关于进一步加强法院党支部建设的

第一篇：关于进一步加强法院党支部建设的

关于进一步加强法院党支部建设的实施方案

为了贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，进一步巩固学习实践科学发展观活动取得的成果，加强党支部建设，全面完成我院2010年的各项工作任务，促进党员队伍建设与管理工作的规范化、制度化和科学化，结合审判工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

按照党的十七届四中全会精神的要求，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作和全县经济建设工作大局，强化.创新意识，不断探索人民法院党建工作的新思路，以“人民法官为人民”主题实践活动为契机，始终把组织建设作为党建工作的第一要务，把党建视为法官队伍建设的根本，充分发挥党组织在司法为民中的领导核心作用。把保证业务工作的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵和载体。使党建工作能够充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋模范作用。

二、党支部建设的主要内容

1、抓思想建设，进一步提升党员干部的政治理论素养。

要紧紧围绕推进“学习型党组织建设”的工作目标，开展好党员干警的经常性教育，把加强政治理论学习作为深化党员先进性教育的主要措施来抓。一是抓好党员的日常学习。年初，结合党员的思想实际，制定全院党员政治理论学习计划，明确政治理论学习的指导思想和学习内容，并将政治理论学习情况纳入年度岗位责任目标考评内容。同时，要注重创新政治理论学习形式，通过请讲师团成员和院领导集中辅导、观看电视讲座、交流学习心得等形式，促进学习成果的深化。二是扎实开展党支部学习。党支部每月集中组织政治理论学习至少一次。通过学习，支部班子的政治理论水平不断提高，决策能力明显增强。三是创新教育方式。结合本院实际开展主题活动，如运用知识竞赛、演讲会、辩论会、技能比赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的形式，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日、纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手。围绕党的全国代表大会和中央全会的召开，组织学习贯彻党的理论创新成果和中央重大决策部署，使党员思想与党中央

精神始终保持高度一致。围绕“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、促进民族团结等方面的专题学习。围绕纪念革命领袖、革命先烈、杰出历史人物等活动，组织学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想。围绕我国传统节日，组织学习中华民族的悠久历史和灿烂文化，增强民族认同感。

2、抓组织建设，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力

支部一班人要努力寻求党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作与审判业务工作有机融合，坚持“两手抓、双肩挑”。把保证业务工作的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，创新党支部活动载体。使党建工作充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的指导作用，实现审判工作 “质”“效”双升。

3、抓作风建设，进一步塑造法院的良好形象

作风建设重在实践，实践是检验党员领导干部作风的根本标准，也是锤炼法院干警作风的关键环节。我院全体党员要以树立“八个方面新形象”为抓手，坚持从小事着眼，从大事抓起，以提高对外服务质量为切入点，要求全体党员在工作中要彻底杜绝那种“门难进、脸难看、话难听、事难办”等广受群众批评的办事作风，提倡适用普通话和微笑服务，实施司法礼仪和便民、利民措施，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，以改进工作作风的实际行动为全体干警做出榜样。

4、抓制度建设，进一步推动党建目标任务的落实

我们要在深化和巩固、扩大学习实践科学发展观活动取得的成果的基础上，着力抓好整改提高学习效果的“回头看”工作，推动党建工作各项目标任务的落实，从多方面激励党员自觉发挥模范带头作用。一是明确党支部书记为抓党建工作的第一责任人，党支部委员协调抓好全院的党建工作，形成党建工作齐抓共管的良好格局。二是进一步加强党员活动场所建设，健全、完善党员电子档案管理、电子阅览室和电教室设施，并组织党员干警开展有意义的文体比赛活动，丰富党员的文化生活。三是建立党员领导干部联系制度。党支部委员结合各自分工，确定一至两名普通干警作为联系人，并进行具体指导，以个体带全面推进各项工作顺利开展。四是健全考核考评制度。院党支部每半年和年终对党员经常性教育的落实情况进行考核考评，并以此作为年终评先选优的依据之一，促进法院党建工作的有序开展。

5、抓好文化建设，推动审判工作，提升司法能力。一是加强法院精神文化建设，塑造灵魂。要重点培养党员干警执法为民的敬业精神，提升清正廉洁的职业操守，营造团结务实、乐于奉献的干事创业氛围，更进一步激发全体干警的事业心和责任感。二是加强法院文体文化建设，丰富载体。充分运用典型引路、主题文化活动等手段和措施，通过知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、文体活动等多种形式，陶冶党员的思想情操，增强法院文化的凝聚力、感染力和渗透力，努力构建符合法院特色的文化体系。要始终贯穿改革的精神，结合发展形势随时补充新的内容，不断丰富、充实法院文化的内涵和外延，使法院文化建设保持旺盛的生命力。三是加强司法礼仪建设，注重司法文明。规范党员和其它工作人员的仪表、言谈、举止等，努力培养符合职业要求的行为方式，继续推广普通话，加强与各级法院和其他部门的文化交流。要从细节抓起，文明、热情、礼貌接待来访群众、当事人和办事人员。依托在法院文化建设方面已取得一定成绩的基础上，开展“弘扬法文化，争创模范院”主题实践活动，实现党员干部的司法能力和司法水平新突破。

