帮扶党员商户 完善党内关爱

第一篇：帮扶党员商户 完善党内关爱

帮扶流动党员 完善党内关爱

——曲江商品城市场党总支加强党内关爱机制系列述评（2）近年来，曲江商品城党总支坚持围绕市场发展，加强市场党建工作，特别是加强针对流动党员的帮扶关爱，让党员商户在市场“安家”，精心打造“曲江商品城流动党员建设”这一特色品牌。

一是在帮扶理念上，树立“阵地”意识。为了使流动党员有个“家”，曲江商品城党总支在工作理念上牢固树立“阵地”意识，因地制宜建立组织，努力扩大党的工作覆盖面。提供组织保障。曲江商品城党组织由支部建制升格为总支建制后，成立了一个以商户党员为主体，商户党员和管理人员党员混合编组的党支部——“新扬州人支部”（曲江商品城第二支部），由一名长期从事流动党员管理工作的总支委员担任支部书记，抽调了一名文化素质较高的党员任专职干事。我们还按照“便于党员的教育管理，便于党员的相互交流”的原则细化组织设置，通过“外接内培”方式优化队伍建设，夯实流动党员建设基础。

细化组织建设。在曲江商品城，党员的流动性大，党员身份不易确定。为让市场的党员尽快“浮出水面”，市场党员通过宣传——登记——查询——确认的方式逐个进行填表登记。对确定身份后的商户党员，根据其提供的信息，给组织关系所在地党组织去函取证后，对党员进行编组，通知 1

其参加组织生活。二支部按区域分别建立了小百货区、针织洗化区、服装区、床上用品区、箱包鞋类区、五金电器区6个党小组，并依托行业划定了党小组工作责任区，由流动党员自行选出党小组负责人，制定党小组活动制度，使每个流动党员都能凭“流动党员证”就近参加党组织生活，让他们重新安了“家”，有了活动“阵地”。

优化队伍建设。市场党总支通过“外接内培”方式优化党员队伍。“外接”指对流动党员接转关系，在曲江商品城经商的党员既是流动的，又是相对固定的，最近几年，不少流动商户在扬州购房安家，成了“新扬州人”。党总支本着“成熟一个接转一个”的原则，动员这部分在扬州安家的流动党员转来组织关系，目前已有十多名流动党员转来了组织关系。“内培”指在流动商户中发展党员，曲江商品城的组成主要是个体经济，大部分经营者是个体商户，在个体经营者中做好党员的发展是优化党员队伍的重要举措。基于个体经营户的流动性、特殊性，为了确保发展党员的质量，市场党总支严把审查关，到每一个发展对象原籍地进行调查，并形成书面调查意见，结合发展对象所在区域商户、管理人员的意见及驻场公安、税务、工商部门的意见，把那些对党的理想信念坚定，政治素质好、合法经营、照章纳税，对社会做出较大贡献的流动商户吸收到党组织中来。几年来，市场共发展了5名流动商户入党，另有30多名商户向党组织递

交了入党申请书。

二是在帮扶思路上，树立“中心”意识。曲江商品城党总支始终围绕发展市场经济、促进市场繁荣开展组织活动。

以诚信经营为活动主要内容。市场繁荣发展，一靠规模的不断状大，硬件条件的不断改善，二靠市场的信誉度的不断提升，软环境的不断改善。多年来，曲江商品城一直坚持两手抓，特别是将建设“诚信市场”作为提高市场核心竞争力的重要抓手常抓不懈。围绕建设“诚信市场”，党总支在党员经营户中先后开展了“共产党员摊店”挂牌经营和“优秀共产党员摊店”、“星级共产党员摊店”的评比活动。评比围绕“诚信经营”这个中心，以合法守法、诚信公道、热情礼貌为主要内容，以连续获得市场“文明摊店”“信得过摊店”称号为必要前提，以推行“共产党员销售承诺制”为重要保证，80%的商户党员先后被授予“优秀共产党员摊店”和“星级共产党员摊店”锦旗。为了扩大评比活动的影响，授旗仪式隆重热烈，而且通过地方媒体和市场内宣传阵地予以广泛宣传，扩大其声誉和知名度，也增强了党组织的凝聚力、向心力。同时，挂牌经营也因经营户的诚实经营和良好信誉赢得了消费效应，鞭策了广大经营户，转变了市场的经营风气，为曲江商品城打造“诚信市场”，促进市场的繁荣发展发挥了积极的作用。

