南宁市43中支部2008年党建目标管理

第一篇：南宁市43中支部2008年党建目标管理

南宁市43中支部2008年党建目标管理

责任制自评总结汇报

市教育局党委考评工作小组：

根据南教发[2008]14号文精神，现将我支部2008年党建目标管理责任制自评总结汇报如下：

一、开展继续解放思想大讨论活动

学校党支部按照《南宁市教育局开展解放思想大讨论活动方案》（南教发[2008]5号）精神，在广大党员干部、职工中扎实开展继续解放思想大讨论活动。

1．坚持以党的十七大精神为指导，紧扣科学发展这个主题在开展学习讨论中既要解放思想、开动脑筋、广泛讨论、畅所欲言，又要在解放思想中统一思想，在解放思想中实践创新。

2．学校党政班子成员要发挥表率作用，带头参加学习讨论活动，在思想上、作风上、业务上都领先一步。选准专题深入开展调查研究，撰写理论文章、调研报告，开好专题会，上好辅导课，带领广大党员教职工积极参与，形成全校上下解放思想，群策群力谋发展的生动局面。

3．要坚持理论联系实际，密切联系本单位的实际，联系干部群众的思想实际，联系教育热点难点问题，实事求是地查找出思想观念、体制机制、工作作风等方面影响科学发展的突出问题，有针对性地开展形式多样的学习讨论活动，把解放思想与促进本职工作结合起来，确保质量，取得实效。

二、加强党的思想建设，提高党员和干部的思想政治素质

（一）加强政治理论学习，努力提高党员干部的理论素质。

1．坚持中心组织学习制度，加强和改进理论学习中心组学习，充分发挥学习中心组的作用，支部认真制定并切实执行学习计划，明确不同时期的学习任务、内容和要求。采取集中与分散结合等方式，重在理解和把握先进理论的精神实质。完善和健全学习考勤、学习档案、学习通报、学习经验交流和学习督查考核等制度，学习中心组每季度集中学习不少于一次。

2．坚持教职工政治学习制度。通过开展有效的政治学习活动，引导党员和教育工作者树立科学教育发展观，着眼于教育事业的改革和发展，以学生的全面发展为本，推进教育创新，努力实现教育事业又好又快地发展。

（二）加强新形势下的师德师风建设，努力提高教师的职业道德素养。

学校党组织要坚持把加强师德建设作为党建工作的重要任务，把师德建设与社会主义荣辱观教育结合起来，把引导教师自觉树立社会主义荣辱观作为师德建设的重要内容，以“师德教育月”为契机，深入开展师德教育主题实践活动。强化教师的自我学习能力、教学科研能力、实践创新能力、可持续发展的能力，引导教师做先进文化的弘扬 1

者，做学生健康成长的引路人。

三、加强党的组织建设，提高党员干部的治教兴校能力

（一）加强支部组织建设、增强党组织活力。

1．支部坚持“党要管党，从严治党”的方针，以高度的政治责任感和使命感，认真抓好党建工作。及时研究学校党建工作新情况、新问题、采取有效措施，不断增强学校党建工作的针对性的实效性。

2．认真贯彻执行《南宁市中小学党组织暂行规定》、《南宁市教育局直属单位党组织党建目标管理责任制》。学校支部每半年总结一次，年终进行自评总结，接受党委进行考评。

3．开展党员“争先创优”主题实践活动。建立健全保持共产党员先进性学习、教育、管理长效机制，不断提高党员的综合素质和工作能力，充分发挥党员的先锋模范作用。有梁海宁、苏凤宏、王玲、莫裕干、黄录山五位党员被局党委授予“优秀党员”称号。

4．做好建党87周年庆祝活动。支部于10月12日组织党员到梧州广西第一支部、中山纪念党接受爱国主义教育。

5．做好“创文明，迎奥运”活动。组织师生参加奥运知识竞赛活动；各班出版“迎奥运”专题版报。

6．坚持以党建带工建，以党建带团（队）建、切实加强党对学校工会、共青团、少先队、妇女工作的领导，建立和完善工会“教育之家”，确保广大教职工的权益得到落实。深入开展“党建带团建”活动，关心团队干部成长，落实团队干部待遇。通过开展有声有色的群体活动，丰富教职工的业余文化生活，促进青少年学生健康成长，加强校园文化建设，在构建和谐校园工作中发挥应有的作用。

7．重视和加强老干部工作。做好离退休人员的稳定工作。

8．积极做好统战工作。贯彻执行《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，加强同民主党派合作共事，充分发挥民主党派政治协调、民主监督和参政议政的作用。坚持召开民主党派通报会，将本系统、本单位的重大决策、决定向民主党派人士通报，广泛征求意见，共同促进教育事业的发展。

9．加强人口和计划生育工作。认真贯彻落实市委、市政府《关于加快建立人口和计划生育工作新机制的实施意见》，履行教育系统人口各计划生育工作职责。

（二）加强领导班子和干部队伍建设，增强执政能力。

1．党组织要坚持用发展的观点、实践的观点和全面的观点来看待领导班子和党员干部的工作业绩，从业绩看德才、凭德才用干部。

2．上半年要配备好学校中层领导干部成员。

（三）加强党员队伍建设，提高党员质量。

1．积极抓好党员发展和业余党校工作，全面实施“推优育苗”工程。积极稳妥做

好党员发展工作，今年学校党支部计划发展新党员2——3名。学校党支部把发展党员工作，作为党建工作重点，落实发展对象，确定专人培养，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和坚持“个别吸收”的原则发展党员，为党组织增添新鲜血液。

2．继续做好组织开展每年的党员奉献日（六月份第三个星期的星期天）活动，引导党员热心参与社会公益事业。加强党员义工管理，促进义工服务规范化、制度化。探索党内互助金工作管理使用机制，弘扬中华民族团结互助、扶贫济困的传统美德。全体党员为雪灾损资4000元，为四川地震捐资23790元。

3．加强和创新学校党员干部培训工作，促进可持续发展。按照《全国干部教育培训规划》要求，切实加强教育系统党员和干部队伍、专业技术人员队伍全员培训工作。在培训形式上以校本学习培训为主，培训内容上做到政治理论学习培训和业务学习培训相结合，培训时间上必须保证学校校级领导干部每年脱产培训不少于18天，一般干部和专业技术人员每年脱产培训不少于12天。完善干部教育培训登记管理制度，及时将干部参加学习和教育培训情况及考核结果登记入册。

四、加强党的作风建设，树立教育的良好社会形象

（一）坚持民主集中制，全面推进依法治教。

1．建立规范的民主化决策机制，健全各项制度。加强民主集中制教育，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥集体智慧力量，确保决策过程的民主性和决策结果的有效性。提高领导班子决策水平和解决自身问题的能力。提高党政班子成员依法办事的自觉性。

2．推进依法行政。建立依法行政、依法办学、自我发展和自我约束的运行机制，进一步完善学校学法用法制度，明确各职能部门责任范围。

3．深入开展社会主义民主法制建设。利用多种形式各载体，增强法律意识，全面推进普法工作，进一步提高教职工的法律素质。强化依法治校，提高依法行政能力，全面推行校务公开，充分发挥教代会的作用。认真做好校外法制副校长聘任考评工作，充分发挥他们在青少年学生法制、安全教育等方面的重要作用。扎实开展青少年毒品预防教育活动，进一步提高青少年学生认识毒品、防范毒品、拒绝毒品的能力。

