克拉玛依 迎接市消防局领导安全工作检查（共5篇）

第一篇：克拉玛依 迎接市消防局领导安全工作检查

克拉玛依 迎接市消防局领导安全工作检查

8月26日下午，克拉玛依市消防局对我公司进行了消防安全检查。

消防局检查组检查了办公大楼、地下室等安全重要部位。对公司办公楼的安全通道、消防安全组织制度是否健全完善消防设施是否齐全完好和有效、安全疏散通道和出口是否畅通等逐个进行了细致全面的检查，并对我公司的消防安全工作提出了几点需要整改的地方。（克拉玛依 王蕾）

第二篇：市领导工作检查汇报材料

各位领导、同志们：

我局领导班子现有五人，我任党组书记、局长，还有三位副局长和一名纪检组长。班子成员综合素质高、事业心强、团结协作、廉洁自律，是一个干事创业，有战斗力、凝聚力和向心力的集体。，按照市政府的安排部署，我局真抓实干、开拓创新，圆满完成了全年的绿化任务，全市建成区新增绿地面积326.46万平方米，共

栽植油松、新疆杨等乔木18.41万株，紫叶矮樱、榆叶梅等花灌木8.32万株，景天等地被及色带5.05万平方米，草坪8.22万平方米，建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别可达36.4%、29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。

一、尽职尽责完成全年绿化任务

近两年城市绿化建设飞速地发展，一年干了以往十几年的活，城市绿化无论是总量，还是档次、质量，都创造了我市历史的最高水平。成绩的取得，离不开市委市政府的正确领导，离不开有关单位的大力支持，离不开全局干部职工的共同努力，离不开班子成员的团结协作配合。实事求是地讲，我们这一届园林局领导班子，既有背负创造历史的使命感，更有重任在肩的巨大压力。为了圆满完成全年的绿化任务，我们领导班子从去年初就做好充分的准备工作，按照耿市长“抓早、抓严、抓实、抓好”的要求，主要采取了以下四项措施：

第一，加强组织领导，搞好分工协作。在年初召开的全市城市绿化工作会议上，对全年的绿化建设进行了安排部署，并且成立了由分管副市长郝月生任总指挥、我任常务指挥，有关部门负责人为副总指挥的绿化工程建设指挥部。按照全年的建设目标，我们将任务分解，使班子成员人人肩上有担子，人人身上有压力。我全面负责，李勇同志负责同左路和南环路西延的绿化建设，杜雪松同志负责智家堡公园及京大高速路互通段的绿化建设，李平同志负责南环路东延及市内魏都大道等五条道路的绿化建设，车玉清同志来我局工作相对较晚，接触绿化时间不长，但是也主动请战，要求负责景点的绿化建设。可以说，领导班子顶着压力、勇挑重任的作风在全局广大干部职工中起到良好的表率作用。

第二，坚持例会制度，深入现场办公。绿化指挥部例会每天一次，领导班子例会每月一次。会上听取工程进度，掌握总体情况，解决实际问题。除了必需的例会和听汇报之外，深入现场办公是我们班子的主要工作方式，一是能够掌握工程实际进展情况，从全盘把握完工时间；二是对施工单位现场监督管理，尤其是抓住换土、整地、进苗、栽植和管护等关键环节，确保了工程质量；三是提高为施工单位的服务效率，及时处理施工中遇到的问题困难，全年里大约协调解决水电热气等问题400余件。说实话，的绿化量较上一年翻了一番，路段多、战线长，时间紧、要求高，现场办公很辛苦，我们班子成员每天都要跑几十公里，顶酷暑冒严寒，风里来雨里去，但是从不叫苦叫累，即使生病了依然坚持在一线。比如，雪松副局长有胃病，不能太劳累，但是一上工地，经常废寝忘食；李平副局长在重感冒期间，也始终坚持上路检查，没有请一天假。

第三，重视规划设计，规范施工建设。在规划设计方面，按照“突出特色、注重景观、提高品位”的要求，并根据我市冬季长夏季短、风大雨少的气候特征，我们请国内外有良好业绩、实践经验丰富的易道、贝尔高林、北林地景、太原园林设计院等绿化景观设计公司进行设计。在绿化建设方面，把好关确保工程的精品优良是我们追求的目标，为此，首先要把好队伍的关，通过公开招投标，选拔了北京东方园林、太原康培绿化公司等具备二级以上资质的一流施工队伍及北京铭正洋林监理公司等专业监理队伍；其次要把好质量的关，严格按照设计要求，坚持标准，严格监督，对苗木的规格、冠径、树形认真把关；第三要把好施工的关，加强对施工过程的管理，严格执行《大同市城市绿化施工技术规程》和《大同市城市园林绿化养护管理技术规程》，从选苗、运苗、挖坑、换土、种植、支撑、修剪、浇水、施肥等各个环节，监管到位。

