2011先进党支部呈报材料(正式稿)[范文模版]

第一篇：2011先进党支部呈报材料(正式稿)[范文模版]

磷酸厂先进党支部评比呈报材料

2011年，在上级各级党委的正确领导下，磷酸厂党支部深入学习党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创先争优”和“党组织建设年”活动为契机，全体党员配合生产经营班子开展各项工作，克服原料品位下降、生产遭受建厂以来最为严厉限电的困难，及时采取应对措施，联系实际,勇于创新，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，为实现分厂全年经营目标，做出了应有的贡献。主要先进事迹如下：

一、开展“创先争优”活动，建设“四好”坚强集体和领导班子。

1、磷酸厂党支部支委均为分厂主管领导或工作骨干，与行政班子一起根据公司开展“创先争优”活动建设实施方案并结合本厂实际，认真贯彻党的路线方针政策，扎扎实实开展“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”四好班子活动。分厂领导带头加强理论学习，认真落实科学发展观，用“三个代表”重要思想武装头脑，率先不断学习新知识，研究新情况，解决新问题，更好带动职工提高素质，迎接挑战；坚持民主集中制和个人分工相结合制度，坚持集体领导，树立“一盘棋思想”，凡较大问题集体研究决定，顾全大局，服从组织；利用班子会集中学习、相互沟通，检查班子集体和个人工作学习情况；定期开好民主生活会，积极开展批评和自我批评，广泛听取意见，自觉接受监督。

2、通过开展活动，理清了工作思路，提高了领导班子的责任意识、忧患意识和应变分析能力、贯彻执行力，为企业协调持续发展和年度目标责任制的完成提供了坚强的组织保证。

领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，党组织带头人表率作用好，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二、提升党员素质，凝聚人心，发挥团队力量，争当“四优”共产党员。

1、开展学习型党组织活动，增强创先争优的持久动力，大力营造和形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，提升了党员党性修养，凝聚了职工

1向心力。党支部的每位党员，都深刻认识到“学习是工作成长的保鲜剂”，只有

不断学习，才能得到持续发展，每位党员都认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议及党建基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人

民服务的本领。

2、坚持三会一课学习制度。对照公司党委布置的政工学习内容，除集中学习外，还采取小组集会和个人自学等灵活方式，学习了中央领导同志关于创先

争优活动的讲话，组织收看杨善洲同志先进事迹，统一了思想，提高了认识。

3、充分发挥党员先锋模范作用。在2011年的3次短停检修过程中，当面

对急、难、险、重的检修任务，每位党员都能主动请缨，参加分厂成立的突出队；党支部组织了锄草、清铁轨、回收旧钢球、化肥装车等多次义务劳动，共通过开

展这些活动，全体党员证明了自己无愧于共产党员这一光荣称号。

三、夯实党建基础工作，建立创先争优长效机制

1、制定方案，规范操作。磷酸厂党支部按照上级党委的要求，结合自己的特点，制定了《磷酸厂党支部创先争优活动实施方案》，《党员志愿者活动办

法》将创先争优工作摆上重要议事日程，精心组织，周密安排，对照已制定的具体目标任务，广泛深入基层、深入群众、深入一线，通过开展深入细致的调

研，及时发现问题、分析问题、提出整改措施，促进党建工作的提升。

2、常抓不懈保实效。磷酸厂党支部认真开展 “回头看”，抓好整改，巩

固创先争优成果。制定具体整改方案，列出时间进度，落实整改责任，并向干

部职工公布整改情况，持之以恒地抓好落实，推动基层党建工作水平再上新台

阶。

3、践行党员公开承诺制，将每位党员的承诺书在厂内进行公示，把党小组

和党员要干的实事向群众公开，党员身份亮出来，把承诺的事情做起来，自觉接

受群众监督，激发创先争优的内在动力。

4、做好发展党员工作。发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败和千秋

传承的大事，办公室党小组坚持贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发

展”这一十六字方针，着力做好党员发展工作。注重从生产骨干中培养积极分子，找他们谈心，使他们在思想上自觉向党组织靠拢，用党员的标准严格要求自己；年内有三位生产骨干参加了公司党委举办的党课培训班。6月份有两位同志光荣

