省直工委召开省直机关党建工作联系组组长单位座谈会

第一篇：省直工委召开省直机关党建工作联系组组长单位座谈会

省直工委召开省直机关

党建工作联系组组长单位座谈会

1月21日，省直工委召开省直机关党建工作联系组组长单位座谈会，总结2009年工作，安排2010年工作。省直工委副书记张敬科、陈卫泉、各部门主要负责人以及2009年和2010年党建联系组组长单位的机关党组织 负责人参加了座谈会。

会上，2009年党建联系组组长单位的机关党组织负责人汇报了2009年工作，并围绕如何搞好党建联系组工作进行了座谈交流。大家一致认为，党建联系组是新形势下加强机关党建工作的新举措、新路子，有利于各组成员单位之间互相学习交流；党建联系组应注重围绕中心开展工作，精心设计好活动载体和形式，采取工作经验交流、问题探讨、参观见学、调研报告交流和评比等

形式，增强活动的针对性和有效性。

省直工委副书记张敬科充分肯定了2009年各党建工作联系组的工作，并就进一步做好党建联系组工作提出了具体要求。一要充分认识做好省直机关党建联系组工作的重要性。各党建联系组组长单位要进一步提高认识，统一思想，深入学习贯彻党的十七届四中全会和省十一届七次全会精神，紧紧围绕机关党建服务中心、建设队伍两大任务，统筹安排，精心组织，把机关党建工作放到推动科学发展、促进社会和谐的大局中去思考、去谋划、去把握。二要突出特色，创新方法，丰富活动内容。要结合实际，突出各组特色，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，进一步研究探讨新形势下机关党建工作的新思路、新途径、新方法，不断推进机关党建工作思路创新、内容创新、载体创新、制度创新，有针对性地开展机关党建活动。三要明确任务，精心谋划，扎实做好党建联系组工作。党建联系组组长单位要切实履行职责，增强服务意识，充分发挥好组织协调作用，根据工委工作安排，认真制定工作计划，扎实开展工作，充分调动各组成员单位参与党建联系组工作的积极性和主动性，推动工作落实。四要切实做好指导服务，确保省直机关党建联系组工作顺利进行。工

委各部门主要负责人要按照工委的要求，认真履行党建联系组联系人的职责，切实做好指导服务。一是加强对党建联系组工作的协调指导，做到思想认识到位、指导督促到位、工作落实到位。二是做好上情下达、下情上传工作，及时将省委和工委对机关党建工作阶段性的部署和要求传达到基层党组织，掌握和反馈基层党建工作经验，反映基层党组织和广大党员干部的呼声，提供有关党建联系组工作信息。三是加强舆论引导。要以《青海机关党建》、青海机关党建网和信息简报等媒体，及时总结和推广各党建联系组开展工作的好做法、好经验，为各党建联系组顺利开展工作营造良好氛围。

报：骆惠宁、仁青加、沈何、齐玉同志。

发：各直属机关党委、机关党委、事（企）业单位党委，直属总支、支部。

送：省委办公厅、组织部，本委各书记、各部门。

共印：110份

第二篇：xx党建工作联系单位座谈会材料

西安分行党建联系单位座谈会材料

围绕中心

突出重点

确保基层央行党建工作再上新台阶

近年来，我中支在上级行党委的正确领导下，严格按照党建工作部署和总体要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全面加强基层央行党的建设，努力增强党建工作活力，有力地促进了各项工作的顺利进行，中支连续3年被西安分行考核为目标责任管理优秀单位。

一、党建工作开展情况

（一）带好队伍，夯实思想基础。认真学习党的各项方针、政策，不断提高党员的政治思想素质，贯彻落实《中国人民银行系统党委（党组）全年理论学习制度》，结合实际，明确党委（党组）书记为组长，党委委员及各科长为成员的学习机制。制定了XX中支党委（党组）全年理论学习计划，拟定了学习专题，确定了专题学习中心发言的同志，开展心得交流和专题讨论。中心组成员坚持每月自学两次，集中学习一次，记读书笔记不少于1500字，撰写学习心得体会2篇，努力培养从理论上观察、思考、解决实际问题的能力，从而使中心组成员的理论水平、政治素质和运用理论指导实际工作的能力都有不同程度的提高。

