宕昌县民政局开展创建示范岗开展情况

第一篇：宕昌县民政局开展创建示范岗开展情况

宕昌县民政局开展创建

“党员示范岗”活动见成效

为了深入开展创先争优活动，认真履行“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，宕昌县民政局党支部在全系统窗口科室开展了创建“党员示范岗”活动并取得明显效果。开展创建“党员示范岗”活动，公开服务人员和党员身份，能够使广大民政干部进一步树立良好的从政道德，规范从政行为，使权力受到制度的约束，为反腐倡廉提供有效的制度保证。同时，把工作职责、办事依据、办事程序、办事期限、办事纪律、办事结果等向社会公开，能够防止暗箱操作、权力滥用，让群众来监督权力运行是否合法、办事程序是否规范、为民服务是否到位，从而保证党风廉政建设各项制度的落实。

为了开展好此次活动，局党支部及时成立了活动领导小组并制定了实施方案，由主要领导亲自负责，认真抓好此项活动的开展。制作了党员示范岗桌牌和公示栏，将示范岗管理办法和创建目标上墙公示，制定了季度汇报、半年初评、年底总评的制度，考核时领导小组通过采取和服务对象座谈、发放征求意见表、召开民主测评会议等形式，并对表现突出者进行表彰奖励，对不符合标准的示范岗党员撤销其示

1范岗称号。

在活动中，局党支部采取了切实有效的措施:一是统一思想，充分认清开展创建“党员示范岗”活动的重要意义。二是明确任务，切实把创建“党员示范岗”活动落到实处。三是落实责任，保证此次活动的顺利进行。这次活动在局机关低保办、救助站、双拥办、老龄办、财务室、办公室这六个窗口股室开展。在开展创建“党员示范岗”活动中，全单位以“认真履行岗位职责，增强工作人员的服务意识，增强服务管理工作的透明度，让社会满意、群众满意”为主要目标，坚决贯彻县委、县政府和局党委的决策部署，牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强服务意识和群众观念，培养“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，使全县民政工作质量和工作效率达到—个新的水平，在全局形成了奋发向上、团结和谐、人人争先的工作氛围，为全面完成各项工作任务，推进全县民政事业创新、发展提供有力保证。

第二篇：镇开展创建“党员示范岗”活动（本站推荐）

* * 镇开展创建“党员示范岗”活动

今年来，* * 镇扎实开展创建“党员示范岗”活动，以“科技引领，示范带头，服务群众，全面提升”为指导思想，充分发挥广大党员在生产经营工作中的先锋模范作用，引导广大党员、群众积极投身到农业生产和科学致富的行动中来，取得了显著成效。

1、高标准落实，确保“党员示范岗”创建活动取得实际效果。“党员示范岗”活动是发挥党员先锋模范作用、保持党员先进性的有效载体，需要切实加强领导和指导，建立健全机制，常抓不懈，抓出实效。一是抓认识，提高参与创建活动的自觉性。通过组织党员干部定期学习交流，加强对“党员示范岗”的认识，提高党员干部的示范带头作用。二是抓宣传，营造良好的参与创建氛围。在党员、群众中广泛宣传，发动各总支、各村党委积极参加创建活动。三是抓考评，通过有计划、有程序、有步骤的评选出一批能带领群众致富，能解决群众实际困难的党员，对示范岗、示范户予以挂牌。

2、高起点定位，把“党员示范岗”活动作为科学发展的抓手。“党员示范岗”活动是镇党委整体把握，着眼长远的一项举措，是充分贯彻落实科学发展观的具体部署。各总支、村党委要以“十七届三中全会”精神和科学发展观为指导。一是要在社会主义新农村建设中发挥带动作用。在农业

发展中做带头人，加速农业现代化进程；在农村建设中做实践者，不断改善农村面貌；在农民致富中当保姆，带领农民全面奔小康。二是将“党员示范岗”做为科学发展的具体措施来抓。将党员示范岗作为党与群众联系的一个终端来抓，利用党员带领群众，贯彻全面、协调、可持续发展，促进人与自然和谐相处的良好局面形成。

