HSE(健康、安全、环保)部职能解释和下半年部门计划

第一篇：HSE(健康、安全、环保)部职能解释和下半年部门计划

HSE（健康、安全、环保）部职能解释和下半年部门计划

摘要：HSE（职业健康、安全与环境）管理部是将企业实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。建立推行HSE（健康、安全、环保）部的目的就是企业实现可持续发展的整体构想，提供一个结构化的运行机制，为企业不断改进管理，推行、建立、认证和持续改进。保护企业环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用和承诺。一是遵守国家企业标准要求、适用HSE法律、法规及其他要求的承诺；二是对事故预防、实现安全生产、确保员工健康为目标向企业员工提供承诺；三是对持续改进，实现节约资源、改善环境质量为目标向社会提供承诺；完成企业发展战略目标提供的基本保证。

关键词：健康、安全、环保、部门职能、计划

一、关于HSE（健康、安全、环保）部、部门若干问题

(1)、HSE部及其体系解释及HSE的含义

HSE部是职业健康、安全和环境管理的专职部门，是环境ISO 14000、职业健康、安全OSHAS 18000的体系的整合，简称HSE管理体系，是健康Health、安全Safety、环境 Environment的缩写，因此在标准企业里设为HSE部，即（健康、安全、环保）部。

（2）、建立HSE部门给企业带来的好处和HSE管理体系意义

职业健康、安全、环境管理体系的建立并保持文件化的职业健康安全方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制定出职业健康、安全、环境管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业健康、安全、环境绩效的目的。公司成立HSE（职业健康、安全、环境）部门是现代安全管理、企业安全生产标准化评审标准体运行的依据，是职业健康、安全、环境管理体系评审以及第三方认证对企业生产标准化管理是否达标考核、评审升级的有力证明。建立职业健康、安全与环境管理部门是企业发展的需要也是市场的需要，更是公司领导高瞻远瞩的意识决定的，他体现了公司决策层的现代管理理念。做好职业健康、安全、环境管理工作既是国家和上级部门的要求，也是企业自身利益所在。公司建立、实施并保持职业健康、安全与环境管理体系将对企业的发展带来长远利益的影响，也将会在一定范围内，提高和拓宽企业的生存空间，增强市场竞争力。

质量ISO 9000、职业健康安全OSHAS 18000与环境ISO 14000这三个管理体系是国际上公认的比较先进、有效的系统化管理方法，它们主要通过建立系统、完善的体系并有效实施运行，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，各项工作规范化、程序化和标准化。推行质量、职业健康安全与环境标准，有利于企业推进规范化建设，增强管理水平，从而提高经济效益，同时也有利于员工提高综合素质，增强自身竞争力，已成为企业发展的需求，获得最佳经营绩效的成功途径。

我们公司已经进行质量体系的认证，具有良好的运行基础，建立职业健康安全与环境管理

部门来执行、推动三个体系一体化管理体系的策划与设计，注重员工的质量意识、环境意识及职业健康安全意识的提高，相容于现代企业管理。企业要发展离不开企业文化建设，无论是企业质量文化、企业环保文化、企业安全文化的建设及其浓厚的企业文化氛围，都为三套标准体系的整合或一体化提供了人文及社会环境和技术支持，关爱人的生命，保护人的生存、生产、生活的安全与健康，保护人类赖以生存和发展的自然环境，推崇质量安全文化、环保文化、减灾文化、安全文化，给三者标准体系的整合与一体化奠定了坚实基础，也是现代企业管理水平、企业精神、企业形象的重要体现。

HSE部及HSE管理体系是为组织进行风险分析，确定企业生产活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现代标准化企业管理必配的部门和体系之一。

HSE部及HSE管理体系建立、推行具有七个意义:一是符合法律法规的要求；二是法律法规越来越多、责任越来越大、群众意识越来越高；三是根据化工企业的特点要求，企业持续发展的需要，确保HSE目标的实现；四是设定目标、管理方案、绩效检查、纠正改进，树立管理者的领导威信，提高管理效率；五是决策的正确性、协调指挥能力、科学的制度；六是制度权威、日常工作规范、分工需要提高企业经济效益；七是避免事故和少发生事故，管理的标准化降低管理成本。

