杭州商学院教务部2009-2010学年第一学期工作计划

第一篇：杭州商学院教务部2009-2010学年第一学期工作计划

杭州商学院教务部2009-2010学年第一学期工作计划

一、本学期工作中心

本学期教务部的工作中心为：努力践行科学发展观，结合学院“质量首位、规范管理、严活结合、办出特色”的办学思路，充分发挥“管理、服务”的职能，发扬全体成员求真务实的工作作风，努力提高工作效能，扎扎实实地做好学院的教学管理工作，提高管理和服务质量和水平。

二、做好学期初的教学、教务管理工作，为本学期学院教学工作的开展提供保障

学期初教务部的主要工作为：竭力做好教学秩序的稳定工作，完成开学初各种资料的发放、整理和上交工作，为整个学期的教学工作顺利开展提供有力保障。

1.完成各项教学材料的发放：教师教材、教师课表、学生课表、平时成绩登记表、点名表等材料的发放；

2.根据教育厅有关预防甲流及学校预案的通知精神，配合学校各部门做好我院预防甲流的相关工作；

3.做好08-09学年学生学籍变动情况的上报工作以及老生新学期的入学情况的人数统计工作；

4．做好开学第一周教学纪律检查工作，保证学院教学工作正常开展；

5．做好本学期07、08级学生转专业工作；

6．做好老生学生证的注册工作和新生信息核对，学生证制作的准备工作；

7.完成08-09学年教师业绩考核工作和08-09学年第二学期教优名单的确定工作；

8.尽力完成2009级学生培养方案的修订工作；

9.组织部门全体同志学习新的学籍管理规定；

10.做好开学初课程安排和教学任务的调整工作。

三、努力做好本学期的基本教学管理工作，提高管理质量和服务水平

1.做好日常教学管理工作

按时完成学生重学、补修的报名工作；组织学生做好大学英语四、六级、计算机等级考试等的报名工作；做好教学任务的安排、调整工作；做好学院各类考试的考务工作、考试安排工作和试卷的送印；做好学生电子注册、学生学籍管理工作；做好教学档案整理工作；做好学生证的管理工作；做好教学工作量的统计和计算工作；做好学生创新项目的管理工作等。

2.做好2009年科研管理和统计工作

做好学院科研管理工作协助各教师做好各类项目的申报工作；做好2009年学院课题的结题工作；做好2009年学院教师科研的统计工作和2010年度各项科研的申报工作等。

3.做好学院的外事工作

继续做好UB学生的教学管理和沟通工作，加强教学管理，提高教学质量；积极探索与其他国家和学校的合作项目，加强对外合作办学，创造对外交流的机会，提高学院的知名度。

4.做好各项教学检查工作，加强教学管理，健全我院教学质量监控与保障体系，建立保证和提高教育教学质量的长效机制。

以多种形式开展各种教学检查，维护教学秩序，组织开展期中教学检查，召开学生座谈会、教师座谈会，多方面收集教学信息，反馈信息，加强教学信息的畅通；严肃考风考纪，抓好期末考试考场纪律；强化教务部的教学质量监管职能，加大对各主要教学环节的检查与评估力度。

四、本学期工作重点

1.做好教学档案的整理工作

因教学校区的多次搬动，又无固定的档案室，教学档案存放不够规范，本学期如能建立档案室，争取对部门的档案进行一定的梳理，各教学档案做到规范归档。

2.努力做好学院教学质量工程建设

做好各个教学质量工程项目的申报工作，提高学院教学质量和教师团队的教学水平。

3.加强理论学习，提高管理和服务的水平和质量。

教务部加强理论学习和实践思考，多总结工作中的经验和不足，不断提高管理水平和服务质量。

4.加强对教学过程的监控，建立学院督导制度。

第二篇：2013学年第一学期商学院组织部工作计划

2013学年第一学期组织部工作计划 半年以来，院团委组织部有了很大的进步。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。半年的工作时间不算很长，组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

在合力完成一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识。在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们有了学生干部自我意识;在成熟的组织部向稳健的组织部迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在院团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

