经管系党总支党建工作创新项目申报材料

第一篇：经管系党总支党建工作创新项目申报材料

无锡工艺职业技术学院党建工作创新项目申报材料

申报单位：

项目名称：党员先锋示范岗

为学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展“创先争优”活动，切实加强经济管理系党总支党建工作创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我系党总支以创先争优活动为契机，以实践活动为抓手，以党员先锋示范岗为载体，积极探索系级党总支领导下的党支部活动内容与形式的创新做法，在过去的两年里，取得了一些成绩。

一、立足岗位、积极奉献、服务学生，发挥教师党员的先锋模范作用

（一）、服务学生，就业创业作贡献

我系教师党员创先争优跑在前，每个教师党员至少联系了一家招聘单位，最多的党员发了8封就业单位招聘邀请函，全系共发出邀请函60封，虽然联系的招聘单位没有全部到场，但全系师生已感受到我系党员的创先争优的积极性，也起到了先锋模范带动作用。我系学生在我院学生创业园的两个创业项目，均来自我系教师党员的认真指导。

（二）、“岗位奉献”活动

教师支部发扬团队协作精神，形成了三个战斗小组，在全体教师党员中普遍开展了“比学习、比业务、比党性、比奉献”的创先争优活动，展开了竞赛，比哪组为学院创建省骨干学校贡献多。教师党支部和教师党员加强了与非党员的师生沟通和交流。在教师党支部和教师党员的积极感召带领下，全系各教研室的工作积极性有了进一步的提高。

1、专业建设：针对我系各专业的人才培养方案，扎扎实实做好教学改革建设工作。为深化教学改革，加强教研室建设，加强内涵建设，积极推进产、学、研相结合、工学交替、校企合作的教育教学改革，狠抓课程改革和专业建设，以精品课程建设为抓手，形成专业化教学团队，教师党员多的二个教研室：电子商务和商务英语，党员推动积极申报了无锡市示范专业。

2、精品课程建设：为切实推进教育创新，深化教学改革，实现优质教学资源共享，提高教学质量和人才培养质量，我系根据学院相关文件的要求，大力推进并完成了我系精品课程建设工作；已形成由教师党员为主持人的《电子商务概论》、《基

础会计》、《商务英语函电》、《外贸单证实务》、《电子商务与物流》、《导游服务技能》、《网络营销实务》、《市场营销》八门主干专业技能课的精品课程建设团队，所有课程已建设完毕或正在建设过程中。

3、教材建设：教材建设紧紧围绕培养高职技术应用性专门人才开展工作。基础课程教材体现了以应用为目的，以必需、够用为度，以讲清概念、强化应用为教学重点。专业课程教材加强了针对性和实用性。同时，教材建设不仅注重了体系的改革，还注重了手段的改革，并且跟上和生产工作实际的需求。

4、实践教学基地建设：结合我系专业实际，完成了实践教学基地建设。与多家企业签订实践教学基地协议。

5、科研、学术建设：为营造良好的科学研究氛围、提高教科研人员业务素质和科研梯队的建设，我系出台了经管系教师考核办法，进一步提高了各位老师的教科研、学术建设的积极性；其中教科研课题都是党员领头，带动群众参与。

6、在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我系在教育教学工作中，全面开展党员岗位奉献活动，并对教工党员提出做一流教师、出一流成绩、有一流品质的口号。

为了学生专业技能的培养，电子商务党员教师蒋益、蒋一清、王业祥、吴高莉带领学生参加第二届全国大学生电子商务三创大赛，并获得江苏赛区奖，这个比赛以电子商务创业项目为比赛内容；党员、营销专业教师陈蕾、冯燕芳，联合统一方便面企业，组织了学生营销比赛。

党员教师**在创先争优活动中，积极为学校作贡献，如做了经管系网、系党建网和督导处的网站。策划了中国陶都陶瓷城网站合作项目，配合学院创建办正在筹划，产学研的除了陶瓷行业网站策划，还有免费做的宜兴大酒店网站。利用自己的无锡拼客网组织爱心活动，组织公司及商家和学生捐助发起的“宜兴福利院献爱心”公益活动.7、对外开展技术服务：为宜兴招商银行培训银行员工。校内培训会计电算化也走上了正规之路。

二、积极实践、成长成才、先锋示范，发挥学生党支部的战斗堡垒作用

系党总支要求学生党支部对主题教育要高度重视，统筹安排，精心组织，确保每一个党员都要做到“保持党员先进性、成长成才做先锋”。学生党支部充分

发挥了战斗堡垒作用、全体学生党员发挥了先锋模范作用，制定学生党员规范、创先争优活动等。学生党员争做努力学习的模范、实践创新的模范、尊师友生的模范、遵纪守法的模范、无私奉献的模范。

