考勤及值班制度

第一篇：考勤及值班制度

考勤及值班制度

一、考勤制度：

1、事假：每月允许有一天事假，超过一天的按天数扣基本工资；

2、病假：每月允许有一天病假，超过一天的，须医院证明并扣减日基本工资的50%，大病、重病须住院治疗的，酌情另定；

3、迟到：迟到时间超过规定上班时间15分钟的，计一次迟到，每月迟到3次，扣减一天基本工资；

4、矿工：无故不请假未按时上班的，扣双倍工资。

二、值班制度：

1、值班人员在规定上班时间内，必须向主管领导报到，超过时间报到的，按迟到处理；

2、值班工作时间，要完成当日应完成的事项，否则视为未完成工作任务；

3、要做好值班的交接事宜，明确跟下一班值班人员交待应完成的工作事项；

4、值班时间按正常上班时间执行，不得早退。

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2013年2月28日

第二篇：考勤值班制度

考勤值班制度

1、办公室干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，如因特殊原因不能上班者，应电话告知办公室并说明情况。

2、无特殊情况不予请假，确因特殊原因不能上班者，必须严格履行请假手续，并由请假人及时将情况告知办公室，不得先斩后奏，工作人员请假1天以上的由分管领导审批。

3、凡办公室干部应参加的会议，都必须按时到会，迟到一次，予以口头批评；连续迟到二次以上，予以通报批评，无故旷工达5天以上的，除按规定扣发工资外由分管领导进行诫勉谈话，并作离岗创业处理。

4、办公室领导及干部职工外出办事，必须向办公室打招呼，说明情况并进行登记。

5、办公室人员应做到文明礼貌，仪表大方，上班时不准穿拖鞋，背心。奇装衣服和剃光头等，要严格遵守上班纪律，上班时间不得随意离岗和随意串岗谈闲，自觉搞好各自办公室内外卫生，每月至少进行一次清洁卫生大扫除。

6、办公室实行重大节假日和应急突发事件期间值班制度，值班人员要按时值班，坚守岗位，及时接传电话，并做好记录，如遇重大事故和突出事件，必须及时向分管领导报告，妥善处理，对擅离职守造成不良后果者，追究有关值班人员的责任。

小车管理制度

1、小车由分管办公室的领导负责调度。

2、小车的使用主要用于办公室项目管理及下乡用车、分管领导用车。

3、小车实行加油卡加油，机关不再报销任何加油费用。

4、小车维修保养进县政府采购中心，具体办法是：司机发现小车需要维修，先向分管领导报告，经审核同意后到维修厂维修。司机要全程监督确保修理质量。

5、司机要做到优质服务，谨慎驾驶，遵纪守法，保证行车安全，不得擅自出车，小车实行专人驾驶，司机不得将车随意转交他人驾驶，特殊情况外单位和个人申请用车的，经分管领导批准，但小车司机不得离车，费用按财务管理规定执行。

