学习型党组织自检自查工作总1

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第一篇:学习型党组织自检自查工作总1

学习型党组织自检自查工作总结

福园社区位于尖山区中心地段,有居民2950户,7950人,有党员536人,在职党员291人,离退休党员196人,流动党员18人,社区支部党员21人。

按照区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》安排部署,第一年度要有20%、第二年要有50%、第三年度要有80%以上的党组织达到学习型党组织标准,我们福园社区按照此标准2009年—2010年已基本达到创建学习型党组织标准。具体做法如下:

一、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作

根据社区的实际情况及工作人员的特点对社区的三个小区及各项工作进行了调整,合理分工,明确了职责,每月开展支部扩大会议集中学习讨论、社区工作例会制度及党员学习情况汇报制度。

注重培养党员新生力量,近两年社区党支部培养发展了4名入党积极分子,大学生党员一名。社区干部及积极分子都参加了区委组织的党员培训及党史教育活动,有力的提高了党组织的战斗力。

开展创先争优活动,社区党员干部结合社区工作实际做好党员公开承诺活动,支部每名党员都根据自己的工作情况都递交了承诺书。

做好党风廉政建设,根据社区建设实施方案,加强党员廉政教育,确保党员树立生活正派、情趣健康,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。社区支部召开生活会,支部书记带头亮思想检查自己内心深处有没有勒卡要的现象。其他委员也都纷纷检查自己工作的优缺点。并表示对创建学习型党组织的支持提高了党员对创建学习型党组织的认识。

二、发挥和加强社区党员的示范带头作用

建立了“网格化管理”,以此为平台,建立了党员值班制度,确保了社区天天都有人接待来访居民。广大党员充分发挥模范带头作用,自觉做好矛盾纠纷调解、心理疏导、政策介绍等工作,促进了各项工作的顺利开展。在全区开展的“优秀共产党员”评选活动中,我社区一名党员被评为区级“优秀共产党员”的称号。

强化学习培训力度,全面提升服务的综合素质。以创建学习型党组织为目标,更好的发挥特色服务型社区的作用,特别是福园家政近两年来介绍钟点工、保姆、月嫂等共计200多人,把满足居民的需要解决群众的困难做为出发点和落脚点。充分发挥了“五老十大员”的作用,邀请老党员对社区3个网吧进行看守,确保未成年人不进或少进网吧。

三、以“五心”活动为重点,做好党建基础工作。按照八马路党工委的部署,我们支部坚持“三会一课”

制度、认真填写“五心”活动记录,同时我们把支部建设工作同创建“学习型”党组织紧密的结合起来,我们每个党员都定期参加学习,并且认真写学习笔记和学习心得,在学习中得到提高,并涌现出杜国利、高彦良等学习型家庭,以平安促和谐,为创建安定团结打基础。

6月28日,社区为迎接建党90周年,在和谐广场举办了庆祝“建党90周年暨健康你我同行”文艺汇演,我们支部党员演出了快板《90华诞歌颂党》赢得了一阵阵的喝彩声,得了居民的好评。

总之,通过创建“学习型”党组织我们社区取得一定的成绩,但是按照方案的要求还相差很远,例如在自评示范点工作中我们做的就很不够,没有把每个党小组和“学习型”家庭的示范评比工作做到位。没有发挥学习团队的积极作用。

今后,我们社区要认真贯彻《尖山区学习型党组织建设工作考评办法》,积极探索新形势下学习型党组织考评的新办法,新途径,坚持学习创新相结合,把创建学习型党组织做为评优评先的依据,发挥学习团队的作用,把创建学习党组织建设的更好。

福园社区党支部

第二篇:三公司学习型党组织自查情况

公司开展“学习型党组织”自查自检的情况

报告

根据公司党委组织部对学习型党组织建设情况自查自检的要求,分公司对照学习型党组织相关标准认真自查和以往工作开展情况,现将自查情况报告如下:

一、学习型党组织方面

1、学习自觉性。通过对学习型党组织的了解,分公司围绕“提高素质、解放思想、凝聚力量、推动发展”的主题,组织专题会议倡导崇尚学习、终身学习、持续学习,并结合科学发展观提升整体能力。