以灵活分散为活动主要形式。曲江商品城商户党员都是

个体经营者，“做生意”是他们安身立命之本，开展学习、参加活动都有其特殊性，市场党总支针对商户党员的特点，强调时间上的灵活性，形式上的分散性。为不影响商户党员的生意，党组织的学习、活动时间一般都安排在晚上或者早晨客户较少的时间进行，党员集中学习、培训、举办集体活动一般都选择生意的淡季，错开生意的旺季，灵活安排时间。活动形态我们坚持小型、分教、多样的原则，一般以党小组为单位就地开展各类活动，或者在党员与党员联系人之间开展活动（党员与党员联系人指市场管理人员党员和商户流动党员之间结对联系，一般1名市场党员联系2-3名流动党员）。同时，我们还根据每个党员的素质、特长和意愿，采取“自报公议，支部审定”的方法将全体党员划分为参政议政、助弱致富、治安联防、政策宣传、民事纠纷调解等五个“专业组”，使流动党员活动呈现多样性。

三是在帮扶方法上，树立“引导”意识。市场党总支在工作中注重提高党员商户的素质，引导他们富而思进，激发他们回报社会的热情。

引导商户党员富而思进。目前，大多数商户借助曲江商品城这个平台，已经走上了经商致富之路。随着经营走上正轨，再加上外部环境的影响，不少商户要么因循守旧，不思进取，要么小富即安，沉湎玩乐，其中也包括少数党员商户。为了改变这种状况，市场党总支及时向广大商户党员发出了

“二次创业，党员先行”的号召，通过学习教育不断提高商户党员的思想素质、经营理念。一是书面教育。将有关学习资料摘抄给每个商户党员，要求大家利用业余时间自学，然后在组织活动中进行交流、讨论；二是专题讲座。利用商户普遍的生意淡季，通过市场党校进行专题学习讲座，邀请有关专家、理论工作者给党员上党课，市场总支领导每人每年也主动为商户党员上一次党课；三是交流谈心。通过党小组、党员联系户等组织党员交流学习体会、经营决窍。在保持共产党员先进性教育活动中，我们在商户党员中开展了争创“星级共产党员摊店”主题实践活动，商户党员通过参加主题实践活动，努力提高自身各方面素质，不仅在市场商户中倡导文明诚信经营而且还提升了经营业绩，转变了经营理念。目前，占市场商户1%的党员商户，创造了6%的经营业绩，共产党员的示范带头作用得到了充分体现。

引导商户党员奉献社会。党员商户一般都有较好的经营业绩，但其他商户因为个体的差异性，也存在经营困难的现实。共同致富是社会主义的本质之一，为此，我们引导党员商户结对帮扶困难商户，建立党员联系户制度，从资金、货源、销售渠道、经营经验上帮助一些经营困难的商户共同致富。市场党组织还积极引导商户党员富而思源，回报社会，商户党员采用慰问、捐款等方式，帮助贫困地区少年儿童继续学业。在商户党员带动下，市场广大商户先后参加了多次

形式多样的社会公益活动，在市场上形成了扶贫济困的良好风尚。

第二篇：激励党员商户 完善党内关爱1

激励党员商户 完善党内关爱

——曲江商品城市场党总支加强党内关爱机制系列述评（3）

曲江商品城党总支下设3个支部，现有党员45名。总支积极开展以加强党内关爱机制为主题的一系列活动，激发党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。党员主动参与党内民主监督和民主管理，通过打造“星级党员示范户”来积极构建党内关爱主体，开展以关怀、帮扶、激励为主要内容的党内关爱工作，建立健全相应的长效机制，充分发挥党组织和党员作用，将党员更好地团结在组织周围，推动了市场科学发展、跨越发展。

一、开展“三争当”，坚持正确的激励方向

党总支通过争当诚信经营的带头人、争当市场和谐的保护人、争当解困济难的热心人的“三争当”活动，实现市场党建工作与市场经营的互动共赢，营造积极向上的市场文化氛围。推行“曲江商品城共产党员销售承诺制”，要求党员商户文明经商、诚信经营，更好地维护消费者的合法权益，全面打造曲江的诚信品牌；引导商户党员多关注国家经济动态，积极寻求经营发展的机会和渠道，不断扩大自己的经营规模，多为市场发展出谋划策；表彰一批组织得力、成效显著的党员商户，极大地促进市场党建工作，为建立和谐市场提供重要保障；鼓励商户党员在寻求自身发展的同时，积极帮扶其他商户，热心社会公益事业，充分发挥党员商户的先锋模范作用。