6、小车司机必须按章驾车，全年出现闯红灯，乱停乱靠，超速驾驶等违章行为4次以上的，由司机承担50%罚款责任。

7、司机要爱护车辆，保持车容整洁，出车归来，要停在指定地点，否则，出现损坏和安全责任事故，由司机负相关责任。

农村能源办公室各项规章制度

为转变工作作风，强化工作责任，严明工作纪律。加强办公室管理，提高工作效率，特制定各项管理制度。

学习制度

1、成立学习小组，组长由主任、副主任担任，学习秘书由秘书股股长、副股长担任。

2、办公室干部应坚持学习，不断提高自身的理论水平和工作能力。

3、学习采取以自学为主，定期集中的办法，并做好学习笔记，结合学习与工作实践写好心得体会。

4、办公室干部每月至少集中学习一次，时间以秘书股通知为准。

5、授课人必须事先认真作好授课准备，并将授课的主要内容打印后分发到参会者。每次授课时间不得少于1小时。

6、办公室干部学习内容以业务理论知识、政策法规为主，紧扣时代主题和工作实际。

7、鼓励办公室干部撰写有价值的调研文章，在各级刊物发表反映工作动态，工作成效的文章，办公室根据情况予以资金奖励。

8、办公室干部全年学习情况将纳入个人工作考评。

财务管理制度

1、办公室财务本着厉行节约的原则，实行预算管理，支出重点确保日常工作运转。严格按县政府有关财务管理规定执行，办公室生活费，办公费及日常开支实行包干使用。

2、办公室支出实行一支笔审批，除包干经费外，其它支出一般情况统一由财务室安排，专人实行集中采购，如有特殊情况，不能集中采购的，由财务室委托办理。

3、办公室所有支出条据，由经办人写清事由，证明人予以证实，由分管领导签字入账，入账条据必须是正规发票，凡没有经办人、证明人、分管领导签字。出纳一律不能报账，否则，由出纳自己承担。

4、办公室财务按照财务管理要求，必须做到日清月结，如不能按时结算的账目，必须先报告，后加以书面说明，凡未按时结算，又未报告和说明的账目，一律不予结算入账，并实行民主理财、民主监督。

5、办公室全年财务收支预算由分管的领导和财务人员负责编制，每月支出情况由财务室向分管财务领导书面报送。单项支出控制指标严格按预算执行。

6、办公室安排的会议和活动标准统一由财务室负责承办。

第三篇：考勤请假制度及值班制度

考勤请假制度

一、机关考勤由办公室负责实施。

二、考勤实行“一天四签到”，上午8点上班，11点45分下班，下午按照正常上下班时间签到。

三、考勤时间为当月1日—当月底，月底前由办公室负责汇总，并于下月5日前进行公布。

四、凡请假者必须严格履行请假手续，由本人写出请假条并按批准权限进行审批，未经批准不得擅离工作岗位。

五、机关工作人员（含司机）请假半天由主管局长批准，超过半天由局长批准；乡镇卫生院院长请假，由局长批准；副局长请假，由局长批准。计划生育休假、产假、婚假、丧假按有关规定执行，直系亲属婚嫁3天，丧假5天，本人婚假10天，需要延长假期需办理续假手续，并报办公室和人事股登记。

六、凡违反考勤制度的，发现一次予以批评，发现二次予以警告，发现三次，停职检查，情节严重的，予以严肃处理。

值班制度

一、局机关实行24小时值班制，局领导带班，机关工作人员值班。

二、早上交接班时间为8：00，晚上交班时间随作息时间变化进行调整。工作日中午值班时间自11点45分开始至下午上班。

三、节假日和特殊情况按要求加强值班，值班人员要服从带班领导的安排，确保节假日安全。

四、值班人员不得擅自离开值班室，要坚守工作岗位，不得擅自离岗，按时交接班，值班期间对出入单位的陌生人要加以询问，提高警惕。

五、值班期间要负责处理好有关事宜，负责机关保卫工作，重要情况要及时向带班领导报告。值班期间，值班电话无人接听视为脱岗。

六、值班人员要做好值班记录，对值班期间发生的情况要认真记录，并及时处理，该上报的事项，要及时报告办公室或领导。

七、值班人员必须保持值班室地面和床铺的清洁卫生，不得在值班期间下棋、打牌或做与值班无关的事情。离开值班室应及时关闭空调、电视。

八、值班情况由办公室每月通报一次，出现空岗的，全局通报批评。凡值班脱岗者，属一般工作人员的由股室负责人向局长做出情况说明，属股室负责人的由本人向局长做出情况说明；造成不良后果的，视情节轻重予以处理。

第四篇：乡镇街道考勤值班请假制度

乡镇街道考勤值班请假制度

一、机关考勤请假制度

1、上班出勤签到规定：机关干部及临聘内勤人员（除食堂、门卫人员外）每天上下午按上班时间实行两次出勤签到，超过上班时间15分钟后按迟到处理，不得代签，未到的按旷工处理。迟到当月合计三次按一天旷工计算。