正所谓“凡事预则立，不预则废”，总结上学期的不足和工作经验，在本学期我部将主要活动安排如下：

一、指导思想：

本学期我院根据学校基本情况，继续在我院共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生青年马克思主义者培养工程，青年志愿服务的社会实践工程，和以德为主的校园文化创建工程，将我院共青团的工作推向一个更高的高度。

二、岗位认识及任务：

学生会组织部是协助团委加强全院和系部共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

（一）熟悉掌握系部团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）完成学生会交办的其他任务。

三、新学期展望：

（一）开展本学期的团员推优入党

我部将于2013年4月落实各班的通知工作，然后对申请推优入党的同学进行审核。从严格手续、规范程序入手，切实抓好对推优对象的审核工作，协助党委组织部门对推优对象的考察。

（二）开展本学期的团校培训

接受团校培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年的5月，我部负责了团校培训举办工作，并力求培训出一批思想进步、作风优良、素质过硬、乐于奉献的，具有代表性和模范作用的学生干部队伍。

（三）继续开展每月的团日活动

团日活动对增强团组织的凝聚力和向心力，培养高素质的团干队伍，充分发挥团员的先进性具有重要的引导作用。本学期我部将继续展开每月的团日活动，以积极向上的内容，起到教育和团结同学的效果。

1、3月黄色感恩篇（三八妇女节）征文形式

黄色感恩篇主要采集各种志愿服务、感恩社会等形式的主题团日活动。

2、4月绿色公益篇（4月7日：世界卫生日、4月22日：世界地球日）ppt或讲座形式 绿色公益篇主要采集有关创意环保、低碳生活等体现公益精神的主题团日活动。

3、5月红色铭记篇（五一劳动节）班会晚会形式

红色经典，红色记忆，团旗下，我们共同成长。红色铭记篇主要采集围绕主题教育、理论学习、思想建设等方面的团日活动。

4、6月蓝色畅想篇（六一儿童节）演讲形式

蓝色畅想篇主要采集有关未来展望、创业类以及与专业高度相结合的主题团日活动。

2.日常工作的规划

（一）积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。

（二）整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、QQ等），做到及时更新信息，提高工作效率。

（三）部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时及时分配，无任务工作时加强各种素质和工作态度教育，进行各种建议的交流。

（四）做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。

（五）将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力；以老带新，注意新老交替的适应过程，避免出现“青黄不接”的现象。

（七）积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。

（一）两大方针

1．集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展

主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。

2．加强联系：针对上一届组织部工作中的不足，我们应加强与大一新生们的联系。同时，组织好每次活动并宣传到位，邀请广大同学积极参与。

（二）工作创新

1.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我院全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。

2.制定更加完善优秀团干考核规定，使评优有依据可循。

3.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。

4.加强与宣传部和编辑部的合作，将好的团组织生活照片及团日活动做成宣传板展出或在光信时报上展出，增强广大团员参与团组织生活的积极性。

（三）部门沟通

1、加强与总院的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。

3．增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

4.增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。

四、总结：

“过程是坚实的，结果肯定美丽”。我部全体成员将不遗余力地去把计划作好，有考虑、有选择的搞活动，丰富大学课余生活，展现我商学院的精神活力。希望我们组织部工作能够在保质保量完成的同时，能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。

我部会配合学院工作，用积极的态度去对待，用好的计划去组织，简捷快速的做出高效率的成绩，争取让领导、同学们满意。

商学院组织部

第三篇：商学院学生会11-12学年第一学期工作计划

商学院学生会2011—2012学年

第一学期工作计划

回顾过去一个学年，在院领导的关心支持和分团委老师的正确指导以及我院师生共同努力下，学生会秉承“服务同学，荣耀商院”的宗旨，积极配合学院完成各项中心工作，并不断完善自身内部建设，工作成绩突出，获得广大师生的肯定与赞许。随着迎新工作的结束，新学年即将正式开始，学生会也将注入新的血液，新的活力，也将面临新的任务和新的挑战。对此，学生会成员满怀信心，做出详细工作计划，做好工作安排布置，力求在各级领导老师的支持和指导下，通过不断努力，将新学期工作顺利完成，并取得不断进步。学生会本学期基本工作安排如下：

