个私协着力提升个私组织党建工作水平经验做法

第一篇：个私协着力提升个私组织党建工作水平经验做法

非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域，切实加强非公有制经济领域党建工作，有利于发挥党的政治优势和党员的先锋模范作用、保证党的方针政策的贯彻执行、促进个体私营经济健康发展。加强对非公经济组织党员的教育管理，是党在十七届四中全会上作出的重要决策。××市××区现有个体私营企业_____户，从业人员近__余万人，近__名共产党员。由于异地经营，有些党员长期脱离原籍党组织，个体私营经济领域党员组织关系无处转、组织生活无处过、党费无处交、学习活动无法开展。针对这个现状，××市××区个私协立足职能，充分发挥与广大会员联系紧密的优势，实施三大工程，探索出了一条适应新形势的个私领域党建工作之路。

一、实施安家工程，夯实个私企业党建工作基础

（一）大力推动“安家工程”，让党员因企成家、属地成家、联合成家，消除党员管理上的“真空”。针对个私企业党员分散性、流动性大及管理难的特点，为把党员找组织、组织找党员的“两找”活动落到实处，该区个私协一是抓调查摸底。通过深入到个体私营企业中走访座谈，发放和填写个体私营企业党员调查记录，认真仔细地查找私营企业和个体工商户中的每个党员等方式，尽量做到不漏一个党员。二是抓基层党组织建设。对党员在_人以上、基础较好、条件成熟的私营企业，主动帮助其做好基础工作，建立党支部；对于党员较少的个私企业，采取联合建立党支部的办法，将这些党员纳入基层协会党组织管理之中。为进一步理顺个私企业党员的组织关系，该区个私协制发了《关于加强个私协党员组织活动的指导意见》，指导意见规定：凡在××市××区经营_个月以上的党员，党组织关系可转入当地个私协党组织；对于不愿转或不便转或转移组织关系有困难的党员，只要向当地个私协党组织提供党员身份证明，即可参加党组织活动。通过以上措施，该协会先后找到长期未与党组织取得联系的__多名流动党员，并帮助他们就近加入个私协支部，如××区农资行业个私协支部按照“建组织、找党员、搞活动”的思路，将__名流动党员安了家，全区___多名流动党员重新找到了组织。

（二）不断建立健全个体私营经济党建工作机制，使个体私营经济党建工作步入了规范化、制度化轨道。针对个私协组织党建制度普遍不够完善、工作不够到位的情况，该区个私协一方面加强业务指导，通过印发《非公有制企业党建工作手册》、《科学发展观》学习资料和光盘等宣传学习材料，推动开展党员责任区、党员先锋岗、服务承诺等创先争优活动，同时帮助个私协基层党组织建立《党员基本情况登记表》、《党员流动登记表》和《非公企业党建工作月季报表》，保证对每个党员做到“五清”，即党员去留情况清、外出去向清、家庭情况清、联系方式清、思想状况清，以规范促机制完善。另一方面注重发挥先进典型的示范带头作用，建立个私经济党建工作规范化管理试点，挑选那些可信可学的典型，做到以典型带动一般，促进整体党建工作上水平；同时集中对所有党员的模范作用、遵纪守法、文明经营、扶贫帮困时情况进行民主评议，以此增强他们的党员意识，自觉履行党员的权利和义务。

二、实施教育工程，激发个私企业党建工作活力

（一）着力加强个私协党组织的基础教育，不断提高党员基本素质。组织党员开展学习活动，重点以党的基本理论、基本纲领、基本路线以及党和国家各个时期的路线、方针政策、学习实践科学发展观、党章、树立社会主义荣辱观及建设社会主义新农村作为学习内容，大力开展政治理论知识学习，不断提高党员的政治理论水平；针对个私企业党员特点，积极开展市场经济知识学习，为个私企业党员接受市场经济知识、管理知识、工商业务知识等提供便利条件，推动学习向深度延伸、向广度拓展，使其做到自觉诚信经营，争当文明市民。