（一）树就业标兵，展毕业生党员风采

1、充分发挥了毕业生党员的作用,及时了解毕业班学生的就业心理和就业态度。让系部准确全面地掌握毕业生就业的基本条件、就业诉求和择业观念等方面，有针对性地为毕业生推荐就业；

2、让毕业生党员以就近原则负责就业困难的同学,责任到人,及时了解就业困难学生的求职意向和就业动态,帮助他们提供就业信息和解决思想困惑。

3、加强对毕业生党员的培训,提高他们求职就业的本领,比如对就业政策的了解、就业市场的客观分析、就业技巧的认识等等,通过这些毕业生党员,来指导毕业班学生做简历、模拟面试，以点串线,以线带面,促进毕业生更好的就业。

（二）、“面对面”交流，聆听心声，解决问题。

1、树就业标兵，展毕业生党员风采活动

（1）、开展毕业生党员与就业困难学生“一对一帮扶”活动，让毕业生党员以就近原则负责就业困难的同学,责任到人,及时了解就业困难学生的求职意向和就业动态。

（2）、发起了毕业生党员文明离校活动，签订“文明离校公约”，也就是让毕业生党员在实习前带头打扫教室、打扫宿舍，诚信考试等。

（3）、开设了“毕业生党员模拟面试课堂”，充分发挥了毕业生党员的作用,及时了解毕业班学生的面试水平、就业心理和就业态度。

2、学生党员下班级

我系学生党支部将学生党员、发展对象分成4个小组，下班级和我系学生进行面对面交流，就同学们关心的问题进行现场解答。共解答各类问题120余个，接受合理化建议30余条。通过活动，支部全体党员近距离聆听了学生的心声，搭建了学生党员和普通学生的交流平台。

3、学生党员下宿舍

开辟了“学生党员服务专线通道”，学生党员每周三下宿舍了解学生诉求，解决宿舍内学生之间的矛盾，将学生在宿舍区域遇到的相关问题及时解决，并建立回

访机制。

另外，我系学生党支部还在新生班级中开展了“党员下宿舍，小窝增魅力”的活动。学生党员还经常下宿舍和新生谈心，解决新生宿舍中人际方面的矛盾，以便新生能尽快更好的适应大学生活，通过这些活动，我系的星级宿舍有了明显的增加。

（三）、信息化手段，拉近彼此距离

具体分3条主线进行：

1、“党员热线”，就是指所有学生党员在每周末24小时开机接听学生的电话；

2、“党员邮箱”，通过专门的电子邮箱回复学生的邮件；

3、QQ在线及短信互动，利用课余上网的时间和手机短信解答普通学生的问题。这些信息化交流手段，不仅方便快捷，而且更符合我系学生的性格需要。

党员先锋示范岗活动开展至今，从最初的摸索到今天的全面铺开，无论是教师党员还是学生党员都从中得到了锻炼和提高，为我系的广大学生带去了最真诚的服务与帮助，我系党总支、教师支部和学生支部也不断地就工作中出现的各类经验和教训进行总结提高。我系党总支将进一步围绕“创先争优”这个主题创新党建工作的方式发法，争取将“党员先锋示范岗”活动办得更好。

第二篇：经管系2010年党总支工作计划

经管系党总支2010年工作计划

根据本学期学校和党委今年的工作部署，结合我系党务和学生工作的实际，现制定经管系党总支2010年工作计划：

一、认真扎实地抓好党建工作

1、认真做好新党员的发展工作。认真组织学生参加党校培训，对积极分子要做到早选苗、早培养，加强对入党积极分子的培养和教育，严格按照程序做好新党员的发展工作；

2、加强党员和预备党员的管理与教育，开展“争优创先”活动；积极创造条件，为经管系党总支、教工、学生支部的组建做好充分的准备；

3、认真做好党建评估的相关准备工作；

4、上半年党支部将组织一次党员外出参观学习；

5、健全党内的监督制度，加强党风廉政建设, 杜绝腐败行为。

二、积极开展创先争优活动

（一）学习的主要内容

创先争优活动要紧紧围绕学院改革发展工作的大局，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以明确党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，营造和形成重视学习、坚持学习的浓厚氛围。

1、深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系；

2、深入学习实践科学发展观。认真学习准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对系部工作提出的新要求，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题，不断推动学习实践向深度和广度发展；

3、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。学习与岗位职责相关的新知识、新技能，广泛学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识，不断优化知识结构、开阔思路，不断提高创新思维、辩证思维的能力。

（二）不断探索创先争优活动新思路

创先争优活动要与全面贯彻党的教育方针，培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人紧密结合；结合党委2010年党建工作计划,将党建工作渗透到教学、学生管理和行政工作之中。