三、目标任务

通过加强法院党支部建设，所要达到的目标：一是进一步密切党群干群关系，促进和带动全院干警共同关注党建工作，服务审判工作。二是党支部在审判工作中的凝聚力、战斗力进一步增强，使党建工作覆盖到审判工作的各个环节、各个方面，实现党建工作与审判工作两结合、两促进的目的。三是党员法官的先锋模范作用得到充分发挥。把党员紧紧凝聚在党支部的周围，成为审判工作的排头兵，使党员的服务意识、责任意识进一步增强，以实际行动树立党员的新形象。四是进一步强化党员党性观念，加强党员之间的沟通和联系，促进团结互助，达到和谐相处、共同进步，努力做民族团结和民族进步的带头人，激发党员的工作积极性，促进各项工作的全面进步。在已取得基层党建先进单位的基础上，力争取得市级党建先进单位或党建工作示范点。对具体任务分解如下：

l、加强理论学习和工作调研。坚持党支部学习制度，全年集中学习不少于12次；各支委结合年度重点工作开展思想政治工作专题调研，年内至少完成1篇有质量的调研文章，全年编发党建信息、简报不少于12期。

2、提高党支部干事能力。认真贯彻民主集中制，支部班子形成合力，团结高效；工作按照计划进行，及时上报党建工作半年、全年工作安排、总结；积极推行“功能党小组”建

设，强化责任意识，为各庭、室、队年度目标任务的全面完成谏言献策并提供服务。创新活动载体和形式，主动开展特色党建活动，年内策划开展特色主题党日活动2次以上，加强对新党员的教育培养和党性锻炼。积极争创学习型、创新型、服务型党支部，提升支部创造力、凝聚力和战斗力，推动发展，促进和谐。

3、健全党内生活制度。坚持 “三会一课”制度，开好民主生活会并提高质量，积极组织党员参加党员大会、党课、党员培训等，出勤率在90%以上，考核合格率100%；结合本院三项亮点工作和三项重点工作，设计并安排好组织生活，及时做好“三册”记载，规范各种台帐资料。做好新党员发展和入党培养工作，年中、年末上报申请入党人员、入党积极分子、发展对象计划，按要求做好积极分子、发展对象、预备党员的教育、培养、政审、考察、公示等工作，争取全年发展新党员2名。

4、进一步深化党员“评星定格”和党员承诺制的落实。在探索实践的基础上，坚持“区别情况、分类指导”的原则，使党员干警由过去“要我做”变为“我要做”。把推行承诺制与党员“评星定格”活动结合起来。将党员承诺的内容、程序、考评与“评星定格”活动有机结合起来，从而推动“评星定格”活动的深入开展。对承诺党员进行跟踪管理，每个党员完成一项，检查一项，并及时进行公示，保证承诺的质量和效果。

5、积极组织党员参加县上要求我院参加的各项中心工作，提高工作质量和效率，及时完成院党组交办的工作任务。

第二篇：如何进一步加强党支部的能力建设专题

如何进一步加强党支部的能力建设

目前，机关党支部基本上都是以科室为单位组建的。科室是机关的基础，在行政过程、执法过程和决策过程中，科室都处于最前沿、最关键的位置。科室建设是机关建设、执政能力建设的核心、基础。这就决定了机关科室党支部能力建设也处于十分重要的地位。基于这个认识，结合调研和工作实践，对当前党支部能力建设中存在的问题及解决的对策做了一些思考。

一、当前机关党支部能力建设存在的一些问题

总的看，自从在机关大张旗鼓地贯彻落实党和国家机关基层组织工作条例，贯彻落实党的十七大精神以及中央关于加强党的执政能力建设决定，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，机关党支部能力建设呈现出了健康发展的态势。但是，多年来机关党支部建设上存在的一些问题还没有从根本上得到解决，主要表现在以下几个方面：