第四，严格自查自纠，实行检查评比。在绿化施工基本完成后，我们领导班子带领设计单位、监理单位、评审人员、老专家、甲方代表及指挥部成员，从苗木质量、植物长势、养护情况及整体景观效果等方面，对每一项工程按优秀、良好、一般三个等次分别对施工单位进行评比排队，评出优秀工程，评出好的队伍，实现了抓管理、保质量、选队伍的目标。

经过两年多的实践锻炼，我们领导班子在四个方面有了改变提高：

一是工作作风有了进一步转变。前几年我市绿化工作量相对较小，品位不是很高，分管副局长和业务科室基本就能完成。自从开始城市绿化建设全面提速，说实话，刚开始班子成员没有形成统一认识，跟不上市政府的节奏，工作上出现一些不到位的地方。但是很快我们就理清了思路，统一了思想，紧跟当前的发展形势，对市政府提出的每一项任务要求，都能够深刻领会并坚决贯彻落实到位。

二是业务能力得到进一步提升。班子五个成员中，除了雪松副局长是专业出身之外，其他四位基本上算“门外汉”。自从从事园林绿化工作以来，我们刻苦专研绿化知识，朝着专业化干部的方向努力。特别是在做这么大的绿化工程中，我们碰到了许多书本上没有，以往工作中也从未遇到过的问题，比如大面积拆迁和大面积换土，大面积种植和大规格种植，做大地型，以及反季节栽植等等。面对问题，我们积极主动、迎难而上，地在一次次实践中，一个问题一个问题被解决，一个难关一个难关被攻克，班子成员个人能力有了提升的同时，班子的战斗力也得到极大的增强。

三是协调能力有了进一步提高。同时指挥十几支绿化队伍按要求并限期完成任务，其中还要协调处理好规划、建设、土地、水、电、热、通信、铁路、农村、部队等单位与绿化建设交叉出现的问题，就像是在指挥几支部队在不同战场上同时作战，考验的是指挥部的指挥能力和协调能力。可以很自信地说，我们班子成员之间相互配合地很到位，在绿化建设中，协调各施工单位之间、各施工单位与有关单位之间，相互支持、相互配合，为圆满完成绿化任务提供了有力保障。

四是廉洁自律得到进一步增强。班子成员都能够正确对待手中的权利和义务，克已奉公、勤政廉洁，不但自我严格要求，而且以自身的行为影响、感染并取信于广大干部职工。特别是在绿化建设中，狠抓住招投标、施工建设、监督管理等重要环节，努力做到严格程序不含糊、坚持标准不放松、监督管理抓到底，坚决杜绝了不正之风。

二、认真组织开展学习实践科学发展观活动

深入开展学习实践科学发展观活动是去年全局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，局党组结合实际情况，制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，始终坚持高标准严要求，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行专题报道。在整个活动中，局党组突出抓好五个关键：

一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组，制定出实施方案，另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容、采取灵活方式并学以致用。建立领导班子联系点制度，通过三十余次深入调研，班子每个成员对园林事业的发展进行了深刻思考，最终形成六篇高质量的调研报告。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评活动，将收集到的意见建议，在局领导班子专题民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业科学的发展达成一致认识，最终形成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改落实主要针对收集到的四大类七十五条建议意见。另外突出解决职工最关心、最直接、最现实的问题，切实保障职工的根本利益。比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房。五是建立长效机制。为了将科学发展观继续在今后的工作中贯彻落实，我们积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。

三、扎实推进全局各项工作协调发展

“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点，因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。，我们在市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，继续加大力度，一是要求公园广场按照各自制定的《环境综合整治实施方案》严格执行，二是在管理上，学习先进经验，实行人性化管理，进一步提高了服务水平，这些举措受到了上级、市民和各界的好评。

去年底今年初，在充分尊重民意、注重工作实绩、严格任用标准的基础上，按照要求，局党组提拔了三十四名素质高、作风正、民意好、业务精、能力强的优秀干部。这次调整，局党组着眼于加强中层领导班子的建设，使他们迅速成长为创建省级园林城市、实现我市绿色崛起的中坚力量。