1、不断创新创先争优活动的方法。坚持运用好以往学习的有效做法，加强和改进组织生活会制度,坚持每季召开一次党员大会, 党员集体学习或组织生活会每个月不少于1次。同时,要采取个人自学、开展专题学习等形式,不断增强建设学习型党组织的吸引力和凝聚力，扩大学习的覆盖面与参与度。

2、不断探索创先争优活动的途径。开展学习型党支部等主题学习教育活动，认真学院落实“党员示范寝室”、“党员示范岗”等措施, 实施经管系党支部“党员一帮一”工作方案, 增强党员意识, 使全系的教风、学风有明显转变。

3、不断健全创先争优活动的制度。总结党员干部学习教育的经验，进一步明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流等，要求推进党员学习教育的科学化、制度化、规范化。

三、加强学生管理工作

（一）切实加强学生学风建设

1、对学生上课进行严格考勤，对违反上课纪律的学生按照相关规定进行处理；

2、组织好各专业的证件报考和自学考试，以及组织学生顺利参加考试，为学生提供良好的学习环境；

3、认真组织学生操行评定工作，坚持每周举行一次班会或团日活动；

4、大一学生必须参加晚自习，系统一组织考勤，并作为班级考核的依据。

5、做好学生的奖助学金的评定工作，做到公平公正。

（二）加强文明建设，创建和谐校园

1、加强学习, 规范学生的文明行为（如：寝室、教室卫生脏乱差、衣着不整、不讲礼貌等），积极宣传, 采取措施, 杜绝校园不文明现象；

2、积极开展文明寝室创建工作,保持教室和寝室卫生, 坚持每天一小扫，每周一大扫，做到责任落实, 卫生整洁干净，并作为班级考核的重要依据。

3、加强宣传工作，及时更新宣传橱窗, 充分运用网络和利用院报的宣传作用, 系里力争向院报和上传网页每月投稿不少于三篇；

（三）加强安全防范、增强安全观念

1、辅导员要坚持对学生异常情况的排查，摸清学生的心理、生理、家庭经济状况，发现异常情况及时上报。积极配合心理老师开展工作，安全隐患要及时发现与处理，防止各类因心理、身体而引发的问题；

2、增强安全意识, 加强安全防范。教育学生做好防火、防盗、防抢和防骗工作, 防止学生与社会人员发生矛盾引发纠纷，遵守交通规则,禁止学生在宿舍使用大功率电器, 禁止在网上与陌生人交友, 杜绝各类事故的发生, 确保全系师生安全和政治稳定；

（四）积极开展第二课堂活动，提高学生综合素质

1、要根据我系专业特色的第二课堂活动。创新学生管理工作的思路，坚持以学生全面发展为目标, 组织相关专业的知识竞赛；积极开展创优争先活动, 突出专业和外语的特色；

2、我系拟在四月份组织一次安全知识竞赛，六月份组织一次综合性的汇报演出，下半年组织经管系第二届“合唱节”和第三届“友谊杯”拔河比赛；

3、支持团支部、班级开展丰富多彩的校园文化活动, 鼓励学生积极参加校内外文体活动, 帮助学生丰富知识, 增长才干。

四、加强辅导员队伍和学生干部队伍建设

1、坚持一切为学生服务的思想，辅导员要坚持查堂、下寝，做学生的良师益友，为学生排忧解难；

2、坚持辅导员周一例会制度，认真贯彻院系工作部署，积极完成工作任务；做好每月辅导员的考核工作,不断提高工作能力和工作水平；

3、系团学干部要认真履行职责，严格要求自己，做学生的表率，起到桥粱和纽带作用；

4、加强学生干部的培训，重视学生干部的培养教育,提高学生干部的政治素质和组织管理能力；加强学生干部的考核工作，做好学生干部的选拔工作；

5、进一步修定和完善团学组织有关工作制度和部门职责。

今年经管系党务和学生管理工作任务繁重，责任重大，全体党员要认清形势，励精图治，扎实工作，克服困难，努力完成学院和系的各项工作任务。

经济管理系党总支

2010年3月

第三篇：党建工作创新项目案例

抓党建求突破五个抓好促发展

——市发改局强化党建工作新举措

市发改局党组为认真贯彻落实市委组织部和市党建工作会议精神，更好地发挥党建工作与经济工作相互渗透、相互促进的作用，确保“转型升级调结构，奋力拼搏争百强”的目标实现，提出了“狠抓党建求突破，五个抓好促发展”的党建工作新举措。