1、有的党支部书记对加强支部能力建设的重要意义认识不够，一岗双责意识不强。一是在工作摆布上，没有把党建工作与业务工作放到同等重要位置，重业务，轻党建。党建工作和业务工作两层皮，把业务工作当成硬指标去完成，下力气去抓；而把党建工作任务看成可完成可不完成的事，不会用抓党建工作促进业务工作。二是缺乏做好支部党建工作的责任感、紧迫感和主动性。对业务工作想得多，也有创新意识，对支部建设思考得少，推一推动一动。对理论学习、思想政治工作、严格组织生活等支部建设的重要工作，机关党委安排部署了就动，不部署就不动，甚至安排部署了任务也不能按时完成。三是对党支部书记担负的重要职责认识不够，有些领导不愿意担任党支部书记，而是让一般干部担当。四是有的支部书记对抓好党建工作的职责任务不够明确，有的支部半年不向机关党委缴纳党费，支部书记不知情、不过问。客观上是由于支部书记换得频繁，培训没有跟上；主观上是由于党支部书记本人不能认真钻研党建工作业务。

在机关，党支部书记虽然是个小官，也没有什么实权，但党支部书记如果把这个官衔看轻了，不能认真履行党支部书记职责，对本支部党的建设乃至业务工作都会造成不良影响。实践证明，一个称职的党支部书记，不但能把本支部的党建工作抓好，业务工作也干得有声有色。

2、有的支部组织生活不健全，不规范。一是有的支部不能按规定过组织生活，有的甚至长时间不过组织生活；有的是在开局务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。二是有的支部组织生活会例行公事，质量不高，讲成绩多，提问题少，对支部存在的问题不敢认真开展批评

和自我批评，达不到解决自身问题的目的。三是组织生活形式陈旧、死板，缺乏创意。传统的组织生活形式已经不能完全适应机关党支部组织生活，比如三会一课，一个支部就三名党员，怎么上党课？怎样召开党员大会和支委会？如何根据本支部的实际情况过组织生活？对这些问题，有的支部书记研究探讨的不够，随大流，缺少创新。

3、解决自身存在问题的能力不强。一是有的支部对党员疏于教育和管理，对党员的工作上要求多，思想政治上要求少；按照上级党组和机关党委的部署安排抓的普遍性教育管理多，联系本支部党员思想工作实际开展个性化的教育管理少。二是不能及时有效地解决本支部存在的问题，有的支部领导干部之间、党员之间存在的矛盾长期得不到解决，个别后进党员长期没有转变，只能依靠上级党组织加以解决。

二、对当前机关党支部能力建设亟待解决的几个问题的想法

党的十七大报告中指出：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。党的十六届四中全会通过的关于加强党的执政能力建设的决定，也把加强和改进党的基层组织

建设，列为全面推进党的建设新的伟大工程的重要任务。按照上述要求，我们从实践中感到，当前加强机关党支部能力建设着重要解决好以下几个问题。

1、进一步加强机关部门党组（党委）对党支部建设的领导。

首先，部门党组要提高对机关党支部建设的重视程度，增强党组成员的党建责任意识。改变只把注意力放在掌控科室完成业务工作，忽视掌控科室党支部建设的状况，切实履行党建工作责任。部门一把手要认真履行机关党建工作第一责任人的职责，对机关党支部建设负总责。其他党组成员，在抓分管科室业务工作的同时，也要把分管科室党支部建设抓好。部门党组及其成员要把党支部建设列入重要议事日程，了解掌握党支部建设的情况，定期听取机关党委和党支部的工作汇报，有针对性地提出指导性意见，及时解决党支部建设存在的问题。

其次，加强对党支部建设的督促检查和考核工作。部门党组及其成员在督促检查科室完成业务工作任务情况的同时，也要督促检查科室党支部建设的情况。要把对党支部建设情况的考核纳入机关目标管理之中，对党支部工作与业务工作要同步部署、同步实施；对党建工作目标与行政业务工 4

作目标要同步考核；对党建目标与业务工作目标的考核结果要同等使用。

再次，要把履行党建工作职责的情况作为衡量干部素质能力的重要内容。考核检验机关干部特素质能力的高低，不仅要看他完成业务工作的情况，也要看他抓党建工作的成效。要把党建工作列入对干部教育培训内容，提高干部履行党建工作职责的能力。要把党支部书记履行党建职责的情况作为提拔使用干部的重要依据。对党建工作不重视、不热心的干部，不能列入优秀干部范围。要在机关营造做好党建工作光荣、不重视党建工作失职的氛围，充分调动机关干部做好党建工作的积极性和创造性。

2、机关党委要切实负起抓党支部建设的职责，加强对党支部建设的检查指导。

首先，要加强对党支部建设的检查督促。要通过对党支部建设情况的检查，了解掌握党支部建设的情况，针对存在的问题提出指导意见。近几年，我们每个季度检查一次党支部理论学习记录本和支部会议记录本，并将检查情况在全局通报，对党支部建设起到了督促作用。在普遍检查的同时，也对一些支部进行个别抽查。

