自管会值班制度（合集五篇）

第一篇：自管会值班制度

能源与电气工程学院自管会值班制度

1、自管会日常办公时间为周一至周五18：00——20：00。

2、各部门成员按规定依时值班，自律部负责值班签到，全体值班人员保持环境整洁，并负责收取、整理文件，礼貌接待来访人员，遇到自己无法处理的事情应立即向主席或秘书部汇报。

3、办公期间进入办公室的学生干事应穿着整齐，佩戴工作证。日常办公时间内应保持安静、不得吸烟，不得从事与自管会事务无关的活动。

4、各值班部门成员不得无故缺席值班，如因课程问题不能出席值班，应在开学两周内将课程表上交自律部说明情况以便自律部做好值班人员调配，如因临时变动不能出席值班，应以提前向自律部请假，或内部协调。

5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流，以加强沟通联系。

6、每个部门每天两人值班，并且每个部门都有一个委员陪同值班，帮助新干事更快更好的了解各部门的各项工作。

7、办公室的一切财物归院学生会所有，出入人员应自觉爱护公共财物，办公室财物不得私自外借（主席签字同意的除外）。

8、最后离开办公室的自管会干事应关好电灯，拔电器插头，并关好门窗。

9、违反上述制度者，由自律部给予口头警告，情节严重者在例会上做出批评并责令其在例会上做出检讨。

10、以上各项制度，由自律部负责监督执行。

第二篇：自管会卫生评比制度

卫生检查评比制度

第一章 总则

第一条 为加强对我院学生宿舍的管理，配合我校卫生检查，自治区人民医院临床医学院团总支、学生会特制定本制度。

第二条 本制度是宿舍卫生检查工作的基本依据。

第三条 实行宿舍卫生检查的目的在于增强我院同学自我管理宿舍的能力，为同学们创造一个优美舒适的学习、生活和休息环境。

第二章 检查对象、方法与要求

第四条 检查对象为自治区人民医院临床医学院所有本科生在校注册学生所在宿舍。第五条 生活部对宿舍卫生实行定期检查与不定期抽查，由院生活部成员及各班生活委员共同协作完成。

第六条 检查人员分组进行，本着公平、如实、负责的原则，分别对我院学生宿舍进行卫生检查。责任到人、评分公开。

第七条 不定期抽查由院生活部承担，每周抽查一次，采取等级制度，宿舍卫生情况分优秀、良、合格、不合格四个等级。优秀为90—100分；良为80—89；合格为70—79；60分以下按不合格记入班级量化考核。第八条 每周卫生例检评比成绩将予以公布。

第三章 检查内容及标准 第九条 宿舍评分标准：

1、垃圾要及时清理（5分）；地面保持清洁（5分）；梳妆镜保持干净（5分）；室内通风良好，空气清新无异味（10分）。（满25分）

2、阳台门窗、暖气片清洁（5分）；室内窗帘干净卫生（5分）；阳台内无乱堆放的杂物（5分），阳台地面清洁无积水（10分）。（满25分）

3、桌椅保持整洁、个人桌面上的物品要摆放整齐、暖瓶、茶杯等要摆放整齐（10分）；宿舍不许乱挂电线（5分）；禁止违章使用电器（10分）。（满25分）

4、床上个人物品摆放整齐（5分）；被褥、毛毯和枕头摆放有序（5分）；物品不允许胡乱堆放于床上或挂在床架上（5分）；被套、床单、枕巾、枕套、蚊帐及窗帘干净卫生（5分），床下物品摆放整齐（5分）。（满25分）

