2005年药品监督局总结

第一篇：2005年药品监督局总结

[图文]２００５年药品监督局总结

**县药品监督管理局

2005年工作总结及2006年工作思路

2005年**县药品监督管理局在省、市药监局的直接领导下，以“三个代表”重要思想和学发展观为指导，按照省、市药品监督管理工作会议精神,积极开展保持共产党员先进性教育活动，奋力拼搏省局、市局年初部署的八大工作任务，在市场整规、“两网”建设、规范药房、质量认证、帮促发展、队伍建设、基建工作、体改调研等方面做了大量的工作，取得了显著的成绩，为确保辖区人民群众身体健康和用药安全，促进**县域经济发展作出了积极的贡献。

一、2005年主要工作情况。

（一）以先进性教育为契机，推动基层药监队伍建设。

今年1月至6月，我局党组按照省局、市局党组及中共**县委的部署，扎实开展保持共产党员先进性教育活动,加强组织领导，精心筹划部署，在创新上下功夫，在结合上做文章，在突破中求发展，圆满地完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段教育活动的各项任务，取得较好成效。经群众测评，我局先进性教育的满意率达成96.8。

一是深入开展学习培训工作。在学习培训阶段，我局立足实际，发挥优势，突出特色，大胆创新，积极探索党员学习培训的新方式、新办法,有力地促进了党员思想政治素质的提高。如局党组邀请了扶困助学典型、感动全国十大人物——曾德梅同志给全体党员做了一次先进性事迹报告，党员们深受感动。当了解到象溪乡园宅村小学有8名贫困学童时，全体党员自发捐资1300元，用于资助象溪乡园宅村小学的8名学童。同时，局党组领导还关心了解园宅村目前存在的困难。当得知该村目前在村道建设、饮水工程建设等方面存在困难时，局领导积极帮助该村同相关单位协调，争取资金改造村道和水改工程并在技术和政策上支持鼓励该村发展草药种植业，增加山区农民收入。

二是扎实搞好分析评议工作。我局党组从深化思想认识入手，突出抓好4个环节，确保了分析评议工作的顺利进行。如我局广泛征求党员群众和社会各界的意见，紧密联系党员思想和工作实际，结合我局工作特点，制定了《**县药监局（所）共产党员先进性的具体要求》做到了对照有“镜子”，评议有“尺子”，认定有“样子”；在民主评议阶段，共发放征求意见表20份，召开座谈会2次，走访了16个党政机关和药品生产、经营、使用单位，收回征求意见建议8条；局（所）党支部积极组织党员开展谈心活动，党员谈心面达到100；局党组成员带头开展批评与自我批评，为党员树样子、做示范。认真开好支部民主生活会，为整改提高奠定了思想基础。

三是认真做好整改提高工作。根据分析评议阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，制定了符合实际,有针对性和可操作性的整改措施,对群众提出的8条意见进行彻底整改了5条。对应当解决但又解决难度较大的问题，集中力量切实解决。对暂时解决不了的问题，由党员个人、支部向群众作出说明。支部的整改结果在支部范围内进行公布；党员个人的整改结果在所在股室范围内进行公布。并采取召开邀请群众代表评议方式，对我局先进性教育活动的开展情况进行群众满意度测评，形成群众有序参与、监督有力、评价客观的良好局面，使教育活动切实体现服务群众和让群众满意的要求。参加测评人员31人，满意票30票，基本满意1票，满意率达96.8。

通过开展先进性教育活动，加强了我局班子执政能力建设，加强党员先进性、干部队伍建,为建立一支高素质的基层药监队伍，建立一个实现人民群众饮食用药利益最大化和食品医药经济发展环境最优化的和谐基层药监系统奠定了良好的思想基础。

（二）以加强日常监管为核心，推进药品放心工程向纵深发展。

今年，我县药监系统紧紧围绕“监查结合、查办分离、主动搜寻、限时办结、整合资源、预防隐患”这一稽查工作思想，创新工作方法，组织实施“药品放心工程”和以整顿规范全县药品市场秩序为重点的专项整治，切实加强药品市场的日常监督管理，有效打击了制售假劣药品违法行为，实现了全县药品市场秩序的好转，保障了人民群众用药安全有效。

