南官庄村先进基层党组织事迹材料

第一篇：南官庄村先进基层党组织事迹材料

南官庄村党支部先进事迹材料

南官庄村有8个村民小组，760户，3100口人，耕地面积5200亩。村党支部下设11个党小组，现有党员92名。近年来，南官庄村党支部以创建“五个好”村党组织为目标，以开展富有成效的党建活动和提升党员干部科学发展能力为抓手，积极实施强村富民战略，村级班子建设、党员队伍建设、新农村建设和农民增收等工作水平明显提升，有力的推动了全村经济社会各项事业的蓬勃发展。2011年全村农民人均纯收入大幅增长，达到了7350元。全村呈现出经济快速发展，各项社会事业欣欣向荣，人民群众安居乐业，社会和谐稳定的良好态势。

一．抓班子带队伍，村支部的核心作用和凝聚力进一步增强

南官庄村党支部以创建“五个好”党支部为目标，结合本村特点，认真抓好班子思想作风建设和学习教育工作。

一是抓好村党支班子自身建设。采取集中与分散、班内与班外、理论与实践相结合的形式，经常组织班子成员学习党的十七大、六中全会精神、学习党在农村的各项方针政策、学习领会上级的一系列文件精神，统一大家的思想，坚持村级议事、村支部集体领导和班子成员分工负责，坚持贯彻民主集中制原则，重大事项和工作决策一律安排上会研究。先

1后就新农村建设、产业结构调整、农村社会救济、项目建设等关系全村发展的重要工作作出决策，抓好落实，充分发挥了班子的整体效能和各成员的职能作用。二是加强干部队伍管理，提升村组干部能力素质。根据新形势和新任务要求，村支部以“双强”村组干部队伍建设为重点，不断提高农村党员干部带民、富民的能力，按照“核心强—两委班子强—党员队伍强—村级经济强”的目标，加强“双强”型队伍建设，先后将5名创业能手、致富能人推上了村组干部岗位，带领群众共同发展经济。同时，对“带头富、带民富”实绩突出的“双强”型干部实行经济上奖励、政治上激励、精神上鼓励，进一部激发他们“带头富、带民富”的活力。

二、抓教育管理，党员队伍焕发新活力。

1、开展形式多样党员教育管理工作。以创先争优活动为抓手，围绕镇、村中心工作对干部党员群众素质需求的变化，进一步丰富培训内容，创新培训形式，认真扎实开展党员群众教育培训工作。一是推行党员目标化管理。通过设岗定责、量才上岗、公开承诺、考核评议，为农村无职党员发挥作用提供了舞台。二是创新党员教育管理活动方式。结合创建学习型党组织活动的开展，以村党员活动室、远程教育终端站点为主阵地，坚持因材施教，按需培训，强化对党员进行新知识、新技能、新观念的教育培

训，以集中培训、上党课、专题辅导、召开座谈会、观看电教节目等形式，切实提高党员培训教育的针对性和实效性。2011年以来，共培训党员干部和积极分子11期、870多人次。三是结合“七一”等重大节日，集中开展宣传教育活动。“七一”前夕，组织党员重温入党誓词、组织新党员进行入党宣誓、集中开展慰问困难党员、为民服务办实事等党建活动，进一步丰富了活动的内容。四是组织开展献爱心、结对帮扶工作。村支部和班子成员每人帮扶2户困难群众，有帮扶能力的普通党员每人帮扶1户困难群众，全村共结对帮扶困难群众42户，从生产、生活等方面为困难群众排忧解难，从技术、资金、信息等各个方面给予扶助，带动群众脱贫致富。

2、认真抓好党员的培养和发展工作。认真做好推优选优和入党积极分子培养、教育、考察工作，注重在生产一线、农村青年和创业致富能手中发展党员。积极实施“双培双带”活动，先后将致富能人、懂经营、会管理的2名产业大户和2名致富带头人吸收到党组织中来，壮大了党的群众基础。

三、抓经济促发展，带领群众共同致富。

1.村党支部积极实施“支部兴产业、党员干事业、农民创家业”为主要内容的“兴业带富”工程，制定产业发展和农民增收方案，做到一组一策，增收举措到户。村支

部积极带领党员群众调整产业结构，着力在劳务输出、苹果产业上下功夫。建立果园示范基地200亩，培养党员科技示范户26户，劳务输出1530人，进一步拓宽了农民增收的渠道，全村农民人均纯收入高于全镇农民人均纯收入水平，达到了7350元。