5、附加分：

1）、按宿舍整体美观、整洁程度可酌情加减1～10分不等。

2）、卫生评比结果以宿舍卫生要求为主，检查对象以“宿舍评分标准”所列条目为准，检查人员须严格按照要求对每一宿舍进行评比打分。

3)、实行舍长负责制。每次检查要求舍长在检查结果表上签名，以确保其清楚自己存在的不足之处。

4）、学生会生活部负责将每次检查结果进行汇总，以此作为个人和集体学年评优标准。

第四章 奖罚 第十条、有以下情况之一者给予院内通报表扬：

1、连续三次或累计四次获得优秀类宿舍；

2、在生活部组织的活动中成绩突出者；

3、其他表现较好者；

第十一条 有以下情况之一者给予院内通报批评：

1、连续两次或累计三次获得不合格类宿舍；

2、在楼道内私拉电线、网线者

3、利用公共照明设备线路盗电者

4、往楼下乱扔东西、泼水者

5、有其他违反规定者

第十二条 一次受到通报批评者，追究其所在班级班长及生活委员的责任。累计两次通报批评者，取消一切评优、助困、推优的资格。

第十三条 各班班干部带头做好卫生工作，所有班干部所在宿舍卫生从严要求。第五章 附则

第十四条 本制度最终解释权归自治区人民医院临床医学院团总支、学生会所有。第十五条 本制度自公布之日起开始实施。

xxxx学院

2011/10/8

第三篇：高2018级学生自管会制度

高2018级学生自管会章程

一、总则

学生自管会是学生自我管理、自我教育、自我服务的学生组织；是学生学习自主管理、锻炼自己成长的平台；是提高学生综合素质、教育学生的有效途径；凡是高一年级学生都可报名参加，各班班委会为学生自管会的下属组织。

学生自管会的任务是年级的直接领导下，团结全体同学，执行年级管理制度，积极地开展学习、纪律检查、卫生检查、自我教育、文体活动、公益劳动等各种活动，引导同学成为守纪律的合格高中学生。

二、自管会组织与机构

自管会设主席1名，副主席1名、秘书长1名：下设纪检部、宿管部、卫生部、文艺部

三、自管会主席、副主席和各部门职责

1、自管会主席职责

在年级主任的领导下，全面负责自管会的工作。组织召开自管会会议、组织制定各项管理制度、组织协调好各部之间的工作关系，负责检查督促各部活动开展情况；完成年级下发的各项任务，向年级主任请示、汇报工作；反映同学们的意见、建议和要求。每周负责统计各班总分。

2、自管会副主席、秘书长职责

配合自管会主席工作，依据分工完成自管会交给的各项任务。处理好各部之间的工作关系，了解学生思想动态，及时反馈各种信息。秘书长统计每天各班级扣分情况及时告知各班主任；协助主席统计各班的每周得分。

3、纪检部职责（10人）仅限住校生

（1）、强化学生纪律意识，引导学生守纪，按照年级管理办法进行常规检查，维护年级正常秩序。

（2）、安全监督、预防，及时发现、制止有安全隐患的行为、事件，并及时上报年级。

（3）、维持学校大型集会、升旗和文体活动的纪律和安全；

（4）、负责课间秩序、集会纪律的检查，如实记录，及时通报。（5）、组织、检查各自习时间段（早7:30，晚6:30，后9:30-10:30）各班的纪律，如实记录，及时通报。（6）、负责每天晚自习后半场清查各班住校生到位情况，如实记录，及时通报。（7）、纪检部的同学要如实、客观、公平、公正的记录和通报检查结果，并及时公布将每日的检查情况。

4、卫生部职责（6人）（1）、搞好校园环境卫生维护，积极做好卫生检查工作；每日公布检查成绩。

（2）、督促各班按要求完成公区和教室卫生。（3）、检查的时间段具体是早上7点50左右、下午14点左右、晚上18点50左右，检查项目包括公区、教室、楼道、走廊、厕所等。

5、文艺部职责（10人）（1）、做好校内文艺活动的组织、策划和执行工作。（2）、组织并检查课间操、眼保健操的到位情况和完成情况（3）、根据我校实际和学生特点开展丰富多彩的文娱活动，活跃年级文化生活。

6、宿管部职责（男生3人，女生4人）（1）、负责检查每天各寝室的就寝和寝室卫生情况，如实记录，及时通报。（2）、组织并检查早操的到位情况和完成情况，如实记录，及时通报。

四、激励措施

1、年级自管会的优秀管理者除优先考虑各项优惠政策外，将优先推荐到省、市、县进行表彰。

2、每学期评选一次优秀管理者，进行表彰。

3、表现好的同学可以推荐到校学生会，参加校学生会。

4、自管会里工作能力差、态度差、到位情况差、责任心不强的同学，除开除自管会外，取消所有的评优、评奖资格。

五、例会制度

1、主席是自管会的核心,主持自管会的常规工作,负责制定新学期自管会的工作计划及安排有关事宜。

2、每两周召开一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置（例会时间：双周周末第二节晚自习，例会地点：荟文楼六楼大厅）。

3、主席负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。

4、学生会成员的增补和职务任免,先由主席提名,讨论通过再年级审议通过。

5、因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续，请假需提前向主席提交请假条。

6、无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名；例会迟到三次劝其退出自管会，考勤由副主席负责，并负责会议前点名。