（二）坚持党的群众路线，维护发展好广大师生的根本利益。

1．党员和干部特别是领导干部要坚持党的群众路线，实现维护和发展好师生的根本利益。要自觉端正工作作风，切实做到权为师生所用，情为师生所系，利为师生所谋，扎实履行全心全意为人民服务的宗旨，努力为师生员工办实事为好事。

2．进一点加强思想政治工作的组织领导和齐抓共管机制，加大思想政治工作力度。全面落实学校思想政治工作目标管理责任制，继续开展凝聚人心、温暖人心、稳定人心、振奋人心的“四心工程”创建活动，营造学校“安全、稳定、和谐、发展”的良好环境。

3．加强各改进未成年人思想道德建设。继续实施《南宁市中小学德育体系整体规

划》，充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地作用。按照《中小学幼儿园安全管理办法》的要求，开展中小学校“校园净化工程”，创建安全文明校园，营造青少年健康成长的良好环境。

（三）坚持廉洁自律、不断增强防腐拒变能力。

1．落实党风廉政建设责任制。强化领导干部廉政建设“一岗双责”制度，落实党风廉政建设目标责任的考核机制，严格执行责任追究，对党风廉政建设工作出现突出问题的，要依据相关规定查处，对问题严重的，要追究相关领导和有关人员的法律责任。

2．坚持惩防并举的方针，充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用，深入开展廉政建设主题宣传教育活动，推进廉政文化进校园，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3．加强制度建设。坚持校务分开，认真执行市教育局《关于实行校务公开的实施意见》，坚持教代会制度，执行《南宁市学校教育职工代表大会工作规程》。严格遵守财务管理制度、基建维修在大宗设备采购管理制度等等，充分发展制度在惩治和预防腐败中的制约和保证作用。

4．履行党员义务，保证按时足额缴纳党费。

5．坚持党员年终评议制度。

6．按时按量完成党报党刊征订工作。

7．认真抓好警示教育主题活动。

由于学校党支部认真抓好理论学习，充分发挥党员先锋作用，积极开展主题实践活动，促进学校教育教学质量的提高。2008年高考又获大丰收，上一本线19人，二本线以上227人，三本线以上628人，荣获“南宁市高考评估优秀奖”。

2008年党建目标管理责任制满分为200分，我校自评得分分；廉政建设满分为100分，我校自评得分分。

在新的一年里，我们决心在市教育局党委的正确指导下，继续践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻十七大精神，进一步加强党建工作，办人民满意的学校。

第二篇：XX街道对基层支部党建目标管理责任制

XX工委发[2012]X 号

关于印发XX街道对基层支部党建工作考核

责任制的通知

各社区党组织，直属单位：

为全面贯彻实施市、区党代会及区组织会议精神，进一步完善党建目标管理责任制，切实加强我街道的基层党组织建设工作，本着“夯实基础，健全制度，规范程序，突出重点，激励先进，鞭策后进，争创一流”的要求，使之形成“比、学、赶、超”的党建工作新格局，特修订本责任制度。

一、考评内容

主要包括五个方面：基层党委（总）支部自身建设、基层组织建设、制度建设、党费收缴管理、党报党刊征订。

二、考评标准

（一）基层党委（总）支部自身建设

l、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员。各级党组织必须加强党的政治理论和党的基本路线的学习和教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想、“科学发展观”武装党员。发扬理论联系实际的好学风，结合区委、区政府中心工作和本街道的工作实际，统一思想认识，解决存在的突出问题。建立健全学习制度，保证时间、人员和内容“三落实”。

2、坚定正确的政治方向。通过学习和教育，不断提高广大党员干部与党中央保持高度一致的自觉性，坚持改革开放，坚持把发展作为执政兴国的第一要务。正确处理党内矛盾，把贯彻党的十七届四中全会精神，全面贯彻科学发展观作为当前和今后一个时期党的建设的一项重要任务来抓，确保党的基层组织在政治上的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，保证各项发展战略的贯彻落实。

3、做好经常性的思想政治工作。以形式多样的党组织活动为载体，在党员群众中进行爱国主义、集体主义、职业道德、社会公德、优良传统和民主法制教育，开展精神文明、政治文明建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。探索和创新新时期做好思想政治工作的方式方法，做好深化改革过程中人员的思想工作，营造团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的正常开展和任务的完成提供强有力的思想保障。能学习和传达贯彻好上级有关组织工作的会议、文件精神，基层党委（总）支部有党建工作领导机构，抓党建工作的思路清晰，有具体部署和安排，成效显著。

4、坚持民主集中制原则，贯彻执行基层党委（总）支部重大问题集体研究制度，坚持开好每年不少于一次的民主生活会，做到会前有请示、会后有汇报，并认真落实各项整改措施；党委（总）支部班子成员分工明确，团结一致，有凝聚力和战斗力，办事高效，程序规范，公正廉洁，勤政为民。

5、扎实有效地开展作风建设活动。村、社、企事业单位落实基层干部密切联系群众有关规定，并建立了一套行之有效的工作管理和监督制度。各基层党（总）支部要有轮流值班工作制度，有值日安排及记录。

（二）基层组织建设

1、党组织健全，原则上凡有三名以上正式党员的单位均建立独立党支部。

2、加强基层党委（总）支部规范化、标准化建设。统一规范“一表”（党建工作情况统计表）、“两簿”（支部大会记录簿、支委会记录簿）、“四册”（党员花名册、入党积极分子登记册、远程教育学习手册、党费收缴底册）、“五有”（有活动场所、有党务公开栏、有学习专栏、有上墙规章制度、有工作计划）。

3、深入开展“三级联创”活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥正常，把同“法轮功”等邪教组织的斗争纳入党的基层组织建设，进行部署、落实和检查；扎实有效地开展争创 “五个好”党总支（支部）、“五个

好”党员创评活动，争创工作有先进典型，以点带面，推动学田街道村、社、企事业单位党建工作；抓好村、社、企事业单位组织建设，党小组长、村民小组长作用发挥充分；成绩显著的，将酌情加分。

4、各基层党委（总）支部要努力把各级党组织建设成为实干型集体、服务型、节约型队伍，转变作风，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的能力和水平，不断探索和创建党建工作新机制。

（三）制度建设

规范党建工作制度：建立各级党委（总）支部领导抓党建工作责任制度和联系点制度、党委（总）支部议事规则、“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度和领导干部参加双重组织生活制度、党委（总）支部学习制度、党员电教片播放制度、流动党员教育管理制度、发展党员工作制度、发展党员公示制、票决制和责任追究制、党费收缴管理制度等制度。每缺一项将扣分。

（四）党费收缴管理

1、按照中组部颁发的标准和党员工资收入情况，重新核定所属各基层总支（支部）党费基数。经抽查发现不按比例标准如数缴纳党费的扣分。

2、各基层党委（总）支部党费管理规范，做到专人管理，有收缴单据。

3、坚持基层党（总）支部每月向上级党委交纳一次党费，街道党工委每季度最后一个月20日前向区委组织部缴纳一次党费，6月20日前应缴清上半年党费，12月20日前缴清全年党费。