去年按照市政府的要求，对行政审批制度进行了改革，成立了行政审批服务办公室，全部进入市审批中心大厅办理，实行政务公开制，限时办理制，提高了审批效率。

今夏我市遭遇40年一遇的严重干旱，新植苗木的成活受到严重威胁。市公安消防支队接市政府指示，从全市大局出发，消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了干旱，谱写了又一曲军民携手齐心抗旱的新赞歌。

总的来说，去年一年里，我们做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，我们也清醒地看到存在的问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天，我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。

谢谢大家！

市领导工作检查汇报材料

第三篇：镇迎接市司法局普法工作检查工作汇报

镇迎接市司法局普法工作检查工作汇报

近年来，我镇的普法工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在市委、市政府正确领导下，在镇人大以及上级业务部门的监督指导下，在各部门的配合下，紧紧围绕中心、服务大局，广泛开展法治宣传近年来“八五”普法工作总结如下：

一、基本情况

（一）加强组织领导，齐抓共管稳推进。

一是强化组织领导。

我镇认真做好“八五”普法工作，健全完善普法依法治理工作机制，不断充实、适时调整普法领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导密切配合，上下齐抓共管的工作格局。

二是根据我市“八五”普法工作规划，结合我镇工作实际，深入开展普法宣传，落实好《*镇关于在镇公民中开展第八个五年法治宣传教育的规划》，稳步推进“八五”普法工作。

三是坚持和完善普法、依法治理工作考核评估和奖惩激励机制，将普法、依法治理工作纳入镇政府议事日程，积极推进“谁执法谁普法”、依法治镇工作与综治维稳、平安建设工作统一部署，统一检查考评。

四是强化经费保障。

我镇围绕“八五”普法目标任务，安排落实专项工作经费，纳入财政预算。普法经费每年均能按照标准的要求足额及时拨付到位，确保普法各项工作顺利开展。

（二）加大普法宣传力度，筑牢根基促实效。

一是加强领导干部法治教育。

我镇以领导干部学法用法为重点，抓住领导干部这个“关键少数”，进一步增强各级领导干部依法执政、依法行政和依法决策的意识和能力。镇政府建立了领导班子会议学法制度，年初制定计划并严格执行。每年举办二次专题法治讲座。加强对领导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的督查和考评，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容。

二是加强青少年学生法治教育。

我镇充分利用组建的普法宣传队伍深入校园开展法治讲座，做到有教学计划、有法律教材、有课时、有师资的“四落实”。同时，利用法制副校长的作用，在重要时间点对在校学生进行法治教育宣传，开展崇尚宪法、遵纪守法、拒绝毒品等主题活动。

三是加强村（居）“两委”成员法治教育。

我镇扎实开展一村（社区）一法律顾问工作，通过顾问律师每季度的法治讲座，向村（居）“两委”成员普及有关土地使用、村民自治相关的法律法规，从而增强各村（居）“两委”干部在日常工作中依法行政、依法办事的能力。

四是开展形式多样的普法宣传活动。

我镇组织各村（居）、各部门（单位）采取会议、广播、标语、横幅、传单、宣传车、文艺汇演等形式多样、群众喜闻乐见的方式开展普法宣传活动。从*年至*年，每年我镇均举办“冬蓉”美食节活动，借助“非遗”的冬蓉制造技艺文化底蕴，寓普法宣传于文化活动之中，打造“冬蓉”特色品牌。另外，连续四年举办了*镇元宵晚会，通过“法治灯谜竞猜”活动，将法律知识贯穿于游戏之中，集知识性、趣味性于一体。在疫情期间，村居律师利用

微信群语音对话、转发自制法治视频、抖音等网络形式开展法治宣传活动，进一步创新普法宣传活动的形式。

五是在重要时间节点开展专题法治宣传活动。

“八五”普法以来，为推动法治宣传向纵深发展，按照“贴近群众，贴近基层、贴近实际”的思路，围绕我镇的中心工作任务，结合春节、“两会”“*”“*”“*”等重要时间节点开展专题法治宣传活动，以“百名律师千场法治讲座”、“法律六进”活动为契机，组织村（居）法律顾问律师到学校、村（社区）、企业、机关开展法治讲座和法治宣传活动。

六是加强普法阵地建设。

我镇投入*万元在*镇大河西岸建设一个法治公园，投入*多万元在沙栏圩建设法制小广场，投入约*万元用于镇、村法制宣传栏建设。投入*多万元，建设占地面积*亩的海晏河清法治文化广场，不断丰富我镇法治文化内涵，强化法治文化阵地建设，为我镇普法工作的开展提供了物质保障。