入党；年内有2位同志递交申请书，入党愿望迫切，另有3位入党积极分子经过

一年的考验观察，条件成熟正在履行办理外调材料手续。

四、工作成绩突出，创先争优效果明显。

1、把深化创先争优与加强企业降本增效工作有机结合，作为技术力量主力

军的党员们，立足岗位充分发挥聪明才智，积极开展技术革新和合理化建议活

动，充分调动全厂职工小改小革，同时加强指导，挖掘职工潜在创造能力，2、2011年在全体党员干部职工的不懈的努力下，2011年稀磷酸产量完成140410t，比经济责任制目标136000t增加4410t，上升3.2%； 氟化铝产量完

成4018t，比经济责任制目标4000t增加18t，增加0.45%。全年完成目标利润

约260万元，超目标利润约782万元。

3、通过开展创先争优活动，党员素质得到提高和群众的认可,有3位党员

同志一举荣获公司“岗位能手”和“先进标兵”荣誉称号。

五、密切联系群众，为群众排忧解难，增加党员社会责任感。

1、在创先争优活动中突出服务群众、改善民生这个重点，研究解决职工群

众反映强烈的突出问题，多办实事、好事、职工群众欢迎的事，把“兑现承诺、服务群众”活动经常化、常态化。

2、制定了每位党员与群众的一对一的联系工作机制，定期深入生产岗位，与职工拉家常，了解职工的思想动态，关注职工的热点、难点问题，为职工群

众分忧解难。在与职工接触的过程中，充当宣传员的角色，向职工讲解公司的经营策略和企业面临的形势，搭建党员与群众，企业与职工关系桥梁，加强了

党组织、企业、员工的互动。

3、建立帮扶困难职工工作机制，积极开展送温暖活动，对职工的燃眉之急，党

支部总能表达出浓浓关爱之情。2011年党支部党员奉献爱心，共捐款700元；为职工答疑解惑13人次和处理两次职工上访，通过细心做好职工思想工作，缓解了职工与单位的内部矛盾，解开了职工的心结，树立了党组织在群众中的威信，密切党群干群关系。

4、大力开展群众性文体活动，认真做党建宣传工作，开展“我是党史宣传员活动”，利用班会向员工讲解党史、党章，加深了群众对党的了解，密切了党群关系。利用鹿化通讯的平台党员共交新闻通讯稿件35篇，出版“七一”宣传版报和节日专刊共 4 期，多次组织开展有益职工身心健康的文体活动，陶冶群众的身心健康，有力提高员工凝聚力和工作的积极性。

e、建立公开承诺、上评下议的动力机制，把支部和党员要干的实事向群众公开，亮出党员身份亮、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力。

f、及时上报支部争创“四强”党组织月度评分表和创先争优活动总结。

2.4、开展“两培养，两结合”活动，在企业党建活动中把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，把企业党组织建设与企业生产经营相结合、把企业党员队伍建设与企业管理队伍建设相结合，深入开展“党员先锋岗”活动，使党员得到了煅练，骨干政治素质得到了提高。

国资委发

（一）创先争优先进基层党组织的基本条件

出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班

子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，党组织带头人表率作用好，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，保障机制落实，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

公司发

（一）先进党支部的基本条件

先进党支部必须严格按照“四强五个好”的标准进行评比，四强：

政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。五个好：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体评比条件如下。

1.坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真宣传

和贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕企业生产经营，全面落实科学发展观，不断改进和创新党建工作，有效参与重大问题决策，认真开展创先争优、学习型党组织建设、党组织建设年、“四强四优”等主题活动，全面贯彻落实党的基层组织建设的指导方针和基本任务；较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，在完成2010年度生产经营和创新活动、技术改造、节能减排、降低消耗、合理化建议等方面成绩显著,所属单位全年无各类重大事故。

2.领导班子成员坚持民主集中制，思想解放，开拓进取，清正廉洁，团结奋进；在深入学习实践科学发展观中，班子成员特别是“一把手”能充分发挥党员领导干部的带头作用，整体素质进一步提高；按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子要求，不断加强领导班子建设。

3.坚持“三会一课”制度，党组织活动正常，严格党员的教育管理和监督，支部党员较好地发挥先锋模范作用。认真做好发展党员工作，有计划抓好入党积极分子的培养工作和指导团支部做好“推优”工作,党员按时按比例交纳党费,支部党员全年无违法违纪行为。

4.加强对基层工会、共青团、女工工作的指导，注意发挥群众组织的积极性和作用。

第二篇：2011先进党支部呈报材料(正式稿)

