第一篇：基层党组织建设座谈会发言材料
基层党组织建设座谈会发言材料
一、当前党的建设和组织工作面临哪些新的形势，存在哪些主要问题？有何对策建议？
（一）党组织自身建设方面
1、党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、向心力。主要表现在党支部对组织生活不重视，即使有组织生活也常常流于形式，甚至把组织生活开成茶话会。基层党组织常常忙于政务，党不管党的问题比较突出。
对策建议：进一步加强对基层党组织建设重要性的认识，选好配强基层党组织班子，通过考察培养，选派政治素质好、文化程度高的党员担任社区党支部书记。加强对基层党务工作者的理论培训与业务知识培训。上级党组织要不定期深入基层，了解基层党组织的运转情况，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早掌握、早控制、早处置，对出现有松散苗头的基层党组织及时进行亮黄牌并通报。建立长效机制，强化基层党组织建设，严格党内组织生活会制度，落实“三会一课”制度。
2、党员队伍建设有待进一步加强，党员中不同程度的存在理想信念淡化、组织观念淡化，党员作用发挥不好的问题。随着社会主义进入转型期，很多党员理想信念淡化、组织观念弱化，部分党员更是出现拜金主义思想，为人民服务的宗旨意识淡化。
对策建议：充分利用一切资源，如短信平台、网络电教、远程教育等开展党员理想信念教育，引导广大党员牢记《党章》，切实增强党员的党性观念。在党员中深入开展创先争优活动，推动
1党员干部讲政治，顾大局，当先锋，作贡献。通过开展党员民主评议等，奖优罚劣，对优秀党员进行宣传表彰，对不合格党员进行处理,疏通“出口”,纯洁党员队伍。在抓好党员学习教育方面，完善党员学习教育长效机制，利用党员活动室、现代远程教育等阵地，通过召开座谈会、交流会、观看电教片等形式，定期对党员进行教育培训，严格执行“三会一课”制度，坚持开展党员民主评议活动。建立送学上门制度，有效提高党员活动的参与率。通过邀请专家上党课、观看“党风廉政教育展”等内容丰富形式多样的活动，提高党员参加学习的积极性，促进学习教育效果的落实。设置社区学习园地，组织具有较高理论水平的老党员成立社区理论学习小组，充分发挥老党员的引领示范作用，着力解决社区党员学习培训开展难、学习效果落实难的问题。在党员联系群众方面，深入开展“入户大走访”活动与承诺践诺活动，使广大党员真正走近群众，切实掌握民情，帮助群众解难题、办实事。引导广大党员在点点滴滴的日常小事中永葆共产党员的先进性。
3、基层党组织工作力量薄弱。随着办公自动化的普及，基层党建工作越来越依赖电脑操作，而现有的基层党组织工作人员由于年龄偏大、文化素质较低难以胜任，所以基层党组织求才若渴。虽然近年来人事局选拨了“民生大学生”，充实到社区，可由于他们工作年限只有两年，所以造成了队伍不稳定等问题，严重影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。
对策建议：通过“公务员考试”等途径，选拨录用政治素质好，文化程度高、工作能力强的大学生长期充实到基层党组织，切实增强基层党务的工作力量。建立基层党政干部培养选拔机制，注重在一线岗位培养选拔干部，为基层党务工作者带来工作的激情与奋斗的动力。
（二）党员管理方面
党员管理松散，尤其是流动党员管理难度大。由于工作不稳定，有相当一部分流动党员，长期游离在党组织的有效管理之外，很少过组织生活，有的从来不过组织生活，不缴纳党费。
对策建议：在社区党员教育管理中全面推行“三管”责任机制。一是通过制定岗位职责，加强对直管党员的管理；二是规范在职党员管理。与在职党员签订了党建目标管理责任状，在在职党员中开展设岗定责活动，使在职党员自觉参与到街道社区建设、自觉接受社区党组织的监督和管理；三是加强流动党员管理，制定流动党员教育管理制度和活动登记制度，为流动党员参加党内活动提供可靠保证。在发展党员工作中，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格把关，规范操作，确保发展党员的质量。
