开展无职党员设岗定责充分发挥农村党员作用1

第一篇：开展无职党员设岗定责充分发挥农村党员作用1

开展无职党员设岗定责充分发挥农村党员作用

一、认清现状，有的放矢

共产党员是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到增强的根基和保障。村集体发展的怎么样，关键在党员。通过这些年的观察，全村党员在促进村经济发展，维护农村社会稳定等方面发挥了重要作用，功不可没，但我们也清醒地认识到，不少无职党员因疏于教育管理，党员意识不断弱化，参与村级事务的积极性不高，少数党员不讲奉献讲条件，先锋作用发挥不好，党员在群众中的威信下降。党员责怪党支部：“不是我们目无组织，而是没人组织”。

党员的这些话让我们痛心，更让我们忧心。我们深知，农村基层党组织战斗堡垒作用如果仅靠少数党员和村组干部来支撑，只会逐渐削弱，难以得到加强。为改变这一现状，我们针对无职党员开展了设岗定责活动，使无职党员“有岗有责、有岗有位、有位有为”。

二、抓住关键，精心组织

在开展农村无职党员设岗定责活动中，我们紧紧抓住设岗定责、授牌上岗、引导履岗、民主评议等四个关键环节精心组织，激发和调动了无职党员发挥作用的积极性和创造性。

1、科学设岗，合理定责。我们在对全村党员的年龄、文化、能力素质、分布状况以及家庭情况、各村民小组的地域分布、山水林果地、村组公路、社会风气状况以及群众关心的热点、难点问题进行广泛深入调查分析后，按照因地制宜，因事设岗的原则，科学设立了政策宣传岗、参政议

政岗、文明新风岗、扶贫帮困岗、勤劳致富岗、公共设施维护岗、村规民约监督执行岗、科技文化信息服务岗、社会治安维护岗、党务村务监督岗等10类岗位，每个岗位指定了具体工作职责。村党支部召开全体党员会，通报岗位设置和岗位职责，本着公开、平等、竞争、择优的原则，争取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，无职党员可自我选择1个或多个岗位，村支部本着尊重个人意见和因人制宜原则，对每名党员的岗位进行讨论审定，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。岗位确定后，村党支部与每一名上岗无职党员签定岗位责任状，对外公示，接受群众监督。

2、加强培训，授牌上岗。为确保工作的顺利开展，村支部加强岗前上岗党员培训，使每一位党员都明确自己的岗位和职责。村支部还为每个上岗的无职党员授予一个岗位牌，悬挂在家门楣上，一方面提醒党员自己与普通群众不一样，促使他们发挥先锋模范作用；另一方面提醒群众应该向先锋模范看齐，并知道哪个党员管哪方面的事，便于监督无职党员的一言一行。

3、制定职责，引导履岗。制定履行岗位职责计划在目标上进行引导，由支部成员，分岗分责，每人联系1—2个类型的岗位和3—5名党员，引导他们对照岗位职责要求，提出履行岗位职责的具体措施，并监督其认真落实。经常组织党员交流经验，为无职党员教方法，解难题。组织开展岗位竞赛，实施典型带动，在岗位之间开展争创先锋岗活动，激发每一位党员践行承诺、发挥作用的积极性。

4、创新管理，绩优奖岗。采取个人述岗自评，党员互评，群众代表民意测评，支部综合评定的“四评”方式，对党员履行岗位职责情况进行

评议。半年一初评，由支部召开党员、村民代表大会评议每名党员履行岗位职责情况；一年一总评，召开党员和群众大会，由支部对每名党员的履行岗位职责情况，按好、中、差三个标准评定等次，结合“双述双评”活动作出年度鉴定。对评出的“先锋岗”和“示范岗”，村支部都给予一定的物质奖励。

三、激发活力，促进发展

5年来，通过“设岗定责”活动的开展，为农村党员实践科学发展观提供了载体，搭建了舞台，使全村党员普遍增强了宗旨意识、发展意识和责任意识，他们爱岗敬业、甘于奉献，以脚踏实地的作风，卓有成效的工作，施展自身的才能，赢得群众的称赞。