二、争创“六星级”，开展丰富的激励活动

争创“六星级”，即发展星、诚信星、示范星、帮扶星、公益星、文明星。按评选出“星级党员示范户”，实行挂牌管理，并给予为期一年的日常跟踪管理，对不符合星级相应标准的及时增减星号。倡导商户党员探索先进的科学管理模式及服务规范，营造文明诚信的经营购物环境，参加各项扶贫、救灾、助残、儿童、老年等公益慈善事业，给周围商户树立起示范作用。曲江商品城与向往学校、同心学校的结对四年，商品城党总支今年组织25名员工为两所学校的25名家庭困难学生送上了全年助学金和学习用品，以资助他们顺利完成学业。在党员商户的带领下，各商户踊跃报名争创“文明诚信经营户”，历时一年共有39名商户达标，成为首批“文明诚信经营户”。为了给消费者提供一个文明整洁的购物环境，党员商户带头取缔了占道经营、货物乱堆乱放。

三、做到“三个抓”，取得显著的激励效果

曲江商品城党总支在具体活动中，针对商户党员情况的复杂多变性，以关注民生、服务商户、构建和谐市场为重点，积极引导广大党员商户围绕市场中心工作，做到“三个抓”，即抓教育学习、抓活动开展、抓考核奖惩，切实加强商户党员的教育管理。提高了个私经营商户党员的思想境界，强化了商户党员文明经商、诚信经营的理念，充分发挥商户党员个人的模范作用和表率作用，从而带动市场全体商户个人素质和经营质态的提高，推动市场党建工作的深入开展，为建立和谐、诚信市场提供了保障。

第三篇：党内帮扶

“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”,这是党的十七大提出的要求,是新时期加强党员队伍建设的一项重要任务,既体现了对党员的严格要求,又体现了对党员的尊重关爱。党中央关于党内激励、关怀、帮扶机制的决策,是贯彻落实科学发展观的迫切需要,是保持党的先进性的重要前提,是实现党内和谐的必然要求,是增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径,是在党内生活中坚持以人为本理念的生动反映,是激发党员积极性、创造性,增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要举措。对增进全党团结,激发党员的光荣感和使命感,调动党员的积极性和创造性,增强基层党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的现实意义。做好激励、关怀、帮扶工作,既有利于激励广大党员坚定理想信念,牢记宗旨,增强政治荣誉感和党员意识,积极发挥先锋模范作用,又有利于进一步凝聚党心、坚强组织,不断巩固党的执政基础、提高党的执政能力。**区城管局党委认真贯彻落实中央、省、市、区党委关于“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的精神,坚持以人为本,从关爱党员入手,积极探索建立党内关爱机制,以党内和谐促进社会和谐,让更多贫困党员挺起腰杆,让更多群众看到榜样,让更多基层组织添活力、增魅力,不断强化关心服务基层党组织和关心服务党员的功能,着力构建**区城管系统党委、党总支、党支部“三级联动”的党员关怀服务网络,局党委结合系统实际,建立了困难党员帮扶基金,制定了《困难党员帮扶基金管理办法》,对表现突出的党员进行激励,对困难党员进行帮扶,在开展党内激励、关怀、帮扶方面,进行了有益的尝试和实践,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。主要做法是:

一、提高认识,统一思想,加强领导。

区城管局党委在实践中认识到,做好党内激励困难党员的关心、慰问和帮扶工作,既是贯彻落实科学发展观、促进党内和谐、社会和谐的重要内容、坚持以人为本的重要体现,贯彻党的十七大精神的重要举措,也是各级党委行政部门义不容辞的责任,更是尊重党员权益、落实党员主体地位,增强党员归属感、荣誉感和责任感的重要举措。做好党员激励关怀帮扶工作,对激励城管系统党员牢记党的宗旨,坚定理想信念,增强政治荣誉感、责任感和党员意识,凝聚党心,鼓舞斗志、进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用,加强党的先进性建设,进一步明确党群关系,保证党的各项工作顺利开展,具有举足轻重的作用。城管系统的两百余名党员,是整个队伍的中坚力量,他们非常需要关怀激励帮扶,需要解决困难和问题,只有解决了困难,才能使基层党员感受到组织的温暖。为此,区城管局党委加强党内激励关怀帮扶工作的领导,通过深入了解系统党员的思想和困难情况,建立了党内激励关怀帮扶机制。