2.抓新农村建设，改善村容村貌。村党支部自我加压，上跑下联，多方筹措资金，今年被县确定为新农村建设晋星村后，为确保晋星升级任务的全面完成，投资42.3万元，新修水泥路1公里，排水渠2公里，新修花坛700平方米，新建休闲广场500平方米，绿化街道1500米，进一步改善了人居环境。目前全村已硬化道路4公里，绿化道路2公里，设立垃圾池和垃圾桶8个。全村村庄街道水泥硬化达到80%，绿化率达到60%，全村新建沼气150户，改厕30户。积极组织开展以治理“三堆”、“三乱”、为内容的村庄环境综合治理活动。彻底改变脏、乱、差现象，拆除堵街挡巷建筑物15处，临街圈舍、厕所6处，清运垃圾90余方。有力的改善全村群众的生产、生活条件和居住环境。

3.加强村级阵地规范化建设。2011年多方争取资金，投资30万元，新建200㎡的村级活动场所，500m的休闲娱乐广场，并配套了体材设备及办公设施，通过村级活动阵地的建设，使村级阵地建设成为办公议事、党员活动、2教育培训、便民服务、文体娱乐等工作地村级综合阵地。

四．抓民心树新风，积极推动精神文明建设。

通过几年来的努力，村党支部建立健全了村级民事调解委员会、共青妇、计生、治保会、治安巡逻队等组织机构，机构健全，各司其职，在村级精神文明建设中发挥了重要作用，在村支部的支持和重视下，突出公民思想道德家庭美德教育和文明村组创建活动，以教育促创建，以创建带教育，先后组建起了村锣鼓队和秧歌队，每逢重大节日，组织村民进行表演，活跃了群众的文化生活。同时，坚持每年开展“农村文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”、“致富能手”评选和“婚育新风新家庭”宣传等活动，通过典型引导、榜样带动，全体村民的精神文明意识得到进一步提高，近三年来，全村无一例上访或不安全事故发生。目前，在全村社会治安安定、邻里和睦，村民一心一意发展经济的新风尚正在形成。

第二篇：先进基层党组织主要事迹

xx党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被xxx、xxx评为先进单位。

平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为xx更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

第三篇：先进基层党组织事迹

安仁乡石富村先进基层党组织先进事迹

石富村位于三明市将乐县北部，距县城40公里，全村有两个自然村，共256户1147人，多数人在上海经商。全村拥有耕地面积1462亩，森林面积8897亩，烟叶种植面积496亩，产量乡下达1340担，是个经济来源主要靠烟叶种植的贫困村。在安仁乡党委、政府的坚强领导下，村支两委一班人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，积极组织 开展保持共产党员先进性教育活动，树立科学发展观，为石富村的经济发展，社会进步，较好地履行了职责。

一、加强学习，提高基层党组织建设

为了不负重望，完成组织交给的各项任务，村支两委一班人非常注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机，提高理论修养，树立正确的人生观、价值观，确保工作、生活中有正确的指导思想。学习党的十七大精神，现阶段党在农村的路线、方针、政策和上级党委政府的各项决策，努力提高想问题、办事情的政治水平。努力学习有关法律、法规知识，增强法律意识，做到依法行政，依法办事，经常深入队组，深入农户，调查研究，向实践学习，向群众学习，向周边先进典型学习，不断完善和加强基层党组织建设。

二、加强班子建设，增强了组织活力 石富村共有党员28人，村支两委6人，在安仁乡党委、政府的大力支持下，结合本村的实际情况，按照《村民组织法》要求，依法调整了村支两委班子，完善了各项管理制度，使班子有了新的活力。我们始终坚持《三会一课制度》、《工作制度》、《学习制度》、《双培双带制度》、《民主生活会制度》等，现在班子成员队伍精干了，活力增强了，各项工作也上去了，在群众中的凝聚力也上升了，各项工作都有了明显的起色。迈入了先进行列，受到了乡党委、政府的表彰。

三、拓展思路，增强组织创新能力

1、“空心村”整治。随着社会主义新农村建设步伐加快，一方面，农民要求改善居住条件的愿望日益强烈，另一方面，在农民新建住宅过程中，由于外出经商打工人口增多、村庄规划滞后等原因，农民居住点用地往往不能合理、有效地利用，新建住宅大部分都集中在村庄外围，而村庄内却存在大量的空闲宅基地和闲置土地，形成了内空外延的用地状况，即所谓的“空心村”。“空心村”的存在，造成土地浪费严重，安全隐患加剧，影响环境卫生，潜伏矛盾纠纷，阻碍农村经济发展，危害巨大。