磷酸厂先进党支部评比呈报材料

2011年，在上级各级党委的正确领导下，磷酸厂党支部深入学习党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创先争优”和“党组织建设年”活动为契机，全体党员配合生产经营班子开展各项工作，克服原料品位下降、生产遭受建厂以来最为严厉限电的困难，及时采取应对措施，联系实际,勇于创新，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，为实现分厂全年经营目标，做出了应有的贡献。主要先进事迹如下：

一、开展“创先争优”活动，建设“四好”坚强集体和领导班子。

1、磷酸厂党支部支委均为分厂主管领导或工作骨干，与行政班子一起根据公司开展“创先争优”活动建设实施方案并结合本厂实际，认真贯彻党的路线方针政策，扎扎实实开展“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”四好班子活动。分厂领导带头加强理论学习，认真落实科学发展观，用“三个代表”重要思想武装头脑，率先不断学习新知识，研究新情况，解决新问题，更好带动职工提高素质，迎接挑战；坚持民主集中制和个人分工相结合制度，坚持集体领导，树立“一盘棋思想”，凡较大问题集体研究决定，顾全大局，服从组织；利用班子会集中学习、相互沟通，检查班子集体和个人工作学习情况；定期开好民主生活会，积极开展批评和自我批评，广泛听取意见，自觉接受监督。

2、通过开展活动，理清了工作思路，提高了领导班子的责任意识、忧患意识和应变分析能力、贯彻执行力，为企业协调持续发展和目标责任制的完成提供了坚强的组织保证。

领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，党组织带头人表率作用好，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二、提升党员素质，凝聚人心，发挥团队力量，争当“四优”共产党员。

1、开展学习型党组织活动，增强创先争优的持久动力，大力营造和形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，提升了党员党性修养，凝聚了职工

向心力。党支部的每位党员，都深刻认识到“学习是工作成长的保鲜剂”，只有不断学习，才能得到持续发展，每位党员都认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议及党建基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2、坚持三会一课学习制度。对照公司党委布置的政工学习内容，除集中学习外，还采取小组集会和个人自学等灵活方式，学习了中央领导同志关于创先争优活动的讲话，组织收看杨善洲同志先进事迹，统一了思想，提高了认识。

3、充分发挥党员先锋模范作用。在2011年的3次短停检修过程中，当面对急、难、险、重的检修任务，每位党员都能主动请缨，参加分厂成立的突出队；党支部组织了锄草、清铁轨、回收旧钢球、化肥装车等多次义务劳动，共通过开展这些活动，全体党员证明了自己无愧于共产党员这一光荣称号。

三、夯实党建基础工作，建立创先争优长效机制

1、制定方案，规范操作。磷酸厂党支部按照上级党委的要求，结合自己的特点，制定了《磷酸厂党支部创先争优活动实施方案》，《党员志愿者活动办法》将创先争优工作摆上重要议事日程，精心组织，周密安排，对照已制定的具体目标任务，广泛深入基层、深入群众、深入一线，通过开展深入细致的调研，及时发现问题、分析问题、提出整改措施，促进党建工作的提升。

2、常抓不懈保实效。磷酸厂党支部认真开展 “回头看”，抓好整改，巩固创先争优成果。制定具体整改方案，列出时间进度，落实整改责任，并向干部职工公布整改情况，持之以恒地抓好落实，推动基层党建工作水平再上新台阶。

3、践行党员公开承诺制，将每位党员的承诺书在厂内进行公示，把党小组和党员要干的实事向群众公开，党员身份亮出来，把承诺的事情做起来，自觉接受群众监督，激发创先争优的内在动力。

4、做好发展党员工作。发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败和千秋传承的大事，办公室党小组坚持贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发

展”这一十六字方针，着力做好党员发展工作。注重从生产骨干中培养积极分子，找他们谈心，使他们在思想上自觉向党组织靠拢，用党员的标准严格要求自己；年内有三位生产骨干参加了公司党委举办的党课培训班。6月份有两位同志光荣入党；年内有2位同志递交申请书，入党愿望迫切，另有3位入党积极分子经过一年的考验观察，条件成熟正在履行办理外调材料手续。

四、工作成绩突出，创先争优效果明显。

1、把深化创先争优与加强企业降本增效工作有机结合，作为技术力量主力军的党员们，立足岗位充分发挥聪明才智，积极开展技术革新和合理化建议活动，充分调动全厂职工小改小革，同时加强指导，挖掘职工潜在创造能力，2、2011年在全体党员干部职工的不懈的努力下，2011年稀磷酸产量完成140410t，比经济责任制目标136000t增加4410t，上升3.2%； 氟化铝产量完成4018t，比经济责任制目标4000t增加18t，增加0.45%。全年完成目标利润约260万元，超目标利润约782万元。