1、创新稽查工作方法。

随着GMP、G认证工作的不断深入和农村“两网”建设的顺利推进，药品、医疗器械市场秩序得到了有效的整顿和规范，各种违法、违规行为较以往更加隐蔽，手段更加高明，药品稽查较以往更加艰难，任务更加艰巨。因此,今年来我局通过多种方式创新稽查工作。

（１）人员分工，量化管理。首先严格执行查处分离、重大案件合议制度，让办案人员集中精力，一查到底。其次在案件办理过程中，严格执行首问负责制、执法责任制和责任追究制，谁经手，谁查处，谁负责，严肃执法纪律，依法行政。同时，在稽查内部确立目标管理体系，实行量化管理。重点放在案件质量、卷宗制作、档案管理、统计报表、来函回复、年度罚款额度等方面，以目标促质量，以质量

第二篇：药品监督局工作人员岗位目标考核办法

一、为进一步提高全局干部职工的综合素质，规范我局机关办公管理，不断推进我局机关建设、队伍建设全面发展，全面落实我局各项制度，确保全市人民用药安全有效，特制定本办法。

二、本办法分行政管理、队伍建设、工作考核三编，其中前二编对全局干部职工进行考核，第三编为分类考核，旨在通过对德、能、勤、绩的细化量化考核建立起我局科学、有序、规范的管理制度和体系。

三、本考核办法坚持实事求是、公开公正、竞争激励和制度面前人人平等的原则。

四、本考核办法以量化计分的办法进行，以百分制考核。三月一考核，半年一小结，一年一汇总。

第一编 行政管理考核（30分）

一、考勤制度考核（10分）

1、严格执行考勤制度，请销假制度，上班须提前10分钟到岗，上班5分钟后到视为迟到，请假3天以内由本局局长批准；3天以上报市局批准，请销假条报办公室备案；

2、请假者每天扣0.1分，迟到每次扣0.2分；脱岗每次扣0.3分；无故缺勤每次扣0.5分；

3、严禁代签到，发现后代签者和被代鉴者每次各扣0.5分；

二、学习制度考核（5分）

1、坚持每周五下午学习制度，上班准时点名，请假每次扣0.2分，迟到每次扣0.3分，中途退场每次扣0.4分，喧哗和接听手机等每次扣0.4分，无故不到每次扣0.5分；