（五）及时完成党刊征订任务

按时按量完成党报党刊征订任务。未按时按量完成任务的，不能得分。

三、考评办法

1、建立党工委对基层党建工作评议制度。年终通过考核评比，确定“好、中、差”三个等次。考核评比分值达90分以上的，确定为“好”档次；分值在80-89分的，确定为“中”档次；分值在80分以下的，确定为“差”档次。

2、街道党工委分别考核，集中评比。考评实行平时考评与定期考评相结合，半年小结与年终总评相结合，采取“听、查、看、访”等方式进行，在各基层党委（总）支部自查的基础上，由街道党工委考核，并结合平时工作进行综合评定，用百分制方法逐项进行打分，并由高分到低分依次排名予以通报，考评结果作为基层党委（总）支部评先的依据之一，并给予适当的物质和精神奖励。

四、组织领导

各基层党委（总）支部要高度重视，切实加强领导，要结合实际，制定具体的工作方案，各基层党委（总）支部书

记要负总责，分管党务的副书记要专门抓，组织员要具体抓，努力争创一流、争创特色，确保我街道的党建工作迈上新的台阶。

中共XX市XX街道工作委员会

2012年1月5日

第三篇：党建目标管理责任制

党建目标管理责任制

一、为进一步贯彻落实十五届四中全会精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证、监督党的路线、方针、政策的正确执行，以目标责任制形式加强对基层党组织的管理和考核，特制定本办法。

二、党建目标管理责任制目标任务以企业生产经营为中心工作内容，围绕中心工作开展活动。

三、实行党建目标管理责任制的范围：分公司各基层党支部（总支），各县分部党小组。

四、责任主体：各党支部（总支）书记为第一责任人，负领导责任。

五、党建目标管理责任制的具体内容：

（一）领导班子建设：

1、按照党委要求，及时进行换届改选，成员出缺时能及时补选配齐；

2、坚持民主集中制原则，重大问题通过集体讨论决定；

3、团结协作，分工明确，工作到位，措施得力。

（二）思想建设：

1、组织党员干部能够深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2、组织党员干部认真学习党的一个时期内的重要会议、文 1 件精神。

3、结合企业生产经营实际，开展竞争形势、道德建设、廉洁自律、企业制度、法律法规等宣传教育。

4、开展评优树模，庆祝党的生日活动。

5、加强思想政治工作和精神文明建设。

6、加强领导班子自身建设。

（三）组织建设：

1、认真落实好“三会一课”制度。

2、组织好领导干部民主生活会。

3、开展“创先争优”和民主评议党员活动。

4、支部党建资料齐全，记录完整。

5、做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。

6、按规定时限和标准做好党费收缴工作。

（四）作风建设：

1、深入开展党性党风党纪教育。

2、实行了党风廉政建设责任制，《廉政准则》和“五条八不准”规定执行好。

3、单位（部门）无违法违纪案件，出现违法违纪案件能及时查处。

4、深入实际，积极开展调查研究工作，解决实际问题。

（五）配合中心：

1、围绕生产经营抓党建，围绕中心抓工作。

2、政治核心和保证监督作用发挥好。

3、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分，效果明显，成绩突出。

（六）制度建设：

1、基层各项工作制度健全，资料完备。

2、层层分解下达目标任务。

3、党建工作年初有计划，半年有小结，年终有总结。

（七）工、团工作：

1、以党建带团建,加强对工会和共青团工作的领导,支持工会和共青团依照各自的法规和章程开展工作。

2、为工、团工作积极创造条件,支持他们开展健康有益的各类活动。

六、党建目标管理责任制的组织与管理: 由党建工作办公室按做好目标责任制的安排部署工作,并纳入全年党的建设工作的总体安排之中。

七、党建目标管理责任制的检查与考核：

由党群工作办公室负责，坚持日常检查与定期检查相结合，自查与考核检查相结合的原则，采取听汇报、查记录、开座谈会、征求党内外群众意见和建议等方式，半年为一考核期，总评结果作为“七〃一”评选表彰先进支部的重要依据

第四篇：2012党建目标管理工作汇报

2012年党建工作目标管理汇报材料

各位考核组的领导们：

您们好！

2012年是“基层组织建设年”，也是党的十八大召开之年，今年来我总支在省局党组的正确领导下，按 “全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设”的要求，以加强基层党组织的执行力和先进性建设为核心，以提高党员素质、加强基层组织建设、服务纳税人为主线，突出“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用，为实现“和谐稽查”提供了坚强的组织保证。在完成今年的任务中，我局各级党组织和全体党员发挥了重要作用。截至今年11月20日，我局共完成税收任务×亿元，同比增长263%，入库×亿元，同比增长390%。其中查办案件结案29件，查补税款×亿元，入库×万元；专项检查税款×亿元，入库×亿元。下面将2012年我党总支党建工作汇报如下：

一、基本情况

我总支部成立于2010年8月16日，下设四个党支部，共有党员42名，女党员7名。其中，××设三个支部，××县驻点科设一个党支部。党总支委员会委员设书记、副书记、组织委员、纪律委员、宣传委员。各支部委员会分别设 支部书记、副书记、组织委员。

二、主要作法

（一）抓班子、强队伍，全面加强组织建设

党组织建设好坏，关键在班子、落实在党员，第一稽查局党总支始终将抓班子、带队伍作为党建工作的根本。

1、树班子形象，不断增强班子凝聚力和战斗力。我局党组高度重视党建工作，党总支书记由党组书记兼任，围绕局党组总体工作目标和发展大局，以党组一班人为基点，全面抓好党总支、局属各支部的班子建设，通过学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，提高领导班子的整体素质，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，常沟通、多商讨、互相支持、形成合力，加强班子成员的团结统一。坚决按照省局规定的“三重一大”的要求，凡是重要的工作安排、任务的下达、经费开支等问题，都经班子集体讨论研究决定，在班子内部实现真正意义上的民主与集中。不断增强班子成员事业心、责任感强，做到工作靠前，吃苦在前，关键时刻冲在前，在群众中树立了良好的威信。在查处××等重大要案、打击发票违法犯罪活动和集中清理历史积案工作中，都是局领导带头担任专案组长，深入办案一线。党总支一班人始终做到哪里情况复杂，就出现在哪里。充分发挥了班子的模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了强有力的保障。在今年“七一”表彰大会上，我局第二党支部被评为先进基层党组织。

2、强队伍建设，不断提高党员干部的能力素质。以全面提高党员干部的能力素质为重点，加强党员队伍整体素质建设，充分发挥其对党建工作出谋划策的参谋作用和对我局各项工作的有效管理及模范带头作用。以培养学习型党员为基础，按照党的理论、稽查业务、电子稽查技能、法规政策四部分，每部分学习每月组织一次，每年不少于12次。加强管理、严格要求，锻炼锤打出一支过得硬、叫得响、作风顽强的党员队伍。今年我党支4名党员被评省局机关党委授予优秀共产党员称号。