（二）着力加强个私协党组织时势教育，促进党员在思想上与时俱进。结合学习实践科学发展观的要求，不断扩大基层党组织和党员教育的覆盖面，通过邀请区委党校专家讲学、典型引学、讨论促学等方式，以促进企业科学发展上水平、推动基层党建工作取得新进展为目的，贯彻十七届四中全会精神，推动学习实践活动的健康发展，增强开展学习活动的责任感。同时，通过组织优秀协会党员进党校学习的方式，提高党员的综合素质。如该协会先后两次组织__多名会员到中央党校学习，为会员提供深层次理论学习机遇，在加强形势教育和国情教育的同时，也增强了他们的归属感和自豪感。

三、实施形象工程，彰显个私企业党建工作特色

（一）找准着力点，组织开展“亮出党员身份”活动。该区个私协会从____年开始，积极向个体户、私营企业从业者发出 “支部牌子挂出来，党员身份亮出来，先锋作用显出来”的倡议，组织开展了“我为党旗添光彩”、“我为企业献一计”、“干在实处当先锋，走在前列促发展”、“建设新农村，党员当先锋”等形式多样的活动，在个体工商户、私营企业中建立党员示范店、党员示范岗，让党员挂牌经营，亮出身份，自觉接受群众监督，使每个党员真正在个私企业中发挥旗帜作用。

（二）抓住结合点，实现党建工作与个私组织自身发展相互促进。该区个私协会在抓党建工作过程中，注重与个私组织自身的实际和发展相结合，真正体现个私协会抓党建工作的优势，以抓党建来促进个私组织自身的发展，从而起到党员形象树起来、党员向心力强起来的良好效果。如在个私企业党员业主中倡导其参与“光彩之星”、文明工商户、无假货商店等活动，不仅为其他业主提供了榜样，也赢得了消费者的信赖；同时，××区个协协会还积极探索村企联合党支部建设新模式，该模式被××市非公经济组织向全市非公经济领域推广；新八集团建设公司探索党建目标与企业发展目标相结合，企业逐年壮大，走上了规范化发展道路。

（三）把握关键点，增强个私党组织凝聚力。在开展一系列主题实践活动中，该区个私协注重把握帮助个私企业党员解决实际问题这个关键，从而使个私党组织的作用进一步得以发挥，凝聚力得到进一步加强。如旧街个私协支部积极为返乡农民工开展创业基金筹资___多万元，扶持企业发展，使企业在金融危机中走出困境，并无偿提供__名会员的培训，使会员踏上了重新就业的新岗位，达到了党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的效果。

第二篇：我县着力提升基层党建工作水平

我县着力提升基层党建工作水平

在创先争优活动中，我县按照“抓基层，打基础”的党建工作总体要求，着力提高领导班子和领导干部谋划推动科学发展的能力、党员干部致富带富的能力，着力打造党建工作品牌，不断提升基层党建科学化水平。

加强学习培训，着力提高领导干部谋划推动科学发展的能力。把创先争优活动和学习型党组织建设相结合，不断创新学习教育方式，丰富学习教育内容，努力用党的最新理论成果武装党员干部。紧紧围绕全县经济社会发展思路，有针对性地对党员干部进行党务、市场经济、法律、农业科技等实用知识培训。县农委、顺化乡、三堡镇等单位通过邀请县委党校讲师举办学习型党组织专题讲座,为干部职工解疑释惑，进一步提升了干部职工的理论知识水平。洪水镇、新天镇、工商局等单位通过建立QQ群传递新知识、新理论，方便了干部职工学习交流，节省了干部职工的工作时间。上半年，县委中心组学习会议召开6场次，参会人员720多人次，各级党组织共组织集中理论学习400多场次，辅导报告会60多场次，参加学习培训党员干部8000多人次。全县共编印创先争优活动简报78期，报送优秀学习心得120多篇，使创先争优活动和学习型党组织建设互推共进，相得益彰，有效提升了领导班子和领导干部谋划推动科学发展的理论水