2、认真记录学习笔记和完成布置的学习心得体会材料，学习笔记少记一次或不认真每次扣0.1分，学习心得未按时交或不认真每次扣0.2分，不交每次扣0.5分。

三、卫生制度考核（5分）

1、卫生制度实行卫生责任区制度，不定期检查制度；

办公室负责阅览室、客房；业务科负责楼道、楼梯、厕所、会议室；各自办公区自已负责。

2、卫生每周进行一次不定期检查，完成情况较差科室，扣0.5分。

四、值班制度考核（3分）

1、值班人员要坚守岗位，严格交接班制度，每日值班，搞好衔接，保证值班期间不缺岗，值班人员因事不能按时交接班，可自行组织调整；

2、未按时交接班的每次扣0.3分，无故不到每次扣1分，无故脱岗扣0.5分，造成事故扣1分，造成重大事故扣3分。

五、戒酒制度（3分）

严禁中午饮酒和执行公务期间饮酒，发现者每次扣1分，造成恶劣影响者每次扣3分。

六、机关其它管理制度（4分）

1、丢失或损坏公共财物的每件扣0.5分，同时给予相应的赔偿；

2、未经批准出车每次扣0.5分，发生交通事故的每次扣1分；

3、机关组织的集体活动，请假每次扣0.2分，无故不参加每次扣0.5分。

第二编 队伍建设和素质考核（25分）

一、廉政制度考核（8分）

1、接受行政相对人宴请的，每次扣0.5分；

2、接受行政相对人财物的，每次扣1分；

3、利用职务之便，谋取不正当利益的，每次扣1分；

4、接受行政相对人的宴请，进入歌厅、桑拿等高消费场所享受娱乐服务的，每次扣0.5分；

5、擅自动用查封、扣押物品、挪用案款的每次扣1分；

6、承办案件造成信访的，每次扣0.1分；

7、本人违反纪律被举报查处的，扣3分；

8、泄露案件秘密的，每次扣0.5分。

二、文明执法考核（4分）

1、执法过程中不出示行政执法证的每次扣0.1分；

2、仪态不端正的每次扣0.1分；

3、对行政相对人态度粗暴、方法简单，每次扣0.1分，造成不良影响每次扣0.5分。

三、技能培训考核（3分）

1、参加本局或市局业务知识考试，成绩不及格每次扣0.3分；

2、参加单项技能培训考核，不合格每次扣0.2分，不参加扣0.5分；

3、每人每年完成两篇信息简报（或论文、案例分析），不认真的每篇次扣0.5分，未提交的每篇次扣1分。

四、民主测评满意度考核（10分）

民主测评每半年以10分制进行考核，年终以两次考核计算本人平均得分。

第三编 工作考核（45分）

业务科

1、案卷文书制作不认真，字迹潦草不工整、不按规定书写的每件扣0.2分；

2、造成行政诉讼的每件扣0.3分；

3、逾期制作执法文书的每件扣0.2分；

9、其它程序不合法每件扣0.2分；

10、上级部门进行案件评查，被评为基本合格每件扣0.1分，不合格每件扣0.3分；

11、人大个案监督被评为错案或有严重问题的案件，经查属实，每件扣3分。

12、因案件承办人主观原因造成社会不良影响、被新闻曝光或引起上访案件扣1分；

13、案件结案超期限每件扣1分。

14、案卷装订不整洁、不规范每件扣0.2分；

15、报表不及时的每次扣0.2分，不准确的每次扣0.2分。

16、归档不及时的每件扣0.2分，案件不符合归档要求不能归档的每件扣0.2分。

办公室

1、服务不及时，保障不力，工作拖拉，造成后果的每次扣0.5分；

2、对局领导交办的任务，工作质量不高的每次扣0.5分；

3、因不负责任或工作失误给机关造成不良影响受局领导批评的每次扣0.5分，受上级机关批评和处理的每次扣1分；

4、财务人员财务报表不及时，不准确每次扣0.2分；

5、公章管理人员管理公章不严造成不良影响的每次扣0.5分，造成严重后果的每次扣1分；

6、档案员对档案材料保管不善发生毁损的每件扣0.5分，泄密的每件扣0.5分，遗失的每件扣1分；

7、文印人员对机关材料打印不及时，每次扣0.2分，不负责任遗失或发生泄密的扣0.5分；

激 励 分

1、代表本局参加县级以上各项比赛的每次加0.5分；

2、见义勇为每次加2分；

3、个人撰写案例、论文、信息简报由本局采用的，加0.2分，潞城市、长治市、省、国家采用的，分别以0.6、1、1.4、1.8取分，只取最高分，不累计加分；

4、个人或所在科室受局、潞城市、长治市、省表彰的，分别以0.6、1、1.5、2取分，只取最高分，不累计加分。

附 则

一、为切实把各项考核目标落到实处，决定成立岗位目标考核领导组：

组 长 李君玉

成 员 王瑞东 王瑞青 王相臣

成立岗位目标考核办公室：

主 任 王(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)瑞青

二、本办法由局岗位考核领导组负责解释，由考核办公室具体组织实施；

三、每月进行至少两次不定期检查考核，并汇总。

四、得分在90（含90）分以上者为优秀，在75——89分之间者为良好，75（不含75）分以下者为较差。得分为优秀者予以通报表扬，并可优先推荐为上级组织评定的模范或先进分子预选人，可优先参加各种培训和学习；被评为差者给予通报批评，并报市局，不能被评为模范。对违法违纪者，除按本办法规定予以处分外，触犯刑律的移交有关部门处理。

五、本办法自二OO四年四月十三日起实施，以前有关规定凡与本办法规定不一致的，一律以本办法为准。

第三篇：区卫生药品监督局上半年工作总结

区卫生药品监督局上半年工作总结

20**年，我区卫生工作在区委区政府的正确领导和上级部门的具体指导下，坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，扎实推进各项卫生工作。

一、上半年工作开展情况

（一）、深化落实公共卫生服务项目 1.加强基本公共卫生服务项目推进

截至今年6月底，全区居民纳入电子化健康档案管理80.7万份；2013年上半年全区免费婚检人数3166人；免费产检人数为1940人；各预防接种门诊共完成一类疫苗252014剂次及二类疫苗167718剂次的接种工作，辖区内未出现重大疑似预防接种异常反应事件及疫苗相对应传染病的暴发疫情；加强对项目单位的督导检查和技术指导，保质保量开展病例建档和随访干预。2.继续推进我区新的重大公共卫生项目