二、落实资金,健全制度,建立台账。

按照中央、省、市、区党委“通过党费出一点、党员捐一点、行政拨一点的方式,建立党内激励关怀帮扶基金及其基金管理发放”的要求,区城管局党委从历年党费结余中拨出一万余元,从区城管局行政经费中拨出一万元,系统各单位(区城市综合执法大队、区市政工程管理处、区环管站)各从行政经费中拨出五千元,共产党员捐款五千余元,建立了区城管局党委及系统三单位党总支党内帮扶基金。为保证资金使用得当,建立了**区城管局党委困难党员帮扶基金办法,明确党内关怀的对象:一是建国前入党的老党员;离退休老党员;受到各级各类表彰奖励的老模范老先进,二是生活苦难的党员,主要包括低于当地群众平均生活的困难党员;三是家庭或者个人遭受重大不幸或其他重大灾害的党员;四是身体残疾或生患重病的党员;五是丧失劳动能力,无子女赡养或家庭成员困难的老党员;六是曾经担任单位中层干部,目前生活困难的党员。当党员出现上述几种困难时候,按照所在党总支30、城管局党委70的比例,对帮扶对象进行帮扶。与此同时,在全系统开展调查摸底,逐步对党员进行登记造册,摸清党员生日收入及家庭情况,建立工作台帐。

三、政治、物质、精神“三个激励”,激发党员积极性创造性。

在工作实践中,区城管局党委认识到,只有“政治激励、物质激励、精神激励”并重,才能激发党员的积极性和创造性,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是政治激励。为充分发扬党内民主,党委总支、支部推行了党务公开,保障党员参与党内事务的权利。加大对党员干部的培养、锻炼和使用,完善公平、公开的选人用人机制,从制度上保证优秀党员脱颖而出,营造奋发向上的良好氛围。两年来城管局系统共提拔科级干部8名,股级干部43名,轮岗交流22名,并加强党员干部的培训教育,更新了知识,开拓了了视野。

二是物质激励。积极为党员创造良好的工作生活条件,切实为一线执法队员、市政环卫工人和党员群众解决实际问题,对工作突出、成绩优异的给予物质奖励。区城市综合执法大队、区环管站、区市政所设立机关食堂,解决了干部职工工作餐和加班值班就餐问题;区城市综合执法大队和环管站还解决了干部职工上下班交通问题。建立健全党员干部职工健康检查制度,定期对在职职工进行健康检查。在春节建党纪念日、重阳节等节日中,向先进党员干部职工邮寄贺卡,发放慰问品、慰问金等形式开展送温暖活动。

三是精神激励。在全系统广泛开展争先创优活动,每年“七一”前后都召开表彰大会,对优秀党员、党务工作者、四有党支部和党建工作先进单位进行表彰。今年七月,表彰了5个先进单位,30名先进党员,6名党务工作者。在全系统组织开展宣传学习典型活动,树立先进典型,今年以来,在抗凝冻保民生和整脏治乱中,先后有4个集体和166名个人受到市、区、局、大队(站、所)的表彰奖励。与此同时,积极组织离退休老同志开展健身活动,使老同志既锻炼了身体又感受到组织的温暖。

四、谈心、走访、慰问“三个关怀”,将温暖送到党员心中。

在“政治激励、物质激励、精神激励”的同时,建立了谈心、走访、慰问“三个关怀”机制,将温暖送到党员心中。

一是建立了心理疏导机制,局党委和党总支广泛开展了党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动,掌握思想和工作情况,并将思想政治工作融入联系交流与互动中,谈心以“面对面谈心”、“一对一谈心”为主,党委总支班子成员每季度至少与支部内党员谈心一次以上。基层党支部对党员坚持做到“六必谈”。即“工作变动时必谈、收到表彰与处分时必谈,遇到困难与挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈”。通过谈心,达到了加强了解、沟通思想、增强团结的目的。