其次，对支部工作进行具体指导。通过具体指导，解决支部建设的薄弱环节。近几年，针对支部组织生活不健全、不规范的问题，机关党委的专兼职书记、副书记多次参加有关支部的组织生活会，现场指导支部规范组织生活会的程序和内容，有效地提高了这些支部的组织生活质量。机关党委书记和副书记还经常参加有关支部的理论学习，指导这些支部提高理论学习效果。对个别支部存在的问题，机关党委及时提出具体意见。

再次，组织团体组织活动，为支部生活提供宽阔的舞台。机关党委要根据形势任务的变化以及机关党组织的实际情况，提出改革创新机关党建工作的内容和方式、方法，使支部工作有所遵循。近几年，为了使机关党建工作更加适应形势发展的需要，围绕中心工作开展党建活动，我们组织各支部党员开展了多项主题实践活动，比如近期开展了以转变观念、转变职能、转变作风为主题的大讨论活动，使党支部活动有了新的抓手，丰富了党支部活动内容。

第四，抓典型、鼓励先进，带动面上工作。一是有意识地培养树立支部建设的典型，总结他们的经验在全局推广。近几年，我们对个别支部建设基础比较好的党支部，多次进行具体指导，并将他们加强支部建设的经验通过简报形式发给各支部，对其他支部建设起到了很大的推动促进作用。

第五，定期表彰奖励先进党支部和优秀共产党员，营造争先创优的氛围。去年6月底，我们结合党员的教育活动工作，表彰奖励了3个先进党支部和10名优秀共产党员，给先进党支部发了奖状，给优秀共产党员发了证书和奖金，对先进者是肯定和鼓励，对其他支部和党员也起到了鞭策促进作用。

3、加强对党支部书记的管理和培训。加强党支部建设，支部书记是关键。当务之急是建设一支政治坚定、素质优良、精通支部书记业务的支部书记队伍。

首先要坚持由科室主要领导担任该支部党支部书记制度，实行一岗双责，有利于对业务工作和党建工作统筹兼顾。在科室领导发生变动时，要及时调整，保证支部书记岗位不空缺。

其次，坚持召开党支部书记会议部署党建工作制度。安排部署党建工作事务，一般不借用召开行政会议进行，要专门召开党支部书记会议安排部署，以便引起党支部书记的重视，保证党建工作任务得到落实。比如，在学习党的十七大教育活动中，我们曾先后召开5次党支部书记会议，安排部署学习教育各个阶段、各个环节的工作，保证了学习教育活动的顺利开展。

再次，加强对党支部书记的培养教育。要定期举办党支部书记培训班，使党支部书记掌握做好党建工作的基础知识。要书记通过培训让所有的党支部书记都明确工作职责、任务和程序，知道怎样开展支部党建工作。同时还要根据形势任务变化的需要，对党支部书记进行一些专题培训，既要提高党支部书记履行一岗双责的意识，更要提高他们履行一岗双责的能力。同时，部门党组领导要经常与党支部书记交流沟通，与他们一起分析支部建设的形势，查找存在的问题，给他们指路子、出点子，帮助他们解决工作上遇到的困难，把他们培养成为胜任、合格的党支部书记。

第三篇：关于进一步加强省直机关党支部建设的若干意见

关于进一步加强省直机关党支部

建设的若干意见

直工字[2005]17号

省直各部委厅局机关党委、直属党总支(支部)：

为巩固和扩大党员先进性教育活动的成果，建立健全基层党组织建设和党员教育管理的长效机制，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面加强党的先进性建设和执政能力建设，贯彻落实“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的战略决策，现就进一步加强省直机关党支部建设提出如下意见：

一、明确党支部建设的指导思想和工作原则

1、党支部建设的指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》为依据，以党的先进性建设和执政能力建设为根本任务，以机关作风建设为重点，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕省委、省政府和本部门本单位中心工作，大力加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，努力把党支部建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、保障有力、更加富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒，真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想强有力的组织者、推动者和实践者。

2、党支部工作原则。在具体工作中要坚持以下原则：围绕中心工作加强党支部建设，以党支部建设促进各项工作，用各项工作的实效检验党支部建设的成效；解放思想、实事求是、与时俱进，以改革的精神推进党支部建设，不断增强党支部的生机和活力；坚持民主集中制原则，严格党的组织纪律，维护党的团结统一，保持党员队伍的先进性和纯洁性；求真务实，常抓不懈，增强党支部自主活动和解决自身问题的能力，不断提高党支部建设的整体水平。

二、规范党支部的设置和加强领导班子建设

3、规范党支部的设置。党支部的设置要有利于党的建设、有利于党支部活动的开展和职责的履行，有利于保障和促进业务工作任务的完成。党政机关一般以处(室)为单位建立党支部；正式党员不足3人的处(室)，也可与工作性质相近的处室建立联合党支部；企事业单位一般以车间(室、部)为单位建立党支部；党员流动性较大的单位，一般以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。离退休人员、破产关闭企业，根据情况以生活区为单位建立党支部。