（二）加强制度建设，不断完善我局组织制度 组织制度是党建工作的基本保障，我总支高度重视各种制度建设，先后制定出台了《党组织基本制度》《组织生活内容流程规定》、《党总支部组织生活制度》、《风险防控制度》、《巡查工作制度》等多个规章制度，为党建工作提供坚实的制度保障。并根据党建工作任务及喜迎

十八、基层组织建设年等主题活动，结合我局工作实际，制定下发了《党建工作目标管理考核工作实施方案》、《工作计划》、《开展向鹦哥岭自然保护区管理站“坚守理想、奉献青春”青年团队学习活动方案》、《开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作具体实施方案》等多个方案计划，确保党建工作正规有序地开展。

（三）抓落实、求实效，全面加强党建工作

我总支紧贴胡锦涛总书记 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”和“深入一线、深入实际”的工作要求，积极适应新形势新任务，创新党建内容方式，在团结群众完成工作任务、推动发展、促进和谐、维护稳定中发挥着战斗堡垒作用。

1、确保党建工作制度化日常化，严格落实“三会一课”制度，坚持组织生活的制度化，定期开好支委会、党员大会及民主生活会，坚持每月上一次党课。结合庆祝党建、喜迎十八大等主题活动，组织党员过好组织生活，组织党员赴革命圣地井岗山、延安、临高角解放登陆点等地进行革命传统教育，举行廉政宣誓、重温入党誓词等形式多样，党员群众喜闻乐见的活动，实现组织生活的日常化。

2、认真搞好党务公开，充分发扬党内民主、加强党内监督。我总支将局党组重要决策及执行、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况，党员的发展，干部任用、奖惩，党务工作经费的管理和使用、党费收缴使用和管理等党员干部关心的情况及时进行公开，切实维护党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权，全面接受党员群众对党建参与和监督。

3、深入开展各种主题活动

（1）认真学习贯彻落实党的十八大精神 2012年11月8日，党的十八大在北京隆重召开，我总支组织全体党员干部观看了十八大开幕的盛况，聆听了胡锦涛同志所作的振奋人心的工作报告。十八大开幕式后，我总支迅速召开总支委会，研究部署学习党的十八大精神工作，指定专人制定学习计划，收集学习资料。组织学习党的十八大报告及麦正华局长学习贯彻落实十八大精神视频会上的讲话等专题党课教育，并要求在总支统一组织学习的同时，局属各支部每周组织一次学习，每名党员每月至少撰写一篇学习心得，开展学习十八大精神活动以来，我总支共收集党员学习心得42篇，向省局机关党委上报学习心得42篇。

（2）深入开展创先争优活动，结合创建学习型党组织，深入开展创先争优活动，把创先争优活动打造为提高我局党建工作及干部队伍素质的有效载体。一是广泛宣传，党总支和各党支部先后召开了党员大会、支委会进行广泛宣传动员。利用宣传栏、黑板报等宣传载体大力宣传发动，营造活动氛围。定期出版《稽查简报》，及时报道我局活动的开展情况及取得的工作成绩。二是狠抓学习，以局党组为中心制定了详细的组织学习计划，深入开展形式多样、内容丰富的理论知识学习和组织活动。认真学习中央领导相关讲话及《求真务实，改革创新，努力开创全省地税系统党建工作新局面》等重要文件精神。三是培树典型，注重发现挖掘在稽查工作中，各岗位涌现出的优秀典型。2010-2012年我局先 后评选出先进集体4个、优秀专案组2个，先进办案集体3个，先进个人58人次，向省局报请集体三等功3个，个人三等功3人，嘉奖9人，为全局党员干部树立出身边的学习标杆。进一步激发广大党员、爱岗敬业、勤奋学习、争创一流业绩的热情和动力。形成“人人学先进，人人争先进”的良好氛围。四是开展普遍深入的点评，我局党总支和各支部先后组织了三次点评活动，发动广大党员建言献策，在肯定成绩的同时，查找问题、及时纠正，增强了党组织的向心力、凝聚力，切实把基层党组织建设成具有亲和力、信任感和归属感的党员之家。通过深入普遍的点评，促使我局党建工作水平、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用都实现最大程度上的提高。

（3）集中整治“庸懒散贪”问题专项工作

集中整治“庸懒散贪”问题专项工作是今年党建工作的重点，我局党组高度重视，坚持紧密围绕稽查中心工作开展专项整治，以局巡查组为牵头落实，结合量化考核制度，加在检查力度，力求从源头上防止“庸懒散贪”问题的产生。一是组织领导到位，动员部署迅速。召开动员会，进行思想发动，明确指导思想、工作目标、整治范围和重点、实施步骤和内容组。针对每阶段不同的工作重点，详细制定了各阶段的具体实施方案，明确了每一阶段整治工作负责人及工作要求，将任务层层分解，责任到人。二是教育培训到位，思 想认识统一。将整治“庸懒散贪”工作的相关会议精神、制度文件、领导讲话等资料整理汇编成册，印发人手一本，要求干部在科务会上组织学习并撰写心得体会。三是开展活动到位，查找问题深入。以个人、部门剖析、问卷调查等方式。针对“庸懒散贪”四个方面的19种问题，查找个人、科室、全局存在的“庸懒散贪”问题和现象，要求每位干部都撰写一篇自查剖析材料。活动中我局先后召开领导小组研究部署会、领导班子专题民主生活会、部门评议会和党支部专题组织生活会共20余次，要求每位党员干部自查剖析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间进行互相评议、开展批评帮助，明确整改重点，确保开展整治工作的实效。

（4）开展学习“鹦哥岭青年团队精神”活动 为贯彻落实省委、省局党的要求，我局在全局范围内开展向鹦哥岭自然保护区管理站“坚守理想、奉献青春”青年团队学习活动。召开了以党员、青年干部为主体专题学习座谈会。通过学习鹦哥岭青年团队的先进事迹，要求党员和青年干部统一思想，结合胡锦涛总书记五四重要讲话精神开展向鹦哥岭青年团队学习。用鹦哥岭青年团队的崇高精神来启迪和引导帮助我局广大青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为推进国际旅游岛建设，实现海南科学发展、绿色崛起贡献青春力量。

（5）积极参加省局组织的各项活动 2012年，我总支先后组织党员、青年干部参加了以青年岗位建功、绿化宝岛大行动、海南文明大行动、公务员基本功竞赛等为主题的演讲、知识竞赛、征文等活动，其中我总支××、××两名党员在“我为××发展献一策”征文比赛中荣获二等奖。

（四）切实抓好廉政建设，一是明确责任，严格执行党风廉政责任制，100%签订党风廉政责任书，明确责任，在全局形成“谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实” 的党风廉政责任网络。二是加强教育，局党组针对各项党风廉政制度组织开展了深入学习上级相关党风廉政建设会议精神和各项规章制度，组织干部观看《椰岛警示录》等警示片，赴海口监狱和廉政教育基地进行零距离警示教育等一系列内容丰富、形式多样的廉政教育活动，实现了党风廉政工作警钟长鸣，常抓不懈。通过教育活动，引导广大干部算好腐败的经济账、事业账和家庭账，使大家充分认识到抓党风廉政建设就是保护干部自己，强化了廉政教育的成效。三是完善制度，根据我局的工作的特点和实际，在我局逐步形成分管领导跟组进户、组长轮换制、限时办结制、全程巡查跟踪，查前“见面会”，查结“反馈会”，向企业发放《执法情况反馈表》，在企业显著位臵张贴《廉政公告》一套完整的长效防范机制。不断完善惩防体系框架、制度建设，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人。2012年我局共向被 查企业发放《执法情况反馈表》268份，收回268份。截止目前，未接到一宗纳税人对党员干部的举报，未发生一起违法违纪事件。