（3）、危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准与HSE管理体系评审一致

危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准是危化企业此次评审提档升级的重要标准依据。HSE部门的建立和HSE体系的推行，进行内部审核是对健康、安全、环保体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价和自我保证和完善的监督机制，与危险化学品从业单位安全生产标准化评审企业升级所要求的，评审企业必须建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源和预防机制，规范生产行为和各生产环节都与HSE管理体系相连接并与指导思想兼容一致。有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设与HSE管理评审确保体系的持续适宜性、充分性和有效性即过程管理、信息收集，供管理者进行评价。管理评审根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改和形成文件更新，都表明此次企业升级标准与HSE管理相辅相成的复合，执行HSE管理就是执行企业标准化管理，因此标准化企业建立HSE（健康、安全、环保）部门就是合符法律法规的，标准化并合符国际标准的。

二、HSE部门主要职能：

（1）、HSE部直接向企业法人负责，授权负责公司生产安全监督管理工作；保证国家和

企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本公司全员贯彻执行，把职业

健康、安全、环境保护工作列入议事日程，做到“五同时”。

（2）、组织汇编、制订、实施公司安全管理规定，建立安全生产责任制，制定安全管理制度及操作规程和安全技术措施计划和审批手续，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范建设。

（3）、组织进行生产安全检查，机动车辆安全检查、监督检查机动车辆状况和司机驾驶行为；落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材、车辆运行等处于完好，教育职（员）工加强维护，正确使用。

（4）、对公司发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报企业负责人批准后执行。

（5）、开展职业健康、安全和环保教育，制定实施年度安全环保计划，对安全、环保季度统计报表和统计台账的管理，按要求对高危行业每半年进行一次内部安全预评价，完善机制。

（6）、组织建立和健全公司安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用；对公司全员进行安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。

（7）、负责组织并落实好动火时的安全措施；组织企业生产部门事故现场调查、查明

原因、分析责任、拟定改进措施；重大事故的现场调查处理和改进措施防止事故再发生。

（8）、监督检查所属部门和生产现场的环境保障、环境治理工作，监督检查所属部门

各专业管理工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划；严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

（9）、HSE部门负责生产经营单位为保障企业安全生产必需而建立的安全设施资金管

理，予以保证安全生产活动中的安全设施完好状态，随时正常功用。

（10）、企业通过HSE部门运行进行现代安全管理，提高全员安全意识，建设安全文化

促进安全生产工作和企业采取的多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

第二篇：健康安全环保部HSE职责

健康安全环保部HSE职责

a)负责公司的HSE综合管理工作，对各部门、单位HSE管理工作履行“协调、服务、指导、监督”职能。

b)负责宣贯国家、海油总公司、集团公司在健康、安全、环保、消防等方面的政策，组织制订公司健康、安全、环保、消防管理工作标准和制度，并组织实施和督查。

c)负责公司职业病防治、公共卫生、饮食卫生、特殊工种作业人员查体及健康监护档案、劳动保护的管理。组织做好员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

d)负责组织建立、实施和维护公司HSE管理体系，对各所属单位HSE管理体系、安全标准化和应急预案的建立与实施进行指导和监督。

e)负责组织特殊工种安全培训、考核和业务指导。

f)组织或参与对HSE事故进行调查和处理。

g)负责公司应急制度和防控体系的建立和完善，负责HSE应急管理工作，组织公司级培训和演练。

h)负责对公司消防、防雷及有关应急救援工作，对各单位的消防、防雷管理工作进行指导和督查。

i)负责编制公司HSE及减排工作规划，并组织落实、考核和督查。监督检查各单位安全生产及职业危害防治措施落实、环保设施运转及“三废”排放情况。

j)定期组织召开HSE会议。定期组织HSE检查，督促隐患整改。

k)负责做好对各单位治安保卫工作的指导管理，并负责做好管辖范围内各类车辆和物资的出入厂管理。

l)组织做好要害部位、重点场所的安全保卫工作以及危险化学品的安全管理工作。

第三篇：安全环保部部门岗位职责

安全环保部工作职责

（一）组织或者参与拟订公司安全、消防、环保、职业卫生的规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与公司安全、消防、环保、职业卫生的教育和培训，如实记录教育和培训情况；做好新入场职工的厂级安全教育，每年安全教育计划定期组织职工进行厂级安全教育培训；

（三）督促落实公司重大危险源的安全管理措施；

（四）定期组织或者参与公司安全、消防、环保等的应急救援演练；

（五）检查公司的安全、消防、环保的状况，定期、及时按照公司隐患排查的相关规定，进行月度专项、综合安全检查，排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）督促落实公司安全生产整改措施。

（七）在日常安全监督管理工作中发现有违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为及时进行制止和纠正；