（三）加强依法治理，社会稳定筑和谐。

我镇*个村、*个社区均按照上级的创建标准全部完成“民主法治示范村（社区）”创建工作，并以“民主法治示范村（社区）”创建回头看工作为契机，通过对法治宣传教育情况、“两委”干部和“法律明白人”的法治培训开展情况、农民普法学校和法律书屋建设情况等检查，进一步加强对“民主法治村（社区）”的动态管理，结合公共法律服务工作室示范点，将人们调解的“枫桥经验”打造成*样本。

二、工作亮点和经验

一是结合“八五普法系列巡回讲座”与“百名律师千场法律知讲座”相关活动，进一步落实“法律六进”，通过对五类重点人群（领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民），特别是对领导干部和青少年开展以《宪法》《民法典》为核心的法律法规基本知识的法治巡回讲座。

二是打造*特色的法治廉政文化。

强化法治廉政文化建设，把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规纳入*镇落实*市“八五”普法规划的工作清单中，注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调，坚持纪在法前、纪严于法，教育广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

三是推动法律法规宣传向法治实践全面延伸。

主动适应法治宣传教育工作新内涵新变化，我镇普法办加强与*法庭的沟通协调，不断完善工作机制，*司法所与*法庭搭建起人民调解与诉讼调解联系有序、良性互动、便捷顺畅、合法高效的诉调对接平台，让法律人在调解过程中向调解当事人进行专业法律知识宣传，事后通过编写典型案例、简报等向外界介绍经验，基本实现“调解一个案件，宣传一部法律，教育一片公民”的普法效果。

三、存在的困难和问题

我镇的普法工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在以下问题：一是个别部门（单位）对普法工作重视不够，对法治建设的思想认识不到位，积极性稍有不足。二是普法宣传创新不够，宣传形式以传统手段为主，需要进一步扩宽思路，创新宣传方式，让群众更容易接受。三是宣传队伍力量薄弱，人员配置不够充分。

四、下一步的工作计划

一是健全机制，确保普法责任落实到位。

进一步健全完善镇党委领导、政府实施、人大政协监督、部门齐抓共管、社会力量参与的“大普法”工作机制，把法治宣传教育工作纳入我镇经济社会发展规划，纳入镇党委领导班子和机关领导干部工作实绩考核。镇普法办要加强法治宣传教育工作指导，及时总结推广各方面的好经验、好做法，加强宣传报道。

二是示范引领，坚持领导干部带头学法。

坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，努力推动领导干部当好合格的“关键少数”。完善日常学法制度，定期组织法治讲座、普法活动等，深入推动经常性学法。开展以案释法、旁听庭审、警示教育等活动，增强国家工作人员学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训，把法治教育纳入国家工作人员入职培训、晋职培训的必训内容，确保法治培训课时数量和培训质量。

三是普治并举，全面提升社会法治水平。

健全行政执法程序，规范行政执法行为，完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极推进法律的有效实施，不断提高政府公信力和执行力。围绕社会热点难点问题和社会管理薄弱环节，开展法治宣传教育和专项治理活动，提高社会管理法治化水平，营造出浓厚的人人崇法、人心思法、全民守法的社会氛围。

第四篇：学校迎接省安全工作检查汇报材料

学校迎接省安全工作检查汇报材料

为了全面贯彻落实湖XXX人民政府关于加强中小学安全工作的指示，确保我校师生的生命财产安全，根据市教育局相关通知精神，我校分别对学校进行了全方位拉网式大检查，现把我校的安全工作、特别是近期的安全工作汇报如下。

一、组织学习，提高安全意识

近期，学校召开了四次安全专题会议，提高了师生的安全意识。一是召开了全体行政领导安全工作布署会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工。二是组织召开了全校班主任安全工作会议、全体教职工安全会议以及全体学生大会，认真传达了上级有关会议精神，并结合我校的实际，布置安排了学校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求。会后，校长xxx与各分管副主任校长签订了安全工作责任书、学校与教师、班主任以及与家长、学生之间签订了层层安全责任书，明确了安全职责，提高了安全意识。