2、出勤津贴规定：每天考勤津贴10元，旷工一天倒扣10元，当月旷工超过三天（含三天）以上，扣发当月考勤津贴。每月公示校对核实后报财政办作为出勤津贴发放依据。

3、公差审批规定：公出人员必须填写公出审批表，因公出差2天内由分管领导审批；3天以上由分管领导同意后报书记或主任审批。审批表报综合办备案。因公出差、开会、上级组织指派外出参观学习、因公伤住院的，视作出勤。

4、请假审批规定：班子成员请假直接由书记或主任审批；其他同志请假一天内的由分管领导审批；请假二天经分管领导同意后由党群副书记审批；请假三天以上的经分管领导同意后由书记或主任审批。请假二天以上均须填写请假单，经领导批准后报文书室，作好考勤登记。因急事无法提前请假的，要及时告知文书室，作好考勤登记说明，否则，按旷工处理。如属病假，则须凭医院证明。病事假期间不享受出勤津贴。病事假一月内累计达10天以上的，不享受当月的考勤补贴。

二、机关值班制度

1、街道机关除正常上班时间外均实行值班，执行值班考勤。

2、值班人员由值班组长安排，由值班组长带队统一值班。值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。值班人员不按时值班，或不认真履行值班职责，造成损失和不良影响的，要追究其工作责任。

3、值班人员必须认真处理当日发生的各种事务，并且做好值班记录。如遇特殊情况须及时向分管领导和主要领导报告。

4、值班每天津贴50元，请假无补，旷工倒扣50元。

三、加班及津贴制度

如因防火、防汛、抗台或其他工作需要加班的由分管领导安排并做好加班记录。加班一天补贴100元，由经办科室统计造册，由分管领导审核后报主任审批，再交财政办作为补贴发放依据。

四、以上制度在纪工委监督下，由综合办执行考核。

第五篇：国土所考勤和值班制度

考勤和值班制度

为了加强单位工作作风建设，增强干部职工的主人翁意识，树立严谨高效的部门形象，根据有关规定，结合实际，制定本制度。

一、所有在岗的工作人员，必须严守县政府规定的作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。上班10分钟内为考勤登记时间，超过10分钟做为迟到，不准代签。因公不能签到的向值班负责人说明情况，由值班负责人在考勤签到簿上做好情况说明，视为按规定签到。

二、所班子成员为签到现场值班负责人，每星期交接一次，具体对签到的真实性负责，对未能签到人的情况做好记录。

三、签到情况由办公室负责汇总，每月按要求填写考勤汇总表，汇总材料由办公室按公文归档要求归档。

四、签到现场值班负责人因工作或其他原因外出，由办公室负责通知其他班子成员负责值班，确保每个工作日签到不受影响。

五、因签到的工作人员未经请假不按要求签到的，在职工大会上作检讨，并抵消当年年假天数，一次未签到扣50元，签到后，外出办理私事的，所班子成员不定期进行抽查，一经查出，视为旷工论处，当月结账，一月一累计。全年累计未按规定签到30次的，考核为不合格，取消第13个

月工资，取消绩效工资。

六、请假和销假手续办理。应签到的工作人员，因病或必办的私事不能签到的要请假，必须填写请假条，说明事由、时间。各小组工作人员请假须先经组长同意，再经所长同意，请假3天以上，10天以内报县局分管领导批准，请假10天以上需报经县局人事股研究后报局长批准；所长3天以内请假需由两个以上班子成员签报，3天以上按程序报局党委审批。全年事假控制在15天（因生我者、我生者的重大事情），超过规定天数的扣除实际天数的实发工资，并扣除第13月工资。

假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理，对不请假、请假未经批准、无故不上班或上班中途无故离岗办理与工作无关的事情或请假超时的，一律按旷工处理，旷工一次扣100元，请假需提前报值班负责人注明情况，由值班负责人在当日将请假情况及时报办公室。

七、应签到的工作人员，未经请假擅自离岗或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公安县国土资源系统干部人事管理若干规定》的规定处理。

全体干职工签字：

二〇一二年二月七日