一、以素质强局，抓好学习型党组织建设

在加强机关作风建设中认真抓好学习型党组织建设，通过引入先进理念，整合学习资源，发挥学习效能，努力提高机关党组织的学习能力和党员干部的综合素质和实践本领。一是加强学习型领导班子建设。在重视个人学习和个人潜能开发的同时，更加重视团队学习和群体智慧的整合，大力加强领导班子思想政治建设和能力素质建设，增强班子成员的政治意识和大局意识，在形成群体共识、产生协调一致行动、加强学习型党组织建设等方面发挥了示范引领作用。二是培育学习新理念。把学习能力引入党组织建设之中，在广大党员干部中培育终身学习、团队学习、互动学习、反思学习、快乐学习、学习工作一体化等学习新理念，引导党员干部逐步掌握共享信息、敞开交流、真诚互动、提问反思等学习方法，建立健全导学、互学、督学的学习长效机制，努力营造乐学、勤学、善学、比学的浓厚氛围。三是积极构筑多元学习的平台。大力实施干部素质提升工程，注重讲学习与讲政治相结合，讲学习与促进思想解放相结合，讲学习与抓好当前工作相结合，讲学习与加强作风建设相结合，坚持组织学习与个人学习、请进来与走出去、理论学习与实践锻炼相结合，不断增强学习的针对性

和实效性。深入开展“五个一”活动(即党员干部每周参加一次集体学习，每月写一篇学习心得，每季举办一次学习心得和理论调研成果交流，每半年写一篇经济运行分析报告，每年表彰一批学习型先进个人)，鼓励党员干部积极参加学历教育和各类在职培训，不断推动学习型党组织建设，以更加有效的提高党员干部理论素养、政治素养和业务水平。

二、以业绩兴局，抓好服务经济建设

党组织服务中心、服务经济建设的战斗力，直接影响着全市经济社会的发展。要坚持以科学发展观为指导，紧密结合发改部门工作实际，通过抓学习，促学习型党组织建设；抓教育，促干部队伍建设；抓结合，促中心工作开展，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，争创一流业绩。一是按照市委、市政府提出的各项要求，加强对宏观经济运行的分析调度，保证各项主要经济指标较好地完成年初制定的预期目标。二是坚持把争取项目、资金、政策作为推动××发展的头等大事来抓。紧紧围绕国家产业政策和国家、省预算内资金的投向，抢抓国家扩大内需政策机遇，精心筛选一批符合国家产业政策、带动力强的项目作为争取资金的载体，认真做到上有政策，下能承接对策，快速反应，立即上文，反复对接，努力争取更多的补助投资，提高××投资的资金有效供给。三是以“四导”（提前指导、耐心辅导、理性引导、服务主导）为内容，强化项目服务工作，全力推动重点项目实施，保证投资持续增长，加强与项目单位、企业的沟通联系，定期召开项目协调会，认真倾听项目单位、企业的呼声，及时发现并协助项目单位解决在项目建设中存在的问题。以主

要领导亲自带队、分管领导协调配合，科室为单位深入企业调查研究，帮助协调解决企业在生产、建设中的实际困难和问题，真正做到想企业之所想，急企业之所急。努力确保××市快速路道路改造工程、××市农村卫生服务体系基础设施建设、中医院住院大楼和经济开发区基础设施建设等重点建设项目顺利实施。同时，抓好山力板带、雨润国际广场、华坤包装、凯祺制衣等重大项目的工作，促进早日开工建设并按期完成，以组织力量更加有效的开展“项目推进年”活动。

三、以作风立局，抓好创先争优活动

按照“走前头”的机关党建总体要求，围绕学习型党组织建设工作，创新活动内容和方式，深入开展了一系列创先争优活动，推动机关作风建设。一是以求真务实的作风，抓好创先争优活动。进一步规范推行机关党组织“目标管理”和党员“亮岗履职”工作，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等，为党员发挥先锋模范作用提供有效的平台，激活了机关党组织建设的基础“细胞”，以点带面推动工作，争创佳绩。二是认真开展“争做优秀党员”、“争做人民满意公务员”活动，引导广大党员、干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。三是努力在谋划引领科学发展上争先。发展规划编制和项目策划工作是发改部门的重要职能，要结合创先争优活动的开展，从引领全市科学发展的战略高度，以创新的理念和前瞻的思维，科学谋划编制全市“十二五”发展规划和发展计划，进一步加大项目策划力度，使资源比较优势转变为经济优势，促进××经济社会又好又快发展。四是着力搭建党内关爱平台。建立

