针对性的开展工作。二是，抓好党的自身建设，增强党组织的凝聚力。在日常生产管理中认真贯彻执行好党的路线、方针、政策及决议，发挥党员的先锋模范带头作用，坚持“三会一课制度、民主生活会制度、党员、预备党员、党的积极分子考核制度等，严肃党的组织生活。三是指导群团组织围绕本队的中心工作开展丰富多彩的特色活动。

以上是我参加了党支部书记跟班学习交流培训的一些认识和感受。面对新形势，如何做好党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

第二篇：基层党支部如何加强区队安全文化建设

基层党支部如何加强区队安全文化建设

王绍先

安全文化是培养习惯，提升品质，适应企业安全发展要求的有效形式。平煤集团八矿防尘队党支部十分重视安全文化建设，把安全文化贯穿到区队建设、班组管理、岗位管理、个人作业的各个环节，培养全员正确的工作立场和态度，养成一种良好的安全工作习惯，从而不断适应企业安全发展的新要求，夯实安全基础，实现安全生产。

理念引导。安全文化之所以文化，就在于它能以力量和温暖在潜移默化中给人以启迪和教益。防尘队党支部结合工作实际，编写安全理念，充分利用班前班后会、周五学习会、安全案例座谈会等形式宣传培育安全理念，通过“我安全，我幸福”、“安全是我们的最大福利”、“一人安全，全家幸福；一人违章，全家遭殃。”、“家人儿女都企盼着我们的安全”、“什么事也没有平平安安好”、“心情舒畅才能安全工作”、“企业安全发展，家家幸福安康。”等朴素的安全理念灌输，让全体职工能不断地提高安全思想意识，增强认同感和归属感。坚持一贯地增强安全工作的责任心和自觉性，养成良好的五种习惯：消除马虎心理，养成凡事认真的习惯；养成遵守规定的习惯；维护工作环境安全整洁的习惯；文明礼貌的习惯；会安全、能安全的习惯。全面提升职工群众的心理素质和行为素质，保证安全生产。

突出重点。任何一项工作都需要有一种形式来体现。一是重点开展班前会礼仪活动，提振职工工作热情，做到快乐工作。通过班前会唱安全之歌、讲安全理念、诵安全誓词，忘却不高兴的事，融化思想顾虑，绷紧安全之弦，鼓舞工作士气。职工没有了压抑感，心情舒畅，气顺劲足，安全自觉性就高了。二是重点坚持安全培训。通过周五学习，每日一题，每月一考，提高职工安全技能。培训形式多样化，讲、谈结合，让职工说安全谈体会，经常保持该怎么做，不该怎么做的工作态度，培养安全自觉意识和习惯意识。三是注重形势任务宣传。在会议室设置“读书台”，摆放学习材料书籍报刊等，供职工学习，不断提高职工整体素质，激发爱岗敬业热情。

融入工作。首先是加强区队的班组建设，选配好班组长，设好党员安全责任区，充分发挥党员、党小组长、班组长在安全生产工作中的先锋模范作用；其次设置好一种符合实际、行之有效的制度，如工作质量标准，隐患排查汇报处理制度，班组岗区评比制度等；第三，注重考核。考核兑现是推动工作的有效方法，不考核的制度等于零，不考核的制度不利于工作，不利于安全，不利于生产。我们防尘队每天都要开好由班长参加的班子碰头会，检查各项工作落实情况，工作好坏与工资分配挂钩，做到奖罚分明。一年来，奖优80人次8600多元，罚劣17人次2200元，有力地推动了区队安全文化建设。

不断地消除人的惰性因素，实现全员的安全行为习惯化，打造本质安全人、本质安全岗，构建本质安全区队，是我们区队安全文化建设的主要目的，只要我们坚持做，不懈地做，踏实地做，创新方式方法，就一定能够促进安全生产的又好又快发展。

第三篇：2013年煤矿基层区队党支部工作总结

党支部工作总结

掘进一队 2013.12.4掘进一队党支部工作总结

掘进一队党支部在公司党委、张村矿党总支的正确领导下，以党的十八大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领我队全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了矿党政领导的好评。

