XX国税局党委党务公开工作总结范文

第一篇：XX国税局党委党务公开工作总结范文

XX国税局党委党务公开工作总结

为进一步完善了党务公开制，2011年年初我们专门制订了《XX国税局党务公开实施方案》，党务公开工作做到了责任分工明确、公开项目了然、公开资料完整齐全，以“五有一好”为标准，切实提高党务公开的规范化、科学化、制度化水平，得到了县委充分肯定。

一、规范党务公开运行机制

（一）在公开内容上做到共性与个性相结合。在共性方面，我们按照党务公开工作内容的要求，凡是本单位党员、干部、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都予以公开。在公开内容上注重群众关心的热点难点问题，充分体现真实、具体、合法、全面的原则。在个性方面，我们确定了涉及民主决策、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉等方面内容必须公开。重点突出领导干部廉洁自律、违纪案件的查处、群众来信来访调查、纠正行业不正之风，税收稽查、重大案件审理、大宗物品政府采购和干部考察任用等项目。

（二）在公开时间上做到定期与及时相结合。对制度法规长期公开，对常规工作定期公开，对当前工作即时公开，对党组领导班子自身建设情况、党组织设置和人员分工、年度工作目标和任务等内容进行长期公开；对民主评议党员情况、党员扶贫结对情况、税收收入情况、税务稽查情况、大宗物品采购等内容进行定期公开；对干部考察预告、干部任前公示、竞争上岗、奖惩情

况、新党员发展公示等内容进行即时公开，充分体现出党务公开的经常性、动态性、及时性。

（三）在公开形式上做到传统与现代相结合。按照简明朴实、美观大方的要求和“规范、实用、明了、方便”的原则，在传统载体形式上,我们在机关大门走廊设置了党务公开公示栏；在局域网开设党务公开网页，实现了党务公开的电子化。

二、强化党务公开监控机制

（一）构建监督体系。成立党务公开领导小组和党务公开监督小组，聘请了10位特邀监察员。监督体系的建立，有力地保障了党务公开的效果。如：干部任用是群众最关心的热点问题，后备干部考察任用更是群众关心的热点问题。我们党务公开领导小组决定，将后备干部的民意测评、考察预告、考察结果等全部过程通过局域网向群众公开。由于监督有力，透明度更高，引起了群众的普遍关注，全系统对干部任用的信任度更加增强，大家踊跃参加干部任用的考试和考核，形成了积极向上、奋勇争先的氛围。

（二）规范公开程序。坚持“从群众中来,到群众中去”的办法，对照党务公开要求，结合工作实际，科学制定公开实施方案。通过发放征求意见表、局域网征求意见、座谈会等形式，广泛征求群众关注的热点和难点问题的意见和建议。党务公开领导小组针对汇总的意见和建议严格审核，归纳出党务公开内容，通过征求意见，积极听取和收集群众的反馈意见和建议,最后研究确定群

众最关注、最想看的内容。这些做法，使群众对市局领导的满意度不断提高。

（三）构建责任机制。实行由监察部门单一抓向机关各部门各负其责、齐抓共管的责任机制。按照公开内容，凡涉及本部门的公开内容，由专人负责及时维护和更新，监察部门定期检查与考核。形成上下联动，责任明确的责任机制。

三、完善党务公开保障机制

（一）建立党务公开长效管理机制。成立专项领导小组,设立党务公开办公室，负责党务公开工作的总协调，各部门在党务公开工作中各负其责，确保了党务公开各项内容的真实性、完整性、持久性和时效性。

（二）建立党组与群众上下互动机制。一是建立预先公开制度。党组在决策实施与干部群众利益密切相关的重要事项前，公开初步方案，听取干部群众意见。二是建立意见收集制度。首先，在内部收集意见。对系统内部各单位兼职监察员定期不定期地召开座谈会，收集税务干部对党务公开的建议、意见，将相关情况及时报告给党务公开监督小组。其次，在外部收集意见。利用座谈和走访等形式，征询特邀监察员的意见、建议，将相关情况及时报告给党务公开监督小组。同时，安排专人收集整理党员群众的意见和建议，保证党务公开不搞形式不走过场。三是建立群众意见反馈制度。监督小组对广大税务干部围绕党务公开内容提出的意见和建议，进行梳理归类，将相关情况及时反馈给领导小组。