平和能力。

实施“两大工程”，着力提高党员群众致富带富能力。把“双培双带”和“双帮一带”工程作为深化创先争优活动的有效载体持续推进，促使基层党组织和党员干部带头服务群众，带头结对帮扶，带头发展致富。大力实施以“把农村党员培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员，带头致富，带领群众共同致富”为主要内容的“双培双带”工程，在党员能人大户中开展“一帮一”、“一带多”、“多帮一”等结对帮带活动，给困难党员和群众在资金、资源和技术等方面给予力所能及的帮助；在党员干部中开展“先帮后、富带穷”活动，让党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，努力成为带领广大农民致富的排头兵。大力实施以 “机关党支部帮助农村党支部、机关党员帮助农村党员、党员致富能人带群众致富”为主要内容的“双帮一带”工程，把短期效应与长效机制有机结合，明确帮扶单位的帮扶对象和职责，选派干部驻村蹲点帮扶，对贫困户既送温暖、献爱心，又因地制宜帮助开发特色富民产业，增加农民的经济收入，有效激活了城乡两级党组织的双向互动要素，使机关单位充分发挥行业优势，将信息、技术、文化等资源直接传递给了农村党组织。全县共有119个县直机关党组织与124个村级党组织结对，988名县直机关党员与1210名农村贫困党员结对，帮扶资金达240多万，解决困难问题350多件。

突出典型示范，着力打造党建工作品牌。在巩固深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，择优选取一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织，着力打造一批叫得响、立得住、推得开的基层党建示范点和集基层组织建设和新农村建设为一体的示范点，以点连线，以线成面，逐步形成地域特点鲜明、行业特色突出的党建工作品牌。新天镇党委以创建基层党建工作示范点为目标，坚持围绕发展强党建、加强党建促发展的思路，充分发挥自身优势，加快产业结构调整步伐，流转土地52500亩，投资350万元新建丝路灵狐制衣厂，有力推动了全镇经济社会跨越式发展。六坝镇六坝村党支部短短三年时间发展成为我县富裕文明村，目前，全村建成小康住宅342户，固定、移动电话入户率达91%，人均纯收入达5224元，先后被评为“全省农村党的建设示范点”和“全县文明村”。各级党组织和广大党员干部不甘示弱，采取观摩学习、经验交流等方式到先进单位问计取经，亲自感受他们的先进性和示范性，进而在全县掀起了“对照先进找差距，比学赶超争上游”的争创热潮。

第三篇：积极创建学习型党支部着力提升党建工作水平

积极创建学习型党支部着力提升党建工作水平

今年以来，我们按照市直工委提出的在市直机关开展“两创两争”活动的要求，结合实际，进一步明确共同目标，遵循创建原则，健全创建机制，深入开展了“学习型党支部”创建活动。

一、明确共同目标

创建学习型党支部是建设学习型政党的重要组成部分，开展创建活动的根本目的是通过活动的开展提升广大党员的学习力、创新力、执行力，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最终达到增强党支部的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥其领导核心作用的目的。结合烟草行业实际，就是要通过活动的开展，达到促进企业各项工作顺利开展的目的。为此，在创建活动中，我们提出党员个人的发展目标是通过提升个人的学习力、创新力、执行力，把国家烟草局提出的建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草行业目标，作为全体党员的共同目标和使命，以此激发广大党员的创业意识、创造精神和创新能力，使每个党员把个人的发展与烟草事业的发展紧密联系在一起，树立正确的价值观，增强责任感和使命感。

二、培育先进理念

创建学习型党支部就是要转变传统的学习观念，确立新时期先进的学习理念。有了思想的自我认识，才能有行动上的自觉。所以我们始终把培育广大党员的先进学习理念贯穿于创建活动过程。通过组织观看国内学习型组织研究权威张声雄教授关于学习型组织创建的专题讲座，组织进行讨论、学习交流，参加工委组织的培训班，动员大家利用网络优势自学相关知识等方式，引导广大党员自觉树立学习为本的理念、终身学习的理念、工作学习化、学习工作化的理念、团队学习的理念等先进的学习理念，引导大家把学习转化为创造性活动，增强学习的针对性和实效性，提高学习效果和学习质量。