3、通过开展创先争优活动，党员素质得到提高和群众的认可,有3位党员同志一举荣获公司“岗位能手”和“先进标兵”荣誉称号。

五、密切联系群众，为群众排忧解难，增加党员社会责任感。

1、在创先争优活动中突出服务群众、改善民生这个重点，研究解决职工群众反映强烈的突出问题，多办实事、好事、职工群众欢迎的事，把“兑现承诺、服务群众”活动经常化、常态化。

2、制定了每位党员与群众的一对一的联系工作机制，定期深入生产岗位，与职工拉家常，了解职工的思想动态，关注职工的热点、难点问题，为职工群众分忧解难。在与职工接触的过程中，充当宣传员的角色，向职工讲解公司的经营策略和企业面临的形势，搭建党员与群众，企业与职工关系桥梁，加强了党组织、企业、员工的互动。

3、建立帮扶困难职工工作机制，积极开展送温暖活动，对职工的燃眉之急，党支部总能表达出浓浓关爱之情。2011年党支部党员奉献爱心，共捐款700元；为职工答疑解惑13人次和处理两次职工上访，通过细心做好职工思想工作，缓解了职工与单位的内部矛盾，解开了职工的心结，树立了党组织在群众中的威信，密切党群干群关系。

4、大力开展群众性文体活动，认真做党建宣传工作，开展“我是党史宣传员活动”，利用班会向员工讲解党史、党章，加深了群众对党的了解，密切了党群关系。利用鹿化通讯的平台党员共交新闻通讯稿件35篇，出版“七一”宣传版报和节日专刊共 4 期，多次组织开展有益职工身心健康的文体活动，陶冶群众的身心健康，有力提高员工凝聚力和工作的积极性。

e、建立公开承诺、上评下议的动力机制，把支部和党员要干的实事向群众公开，亮出党员身份亮、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力。f、及时上报支部争创“四强”党组织月度评分表和创先争优活动总结。

2.4、开展“两培养，两结合”活动，在企业党建活动中把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，把企业党组织建设与企业生产经营相结合、把企业党员队伍建设与企业管理队伍建设相结合，深入开展“党员先锋岗”活动，使党员得到了煅练，骨干政治素质得到了提高。

国资委发

（一）创先争优先进基层党组织的基本条件

出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，党组织带头人表率作用好，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，保障机制落实，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

公司发

（一）先进党支部的基本条件

先进党支部必须严格按照“四强五个好”的标准进行评比，四强：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。五个好：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体评比条件如下。

1.坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕企业生产经营，全面落实科学发展观，不断改进和创新党建工作，有效参与重大问题决策，认真开展创先争优、学习型党组织建设、党组织建设年、“四强四优”等主题活动，全面贯彻落实党的基层组织建设的指导方针和基本任务；较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，在完成2010生产经营和创新活动、技术改造、节能减排、降低消耗、合理化建议等方面成绩显著,所属单位全年无各类重大事故。

2.领导班子成员坚持民主集中制，思想解放，开拓进取，清正廉洁，团结奋进；在深入学习实践科学发展观中，班子成员特别是“一把手”能充分发挥党员领导干部的带头作用，整体素质进一步提高；按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子要求，不断加强领导班子建设。

3.坚持“三会一课”制度，党组织活动正常，严格党员的教育管理和监督，支部党员较好地发挥先锋模范作用。认真做好发展党员工作，有计划抓好入党积极分子的培养工作和指导团支部做好“推优”工作,党员按时按比例交纳党费,支部党员全年无违法违纪行为。

4.加强对基层工会、共青团、女工工作的指导，注意发挥群众组织的积极性和作用。

第三篇：先进学生党支部呈报材料_10~11

先进学生党支部呈报材料

在校党委和党总支的领导下，学生党支部担任着发展和培养德、智、体、美、劳兼优，综合素质高，专业技术知识以及实践能力强硬的学生党员的任务。按照学院党委的部署和要求，积极推进支部的组织、思想、作风建设，充分发挥高校基层支部的战斗堡垒作用、政治保障作用和支部学生党员先锋模范作用；两年来，学生党支部响应上级党委和学院党总支的号召，积极动员学生党员参与学院学生工作，本着服务精神，认真开展各项工作，以实际行动践行科学发展观。