二是建立党内走访慰问机制。局党委各党总支、党支部定期派人到家里探访,了解党员的困难和思想动态,帮助党员解决存在的实际困难和思想问题。建立了“五必访制度”,即党员生病住院必访、思想波动时必访,生活工作时有重大困难时必访,无故不交纳党费或不过组织生活必访,入党纪念日或生日时必访。同时,建立了特殊群体党员慰问制度,每年七一期间和春节前后,各单位对老党员、长期患病党员、生活比较困难党员集中进行走访慰问,对有下岗失业人员中家庭生活困难的党员,所在党总支、党支部每年至少走访一次。坚持对在执法活动中受到不法侵害、受到委屈的执法队员、以及在党员生病住院、生产生活遇到困难,发生重大灾害等情况时,随时进行走访慰问,使困难党员时刻感受到党组织的关怀。三是建立生日祝福活动机制。局党委和区城市综合执法大队、区环管站、区市政所把每个干部职工和离退休党员干部生日记录在册,在职工生日时,给党员送上慰问卡,生日卡、慰问金,把党组织的关怀送到每一个党员的手中。系统800余名职工都会在生日前夕收到组织的祝福,感受到组织的温暖。

五、救助、对口、定点“三个帮扶”,帮助困难党员解决问题。

除了政治、物质、精神“三个激励”,谈心、走访、慰问“三个关怀”外,城管局党委把工作重点放到对困难党员的救助、对口、定点“帮扶”上,帮助困难党员解决问题。

一是实施对困难党员救助帮扶。局党委和系统各党总支采取行政补贴、党费划拨、党员捐赠的办法,筹集困难党员帮扶基金四万余元。两年来,对贫困党员因病因残因灾,一时难以解困,基本生活受到影响的党员以及需要助老助学的26户(次)特困党员家庭等进行了及时救助。

二是实施定点帮扶。城管局党委各党总支实施了党员领导干部联系基层机制,实施定点帮扶。今年局党委成员就有联系点六个,党总支成员联系点十余个。党员领导干部每年定期不定期到联系点工作,以普通党员身份每年至少参加一次所在党支部的活动,到自己分管的具体单位和联系点分别上一次党课或者做一次专题报告,到基层联系点开展调研、检查、指导工作,解决实际困难和问题。每年撰写一篇有分析、有对策的调研报告,推进了系统党建工作的全面开展。

三是重点帮扶社区困难群众。区城管局党委负责木头村及10户计生困难帮扶户和遵义路办事处8户残疾人特困户;区城市综合执法大队投入5000余元帮扶花果园办事处后街社区、狮子山社区;区环管站投入万元帮扶息峰县石硐乡猫场村、高清村,帮助完善帮扶单位的基层党组织的建设活动,捐资贫困学生,帮助计生困难户解决了子女学习困难问题。

第四篇：党内完善选举制度

党内选举制度

为了进一步健全党的民主集中制，完善党内选举制度，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，结合我镇党组织工作实际情况，制定本制度。

一、党组织任期

党支部每届任期三年。

二、基层党组织换届选举

党委和党支部任期届满都应按期进行换届选举；根据我镇党组织情况，换届时应召开党员代表大会。

党党委、党支部的换届工作，在上级党委的领导下，按照管理权限，分别由党党委、党支部操作实施；党支部的换届工作由党党委操作实施。由于各种原因需要延期或提前进行换届选举，应当报上级党委会批准。延长换届的期限一般不超过一年。

三、换届选举前的准备工作

1、换届的请示报告

我镇党组织进行选举前，应召开全体委员会讨论，并用书面形式向上级党委请示报告，在得到上级党委批复后方可进行。我镇党组织换届请示报告的主要内容是召开换届选举大会的指导思想、任务、时间、选举形式以及下届委员会委员的名额等。

2、制定换届的实施计划

上级党委批复同意换届选举后，我镇党支部必须认真做好准备工作，制定选举工作实施计划。实施计划应当规定选举工作的任务和要求，实施的具体步骤和目标，指定每一项工作的主要负责人员。本届委员会在选举大会上的工作报告，应在选举前经委员会集中讨论后起草，并征求各方面的意见。

3、确定换届选举的形式。

4、选举前对党员进行动员并组织学习

我镇党支部在换届选举前，要采取多种方式进行宣传和动员，对党员进行党性观念和民主集中制的教育，使党员能正确行使自己的权利，认真履行党员应尽的义务。

选举前我镇党组织应召开党的民主生活会，开展批评与自我批评，对本届委员会及个人任期内的工作进行全面的回顾总结。对本届委员会的工作报告应组织党员讨论，充分听取党员的意见。

四、酝酿和确定候选人

1、我镇我镇党支部的委员会候选人，应当按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。班子结构合理，是指班子成员的年龄结构、专业知识结构、性别结构等，能最大限度的发挥班子的整体功能。