7、例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

六、评比细则

1、由自管会对各班的纪律、卫生、两操、寝室等进行检查打分，并及时汇总公示。

2、每周对扣分最少的两个班级进行表彰，颁发“班风模范班”流动红旗。

高一年级组 2018年9月5日

第四篇：自管会规章制度

学生自我管理委员会内部考核制度及奖惩制度

为了加强对学生自我管理委员会日常服务的科学化、规范化，提高学生自我管理委员会组织的战斗力和工作效率，使我部门根号的发挥服务维权的作用，特质本考核细则。

本细则以学生自我管理委员会量化管理为基础，采用定量的方法考评，用数据统计分析代替主观印象的评估，使考核数量化、标准化、更具客观性和可操作性。

一、考核目的

对学生自我管理委员会所有成员在工作期间为学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和坚定。

二、考核内容

从基本素质和能力水平两方面进行考核。

（一）基本素质

1、政治素质

政治素质要求学生自我管理委员会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作时间中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求学生自我管理委员会成员有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求学生自我管理委员会成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性的深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求学生自我管理委员会成员具有较好的品德素质，为人诚实，不怕吃苦，助人为乐，团结同学，谦虚谨慎，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

（二）基本能力

1、学习能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的课程学习能力、工作学习能力，善于学习、善于模仿、善于思考、善于创新。

2、工作能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的共工作能力，做到事无巨细、尽心尽力，灵活、高效的完成各项工作。

三、考核办法

1、建立《学生自我管理委员会学生干部档案》。

2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。

3、学生自我管理委员会成员由部长、风纪监察部统一考核，每月进行一次评分。

四、考核工作的注意事项

1、考核制度是一项原则性极强的制度，学生自我管理委员会有关部门应给予充分重视。

2、学生自我管理委员会成员自纳新完后当月须建立考核表。

3、考核情况不可对本人公开，未经主任批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到部门内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次自我总结，内部成员评议及组织评定。

5、本条例解释权、修改权及未定事宜决定权归学生自我管理委员会所有。

五、考评形式

考评实行积分制。满分为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行成员淘汰制，被淘汰者不得再任学生自我管理委员会 干部，且不得参加任何评优。

六、考评细则

（一）考勤（20分）

1、会议考勤（10分）

学生自我管理委员会例会及另行通知的会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须本人提前向主任或副主任说明，否则按旷到处理。

2、活动考勤（10分）

（1）本部门组织活动，有任务成员必须到场，一次不到者扣3分。（2）其他部门组织活动，如有需要相关负责人及部长调派到场的人员必须到场，一次不到者扣3分。

（3）学生处组织的大型活动，所有成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分。

注：每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

（二）学习成绩（20分）

每学期上交本学期成绩单复印件。

1、学生自我管理委员会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分，评为中十名者计10分。或校级荣誉者加5分、院系级加3分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加5-10分。

2、在校级刊物（包括社团刊物《木叶歌》等）上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10分。

3、各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的学生自我管理委员会干部提出表扬并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、学生自我管理委员会成员不得在考试中作弊，作弊者劝退，学生自我管理委员会；干部不得无故旷课、缺课。

（三）个人纪律（20分）

1、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，语言得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。

2、团结同学，树立学生干部良好形象者计5分，在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、热情认真、态度谦和着计5分。

4、遵守《学生手册》关于学生自我管理委员会干部的条款，违反者按有关规定处理。

（四）部门工作（40分）

1、凡校学生处要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣3分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向部长或副部长汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣3分。

2、凡要求部门成员上交的各类书面材料，迟交一天者扣3分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣5分，超过三天者扣7分。

3、不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。

4、不履行正当的程序，有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣5分；工作是语言、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。

5、凡部门要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。

6、未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣8分。

7、故意欺骗主任、部长、干事者，每人次扣5分。

8、对学生自我管理委员会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加5-10分。

9、对学生自我管理委员会有突出贡献者，酌情加分。

10、部门成员应积极参加校、院、系各项活动。参加校级活动获名次者加5分，院、系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，校级加3分，院、系级加1分。

11、非工作范围内的活动，为部门争光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群众考核（10分）

部门成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对部门成员工作情况进行民营测验（部内评定占50%，学生自我管理委员会内部评定占50%），满意率达到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部长与副部长讨论是否予以劝退处理。

2、内部考核（5分）

内部成员之间彼此考核，对内部成员进行目标管理。学期末对每一位成员工作情况进行全面评估，对工作成绩显著者给予表彰和鼓励。

3、自我考核（5分）

学生自我管理委员会 成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。

（六）备注

以上各标准中，可视个人情况分别给出得分，各项之和即为该学干考核得分，每项后标注的分值即为该项的最高分。评分在公平、公正的情况下拉大差距。如严重背离某项标准，原则上该项得分为零分。凡考核在60分以下或受到通报批评以上处分者将暂停本学期学生自我管理委员会 干部工作。一学期成绩有两门不及格者不得参与各种评优。综合分在本部门排在前4位者将提交名单到主任处审核，按团委和学生处分配给本部门的评优名额最终决定出优秀成员。