（八）定期进行消防评估以及做好月度消防维保检测的上报工作；

（九）做好日常的安全、消防、环保等巡查监督管理工作；

（十）每年定期进行职业病危害因素检测及组织职工进行岗间职业健康检查；并做好公司劳保发放和职业卫生档案管理；

（十一）公司发生安全事故时，组织公司相关人员进行事故调查，发生死亡安全事故时配合上级政府部门做好事故的调查工作；

（十二）港口经营许可证的年审及安全管理合格证等相关资格证书的复训工作。

安全环保部

2017年4月12日

第四篇：计划部门HSE职责

计划部门HSE职责

a)在审定生产建设计划的同时,审定HSE部门编制的安全卫生、环境保护技术措施计划和重大隐 患整改计划,并纳入企业生产建设计划统一下达；

b)负责组织HSE等有关部门对建设项目的可行性论证,在审批生产性建设项目时负责“三同时”,费用的落实；

c)按照上述职责要求,编制和实施本部门的《职能部门HSE职责实施计划》。

第五篇：安全环保部部门及人员岗位职责

岗位职责： 任职要求：安全环保类相关专业，3年以上工作经验

安全环保部管理职能

一、认真贯彻国家和上级颁发的保证工程质量、安全生产及劳动保护方面的政策、法令、条例、细则、规程、规定、规章、制度，并对公司的安全质量工作进行监督检查。

二、组织公司开展“反安全质量事故年”活动，总结、交流、推广先进经验。

三、参加由公司组织的定期、不定期的安全质量大检查，并做好记录。对检查发现的安全质量隐患，根据相关部门制定的纠正和预防措施对实施情况进行监督检查。

四、负责定期组织对单位压力容器的安全监督检查工作。

五、负责组织全公司的安全、质量事故的调查、统计、上报等工作，并提交公司安委会讨论处理。参加重伤及以上因工伤亡事故（一次死亡2人以下，一次重伤3人以下，一次轻伤5人以下）、二类一般质量事故的调查、处理工作。

六、负责集团公司级及以上级别的“安标”工地规划、子公司级考评、向上级申报等工作，并在创建“安标”工地实施过程执行监督检查和指导等工作。

七、推行全面质量管理，广泛开展QC小组活动和工程创优活动，组织子公司级QC小组成果的评定与发表，组织集团公司级及以上级别的QC小组成果和优质工程申报工作。同时提请公司给予

表彰和奖励。

八、贯彻实施集团公司质量、职业健康安全方针、目标/指标和管理体系要求，组织制定本单位的质量、安全目标；监督检查本单位目标指标、管理方案的完成情况。

九、负责本单位有关的危险源、高中度风险的确认与补充辨识、更新，对各级安质部门目标指标、管理方案的实施进行监督检查，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。

九、识别、获取本公司及所管辖工程项目所在地适用法规及其他要求并贯彻实施。

十、负责对记录管理，施工质量检验，不合格品控制，不符合、事故/事件的监督检查和分析处理、验证等工作。

十一、组织所管辖工程项目实现过程的策划和施工全过程、工程质量、职业健康安全的控制，职业健康安全绩效的监视和测量，做好监测记录，并按每季度上报集团公司安质部。

十二、定期向公司各相关部门提供本部门的信息，做好信息交流工作。

十三、完成领导交办的临时任务。

安全环保部部长岗位职责

一、主持安全质量监察部的全面工作，督促部室各岗位人员全面执行部室职责。对公司的安全、质量工作进行督促、监察和指导，向公司分管领导负责。

二、重点抓全公司的安全质量监察工作以及安全质量事故的调查、统计等工作，并提交公司安委会讨论处理；侧重分管施工质量检验和不合格品的控制工作，抓好优质工程的的申报和验收工作；负责组织公司全面质量管理小组活动工作。

三、抓好公司“三位一体”管理体系运行过程本部门主管和相关程序的各项工作，确保公司管理体系有效运行。

四、参加公司组织的安全质量大检查工作，做好产品施工过程和最终的质量检验和控制工作，并对工程部门施工过程中制定的预防和纠正措施实施情况进行监督检查。

五、负责本单位有关的危险源与风险的确认与补充辨识、更新，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。并及时上报集团公司安质部。