2、镇我镇党支部委员会候选人，一般由党组织负责人、党员行政负责人、群众组织党员负责人及其他党员构成。

3、我镇党支部应先提出候选人的名额和条件，在全体党员

充分讨论的基础上，经过自下而上推选，上下结合，反复酝酿，根据多数党员或多数党组织的意见，确定候选人。也可以先进行预选确定候选人。候选人名单须报上级党组织审查批准。

4、我镇党支部的书记、副书记产生，由各支部全体党员投票选举候选人，报上级党委审查批准后，在委员会全体会议上进行选举。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党委审查批准后，在党员大会上进行选举。

5、党我镇党支部选举实行差额选举的办法，委员候选人数应多于应选人数的20%。

差额选举有两种具体形式：一是直接采用候选人数多于应选人数20%的办法进行正式选举。二是在正式选举前先进行预选，产生与应选人数相等的正式候选人，然后进行正式选举。预选必须差额，获得赞成票超过实际到会有选举权人数的一半，才能列为正式候选人。

我镇党支部无论采取何种具体形式进行选举，都应事先向上级党委请示同意后，并经党员大会表决通过后实施。

五、选举的实施

1、基层党组织选举应召开党员大会。党员大会由上届支部书记主持召开。

2、大会主持人向大会报告应参加大会党员人数和实参加大会的党员人数。

（1）到会的有选举权的党员达到应到会有选举权党员人数的五分之四，大会有效。党员因特殊原因不能参加大会的应会前请假。

（2）凡是党员组织关系在基层党组织的正式党员都有选举权和被选举权，预备党员和组织关公司不在基层党组织的党员、受留党察看处分未恢复党员权利的、在党员重新登记中未办理登记手续和缓登记的党员，均无选举权和被选举权。

（3）有下列情况之一的党员，可以不计算在应到会党员人数内：

① 患有精神类疾病不能表达本人意志的；

② 年老体弱卧床不起和长期生活不能自理的；③ 自费出国半年以上未归的；

④ 因工作调动、外出学习或工作半年以上未归的；⑤ 虽未受到留党查看以上处分但正在服刑的；⑥ 按规定应转走组织关公司而没有转走的；

⑦ 因各种原因被停止组织生活的；

3、基层党的委员会向大会做工作报告。

4、大会选举前，基层党组织应将候选人的情况以书面或口头形式向党员介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。

5、推选（通过）监票人，宣布计票人。党员大会必须设总监票人和监票人，负责对选举全过程进行监督。总监票人和监票人在不是候选人的党员中推选，经全体选举人表决通过。已提名

作为下一届委员会候选人的不得担任监票人。总监票人和监票人需经大会通过。大会计票工作人员由基层党组织指定。

6、大会以无记名投票方式进行差额选举。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。党员对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可另选他人；弃权的，不能另选他人。

因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

7、投票结束后，监、计票人清点选票，确认选举是否有效。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

8、计票人在监票人监督下计票。每张选票上赞成人数不超过应选委员数的，为有效票；多于应选委员数的，为无效票。划写选票时符号要准确，笔迹要清楚。完全书写模糊无法辨认的选票，全票无效；部分书写模糊无法辨认的选票，可辨认的部分为有效，无法辨认的部分为无效。

监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人、计票人签字。

选举结束后，应当场封存选票，未经上级党组织同意，任何人不得启封、查阅、销毁。

9、进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相

等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

10、大会主持人或总监票人以得票多少为序，向大会宣布选举结果。

11、选举结果应及时报上级党组织，由上级党组织批准后，新一届的委员会即正式成立。

七、监督和纪律

1、我镇党支部的换届选举工作由镇党委组织部负责监督实施。

2、党我镇党支部选举要严格按照组织程序进行，不得有违反党章和本细则行为的，若违反，必须严肃查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织处理。

第五篇：完善党内激励关怀帮扶机制的建议

浅谈完善党内激励关怀帮扶机制

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是新形势下以改革创新精神全面推进党的建设这一伟大工程中不可或缺的一个重要环节。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，又是一项系统工程，不能急功近利，不能死搬研究书本上的理论。它要求党的心中必须有“人”，回归“人本”，给普通党员以充盈的人文关怀，完善和改进党内激励关怀帮扶机制，使之制度化、经常化，不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力的生成，还关系着党内和谐局面的构建。完善党内激励关怀帮扶机制，应积极探索基层党员干部利益保障的新路子，研究出台符合我街党支部建设实际的一些新举措，努力使党员干部在个人利益上有保障，工作上有激情，前进上有动力，后顾时无忧虑。