对署真实姓名反映的问题建议，通过书面答复形式将处理结果答复提议人。

（三）建立党务公开检查考核机制。把党务公开工作作为党风廉政建设责任制的重要内容，列入目标管理考核，采取定期和不定期的方式，对党务公开的情况进行监督检查，将检查结果作为领导班子和领导干部年度考核评定优秀、先进基层党组织和优秀党务工作者评比表彰的重要依据之一。

四、党务公开的深化，有力促进了各项工作的开展

廉政建设进一步加强。领导干部的自身建设、干部人事制度改革和领导干部廉洁自律等方面的情况，具体如外出考察学习、公务用车、接受礼品登记、配偶子女就业、后备干部考察任用、人民来信初查核实及处理情况等内容公开后，拓宽了干部群众的监督渠道，方便了群众对党员领导干部的民主测评，让群众监督有了真实载体，形成了人人参与监督的局面，充分发挥了党外监督对党内监督的促进作用。一方面使领导干部和后备干部感到“公开是约束、是压力、更是动力”，从而进一步增强廉洁自律意识，进一步转变了思想作风、工作作风。另一方面，进一步教育了广大干部，使大家更加觉得应该向领导看齐，以领导为榜样，抓好自身的廉洁自律，踏踏实实地做好本职工作。

干部任用进一步透明。在干部选拔任用上,我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，落实群

众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，全系统领导干部的选拔原则上采取竞争上岗的办法，今年对全系统3个正股级和4个副股级职位进行竞争上岗。做到民主推荐、个人演讲、组织考察、党组票决、公示、任职试用期六个程序一个都不少，整个干部选拔任用工作的过程都向党内外公开，形成了良好的民主氛围，干部选拔任用工作进一步透明。

政务公开进一步深化。党务公开和政务公开工作是密切联系、互相促进的两项工作。政务公开注重对办事过程和结果的公开，党务公开则注重对决策的提出和形成的公开。随着国税改革发展的深入和党内民主的发展，普通党员和群众迫切要求了解和参与政治生活。因此，深入推进政务公开，就必然要求推进党务公开。由于对决策的监督，党务公开还涉及对党员领导干部的监督，推行党务公开使我们政务公开工作进一步深化，丰富了政务公开的内容，提高了政务公开的水平和质量。

党群干群关系进一步密切。将党务公开与政务公开有机结合起来，做到以党带政、以党促政，使之相辅相成、相得益彰、互为促进、协调运转。将重大资金的使用、政府采购、重大案件查处等情况进行公开，让干部群众及时了解国税动态，使干群能将自己的建议和意见反馈到党组，让他们积极参与到国税工作中来，及时地为国税事业的发展出谋划策。党组参与干群沟通渠道的畅通，有效调动了群众参与监督的积极性，为国税事业的科学发展创造了良好环境。

第二篇：党委党务公开工作总结

一、统一认识，加强领导，精心安排

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我校党委领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开校党委领导班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并制定《校党务公开工作实施方案》，成立了党务公开领导小组和办公室，由党委书记张敏任组长，领导小组下设办公室，具体负责全校的党务公开工作，由党政办公室主任担任，使我校的党务公开工作有了强有力的组织保障。

二、全面发动、深入宣传，进一步提高认识

3.党务公开是加强学校党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。当前，关键要结合我校实际，积极探索建立教育、制度、监督三者并重的惩防腐败体系。4.党务公开是促进我校科学发展，实现“两率先、两步走”目标的有力保障。

三、立足实际，扎实推进，切实增强针对性

⑴在中心工作方面，突出公开学校党委的重大决策、决定、决议等。

⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评、查纠问题，会后制定发整改措施等，重要情况通报和报告情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；党费收缴、使用管理情况。

⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。

第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式。要根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。

第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关处室或所涉个人提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。