4、建立党支部书记选配、培养机制。党支部委员会和不设委员会的党支部书记、副书记由党员大会选举产生，书记、副书记、委员出缺时，要及时进行增补，其中书记、副书记可以由上级党组织指派。要选好配强党支部书记，努力建设一支政治坚定、素质优良、会做善做党务工作的党支部书记队伍。机关党支部书记一般由处(室)党员行政主要负责人担任，实行“一岗双责”；直属企事业单位规模较大、人员较多的，应设专职书记或副书记，或正副职交叉兼职，但必须确保有一名主要领导以主要精力抓党的工作。

要坚持和完善岗位培训制度。采取多种形式，每两年对党支部书记轮训一遍，不断提高他们的理论水平、思想政治素质和党务工作能力。重要工作和重大活动开展前，要先抓好党支部书记的培训。

要建立健全党支部书记考核体系和激励机制。要把党支部书记履行职责的情况作为个人行政述职的重要内容，强化“一岗双责”意识。

5、加强支部班子建设。凡正式党员7人以上的党支部设立支部委员会，委员会一般3至5人组成；党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。要真正把思想好、党性强、作风正、具有奉献精神、热爱党务工作的同志选配到支部班子中来。党支部书记和支部委员会要负起党支部建设的直接责任，发挥好党支部的基础性作用和党支部书记直接责任人作用。党支部班子成员要认真贯彻民主集中制，班子内部要发扬民主，明确分工和职责，充分调动支部委员的工作积极性，发挥好班子整体功能。建立支委会的党支部要定期召开支委民主生活会，认真开展批评与自我批评，努力形成团结和谐的内部氛围。

三、加强对党员的教育管理和监督

6、加强对党员的教育培训。党支部要紧密结合形势任务的发展，对党员进行党的基本理论、路线方针政策、党性党风党纪、民主法制和社会主义市场经济理论的教育，教育引导党员自觉用科学理论武装头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。党支部每月集中学习一次，党员全年集中学习时间不少于60小时；配发党员学习专用笔记本，建立和落实集中学习考勤、学习笔记检查和学习心得交流制度。通过开展创建学习型党支部活动等载体，运用电化、网络教育等科技手段，形成浓厚的学习氛围，增强教育的吸引力和感染力。对年老体弱、行动不便的党员，采取送学上门等形式，帮助他们开展学习。对较长时间处于流动状态的党员，及时掌握情况，采取寄送学习材料、网上交流等形式组织他们接受必要的学习教育。

7、加强对党员的管理。积极探索和建立与社会主义市场经济相适应、符合省直机关特点的党员管理、监督机制。认真贯彻执行省委组织部《关于加强流动党员规范化管理的意见(试行)》，加强对流动党员的管理。外出时间在6个月以上的、有相对固定工作地点或单位的党员，要按规定及时转移党组织关系；外出时间在3到6个月的，或外出时间较长但暂无法转移党组织关系的，要办理《流动党员活动证》，持证接受所去地党组织的教育管理。破产企业职工和下岗、失业实现再就业职工中的党员，应将党组织关系转到再就业单位党组织接受教育管理。破产企业离退休职工中的党员、未实现再就业职工中的党员和从事个体经营的党员，应将党组织关系转到居住地或社区。上述人员中未能转出党组织关系或办理《流动党员活动证》的，原所在单位党组织要认真负责地抓好对他们的教育管理和监督，教育他们主动、定期向党支部汇报思想、工作等情况。

8、加强对党员的监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，严格要求党员坚决执行党的决议，忠实履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律，督促党员自觉参加组织生活，努力完成党组织交给的任务。要坚持民主集中制，进一步发扬党内民主，建立并实行反映党员意愿的党内民主制度、情况通报和反映制度、重大决策征求意见制度。党员每半年就执行党组织决议和自身思想、工作、学习以及做群众工作等情况向党支部或党小组作一次汇报。要把对党员领导干部的监督作为重点，督促他们自觉参加双重组织生活，进一步增强党员意识和纪律观念，带头接受党支部(党小组)教育、管理和监督。

9、提高组织生活的质量。党支部要严格党的组织生活制度，增强组织生活的政治性、原则性，提高解决自身问题的能力。要认真贯彻执行《关于省直机关基层党支部执行“三会一课”制度的若干意见》，切实抓好“三会一课”制度的落实。认真开好党支部专题组织生活会。支部专题组织生活会一般每年召开一次，主要是对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和先进性教育过程中提出的本部门本行业本岗位保持共产党员先进性的具体要求，认真进行检查，找准存在的问题，从世界观、人生观和价值观上剖析思想根源，积极正确地开展批评和自我批评，互相帮助，共同提高。专题组织生活会前，采取适当的形式，征求和听取群众意见，普遍开展谈心活动。专题组织生活会上，敞开思想，触及问题，开展批评与自我批评，找出原因，明确努力方向。专题组织生活会后，采取适当方式、在一定范围内通报组织生活会情况，并向上级党组织报告会议情况。民主评议党员活动每两年开展一次，省直机关工委将研究制定省直机关开展民主评议党员活动制度，各单位要在此基础上，结合实际，丰富内容，活跃形式，提高民主评议党员活动的质量。