一、以提高效力为目标，完善激励机制

建立激励机制，要以激发和调动党员工作积极性和主动性为出发点，提升工作效力为目标。激励机制的主要方式有政治激励、精神激励和物质激励。

（一）政治激励

一是要鼓励参政议政，使其政治上有成就。要充分发扬党内民主，推行党务公开，调动党员参与党内事务的积极性，发挥党员参与党内事务的主体作用。党工委每年组织两次党员座谈会，充分发挥党员参政议政的能力，让党员有机会提出自己的见解，反映出民心民意，以激励他们按照民主、法制、正规的渠道陈述政见，确实让他们感到自己在精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。对他们提出的意见党工委要进行整理。各党支部每年要组织两次以上的社区党员座谈会，对党员提出的意见党支部要进行整理上报给党工委。二是要适当选拔录用，使其事业

1上有奔头。对于那些理想信念坚定，工作成绩突出，工作能力较强，个人作风正派，群众评议较好的优秀党员干部，在职务晋升上要有所考虑。党工委要建立优秀党员干部信息库，将符合条件的优秀党员干部及时补充到社区两委班子。

（二）精神激励

一是要深入开展创先争优活动。要开展形式多样的“创先争优”活动，进一步营造“学先进、赶先进、作贡献、当表率”的良好风气。要增加评选频率，将现在两年一次的优秀党员和党务工作者评选增加为一年一次。二是要加大优秀干部的宣传力度。对优秀的党员干部，在舆论、宣传方面积极宣传其先进事迹，报道其成功经验，使优秀党员干部始终觉得头上有光环，脸上有光彩。要充分利用网站报纸等媒体对每年评出的先进党支部和优秀党员的事迹进行宣传报道，传播他们的先进经验、典型做法，催生点、面效益，街道网站设臵“党员风采录”等栏目，鼓励各支部积极宣传工作在一线的广大党员干部，竖起他们的形象，亮出他们的风采。三是要完善党内表彰奖励制度。增强优秀党员的荣誉感和典型示范效应；要把优秀党员优秀党务工作者评选结果作为干部年终考核评优，干部提拔使用的重要参考依据。

（三）物质激励

一是要增加优秀党员的物质奖励。党工委每年要拿出一定的资金对“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”进行物质奖励，并利用春节、建党纪念日、中秋节等重大节日开展向优秀党员发放慰问品和慰问金的送温暖活动。二是要积极为优秀党员创造良好的工作生活条件。要切实为优秀党员解决工作中的实际问题，对于工作突出、成绩优异的党员要创造机会，组织他们参观学习，增强其荣誉感和自豪感。三要建立物质激励机制。对在工作中做出突出贡献或所做工作具有一定的创新性且具有较高价值的党组

织和党员，应采取设立党建工作创新成果奖或给予党建活动经费补贴等办法予以物质奖励。

二、以思想引导为目标，完善关怀机制

完善党内关怀机制，关键在于结合形势发展和党员实际，以办实事、解难事为着力点，健全完善党内关怀机制，从思想、工作、生活等方面对党员经常性的关心。

（一）思想关怀

一是建立健全党员需求调查制度。每年对支部所有党员的思想动态进行一次全面的调查，不定期对部分党员进行思想调查，及时掌握党员的思想动态，工作和生活上的期待和需求，并建立党员需求管理档案，使党内关怀工作更有的放矢，取得积极成效。二是要建立健全党内谈心制度。广泛开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动，掌握思想和工作情况，并将思想政治工作融入联系、交流与互动之中。谈心以“面对面谈心”、“一对一谈心”为主，党组成员每年至少要与所分管的干部谈心一次；各党支部成员每年至少要与支部内党员谈心1次。基层党支部对党员坚持做到“六必谈”。即：工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。通过谈心，了解党员思想动态和实际困难，主动为党员解决生产生活中遇到的难题，减轻思想压力，使党员切身感受到组织的温暖和关怀。同时，对流动党员要采取确定专人定期电话联系、书信联系的办法，确保流动党员“离乡不离党”。三是建立健全党内探访制度。党组织要定期派人到党员家中探访，了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的实际困难和思想疙瘩。做到“五必访”，即党员生病、住院必访；思想波动时必访；工作、生活中有重大困难必访；流动党员外出返家时必访；党员无故不交纳党费或不过组