第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。

第三篇：xxxx国税局党务公开工作汇报

Xxxx国税局党务公开工作汇报

尊敬的各位领导：

党务公开工作在加强民主建设、保持党的先进性、密切党群关系以及强化党内监督等诸多方面起着重要作用，为认真贯彻落实十七届中央纪委第六次全会和全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议精神，依据《xxxx>的通知》（xxxx〔2011〕22号）、《xxxxxx》（xxxxxx〔2012〕1号）以及《xxxxxxxx》（xxxxxxxx〔2012〕2号）相关文件部署，我局被选定为党务公开工作示范点单位之一，担负着先行先试、总结经验、沟通信息、示范引导、研究问题等重要任务，为此我局将党务公开工作作为一项重要工作来抓，结合国税工作实际，围绕有关文件要求，积极部署开展党务公开工作，呈现出高度重视，注重实效，认真探索的良好工作局面，现将开展情况汇报如下：

一、主要做法

我局党务公开工作坚持依法依纪、科学规范原则，按照先党内、后党外的次序，积极探索、稳步推进。

一是加强领导。我局实行主要领导负责制。局机关党支部主要负责人安排部署职责范围内的党务公开工作，研究解决党务公开工作中出现的新情况和新问题，确保党务公开工作的有效运行。同时成立了党务公开工作领导小组，设立领导小组办公室，具体负责党务公开的指导、推动和督促、检查。明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。另外，我局把党

务公开与政务公开一并整体推进，结合半年、年终总结，开展检查分析，并将党务公开工作作为年终考核的一项重要内容。

二是突出重点。我局认真编制了党务公开目录，分为中心工作、思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设以及其他应公开的事项，共七大类二十八条，在中心工作方面，重点公开党支部的重大决策、决定、决议等。在思想建设方面，重点公开党组理论中心组学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况、党建主体活动安排等。在组织建设方面，重点公开领导班子成员分工及主要职责、党员发展情况、党费收缴、使用管理情况等。在制度建设方面，重点公开党组织研究出台的有关文件和制度。在作风建设方面，重点公开领导班子民主生活会情况。在廉政建设方面，重点公开领导干部执行廉洁自律规定情况。

三是明确时限。我局党务公开工作坚持严格公开时限，注重时效性。固定内容要长期公开；常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对重大事项及群众关心的热点问题处理情况要及时公开。对制度措施、工作计划、重大决策等具有稳定性的内容固定公开；对党费收缴、民主生活会、领导干部执行廉洁自律规定情况等，每半年公开一次；对党员领导干部学习情况、群众性精神文明活动开展情况和各类评先选优情况等临时性工作随时进行公开。凡是不涉及党的秘密且群众关注的党内事项和热点问题，都最大限度的公开。

四是完善制度。结合相关文件以及我局工作实际，及时

制定了《xxxx国家税务局党务公开工作实施方案》，对党务公开工作提出了具体的目标和要求。为了确保党务公开工作顺利开展，我局制定了《xxxxx国家税务局党务公开工作制度集》，下发各股室，从而使我局党务公开工作一开始就步入制度化、规范化运行的轨道。

五是拓展载体。按照相关文件要求，我局在局内醒目位置建立党务公开专栏，在本局内网网站上建立党务公开网页，用于登载相关信息，建立电子信息屏，安排专人专职管理，进行维护和内容更新，增强党务公开工作的时效性，设立监督意见箱和公开监督电话，接收采集相关意见和建议。

六是强化监督。局机关主要领导经常对党务公开工作进行指导、督促和检查。我局专门聘请了八名党务公开监督员，安排专人认真收集监督员以及党员群众的意见和建议，进一步健全公开制度，完善公开内容。认真对待党员群众投诉举报事项，及时回复处理结果。

二、取得的成效和目前存在的问题

我局党务公开工作开展来，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了党员民主权利，一方面领导干部增强了民主意识、转变了工作方法；另一方面，也保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了局内党员参与各项事务的积极性。二是拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。通过多种渠道听取群众的合理化意见、建议，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。三是融洽了党群、干群关系。使群众对党的政策更加了解,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高

了党组织的战斗力和执行力。

同时，我局党务公开工作中也存在着问题，主要是：一是我局党务公开工作还处于起步阶段，作为一项新的工作，还需要进一步完善制度，创新机制，探索出一条符合税务工作实际的工作道路。二是我局开展此项工作的时间还不长，在载体建设和公开内容上还存在一些不足。