信息学院学生自我管理委员会 2011-9-26

第五篇：自管会规章制度

自我教育、自我管理、自我服务 大学生自律委员会规章制度

总 则

沈阳师范大学第二生活区大学生自我管理委员会是在学生处领导下，其宗旨为全心全意为同学服务。主任、书记是大学生自我管理委员会的最高决策机构，下设四个中心：权维部、文体部、组织部、宣传部、办公室、生活部。六个职能部门和记者协会。为了确保各部门的正常工作、对自管会成员科学管理、保障自管会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使自管会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据沈阳师范大学的相关规定，制定该制度。

第一章 人事制度

一、机构组成

在大学生自我管理委员会正式工作的所有同学，包括主任、书记、部长、副部长、楼长、层长均是大学生自律委员会的正式成员。

二、权利和义务

（一）校大学生自管会成员具有以下权利：

1、不得无故被免职、降职、辞退或者其他处分；

2、获得相关工作待遇和荣誉；

3、获得不低于同级别他人的正常待遇；

4、对自管会成员的工作提出建议；

5、向上级部门提出建议；

6、依照该制度的规定辞职。

（二）大学生自管会成员应履行下列义务：

1、遵守法律法规，遵守校纪校规；

2、拥有履行职责的义务；

3、努力学习，在学习上成为表率；

4、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务；

5、维护自管会的荣誉和利益；

6、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；

7、保守自管会秘密和工作秘密；

自我教育、自我管理、自我服务

二、会议签到

会议开始前由组织部负责签到，纳入日常考核中。无故迟到五分钟以上者，超过5次，给予除名处分；请假超过5次者，给予除名处分。

三、会议进行

第一部分：签到，纳入考核。

第二部分：各部部长汇报工作，主任、书记做出指导，总结。第三部分：任务分配。第四部分：解决疑问。

第五部分：“话题演讲与讨论”。

第三章 请假制度

1、请假需向上级请假，无故不请假者超过3次，给予除名处分。

2、请假可以口头、电话形式。

3、会议开始15分钟之前请假有效，会初、会上请假无效，按旷会处理。

4、请假无正当理由的，不予批准。

第四章 值班制度

1、值班部门各成员应全部到齐，缺席者要请假并登记。

2、值班人员不得迟到或早退。

3、值班人员在做好值班工作的同时，同时将办公室打扫干净，物品摆放整齐。

4、值班期间不得嬉戏打闹、不得进行娱乐活动、不得睡觉。

5、值班期间，对前来办公、咨询的同学，值班人员要做到认真接待，有问必答，有答必详，并做好记录。

6、值班期间，部长对部员有培养、指导的责任。

第五章 档案、物品管理制度

1、办公室负责自委会的档案、物品管理工作；

2、自管会财产包括公共部分、各部门部分；

3、自管会一切物品，办公室必须备案。对外借、新添物品及时备案、统计；

自我教育、自我管理、自我服务

5、自管会各项活动中，积极协助其他部门工作，表现优秀者；

大学生自我管理委员会成员有下列情形之一的，视具体情节，予以警告、除名处分：

1、未经批准转换职位任职的；

2、受到学校、院系警告及以上处分的；

3、偷窃，故意损坏自委会公物；

4、与他人发生较严重冲突的，不论其原因；

5、污蔑，破坏自委会形象；

6、不服从管理，态度强硬；

7、因各种原因，请假达三次的，给予警告处分；五次，给予除名处分；

8、各项活动、事物中，表现明显不积极；

9、各项活动、会议，未请假而缺席达三次；

10、获得自管会内部两次警告处分的；

11、在办公室或自管会各项工作期间，吸烟、酗酒；

12、获得两次警告处分的； 三 奖惩标准

惩罚方式：内部公开批评、警告、除名。奖励方式：公开表扬、颁发证书、年底评优。

自管会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核规定。

以上处分只在自管会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的处分可申请撤消，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。

第七章 附则

一、该制度的解释权归第二生活区自管会。

二、该制度已经主任、书记通过，自公布之日起施行。

三、其它未尽事宜，由主任、书记讨论研究后决定。

沈阳师范大学第二生活区大学生自我管理委员会

二〇一一年九月