西霞院小学关工委请示汇报制度

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第一篇:西霞院小学关工委请示汇报制度

西霞院小学关工委请示汇报制度

1、坚持镇党委的领导,围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动,做到工作协调、有序。

2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党委分管负责人的意见,并将制度和计划的执行情况随时向党委分管负责人汇报。

3、关工委开展活动要主动向党委请示,接受指示和指导,不断修改和完善活动方案,活动结束后及时总结并向党委作口头或者书面汇报。

4、对于涉及到关工委组织规范化建设、关心下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容,要认真搞好调查研究,广泛征求各方意见,形成较为规范的意见后向党委报告。

5、对上级开展的工作和会议及时向党委汇报,工作中的问题和困难及时汇报,力求支持帮助解决。

6、关心下一代工作是党和政府的重要工作,是精神文明建设的重要内容,关工委要认真当好党工委办事处关心下一代工作的参谋和助手,当好与社区关工组织之间的桥梁和纽带。

西霞院小学关工委

2012.9

第二篇:关工委请示汇报制度

龙江县职业教育中心学校 关工委请示汇报制度

1、坚持党委和政府的领导,围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动,做到不利于党委和政府大局的话不说,不利于党委和政府大局的事不办。

2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党委分管负责人的意见,并将制度和计划的执行情况随时向党委分管负责人汇报。

3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向党委请示,接受指示和指导,不断修改和完善活动方案,活动结束后及时总结并向党委作口头或者书面汇报。

4、对于涉及到基层关工组织规范化建设、关心下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容,要认真搞好调查研究,广泛征求各方意见,形成较为规范的意见后向党委报告。

5、关心下一代工作是党和政府的重要工作,是精神文明建设的重要内容,关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手,当好党委与基层关工组织之间的桥梁和纽带。

第三篇:请示汇报制度

请示汇报制度

1、坚持逐级请示汇报原则,及时反映情况,加强各级之间的沟通与协调。

2、当班期间发生的紧急情况、投诉事件、队员违规违纪事件,需要书面记录并汇报,便于采取措施,跟进处理。

3、保安队伍中发生的重大责任事故,队员严重违规行为,队长要以书面报告上级领导。

4、分队的日常工作,由队长统一汇报上级领导。

5、因传达、请示、汇报不及时,不到位,造成的一切后果严肃处理。

发利达保安队 2008年8月1日

第四篇:请示汇报制度专题

请示汇报制度

一、为加强集团日常管理工作,促进集团上下级之间的有效沟通,便于集团总经理、副总经理、部门经理及时了解掌握集团全面情况和分管工作范围内的工作事项,有针对性采取措施或决策,最大限度减少工作失误。

二、请示是指请求分管领导给予指示和批准。汇报是指向分管领导报告工作,反应情况,提出建议、申请等。

三、通常情况下,请示汇报要按照管理权限,采取“逐级请示汇报”的方式,分别向自己的直接领导,分管领导进行请示汇报,特殊情况下可越级请示或汇报,但事后须及时向自己的直接领导,分管领导进行汇报和做说明。

四、请示适用于以下情况:

1、工作或生产经营中遇到的重大问题、重要情况;

2、问题或情况比较重要,必须经请示才能办理;

3、超越自己职权范围,影响到部门工作和生产经营进程的;

4、虽属自己职权范围,但本部门内分歧意见较大的事情;

5、岗位和岗位,部门和部门之间交叉和协调不易解决的事情;

6、有明确规定需要请示的事项。

五、汇报适用于一下情形:

1、本级领导交办的工作事项完成后;

2、限时办结事项需要随时汇报工作进展情况的;

3、领导要求汇报的事项;

4、外出参加会议或重要业务洽谈活动结束后,需要及时汇报。

六、对重大问题、重要情况、重要信息、重大突发事件和合理化建议,各种申请及工作中发生差错、事故和问题,除及时口头向上级汇报外,事后应即

时补充书面报告。

七、请示或汇报主要是口头和书面方式进行,不坚持请示汇报制度或借口请示汇报,对工作推诿、扯皮、回避矛盾或矛盾上交给集团生产经营造成失误或损失的,适情况追究相关人员的责任。

第五篇:请示汇报制度

请示汇报制度

一、基层人民武装部必须定期向县(市、区)人武部和同级党委、政府请示报告工作,遇有重大问题和重要工作时,必须及时请示报告;

二、请示报告应及时、准确。通常情况下采用书面或口头形式逐级实施,书面请示报告,要严格按文书规定办理;

三、遇到下列情况,必须及时请示报告,即本辖区发生重大灾情、险情及突发事件时,组织民兵,预备役工作的重大活动时,以及其他规定必须请示报告的事项;

四、通常情况下,本级无权处理的事项,必须待上级批准后方可行动,情况紧急时,也可边请示边行动,但要对行动的结果负责,并在事后详细报告情况。

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