三、下一步工作打算

我局在推行党务公开工作中虽然取得了一定的成效，但与上级的要求相比，还有一定差距。下一步，我们将严格按照上级的部署要求，进一步在完善上下功夫，进一步深化推进我局党务公开工作。

一是进一步提高思想认识。把推行党务公开作为基层党组织建设的一项重点工作，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。

二是注重党务公开考核监督。探索建立我局党务公开工作考核监督体系，细化党务公开工作要求和标准，加大监督检查力度，落实工作责任。

三是积极探索创新。不断加大创新力度，以更加有效的形式、更大的透明度来保障党员群众对党政事务的知情权、参与权和监督权。与政务公开工作相结合，努力使党务、政务公开互为补充、互相完善、互相促进。

尊敬的各位领导，以上是对我局党务公开工作开展情况的汇报，有不妥之处，请批评指正。

第四篇：县国税局党务公开情况汇报

**县国税局党务公开情况汇报

在县委的正确领导下,**县国税局根据党务公开工作的要求,不断将党务公开工作推向深入,特别是九月份以来,借鉴了兄弟单位党务公开工作的经验,将党务公开工作推向新的阶段。现将我局党务公开工作的情况简单汇报如下：

一、设立了规格较高的党务政务公开栏

在办公楼大厅制作安装了党务公开公开栏，公开栏版面面积达4.5平方米。在公开栏版面设计上，优选方案，力求庄重简洁，对文字图片采用喷绘，确保清楚美观。公开栏基本上能够满足我局党务政务公开的实际需要。

二、公开内容全面，操作规范，充分发挥党员的知情权、参与权和监督权

在党务公开栏上公开的栏目，我们用黄红两种颜色相间分开，公开内容包括领导机构、全局和中心工作、班子和队伍建设、基层组织建设、干部人事工作和党风廉政建设共5大类，以及领导分工、监督人员、“三会一课”、发展党员流程图、党组中心学习组工作计划、党费收缴情况等20项内容。另外，我们在党务公开程序上，做到规范操作，通过广泛收集整理公开内容，选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开；通过充分听取基层党员、群众的意见，选择最受关注的内容予以公开。把党务公开变成党群沟通的桥梁和纽

1带，充分发挥了党员的知情权、参与权和监督权。

三、发挥党务公开监督员的作用，监督员全程参与党务公开程序

为了发挥党务公开监督员的监督作用，我局让监督员参与党务公开的全程监督。从党务分开制度到党务公开栏的制作、公开形式、公开内容等整个全程，监督员都参与其中，自觉接受监督员的监督。

四、通过党务公开，进一步改善了党内民主

党务公开有利于凝聚党心民心，通过党务公开，让支部内部的一些事情，公开于党员干部群众面前，保障了党员干部的知情权、参与权和监督权，进一步改善了党内民主，密切了党群关系，提高了党支部在群众中的影响力和吸引力，党务公开情况群众反馈意见良好。

我局的党务公开工作虽然取得阶段性成效，但由于还处于摸索阶段，没有经验，离上级的要求还有一定的距离。今后，我们将继续解放思想，改革创新，建立健全党务公开的相关制度，充分发挥广大党员的积极性和创造性，将党务公开工作提升到一个新的水平。

**县国税局

二〇一一年九月二十九日

第五篇：市国税局党务公开经验材料

市国税局党务公开经验材料

［2010.10］全市党务公开工作现场推进会经验材料

深化党务公开构建和谐国税

中共鹤岗市国家税务局党组

鹤岗市国家税务局1994年9月组建，现有在职干部职工419人，党支部11个，党员285人。近年来，该局结合税收工作实际，认真贯彻落实中央的部署，在市纪委的具体指导下，把推进党务公开工作作为加强党的建设的一项重要任务来抓，突出实践特色，积极推进党务公开工作，取得明显成效。