开展“两癌”筛查。印刷宣传资料，广泛发动各村（居）委，举办妇女“两癌”筛查培训班。扩大预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播覆盖面。从7月起，非我区户籍的孕产妇也可享受免费检测艾滋病、梅毒和乙肝病毒，感染艾滋病、梅毒的孕产妇及新生儿可获免费治疗及其他相关服务。

（二）、医疗卫生行业监管和服务提升

1、加强医疗机构日常监督管理

召集全区基层医疗机构，部署基层医疗机构医疗安全及管理培训工作，开展对民营医疗机构诚信守法行为的专项检查并予以通报；结合工作实际，对医疗质量、医疗废物管理以及传染病防治工作提出具体部署，培训讲解了卫生统计、医护人员注册有关注意事项，通报了2012年医疗机构监督管理情况并部署2013年医疗机构的校验工作。通过加大对医疗机构的监督力度。

今年我局着力营造医疗卫生系统廉洁文化氛围，稳步推进廉洁医院建设；推动医德医风建设；抓好药品“阳光采购”制度改革具体措施的落实。

2、提升社区卫生服务中心的服务能力

上半年我局指导祖庙社区卫生服务中心按省卫生厅的反馈意见进行整改，积极申报国家示范级社区卫生服务中心。若申报成功，将对我区的社区卫生服务中心的标准化、规范化建设，提升服务能力起到良好的促进和示范作用。此外，我区区域医疗卫生信息化建设——社区健康管理服务系统建设分项目（即“健康e园”）已通过最终验收，XX区在全市五区中率先完成“健康e园”的建设项目，“健康e园”进入推广应用阶段。

（三）、疾病防控和卫生监督

1、重点开展登革热防控

上半年我区将登革热防控作为重点工作抓好抓实，落实人员队伍培训、物资准备、疫情监测等工作，加强防控工作督导，组织疫情应急处置，并承担区登革热防控指挥部办公室的日常工作，做好各项工作方案制定、工作布置、会议组织、信息收集汇总上报、检查督导、编制防控工作简报等。

2、其他重点传染病防控和卫生监督工作

传染病防控方面，上半年制定我区重点传染病监测方案并召开会议进行部署，开展了传染病及突发公共卫生事件报告和处置、消除麻疹、医院感染管理等工作的督导检查，举办了两期学校结核病防治培训班。卫生监督工作方面，加强对医疗机构的监督检查，查处违法行为，进一步规范医疗机构贯彻执行《传染病防治法》、《职业病防治法》行为；积极推进卫生监督协管工作，配合创文工作，组织区卫生监督所及各镇（街道）卫计局做好公共场所创文迎检，加强对簿弱环节的监督检查，重点针对对辖区主干道、商业街区等重点区域的美容美发场所进行专项检查，确保各项指标达标，加大对违法行为的查处力度。

（四）、扎实推进卫生应急建设

通过抓工作部署、抓制度规范、抓队伍建设、抓资料收集整理、抓创建经费的申请落实、抓卫生应急视频会商系统建设——“六项工作”为抓手，扎实推进我区卫生应急综合示范区创建工作。在7月中旬省卫生应急专家组对我区创建卫生应急综合示范区工作进行考核评估，专家组对我区创建工作给予充分肯定。

上半年，我局针对人感染h7n9禽流感疫情防控开展应急处置。我局组建成立了医疗救治、疫情防控、采样检查、健康教育与媒体沟通四个功能组的防控专家队伍，落实区疾控中心联合工商等部门指导我区禽类销售市场消毒工作，对从业人员开展培训，做好疫情防治知识宣传和媒体沟通，积极联合市场监督部门，建立人畜共患床染病防治信息的沟通机制，及时掌握全区动物疫病的发生情况。通过开展人感染h7n9禽流感应急筛查，所有样本均未检出h7亚型流感。