在2011-2012的工作中，省直机关工委、省局机关党委先后两次对我局创先争优活动的开展情况进行了检查验收，检查组对我局活动的开展及党建工作给予了充分肯定。今年×月×日，省局局长来我局调研时，也对我局各项工作的开展给予了高度评价。

三、存在不足

2012年，在上级组织正确领导和全体同志的共同努力下，我局的党建工作取得了一定成效，较好地促进了全局以税收为中心的各项工作任务圆满完成，但工作中还在一些不足和需要改进的地方：一是个别支部委员的党务工作能力，理论知识水平不强，还有待于提高；二是有些支部忙以业务工作，组织集体活动不经常；三是有的支部组织理论学习不够深入，形式单一，多为念文件、读本本，学习方式创新不够。

四、下步打算

2013年，我们将以学习贯彻落实党的十八大精神做为党建工作重点，把十八大精神贯穿于全局工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，继续按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”这个主题，把党建工作溶入税 收工作的方方面面，以党的工作来统筹税收。围绕新中心工作，把党建工作摆上位摆到位，努力与中心工作同布臵、同落实、同检查、同考核，进一步打牢党建工作基础，不断加强党建工作力度，努力追求党建工作最大效益，把我局的党建工作提高到新的更高水平。

（一）认真做好2013年党建工作计划，加强党建工作目标管理。根据省局机关党委的计划安排，结合我局的工作实际，认真研究新工作计划，严格党建工作责任制，落实党建目标管理规定，强化我局党建工作成果。

（二）深入学习贯彻落实党的十八大精神。采取集中学习与个人自觉的方式，通过集中授课、专家讲座、座谈交流、观看影像等方法对十八大的报告、文献资料进行深入学习。科学组织，力求实效，确保全体党员掌握十八大精神精髓。

（三）坚持不懈，抓好党风廉政建设。牢记胡锦涛同志指出的“党风廉政问题解决不好，会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国”深刻警示和“反腐倡廉必须坚持不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”要求，加强教育，不断完善防范机制，切实提高我局的党风廉政建设水平。

第五篇：党建目标管理工作总结

党建目标管理工作总结

党建目标管理工作总结

xx县辖1xxxx乡、xxxx镇和xxxx农场，14xxxx村(队)，总人口3xxxx人，由维、汉、哈、回等2xxxx民族组成，其中少数民族占人口总数的80以上；现有乡镇(场)党委2xxxx，村(队)党支部14xxxx，有xxxx县直机关工委，xxxx县直机关党委，共有党总支1xxxx，下设13xxxx党支部。

今年来，县委以开展先进性教育活动为契机，以“三级联创”活动为载体，认真贯彻落实党建目标管理责任制，努力提高基层组织建设工作整体水平。全县有xxxx乡镇(场)党委、2xxxx村队党支部、17所学校党支部、2xxxx乡镇站所、1xxxx县直部门及xxxx社区申请创建达标，根据前段时间组织的自查自验，各创建单位能够紧紧围绕目标要求开展工作，基本达到了创建标准。主要做法是：

一、紧贴实际，创新机制，全力贯彻党建目标管理责任制(一)建立健全党建工作分类管理机制

我们把2xxxx乡镇(场)党建目标管理分“巩固类”、“申报类”和“争创类”三个层次，14xxxx村(队)党建目标管理分为“巩固类”、“申报类”、“争创类”和“后进转化类”四个层次，详细制定《党建目标管理责任书》。县直部门、乡镇站所、学校实行党建和业务工作双目标管理，分示范类、一般类和重点监管类进行考核管理。

(二)建立健全党务队伍配备培养机制 加强党务人员队伍建设，党委设立2-xxxx专职党务工作人员，总支(支部)设立1-xxxx专职党务工作人员，各级党组织都成立了党建办公室，制定了严格的工作制度和完善的工作流程，并加大党务干部培养力度，今年，先后举办党务干部专题培训班3期xxxx班次，培训70xxxx人，组织党务干部外出参观学习15xxxx次。

(三)建立健全党建工作监督管理机制

建立健全“一把手”带头抓党建责任制，由县委组织部对党建工作薄弱单位直接进行监督管理，被监管单位，复验达不到要求的，单位不能评选先进，领导干部不能评优秀。

(四)建立健全党建工作评优创优机制

把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结，年内凡是党建工作被督办一次的党组织，年底党建考评不能评优；连续两次被督办的，第一责任人和分管领导年终考核不得评优；连续三次受到督办的第一责任人和直接责任人考核定为不称职，县委作组织调整。

二、抓住关键，优化结构，狠抓领导班子和干部队伍建设(一)加强各级领导班子建设。首先，抓好县四套班子自身建设。

一是以中心组学习为载体，深化理论学习。进一步完善了县委中心组学习制度，今年以来，县委中心组组织先进性教育专题学习xxxx，学习政策法律知识xxxx、传达中央、自治区、自治州党委重要会议文件精神1xxxx、廉政教育xxxx，四套班子成员平均参与率达到了9xxxx。

二是以深入基层为依托，转变工作作风。制定了县四套班子成员联系点、联系学校、联系户制度，班子成员非常重视联系点工作，帮助解决了许多实际问题，走访率达100。

三是以制度化为保障，增强工作合力。在日常工作中，班长带头，严格贯彻落实民主集中制，坚持重大问题由常委会集体研究决定，重点问题专门研究，紧急问题即时研究，疑难问题反复研究，班子成员之间经常谈心沟通，形成了团结活泼、合力×××的良好氛围。同时通过开展先进性教育活动，县四套班子针对群众反映的意见认真梳理，出台了相应的整改措施，从抓班子建设入手，建立健全了“县委抓大事，政府办实事，人大解难事，政协商要事”的县四套班子同轴共转、团结协作的工作运行机制，形成了“四牛爬坡，奋力前行”的良好精神状态。

四是以责任制为龙头，改善工作氛围。坚持党要管党、从严治党的方针，严格贯彻落实党风廉政责任制，把党风廉政教育作为县委中心组学习的重要内容，努力强化廉洁自律意识，强化责任意识，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干净干事的良好氛围。

其次，抓好乡村领导班子建设。

一是调优调活乡村班子。对抓稳定工作不力，不会引导农民致富以及闹不团结的班子进行坚决调整，从多个领域中大胆选拔使用优秀领导人才，特别是积极推行村党支部班子成员“两推一选”，拓宽了选人用人渠道。今年来，先后对1xxxx乡镇的3xxxx科级领导干部、2xxxx工作软弱涣散的村班子进行了调整，调整后的乡村两级班子基本上都达到了“双强”标准(政治上强，带富能力和维护稳定的本领强)。