健全党内激励、关怀、帮扶机制，在政治、思想、工作、生活中关心爱护党员同志，对困难党员定期慰问和帮扶救助，增强了党员的归属感和党组织的向心力。

四、以制度治局，抓好长效机制建设

巩固扩大了先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的成果，以开展机关作风建设年活动为契机，以“转变作风从我做起、群众满意是我追求”为主题，以密切同人民群众的血肉联系为核心，进一步完善各项制度建设。一是切实健全新时期共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全党员教育培训机制、服务群众机制、责任落实机制、能力提升机制，努力保持思想上、作风上、形象上、能力上的先进性，全面提高广大党员干部的行政能力。二是认真开展党性主题实践活动。把“讲党性、重品行、做表率”活动与“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关创建活动有机结合起来，以“三走进三服务”为载体(走进企业、走进乡村、走进社区；服务发展、服务基层、服务群众)，锤炼党员干部的党性党风，增强党员干部的群众意识，密切党群干群关系。三是加强机关效能建设。以党性锻炼、改进作风、提高效率、优质服务为重点，建立健全问责问效各项制度，深入开展“五比”（比服务、比效率、比质量、比作风、比形象）竞赛活动和推行作风建设“五评”（自评、互评、抽查评议、社会评议、绩效考评）考核方式，促进机关作风改进和效能提高，树立为民、务实、高效、清廉的机关形象。四是打造和谐的机关文化。积极开展各种体育健身活动和各类群体活动，活跃机关文化生活，陶冶机关干部职工的情操，以“有限的行政权力，无限的社会服务”理念，培养发

改人“博学善断、勇于创新、高效快捷、团结协作、融洽和谐、无私奉献”的团队精神，充分发挥组织的潜能，引导党员干部产生共同的使命感、归属感和认同感，有效增强组织的凝聚力、集体的荣誉感和消除个人歧见，以良好的从业心态和奉献精神，提高组织成员的执行力，达到统一思想和统一行动的良好效果。

五、以廉政督局，抓好党风廉政建设活动

切实加强党的廉政教育，完善监督制约机制，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会决定和中央经济工作会议，学习党纪条规和法律法规，不断增强党员干部党性和法制意识，坚持做到知纪知法、守纪守法，筑牢拒腐防变的防线，在思想和行动上增强拒腐防变的能力。严格按照市纪委部署，在局机关开展推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动，制订了查找各个岗位的腐败风险点，进一步完善用制度管权管人，按制度办事、靠制度约束人和保护人的体制机制，强化制度反腐力度，提高制度执行效果。着力加强对局机关党员干部履行职责的全方位、全过程监督，着重加强对腐败易发的岗位的监督。充分发挥党内监督、舆论监督、群众监督、社会监督的作用，保证权力运行始终处于正确的轨道和监督之中，真正做到防患于未然，最大限度地保护干部，努力杜绝各类违法违纪行为发生。

第四篇：党建创新项目

附件1：

全县基层党建创新“乡镇党委书记项目”

1、创新新型农村社区党组织设置模式

责任人：金乡街道党工委书记高广民

目标要求：实现农村基层党组织全覆盖，推动基本公共服务在农村全面落实，农村新型居住形态加快形成，把农村社区基本建设成为现代化新型社区。创新农村社区党组织设置模式，有效整合党建资源，健全社区服务功能，提升为民服务水平，努力让群众过上更加和谐的幸福生活。

工作措施：①统筹设置村居社区党组织，成立莎岭社区、春秋社区、高尚社区、刘庄社区、金宇社区、金府社区、金山社区、金西社区、真武社区、金河社区和十里社区，共11个社区党总支。②对社区实施网格化管理，健全各类经济、社会组织党组织，探索建立各类功能型党组织，实现农村党组织和党的工作全覆盖。③高标准建设社区服务中心、活动场所，完善配套设施，拓展服务内容，努力满足党员群众需求。④实行集中办公，加强对社区事务的管理，提高社区综合服务水平。⑤发挥党组织的领导核心和党员的先锋模范作用，完善社区党组织协调委员会、民情工作室、党员民情联络户“三位一体”的为民服务新格局。⑥发挥农村社区党组织优势，整合公共服务、文化等各类社会资源，吸引群众向社区中心聚集融合，形成新的农村社区管理体制。⑦建立党建工作台账，强化监督检查，确保党内活动健康发展。完成时限：2011年12月

2、推行基层党建分级负责制

责任人：经济开发区党工委副书记（鱼山镇党委书记）张化峰

目标要求：像抓经济项目一样抓党建，实行两委成员包保责任制，创新方式方法，根据工作领导小组安排排出具体责任人，实现基层党建工作专人抓、专人管、专人推进、专人落实。

工作措施：①党委书记抓党建全盘工作，采取与县委点题相结合的方式在年初确定党工委党建目标、任务。②党工委、党委委员结合分管工作，年初精心确定各自的党建创新课题、制定目标，在党（工）委会议上专题研究后，把课题细化、量化、分解，排出进度表，同时，成立以政工书记为组长的党建监督考察小组，将党建工作纳入到两委成员考核内容，坚持一季度一考核，半年一小评，年终有总评，做到考核有标准，检查有依据。③基层支部书记作为具体实施责任人，深入群众、职工中调查，积极配合好党（工）委委员的专题党建工作，按要求落实，并认真加以实施，工作成绩将纳入基层支部书记绩效考核管理工作中。