一、认真定位，增强意识

商院学生会是在商学院党委领导下，分团委指导下的，一个以全心全意为同学服务为宗旨，制度完善、学习进取、客观务实、开拓创新的学生组织，也是联系师生的纽带。学生会肩负为师生服务的重任，担任与其它学院共同学习交流的角色，应主动为增添校园活力，丰富校园文化做出贡献。因此就要求学生会成员从根本上认真定位，以服务同学为中心，紧紧围绕学院中心工作，将学生会文化不断发扬。学生会也将通过一系列组织文化培训，不断增强学生会成员主人翁意识，提升各部门成员工作意识，提高工作效率和办事能力，完善部门文化，从而完善整个学生会文化。

二、明确工作，积极进取

（一）八大学生组织联合招新

本学期，一改往年缺乏统一性和规范性的社团招新工作，将由学生会牵头，八大学生组织（学生会、学生分团委、党建中心、青年志愿者协会、科学技术协会、社团联合会、艺术团、新闻宣传中心）进行联合招新。主要包括跑班宣传、招新宣讲咨询会、报名表发放、室外宣传、回收报名表、面试几个环节。为了最大程度减少人员流失，面试结束后，各组织之间可协商进行人员交流。整个招新过程中，各个组织将充分利用自己的优势资源并进行共享，力求使本学期招新工作规范化、品牌化，展现出商学院学生组织团结奋进、蓬勃发展的新局面。

（二）商学院迎新生系列活动

为了更好地整合活动资源，提升活动质量，打造精品活动，顺应“大学生会”的工作思路，学生会拟在领导老师的支持下，于本学期将各个社团零散的迎新生活动整合成“商学院迎新生系列活动”，从而增强活动的目的性和可看性，增强商学院学生活动的品牌效应。现拟定的系列活动中包括：

1、商学院新生导航（学生会）

2、商科基本知识普及竞赛（科协）

3、新生班长团支书转型教育会（学生分团委）

4、女生节系列活动（学生会）

5、“新生杯”辩论赛（社联）

6、迎新生篮球赛（学生会）

7、红歌会（党建中心）

8、敬老院志愿服务活动（青协）

9、爱国禁毒主题活动（青协）

10、迎新晚会（学生会）

以上活动将统一制作宣传单，并更名为“商学院迎新生系列活动之+活动名称”，增加新生对活动的认知度。

（三）学生会活动

在迎新生系列活动之外，学生会将继承往届的传统，继续承办“半月坛”系列学术讲座，牵头组织各个社团承担院运会、校运会相关工作。

此外，为了进一步配合学院学风建设工作，增强同学们对金融、投资、就业等专业相关领域的兴趣，营造健康向上的学术氛围，发挥学生会在学生工作中的主导作用，学生会现正积极联系校外较具资质和能力的商家（证券公司营业部、投资公司等），在上学期合作举办面向全校的学术性活动（如模拟股票大赛等），并联系本地媒体（江南晚报、蠡湖传媒等），进行宣传报道，打造商学院品牌，进一步扩大影响力。