三、丰富学习内容

一是加强理想教育和形势教育。组织广大党员认真学习中国特色社会主义理论体系以及党的十七大报告、党章、科学发展观等内容，邀请党校教授举办专题讲座，组织大家积极参加党员先进性教育、讲正气树新风以及解放思想大讨论活动，着力提高广大党员的理论武装水平，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力，在学习中坚定理想信念，增强党性观念。二是加强基本技能和业务技能培训。组织开展在职学历教育，鼓励大家参加函授、自学考试、专业技术技能培训等学习。广泛开展学理论、学知识、学业务、学电脑、学科技活动，提高队伍素质。根据企业经营管理需要，组织开展岗位培训和职业技能培训，建立严格的考试考核和持证上岗制度。定期组织开展全市行业内部的职业技能大赛、名师带徒和岗位竞赛活动，推广先进经验，把大家的聪明才智和创造热情引导到业务技能提高上来，广大党员在其中发挥了积极的模范带头作用。三是加强经营管理和法律法规知识的培训。坚持“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，对内严格规范自律，依法经营；对外严格遵守国家烟草专卖法律法规，依法执法。通过举办经营管理知识及法律法规知识培训班，对生产经营人员、专卖执法人员经考试持证上岗、年终考核等方式，着力提高党员干部依法行政的能力。此外，还大力开展了纪律教育、精神文明教育、人文教育等促进广大党员素质全面提升的教育活动。

四、拓展学习载体

在学习组织上，我们不再拘泥于传统的“大会集中、你念我听”的被动学习形式，更多地借助现代科技的成果，进行互动式的活动，在活动中学习，交流思想，增长见识，共享愉悦，共同促进，共同提高。企业内部建立了局域网，大家人手一台电脑，每个人都有自己的内部邮箱，大家随时可以通过内部邮件传递自己所需要的信息和学习资料。我们也时常把学习资料挂在网上，方便大家学习下载。开通外网，让大家可以随时掌握国家和天下大事，了解自

己所需要的最新信息。组织开展知识竞赛、技能大赛、演讲比赛、体育竞赛等竞赛活动，在活动中学习知识，提高技能，增进团结，促进工作。结合阶段的学习内容，举办学习交流大会，支持他们外出参加各类培训学习，组织外出参观，学习先进单位、先进地区的先进经验，创造开放型的学习环境，丰富学习教育方式，提升学习教育质量。

五、健全激励机制

考核机制是衡量和检验学习实效的组织措施。为保证学习效果，我们建立了一系列的的激励机制。一是目标激励机制。根据情况，分层次、分类别确定学习内容，举办普及班和提高班，并制定相应的学习目标。二是领导责任机制。强调领导要率先示范带头学，每次集中学习、组织活动只要领导在家都要亲自参加，和其他同志一样考勤，并把抓好本部门和职工的理论学习作为一项领导责任，与业务工作一起抓，抓出成效。三是监督考核机制。健全学习制度，做到学习计划、学习记录、学习考勤、体会文章“四落实”，学习时间、学习内容、学习效果“三保证”，并把理论学习作为干部考核的一项重要内容，述职“述”学，评议“评”学，考核“考”学。四是学以致用机制。在学习基础上，引导大家学以致用，联系工作实际，明确发展目标，制订工作举措，促进各项工作有新的进展。五是经验交流机制。进行阶段性学习终结，召开经验交流会，交流学习经验，通报学习情况，取长补短，互相促进，浓厚学习氛围。六是资金保障机制。对积极参加学习接受再教育的给予提供学习便利、报销学费等激励措施。对涉及学习的活动、比赛积极划拨所需费用，保证顺利进行。