二、对加强党的基层组织建设，扎实推进“基层组织建设年”，深化“北疆基层党组织固本工程”有何意见和建议？
经过对“北疆基层党组织固本工程”的学习，我认为自治区党委提出的“要将乡镇街道党组织职能进一步转变到抓民生、保稳定、搞服务、促和谐上来”的党建工作思路，符合新时期党建工作的新形势，定位非常准确。只有这样才能不断增强基层党建活力，各项工作才能实现全面进步。
第二篇：基层党组织建设调研座谈会发言参考提纲
基层党组织建设调研座谈会发言参考提纲
一、关于基层党组织建设
1、近年来我区基层党组织建设值得总结的经验特色；
2、目前基层党组织建设存在的主要问题、原因及对策；
3、以社区为单位整合区域党建资源的意见建议。
二、关于“两新”组织党建
1、进一步发挥“两新”组织党组织作用的意见建议；
2、创新“两新”组织党建工作的意见建议；
3、当前“两新”组织党建工作存在的问题、原因及对策建议。
三、关于基层党务工作者队伍建设
1、基层党务工作者现状、问题及建议；
2、如何进一步调动基层党务工作者的工作积极性。
四、关于党员教育管理
1、党员教育管理的主要做法和基本经验；
2、组织生活开展情况；
3、党员发挥先锋模范作用情况；
4、流动党员教育管理的情况；
5、当前党员教育管理存在的问题、原因及对策建议。
五、关于党员联系服务群众
1、党员联系服务群众的主要做法和经验；
2、党员联系服务群众取得了哪些制度性成果；
3、当前党员联系服务群众存在的问题、原因及对策建议。
六、关于基层党内民主
1、基层党组织民主集中制度贯彻落实情况；
2、基层党组织议事规则的建立和执行情况；
3、保障基层党员主体地位和民主权利的情况（落实党员知情权、参与权、选举权、监督权）
4、基层党内民主建设有哪些创新性工作
5、基层内民主建设存在的问题、原因及对策建议
七、关于基层党组织制度建设
1、基层党组织制度建设中存在的问题、原因及对策建议
2、以下党员教育管理的主要制度执行情况如何？
“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议制度、交纳党费制度、接转组织关系制度等。
八、关于基层党组织建设保障
1、目前基层党组织建设经费保障现状、问题及建议；
2、当前基层党组织活动阵地现状、问题及建议。
第三篇：基层党组织建设年发言
电气信息学院现有三个学生支部，一、二年级为低年级支部，三、四年级为三、四支部，三个支部共有正式党员65名（含6名教师党员），预备党员136名。下面我从四个方面介绍下支部建设情况：
一、支部班子建设情况
我们做到“五个坚持”：
一是坚持老带新、帮传带，在低年级时，由两位辅导员共同带一个年级，其中一名老辅导员承担低年级支部书记职务，通过老支部书记带新支部书记，支部书记获得了较强的工作能力，开展工作得心应手；
二是坚持岗位技能培训，每年举办学生党支部书记岗位技能培训班； 三是坚持定期进行理论研讨，并通过报告会、讲座、支部工作经验交流会等载体活动；
四是坚持每年组织支部书记外出开展一次社会实践活动；
五是坚持每年进行一次岗位考核评比并评选表彰优秀学生党支部书记和优秀学生党员，通过年终考核和公开表彰先进，保障了党员发挥先锋模范作用和支部发挥战斗堡垒作用。
二、党员队伍建设情况
1.提高党性修养，争做基础文明标兵。我们始终倡导基础文明是立身之本的理念，要求党员从基础文明的小事做起，自觉践行社会主义荣辱观，在文明言行、文明生活等方面起表率作用。鲜明的“共产党员宿舍”标牌在党员宿舍门上张贴起来，闪闪的共产党员党徽在考场中的党员胸前佩戴起来，火红的党旗在各支部志愿服务、主题实践的现场飘起来……这些都时刻激励和引导着学生党员用文明的行为来带动其他同学。