完成时限：2011年12月

3、村级工作规范化建设 责任人：马庙镇党委书记童方明

目标要求：把提高村级工作规范化水平作为推动基层党建创新发展的重点，建立以制度管人，按规范办事，从源头稳定的长效机制，提高村级组织的执行力，激励村级党员干部在新农村建设中创先争优，为全镇经济社会跨越发展提供有力保证。

工作措施：①加强组织领导，高标准打造村级工作规范化阵地。成立领导机构，镇驻地新建群众服务中心，所有村设立服务场所。②规范村级决策，实行民主治村。借鉴沂源县南麻镇经验，全镇所有村建立实行村级事务民主决策制度。对重大事项，实行“七步走”决策，推进科学规范的民主治村。③加强村务管理规范化建设，促进村级干部照章理事。建立落实村务“四项规范”管理制度，从源头上预防因农村事务管理不规范引发的矛盾纠纷，促进农村社会和谐。④加强矛盾调处规范化建设，维护农村社会平安稳定。建立以党员为主的村级“三层”调解网络，完善镇综治维稳体系，强化村支部和党员抓稳定、促和谐的主体意识。⑤加强村干部管理规范化建设，激发村干部内在活力。建立和完善村级工作和村支部书记绩效考核奖惩办法，建立实行“三位”一体的村干部激励约束机制，促进村干部工作作风转变和农村党建任务目标落实。

完成时限：2011年12月

4、拓宽渠道选配村党组织书记 责任人：羊山镇党委书记刘保才

目标要求：创新选任方式，拓宽来源渠道，选优配强村党组织书记，破解“选人难”和“后进村转化难”问题。

工作措施：（1）全面摸排全镇村级党组织队伍状况，重点掌握无书记或有书记但能力差、工作长期落后被动等“后进村”情况。（2）成立书记挂帅的“ 项目”课题组，探索完善“两推一选”、“两推直选”、“双向培养”、组织整合、跨村任职、下派任职、公选任职等模式，因村施策：①围绕“优势互补”，拓宽能人名人“跨村任职”渠道。采取村与村、村与社区、村与企事业单位等成立党总支或联合党支部，打破地域、行业界限选拔能人、名人担任党组织书记；或者实行异地交流任职。②围绕“优势优先”，拓宽机关干部“下派任职”渠道。按照自愿报名、择优选派的原则，通过推荐、测评、考察、遴选等方式，从机关选派最优秀的党员任村党组织书记，任职期间享受双薪待遇，任职期满考核合格的提拔重用。③围绕“优待优选”，拓宽社区支书“公选任职”渠道。面向社会公开选拔社区党组织书记。采取个人自荐、民主推荐、组织推荐产生初步候选人，能力素质测试、结构化面试产生正式候选人的方式，差额直选村党组织书记。（3）完善信息化管理系统，坚持动态选配，形成选优配强村党支部书记队伍的长效机制。

完成时限：2011年12月

5、实施村级党建目标量化管理 责任人：胡集镇党委书记张思宝

目标要求：通过推行村级党建目标量化管理，明确职责任务，完善奖惩机制，使村级党组织建设走向制度化、规范化。

工作措施：①针对各村实际情况，按班子建设、制度建设、党员队伍建设、创先争优活动、工作实绩“五大方面”设置工作目标，实行量化考核。②按照“抓书记、书记抓”的原则，党委书记与村级党支部书记逐一签定《村级党建目标量化管理责任书》，明确工作职责。③把党建目标量化考核与综合考核、经济目标考核有机结合起来，对各村党建工作完成情况进行公示，接受社会监督。④对考核中被评为优秀等次的，分别给予村和村支部书记一定的物质和经济奖励，对村级党建目标量化不达标的，实行“一票否决”，并与年终村干部工资、效益工资发放挂钩，由党委书记对其训诫谈话。