一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝

聚力

本党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策，学习《共产党先进性教育读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第一届党代会的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的积极性和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有两名预备党员已转成正式党员，培养出了一名预备党员、两名入党积极分子，还有6人向党组织递交了入党申请书。

二、如期完成安全生产计划是硬道理。

掘进一队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”（工程质量、安全、进尺）活动，形成了你追我赶的大好局面。

掘进一队是一支成立9年的队伍，党支部仍然抓住重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行培训，在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队2013年开掘总进尺为1960米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是今年我队施工的二煤回风下山，井下工作条件十分恶劣、巷道内淋水大、压力大。在队领导团结带领下，广大干部职工奋勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓实干，安全顺利的完成全年生产任务，得到了矿领导的一致认可。全队呈现出心往一处想，劲往一处使的良好态势。为我队的发展创造了积极有利条件，奠定了坚实基础。

三、强化措施，加强党风廉政建设

坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

四、加强信访工作建设，促进稳定发展

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中，做实、做细职工的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访为“零”的好成绩，为我队的安全生产奠定了良好基础。

五、以安全生产为中心，积极开展各项活动

党支部组织党员干部职工积极开展各项活动。二煤回风下山以共产党员刘矿山为安全责任区负责人，建立质量标准化示范工作面，干出模范工程；积极参加矿举办的班组长培训工作，把提高班组长的素质作为班组建设重点，相继涌现出优秀班组楚春堂班，以及明星班组

长李二娃。

积极组织安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、党员安全岗及“安全生产月”等活动，并获得中平能化集团 “先进党员（安全）责任区”和“先进党支部”的荣誉。推行“手指口述，岗位描述”活动，使员工在现场施工中能够全神贯注，手脑并用，确保安全生产无盲区，无漏洞。在推行准军事化管理活动中，进一步规范员工行为，使员工养成准军事化的习惯。

六、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工

党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。对上班期间思想抛锚，精神不集中，书记梁东章得知其情况后，多次与他们谈心、沟通，使他们明白违章作业的严重后果，从而全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。

七、2014年的工作打算

2013年掘进一队党支部取得了一定的成绩，但这些都已经是过去，且离矿党组织的要求还相差很远。2014年我队党支部工作的指导思想是：以党的十八大三中全会精神为指导，以我矿发展思路和工作总体部署为指导，按照公司、矿党总支的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥党组织推动

发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育，重视员工信访工作，密切联系员工、依靠员工，经常了解员工对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。

今后掘进一队党支部在公司党委，矿党总支的领导下，认真总结经验，坚持以人为本，安全第一，党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。一如既往地依靠党员群众，不断开拓进取，为张村矿的安全生产做出更大的贡献。

###矿掘进一队

2013年12月4日

第四篇：基层党支部廉政建设总结

今年以来，我中心党支部在矿党委和矿纪委的正确领导下，坚持保障物资供应这个中心任务，认真履行基层党支部的职责，充分发挥党支部“职工思想建设前沿阵地”的职能作用，切实加强党支部廉政建设的制度约束，努力营造良好的政治氛围，为推动物管中心安全生产和物资供应发挥了积极作用。下面把一年来我们物管中心党支部廉政建设方面总结如下：

一、加强理论学习，努力提高党员干部的思想政治素质。

我中心把学习党的廉政建设理论作为日常工作纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一领导，行政、工会共同配合的党风廉政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高廉政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习了东煤五字***号《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、东煤五字**号《关于实行党风廉政建设责任制的考核办法》、东煤*号《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及矿纪委的有关文件精神；反复学习矿党委关于《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党支部（扩大）会议、物管中心党员干部小组会议和中心党支部民主生活会，组织中心党员干部强化理论学习，进一步熟悉了《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。

今年以来，我中心先后多次为全中心党员干部举办了以廉洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题党员会议，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了廉洁从政、勤政为民的思想，在全中心党员干部中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。