（四）各部门主要工作

1、办公室：制度的继续完善与落实，组织学生会全会，牵头筹办院运会和校运会

2、学习部：副班主任工作、查勤工作、新生导航、半月坛、组织文化培训、干事培养计划

3、文艺部：院运会方阵训练、迎新晚会、院主持人大赛

4、生活部：协助宿舍管理、院运会、校运会运动员后勤、办公室的维护与美化

5、体育部：院运会、校运会运动员、裁判员及器材、迎新生篮球赛

6、女生部：女生节系列活动、年末联欢、学生会内部生日计划

7、宣传部：办公室的维护与美化、办公室宣传用品使用的规范化、值班制度、迎新生电子杂志制作

8、网络技术中心：商学院学生论坛的建设与维护、电子宣传材料的制作、学生会资料库的建设

9、对外联络中心：部内礼仪培训、谈判培训、策划培训等，配合各部门的活动需要对外联络

各部都已制定了详细的工作计划，并将按其完成本学期的日常工作。

在过去的一个学年中，学生会每一项活动的顺利进行，每一项工作的出色完成，都离不开学院党委的正确领导，离不开分团委老师的具体指挥，离不开各部门的团结一心、通力合作，更离不开全院全体师生的大力支持与理解。新学期即将开始，学生会也将不断总结自身经验，不断提高内外部交流机制，创造交流的机会与氛围，服务为本，围绕中心，完善制度，提高工效。我们也将满怀信心与激情迎接来自新学期的挑战，促进商学院学生工作再上新台阶！

第四篇：杭州第七中学2008学年第一学期工作计划

杭州第七中学2008学年第一学期工作计划

指导思想

办学理念：

以传统的安定风范树德；以民主的管理理念治校；以良好的学校精神育人；以瞩目的美术特色扬名；以优质的教学质量立校。

工作方针：

教育上：以身立教、以德育德、以才培才、以趣激趣、以情动情、以意炼意、以性养性、以行导行。管理上：严而有度，导而有序，尊重个性，健康发展。

目标

把学校办成“品质优良、特色鲜明、人民满意”的浙江省一级重点示范性高中。

☆进一步完善学校制度文化建设。☆促进师生群体文化建设。☆争创省一级重点中学。

主要工作

一.德育工作

思路：认真学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，积极学习落实“2008年杭州市暑期德育工作研讨会”的会议精神，结合学校实际，整体规划和构建学校的德育工作。

强化德育工作的“五重”意识：即重基础、重建设、重实效、重创新、重特色。认真研究当前学校德育工作面临的新情况、新课题，以可行性、可操作性和实效性为指导原则，完善和健全有关管理制度和管理体例。从基础点抓起，于细微处着手，不断调整和充实德育工作的内容和方法，拓宽和开发德育工作的途径和载体，着力构建寄宿制学校德育工作的良好的运行机制，使学校的德育工作逐步走向科学化、系列化、制度化、课程化。

（一）加强基础道德教育，强化行为规范养成训练

基础道德教育是素质教育十分重要的组成部分，要以“教会学生做人”为目标定位，培养学生学会认知、学会做事、学会共处、学会做人。基础道德教育的主要内容是：行为规范养成教育、礼仪规范教育等，重点应放在促使学生从训练到养成、他律到自律的转变。

要坚持不懈地抓好日常行为规范教育，落实学校各项规章制度，要将公德教育、行为规范教育和礼仪规范教育有机地结合起来，应积极探索和研究行为规范教育的途径和方法，必须意识到行为规范教育是一项必须持之以恒的教育工程，要发动全校教工和全体学生自觉参与，组织校内外各种教育渠道全方位配合，认真引导学生做到行为规范的各项要求。

探索规范、有序的寄宿制管理操作模式，注重对管理过程中各个环节的衔接、检查、反馈和落实。发挥和完善住校生管理工作小组的作用及功能，确立例会制度，及时商讨管理中出现的新情况、新问题、新对策，及时落实有关工作。加强寄宿制学校管理下的班主任年级组长、宿舍指导的队伍建设，确立工作会议制度，不断明确工作任务和要求，及时检查落实，努力发挥他们在住校生管理中重要的管理、指导、教育作用。严格住校生管理的有关规章制度，认真试行和完善住校生相应的各类管理时间安排。切实做到：要求明确、督查到位、措施落实、反馈及时。改进和调整学校值周班工作，逐步确立、不断完善值周班教育管理的操作模式，以充分体现其“自我服务、自我管理、自我教育”三大功能。