2.传承电气精神，争做学风建设模范。我们在广大党员中开展“学风建设，党员先行”活动，让学生党员成为学风建设的排头兵，传承“电气信息，引领未来”的精神。每年的上半年，由毕业班学生党员组成的学习、考研、就业、创新四个团队深入其他年级开展“优秀接力，并肩成长”学风帮传带活动；每年的下半年，针对学困生，由各支部带领各班级，开展“同舟共济，青春无悔”学风帮扶工作；尤其是在创先争优活动中，设立党员学风示范岗，让学生党员用良好的学习状态带动大家，正因为众多党员在学风建设上的模范带头作用，使得电气良好的学风届届相传。
3.发挥表率作用，争做服务同学先锋。各支部党员90%以上先后担任过校院学生会、学生社团、班级等主要学生干部，以学生党员为主建立的“学习研讨小组”、“创新兴趣小组”、“就业援助小组”、“阳光使者团队”等在学习、创新、就业、心理健康教育等方面为有需求的同学提供了大量无私的帮助。尤其是在大学的两头，新入学的同学有“学长助跑”的党员辅导服务项目，毕业班有党员送考、值班等服务项目。他们还将服务的对象延伸至校外，每年以学生党员为主体的社会实践队深入社区、企业服务，受到对方的一致赞誉。
三、工作机制建设情况
1.坚持三会一课，夯实党建基础。
各学生党支部坚持“三会一课”，并能做好会议记录。我们结合重大节日、纪念日，党中央重要精神，党的重要会议等，召开支部党员大会、支部委员会、高年级召开党小组会，安排好党课内容，进行理论学习。院党委领导为学生支部做科学发展观、创先争优等相关主题讲座达70余场，各支部还邀请组织部、宣传部、关工委的老师为党员和入党积极分子做讲座，包括王俊副部长组织发展专题讲座、原宣传部长韩贤强科学发展讲座、关工委翁英豪老师“从当前国内外的形势看当代大学生任务”专题讲座等。
2.建立支部专网，搭建党建载体。
我们十分注重网络平台在支部建设中的作用，三个学生支部都建立各自的支部网页，设臵了学习专栏，定期登载重要的理论文献和部分党员理论学习和主题实践的心得体会，从03年建立至今点击近4万次。网络平台上还上传了我们的学习刊物，新生入学有《窗口》，毕业生离校有《起航》，课外科技活动有《科苑》日常活动有《薪火》，已连续出刊十年，我们还充分利用党支部QQ群、宣传橱窗、电子显示屏等宣传舆论阵地的作用，引导广大党员、入党积极分子学习有关党的知识，这些都深深地吸引了广大学生，使同学们感到离组织更近了。
3.编制记录手册，创新党建机制。
我们在发展党员时严把入口关，结合学院的诚信管理系统及相关制度，学生的诚信分值如果在班级前40%外，不发展。同时，我们还严格发展程序和强化后续培养，自09年开始提出《党员发展记录卡》，通过记录卡的形式对入党积极分子及预备党员理论学习、义务劳动、思想汇报、组织谈话等相关环节予以记录，作为党员发展和转正的依据。现在，薄薄的本子承载着43位培养人近2000次的谈话、361位培养对象近1500次的劳动记录。
四、工作成效
在支部党员的带领和同学们的团结努力下,近几年来，我们在思想政治教育、主题实践活动、学风建设等方面取得了一些成效。特别是学风建设方面，09年前，学院考研达线率不是很高，我们通过鼓动党员参与，特别是在创先争优活动中，专门设臵考研示范岗，发挥党员示范作用，09年开始学院连续三年考研达线率始终在学校前列，今年考研达线中有71人是党员；每年以学生党员为主体的各项创新团队在国赛和省赛中有较大斩获，朱长皓、朱多宾在数学竞赛国赛中获三等奖，去年智能车模队获全国二等奖，他们全部是党员；学习帮扶方面，今年表彰了35对帮扶对子，通过党员的帮扶结对，学院的学籍处理率低，课程通过率高。今年学生四支部还被推荐为省委教育工委创先争优先进基层党组织。
在支部建设的过程中，我们发现教工与学生支部有脱节情况，对此也有相关设想，打算在一二年级的时候把学生放在基础教研室支部，高年级时放在专业教师支部。
我们感到今后还有继续努力的地方，也借此机会向大家学习。
谢谢大家！
第四篇：基层党组织晋位升级工作座谈会发言
基层党组织晋位升级工作座谈会发言稿
各位领导：
根据会议安排,我就基层党组织晋位升级工作做简要发言,不足之处,敬请批评指正：
一：党组织基本情况