六、掌握全公司各施工单位安质人员的配置情况，并在业务上给予指导、支持。

七、保持与集团公司安质部正常的联系，并完成上级安排布置的工

作。

八、完成公司领导安排的其他与职责相关的工作。

安全环保部副部长岗位职责

一、协助部长完成对部室的全面管理工作。

二、认真贯彻执行国家、上级颁发的有关安全生产、劳动保护的方针政策和法规。

三、重点分管安全生产管理和监察工作，掌握各基层单位的安全生产动态，抓好“安全标准工地”建设工作，做好对安全事故的调查、分析和统计工作，并提交公司安委会讨论处理。

四、做好全公司的劳动保护和压力容器的安全监察工作。

五、参加公司组织的安全质量大检查，并对存在安全隐患提出的预防纠正措施实施情况进行监督检查。

六、负责组织对公司所属项目部及公司机关本部的危险源、高中度风险确认、补充辨识工作。协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。

七、配合协助其他相关部门做好安全管理人员的培训工作和特殊工种持证上岗情况监督检查工作。

八、组织开展公司“反安全质量事故年”竞赛活动。

九、完成公司领导安排的临时工作。

安全环保部安全工程师岗位职责

一、主要分管部室的内勤和资料管理工作，协助副部长抓好安全管理，负责劳动保护监察工作和劳动保护用品的发放监督管理工作。

二、负责公司“反安全质量事故年”和全国“安全生产月”等活动和公司组织的其他安全生产方面的各项评比工作。

三、负责公司各类安全质量事故的登记、统计工作，按时上报安全事故统计表，参加安全质量事故的调查等工作，协助做好公司安委会办公室的日常工作。

四、做好本部门的在用有效文件的收发、登记、保管等工作。

五、负责本部门有关“三位一体“管理体系运行的相关质量记录、和相关文件、记录的管理工作。负责有关技术资料、法律法规等的定购和发放工作。

六、完成部室或公司领导安排的其他与职责相关的工作。

安全环保部质检工程师岗位职责

一、认真执行上级颁发的保证工程质量的政策、法规、规程和规定，对全公司的工程质量工作进行检查和指导，并收集保存相关的质量记录。

二、抓好全面质量管理工作，做好全公司QC小组活动的管理、指导工作。

三、做好工程质量检验评定工作，及时准确地填报季度质量报表和质量事故报表。

四、指导基层做好创优质工程地申报工作。

五、参加对工程质量事故的调查分析、评审工作。

六、参与职工技能培训辅导工作。

七、做好部内对《程序文件》中分管要素的质量记录管理工作。

八、完成公司和部室安排的其他与工程质量监察有关的工作。

安全环保专员

岗位职责

1、负责公司环保技术资料及档案的管理

2、控制公司废气排放、噪音污染以及危险废弃物的处理，确保达标；

3、负责公司与政府环保管理部门的联系及相关审报工作；

4、遵守环境的法律法规；

5、进行环保工作总结，组织日常的环保方面检查；

6、参与进行安全环保方面的培训工作；

7、负责公司内各排水、排气等污染源的统计及管理；

任职资格

1、大学本科及以上学历，环保、环境工程等专业；

2、熟悉国家环保产业的政策法规，3、具有丰富的环保专业知识，沟通协调能力强；

4、高度的责任心和事业心、忠于职守、自律性强。

岗位职责：

1、协助制定环保管理相关制度和各类安全应急预案；

2、负责监督实施公司环保及职业健康安全管理体系；

3、负责环保工程项目规划与实施，对存在的问题提出整改方案，监督并协助完成整改；

4、负责废弃物、化学品处理。

5、负责公司环保事务的对外协调。

岗位要求：

要求：环境相关专业；或有一年以上环保工作经验专业可放宽到安全相关专业。

岗位职责：

1、污水处理站日常管理工作；

2、监控各设施、设备运转情况；

3、安排环保员的日常工作，如抽水、排泥、发电、淋灌等，并定期对环保员进行培训；

4、仓库管理，水表、电表数据的读取汇报，药物使用的常规记录等。

任职资格：

1、男，大专以上学历，资环、化工、生物工程等相关专业；

2、工作经验不限，有相关岗位从业经历者优先考虑；

3、有一定的专业技能及组织协调等管理能力

需求专业：安全工程、环境工程、化学工程等相关专业。

岗位职责：

1、协助建设环保相关制度；

2、协助部长做好相关环保外联工作；

3、开展环保培训及环保安全宣传工作。任职要求：

1、年龄要求21-45周岁，大专及以上学历，环境管理类相关专业，2年以上安全环保工作经验；

2、熟悉冶金行业环保排放标准，具有冶金行业环保管理经验者优先考虑；

3、工作认真负责，耐心细致，语言表达能力强，能熟练使用办公软件。

4、熟练的办公软件操作技能，良好的语言和文字表达能力

5、亲和力、协调沟通能力组织能力、应变能力

6、阳光、责任心强、诚信、团队协作和创新精神、工作严谨、敬业