（二）健全机制，加强组织建设。明确了一位党委成员负责党建工作，党委各部门设置合理，支部委员配备齐全。全辖共有职工189名，各级党组织5个。其中，党委1个，党组4个；党组织内设机关党委1个，党支部7个。辖区党员总数为141名，占职工总数的74.6%。为切实抓好党建工作，加强领导，狠抓组织建 设，认真落实“一岗两责”，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导机制，党建和业务工作相互促进，效果明显。贯彻落实《2010年－2020年干部人事制度改革规划纲要》，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国人民银行领导干部任免办法》和干部选拔任用工作“四项监督制度”，结合工作实际，制定了XX中支《加强领导班子建设远期规划》、《干部交流暂行办法》、《关于深入整治用人上不正之风提高选人用人公信度的工作规划》、《中层干部职务任期管理暂行办法》等。2008年来共提拔干部 19名，其中，由副科级提拔为正科级干部5名，由一般干部提拔为副科级干部6名，虚职转实职干部4名，由副主任科员晋升为主任科员2名，由科员晋升为副主任科员2名。积极开展了干部选拔任用工作民主评议和新提拔领导职务干部群众满意度测评，所提拔、晋升人员结构分布合理、年龄比较轻、文化层次较高；共交流中层干部22名、一般干部45名。今年6月底开展了科级干部竞争上岗工作，制定实施方案，成立领导小组，在经过公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察等环节的工作后，确定 3个科级干部任用人选。同时坚持人事、纪委、内审联系会议制度，相互沟通、交流相关信息，充分发挥纪监、内审部门在干部选拔中的监督作用，从程序上严把选拔任用干部的推荐关、考察关、讨论决定关、公示关、试用关。

（三）求真务实，狠抓作风落实。领导班子坚持民主集中制原则，认真执行《中支党委议事规则和办事程序》，重大问题集体讨论，重要情况请示报告；按要求召开领导干部民主生活会，对上次民主生活会查找的问题认真整改，班子成员参加率达到100％，民主测评称职率达100％；推进党内民主建设，制定《XX 中支党的基层组织实行党务公开实施方案》，党务公开内容明确、程序规范、责任落实、形式多样；坚持“从严治党，从严治行”和立足教育、重在防范的工作方针，积极开展党风党纪教育全年不少于12天，制定印发了XX中支《纠风和行风建设工作指导意见》和《行风监督员聘任办法（试行）》，从行外聘请义务行风监督员；组织召开了行风监督员座谈会；开展了以“建廉政文化、树廉洁新风”为主题的廉政宣传月活动；扎实开展案件治理专项活动，制定了实施方案，加强监督检查，无违反党纪政纪的案件；中支领导下基层全年不少于60天，带头完成重点调研课题。

（四）注重实效，健全党建制度。各项制度健全，建立了党建工作责任制度、民主评议党员制度、“创先争优”活动规划、党建量化考核办法、帮扶困难党员和群众定期报告制度、“党建带团建”制度、党建工作联系点制度、党建工作经验交流及党务干部培训制度、“三会一课”制度等；确定1个党支部为XX中支党建联系单位，随时掌握党支部工作开展情况，实行定期总结、及时通报、不定期检查指导等方式，认真参加专题组织生活会，经常了解情况，检查指导下级党组织工作和各项制度执行情况，帮助解决问题。并根据新形势、新任务的要求，及时修改完善党建工作制度，制度执行严格，无违规违纪现象。

（五）激发活力，提升党员素质。努力推进学习型党组织建设，党员教育有计划，党课每季度不少于1次，党员参加政治理论学习全年不少于40小时，2009年8月我中支积极组织员工学习中国特色社会主义理论，在西宁中支举办的“中国特色社会主义理论体系”竞赛中获得团体第2 名的好成绩；党员在地级及以上刊物发表有关党建和业务工作文章达到了党员总数的10％。开展民主评议党员活动，以无记名投票的方式，对每一个党员在思想、学习、工作、作风和生活等方面进行全面客观地评 价，党员合格率达到100%；制定了XX中支《关于基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、《关于基层党组织和党员中推行承诺制度实施方案》、《关于创先争优活动领导点评实施方案》等文件，明确了指导思想、基本原则、目的要求和方法步骤。中支党委成立督查指导组，采取听取汇报、走访调研、交流研讨等形式，检查了解各党组织活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题，推动活动顺利开展。2009年来，对6个先进党组织、34名优秀共产党员和8名优秀党务工作者，在庆“七一”表彰大会上进行了表彰，推荐1个先进基层党组织得到西安分行党委表彰，2名优秀党员得到西安分行表彰，1名优秀党员得到总行党委表彰。党支部党员大会每季度不少于1次；支委会、党小组会每月不少于1次。扎实开展党内重大活动及主题实践活动，“植树节”期间组织党员开展植树活动，“五一”节期间组织党员开展义务劳动和文体活动。“七一”期间，组织党员进行党课教育，进行了党史知识竞赛，观看和学习党的奋斗历程电化教育片及中国共产党的发展历程，为党建工作注入了活力。