二、健全制度，规范安全管理

学校健全了各种安全工作制度，从而促进了安全工作管理规范、工作落实。学校制订了《安全工作检查制度》、《安全工作应急预案》、《学生安全教育制度》、《学校门卫制度》、《学校值日制度》、《消防安全制度》等，实行领导带班、教师值班，通过建章立制使安全工作教育活动制度化。同时，学校安全工作例会坚持每月一次，节假日召开专题安全工作会，研究安全工作，对各个部门落实安全工作的情况进行了督促落实。

三、注重过程，突出安全实效

学校在平时的安全工作中注重对学生进行安全教育与演练活动，取得了一定的安全实效。

1、开展活动提高师生安全意识。学校结合安全教育月，开展多种形式的安全宣传，进行各类检查评比，同时用宣传栏、黑板报、红领巾广播站，向师生宣传安全知识。针对交通、防溺水、防火、意外伤害等安全问题，认真开展自救、防灾、逃生演练等活动，增强了教师和学生的防范意识和能力，掌握了基本自救、逃生技能。

2、加强学生校内安全管理。班主任老师每天对学生的到校情况进行跟踪记录，特别是对缺席学生的去向做到心中有数。学校重点加强对单亲家庭子女、特困家庭子女、留守子女等特殊学生群体进行特别关怀，为他们提供生活上的资助和学习上的帮助，消除不安全因素。学校成立了安全工作应急专班，制定了安全应急预案，对学生放学等重点时间段进行重点监控，安排校值日教师负责维持学生出入校门秩序、食堂就餐秩序等，加管校内学生安全理。

3、加强学生放学及放假的交通安全教育。学校通过安全主题班会、国旗下讲话等形式加强学生交通安全意识，严禁学生乘坐非营运和无证无牌车辆。同时，与家长签订安全责任书，达到共同教育学生遵守交通规则的目的。

4、认真做好预防各种传染病防控工作。学校健全、落实了传染病防控工作的各项规章制度和各项措施等，加大了对师生传染病的防控和教育力度，教育学生养成良好的个人卫生习惯。同时，学校建立了传染病疫情监控与报告制度，随时了解学生的健康情况，对班级、食堂实行定期消毒。

四、定期排查，提高安全保障

学校严格排查制度，定期对校园进行安全大排查，发现问题及时整改。本学期开学初，学校开展了一次校园安全大检查，对存在的安全隐患及时整改到位，特别是对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行了全面检查，严格排查了食堂、锅炉房等场所的火灾隐患。按消防单位规定的标准配备了消防设施，保持了校园内的消防通道畅通，并有专人负责管理。几是学校

内的楼梯、护栏、电闸等有可能危及学生人身安全的设施，都张贴有醒目的警示牌，防止学生受到意外伤害。

2、学校加强了食堂餐厅和超市管理工作。学校对食品的采购、运输、存储、留t等每个环节实行完整的过程监控和检查。采购食品原料时，坚持做到采购索证登记制度，保持了食堂环境和食品加工操作的卫生清洁。同时，加强对食堂从业人员资格审查和体检工作，进行了岗前培训，确保学生饮食安全。

3、加强校园治安防范工作。学校由领导带班巡逻，全天24小时昼夜值班，确保电话和信息畅通，及时应对处理各种突发紧急情况，确保安全工作不留死角，不存隐患。严格门卫制度，严格控制外来人员进入校园，对出入校园的外来人员进行了严格的登记和证件查验制度。学校重点、要害部位配置安装了摄像头等监控设备，实施了全天24小时监控管理。

五、联动社会，确保周边安全学校积极配合交通部门对校园周边交通秩序进行综合整治，尤其是对学校大门口等重点部位进行了彻底整治，在学校门口设立了警务室，每天上下学时间由交警协助管理。同时，学校积极配合市卫生防疫站等有关部门依法清理整顿校园周边的流动饮食摊点等场所，确保周边秩序稳定、环境清洁。当然，在学校安全工作中还存在一些不足，由于留守学生增多，学生作为社会的弱势群体，他们的自我保护意识和安全防范能力较低，学校对学生安全教育力度还需要加强，对学生的安全实践演练力度还要加大。在今后的工作中，学校将一如既往地重视安全管理工作，把学校的安全工作放在一切工作的首位，为全校师生营造一个安全、和谐的学习环境而努力。