四、增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力

10、增强党支部工作的生机和活力。党支部要坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决定，同时从自身实际出发，创造性地开展工作，不断增强党支部工作的生机和活力。要创新党支部工作观念，从封闭型思维向开放型思维，从被动应对转到主动探索上来，用全新的观念开创支部工作的新局面；要创新党支部工作的方式方法，既要坚持从严要求和纪律约束，也要体现党组织对党员的关怀和温暖，既要坚持行之有效的传统方式方法，也要善于运用高科技和现代化手段，创造新的工作载体；要创新党支部工作机制，从投入机制、运转机制、效能机制、监督机制等方面进行改革和创新，进一步完善支部工作体系；要尊重党员的创新精神，不断总结完善，将在实践中创造的好做法系统化、制度化。

11、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要明确党支部工作的出发点，牢固树立中心意识、大局意识和服务意识，把支部工作放到本部门本单位全局工作中去思考和安排克服就党建论党建，就党建抓党建的思想和做法；要选准党支部工作切入点，紧紧抓住本部门本单位的重大决策和领导关注的重点问题开展工作，摆正位置、找准路子，形成围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好局面；要把握党支部工作的落脚点，充分发挥党组织的思想政治工作优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，以党支部建设带动、促进和保证中心任务顺利进行，并把促进中心任务的完成情况作为衡量支部工作成效的根本标准。

12、建立完善联系群众、服务群众机制。要把增强机关党员干部对群众的感情、对工作的激情和改进领导机关作风、部门行风作为党支部建设的重点，进一步完善党员联系、服务基层和群众的机制。要围绕“为党旗添光彩、为崛起当先锋、为群众办实事、让党员受教育”这个主题，突出先进性、实践性和针对性的要求，从工作实际和党员思想实际出发，坚持不懈地抓好主题实践活动。要坚持求真务实，不提过高要求和不切实际的口号，防止形式主义和铺张浪费，努力办实事，求实效。要做好宣传发动工作，教育引导党员积极参加到主题实践活动中来，大力宣传主题实践活动的成功经验和积极成果，形成良好的社会舆论氛围，扩大社会影响面。

五、加强党支部工作的制度建设

13、加强制度建设。要根据党内有关规章制度，紧密结合自身实际，大力加强党支部各项制度建设。当前，要有重点地建立完善党员学习教育制度、党支部组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度、党员谈心和汇报思想制度、流动党员管理制度、党支部工作督促检查和评价考察制度，进一步建立完善发展党员制度、党支部及党员目标管理制度等。通过加强制度建设，从党支部工作的目标设置、组织实施、监督评价、领导职责等方面不断进行改革创新，形成党支部工作制度体系，促进党支部工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

六、切实加强对党支部建设的领导

14、各单位党组(党委)要把党支部建设作为“强基固本工程”，放到机关党建工作的重要位置予以高度重视。机关党委要在上级党组织和本单位党组(党委)的领导下，进一步增强责任感和使命感，以足够的时间和精力抓好党支部建设。

15、充分发挥领导干部的表率作用。党员领导干部要进一步增强党员意识和党性观念，自觉地以普通党员身份过好双重组织生活。要带头参加党支部组织的学习教育和其他党内活动，带头给党员上党课、作辅导报告，带头参加党支部专题组织生活会，带头向党支部汇报思想，带头开展谈心活动，带头接受党支部的评议和监督。

16、要加强对党支部建设的督促检查。上级党组织要结合开展党支部目标管理工作，定期检查督促党支部工作，总结经验，推广典型，发现问题，及时解决。要加强分类指导，着力抓好后进党支部的转化工作，切实解决“软弱涣散”的问题。同时，要大力培育先进典型，总结推广先进典型的成功经验。

17、要切实解决党务干部工作和生活中的实际困难和问题。要努力为党务干部创造良好的工作环境，保证专职支部书记的职级和待遇到位，保证专职党务干部享受同级行政干部待遇。要把党支部书记岗位作为培养、锻炼、考察干部的一个重要环节，加大党务干部交流力度，改善党务干部队伍年龄、知识结构。要加大对优秀党务干部的表彰力度，进一步调动党支部书记和其他委员的工作积极性。