2009年我村结合全县开展的“进百家门、知百家事、帮百家忙、交百姓友”活动，根据石富村实际情况，按照“民主决策、自主拆迁、统一规划、自我管理”的工作思路，乡村两级领导干部深入田间地头、深入群众当中、深入农户内心，调查研究，了解情况，加强沟通，制订好符合村情民意的规划、政策，按照“六步工作法”逐项开展这项难度大、压力大的工作。在此过程中，挂村单位国有资产营运公司非常支持此项工作，经常下村全程参与指导，给出了很好的意见，并在整治后新村的基础设施建设上给予了资金支持，最终通过各方面的努力，全村原有旧房43户、4250平方米；已拆除旧房42户、4120平方米，占应拆除的96.9%；规划建设新房20户、1960平方米，已完成招投标20户、1960平方米。截至目前，20户已经全部动工盖建，10户已近搬进新房，小区配套设施方面长160米宽5米的水泥路面已浇筑完成并投入使用。通过“空心村”规划改造，村容村貌明显改观，村民的建房瓶颈得以缓解。市、县领导多次来到我村参观，称赞我们的整治模式，我们将规划的20块新地基通过招标所得地价款全部补偿给原旧宅基地的群众，既没有浪费钱也没有浪费地。通过对“空心村”的改造，路变宽了，房屋之间间距变大了，真正地使“空心村”变成“实心村”。

2、其它为民办实事项目。一是墩上水坝修复。我村墩上水坝年久失修，抵御洪涝灾害的能力相当薄弱，许多良田得不到应有的灌溉而无法进行种植，制约了我村经济发展。在乡领导的带领下，我村积极向上争取项目资金。通过各方努力，投资近5万元，长40米，高4米的墩上水渠得以顺利修复，使其继续发挥灌溉或排涝的作用；二是坑边渠道整修。渠道三面光总长213m，两边C20砼厚0.15m，渠底厚0.1m，总投资3万元，目前工程已验收完毕并投入使用；三是新建烤房群。为扎实抓好今后烟叶生产工作，我村建造密集式烤房群，现已规划16块新烤房地基供烟农使用，目前16块烤房已经全部建好并投入使用，建造密集式烤房群省工节能又提质量，可以促进我村经济发展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神，我村按照上级部署，落实采伐迹地造林。全村施行按户入股的造林模式，一户一股，每股500元，并在全乡率先成立了石富村林业股份合作社，并选举出了理事长和监事长，制定了章程。至今为止，全村已造林210亩，造林苗木43700株，已有100多户的农户缴纳股金，真正实现了“耕者有其山”，造林形势喜人。

在今后的工作中，促进农村经济社会全面发展，提高农村基层党组织的统筹能力，依然是石富村党支部的工作目标。石富村党支部将以科学发展观为指导，带领全体村民共同建设富裕和谐文明的社会主义新农村。

第四篇：先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹三篇

先进基层党组织事迹材料(一)

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。三、加强党员的学习，教育与管理

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、dvd、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。先进基层党组织事迹材料(二)

渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导集体——xx银监分局党委班子。在2004年、2005连续两年被**银监局考核为a级单位、评为先进集体;2005被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号;2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。一、搭起党建舞台

构建组织体系。2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，莲山从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期，参加学习培训112人(次)，建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作;推行党(政)务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，2005年在向社会各界问卷调查中，满意率达到100%。仅2005年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。二、奏响时代旋律

先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了《保持共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽，制作了“共产党员岗”桌前牌。先后编写《简报》33期，其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目，受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型“学习园地”一块。组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动，先进性教育达到既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评“满意”和“基本满意”率达到100%。

文明创建展新姿。在文明单位创建中，分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的创建理念，全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应;在“监管在线”网站，开辟了《党的建设》等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。

春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实“一岗双责”，协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。三、领航监管工作

落实工作责任制。分局先后制定下发各项管理制度40多项，编制了各部门、岗位的《职责汇编》，并装框上墙;积极开展“制度落实年”活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了“共产党员奉献在岗位”的工作竞赛活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自己手中延误;不让各种差错在自己手中出现;不让规章制度在自己这里失效;不让服务对象因自己而受冷落;不让分局的形象在自己这里受影响。制定了《目标管理责任制实施细则》，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣。

探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把“协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的政绩考核，全面实施监管问责制。

监管成效斐然。把“双降”作为一项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止2005年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9.53个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防范操作风险的“三道防线”，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。先进基层党组织事迹材料(三)

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发

企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。三、加强党员的学习，教育与管理

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、dvd、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去

党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。

第五篇：先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹

**党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被***、***评为先进单位。平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为**更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。