3、高质量创建，真正使党员示范岗成为展示党员优良作风的窗口。一是围绕中心，提高示范水准。党员示范岗(户)要在发展生产中先行一步，在实践中勇于挑重担，在技术创新中争做先锋；二是注意总结，不断创新。要及时总结“党员示范岗”的好的做法和经验，为全镇创建更多、更优秀的示范岗，使“党员示范岗”成为全镇党建工作的品牌工程。此次活动中，镇党委着重对党员养殖大户予以表彰，并对有突出表现的***、***等同志予以挂牌，鼓励他们再接再厉，将生猪产业做大做强，并带领农民共同致富。

4、高效应辐射，切实发挥党员示范岗的模范带动作用。以党员为主线，牵动周边群众共同发展，是此项活动的最终目的。自“党员示范岗”活动开展以来，充分调动了共产党员的积极性和自觉性，在思想建设、业务工作和发展生产中都发挥先锋模范作用，并起到了极大的辐射带动作用。广大党员带领群众紧紧团结在党组织周围，上下一心全面建设社会主义新农村。

第三篇：开展党员示范岗

党员“五亮”做示范

*******党委抓住创先争优活动的契机，把完善和创新“党员示范岗”活动作为切入点，作为党建品牌，把创建工作与生产实际相结合，与党员先进性相结合，建机制促规范，抓关键解难点，创品牌展形象，塑造了新时期崭新的党员形象，促进了各项任务目标的顺利实现，促进了采矿公司安全生产健康稳定开展。

一、时代呼唤先锋，党员责无旁贷

1．保持党员的先进性使示范岗应运而生。“党员示范岗”是展示和发挥基层党组织、党员先进性的重要载体。创建“党员示范岗”的过程，是促使广大党员自觉保持党的先进性，体现示范性，展现新形象，创造新业绩的过程。需要广大党员在各自的工作岗位上，率先垂范、争先创优，并通过先锋模范作用示范、带领广大群众积极投入生产，不断在企业科学发展的进程中展示形象，展现作为。由此，“党员示范岗”作为一个保持和展示党员形象的窗口应运而生。

2．推进党建的科学化使示范岗应势而动。创建“党员示范岗”是加强党组织科学管理的必要手段，是以点带面，通过典型引路，推动党建工作创新发展的有效途径。“党员示范岗”要打造成一个示范的平台，需要丰富内涵，培育特色，展示作用，必然要求基层党组织深层次研究和制定有效的管理运行机制，对基层党建工作逐渐向规范化、制度化发展起到积极推动作用，形成

提升支部的凝聚力、战斗力和号召力的得力抓手。因此，“党员示范岗”的创建是推进基层党建工作科学化发展的应有之义。

3．生产过程的急难险使示范岗群星闪烁。基层党组织要始终把企业生产经营的难点、重点，作为开展工作的着力点。“党员示范岗”针对生产的重点、难点而建，更好地树立和牢固了广大党员的大局意识，充分融入企业中心，服务企业发展，发挥党员在安全、生产、质量标准化中的示范、引领、带动和辐射作用，打造出一批批安全质量标准化上的精品工程，为公司完成各项奋斗目标奠定了基础。可以说，“党员示范岗”是基层党组织与企业中心任务相结合的重要形式，生产任务越重，条件越艰苦，“党员示范岗”创建活动越能充分发挥作用，显现其自身价值，在急处、难处、险处放射光芒。