通过学习型党支部创建活动的开展，广大党员的学习力有了明显提高，积极主动创新的意识有了明显提升，各基层党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，有力推进了烟草事业的发展，企业的各项工作得到了上级主管业务部门的肯定，市烟草局先后获得“全国烟草行业先进集体”、“全国烟草行业十五期间科技创新先进集体”、省烟草局“目标管理优秀单位”等多项殊荣。

第四篇：南靖县突出“四化”建设着力提升基层党建工作水平

南靖县突出“四化”建设着力提升基层党建工作水平

南靖县以深入开展创先争优活动为契机，立足围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，突出“四化”建设，着力提升基层党建工作水平，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动发展的强大力量。

一是抓调研建机制，推进基层党建制度化。以“加强基层组织，促进科学发展”为主题，围绕扩大基层党组织覆盖面、推进基层党组织工作创新、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、构建城乡统筹的基层党建新格局等五大方面内容，确定25个课题，深入开展“基层党建大调研”活动。同时，坚持理论联系实际，充分应用调研成果，进一步建立健全各项党建工作机制，大力推进基层党建制度化。如，建立健全非公企业党组织发展党员联系点制度，有效破解非公企业发展党员难的问题，今年来已发展非公企业党员117名，其中86%是企业技术骨干；建立健全村主干绩效考核奖励制度，开展村主干“双述双评”活动，按先进、优秀、称职、基本称职四个等次进行绩效奖励，有效激发村主干干事创业热情；建立健全党内帮扶制度，推行领导挂钩帮扶、党员结对帮扶、部门联动帮扶，有效提升党员管理服务水平。

二是抓示范育典型，推进基层党建精品化。围绕加快推进县委“海西民营经济强县”、“海西生态旅游名县”和“海西生态园林城市”建设，以高新技术产业园区、福建土楼旅

1游景区、漳龙休闲度假区和县城城区为重点区域，确定48个村级党建示范点和31个非公企业党建示范点，先行先试探新路，创新方法破难题，发挥优势显特色，全力打造党建精品。党建示范点龙山镇涌北村大力实施“168”农村基层党建工作模式，充分发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用，取得显著成效，被评为“漳州市社会主义新农村建设示范村”；党建示范点利南集团抓准企业党建与企业经营管理的结合点，实施“一争二创三提升”（争一流业绩，创新发展思维、创新管理体制，提升党员素质、提升服务水平、提升经济效益）工程，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，党员队伍不断发展壮大，今年7月成立党委。在加强党建示范点建设的同时，县委还通过召开全县基层组织创先争优活动示范点建设观摩会、开展党建示范点系列宣传报道等形式，大力总结推广各示范点的成功做法和典型经验，让广大党组织和党员学有榜样、赶有方向，以点带面，不断把创先争优活动引向深入。

三是抓共建促融合，推进基层党建一体化。立足统筹城乡发展、促进社会和谐，突出以城带乡，积极构建城乡党建一体化工作格局。开展机关、社区党组织共联共建活动，组织80个县直机关党组织分三批与县城所在地4个社区结对，通过党建工作联创、和谐发展联抓、社会活动联谊等形式，推进资源共享、优势互补；开展机关党组织挂钩帮扶农村党组织活动，组织120个县直机关党组织挂钩帮扶120个农村党组织，从资金、项目、人才、技术、信息等方面给予扶持，帮助挂钩村理清发展思路，加快新农村建设步伐；开展机关党组织挂钩非公企业党组织“双百”活动，组织百名科级以上领导干部挂钩联系百家企业，选派百名党员干部兼任企业党建工作指导员，积极引导企业调整经营策略、加强内部管理、创新生产技术、拓展销售渠道、推进人才强企，帮助企业破解融资难、用工难、销售难等问题；开展“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”活动，突出班子结构同步优化、队伍素质同步提升、工作活力同步增强、阵地功能同步发挥、目标任务同步落实，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础；开展部门阵地联建活动，以村级组织活动场所为中心，引导集中布局卫生、文化、体育、教育、科技等设施，把党建活动场所建成满足群众多样化需求的服务中心，推动服务资源整合。