1、无职党员的责任感明显增强。一是党支部的“耳目”多了。党支部为党员设定了岗位，党员们更看重的是这份责任，有时他们反映的事情很小并不大，反映也比较随意，但确实使党支部的工作赢得了主动。党员王克荣在设岗定责中认领了公共设施维护岗，看到村里的年轻人在杂草地上大篮球连个篮球架都没有，他说：“城里的小区有健身设施，村里怎麽不能争取建设体育活动场所，这些设备我来看管。”一句话提醒了村支部，我们积极向上级争取，利用体彩的捐助在村办公楼前建起了篮球场、乒乓球台，组建涧沟村妇女腰鼓队，编排舞蹈，开展体育竞赛，丰富了村民的生活。二是党支部的“嘴巴”多了。党员丁兆金认领的是社会治理安维护岗位，2009年5月正是插秧季节，二、三组的农户因为抽水灌溉发生用水纠纷，用水农户互不相让准备械斗，丁兆金看到后及时赶到现场规劝，主持调解。村干部闻讯赶到时，刚才还火气冲天的纠纷双方在丁兆金的调

解下已经偃旗息鼓。三是党支部的“腿脚”多了。党员罗道山认领的是科技文化信息服务岗位，在人口安全饮水工程建设中，他组织5、6两个组的8户农户勘察路线，购买材料，架设自来水管道，让村干部腾出手脚开展其他工作，减轻村干部工作压力。

2、无职党员的先锋模范作用得到充分发挥。通过为无职党员设岗定责，变“无为”为“有为”，使党员不仅有了奋斗目标，也犹如有了身份证，说话有底气，做事名正言顺，许多党员上岗后焕发了新的激情。一是提高了党员的思想境界。以往简单地号召党员争当致富带头人，多数党员感到离自己远，带领群众致富成了空话。如今，一些有一技之长的党员走上了勤劳致富、科技示范岗。这些有一定致富能力的党员，通过向村民提供技术支持，信息咨询等方式，带领群众致富。村党员信国兴认领的是勤劳致富，他退出村班子后利用丰富的山林草场资源开展“1235”养羊模式，饲养120多头山羊，年出栏60多头收入2万多元，家庭经济殷实。吴传新原来生活生活困难，信国兴与他结成帮扶对子，提供羊羔，互换种羊，传授养羊技术、治病技术，现在吴传新不仅脱了贫，还有一定数量的存款。在信国兴的带动下，全村养羊户带到42户，年饲养量达3000多只。二是改变了党员的精神面貌。设岗定责以来，很多党员在岗位上尽职尽责，发挥着先锋模范作用。为解决村民出行难的问题，今年村筹措70万元修建

3.3公里通村水泥路，党员杨远生认领村规民约监督执行岗，在公路建设中担任工程质量监督员，天天在工地上跟踪质量。对路基不平的，他坚决不准施工；对偷工减料，配比不符合要求的，他坚决不让出场；对村民不顾路面保养要求通行的，他不顾人情，总是苦口婆心的劝解要求绕道，坚

决不让车辆到水泥路上。三是转变了党员的思想认识。广大党员立足于自己的实际能力，讲奉献不嫌小，做好事不嫌多。党员张传清的隔壁住着弱智的张传孝、张传深兄弟。长期以来，张传清数年如一日的帮助张氏兄弟，帮助耕田，帮助收割，救济油盐，救济衣物，点点滴滴的帮扶让弱智的张氏兄弟生活得舒舒服服。

3、党群干群关系进一步融洽。通过设岗定责，扭转了党员“种好自己的田，赚足自己的钱”的现象，对密切党群干群关系起到了纽带作用。活动开展以来，全村16名无职党员找到了适合自己发挥作用的岗位。现在村里群众指责干部、党员的少了，服从安排、配合工作的多了，村干部的话群众也愿意听了，工作阻力也小了。

农村无职党员设岗定责活动的开展，让我们找到一座促使党员发挥先锋模范作用的“舞台”，让农村党员找到了自己扮演的“角色”，在有责、有为中自觉树立起共产党员的“标杆”。在今后的工作中，我们将按照上级的要求，进一步加大工作力度，抓紧抓实，抓出更大的成效。