街道党工委下设机关党支部1个,社区党委10个（社区党支部43个）,农村党支部7个,两新党组织17个,共78个。年初，我街道定为先进的党组织21个,定为一般的党组织41个,定为后进的党组织16个。
二：多管齐下，晋位升级有突破。
（一）上下齐心查问题,会议民主找根源。各基层党组织相继召开党员群众恳谈会，积极动员党员、群众对晋位升级工作找问题、提建议。大门街道党工委组织各基层党组织书记进行集中座谈，对机关、下级党组织查找梳理出16条问题，并切合实情，精细分析，找准不足，提出16条整改措施。通过坦诚、民主的交谈，后进、一般党组织重树了信心，转化升级工作有了明确的方向。
（二）公开整改措施，鼓励群众监督。各基层党组织对晋位升级整改措施建立了台账，并明确责任领导、责任部门、责任人及时限，在党务公开栏上公示，让整改措施的落实在阳光下进行，让百姓监督，使群众满意。街道党工委也成立监督小组，确保该项工作监督有效。
（三）紧抓班子队伍建设，落实主题活动。把选好配强村（社区）党组织书记作为晋位升级关键工作来抓，积极开展开放学、讨论学、因地学，制定“学习形式紧随民情走、学习内容紧跟项目走、学习需求紧跟群众走、学习效果紧赶发展走”的培训管理模式。广泛开展“三亮三比三评” 把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。试点推行“双报到”活动，街道机关党支部、农行党支部等6个单位党组织共140余名党员到社区报到。扎实开展“挂、包、帮”，街道与帮扶部门一起开展调研、共商对策，找准扶贫思路。目前，市扶贫办为东路社区添置了办公设施，市扶贫办到东路社区、民政局到坪村、经信局等单位到太村进行了帮亲活动。创新党组织设置模式，建立了楼宇党小组，将党组织延伸到单元、楼栋，形成党支部包片、党小组包党员、党员包住户的治理格局。
（四）巧用各种资源，助推基层组织建设。针对后进、一般党组织基础设施落后、农村经济发展缓慢、技术培训不到位等问题较突出，我街道党工委从改建并完善基础设施、提供技术支援、加大培训力度、调整产业结构入手，以“挂、包、帮”活动为载体，积极争取市级领导和相关部门的支持，整合资金，着力打造新农村建设工程，确保党组织实现“富民为民”各项目标。例如：今年来，通过“挂、包、帮”活动，为民太村筹集到资金30万元用于基础设施建设，实施栋梁村活动室改造。利用“一事一议”专项资金对蓥光路张家院子支路进行硬化，解决居民出行难的问题。新建村级公路1.6公里，培养学用示范户60多户，创富带富能手100多名，为群众致富夯实基础。通过政府购买2个，改制企业划转4个，开发商无偿提供1个，社区自建3个。街道10个社区阵地面积平均达150平方米，社区配备工作人员42名，其中专职党务工作者8名。精心打造光水路3个样板社区，建起了“五室三站一校”，健全了责任目标、党建活动等五大类制度，各社区充分利用“一站式”综合服务平台，开设劳动保障、综治、民政、计生、环卫服务窗口，设立党员志愿者服务岗，充分发挥党员模范作用，为居民群众提供方便、快捷、优质的服务。推行了便民服务代办、党员志愿服务等活动，充分发挥了示范引领作用。
（五）狠抓作风建设，拓展选人用人渠道。一些后进、一般的基层党组织出现班子能力弱化、后备干部选拔渠道不宽等问题，不仅影响到基层党组织服务群众的办事效率，也影响到基层党组织的形象。为此，街道党工委加大对村干部培训、指导力度。加强党员干部思想作风转变、创新社会化管理教育，开展干部工作作风整顿，提高办事效率。强化“三会一课”制度的落实，关心党员工作、生活情况。并要求基层党组织负责人主动为党员干部排忧解难，发挥示范带头作用。同时拓展选人用人渠道。在“选人”的问题上，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到群众公认，又能带领群众勤劳致富的“能人”选到村级班子中来。在“选人”的渠道上，通过抽调街道机关优秀青年干部下村挂职锻炼，创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面。