（六）预防为主，严格教育管理。成立了党委书记任组长的防范和处理邪教问题工作领导小组，下设办公室，有专人负责；签订了《防范和处理“法轮功”及其他邪教和有害气功组织责任书》，制定印发了防范和处理邪教应急预案和工作计划，认真做好节假日和敏感日期间的安全稳定工作，加强了对网络通讯和办公自动化设备等安全管理；对干部职工严格教育和管理，加强了8小时外的监督，采取开展谈心、调查了解、民主测评等方式，随时了解掌握职工和退休人员的思想状况及其动向，“看好自己的门，管好自己的人”，确保“双零”指标的落实，全辖职工及家属中无一人参与“法轮功”等严重危害社会的非法组织活动。

（七）加强指导，开展群团工作。党委定期研究群团工作，活动形式多样、效果好；积极倡导职工参与民主管理，经常听取工会、共青团组织的工作汇报，加强对工、青、妇工作的领导并指导开展工作，从而使工会把强化民主管理作为推进各项工作上台阶的突破口，顺利通过了西安分行“模范职工之家”考核验收工作。一是召开“职代会”，对征求到的意见、建议，中支党委都给予了明确答复，对合理的提案逐一进行了落实，在政策允许的范围内积极为干部职工谋实事、办好事、解难事。二是积极开展有利于提高职工身心健康的各项有益活动，制定了“庆七

一、迎国庆、展风采、促和谐”为主题的系列文体活动方案，组织开展了“迎新春联欢晚会”、“创先争优在行动”征文和演讲比赛、“庆五四”登山比赛、工会小组郊游、棋类、球类比赛等活动。我中支成功承办了 “央行之星”人民银行西安分行青年英语大赛青海赛区预赛，并获得预赛第二名；在西宁中支举办的青海省辖区人民银行系统职工乒乓球比赛中获得团体第2名。三是突出对职工的人性化关怀，建立了职工生日祝贺制度，增强了干部职工的集体荣誉感和团队凝聚力。四是修订完善《中支文明单位量化考核标准》和《中支文明科室量化考核标准》，组织召开了文明单位创建推进会，进一步明确了辖区远期创建目标和工作要求，成功承办了西安分行文明单位建设座谈会。对辖属4县支行和机关8个科室从领导班子建设、干部职工队伍建设、金融业务工作和内控制度建设等方面进行检查，继续认定4县支行和3个科室为“文明科室”。

二、近三年来党建工作的主要特点

（一）主题活动形式多样。开展庆“七〃一”中华经典诵读活动，体验中华文明精髓，传承中华文化传统美德，思党情、忆党恩、表决心、讲奉献，增强对党和国家的爱戴；参观西路军历史博物馆，瞻仰烈士陵墓，开展“重温入党誓词、永葆党员本色” 主题教育，缅怀战争中牺牲的革命先烈，在思想上受到深刻教育。开展选树“身边的榜样”活动，进行“向身边的榜样学习”、“我的岗位我负责、我在岗位党放心”、“会计岗位零差错”等主题实践活动，利用互联网、宣传橱窗等宣教阵地，专题刊载榜样先进事迹，把先进人物的照片、事迹简介制作成专栏展板，亮相中支大厅，让每名党员干部真切地感受到榜样就在我们身边、典型就在我们中间，力求让党员干部见贤思齐，在群众中引起强烈反响。所属各党支部也结合各自实际，开展了“点亮一盏灯、争当得分手”为主题的比学习，提升素质我先行；比奉献，创建和谐我先行；比创新，促进发展我先行；比业绩，为党添彩我先行活动；进行了“亮出党员身份，争当创争先锋”活动，通过在党员干部公示栏中亮身份、党员桌牌亮身份、佩戴党员标识亮身份等一系列措施，不断增强了党员立足本职、开拓进取、建功立业的责任感、使命感。