织生活必访。四是建立健全党员心理辅导制度。一方面，各党支部要为党员订阅报纸、杂志、学习书籍等，使他们及时了解掌握国家大政方针和政策；另一方面，党支部在开展干部培训时要增加心理讲座的课程；最后，对个别经受挫折或者面临进退流转的党员，要聘请心理医生开展心理辅导，帮助他们疏导和缓解心理压力，保持心理健康。

（二）工作关怀

一是要建立党员经常性教育管理制度。进一步健全完善党员民主生活会制度、民主评议制度以及学习培训制度等党员教育管理制度。在制度中要细化相关规定，如党支部每年应组织全体党员参加为期不少于一周的集中培训或轮训，每年应开展一次专题活动等。二是要加强党员教育培训。充分利用社区党员活动室等培训阵地，对党员进行理论和业务技能培训，提高他们的综合素质，增强党员胜任本职工作、发挥先锋摸范作用的能力。三是加强对党员的政治关怀。要重视优秀党员干部的成长，如优先安排优秀党员的干部交流、社区挂职等。对优秀年轻党员干部要按照适人适岗的原则，大力培养推荐，使其尽快成长，充分施展才华；街道党工委每年可组织优秀党员（党务工作者）开展一次专题活动（召开座谈会，参观革命圣地等），增加其基层工作能力。

（三）生活关怀

一是要建立健全特殊群体党员定期慰问制度。要明确慰问对象、慰问方式及慰问物资发放标准，每年“七一”期间和春节前后，各党支部对老党员、长期患病的党员、生活比较困难的党员集中进行走访慰问。对有下岗失业人员中家庭生活困难的党员，所在党组织每年至少走访慰问一次。坚持在党员生病住院、生活遇到困难、发生重大灾害等情况时，随时进行走访慰问，带去生活必需品和慰问金，使困难党员时刻感受到党组织的关怀。二是

要开展生日祝福活动。各党支部开展按月或季为党员过生日活动，把党组织的关怀送到每一个人手中。

三、以解决问题为目标，完善帮扶机制

建立完善党内帮扶机制，主要包括建立档案、分类指导、拓宽渠道、保障资金等方面的内容。

（一）建立困难党员信息档案

一是要界定帮扶标准。每年对困难党员进行一次调查摸底，实行动态管理。要规范困难党员的申报程序，采取由困难党员个人提出申请，支部组织民主评议，并将申报情况公示，然后由支部向街道党工委申报，确保对象的准确。二是要建立困难党员统计台帐。对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计台帐，掌握困难党员本人及家庭成员情况、生产生活情况以及致困致贫原因。对困难党员要进行分析、归类，按照轻重缓急确定帮扶对象，做到重点突出，分步实施，进行动态管理。

（二）确定帮扶内容

一是思路帮扶。对暂时落后的困难党员，采取正面引导、集体谈心、典型激励等手段进行鞭策，帮助他们摒弃“等、靠、要、怨”的落后思想。二是生活帮扶。对因老、因残、因病、因灾等原因导致的困难党员，采取雪中送炭式的生活性扶助措施，帮助他们解燃眉之急，使他们感受到党的温暖，坚定生活信念，进一步增强面对困难的信心和勇气。三是知识帮扶。对由于文化知识水平偏低，不能胜任现有工作的党员，重点进行知识帮扶。党支部要有计划的安排其进行业余学习培训，多渠道、多形式帮助困难党员提高自身素质。

（三）拓展帮扶方式

主要在于想方设法强化对困难党员的援助和服务，增强党员

对党组织的亲近感和忠诚度。一是实施党员结对帮扶。采取“一帮一”、“多帮一”等方式，组织有能力、有实力的党员对困难党员结对帮扶。二是实施特困党员救助。把因疾病、子女入学、家庭成员失业等导致生活特别困难的党员作为重点救助对象，根据实际情况发放一定数量的救助金，确保受助对象老有所养、病有所医、安度晚年。三是搭建党组织服务党员的平台。可建立党员服务中心，为党员提供党务政策咨询、接受党员群众求助、代理承办有关业务、组织党员义工活动、加强流动党员管理、反馈基层意见和建议方面的服务。

（四）建立帮扶基金制度

街道党工委可采取财政补贴、各方捐赠的办法筹集资金，并设立专门账户，实行专人管理、定时审计、救助公示制度，主要用于补助因年老、体弱、患病、伤残以及遭受严重自然灾害或遭遇重特大事故等原因导致生活贫困的党员。

2010年11月10日

明仁街道党工委