二是配强配硬乡村班子一把手。从政治素质、领导能力、工作思路、工作作风和群众公认五个方面，采取一个乡一个乡地论、一个村一个村地议、一个班子一个班子地评、一个干部一个干部地滤的办法，遴选出了一批政治硬、素质高、能干事的乡村干部。采取内选、下派、交流、招考等方式选拔了一批优秀青年干部走上了乡镇科级主要领导岗位；通过“四公开三推荐两投票一承诺”(公开目标、条件、程序、结果；通过党组织推荐、群众举荐、自荐；村民投信任票、党员投选举票；承诺任期工作目标)方式，选拔了2xxxx优秀人才，从先进村交流了2xxxx村干部，从县直机关单位下派了1xxxx干部，从乡镇选派28xxxx机关干部到村(队)任职，其中任支部书记3xxxx，支部副书记、配套组织负责人23xxxx，通过法定程序当选村委会主任的xxxx。

三是狠抓村级干部管理。推行了村党支部领导下的“两委”分工负责制、“两委”联席会议制、民主评议“两委”干部制度等制度，制定了村(队)党支部书记、村委会主任和村干部管理办法，有效减少了“两委”班子之间的矛盾。按照“以管理科级干部的模式管理村干部”的思路，积极推行村“两委”一把手由县委组织部和乡镇党委双重管理体制，建立完善了村“两委”一把手“一人一档一册”，健全了目标考评制度，完善了任期目标考评体系。大力提高村干部待遇，将两委“一把手”工资每人每月由原来的30xxxx提高到50xxxx。

第三，抓好干部选拔任用工作。

1、树立正确的用人导向。重点选拔任用四种人：一是看品德，注重选拔靠得住的人，坚持把政治标准放在首位，防止干部“带病”上岗。二是看潜质，注重选拔综合素质高、有较大发展潜力的干部，今年以来新提拔的干部中，本科以上学历2xxxx，专业技术拔尖人才xxxx。三是看实绩，注重选拔有本事的人，对业绩突出的干部大胆提拔使用，对业绩平平人果断进行降免或调整。四是看公认，注重选拔群众基础好的人，杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象。

2、严格程序办事。重点把好“三关”：一是严把推荐关。每次推荐，都专门召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围。二是严把考察关。考察前制定考察方案，把考察触角延伸到干部的生活圈、社交圈，采取个别谈话、民主测评、实地考察、同考察对象面谈等方法，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉。三是严把决定关。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部，不搞临时动议。同时，引入竞争机制。今年，在全县范围内公开选拔县团委副书记、四中校长、中医院院长等xxxx副科级干部，对公选干部，全部实行试用期制，试用期满，经考核合格，×××式任命。

今年以来，全县新选拔任用副科级以上领导干部6xxxx，其中35岁以下年轻干部3xxxx，少数民族干部2xxxx，妇女干部xxxx。

3、加强干部工作监督。在县委组织部成立了“干部监督科”，建立健全了考察报告、差额考察、任前公示、交流、回避、辞职、降职、责任追究及选拔任用监督责任制等一系列制度，探索建立了干部选任工作全程实录，直观反应了干部选任工作的全过程，建立健全了干部推荐、考察、决策责任制，严格实行“谁推荐、谁签字，谁考察、谁把关，谁决策、谁负责”。

(二)狠抓干部队伍建设

1、加强干部教育培训。

坚持以县乡党校为主阵地，以农村党员现代远程教育和村级文化活动中心为两翼，举办农村基层干部培训班2期，培训乡科级干部、村支部书记、村委会主任达129xxxx(次)。一是整合资源，多方联动，夯实“训”的基础。成立了县农村人力资源开发中心，投入资金12xxxx万元用于改善教学设施和教学环境，从涉农部门中高级专业技术人员中聘请了1xxxx兼职教师，进一步壮大了师资力量。二是按需培训，注重实效，增强“教”的活力。建立了教育培训“超市”，设置了1xxxx专业5xxxx科目，让农村党员干部“点菜培训”；完善了基层干部述学、考学、评学制度，制定下发了《关于进一步加强农村党员干部教育培训工作的安排意见》，编印乡土培训教材，采取集中培训、以会代训、观摩考察、异地交流等方式，加强培训。三是分层培训，全面提高，提升“培”的层次。采取调训、荐训、派训等方式，切实加强对在职村干部尤其是集中整治重点村党支部书记的教育培训，在农村党员干部中全面实施了“五个一”素质工程(即：掌握一门先进种植技术、掌握一门先进畜牧养殖技术、掌握一门市场经营管理知识、掌握一门农村适用法律法规知识、掌握一门外出务工经商技能)。四是明确重点，狠抓落实，加大“育”的力度。制定了村(队)干部学历教育培训三年规划，县财政拨付了学历教育培训专项资金4.xxxx元，今年确定了15xxxx学历教育培训对象，并已开始接受学历教育培训。

2、加强后备干部队伍建设。

首先，抓好科级后备干部队伍建设。建立了一系列培养、选拔制度，通过“三推一考一测评”(三推：组织推荐、社会举荐和个人自荐；一考：组织考察；一测评：民主测评)的方式，重点加强对女后备干部、30岁以下年轻后备干部、少数民族后备干部的培养，截止目前，全县确定科级后备干部19xxxx，其中：女后备干部4xxxx，30岁以下年轻后备干部4xxxx，少数民族后备干部10xxxx。建立完善了后备干部考核淘汰机制，采用“一年一考核，一年一淘汰，一年一补充”的滚动管理模式，适时对后备干部队伍调整充实。

其次，抓好村级后备干部队伍建设。一抓“选苗”。采取群众推荐、党员推荐、民主测评、党组织考察等方式，从大中专毕业生、复转军人、致富能手中发现和培养人才，按1∶2的比例建立了数量充足、素质优良的村级后备干部人才库，全县44xxxx村级后备干部中，致富能手13xxxx，复转军人、回乡青年4xxxx，少数民族37xxxx，35岁以下的34xxxx，中专以上文化程度的19xxxx。二重“育苗”。制定了《xx县村级后备干部管理办法》，为后备干部建档立卡，让他们参与村里的工作，提高工作能力；推行“一年一考核”机制，优胜劣汰，及时调整，补充人选；对后备干部逐人落实培养计划和措施，对部分特别优秀的人才实施培训，目前一部分正在接受培训，一部分已走上村党支部副书记、村委会主任助理等岗位。

三、创新思维，扎实推进，力促基层组织建设工作再创新高

我们始终坚持把加强基层组织建设作为保稳定、促发展、治根本、管长远的大事来抓，确立了“更新观念搞创新，夯实基础促规范，典型示范创特色，打造品牌抓提高”的新思路，积极创新“自选动作”，促“三级联创”活动有创新、出特色、提水平。

(一)理思路，明责任，构建基层组织建设新体系

一是精心安排，周密部署。年初调整了县基层组织建设工作领导小组成员，今年以来，县委先后xxxx召开常委会专题研究基层组织建设工作，及时召开动员大会，对全县深入开展“三级联创”活动进行安排部署。同时，加大宣传力度，在广播电视台上开辟基层组织建设专栏，通过举办座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、办学习园地、张贴横幅标语等形式广泛宣传，形成了人人皆知、积极参与的良好局面。