（二）调研信息成效显著。紧紧围绕党建、组织人事工作中心任务，以服务决策，促进各项工作的落实为目标，深入开展调查研究，及时上报调研信息，取得了一定成绩。2009年7月，积极开展了“我为央行科学发展献计献策” 征文活动，推荐征文8篇，其中：一篇征文被西安分行评为三等奖、一篇评为优秀奖，并获得分行优秀组织奖。积极参与了分行“以改革创新精神加强党内民主建设”专题调研和组织人事部门自身建设情况调研，报送调研报告3篇，其中，2篇调研成果获得分行优秀奖，并被分行党委组织部《党建系列调研报告选篇》采用，自身建设情况的调研，内容翔实、总结到位，得到分行党委组织部的通报表扬。2009年来，共有30余篇调研信息被青海《党的生活》、《青海金融》、分行《组织人事之窗》、《学习实践活动简报》和《创先争优活动简报》等刊物采用，促进党建调研信息工作上台阶、上水平。

（三）组织发展保证质量。认真做好组织发展工作，坚持“抓三环、把三关”，即抓住入党积极分子队伍建设这个环节，把住源头关；抓好发展对象考察这个环节，把住“预审”关；抓住接收新党员程序和预备党员考察转正这个环节，把住审批关，取得良好效果。2009年以来，17名预备党员按期转为中共正式党员，发展党员16名，其中女党员 10名，占发展党员数的62.5％，为党组织增添了新鲜血液。

（四）履行职责促进发展。我中支把党建工作与业务工作相结合，以“科学履职促发展、优化服务比贡献”为主要载体，紧紧围绕“创新金融服务、支持经济发展”业务竞赛活动，积极投身金融服务实践，为履行基层央行职责提供了组织保障。一是落实金融“普惠政策”对各项“民生工程”的支持力度，下岗失业人员小额担保贷款取得实质性进展，在我中支的认真负责下，XX地区在互助县举办了创业带动就业小额担保贷款发放启动仪式。国开行、XX行署创业小额担保贷款发行合作协议在平安签订，国开行委托邮储银行办理此项业务并举行了首批贷款发放仪式。二是积极支持县支库开展国库集中支付工作，辖区5县开通国库单一账户业务，在全省处于领先地位。三是加强“两反一稳定”制度建设，与XX银监局签订了反洗钱监管工作备忘录。积极与黄南中支联合建立了黄河上游“化、循、尖三角区两反一稳定”工作协调机制，辖属民和县支行与兰州中支红固区支行联合建立了跨省区两反一稳定协调机制，首开跨省区、跨区域、跨部门两反工作合作先河，有力促进了“两反”和金融稳定工作向前发展。

三、党建工作中存在的问题

一是对党建工作重要性认识还不足，影响了党建工作的正常开展。主要是思想上还存在着重业务工作，轻党建工作，过多强 调业务工作的重要性，而放松了对党员干部的思想教育和管理，使党建工作行政化，落实制度简单化，质量要求一般化，客观上党建工作一定程度上与业务工作各自为政、互不相干。

二是党员管理教育形式、内容比较单一。主要表现“三会一课”制度能够落实，质量亟待提高；组织生活流于形式，没有起到应有的作用，往往形成上大课、开大会、学文件、读报纸，一人念大家听，讨论发言不积极，发言套话虚话多，没有重点；自我批评谈工作，批评别人提希望，尤其是对党员干部中存在的一些问题，解决不力，缺乏办法手段，处理问题的能力还不强。

三是党务干部队伍建设匮乏。党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，长期未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党建工作的热情不高、工作不实，组织不力，党员的教育管理手段比较落后。

四、做好党建工作的意见和建议

（一）推进学习型党组织建设，坚持把学习作为基础性工作来抓，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高党员思想政治水平为基本目标，深入学习党的方针政策、国家法律法规、党的历史及金融业务所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

（二）着力抓好党员的教育、管理、监督和服务工作。严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度的贯彻落实，监督领导干部落实“双重”组织生活；进一步推行党员承诺制，根据每个党员的不同情况确定承诺事项；探索困难党员帮 助救助方式，使他们都能享受到党组织的温暖；注重新发展党员的质量，加强对入党积极分子的培养；严格教育、严格要求党员干部，有针对性地解决存在的问题，增强自我约束、自我监督的意识和能力；抓好党费收缴管理，保证按规定按标准及时收缴党费。

（三）加强支部班子建设。根据《机关基层组织工作条例》的有关规定，配齐配强支部班子。加强党组织思想政治建设和党务干部队伍建设，运用自学和办班培训相结合的方式，分层次组织开展党务工作者专题培训，提高党务工作者的学习调研能力，不断为党务工作者充电，使党务工作者自觉地树立大局意识，拓宽工作思路和工作领域，努力提高党务干部的工作能力和素质，推动支部班子建设和支部工作创新发展。