兹2011年上半年，本学生党支部共有正式党员62名，预备党员35名，入党积极分子132名。除校外实习学生党员外，本校内48名学生党员共获评126奖项，获奖情况占支部校内党员92.3%。关于学生党员的培养，学生党支部党建工作以发展看“动机”，转正抓“质量”的宗旨，严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“三会一课”制度，在党小组、党校学员之间认真开展党章学习，培养提高服务精神以及加强党员对时事动态、政策文件的学习交流。

一、以学生党建工作为核心，面向双对象，发挥“三平台”，强化“三培养”。

1、发挥院、系服务平台，增强培养党员、党校班服务观念以及集体荣誉感。

针对改革开放形势下的学生思想和信仰动态，响应学院、系里的学生工作号召，支部紧抓入党积极分子的管理和教育，两年来，本支部向院党校选送了164名入党积分子参加培训。从科学发展观、十七届四中到五中全会，从“广州琶洲国庆焰火晚会”、“美丽说亚运，白云伴我行”到“广州亚运会，亚残运会”，学生党支部号召党员、入党积极分子积极参加服务院、系，以及市区以上活动，体现党员先锋模范作风，对于激发广大党员、入党积极分子参与国庆烟火晚会、服务广州亚残运会的热情，增强党员、入党积极分子爱国报国的信念、服务大众的精神，起到了很好的引导作用，进而拉近了党员与党校班入党积极分子之间距离，增进党员与党校班集体观念。

2、发挥党小组引导平台，组织培养党员、党校班党章学习。

自10年3月中旬学生党支部创立四个特色党小组，根据学生党员各自意愿和兴趣特点分别编入考研组、科技创新组、文体活动组和社会实践组，四个小组积极开展活动，进一步提升学生党员综合素质，扩大党员在学生中的影响力和凝聚力。

入党积极分子作为党组织新生力军，是团支部与党支部的一个第一把桥梁。今年4月中旬，学生党支部决定，将入党积极分子分别与四个特色党小组合编为四个学习小组。以党小组平台，引导党校班加强党章学习，增强学生对党的认识以及党性思维，提高学生服务社会奉献国家的精神，引导学生追求政治思想上的进步，鼓励学生积极向党组织靠拢。通过引导党章学习，进而组织党校班分小组开展学习交流会，加强党性修养提高以及党的基本知识的学习，更好地配合团支部书记的工作，在团支部，协助班委干部加强支部建设工作。

3、发挥学生党支部统筹平台，认真学习党中央会议精神，开展培养党员、党校班思想建设竞赛活动。

十年树木，百年树人，关键是要找到好苗子。加强党组织的建设，也需要从根基、思想培养抓起，本学生党支部在2010年，首次举行关于“十七届四中全会”知识竞赛，获得支部党员热烈的响应和支部书记领导的一致认可，这一方面锻炼了参赛党员的答辩能力，另一方面也让全体观赛的党员和积极分子受到党建知识教育，学习党中央重要大会会议精神，加强自身思想建设，紧跟时代的步伐，用党中央的会议精神积极武装自己，为我们中国共产党的基层党建添砖加瓦。吸取去年不足经验，继承特色，几经改良，并于今年同期举行关于“十七届五中全会暨创先争优精神”知识竞赛，新编入的党校班，踊跃参与，在知识竞赛中，还发现了对于两会精神的领悟，存在不亚于党员的新生力量，其中以李俊炜表现尤为优异，并被评为党建之星；以知识竞赛为载体，学生党员和入党积极分子在竞赛中学习，学习中进步，并在思想上认真学习领悟党中央的重要会议精神。

二、以辅导员为基础，在学风建设中，践行“支持与保障”，实现“双传达”，强化“三落实”。

1、作为学院学生基层党组织，学生党支部对院、系工作的支持和保障，从学生党建工作以及学生安全稳定工作践行“支持与保障”。上传下达支部书记意见，吸取各班辅导员的意见，进一步做好学生的安全稳定工作，尽最大努力杜绝学生发生群体性突发事件、宿舍大功率用电器违纪使用以及违反考风考纪现象；保障学习环境整洁，每个星期安排两个工作日进行课室卫生大清扫；配合院、系工作，做好毕业生定岗实习动员工作；响应学院生活科的号召，每个星期安排支部学生党员、入党积极分子在宿舍值班室，配合值班老师进行值岗，以保障学生宿舍安全。