二是深入指导，督查督办。县委组织部牵头抓总，协调相关部门定期召开基层组织建设成员单位联席会议，并通过召开社区、非公有制企业党建工作会议、基层组织建设观摩会、推进会，查找不足，明确方向，切实做好督查指导、示范引路工作，今年来，由县委组织部、基层办牵头下乡进村督查达5xxxx，填写督导卡100xxxx份，到创建单位督查至少xxxx以上，帮助基层解决问题21xxxx。

(二)壮队伍，固基础，再现党员队伍建设新风貌

一是壮大队伍。推行了发展党员“四推”制(即在共青团中推优，在优秀妇女中推优，在致富能手中推优，在具有高中以上学历的返乡青年、退伍军人、外出务工青年和生产、工作一线的骨干中推优)，今年以来，通过“四推”发展党员57xxxx，其中发展青年党员29xxxx，女党员19xxxx，致富能手5xxxx，培养农村入党积极分子133xxxx。

二是发挥作用。实施了农牧民党员“双培双带双强”工程，培养了一批农牧民党员发展能手，把一批致富能人吸收到党内来，培养了一批带头致富、带富能力强的党员，目前已培养“双强”党员19xxxx；推行了无职党员设岗定责工作，全县14xxxx村(队)有1388农牧民党员上岗履职；实行了党员分层次管理，对在职党员实行量化考核评比管理，对离退休党员实施情感引导式管理，并积极探索农村党员“社区化管理”机制，建立了“一站双卡”制度(即：党员意见建议收集站、党员意见建议收集卡、党员意见建议答复卡)，积极拓宽了党员发挥作用的渠道。

(三)抓整治，促转化，创建后进组织转化新局面

对全县后进村进行摸底排队，分为软瘫村、贫困村和不稳定村三种类型，因村制宜，分类指导，促进转化。

1、对软瘫村重在治“散”。从配强班子、选好“领头雁”、健全配套组织入手进行整顿，经过整顿，班子强了，干部作风变了，群众的事有人办了，村风村貌大为改观。

2、对贫困村重在治“懒”。积极实施“整村推进”工程，确定了阿吾利亚村、卡山奇村两个自治区级贫困村为整村推进试点村，下拨10xxxx元资金用于贫困户房屋改造及道路建设，不断改善当地群众的生产生活条件。采取多种帮扶整顿等措施，引导贫困村加快脱贫步伐，一年来帮助贫困村用于发展的物资达30xxxx万元。

3、对不稳定村重在治“乱”。对不稳定因素集中、问题突出的乡村进行集中整治，目前已有2xxxx危安重点人员被教育转化，稳定问题重点村已减少到xxxx。一是始终坚持“严打”方针，严厉打击各类犯罪分子。二是积极开展“四帮一”帮教活动。各组织了198xxxx农村党员干部、“三老”人员、宗教人士编成“四帮一”帮教小组49xxxx，对27xxxx“两劳”释放人员进行重点帮教。三是切实抓好宗教事务管理。建立了县、乡、村三级宗教事务管理网络，落实了少数民族领导干部联系清真寺制度，出台了《关于进一步加强依法管理宗教工作的意见》，实行一票否决制；规范宗教人士管理，建立健全了管理考核聘用制度，解决好宗教人士生活待遇；出台了《清真寺维修重建管理暂行办法》、《宗教活动场所民主管理制度》。四是抓好意识形态领域反分裂斗争再教育。通过报刊杂志、新闻媒体、科文卫三下乡、法制教育日等方式，重点抓好对信教群众、重点人员、未成年人等三大群体的教育。五是广泛开展面对面宣传教育工作。自编宣讲教材，组织宣讲团深入基层，对各族群众进行民族宗教政策和相关法律法规宣传，组织xxxx刑释解教人员，开展了“爱国、爱家、做守法公民”现身说法警示教育活动；组织农民文艺队开展了“颂祖国、爱家乡、珍惜美好时光”巡回演出。今年来，共下派面对面宣讲团成员21xxxx人次，直接受教育群众达2xxxx人次。通过面对面宣传教育，今年又有1xxxx重点人员主动向政府提出了解除帮教的申请，这些人思想态度的转变，对敌对势力是一个有力的回击，对教育广大群众产生了重要影响。

(四)同步抓，同步行，实现配套组织建设新突破

一是抓好团组织建设。按照“党建带团建、五带六同步”的要求，丰富团组织的工作内容，改进活动方式。抓好团支部书记的选拔和培养，进行摸排调查，不称职的坚决予以调整。组织好团的活动，在活动经费、活动场所上给予支持和保障，保证团组织战斗力的有效发挥。创建了一批“五四”红旗团委(支部)，目前全县获得自治区级“五四红旗团委”称号的xxxx、获得州级“五四红旗团委”的xxxx、获得州级“五四红旗团支部”的1xxxx。抓好团员发展工作，目前全县团员总数1798xxxx，团青比例达到30。

二是抓好妇女组织建设。充分发挥妇女组织作用，因地制宜开展各种适合妇女特点的活动。继续开展“三清楚、四落实、十不准”的宣传教育，召开民族团结联谊会、座谈会、演讲会180场次，不断深化“三学三比”内容，开展了“八个一百”活动和“巾帼文明示范岗”活动，举办各类培训班332期，培训妇女4.xxxx人次，充分发挥了广大妇女在经济建设和维护稳定中的作用。

(五)换脑子，想点子，探索壮大集体经济新路子

结合实际，采取强班子、选路子、重扶持、促发展等措施，积极探索发展壮大集体经济的新路子。目前，全县14xxxx村(队)中，集体经济积累达到1xxxx元以上的村有1xxxx，比上年增加xxxx；5-1xxxx元的村有3xxxx，比上年增加1xxxx。

一是抓好理财。制定了《xx县农村集体资产交易管理办法》，对集体资产交易实行公开拍卖，实现了增收节支；建立健全了村财乡管县监督的农村财务管理体制，督促村级组织理好财、管好财、用好财，定期公开村务、政务、财务内容；制定了《xx县农村疑难点问题集中治理工作实施方案》，扎实开展“三清”工作，全面清理土地、草场、林权等纠纷，清理债权债务往来，清理不良贷款。

二是大力发展农村专业合作经济组织。制定了《关于大力发展农村专业合作经济组织安排意见》，积极探索推行“支部 协会”、“协会 基地 农户”等工作模式，目前，全县已成立各种协会4xxxx家，积极为群众提供产前、产中、产后服务。

(六)强扶持，拓功能，提升基层阵地建设新水平

坚持以建设“社区化服务型阵地”的理念建设农村基层阵地，在全县深入开展“百村阵地”工程，计划用3年的时间，全面解决基层阵地薄弱问题。今年县财政划拨了20xxxx元配套扶持资金，乡村两级自筹资金35xxxx元，分两批完成了3xxxx村的阵地建设，建成了一批集干部办公、群众议事、信息咨询、开展文化娱乐活动等多种服务功能为一体的社会主义新型阵地，积极打造便民利民的服务平台、惠民富民的致富平台、精神文明建设的宣传平台、提高党员干部群众素质的教育平台、长治久安的维稳平台，新型阵地已成为村里的标志性建筑，每天吸引大批群众读书、看报、打球、娱乐。