第二篇：无职党员设岗定责

（一）党风党纪监督岗

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村（居、社区）重大决策进行监督。

3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

(三）民事纠纷调解岗

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作

(四)环境卫生监督岗

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（五）科教致富信息岗

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。

（六）群众意见收集岗

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。

第三篇：无职党员设岗定责（本站推荐）

日喀则地区亚东县立足于“实”“准”“稳”“严” 扎实开展无职党员设岗定责活动

日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

立足于“准”，选优配强上岗人。一是扩大定岗范围。将政治思想好、身体状况好、有行为能力、热心于公益事业、具备发挥作用且未担任村、组干部的农牧民党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)纳入定岗范围内。二是明确定岗原则。党组织根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。在推选无职党员上岗时做到“三个不”，即：不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年纪太大身体欠佳的不安排上岗。三是明确选岗程序。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置农牧区各支部党员岗位，制定出每个岗位的岗位职责。召开各村（居）支

部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。

立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。

立足于“严”，加强考核管理、突出结果运用。着重建立完善三方面的考核机制。一是建立教育管理机制。加强农村无职党员上岗后的规范化管理，由县委组织部统一印制《农牧民无职党员上岗证》，把上岗党员的姓名、岗位名称及岗位职责一一在《上岗证》中进行公开，接受群众监督。由村（居）党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》，加强对无职党员履行职责情况的日常管理，建立上岗党员发挥作用的长效机制。二是建立检查考核机制。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况做好登记。年终，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，由乡镇党委、村（居）党支部组织实施，进行考核评岗，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。农牧

民无职党员履行岗位责任情况，作为评先和民主评议党员的重要内容。按照《亚东县农牧民党员设岗定责考核暂行规定》，对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰；对不胜任的及时调整，不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发无职党员履行职责的热情。

第四篇：无职党员设岗定责

关于完善我村无职党员设岗定责制度的通知

为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：

一、指导思想和基本原则

在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。

二、设岗对象

政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。

三、岗位分类和职责

（一）思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。

（二）经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。

（三）党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。

（四）公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。

羊安镇新建村

2011年4月10日

第五篇：开展无职党员设岗定责工作总结

都兰县总工会开展无职党员设岗定责

工作总结

2011年我工会的工作思路是进一步深入开展创建以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强企业党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。围绕这个务实清晰的工作思路，先将2011年开展无职党员设岗定责工作总结如下：

一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况

1、县委给予了高度重视。一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，工会主席亲自安排布置；三是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。

2、加大培训力度。4月11日，我们组织全县各工会负责人就对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个工会都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及考核实施办法。

3、进行广泛发动。结合党员责任工程的实施，在县委二楼会议室召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对企业各工会内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全县汇总热点、难点问题涉及的6类有职工增收、就业等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。

二、主要具体措施

一是要拓宽企业工会无职党员充分发挥作用的途径。要通过开展工会无职党员设岗定责工作，改变过去“领导唱戏、党员评戏”为“领导唱主角、党员唱配角、大家互评戏”，为党员特别是无职党员提供表演才能的平台，提高党员的参与意识，发挥党员的作用，增强党组织的活力。二是要提高无职党员的整体素质。县总工会要通过设岗定责，强化上岗技能培训，对无职党员进行教育和管理，使党员人人肩上有担子，个个身上有任务，通过实践锻炼，提高致富带富的能力和本领。三是要促进产业结构调整和经济的发展。通过举办培训班、科技知识讲座等教育形式，引导职工依托资源，突出特色，调整结构，使广大党员职工发展经济，增强致富能力的路子宽了，办法多了。

三、开展无职党员设岗定责工作存在的问题和日后工作思路

开展无职党员设岗定责的工作实践，我们觉得成绩可喜，但需要总结提高，逐步充实完善。

存在的问题是：

1、开展无职党员设岗定责工作时间短，发挥作用和实效性差异较大，需要指导帮助。

2、上岗无职党员年龄偏大，文化水平较低，有的岗位缺乏技术人才和信息渠道，需要组织部门考虑，如何进行岗位培训，发挥新时期党员的先锋模范作用。

3、对上岗党员应采取精神鼓励和物质鼓励相结合，适应市场经济的大环境，调动上岗党员的积极和创造性，做“三个代表”的忠诚实践者。

通过参观学习和领导的总结动员激发了职工创建工作的积极性和创新精神，将对我县总工会无职党员上岗定责工作有一个更大的推动，“观摩创新搞创建，一心一意谋发展”这将是我县总工会明年发挥无职党员作用的主旋律。