2、实现支部书记、辅导员关于学生党员情况“双传达”作用。

在10至11学第二学期伊始，我原计算机系与原电子系合并，本学生党支部在针对我院2010年进行的CDIO教学改革模式，以及4月份学院号召关于“教学质量双月活动”中，充分吸收各班辅导员关于学生党员的意见，向支部书记传达学生党员在学风建设中发挥的作用，并响应支部书记号召，届时组织召开支部党员大会，及时整顿管理办法，为院、系创造良好的办学环境。

3、“三落实”做到学生党员“自我教育、自我管理、自我服务”。党支部和辅导员配合，动员班级学生党员落实好“五带头”。2010年10月份，我学生党支部在1号教学楼下建立创先争优“承诺栏”，标以学生党员学期“五带头”承诺书。

通过党员落实“五带头”，积极引导入党积极分子，带动和管理好周边同学，将学院、辅导员和党支部密切联系在一起，学生党员每天对课室“五关”进行检查，入党积极分子每周进行两次课室大清洁，学生党员每周进行宿舍值岗，及时汇报存在的各类问题和隐患，为院、系提供并落实处理在萌芽状态中不稳定因素和安全隐患。对不良苗头，给予教育和关注。

开展多形式的教学活动，加强落实开展形势政策教育。在本中，认真开展了有“社会主义核心价值体系教育”讲座、党中央会议精神知识竞赛、党小组关于形势政策研讨会，党校班关于党中央会议精神等党课交流会。形势政策教育从政治素养、思想道德、遵纪守法层面，乃至职业规划、心理健康等层面上对广大同学的健康成长起到了很好的教育引导作用。

三、健全制度保障，明晰“一机制”，强化“目标管理”。

1、学生党支部面向院、系明晰党建机制。

（1）发展党员本着“成熟一个，发展一个”的原则。学生党支部将召开支部委员会关于拟发展对象的自传、函调、入党志愿书、入党积极分子综合报表以及思想汇报等材料进行考察研究讨论，认真吸取辅导员意见，并通过布署群众座谈会议，充分考察入党积极分子的入党动机，选拔好苗子，公示拟发展名单，由两名入党介绍人介绍，最终通过支部通表大会进行表决。本，表决通过率高达100%。

（2）对于预备党员转正，抓好“质量”，鉴于是否符合共产党员标准，将择优转正，未能达标的预备党员，将延长半年考察期。学生党支部通过吸收预备党员的入党转正申请书，吸取辅导员意见，进一步召开支委会关于转正对象的转正申请、入党志愿书以及思想汇报等材料进行考察研究讨论，从政治思想、宿舍生活、行为作风、群众关系、专业知识的学习、综合素质等方面对“质量”进行认真把关。由两名培养联系人对培养对象的教育和考察向支部党员大会提出意见，最终通过支部转正大会进行表决。本，表决通过率高达100%。

（3）学生党支部坚持每个月开展一次支部委员会、党小组会和党务组会、每季度召开一次支部党员大会，每半年组织一次党课，每年召开一次民主生活会。全年召开了以党性党纪为专题的学生党员民主生活会三次，加强对学生党员积极向学，增强纪律观念等方面的讨论和教育。积极引导学生党员在学风建设上发挥先进表率作用，严格遵守校纪、带头热爱学习，为营造优良的校风学风做出积极贡献。

2、认真落实计划目标以及学期计划安排。

（1）依学年认真落实毕业学生党员党组织关系转移工作，对于特殊情况，学生党支部认真做好上传下达工作。

（2）支部党员按时上交足额党费，不存在无故拖交情况。学生党费党费统一由支部党务组负责收缴管理，及时统一上缴上级党组织，并在每向支部党员大会公布党费收缴情况，并有对自觉交纳党费和不能按时按量交纳党费的党员提出表扬或批评的激励机制。

（3）每个学期坚持完善目标管理体系。以目标为导向，以人为中心，以成果为标准。学生党支部于每年6月份以及12月份按学期计划对本学期的资料进行汇编整理，并通过会议总结本学期工作要点落实情况。次年1月份按计划目标进一步整编为目标管理，并召开评审会对目标管理情况进行考核、评估。

喜迎建党90周年，学生党支部在本学年以“争先创优，建功立业，推进发展”为主题，“推进学院应用本科建设”和“学院基于CDIO工程教育理念的应用型本科人材培养模式改革”为目标，将之与推进学习型党组织建设相结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，让广大党员学有标尺、比有榜样、赶有目标，引导广大党员亮身份、做榜样、树形象。切实贯彻落实了党的路线方针政策和学校的重大决策部署。