(七)办实事，聚民心，再创为民惠民工程新业绩

一是办好实事取信于民。发动各级干部与贫困户结对子，积极帮助困难群众解决生产生活困难。建立了扶贫帮困基金，对社会弱势群众生活、就医、子女上学等方面给予救助。今年，县财政还投入45xxxx元，帮助100xxxx户困难群众实施危房改造。加大农村水利建设、道路建设投入，完成了280公里防渗渠建设，修建乡村道路421公里，使群众生产生活条件得到了不断改善。广泛推行了农村新型合作医疗，基本解决了群众就医难、看不起病的问题。建立了县乡机关干部帮扶责任制和党员“春风行动”扶贫工程，全县64xxxx副科级以上干部“一帮一”、220xxxx一般干部“二帮一”与贫困户结对子，实施帮扶。

二是拓展服务凝聚民心。积极推进乡村两级机构改革，将乡镇“四大块、五部门”工作运行机制延伸到村级，在村级设立了社会稳定、经济发展、综合服务三个办公室和便民服务站，推行了为民办事全程代理制，积极拓宽服务领域，一些基层组织还把医疗卫生等服务也纳入服务范围。各族党员也纷纷投入为民服务的工作热潮中，主动参与村务，全县14xxxx村(队)有1388农牧民党员上岗履职，协助村“两委”班子解决群众关心的热点、难点问题85xxxx，为群众办实事、好事258xxxx，提供致富信息1856条。

三是发展经济促农增收。牢牢把握发展这个第一要务，建成了县“三农”信息服务中心和乡级便民服务站，为农民提供信息、科技、产品流通以及与龙头企业衔接等多个领域的有效服务，特别是去年以来，基层组织为农民外出务工提供全方位服务，促进了劳务经济的快速发展，进一步拓宽了农牧民的致富渠道，今年截止目前全县共转移劳动力xxxx多人，实现人均增收12xxxx元。

(八)抓难点，攻弱点，推进社区、非公企业党建工作再上新台阶

1、以服务群众为重点，狠抓社区党建工作。制定了《社区党建工作手册》、《社区党员上岗履责工作手册》，进一步加强了以党组织设置、党员队伍发挥作用、便民服务等为主要内容的社区党建工作。一是创建“五好”示范社区，确定了自治州、自治区级党建工作示范社区创建单位。二是坚持把服务群众作为社区党组织的重要任务，建立健全了县服务中心、乡镇服务站、社区服务点三级服务网络。三是完善组织设置，加强与辖区单位党组织的沟通和联系，拓展党组织设置领域。四是强化社区党员管理，对在职党员实行工作单位和居住地社区党组织相结合管理，对流动党员实行流出地和流入地党组织双向共同管理，对离退休党员实行属地化管理。

2、以推动企业改革与发展为落脚点，加强非公有制企业党建工作。结合先进性教育活动的开展，明确了非公有制经济组织党组织的隶属关系，建立了非公有制企业党工委，积极指导有条件的私营企业建立党组织和工青妇等配套组织，对有xxxx以上党员、符合条件的非公有制企业，单独建立党支部；对党员不足xxxx的，建立联合党支部；对仅有个别党员，不适宜单独建立支部和联合支部的，挂靠辖地的乡镇(场)机关或村(居)委会的党组织；目前全县已建立非公有制企业党支部xxxx；选派了1xxxx优秀县直机关党员干部到企业担任党支部书记或党建指导员；加大了企业党员的发展力度，重点在一线工人中发展党员，今年发展党员2xxxx；同时，通过开展“党员示范岗”、“比、帮、赶、超”等形式多样的载体活动，为党员发挥作用提供了平台。

四、精心组织，统筹规划，扎实开展先进性教育活动

紧紧围绕四项目标要求，严格按照步骤程序，扎实开展了先进性教育活动，参加第一批先进性教育活动的党组织有15xxxx，党员217xxxx；参加第二批先进性教育活动的党组织有20xxxx，党员361xxxx；参加第三批先进性教育活动的党组织有14xxxx，党员398xxxx。目前参加第一、二批先进性教育活动的各单位正在加大整改力度，巩固教育成果，第三批先进性教育活动也于12月9日全面启动。

在先进性教育活动中，广大党员集中学习时间达到了60小时以上，并采取送学、寄学等方式，确保了教育覆盖面达到100。在分析评议阶段，各级党组织和广大党员通过谈心、发放征求意见表、召开座谈会等方式，查找存在的突出问题，第一批教育活动中各级党组织共征求到群众意见、建议450xxxx条，第二批活动中共征求到群众意见、建议1240xxxx条。各级党组织和广大党员对都存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，每名党员都撰写了深刻的党性分析材料，并确定了整改措施，各级党组织围绕加强基层组织和党员队伍建设、围绕发展与稳定两大主题、围绕建立长效机制制定整改措施狠抓整改，县委研究制定了《关于加强意识形态领域反分裂斗争再教育的安排意见》、《进一步加强扶贫帮困工作的安排意见》、《关于加强干部作风建设的安排意见》等xxxx长效机制，各级党组织也根据行业、部门的实际，建立健全了首问负责制、限时承诺制等制度，不断巩固和深化了先进性教育成果。

活动开展期间，我们还积极创新了不少自选动作，组织开展了“致富奔小康，五送到农家”、“进万农门、知万家情、解万家难、暖万家心”、“向基层组织学习、向基层党员学习”双学习实践日等一系列主题实践活动，帮助基层解决了许多难题，为群众办了许多实事、好事，县委承诺办成开通环城公交汽车、开通110报警电话、帮助100xxxx困难群众完成危房改造等十件实事，也得到了积极落实。在第二批、第三批先进性教育活动全面铺开前，还采用试点先行、典型铺路的方式，确定了试点单位先行开展活动，为活动顺利开展奠定了基础。

五、存在的问题及今后工作打算

当前我县党建工作中还存在一些问题，主要表现在：一是部分基层党组织对基层组织建设的重要性和复杂性认识不足，工作思路不活，办法少，工作较被动；二是全县基层组织建设整体工作发展不平衡；三是农牧民党员队伍整体素质不高，数量少，作用发挥不够；四是在干部选拔上，选拔面还不广，思想还不够解放；五是发展壮大集体经济的思路不宽，办法少；六是社区和非公有制企业党建工作还是党建工作中的薄弱环节等。

今后我们将认真解决存在问题，按照党的十六届五中全会提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，进一步加强和改进党建工作。

一是进一步深入开展“三级联创”活动，提升党建工作水平；二是认真贯彻十六届五中全会、自治区党委六届十次全委(扩大)会议和自治区村级组织建设工作会议精神，指导村级组织深入开展先锋带村、发展强村、依法治村、民主管村、阵地稳村的“五村”工程，全面推进基层组织建设再上新台阶；三是以增强党组织创造力、凝聚力、战斗力为目标，狠抓各级领导班子建设，为构建和谐社会提供人力保障；四是结合乡镇党委、人大换届选举工作，结合我县经济工作发展的需要，做好各种结构、各个层面干部和人才的选拔、培养、提高工作，强化党员、入党积极分子、“三老”人员、乡土人才、宗教人士、外出务工人员六支队伍建设，努力推动农村干部群众素质的提高。五是扎实开展村级先进性教育活动，全面加强农村党员队伍建设。

[党建目标管理工作总结]