（五）、健康村（居）创建

6月份区政府印发《XX区健康村（居）建设工作方案》。我局全面启动部署健康村（居）建设和实地检查工作。

1、重点开展爱国卫生大行动和病媒生物防制工作

一是年初开展了2013年迎新春城乡大扫除活动和持续开展为期三个月的“爱国卫生大行动”；二是5月起发生输入性登革热病例后，指导街道消杀队、调拨消杀人员和部分应急器械，对重点防控区域开展紧急灭蚊行动，将蚊媒密度严格控制在安全值以下；三是补充购置了除四害应急药物及喷雾器一批，加强应急器械的日常检查和维修保养，确保应急处置情况下能有效投入使用；四是组成爱卫督查队，对河涌、物业小区、建筑工地（待建地）、下水道等蚊虫孳生重点场所进行普查普治，发现问题及时发出督办通知书要求限期整改；组织各镇（街道）开展灭蚊、灭鼠大行动和全区统一下水道烟熏灭蟑行动。

2、推动各职能部门健全行业长效管理机制

健康村（居）建设涉及道路硬底化、物业小区、环卫、园林、市场管理方面，与区交通运输局、城建部门、公用事业部门制、工商部门协调合作，各职能部门各司其职、各负其责，以健康村居建设为契机，健全行业长效管理机制。

3、开展健康教育宣传

围绕培育健康人群，结合创文、“爱国卫生活动月”、“世界无烟日”、登革热防控等主题，充分发挥社区健教网络作用，联合村居、社区开展各种形式的宣传活动。同时，广泛发动全区开展第三批XX市无烟单位创建工作。5月组织对我区今年申报的51个无烟单位进行初审，并向市爱卫会申请进行审核验收。

二、下半年工作计划

（一）、继续抓好登革热等蚊媒传染病防控工作

1、加大监测力度，做好危险评估和预警工作

进一步加强疫情监测和媒介密度监测工作，发挥疾控机构的技术指导作用，充分利用监测数据，指导和督促各镇（街道）全面开展灭蚊防蚊工作。督促辖区医疗机构加强对医务人员的培训，提高诊疗意识和对登革热症状的甄别能力，做好院感控制工作，防止发生院内感染。

2、继续开展灭蚊防蚊工作，减少疫情发生和传播风险

组织各镇（街道）、各有关部门继续全面开展以防蚊灭蚊为主题的爱国卫生运动，定期开展户内外伊蚊孳生地巡查，加强清除伊蚊孳生地和杀灭伊蚊成蚊行动，有效降低蚊媒密度，减少疫情发生和传播风险。

（二）、深化完成卫生应急综合示范区创建

按照省卫生厅考核组反馈情况，下阶段创建工作强调“以评促建、以评促改、以评促管”，不断克服薄弱环节，进一步的提升卫生应急综合管理水平和卫生应急处置能力，争取顺利通过国家卫计委对XX区创建国家卫生应急综合示范区的考核。

（三）、健康村居创建

我局组织对全区各村（居）开展健康村（居）建设情况以明查暗访的形式，开展健康村（居）建设工作实地检查，确保创建工作效果。

（四）、加强医疗卫生机构建设及各项管理

一是深入开展“三好一满意”活动。通过自查、组织专家检查等方式，查找存在问题予以整改；总结推广先进经验，使医院的服务、质量、医德、群众满意度得到全面提高。二是持续促进民营医疗机构健康发展。鼓励和支持社会资本举办各类民营医疗机构，协调符合条件者纳入医保定点范围，规制引导民营医疗机构规范执业，促进守法经营，保障我区民营医疗机构健康发展。