二、融入安全生产，示范铸就品牌

“四项原则＋严格审批”把握关键，促“党员示范岗”创建准确定位

为保证各党支部“党员示范岗”的创建质量，最大限度发挥示范作用，*******党委高起点，高定位，对“党员示范岗”的申报确定了四项原则。

“择优示范”的原则。即把平时工作积极主动、在职工群众中有较高威信的优秀党员、先进工作者、优秀入党积极分子作为示范者，充分体现先进性；

“择难示范”的原则。把示范岗选择在生产条件较困难的区域，把示范内容定位在解决制约安全生产的瓶颈问题上，充分显示示范的重要性；

“及时调整”的原则。示范不是一成不变的，根据生产地区和生产经营情况的变化，示范岗要及时对地点、时限、项目进行调整，真正在动态的生产与管理中显现示范作用；

“互相融汇”的原则。“党员示范岗”的创建与“四创”党建主题活动相结合、与党员目标考核PDCA管理相结合，以点带面，推动党建活动的整体发展。

依据“四项”原则，*******党委还严格了申报程序和项目的审批确立，通过实地调研、考察论证，多次召开推进会、座谈会，严细、科学审定每一个示范岗，并敢于对典型不突出的示范岗、对示范作用不明显的项目说不，曾先后两次对内容简单、目标责任不明确的示范项目，推倒重建，做到了成熟一个确定一个，使示范岗“选得正、树得硬、抓得实”，成为行政欢迎、广大职工群众敬佩的“大拇指”工程。

“融入生产＋精品创建”激发活力，促“党员示范岗”创建尽显强音

此前开展的“党员示范岗”相对较侧重于提倡，对重要性提得多，对实战性结合得少。与以往不同的是，*******党委此次开展“党员示范岗”创建活动，更注重融入企业中心、服务企业生产。

一是提出示范“五明确”促创建更加精细。所有立项的“党员示范岗”，都以符合安全质量标准化的措施为基础，达到明确区域、明确示范者、明确示范依据和示范标准、明确考核人和考核标准、明确示范的起止时间，细化量化创建内容，真正围绕安全生产做大文章；

二是引用安全质量标准促活动更加务实。如采煤、掘进专业分别以集团公司制定的煤矿安全质量标准化采煤、掘进专业标准为依据，辅助单位结合5E岗位标准，把搞好优质服务作为示范岗创建的目标。从而实现了示范标准选择适用、条款精准、考核便捷，充分体现示范的先进性、标准的规范性、考核的严肃性；

三是提出党员“五亮”促示范更加到位。*******党委按照“亮身份、亮岗位、亮职责、亮标准、亮业绩”的工作思路，挂牌示范，将“五明确”内容全部展现在牌板上，体现到岗位现场，以实功硬功接受职工监督，展现示范岗风采。

“走动管理＋闭环考核”激发动力，促“党员示范岗”创建卓有声色

为把党员示范岗打造成党建工作的特色亮点，*******党委以加强动态管理与过程管控为抓手，制定下发了《党员示范岗管理考核办法》，采取自查、互查、联查的方式，执行“周检查、旬督导、月考核、季讲评、年总评”闭环管理，调动全员参与，实行全过程覆盖，实现创建工作的综合评价，促使“党员示范岗”创建活动如火如荼。

“周检查”由党委书记带队，组织基层党支部书记和专业职能部门，对各支部的示范区域和岗位进行现场评定。参检人员人手一份标准，分别进行无记名打分，汇总排序，择优表扬，择差批评通报，把创建的硬功做在实处，敢于亮剑，敢于受评。“旬督导”由组织人事部对党员示范岗进行跟踪管理和动态考核，利用支部书记例会进行点评，在实践中不断改进和完善“党员示范岗”创建工作。“月考核”要求各基层党支部按照制定的岗位示范标准和考核办法每月自查一次，考核结果在一定范围内通报，找出存在的问题，制定整改措施和整改期限。“季讲评”是将“党员示范岗”工作纳入支部达标升级工作当中，每季度末，组织人事部门根据检查情况对各单位示范岗的创建情况进行讲评排序、通报表彰。季讲评注重动态管理，如掘进二区在802溜子道整修中，随着地区的延伸，条件差，战线长，质量标准化有所滑坡，工程质量出现了掉标现象，在季度评比表彰中，毅然取消了其示范荣誉。“年总评”则是将“党员示范岗”纳入党建工作总评工作当中，并作为各支部评先选优的考核项目之一。

三、创先争优促效，彰显时代风采

一个支部一面旗，一名党员一颗星。“党员示范岗”活动的逐步展开，为党员先锋模范作用的发挥提供了展示平台，极大地调动了党员的积极性，示范、带动了广大职工群众，在急、难、险、重任务面前勇挑重担，有效促进了企业安全质量水平步步攀升，保证了各项生产经营任务的圆满完成。