中共安徽省直属机关工作委员会

2005年6月3日

第四篇：进一步加强和改进联合党支部的建设

加强和改进联合党支部的建设

—关于联合党支部情况的调研报告

一、基本情况

统战群团党支部有县委统战部、民宗局、团委、妇联、总工会等五个单位联合成立的联合党支部。目前有共15名党员（12名正党员、3名预备党员、2名入党积极分子）。多年来，由于各单位党员数量有限，难以成立独立党支部，于是以联合党支部的形式开展党务工作。所以如何加强联合党支部建设，发挥好党支部应有的作用，一直成为我们研究的课题。以期通过调研、广泛听取党员和群众的意见建议，寻找出解决瓶颈问题的良方，提高联合党支部工作的水平。

党支部在党的组织体系中是最基层的一级组织，是党的工作和战斗力的基础。只有党支部的工作充满生机和活力，我们党才能朝气蓬勃，不断增强创造力凝聚力和战斗力。所以，党支部的工作开展如何，直接影响着联合党支部的效能，反映了支部的工作效率和服务水平。在开展创先争优活动中，深入分析党支部工作的现状，针对存在突出问题，制定进一步加强和改进联合党支部工作的措施，不仅对于加强和改进联合党支部的建设，而且对于推进整个乌兰基层组织工作具有重要的意义。

二、联合党支部工作存在的主要问题

目前党支部能过自觉开展党委安排的各项工作，认真履行职责；在贯彻落实党的路线、方针、政策和执行党委的决策方面，是好的，特别在经过学习科学发展观活动，党支部建设得到全面加强，强化了党支部责任意识，提高了支部行政效能和服务水平等各方面明显改善。但由于多种原因，党支部工作还存在一些问题。

1、理论和政治学习形式单一

加强政治理论学习是党的思想建设的根本任务。现在支部组织的政治学习一般仍然是领导作报告、领导讲话，或者采取一人念、众人听的老办法，念完以后了事；即便有时组织讨论，也多是一单位为单位，讨论中，理论与实际联系还不够紧密，也影响了理论学习的实效。还有少数党员因工作繁忙，对理论学习还不够十分重视，存在着只要工作做好，学与不学关系不大的思想。理论和政治学习尚缺乏较强的吸引力，以致有的理论和政治学习实效还不明显。

2、党支部对党员思想政治工作要进一步加强

党支部在工作上要求多，在思想政治工作与党员干部谈心、交心少；抓普遍性教育多，联系实际进行个性化教育少，还缺乏强有力的思想政治工作的说服力和感召力。

3、贯彻执行工作制度还不得力、党务工作缺乏规范性 党支部工作方面制定了一些制度，但党支部工作的制度不健全。贯彻执行的情况还进一步加强。如组织生活会，常常是讲成绩多、说缺点、讲问题少，还缺乏有针对性的认真的批评与自我批评，质量还不高，效果还不明显。

三、加强和改进联合党支部建设的对策

在新的形势下，加强和改进支部建设，必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、实事求是，开拓创新、与时俱进，努力增强支部的创造力、凝聚力和战斗力。

1、充分认识联合党支部的工作任务

党支部的一个重要任务是创造一种氛围来培养支部党员的一种归属感、依附感，积极创造条件为支部党员提供发展的平台，提高素质，推进工作。为此要明确支部的工作任务，尤其是在党员占了少数的联合支部，更加加强党支部建设，进一步增强支部的战斗力尤其显得十分重要。

2、认真履行联合党支部的责任和义务

党支部的责任就是加强支部思想建设，支部在年初制定工作计划时，要把抓好政治理论学习列为重要工作任务，结合支部工作的“三会一课”制度，努力落实各个层面的政治理论学习，明确要求政治理论学习。

3、不断丰富联合支部工作的形式和内容

党支部的工作，就是做人的工作。在这个前提下，充分调动、发挥人的积极性。任何工作都需要有一定的形式。党支部在组织党员理论学习方面，形式可多样，如何采取个人自学、集中学习、心得交流、考察学习等，重点突出理论学习的思想性与实践性。在思想工方面，要针对不同对象，用不同的语言、不同的方式来做好思想政治工作。在工作形式上，还要依靠工青妇自己组织，以支部的名义出现，有时候以工会或其他的名义出现，这就是靠支部把握好工作的规律，倾听党员、群众的呼声，并以不同的形式来组织开展各项活动。

4正确处理联合党支部主角和配角的关系

党支部很重要的责任就是围绕中心、服务大局，推进工作，即要当好主角，要当好配角。一是组织党员学习，强化党员学习意识，在创建学习型党支部中当好主角。党支部通过传达文件精神、重要会议内容等。使党员、群众及时了解身边发生的一切。二是做好本单位的工作，当好配角。要发扬党的优良传统，以强有力的思想政治工作和健康的组织生活，提高本单位职工的素质，保障各项任务的圆满完成。