第四篇：药品监督局群众路线教育学习内容

学习内容

1、学习党章

2、党的十八大和十八届三中全会精神；

3、学习总书记系列讲话精神

4、总书记视察内蒙古时的重要讲话和重要指示精神；

5、学习中央和自治区党委编印的必读书目（《论群众路线—重要论述摘编》

6、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》

7、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》

8、《各地联系服务群众经验做法选编》

9、《损害群众利益—典型案例剖析》）；

10学习马克思主义民族理论和党的民族政策

11、《自治区“8337”发展思路教育读本》

12、自治区党委、呼伦贝尔市委和旗委主要领导关于教育实践活动的重要讲话精神

13、学习借鉴各地党员干部联系服务群众的经验做法；

14、学习牛玉儒、郝万忠、孙奇等先进典型事迹，15、组织观看《周恩来的四个昼夜》、《生死牛玉儒》、《警察日记》、《兴安杜鹃》等影片；

16、开展警示教育，组织观看《苏联亡党亡国二十年祭》和党风廉政建设警示教育专题片，学习自治区教育实践活动办公室编印的《反腐倡廉警示教育读本》。

第五篇：财政监督局总结计划

财政监督局

2010年工作总结及2011年工作计划

2010年，尤其是在七月份局中层调整以来, 在局党组的正确领导和高度重视下, 在分管局长的业务指导下，财政监督局的力量得到了很大加强.财政监督检查工作展现了一个新的面貌。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立服务与创新理念，紧紧围绕财政改革和财政管理中心工作，充分发挥财政监督职能，积极推进财政监督长效机制建设，较好地完成了市局及局领导安排的各项检查任务。使财政监督工作更上一个新台阶。现将今年的主要工作汇报如下：

一、加强机构、人员、制度建设

（一）是大力支持成立机构、增添人员。我局增设了财政监督综合科和检查科，增加了2名财政监督人员。极大地充实了监督检查力量，为做好监督检查工作提供了组织保证和人员保证。

（二）是加强教育、转变观念、提高认识。过去，财政部门只注重财政资金拨付，不注重资金使用监督检查。近年来，局党组十分重视财政监督检查工作，促进了全体干部职工思想观念的转变，提高了对监督检查工作的重要性和紧迫 1 性的认识。

（三）是加强队伍建设，提高财政监督干部的整体素质

财政监督是一项政策性和业务性都很强的工作，我们十分重视监督检查队伍建设，一是加强政治理论学习和业务知识的学习。我局人员少、工作任务重，我们根据学习内容，结合工作实际，政治理论学习和业务知识学习并重，做到边学习、边工作、边实践，取得了很好的效果。在政治学习方面，我们认真学习政治理论思想，牢固树立正确的人生观和价值观，以“三个代表”的重要思想为指导，努力改变思想作风和工作作风。在业务学习方面，我们认真学习《会计法》、《预算法》、《财政检查规则》、《新企业会计准则》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规以及财会知识。同时，我们还虚心学习和借鉴其他县市财政监督检查的经验做法，使每个财政监督检查人员能够一专多能，独当一面。二是加强廉政建设，开展廉政建设教育，使大家自始至终都能保持廉洁自律、洁身自爱，自觉抵制各种不正之风和违法违纪行为。通过狠抓队伍建设，提高了全体干部的政治素质、政策水平和业务水平，为做好财政监督检查工作打下了良好的基础。

（四）是从源头治理、建章立制，规范管理。

财政监督的目的是帮助被查单位加强和改进管理，而不能只着眼于检查和发现问题，更重要的是通过检查加强和完善各项财政管理制度建设。我们在建章立制上狠下功夫，建立和完善了一 系列的规章制度，使监督管理工作有章可循，依规办事。下发了一系列相关文件，以东昌财监字（2010）1号下发《关于转发[财政部门内部监督检查办法]的通知》, 以东昌财监字（2010）2号下发《关于转发[财政检查工作办法]的通知》,规范了监督检查制度、程序、办法，积极围绕为财政服务这一主题，抓好各项财政资金监督工作。

二、组织开展了一系列检查工作

（一）组织开展了社会团体“小金库”专项治理监督检查

按照上级部署,2010年对我区在民政局登记的社会团体开展“小金库”专项治理工作，我局下文调整了“小金库”治理工作领导小组成员，由区委、区政府及各有关部门主要负责同志任成员。并抽调业务骨干与相关部门联合组成检查组，重点检查了28家社团单位。通过这次检查，对我区社会团体的运行、资金管理情况进行了仔细梳理，发现了社团存在的主要问题、提出了整改措施。对加强社团的日常管理，促使我区社团良性发展起到了积极作用

（二）认真开展了2010年会计信息质量检查 为进一步整顿和规范会计秩序。按照财政部统一部署，根据上级文件精神，我局抽调业务骨干组成2个检查组,对我区房地产等重点单位的会计信息质量进行了检查。

针对本次检查发现的问题，检查组依据《中华人民共和 国会计法》、《山东省财政监督条例》及行业会计制度，分别提出了处理意见，限被查单位认真整改。通过检查，促使我区会计基础工作逐步走向规范，会计信息失真问题逐步得到纠正，我区的会计信息质量总体上有所提高。