1．增强了党员创先争优的积极性。在示范岗创建初期，各党支部、党员认识起点高，把本岗位设立示范点作为一种荣誉，自发地进行填表申报，呈现出单位积极申报，党员争先请缨的局面。**公司井下12个“党员示范岗”和参与其中的60余名共产党员，都以敢为人先、勇于示范的精神，积极参与多种活动、竞赛，促进示范岗的创建。如56804工作面运料巷和溜子道两个“党员示范岗”开展了义务劳动，清理活煤130多吨，刷新管路460米；56804山青工作面“党员示范岗”在市劳模、共产党员邢永庆的影响带动下，克服断层多、临头水大等不利因素，在薄煤综采工作面创出了小班割煤10刀的好成绩。

2．展示了党员在安全生产中的先进性。岗位示范择难而建，使党员的先进性得以充分展现，出色的工作得到群众认可。如掘进一区在1002溜子道施工时，轨道坡达20多度，坡长近100米，而且该地区返潮严重，路面湿滑，极不利于行走，还曾发生一起轻伤。该区党支部视难而定，以精品标准高质量创建，组织该地区示范点的党员利用工余，在人行道增砌了台阶，对80余米轨道重新进行了铺设，对人行道旁管路刷漆、编号，电缆线路重新吊挂，不仅方便了职工上下行走，巩固了质量标准化水平，更有效减少了安全隐患，受到职工称赞。

3．发挥了党员在群众中的影响力。示范岗的创建展现了党员风采，也影响了生产骨干主动参与。运输区三水平上车场“党员示范岗”，全长百余米，是进出三水平区域生产的必经要道，在创建示范区过程中，示范责任人轮流盯班在现场，生产中党员冲在前，生产骨干尽其所能比着干，换道轨、砌水沟、硬化大巷、安装道叉自控装置、管路分类油漆、轨道和道枕全段编码，三个月的计划工期提前一个月完成。

4．促进了安全生产质量的提高。“党员示范岗”从申报到确立，从活动到检查，都以安全质量为本，围绕生产而生，服务生产而建，环环相扣，处处争优，促进了井下安全质量标准化的扎实进行。在上半年集团公司组织的矿井安全质量标准化检查中，“党员示范岗”所有示范区域全部达到一级标准，**公司整体安全质量检查结果位居同类矿井首位，特别是在二季度的精品验收工作中，公司采煤专业获第一名，通风专业三项指标达到“精品工程”，专业排名首次进入前五名。党员示范岗以过硬的作风和扎实的创建，为公司“国家级安全质量标准化煤矿”称号的获得和2500天安全生产红线的延长做出了积极的贡献。

第四篇：反思宕昌金库失窃案

反思宕昌金库失窃案

XXX信用社职工 XXX

近日，我单位召开专题会议，认真学习了XX县联社下发了《甘肃省农村信用社联合社关于宕昌县联社金库被盗案件处理的通报》的通知。2012年3月19日，陇南市宕昌县官亭信用社71.6万元现金被盗，暴露了其内控管理上存在四双制度形同虚设、检查出的问题整改不及时、人防技防流于形式等一系列的严重漏洞和问题，痛定思痛，亡羊补牢，银行业金融机构尤其是点多面广线长的农村合作金融机构，如何引以为戒，查漏补缺，严防此类案件发生？根据农信社当前面临的案件防范形势，结合宕昌金库被盗案所暴露出的问题，我觉得，农村信用社应从制度、思想、行为、监督、责任等5个方面架设农村信用社的案防“高压线”，真正建立起长治久安的案防机制。首先，要着力加强内控管理建设。要按照“内控优先、制度先行”原则加强制度建设，且制度建设要随业务发展层层推进，业务规划发展到哪里，制度就要建设到哪里，业务先在哪里发展，制度就要先在哪里建立，不允许先业务后制度的逆向操作，坚决纠正业务发展，制度让路的做法。要对现有制度修改完善，对有漏洞的制度打进“补钉”，升级“杀毒软件”，不给犯罪份子有可乘之机。更要把制度的“防火”功能落实到执行中，使制度成为防范案件的运动规则。同时实行严格的责任追究制，对不执行制度出了事的要从严处理，对未执行制 1