计算机与电气信息工程系 二〇一一年五月二十日

第四篇：先进党支部.doc

向阳煤矿九井党支部材料

向阳煤矿九井党支部现有党员10人，一线党员4名，积极份子21名，几年来在矿党政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，以争“六好”班组，“六好”带头人为载体，落实龙煤安全“七大”理念，以打造全员幸福指数最高矿井为目标，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效，全井各项工作稳步的向前发展：1、2、3、原煤生产实现高产稳产，每月可完成原煤生产6000吨。超额完成矿计划。

安全生产创出了好水平。几年来杜绝了重伤以上人身事故，达到人矿平安。

质量标准化创出了好水平。通过开展小班质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升一个新台阶，成功召开龙煤及公司质量标准化现场会现场会。

4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质提效，一线工人月工资达到3000—6000水平，职工队伍稳定。

5、四个文明建设创出好水平。井区班子团结务实，真抓实干，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。

取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：

一、开展平安龙煤创建，整章建制，强化安全管理

全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领

导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员吃住井口，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，坚持付井长以上干部轮流上班前大课，开展案例分析，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。

二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建 我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，全井出现了个三个月进百米的掘进队，为生产做好了准备。打造出490901采煤队、90901掘进队、机电队、通风区四个功勋班组

三、创一流、狠抓质量标准化建设

质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工没有标准不施工工，工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。强力推进地面建设，井上建花园式井区，全井干部、班组长先后去建设矿六采，新富矿十六井，龙湖矿开拓区学习取经，为安全生产超产超掘打下坚实基础。

四、提质创效，职工增收，企业增效

我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。抓好修旧利废，降低材料成本。加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。积极做好采掘队的队务公开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。

五、加强党建和思想政治工作，深化三项创建

深入学习实践科学发展观，促进井口又好又快发展，我们以“三项创建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证。

1、班组建设工作，作为一个煤矿企业的基层单位，班组建设的好坏直接影响和决定着井口战斗力的强弱。一个好的班长，可以盘活一个采、掘班；我们充分认识到了工人群众中带头人、带头班组的积极作用，决定将班组建设作为九井党支部的头等大事来抓。党员同志的先锋模范作用是一面旗帜，为了更大限度发挥带头人的积极作用、提高其思想水平，在矿党委指导下，支部选取工作态度认真、思想要求进步的班组长发展党员。“党员班长”已经成为一面鲜明的旗帜，在井区行政工作中、党建工作中发挥出不可替代的积极作用，从本质上提高了班组的工作能力和思想水平。490901采煤队，开采的92#煤层，向来被工人认为是“最难啃的一块骨头”，煤层平均厚度只有0.4m，且属于急倾斜煤层。但在党员班长任成军同志的带领下，490901采煤队，硬是将这块“最难啃的一块骨头”啃了下来，连续保持超计划完成矿下达的生产任务，用实际行动诠释了一个党员班长带领下的优秀班组特别能吃苦、特别能战斗的工作作风。490901采煤队的成员们，在“党

员班长、党员大哥”任成军的带领下，让所有的班组刮目相看。在全队都是自家亲戚的情况下，任成军同志没有让其成为工作的羁绊，反而将其化为了一股能量。正像工人兄弟们戏称那样，他们是名副其实的“兄弟班组”。

付出总有回报。490901采煤队在全局“功勋班组”评比活动中，脱颖而出，一举取得了“功勋班组”的称号；班长任成军同志，作为一名基层党员班长，在2010年被集团公司评为“优秀共产党员”、“十佳班长”，第三届矿工节“首席矿工”；同时也被矿党委评为矿“优秀共产党员”、“关爱之星”。丰硕的成果激发了更大的工作热情，其正以更大的热情迎接下一个挑战。

90901掘进队，同样是一只由亲兄弟组成的优秀掘进工作队。在班长、入党积极分子王德平同志的带领下，同样取得了“功勋班组”的称号。

2、干部建设，一只能战斗、有发展、有活力的团队，离不开优秀干部的领导。因此九井党支部将干部建设也列为了日常工作的重点。九井全体班子成员，始终坚持学习，时刻以一名党员的标准严格要求自己，并在日常的工作中坚持谦虚谨慎的工作作风。九井行政井长吴兴贵同志，雷厉风行、吃苦耐劳的精神，赢得了井口全体工人的尊敬，同时也树立了一名优秀的党员形象。吴兴贵同志始终坚持以身作则，冲锋在前，坚持深入一线靠前指挥。用实际行动践行了党员干部同志的先锋模范作用。他连续几年被集团公司评为“劳动模范”。心肠火热的孙主席，关心帮助他人不辞辛苦，谁家有婚丧嫁娶，生活困难了，他都为会跑前跑后的忙碌，还有长年上零点的“大修工”――安全井长于永清，井口所有的活让他干个遍，他有关节炎却走遍，工作面的角角落落，他总会在白天把工人夜班入井的材料准备的妥当。