2、组织领导。分公司每年按照公司要求结合当年实际制定工作规划,成立由党政一把手为组长的组织机构,定期组织检查和指导学习情况。

3、科学理论武装。分公司深入践行科学发展观的要求,认真调研分析本单位在发展过程中遇到的现实情况,集思广益利用本职本岗位专业特点加强学习合理解决问题,分公司2010年在修保工作中组织相关人员进行集中培训和师带徒等方法,不断提高专业技术水平,逐步提高修理质量,全年节约材料费百万元。

4、机制保障。分公司大力倡导广学习精研究,鼓励广大党员干部和员工积极参与各种理论研讨工作,并在理论研讨的基础上解决实际工作中的困难,分公司还对在理论研讨

中取得优异成绩的同志给予相应的物质鼓励,调动了广大干部员工的学习热情。

5、能力素质。结合分公司新时期发展要求和制约因素分公司大力倡导做出去的思想,发挥各自长处积极扩大市场,解决企业发展困难,目前通过干部努力分公司成功开发一个外部市场。

存在的不足:

1、学习存在指令性,自觉性较差,学习氛围不够浓厚。

2、督促力度不够,检查次数和质量不高。

3、理论研讨存在敷衍了事,深度不够。

4、学以致用还存在只学不用,不能很好的做到学用结

合。

二、学习型领导班子

1、团队素质。分公司领导班子能够树立正确的学习理念,学习态度端正,并能带着实际问题去学习,领导班子每年集中学习达24次。

2、学习能力。每次分公司领导班子组织集中学习,分公司党政主要领导都会亲自组织,并根据实际情况准备学习资料,班子成员也能认真做好学习笔记,并进行不定期检查。

3、领导表率。领导班子成员能够按照自身分工组织本部门工作人员开展学习,根据工作需要对生产、安全、设备、思想工作等有针对性课题进行宣讲并带头开展调研和撰写调研报告。

4、机制保障优。领导班子在学习过程中尤其是集中学习中,严格遵守学习可串不可缺的原则,必须全员参与,学习制度明确,考核清晰。

5、效果转化。通过学习分公司2010年各项工作都有了明显的起色,领导班子成员积极运用科学理论联系实际工作,使分公司在年终取得了扭亏1000余万元,并被公司评为“四好班子”的优异成绩。

存在的不足:

1、在保证学习课时同时,加强创新学习和科学学习的理念。

2、学习的形式不够灵活多样,学习内容不丰富。

3、撰写专业调研报告的质量和篇数应进一步提高。

4、考核检查力度不足,述学、评学、开学开展的不好,激励机制不明确。

三、学习型领导干部标准

1、学习理念。领导干部能够带头养成良好的学习习惯,学习态度端正,在学习过程中已形成“学习工作化、工作学习化”。

2、科学武装。领导干部能够深入领会实践科学发展观,按照岗位,职责要求进一步学习专业知识,通过交流、培训丰富自身知识面并能较好的履行本职岗位。

3、方式方法。领导干部学习分公司主要采取集中学习和自学两种方法,并能熟练运用网络技术丰富自身学习内容。

4、解决问题。通过专业对口的学习方法,领导干部把理论与实际相结合取得了明显效果,如:安全工作,分公司通过横向学习总结提高,使分公司习惯性违章得到有效控制;设备工作,利用信息化管理有效提高GPS在线率问题,在定制管理上通过对不同单位的考察学习形成了具有分公司特色的管理模式;市场发展中分公司吸取先进企业和个人的发展思路,成功开发出新的外部市场。

存在的不足:

1、学习能力和自我完善能力还受个人习惯影响,提高速度不明显。

2、对新的思想、知识、经验的理解不够深入。

3、方式方法上不够灵活,比较单一。

4、脱产学习课时不足,自学坚持不好,理论文章撰写篇数不够。

四、学习型党员标准

1、良好的学习习惯。分公司党员能够正确对待学习,理解学习的必要性,将学习融入日常工作。

2、有较高的思想政治素质。党员队伍都能树立正确的世界观、人生观和价值观,拥护党的方针路线,支持企业发展过程中的各项政策、决定,同时出色完成本职工作。

3、有一定的学习能力。党员都能积极参加集中学习,积极参加学习报告会、研讨会、座谈会、党课等学习教育活动,学习态度端正。

4、有较好的学习成果。努力在实践中创新,积极探索

和实践工作学习化、学习工作化的学习成果转化途径,分公司党员利用职代会等途径积极向组织表达个人意见,提出合理化建议,对专业性较强的岗位进行技术革新和改造,为企业节约了大量的资金,加快企业发展步伐。

5、有突出的先锋模范作用。党员群体模范意识较强,在急难险重工作中都能起到表率作用,工作务实、勤奋敬业,无违法乱纪行为发生,能够善于总结提高,解决工作中存在的问题,个体能力比较突出。

存在的不足:

1、党员自学的自觉性有待提高,工作和学习的结合不

搞好。

2、马克思主义理论修养不高,受知识面影响理解能力

和写作能力不好。

3、创新能力不突出,始终停留在只会干规定动作上。

4、部分党员自身模范作用比较突出,但在带领和引导

群众方面是弱项。

2011年4月8日

第三篇:学习型党组织建设自查(写写帮整理)

学习型党组织建设工作自查报告

今年以来,我局在县委、县政府的领导下,坚持全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真领会“七一”讲话、十七届六中全会精神,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,围绕中央、省委、州委和县委的工作部署,全面系统学习和掌握中国特色社会主义理论体系,弘扬理论联系实际的马克思主义学风,不断提高学习能力、创新能力和工作能力,着力推进全州学习型党组织建设,为推动跨越式发展和长治久安、确保实现“十二五”发展良好开局提供理论支撑和智力支持。按照“武装头脑、指导实践、加强业务”的工作思路,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,扎实推进学习型党组织建设。现将有关工作情况总结如下:

一、加强组织领导,扎实开展工作。

我局把学习型党组织建设作为一项系统工程,纳入重要议事日程。进一步加强组织领导,年初对今年的学习型党组织建设工作进行了总体安排部署,建立了党支部统一领导、各党员分工负责的领导体制和工作机制,扎实开展工作,努力建设“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。

二、抓好载体建设,强化学习落实。

建立健全理论学习制度,在坚持以个人自学为主的同时,通过举办专题学习、集体讨论等方式,确保我局集中学习不少于4次,每季度学习一个专题。创新学习方式,结合创先争优活动,开展各种学习活动,通过座谈、讲座等形式交流学习心得、交流工作经验,开展业务培训。

第四篇:2010推进学习型党组织建设自查总结

中共XX镇委员会

2010推进学习型党组织建设自查总结

为认真贯彻落实中央、省市和区委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神,我镇积极引导各党支部围绕全镇工作大局,扎实深入推进创先争优活动,取得良好成效。现将自查情况总结如下:

一、高度重视,组织到位

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务,是“落实科学发展观,建设美好XX镇”的内在要求。镇成立了以镇党委书记潘建华为组长,镇长吴康、镇党委副书记、人大主席谢儒、宣传委员陈陆勇、组织委员周丹为成员的推荐学习型党组织建设领导小组。领导小组下设办公室,党政办主任粟卓仕兼任办公室主任,负责日常事务。

二、科学实施,有序开展

根据上级工作安排部署,制定下发《中共XX镇委员会关于建设学习型党组织的实施方案》,并及时组织各党支部召开动员大会,统一认识,明确责任,并根据实施方案严格落实,每月进行至少一次集体讨论和学习等。

三、内容充实,载体完善

学习型党组织建设是党在新时期新形势下的大胆实践,是一项系统的新的伟大工程,必须要通过充实的内容、实在的活动载体,提高党员干部学习的主动性和自觉性,确保学习不浮于表面,不走过场,不搞形势,营造了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围,确立了“全员学习、终身学习”学习的理念。一是广泛学习政治理论和党的路线方针政策,尤其是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论,以及建设社会主义现代化所需的经济、科技、文化等知识,深化了对党情、世情的认识,增强了学习的使命感和紧迫性。二是改进了学习方式,完善了载体建设。坚持“三会一课”、民主生活会、党员报告会等学习方式。三是选树典型,强化示范效应,注重培植和宣传在学习型党组织建设活动中涌现出的优秀共产党员,发挥先进典型在学习型党组织建设中的表率和幅射作用,不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性,促进学习型党组织的建设。