5准确把握联合党支部在管理与服务中的关系 党支部作为党的一级基层组织，必须讲科学管理。党支部在各单位重点是要抓思想建设，抓组织建设，抓作风建设，这三者必须牢牢抓住，就是科学管理。党组织本身就有它的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律等。当然还要其他日常的管理。但管理的方式要讲究，有时候要直接管理，可以利用各种载体来管理。除了管理外，对各单位来说，更多的是服务，要树立服务的观念，服务的对象是党员，服务的内容多种多样。

第五篇：关于进一步加强供电所党支部建设的意见

为全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，根据《中国共产党章程》和《中共中央关于加强党的建设的通知》精神和上级党组织的有关规定，结合供电所党支部建设实际，就进一步加强供电所党支部建设提出如下意见：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找

范文,到xiexiebang.com]

一、指导思想与目的坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党要管党和从严治党的方针，认真落实《基层党支部工作规则》，紧紧围绕农电改革与发展的大局，坚持农电为农业服务、为农村服务和为农民服务的原则，从政治、思想、组织和作风上全面加强供电所党支部建设，充分发挥供电所党支部的战斗堡垒作用，努力提高供电所党建工作水平，为进一步深化农电改革，全面提升农电工作水平，实现农电工作与城市供电同步发展提供组织保证。

二、工作任务与重点

供电所党支部处于农电建设的第一线，是党联系广大党员和群众的桥梁与纽带，是带领广大党员实践“三个代表”重要思想的基层组织，是贯彻党的路线、方针、政策的战斗堡垒。因此，各供电所党支部应在全面贯彻落实《中国共产党章程》规定的基层党组织的八项基本任务的基础上，重点加强以下三个方面的建设。

（一）加强组织建设。

1、供电所党支部设置。供电所人员和村电工中有正式党员3人以上的，原则上都应单独建立党支部；正式党员在3人以下的，可与相邻乡（镇）的供电所组成联合党支部；暂不具备建立党支部条件的，要通过人员调整、交流和培养、发展党员等措施，积极创造条件，尽快建立党支部。

2、具备条件的供电所要设立党支部委员会。正式党员不足10人的党支部原则上不设立支委会，只设支部书记；正式党员10人以上的党支部应设立支委会，支委会成员以3人为宜；党支部委员会要按《中国共产党党章》的规定定期改选。党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。要把党性强、作风正、威信高、有一定党务工作经验的党员同志充实到党支部委员会中来。

3、切实选配好党支部书记。供电所党支部书记应由供电所党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。党支部书记原则上可从符合条件的供电所正、副所长中选举产生，若供电所正、副所长非党员，可通过横向交流、上级党组织下派等措施，选拔优秀党员担任党支部书记。

（二）加强制度建设。

为保证供电所党支部工作的正常开展，应建立健全以下制度：

1、党支部集体领导制度。凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策和上级指示的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定的应该由党支部集体讨论决定的问题等，都应提交支部委员会集体讨论决定。不设支部委员会的党支部要召开党员大会，按照少数服从多数的原则进行表决，不得由个人或少数人专断。

2、“三会一课”制度。支委会每月1次；支部大会每季度不少于1次；党小组会每月1次；党课教育每季度至少1次，党员到课率在85以上。要严格组织生活、增强党员的组织纪律观念。

3、支委民主生活会制度。支委民主生活会要请非党员的所长或副所长参加，每年至少召开1次，必要时可随时召开。根据上级党组织的要求确定会议重点内容，会前要通过各种途径广泛听取党内外群众对“一班人”的反映和意见，通过分类梳理后反馈给支委成员和非党员所长或副所长。会上要充分发扬民主，认真总结经验教训，开展批评与自我批评，以达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。会后要把会上统一认定的问题和整改措施，反馈给党员与职工，便于群众监督，改进工作，取得切实效果。

4、民主评议党员制度。每年按公司党委统一部署，组织对党员进行1次民主评议。检查党员在思想、工作、学习、遵守纪律和先锋模范作用等方面的情况。根据评议情况，党小组提出意见，党支部要认真分析研究，肯定成绩，指出缺点，提出要求，限期整改。

5、党建目标管理制度。每年年初，党支部、党小组和每个党员都要制定全年的工作目标，并经过上下协商，层层签订目标管理责任书。年终要结合民主评议党员工作进行党建目标管理检查考核，并兑现奖惩。同时，评选和向上级党组织推荐先进党支部、党小组和优秀党员。

6、发展新党员工作制度。党支部每年年初都要制定本发展新党员工作计划，同时，要明确分工专人对要求入党的积极分子进行培养、教育和考察，按期填写《中国共产党发展党员考察表》，对已具备党员条件的，要严格按《中国共产党发展党员工作细则》履行入党手续。党