3、思想建设，全井认真学习贯彻矿党委下发文件，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员 的先锋模范作用，开展“三带四有五在前”活动。加强党风廉政建设和职工素质教育，领导干部禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，职工中涌现出很多拾金不昧，见义勇为的好人好事。坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把企业奋斗目标、形势、政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。

4、民主建设，坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访，全井无一人到矿、公司上访。

5、亲情教育，关心职工生活，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题。做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。每月拿出３万元无偿借给家庭有困难的职工，井区每年五月节为职工发放鸡蛋鸭蛋，中秋节发肉发月饼，为特困职工捐款解决生活中的疑难问题，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。确保了职工队伍的稳定，调动了职工投身企业的决心和热情。

成绩的取得，与全井干部职工共同努力分不开的，在未来的改革发展中，九井党支部本着虚心学习、总结提高的态度，争取在再铸辉煌，再创佳绩！

第五篇：先进党支部材料

先进党支部自荐材料

两年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，在“争先创优”活动中，积极贯彻落实学院党委组织的各项活动，以加强党的先进性建设为主线，结合学校教育教学的工作实际，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使支部的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强党支部的思想政治工作，努力提高党员的思想政治素质 党支部始终坚持把思想建设作为党建工作的首要任务来抓。结合我校的教育管理工作实际，不断创新思想教育的内容、形式和方法，突出了思想政治工作的针对性、实效性。

1．按照学院党委的部署和要求，深入学习实践科学发展观、党的十七大精神、十七届三中全会会议精神等一系列重要理论成果。在深入学习实践科学发展观活动中，支部将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以党员干部为重点，组织党员参加，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开支部思想动员会，扎实做好各项准备，为开展学习实践活动打下坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成贯彻落实科学发展观情况分析检查报告；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。通过学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题的目标要求。党支部对贯彻十七大精神也进行了统一安排部署，发放了报告单行本和辅导资料等学习资料，组织支部党员观看大会实况，采取多种形式，精心组织，周密部署,干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

2．在2008年西藏“3.14”事件和2009年新疆“7.5”事件发生后，党支部按照学院党委的部署，坚决与党中央保持一致，积极在教职工和学生中做好宣传引导工作。特别地，在“5.12”汶川大地震发生后，在学院党委的统一领导下，党支部工学团招各单位作为学院职能部门和群团组织充分发挥了在抗震防灾工作中的组织、协调和骨干作用，在学生疏散、寝室调整、心理辅导、志愿者服务、灾区学生资助等方面做了大量工作，为维护学校的安全稳定尽职尽责。

二、加强党的组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。

1．党支部坚持组织生活制度，在抓好党员理论学习的同时，开展了“社会主义核心价值观”教育、积极开展党员“争先创优”活动。在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其他职工的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。

2．做好新形势下党员发展工作。我们始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。2008-09年，支部共发展入党积极分子2人。

3．按时收缴党费。按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，2008-09年党支部按标准及时收缴党员党费共计1686元上缴组织部。2008年“5.12”地震发生后，为向灾区献爱心，支部党员共交纳特殊党费1500元。

三、加强党风廉政建设，增强党员的拒腐防变能力

按照学院党委组织部的要求，支部积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教

育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员，特别是党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。

四、坚持“以人为本”，构建和谐单位

在“争优创先”工作中，党支部结合学校教育管理的工作实际，紧紧围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树立和落实科学发展观，在学生教育管理、团学工作、招生就业及工会工作中均取得较突出的成绩。在努力创造优秀工作业绩的同时，支部还积极为职工办实事，切实维护职工权益，并组织职工参加各项活动，如演讲、歌唱、羽毛球、趣味运动会等，即增强了职工的凝聚力，也为构建和谐单位及和谐社会添砖加瓦。

在迎来学院发展关键时期之际，机关第四党支部将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神和科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“争先创优”工作不断推向深入，为促进我校教育教学工作的健康、和谐、持续地开展提供坚强组织保证。

机关第四党支部（工学团招）2010年5月6日