（三）积极开展了全区税收财务大检查

对区属单位的财务收支、财政资金拨付及会计基础工作的执行情况进行监督，对执行各项规章制度中存在的问题和不足进行了如实反映，并且针对存在的问题，提出了合理化建议。通过检查，区属各部门进一步提高了对财务管理及财经法规政策的认识，促进了收支管理的进一步规范。

（四）参与开展了全区教育乱收费治理专项检查、全区村级组织运转经费专项检查和全区强农惠农资金专项检查，通过这些检查，摸清了单位的情况，加强和完善了非税收入、专款、经费的财政管理，促使资金有效使用，提高了财政管理水平，促进全区经济健康有序地发展。

（五）迎接上级综合检查5次，其中省级4次，市级1次，分别是省审计厅开展的残疾人就业保障专项审计、政策性农业保险补贴资金专项审计和新型农业社会养老保险补贴资金的审计，省财政监督局驻德州办事处开展的新型农村社会养老保险补贴资金检查，聊城市审计局开展的社会抚养费专项审计。通过迎接这些检查，使我区的财政资金管理得到更好地规范，为各项资金更好地服务于我区事业打下了坚 实的基础。

三、2011年工作计划

回顾总结2010年的工作可以看到，随着财政收支规模的不断扩大，财政监督的范围也在不断更新和扩大，我们的监督形式和做法有需改善的地方，财政监督在财政管理的实际过程中还存在有待加强的问题。总结过去展望明年，2011年是“十二五”开局之年，面对复杂多变的国内外经济环境以及来自国内外和自然界的严峻挑战，为贯彻中央经济工作会议精神，财政监督要做好以下几个方面的工作：

（一）针对今年我区旱情特别严重的情况，各级政府做了一系列部署，至今，中央及各级投入我区的抗旱资金已达600多万元。我局的主要任务是加强对抗旱资金的监督落实，监督检查抗旱资金和物资的到位情况，确保专款专用，力争打好抗旱保丰收这场硬战。

（二）加强县乡财政监督检查工作,推动基层财政科学化精细化管理.进一步推行“乡财县管”,落实对乡镇财政的监管要求，通过开展强农惠农政策落实和资金管理使用情况等检查,确保政策落实到位和资金安全规范有效.同时完善乡镇财政公开公示制度,将强农惠农政策和有关项目建设等情况向群众公开,自觉接受群众监督.(三)开展会计信息质量检查和会计专项执法检查。按照省财政厅的统一部署和要求，2011年选择部分企业 纳税大户和行政事业单位，继续开展会计信息质量检查，严肃查处会计信息失真和偷逃税收等行为，进一步规范会计经济秩序。同时以审查会计人员从业资格为重点，对区直有关部门、单位进行会计专项执法检查，督促单位加强会计基础工作，健全内部控制制度，规范会计工作行为。

（三）2011年强农惠农政策继续加强，作为一个产粮大区，我们要着力加强对“三农”资金的监督，促使专款专用，支农资金得到有效使用，促使农村基础设施建设得到加强，农业生产进一步发展，农民收入得到提高，农民住房条件得到改善。

我们要加强对各种社保专项资金的监督，如新农合、新农保资金、农村敬老院投入资金、城镇医疗保险资金等各项资金是否到位，是否得到有效使用，以有利于改善民生。

对教育投入资金我们要加强监督，如对中等职业学校涉农专业学生助学金、危房改造资金等加强监督,促使资金得到有效使用。

同时加强对公共服务类资金的监督，加强对收费及物价的监督，促使公共事业发展、物价稳定、行政事业单位合理收费，促使整个社会保持稳定。

(四)进一步加强调研和信息工作。一是要重视财政监督理论和实践调研。2011年我们打算有计划地组织开展几项重点课题调研，充分挖掘调研成果的价值，为财政日常管理服 好务，提高理论成果利用率，提升财政监督工作层次。二是通过多种渠道加强财政监督信息宣传。要树立为民监督、透明监督的观念，注重与媒体的沟通，增强对外宣传的主动性，广泛利用报刊、网络等各种媒体渠道发布监督检查信息和查处公告，促进财政监督信息公开。要重视提高信息简报的编写水平，通过多种信息渠道反映财政监督工作成果，交流工作经验，推动全区财政监督工作的交流和提高。(五)及时完成市局及局领导安排的各项工作任务。