第五篇：迎接局、县、市党建工作检查必备材料要求

黄梅三小迎接局、县、市党建工作考核必备档案目录

校党支部

1、《黄梅三小腐败风险防治管理全覆盖工作实施方案》

2、设计《个人岗位风险点自查表》，《学校内设机构岗位风险点自查表》设计风险排查程序

3、将以上两种表建档备查，向教育局上报班子成员《个人岗位风险点自查表》

4、绘制各部门风险点挂形图，并评估等级，公示

5、设腐败风险举报箱

6、黄梅三小腐败风险预警纠错制度

7、黄梅三小各部门腐败风险防控量化评估标准

8、三个文件及方案上校园网

9、防治腐败风险宣传栏（找内容）

10、教师廉洁从教“十不准”要上墙

11、黄梅三小腐败风险防控预警实施办法

12、黄梅三小腐败风险防控预警信息采集表

13、黄梅三小腐败风险防控预警通知书（红、黄、兰三色）

14、黄梅三小腐败风险防控整改通知书

15、廉政文化建设实施方案

16、“三进”活动档案

17、党风廉政建设宣传栏

18、班子成员廉政警句书法作品进办公室

19、《廉政准则》测试卷 20、廉政专题讲座讲稿

21、设立“三个公开”意见箱

22、民主评议记录

23、公开墙

24、“三个公开”群众意见建议表

25、“三个公开”档案管理制度

26、投诉、责任追究制度

27、违反财经法规审计处理处罚工作流程图

28、信访事项办理流程图

29、违纪案件查处流程图

30、黄梅三小腐败风险点举报表

31、干部家属“家庭助廉”座谈会记录 32、2010年9月——2011年9月三小廉政建设责任书签订

33、成立《黄梅三小腐败风险防控管理全覆盖工作领导小组》的通知

34、成立《黄梅三小腐败风险评估小组》的通知

35、成立《黄梅三小规范公共权力落实“三个公开”全覆盖工作领导小组》的通知

36、成立《黄梅三小廉政文化“六进”工作领导小组》的通知

37、成立《黄梅三小廉政文化“三进”活动领导小组》的通知

38、图片：黄梅三小党员大会图片

39、撰写柳校长、黎书记讲“廉政党课”讲话稿 40、评选上报勤廉先进典型

41、图片：党员干部观看反腐倡廉教育基地、党员干部观看反腐倡廉电教片

42、领导干部述职述廉报告、会议记录

43、图片：黄梅三小干部家属“家庭助廉”座谈会图片

44、图片：黄梅三小腐败风险防范管理全覆盖工作动员大会（加会标）

45、图片：反腐倡廉专家讲座图片

政工

1、教师职称评定审批工作流程图

2、干部任免流程图

3、教职工考核流程图

4、发展党员流程图

5、评模、评优流程图

教务处

1、教务处及工作人员岗位职能与权限（要求权责明晰）

2、新生注册和学籍变动管理工作流程图

3、学生学籍管理流程图

4、为全校统一设置以廉政宣传为内容的办公电脑桌面，并发通知、限期更新桌面

5、在校园网上开辟“三个公开”专栏，“时事政策园地”专栏

6、利用校园文化教育阵地，开展办廉洁手抄报、讲廉洁故事、背诵廉洁警语等多各形式的廉洁教育，必须有原始资料存档

7、教职工请假办理工作流程图

教研处

1、教研处及工作人员岗位职能与权限（要求权责明晰）

2、廉洁教育优质课比赛安排方案，有教案集、有获奖通报

政教处、团支部、少先队

1、政教处、团支部、少先队及工作人员岗位职能与权限（要求责权明晰）

2、撰写反腐倡廉建设的宣传报道在市级以上报刊、电台、网络等新闻媒录用的不少于3篇。

3、六年级各班举办一期以反腐倡廉为主题的黑板报，并拍照片存档

4、实施廉洁文化进课堂工程，每月要利用一次班队活动对学生进行廉洁教育，必须有原始资料存档。（班主任谈话）

5、安全管理工作网络图

总务处

1、总务处及工作人员岗位职能与权限（要求责权明晰）

2、学校财务（收费、发票报销、旅差）流程图

3、教职工工资福利审批流程图

4、学校维修工作流程图

5、学生保险工作流程图

6、后勤物资采购、验收、物价审核、发票报销、货款领取、员工聘用、服务部、仓库管理等工作流程图

7、采购办工作流程图8、2010年大宗物资采购清查表

9、贫困生生活费补助发放流程

工会

1、工会及其工作人员岗位职能与权限（要求责权明晰）

2、内部审计工作流程图

3、校务公开目录，按长期公开、定期公开、逐段公开和即时公开分类

4、计划生育管理工作流程图

5、基建工作流程图

黄梅县第三小学

2010年10月