一、开展党务公开工作的主要做法

在推进党务公开过程中，该局注重贴近国税系统实际，在做实做细上下功夫。

（一）抓基础，建好阵地，增强公开的规范性

按照“八有标准”，以开展“五好”（即建设一个好班子、锻炼一支好队伍、发扬一种好作风、争创一个好业绩、建设一套好制度）基层党组织创建为总抓手，加强协调，加大投入，分类指导，使党务公开工作日趋规范化、标准化。两级国税机关成立了党务公开工作领导小组，由各级一把手任组长，主管党务和纪检监察工作的领导任副组长，成员由监察、人事、教育、党办等人员组成，办公室设在监察室，采取定期和不定期相结合的方式，对党务公开的情况进行监督检查。制定下发了《关于推行党务公开的实施意见》，对党务公开工作进行具体部署。建起了统一标准的党务公开栏，设立了党务公开电子显示屏和触摸屏，开通了党务公开网站，建立了党务公开活动室，公开党员领导干部联系方式，设立热线电话，推行了党员“亮牌上岗”，配套了相关制度文件；10个基层窗口单位还进一步完善办税服务厅，将党务公开与办税公开相结合，全面实施“一窗式”、“一条龙”服务，实行“服务承诺、限时办结”等制度，转换干部角色，让群众动嘴，干部动腿。通过打基础，建阵地，增强公开的规范性，有效保障了党务公开工作高起点、高质量开展。

（二）抓内容，突出重点，增强公开的针对性

在工作实践中，认真研究、科学确定党务公开的内容，做到标准统一、内容全面。建立了《党务公开目录》，确立了民主决策、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设6类56项内容。依据党务工作的固有属性和内在关系，坚持把税收执法权、行政管理权以及廉洁自律等重大问题，容易出现以权谋私等重大事项，广大党员干部关心的热点问题，以及有关党内规定要求必须公开的内容作为党务公开的重点，全面具体进行公开。重

点突出领导干部廉洁自律、违纪案件的查处、群众来信来访调查、纠正行业不正之风、重大案件审理、大宗物品政府采购和干部考察任用等项目。同时，对年初制定的一些尚未实现的目标，及时向群众做出必要的解释和说明，并设置党务公开意见箱，接受群众监督反馈。

（三）抓形式，创新方法，增强公开的灵活性

根据党务公开的内容和范围，积极探索既节约资金、又有影响力，既简便实用、又灵活多样的公开形式。一是确立范围，确保公开的实效性。确立了党内、局内和社会三个公开范围。对于仅适合在党内公开的，通过召开会议、下发文件等形式公开；对于需要在全局干部职工中公开的，利用局域办公网络、党务公开专栏等形式公开；对于需要向社会公开的，在国税局门户网站、办税服务厅以及社会公共媒体上公开。二是丰富载体，确保公开的及时性。在国税网站上设置“党政公开”专栏，下设“领导班子建设”、“干部人事制度”、“民主科学决策”、“党风廉政建设”、“基层组织建设”、“群众意见反馈栏”等八个子栏目。充分利用全市10个办税服务厅中的宣传栏、公示板、电子显示屏、电子触摸屏等宣传媒介，向全社会公开国税局的党务工作情况。三是拓展渠道，确保公开的互动性。开通了热线电话，在网站设置“局长信箱”、“投诉举报”等栏目，明确了“局长接待日”，加强了与广大党员群众的沟通交流。对党员群众提出的意见建议进行认真答复、说明，积极办理、解决，做到“件件有回音、事事有结果”。先后制定了《局长接待日制度》、《党务公开意见建议收集办理及反馈制度》、《党务公开定期通报制度》等，为党员群众与党组织互动提供了有力保证，使各种民意诉求得到表达。几年来，共受理办结党员群众意见、建议12件，为党员群众解决了大量实事、难事。

（四）抓程序，严格规范，增强公开的严谨性

在公开程序上，建立起“提出-审核-公开-反馈-再公开”的完整党务公开工作链条。例如在干部竞争上岗工作中，对竞争上岗的职位、任职条件、选拔范围、选拔程序都进行了公开，做到了民主推荐、笔试、面试、组织考察、党组票决、公示、任职试用期等程序一个不少，整个干部选拔任用工作都向党内外公开、层层公示，使竞争上岗工作更加公平、公正、科学、透明。在公开时间上，常规性工作做到定期公开。如计划和总结、评选表彰先进集体和个人、党员发展、党团费和工会会费的收缴情况等，每半年或一年公示一次。长期性工作分阶段公开。如党组的重大决策、党内开展的重要活动、制定的各项制度措施、管理规定等，每个月或每个季度予以公示。短期的、随机性的工作随时公开。如组织开展各类主题实践活动、走访慰问困难党员和干部职工、扶贫帮困以及日常党务工作中党员、群众关心的热点问题，做到及时公开。除固定内容长期公开外，其他公开时间不少于7天。例如，在发展党员工作中，没有进行7天公示的，一律不予发展。