完成时限：2011年12月

6、推行村级党务事务“四三二”工程 责任人：卜集乡党委书记李峰

目标要求：发挥村党组织的领导作用、村委会和村民代表会议的自治作用，实现村干部与村民分享权力、调动党员群众积极性、激发农村发展新活力。

工作措施：①“四议”即：村支委会提议。对符合有关法律法规的村内重大事项，村党支部在广泛听取意见、认真调查论证的基础上，集体研究提出初步方案。村“两委”会商议。村党支部组织召开村“两委”会议，讨论完善村党支部提议方案。党员大会审议。由村党支部组织召开党员大会，审议村“两委”会议商议的方案，在党员中充分酝酿和审议后，再进行表决。村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的审议方案，召开村民代表会议或村民会议讨论表决。②“三公开”即：决议事项公示。经村民代表会议或村民会议表决通过的决议事项，要张榜公示，广泛征求村民意见。实施结果公布。经民主决议的重大事项的实施结果，要张榜公布，告知全体村民。评议结果公开。对实施决议事项的结果进行民主评议后，现场开票唱票，现场统计票数，现场公开评议结果，并张榜公开。③“二监督”即：村务公开监督小组和村民理财小组负责对“四三二”村民自治工作法的实施过程进行监督。事中监督，就是对民主决议事项的执行情况进行监督，具体要做到“三跟”：跟进度、跟程序、跟疑点。事后监督，就是对民主决议事项的完成情况进行监督，具体要做到“三查”：查财务、查绩效、查作风。

完成时限：2011年12月

7、推行“公推公选”确定入党积极分子机制 责任人：高河镇党委书记王正申

目标要求：创新入党积极分子培养机制，充分尊重群众的主体地位，打造一支符合标准、群众基础好、党员认可的入党积极分子队伍。

工作措施：实行“公推公选”的方法确定入党积极分子，主要采取群众推荐、党员票决、党委备案三个步骤进行。①群众推荐。基层党支部应根据党支部班子和党员队伍建设情况，确定吸纳入党积极分子的数量，并报经上级党委同意。经上级党委同意后，由党支部牵头，组织召开全体在职干部职工（村民或村民代表）会议，以无记名投票方式，从有入党意愿且已正式向党组织提交入党申请书的人员中，推荐入党积极分子初步人选，由党支部进行公示。②党员票决。对经过群众推荐的入党积极分子初步人选，由支委会组织召开党员大会“公选”确定入党积极分子人选。③党委备案。公推公选结束后，党支部及时填写《“公推公选”入党积极分子情况登记表》，并报上级党委备案。并确定2名正式党员为培养联系人，做好入党积极分子的培养教育工作，如实填写《入党积极分子培养考察写实纪实簿》。

完成时限：2011年12月

8、完善村干部绩效考核督查机制 责任人：化雨镇党委书记白占德

目标要求：通过对各村党支部的督查指导，特别是对村支部书记的督导考核，充分调动各支部干事创业的积极性、主动性，促进全镇各项工作的开展和各项事业的发展。

工作措施：①修订完善《化雨镇村班子及村干部绩效考核办法》，作为对村干部各项工作督查考核的依据。②把全镇全年的每项工作任务量化分解到各村党支部，采取全面督查与重点督查相结合、定期督查与不定期督查相结合、督查结果与绩效考核相结合、定期通报与不定期通报相结合的方式，充分调动村干部的积极主动性，促进村级各项工作任务的落实。③平时督查考核加减分与村干部“双述双评”结果相结合，最终形成村干部享受绩效补贴和评先树优的重要依据。

完成时限：2011年12月

9、推行“五位一体”整治软弱村党组织机制 责任人：霄云镇党委书记姜开德

目标要求：转变思维方式，找准帮扶对象，创新工作方法，改善组织机制、细化治理方式，搭建以强带弱、挽弱为强、强弱共进的基层党建循环平台。

工作措施：①广泛考核，区分强弱。健全完善《霄云镇农村基层组织考核管理办法》，每年年初，镇党委根据上基层组织建设考核结果对全镇农村进行大排队，把排在最后十名的村作为本的重点帮扶对象。②因地制宜，分类施治。对镇排查出的问题村及煤矿驻地村实行“五位一体”工作法，即：由镇两委领导带头分包、管区书记对口帮扶、管区总支到村蹲点、包村干部驻村整治、镇委书记经常联系。③配强班子，加强交流。以村“两委”换届为契机，对后十名的村按照“三高三强”标准，配足人员，配强班子，同时，选出前十名的村与后十名村进行“一对一结对子”，加强沟通，增进交流，总结推广优秀村的先进思路和经验。最终，在全镇形成“创先争优”的良好局面。

完成时限：2011年12月

10、实施农村党员“双带”工程 责任人：司马镇党委书记杨舵己

目标要求：通过农村党员“双带”工程的实施，激发广大农村党员干事创业的勇气和干劲，发挥党员在带头致富、带领致富中的先锋模范作用，带领更多的农村群众发家致富。

工作措施：①通过举办培训班、远程教育等形式加强对农村党员实用技术的培训，提高党员的致富本领。②实行机关党员干部联系农村党员制度，提供信息技术，帮助农村党员创业致富。③协调金融部门为党员创业提供低息贷款，破除党员创业的资金短缺瓶颈。④健全工作机制，激发党员创先争优，发挥先锋模范作用，带动更多的群众奔康致富。