四是抓督导保落实，推进基层党建实效化。建立基层党建工作每月一督查制度，每月月初下发督查通知，明确督查内容和工作要求，月底对照要求开展专项督查活动，并将督查情况及时进行通报，强化措施，督促整改，确保各项党建工作任务落到实处。今年来，先后开展了党务村务公开、发展党员工作、党员服务示范站（点）建设、远程教育“五星级”站（点）建设等专项工作督查，有力提升基层党建工作水平。创先争优活动开展以来，相继成立了机关、镇村、教育、非公有制经济四个指导小组，分类指导不同领域和行业党组织突出特色开展创先争优活动。建立创先争优活动每周一督查、每月一抽查制度，通过经常性督查和随机性抽查等

形式，切实加强对全县各级党组织创先争优活动的督促检查和工作指导，确保创先争优活动取得实实在在的成效。

第五篇：完善六项措施着力提升基层党建工作水平

***完善四项措施着力提升基层党建

工作水平

今年以来，***积极开展基层组织建设巩固拓展年活动，通过采取“攻坚”式集中推进的形式，进一步巩固和深化基层组织建设成果，切实提升全区基层党建工作整体水平。完善工作流程，开展制度规范化建设。制定出台了《***村级规范化管理制度》和《***社区规范化建设标准》，指导各村（社区）进一步建立健全了从领导体制、决策机制到督促落实、考核奖惩等系列工作制度，切实做到用制度管人、用制度管事。同时抽调专人，对照制度规范化建设标准，对村（社区）“两委”工作职责、议事规则、联席会议、“三会一课”、财务管理、“三公”等制度的落实情况进行了梳理，指导10个不达标的村（社区）完善了制度上墙、建档立卡工作，统一印制下发了“四簿一册”记录簿，并督导各村（社区）将“三会一课”、“两委”会议、党群议事会等情况进行及时、准确的记录，做到内容详实，资料完整。

完善设置方式，扩大基层党组织覆盖面。集中开展了优化基层党组织设置活动，在3个具备地域相邻、行业相近、优势互补、自愿互利条件的农业产业链条、农村行业协会和

专业经济合作组织，设置了党组织；在全区党员人数达50人以上的党支部，均成立了党总支，并明确党总支与下属党支部、党小组的关系；对7个组织生活不正常、组织机制不健全、党员流动性较大的非公有制企业党组织，根据实际情况，重新进行了优化组合，有效地扩大了基层党组织的覆盖面。

完善责任体系，健全基层组织建设工作责任制。按照“书记抓、抓书记”的工作要求，在镇村两级进一步建立健全了党建目标责任制，结合基层党建工作动态考核，一方面抓好“书记项目”，通过实行党建考核、党建述职、民主评议，建立健全镇街党委书记党建工作目标控制、管理、监督、奖惩体系；另一方面，推行党建工作“项目式”管理，按照“一项工作一个责任领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的原则，层层明确党委副书记、组织委员、组织人事办工作人员、村（社区）党组织书记的职责，形成了“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作格局。

完善选配管理，加强村党组织书记队伍建设。今年以村“两委”换届为契机，选齐配强村级班子。全区200个行政村一次性换届成功率达92.3%；村书记、主任一人兼和村“两委”成员交叉任职比例分别达到83.4%和73.3%；村“两委”成员中女性为214人，占村“两委”成员的27.2%，村委会成员中

实现了100%有妇女成员；村“两委”成员中“三高三强”型人才656人，占村“两委”成员的83.2%，进一步夯实了新农村建设的人才和组织基础。同时，按照地域相邻、以强带弱、以大带小的总体原则，在15个村建立了7个联合党支部，统筹考虑村级党组织书记和村干部人选，破解“选人难、用人难”的问题，达到了资源整合、优势互补的良好效果。换届后，进一步完善岗位目标管理责任制和绩效考核制，年底根据村党支部书记工作完成情况进行严格考核，根据考评结果对村党支部书记进行奖惩，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用。