度没出事的也要严肃处理，推动从业者全过程的执行好制度，把防范案件落到实处。要建立健全责任追究机制，把责任追究落到实处，给管理者增加压力，给检查者套上“紧箍咒”，给违规者严厉警示。不搞手下留情，下不为例。

其次，要着力加强岗位责任意识和团队公德建设。坚持用科学理论武装团队，深入推进企业文化建设；坚持以信仰凝聚队伍，增强工作责任感和使命感，以企业健康发展为己任，用心想防范治理，用心谋防范治理，用心抓防范治理，实现案件治理根本好转目标。以人为本，提高素质是做好我行安全保卫工作的群众基础。人是生产力中最活跃、最进步的因素。任何工作的开展离不开人的参与。从近年银行发案的分析来看：安全意识不强，思想麻痹、侥幸心理、道德防线弱化、拜金主义和享乐主义思想的腐蚀是近年来银行发案的主要原因。提高人的整体素质，增强安全防范意识是我们保卫工作人员的一项重要责任。一是让员工牢固树立安全防范意识，正确认识当前防范案件的紧迫性和必要性，克服案件防范与己无关的错误认识，把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机地结合起来。二是利用一切可能利用的机会对员工进行安全防范教育，通过知识灌输、案例分析、制度讲解，使员工了解规章、熟悉法律，知晓利害，做到警钟长鸣，防患未然。三是要在广大员中深入开展思想教育和道德教育，引导大家树立正确的世界观和人生观，自觉增强“免疫力”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

接着，要着力加强打击各种金融犯罪。继续加强案件风险排查，破除思维定式，找准案件易发环节，进行全方位监控。同时要重拳治理，对作案者依法追究刑事责任，不够追究司法责任的，要比照行业规则严肃处理，该开除的务必开除，该辞退的必须辞退，对道德败坏、劣迹斑斑的员工，要坚决清除队伍，始终保持对金融犯罪的高压态势，使妄为者不敢作案。

最后，要着力建设制度制约的长效机制。加快企业法人治理机制建设，明确“两会一层”权力边界，建立健全“游戏规则”，形成权责明确，各司其职，协调运转，有效制衡机制，不因董事会决策失误、监事会监督失效、经营层执行不力而发生大案要案。深化劳动报酬分配改革，实行向一线创利员工倾斜的分配制度，不因严重分配不公引发案件。推进监督不断深化，将纪检、稽核资源整合，解决监督分工分家问题，实行监督员派驻制，严肃查处违法违规的人和事，发挥好保驾护航作用，努力使从业者不想不敢不能作案，在标本兼治中变成现实。

宕昌金库失窃案发人深省，警钟长鸣。尤其是我们身居基层的职工来讲尤为重要，处处不忘安全，时刻不忘制度，人防物防相结合才能杜绝安全事故的发生。

第五篇：开展创建“党员示范岗”活动的实施细则

武清职专

开展创建“党员示范岗”活动的实施细则

根据武清 职专开展创建“党员示范岗”活动的实施要求，为了确保此项工作落实到实处，拟定此实施细则。

一、成立组织

成立以校长任组长、副校长任副组长、办公室、教务处、德育处、总务处为成员的领导小组。负责创建活动的检查、验收和评选。

二、评选时间

“党员示范岗”每学年末评选一次。

三、活动程序

1、党员根据示范岗标准进行申报，“一人一岗”，并根据自身工作实际，制定目标、措施。

2、党支部根据个人申报情况确定争创“党员示范岗”人员名单，并举行启动仪式。

3、党员在全体教职工面前做出岗位承诺，主动接受群众监督。

四、评选程序

1、每学期考核一次并公示。

2、学生评议占20%、教师评议占20%、领导小组占40%、支部占20%。

3、学年末综合成绩90分以上为优秀，70-89分为达标，69分以下为不达标。

4、党支部进行总结表彰。