（四）加强监督检查，切实履行抓好党建工作的重要职责。机关党委担负着履行党建工作的重要职责，要定期组织人员，深入到各党支部对党建工作的各项任务进行督查、调研、指导，定期深入到下属单位进行检查指导，通过督促检查、总结评比，促使党建工作全面整体有序开展。

二○一一年七月十五日

第三篇：省委省直机关工委党建工作调研组到我县调研

省委省直机关工委党建工作调研组到我县调研

6月10日，省委省直机关工委副书记鲁维星，省委省直机关团工委副书记李毓平一行2人，到我县就机关党建工作进行调研。

在县政府第二会议室召开的汇报会上，县委常委、县委办主任、县直工委书记温业祥就我县机关党建工作的基本情况，取得的经验和做法以及存在的问题等向调研组一行作了详细的汇报。县委副书记胡江惠就新形势下如何做好机关党建工作提出了意见和建议。教育局党委、公安局党委、新社会组织工委、县委组织部、县委宣传部、总工会、团县委等19家机关党组织负责人先后作了补充发言。

近年来，县直工委在县委的领导下，不断加强和改进机关党的建设，机关党组织的执行力、创新力和凝聚力进一步增强。主要做法表现在五个方面：一是加强领导，抓好责任落实；二是突出重点，抓好工作落实；三是注重创新，抓好机制落实；四是创先争优，抓好活动落实；五是健全制度，抓好督查落实。听取汇报后，鲁维星对我县机关党建工作表示充分肯定，就新形势下做好机关党建工作提出了希望和要求。

第四篇：来凤县人大各工委召开县直相关部门工作联系会

加强沟通联系相互促进工作

来凤县人大各工委召开县直相关部门工作联系会

2012年3月6日上午，来凤县人大常委会民族法制工委和内务司法工委召开了县直相关部门工作联系会，这标志来凤县人大常委会8个工委旨在与县直相关部门加强沟通联系、相互促进工作的工作联系会全部召开完毕。

来凤县十六届人大常委会为了督促8个工委加强与县直相关部门工作联系，了解熟悉有关情况，从而增强人大工作的针对性和有效性，不断提高人大工作水平，2012年专门将开好县直相关部门工作联系会列入县人大常委会工作要点。据了解，自今年2月下旬以来，县人大常委会8个工委在分管的人大副主任主持下，都先后召开了县直相关部门工作联系会。在工作联系会上，向与会单位领导通报了2012年县人大常委会工作要点，听取了与会单位领导情况介绍和提出的意见建议，8个工委主任通报各自工委工作职责和工作联系办法及工作安排，有关分管的人大副主任也分别就自己分管的工作提出要求并作部署安排。

来凤县直相关部门与会多数领导在发言中说，县人大常委会召开这样的会议好，既让我们全面了解了县人大常委会新的一年将要开展的各项工作，也使我们县直相关部门明白了配合人大工作应该尽的责任，确实会起到相互沟通情况、推动工作的作用。

来凤县民族法制工委李明

第五篇：朱村街道召开社区党建工作座谈会

朱村街道召开社区党建工作座谈会

3月21日上午，朱村街道社区换届调研暨党建工作座谈会在三楼会议室召开。办事处副书记、分管民政工作领导、社区书记、主任以及相关人员参加了会议。

会上，在认真听取了社区关于本届换届工作暨党建情况汇报后，张海军副书记指出，针对2012社区党建工作，要紧紧围绕“基层组织建设年”这一主题，结合区委组织部提出的“三讲三提升”活动具体要求，明确工作重点、着力突破难点、努力打造亮点，突出抓好六项重点工作的落实。一是提前做好十八大宣传工作。通过张贴宣传标语，制作宣传版面，举办党的知识竞赛等形式，为党的十八大胜利召开营造良好的舆论氛围。

二是认真抓好社区两委干部换届和支部换届工作。严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，保证换届全过程风清气正。

三是扎实抓好创先争优活动。以“双百夺旗争星”评比等活动为抓手，切实解决一批群众反映强烈的突出问题，努力把创先争优活动办成群众满意工程。

四是继续深化“三个干什么”实践讨论活动。严格做到季通报、月总结、周计划、日记录，营造“讲亮点、记缺点、比进度”比学赶超的工作氛围。

五是严把党员发展入口关。社区党总支要严格遵守“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，拒绝人情关、面子关，切实改进党员发展工作。

六是加强党建信息报送工作。要充分利用基层工作中存在的热点、难点问题，及时发现典型案例和典型事迹，准确、及时、有效的报送党建工作信息。（张冬花）