四、健全机制,确保成效

(一)建立健全学习制度。一是建立学习日制度。镇机关原则上每周一集中学习1次,全年集中学习不少于12天。建立“日读千文、周写一文、季看一书、年学一技”的自学制度,使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。二是抓好学习,突出重点。镇党委将每年7月确定为主题为“缅怀党的历史,保持党的先进性”的机关学习月,各支部与党日活动相结合,抓好学习,突出重点。三是建立学习管理制度,实现学习教育工作的科学化、制度化、规范化。建立选学、考学、述学、讲学、送学、勤学、评学制度;建立学习调研制度,围绕中心工作开展学习调 研活动,科级领导到基层调研不少于60天,每年要写出1-2篇调研报告;建立学习成果交流和通报制度,及时总结经验,通报学习成果;建立定期督促检查制度,使学习有督促、有检查。要求各干部每月熟读1本书,读书笔记每年不低于1万字;要建立学习考勤、学习档案制度,推动个人提高学习的自觉性,形成党员干部学习的长效机制。四是完善中心组学习制度。要充分发挥党委中心组的作用,依托中心组学习,抓好全镇各级党组织的学习建设。

(二)建立党员学习档案管理制度。对每位党员建立学习档案,把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案,党员干部综合评价体系和班子建设目标管理体系,作为学习型党组织和学习型党员考核评级的重要依据。

(三)建立健全考核激励机制。把建设学习型党组织作为加强基层党组织建设的重要内容,加强督促检查和考核,把考核结果纳入党建目标综合考核评价体系,作为党建工作先进单位、精神文明建设先进单位考核的重要内容,作为考核干部的重要依据,要将评选工作贯穿始终,每季度进行一次考核,每年年底表彰一批先进“学习型党组织”和优秀“学习型党务工作者”、优秀“学习型党员”,鼓励先进,鞭策后进。

五、努力探索,创新方法

一是发挥党员远程教育点的功能,自主播放专题电视教育片,增强党员的现代科技知识,提高党员的文化素养。二是通过发挥镇文化站、村社文化活动中心、农家书屋等文化阵地的作用,推进文化信息、资源共享工程的建设。三是通过撰写调研报告、心得体会、演讲比赛,开设心得体会专栏展览,输送优秀文章到区级以上相关媒体刊登等形式,创新学习方式,丰富学习内容,更大范围地让干部群众受到教育,思想得到提升。

六、存在问题及打算

存在问题:一是学习氛围还不够浓厚,一些党员干部缺乏学习的主动性和自觉性,仅限于参加组织安排的学习活动;二是学习内容和方式不全面,仅限于读读报纸、念念文件;三是重学习形式,轻学习效果现象,学习经常是没有实际效果的“空学”现象。

下步打算:一是进一步提高思想认识。加强对新时期新形势下党建工作的认识,加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识;二是转变学习观念,摒弃错误学风,树立全员学习、终身学习的学习理念;三是进一步加大检查力度。加大对党总支委员和各党员学习内容、学习笔记、学习时数、档案建立等情况的检查。

中共XX镇委员会

二○一○年十二月三十日

第五篇:学习型党组织工作实施方案

山煤河曲露天煤业有限公司学习型党组织建设

工作实施方案

公司党支部、各部门:

为深入贯彻党的十七届四中全会会议提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,全面推进集团公司“学习党组织建设、加强各基层公司学习型党组织建设工作,全面提高基层公司党组的整体建设水平,充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,促进山煤学习型党组织建设的发展”的目标要求,根据中共山煤集团煤管局机关党总支部委员会《关于推进学习型党组织建设的实施方案》通知以及集团党委关于加强党的建设工作的安排,结合山煤河曲露天煤业有限公司实际情况,制订本实施方案:

一、指导思想

高举中国社会主义的伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七届三中全、四中全会以及省委九届十次全会精神,精密的围绕集团公司的发展战略和中心任务,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围,不断的武装头脑、提升素质、指导实践、推进工作上取得新成效,努力使公司党员学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用得到充分发挥,使党的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

二、工作目标和任务

(一)工作目标

建立健全常抓不懈的工作机制,推进山煤河曲旧县露天煤业公司学习型党组织建设工作的经常化、制度化和规范化,达到“组织坚强有力、党员作用突出、工作成效明显、公司同事公认”的目标。

(二)工作任务

1、以加强的学习型党组织建设的执行能力为主题,加强领导班子自身建设;

2、以强化思想政治建设为重点,加强党员队伍建设;

3、以促进工作制度化合规范化为目标,加强制度建设;

4、以进一步密切党群关系为重点,加强作风建设;

5、以党员示范岗活动为载体,加强主题实践活动;

6、以完善惩治和预防腐败体系为重点,加强党风廉政建设;

7、以结合公司实际,推进工作取得新的进展。

三、工作措施

(一)加强对学习型党组织建设工作的领导作用

山煤河曲露天煤业有限公司成立一个以党支部书记为组长的学习型党组织建设工作领导小组,切实加强对学习型党组织建设工作的领导。

一、领导组组成人员

组长:党支部书记

副组长:公司总经理

成员:公司领导层全体党员

二、领导组下设办公室,办公室设在党群工作部,负责协调组织

公司和各党小组开展“创先争优”“四强四优”推进学习型党组织建设活动工作中的日常具体事务。

其主要组成人员为:

主任:党群工作部部长

成员:党群工作部及综合管理部全体党员

(二)建立学习型党组织建设工作责任制

根据集团公司党委印发的《关于在全系统开展推进学习型党组织建设活动实施方案》的总体要求,结合山煤河曲公司的实际情况,制订学习型党组织建设工作的责任制,进一步明确各部门学习型党组织建设工作的责任,推进学习型党组织建设工作取得新进展;建立学习型党组织建设工作责任制考核办法,加强督促、检查和考核,促进各部门学习型党组织建设工作的落实。

(三)制定学习型党组织建设工作规划

根据集团公司学习型党组织建设工作相关精神,结合公司实际制定出学习型党组织建设工作规划,按规划抓好学习型党组织建设工作。

(四)开展党员示范岗创建活动

制定公司党员示范岗创建实施方案,确定优秀党员示范先锋,发挥典型示范作用,不断推进公司学习型党组织建设工作上层次,上水平。

(五)加大公司学习型党组织建设工作的宣传力度

把在公司开展宣传建设学习型党组织活动作为一项长期任务来落实,充分利用公司的内部会议、学习型会议、座谈会、板报、公司

内部报刊、网络、标语等形式,在公司内部形成一个良好的学习氛围

五、实施步骤

(一)组织动员部署(9月15日前)。在认真听取公司广大党员群众意见建议的基础上,印发活动实施方案,召开全体党员大会进行动员部署,统一思想认识,明确目标任务。

(二)公开承诺内容(9月底前)。全体党员要分别对照建设学习型党组织要求,认真制定党员承诺目标和岗位承诺目标,并通过宣传栏、网站等形式予以公示,公开接受群众监督。

(三)督导履职践诺(10月至12月)。要根据党员个人的承诺内容,分别建立目标管理考核台账,对完成的承诺事项及时记录销号,对没有按时完成的,支部和党小组负责人要及时提醒督促,确保承诺的事项全部认真落实。

(四)严格考核评议(10月、12月)。要结合第三季度和年终民主评议党员活动和群众评议活动,对党员开展建设学习型党组织活动情况进行考核,并参照目标承诺考核得分,综合评定成绩,在支部内部公开评议结果。

(五)评选表彰先进(12月底)。根据民主评议结果,凡是因兑现承诺成绩突出、被评定为“优秀”等次的党员,优先申报本各类先进评比和表彰。

二〇一〇年八月十五日

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