完成时限：2011年12月

11、实施村党支部书记素质提升工程 责任人：兴隆乡党委书记刘明亮

目标要求：通过素质提升工程，打造一支政治素质过硬，责任意识浓厚，工作经验丰富，作用发挥突出的村党支部书记队伍。

工作措施：①强化选贤任能。严格按照“两推一选”程序和组织意图选拔优秀村党支部书记，必要时采取异村任职、党委直接任命等形式，把事业心强，有志于村级事务管理的优秀高素质人才纳入党支部书记队伍，及时调整失去凝聚力和战斗力的支部书记。②强化教育培训。开展党务、村务、增收致富、矛盾调解等方面的专题培训，开展走出去等方式学习外地经验，开展支部书记经验交流学习内部经验，提升支部书记思想素质、责任意识、能力素质。③强化管理监督。严格制度约束，完善对支部书记工作督查管理机制。督查情况作为支部书记能力素质考评的重要依据，认真落实党务村务公开，完善监督体系。④强化考核奖惩。针对各项工作进行目标责任考核，考核采取日常考核与年终考核相结合，群众评议和领导干部评议相结合的办法，奖优罚劣，促进工作积极性和主动性。

完成时限：2011年12月

12、实施非公有制经济组织四项建设工程 责任人：王丕镇党委书记许刚

目标要求：以科学发展观为统领，深入扎实开展“基层组织规范化建设年”活动，落实好“四项建设”，探索出一条加强非公有制经济组织党建工作的突破之路。

工作措施：①抓好组织建设，各企业都要成立党支部，将镇内非公有制企业党建工作纳入镇党建统一管理体系。②抓好制度建设，完善好各项规章制度，健全“三会一课”、党员活动日、党建指导员工作体系，建立企业台帐，实行月报制度，进行动态管理，确保党建工作任务全面落实。③抓好阵地建设。按照“四有”（有活动场地、有活动设备、有党旗党徽、有党报党刊）标准，建立完善党员活动室，阅览室等活动阵地，积极构建“党员职工活动之家”，配备《支部生活》等党建读物，为党员创造良好的学习环境。④抓好示范点建设。以“学先进，比贡献，当先锋”为主题，创建党员“先锋岗”，确定党建基础较好的华盛木业为“创先争优”示范点，抓点带面、点面结合、全力推进。在报纸、电台、信息上宣传他们的好经验、好做法、发挥典型的示范作用。促进全镇非公有制企业经济组织创先争优活动顺利开展。

完成时限：2011年12月

13、推行基层党建工作信息化 责任人：鸡黍镇党委书记李中文

目标要求：建设基层党建网络平台,逐步实现基层党组织党务办公、党员学习教育和服务管理信息化,提升基层党建工作水平。

工作措施：①建立基层党建网站,以此为平台,建立网上党支部,实现党建信息交流和资源共享。②开设“党员论坛”,组织全镇党员在线学习；开展党员群众在线评议党组织和党员，结合创先争优，积极开展评先树优活动；发布计生、就业、医疗、社保、物业服务等信息,实现在线查询和在线办理。③建立“党员在线问答”，加强与党员的沟通和交流，及时解决党员遇到的困难。

完成时限：2011年12月

第五篇：党建创新项目

完善“四位一体”以服务聚人心

提升园区党建工作水平

创新组织构架，夯实组织基础。建立“一体两翼”组织体系，即以工业园区党总支为领导主体，工业园区党员服务中心和劳动保障所、环保所等职能部门构成“两翼”。把工业园区党建工作作为非公企业党建工作的重点来抓。做到“四个清楚”，即企业总体情况清楚，党员人数清楚，党员结构清楚，党员分布清楚，并在此基础上，明确“立足园区，服务园区”的思路。

搭建工作平台，强化服务功能。搭建政策方针传达、企业与党组织互促、企业问题反馈三大平台，形成相互促进、共同发展的园区党建工作新格局，从而培植园区党建工作的核心凝聚力，为“全民创业”搭建好服务平台。

整合党建资源，筑牢活动阵地。构建富有活力的园区党建工作领导班子，充分发挥工业园区党员服务中心这一活动阵地的作用，有效整合园区党建资源，完善服务中心的功能设置，真正实现“一中心多功能”的综合阵地作用。

积极开展活动，激发内生动力。一是与开展创先争优活动相结合，坚持活动形式多样化。二是坚持“党建带群建，合力促发展”的工作思路，与群团活动相结合。大力实施非公企业党员先锋工程，并以企业党支部换届为契机，开展创五好支部活动，树立优秀党支部书记，培育优秀党员，吸收优秀青年突击手、工作标兵为入党积极分子，建立一支党员先锋队。