二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实党风廉政建设责任制。

我中心支部根据矿党委《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了党员干部党风廉政建设责任制，我中心党支部要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守廉政制度，切实履行党员干部的义务。

今年以来，中心党支部把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、党小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：党风廉政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干部廉洁自律方面、廉政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。

加强了领导班子建设，制定了廉政“十不谁”：*不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。*、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。*、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。*、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。*、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。*、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物*、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲。*、不准利用职权在公务活动中谋取私利。*、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。**、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。今年，我们领导班子成员没有出现违规违纪现象。

加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。今年下半年，本中心有一名党员违反了党的纪律，我们中心的领导班子研究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分、处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话，使其端正了态度，认识了错误。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀党员进行了表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选出了“廉洁从政”先进个人，形成了“党支部统一领导，党员干部以身作则，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力，为安全生产和物资供应提供了坚实保障。

同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范。中心支部从建章立制入手，先后制定出台了关于加强队务公开、班（组）务公开，加强区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了党员干部的日常行为。二是加强群众监督，端正党风党纪。中心党支部利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由中心党支部牵头，组织中心工会、党小组等有关人员组成队务、班务审核组，每月对队务公开、班务工资分配、奖金发放、工分、考勤等情况进行检查、抽查，发现问题，及时整改，有效增强了党员干部踏实工作、克已奉公的自觉性和主动性。

三、加强源头管理，杜绝制度漏洞。近年来，我中心不断加强工资、奖金、评先等方面管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，廉政建设逐步走上了正常化轨道。但同时，仍有个别党员干部、班组存在少量违纪现象，

第五篇：综采队党支部九月份总结

综采队党支部三季度工作总结

进入三季度以来，综采队党支部按照矿党委统一部署，在矿党委的关心和正确领导下，结合区队的实际情况，认真贯彻落实科学发展观，不断提高职工的政治素质和业务技术水平；积极抓好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，在巩固已有成果的基础上，扎实开展创先争优活动，不断提高党支部的战斗力和凝聚力，提高干部职工道德水准。本单位的各项工作都取得了新的进展和成效。具体工作总结如下：

一、是以形式多样的思想教育，筑牢创先争优的思想基础。结合职业道德教育、“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定”学习教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”精神、学习杨善洲同志先进事迹等内容和反腐倡廉有关材料及文件精神，学后要求党员干部写了心得体会，教育效果明显。

二、抓好班前班后会的召开。在班前班后会上，我支部严格按照矿业公司党委的要求，进行“双述”提问；领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，找不足，明确努力方向。同时，广泛听取本单位干部职工意见，发动群众对区队领导班子的做法进行评议。对职工评议中提出的意见，认真研究吸收并体现在工作中去。

三、加强党务干部队伍建设。为进一步提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，通过党员干部交流，提高了党

员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。

四季度工作思路

1、结合矿党委三季度开展的“学讲话、树形象、转作风、创实

绩”形势任务教育活动，组织区队党员干部强化学习、提高素质，对

摆查出来的问题及时抓好落实整改，严格抓好集团公司和矿会议、文

件、指示精神的贯彻落实，注重政治理论学习和宣传教育引导，让大

家看清形势、明确责任、抓住重点，切实提高对安全重要性的认识，时刻牢记自身的安全工作责任，突出安全、质量重点，促进区队各项

工作顺利进行。

2、继续加强安全教育的工作力度和岗位描述手指口述双述工作。

根据职工素质实际状况，全面进行岗位双述大练兵，增强职工的安全

意识，提高职工的业务技术水平，做本职安全型职工。

3、是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在企业安全生产

中深入系统地学习山东能源企业文化，让区队干部职工从理解上在深

化、认识上在提高、思想上在统一，以更加坚定的信心，更有力的措

施，加快推进山东能源企业文化宣传与落实，确保山东能源文化与淄

矿企业文化、安全文化、廉洁文化的顺畅对接融合，相互推动，达到

塑造人、凝聚人、激励人的目的，发挥党政工团齐抓共管优势，不断

研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好

地服从、服务于我区队的各项工作的发展。2011.9.25