（五）抓机制，健全制度，增强公开的长效性

为使党务公开工作步入制度化、规范化、长期化轨道，在推行党务公开过程中，把市委制定的党务公开八项制度与国税工作实际相结合，建立了国税系统党务公开督查、检查、考核、预公开、聘请监督员制度和责任追究办法等，构建完善了三项机制。一是构建党务公开责任机制。对公开各个环节的职责、责任做出明确规定，并严格实行党务公开工作责任制，确保党务公开工作落到实处。同时把党务公开工作作为党风廉政建设责任制的重要内容，列入综合绩效管理考核，对工作不力、搞形式主义的，通报批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯党员和群众权利，造成严重后果的，对主要领导进行问责。二是构建党务公开监督制约机制。建立党务公开工作监督组，聘请纳税人代表、离退休老干部、人大代表和政协委员担任党务公开监督员，对党务公开进行全程监督。通过专项调查、座谈、走访等方式，及时收集党务公开监督员的意见和合理化建议，不断提升党务公开工作水平和党员群众的知晓度、认可度、满意度。充分发挥纪检监察、人事、党办等职能部门作用，对党务公开的情况进行监督检查，将检查结果作为领导干部考核评先选优的重要标准。定期开展群众评议，今年以来，召开党务公开座谈会3次，发放党务公开调查表108份，广泛听取了党员群众对党务公开的意见和建议，并迅速将整理和归集的建议和意见进行反馈。三是构建两位一体的联动机制。坚持党务公开与政务公开相结合，形成良性互动格局。在工作部署上，做到党务公开与政务公开一同安排、一同检查、一同考核，同步推进；在公开内容上，做到相互衔接，相互补充；在公开载体上和形式上，做到设施配套，资源共享。例如将一些需要向外部公开的内容通过自行开发的“政务公开查询系统”向社会各界公开，使党务公开与政务公开两者相辅相成、互动推进。

二、开展党公开工作的初步成效

经过几年的探索与实践，该局的党务公开工作收到了一些实效。

（一）密切了党群关系，党员先锋模范作用进一步体现。

推进党务公开，使党内的团结气氛、民主气氛、积极向上的气氛更加浓厚，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提升。2009年，全市国税系统10个科级领导班子群众满意度均在90％以上，绝大多数达到100％。广大党员充分发挥先锋模范作用，带头执行党组各项决议，成为推动国税事业发展的主力军，全局涌现出全国“五五”普法中期先进个人、全省优秀青年卫士、全省“十大女杰”、全省“十佳和谐之星”、鹤岗市“十佳公仆”等一大批先进个人，先后获得全省文明行业建设先进系统、依法行政先进单位、全国精神文明建设工作先进集体等荣誉。

（二）转变了干部作风，党风廉政建设得到进一步加强。

推进党务公开，有效制约了以权谋私等腐败现象的发生，有力促进了各级党组织和党员领导干部作风的转变。全局大兴深入基层之风、调查研究之风、真抓实干之风。去年以来，机关干部深入基层236次，解决问题110个，提出建议39条，使广大党员群众看到了实实在在的成果。全局收到信访举报件逐年下降，群众满意度不断提升。连续多年被评为全省国税系统行风建设先进单位、党风廉政建设先进集体、行风评议活动群众最满意单位。

（三）激发了工作动力，促进了税收事业进一步发展。

推进党务公开，调动了广大党员干部的工作积极性，使更多的党员群众参与到决策、监督中来，确定的发展目标、工作思路和举措，得到了更加有效的贯彻落实，推动国税收入连续多年大幅增长。今年上半年，全市国税系统完成税收收入93586万元，超收5352万元。其中：市本级收入完成51949万元，超收3218万元，为平衡鹤岗各级财政收支、促进地方经济建设事业发展做出了积极贡献。