（六）科学建立考评机制，确保整改顺利推进。建立“四查、三评”考评机制，由纪工委牵头，绩效办配合对各项工作周查工作速度、月查完成进度、季查开展程度、年查落实效果，并定期编发各项工作推进情况的督查通报;工作完成后要进行工作负责人员自评、街道领导考评、工作对象测评，对工作的开展效果进行科学评价，评价结果将作为干部评价、选优的重要依据。
目前，我街道各基层党组织晋位升级工作全面推进，基础设施趋于完善，基层干部作风有所转变，工作积极性增强。发展态势良好，年初定位一般的党组织现有大幅提升，定位后进的党组织中有1个跃升先进，其余15个全部晋位一般。
三、全力冲刺，晋位升级保成果
一是加大宣传，提高认识。真正把年终考核验收工作看大、看重、看急，由街道组织办牵头，建立了晋位升级检查小组，对各村（社区）晋位升级工作进行定期宣传，不定期督查。确保基层组织紧抓晋位升级不放松。二是书记比武，促使进步。由街道党工委领导、基层党组织书记、基层党员代表等组成的评委团根据各党组织书记工作进行“展资料、比特色、评成效”，现场打分，鞭策后进，鼓励先进，同时进一步督促完善晋位升级各类软件资料。三是精心筹划，备战迎检。认真开展自查自纠，要求各基层党组织编写自查材料，一把手要亲抓、负总责，主管副职必须全力以赴，对一年来晋位升级工作进行查漏补缺，做到一项不少。抽调精兵强将，领导带头做准备，责任到人，分工合作，增强压力感和紧迫感，把考核验收方案的要求落实好，积极配合上级检查工作。
今后，我街道要继续坚持以党组织晋位升级为目标，进一步保障基层党组织的经费投入；更加突出抓好选优配强党组织负责人，力争实现本土化；更加做好党建工作阶段性总结，查找前一阶段工作存在的不足，进行完善，从严执行年述、年评、年考党建工作管理模式，确保我街道基层党组织全面升级。
第五篇：基层党组织晋位升级工作座谈会发言
基层党组织晋位升级工作座谈会发言稿
各位领导：
根据会议安排,我就基层党组织晋位升级工作做简要发言,不足之处,敬请批评指正：
一：党组织基本情况
街道党工委下设机关党支部1个,社区党委10个（社区党支部43个）,农村党支部7个,两新党组织17个,共78个。年初，我街道定为先进的党组织21个,定为一般的党组织41个,定为后进的党组织16个。
二：多管齐下，晋位升级有突破。
（一）上下齐心查问题,会议民主找根源。各基层党组织相继召开党员群众恳谈会，积极动员党员、群众对晋位升级工作找问题、提建议。大门街道党工委组织各基层党组织书记进行集中座谈，对机关、下级党组织查找梳理出16条问题，并切合实情，精细分析，找准不足，提出16条整改措施。通过坦诚、民主的交谈，后进、一般党组织重树了信心，转化升级工作有了明确的方向。
（二）公开整改措施，鼓励群众监督。各基层党组织对晋位升级整改措施建立了台账，并明确责任领导、责任部门、责任人及时限，在党务公开栏上公示，让整改措施的落实在阳光下进行，让百姓监督，使群众满意。街道党工委也成立
监督小组，确保该项工作监督有效。
（三）紧抓班子队伍建设，落实主题活动。把选好配强村（社区）党组织书记作为晋位升级关键工作来抓，积极开展开放学、讨论学、因地学，制定“学习形式紧随民情走、学习内容紧跟项目走、学习需求紧跟群众走、学习效果紧赶发展走”的培训管理模式。广泛开展“三亮三比三评” 把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。试点推行“双报到”活动，街道机关党支部、农行党支部等6个单位党组织共140余名党员到社区报到。扎实开展“挂、包、帮”，街道与帮扶部门一起开展调研、共商对策，找准扶贫思路。目前，市扶贫办为东路社区添置了办公设施，市扶贫办到东路社区、民政局到坪村、经信局等单位到太村进行了帮亲活动。创新党组织设置模式，建立了楼宇党小组，将党组织延伸到单元、楼栋，形成党支部包片、党小组包党员、党员包住户的治理格局。
（四）巧用各种资源，助推基层组织建设。针对后进、一般党组织基础设施落后、农村经济发展缓慢、技术培训不到位等问题较突出，我街道党工委从改建并完善基础设施、提供技术支援、加大培训力度、调整产业结构入手，以“挂、包、帮”活动为载体，积极争取市级领导和相关部门的支持，整合资金，着力打造新农村建设工程，确保党组织实现“富
民为民”各项目标。例如：今年来，通过“挂、包、帮”活动，为民太村筹集到资金30万元用于基础设施建设，实施栋梁村活动室改造。利用“一事一议”专项资金对蓥光路张家院子支路进行硬化，解决居民出行难的问题。新建村级公路1.6公里，培养学用示范户60多户，创富带富能手100多名，为群众致富夯实基础。通过政府购买2个，改制企业划转4个，开发商无偿提供1个，社区自建3个。街道10个社区阵地面积平均达150平方米，社区配备工作人员42名，其中专职党务工作者8名。精心打造光水路3个样板社区，建起了“五室三站一校”，健全了责任目标、党建活动等五大类制度，各社区充分利用“一站式”综合服务平台，开设劳动保障、综治、民政、计生、环卫服务窗口，设立党员志愿者服务岗，充分发挥党员模范作用，为居民群众提供方便、快捷、优质的服务。推行了便民服务代办、党员志愿服务等活动，充分发挥了示范引领作用。
（五）狠抓作风建设，拓展选人用人渠道。一些后进、一般的基层党组织出现班子能力弱化、后备干部选拔渠道不宽等问题，不仅影响到基层党组织服务群众的办事效率，也影响到基层党组织的形象。为此，街道党工委加大对村干部培训、指导力度。加强党员干部思想作风转变、创新社会化管理教育，开展干部工作作风整顿，提高办事效率。强化“三会一课”制度的落实，关心党员工作、生活情况。并要求基
层党组织负责人主动为党员干部排忧解难，发挥示范带头作用。同时拓展选人用人渠道。在“选人”的问题上，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到群众公认，又能带领群众勤劳致富的“能人”选到村级班子中来。在“选人”的渠道上，通过抽调街道机关优秀青年干部下村挂职锻炼，创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面。
（六）科学建立考评机制，确保整改顺利推进。建立“四查、三评”考评机制，由纪工委牵头，绩效办配合对各项工作周查工作速度、月查完成进度、季查开展程度、年查落实效果，并定期编发各项工作推进情况的督查通报;工作完成后要进行工作负责人员自评、街道领导考评、工作对象测评，对工作的开展效果进行科学评价，评价结果将作为干部评价、选优的重要依据。
目前，我街道各基层党组织晋位升级工作全面推进，基础设施趋于完善，基层干部作风有所转变，工作积极性增强。发展态势良好，年初定位一般的党组织现有大幅提升，定位后进的党组织中有1个跃升先进，其余15个全部晋位一般。
三、全力冲刺，晋位升级保成果
一是加大宣传，提高认识。真正把年终考核验收工作看大、看重、看急，由街道组织办牵头，建立了晋位升级检查小组，对各村（社区）晋位升级工作进行定期宣传，不定期督查。确保基层组织紧抓晋位升级不放松。二是书记比武，促使进步。由街道党工委领导、基层党组织书记、基层党员代表等组成的评委团根据各党组织书记工作进行“展资料、比特色、评成效”，现场打分，鞭策后进，鼓励先进，同时进一步督促完善晋位升级各类软件资料。三是精心筹划，备战迎检。认真开展自查自纠，要求各基层党组织编写自查材料，一把手要亲抓、负总责，主管副职必须全力以赴，对一年来晋位升级工作进行查漏补缺，做到一项不少。抽调精兵强将，领导带头做准备，责任到人，分工合作，增强压力感和紧迫感，把考核验收方案的要求落实好，积极配合上级检查工作。
今后，我街道要继续坚持以党组织晋位升级为目标，进一步保障基层党组织的经费投入；更加突出抓好选优配强党组织负责人，力争实现本土化；更加做好党建工作阶段性总结，查找前一阶段工作存在的不足，进行完善，从严执行年述、年评、年考党建工作管理模式，确保我街道基层党组织全面升级。
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