（二）重视德育队伍建设，完善德育管理机制

德育工作是一个全方位、多维化的工作，需要调动各方有利因素，发挥全体教职员工在学校育人工作的积极作用，要做到教书育人、管理育人、服务育人。要坚持和完善学校德育工作指导小组对全校整体德育工作的协调机制和管理机制；要健全和发挥年级组在全校、全年级德育活动中的协调职能和桥梁职能，强化其在学校教育教学工作中的管理职能。对班主任的队伍建设，要注重结构梯度化、培训校本化、聘评规范化，要稳定骨干力量、锻炼新生力量、培养后备力量。对比较优秀的、比较成熟的班主任，要认真提炼和总结其管理经验和管理特色，要给以讲台；对有一定目标追求、有志于在班主任工作中有所作为的教师要创设条件、促其成才，要提供展示其班级工作特色和成效的展台。本学年要加强班主任培训工作校本化的课程建设、制度建设，力求形成富有成效的班主任培训机制。

要建立和形成班主任后备力量的培养途径，要继续完善相应的副班主任工作条例，本学期继续在三年教龄内的教师中聘任副班主任，同时，为健全和完善副班主任工作管理的激励机制和培养机制，还将副班主任工作表现将作为其是否被聘任班主任的主要参考依据。

对班级工作和班主任工作的评价要强调科学和合理，要逐步完善班级和班主任工作的评价管理系统，要注意发挥评价的导向功能，在评价的实施过程中要坚持“五结合”原则，即肯定评价与否定评价相结合，静态评价与动态评价相结合，基本评价与特色评价相结合，主观评价与客观评价相结合，终结性评价与形成性评价相结合。

（三）加大德育科研力度，注重德育特色建设

学校德育工作既需要注重科学化、系列化、规范化，以利于保持学校德育工作的相对稳定性，同时又需要不断地对其内涵和外延及操作程式进行创新和寻求变式，以增加教育活动的实效和吸引力，为了有利于进一步加强和改进学校的德育工作，务必注重德育特色建设，要将学校德育中起步较早、操作较规范科学、管理方法、队伍建设较成熟的工作不断进行完善和创新，以利于促进和形成学校德育新格局。要不断提高德育队伍的科研能力，要积极倡导进行德育科研及班级工作理论的学习，只有使德育队伍的科研意识得到强化，才能有效地促进全校德育工作的不断深化。要进一步加强学校的心理健康教育工作和学校家庭教育指导工作，要把这两项工作作为学校学生德育教育的重要途径抓紧抓好，从心理辅导站工作而言，要努力做好小组系列辅导的案例积累研究工作，要认真组织做好心理健康教育的校本选修课程的课程建设工作，要积极开展个案研究和青春期性心理教育研究；从家庭教育指导站而言，要着力做好硬件建设，做好指导站的选址、指导热线的开设；要努力做好队伍培育和指导个案的积累工作，通过指导站工作的规范运作，聘任一些对此项工作有追求、有热情的老师和家长担任指导站的指导教师，并在实际的工作能形成具有七中特色的学校家庭教育指导工作模式。还 要着力探求学校校史教育的德育功效和教育特质，开发一些富有成效的活动系列，激活一些极具亲和力和感染力的教育资源，组建富有底蕴、教育内涵丰富的校友讲师团参与到学校教育过程中来。

（四）具体做法

本学期重点工作应放在建立和完善学校住校生管理工作，要在制度建设、机制构建、队伍整合上出台一系列的工作规章和工作要求，同时使得学校的管理运行能够更适合住校生的全面发展和全面成长。

1．抓好爱国主义教育这条主线，要围绕“国庆节”、“一二九”等传统节日，开展形式多样、内容丰富的专题系列教育活动。

2．进一步规范和加强学校的升旗仪式，要继续组织和征集既富于教育内涵、又能形成教育系列的《国旗下讲话》。

3．对高一年级学生进行军政训练，既进行基本军事训练，又进行我军光荣传统教育和国防教育，使学生组织纪律性得到加强、意志品质有所提高。

4．对学校各项常规的大型集体活动要精心组织、周密安排，同时应不断地对其内涵和外延及操作程式进行创新和寻求变式，以增加教育活动的实效和吸引力，以起到相应的教育效果。

5．要加强和德育基地的共建工作，建立经常的联系制度，充分发挥德育基地在学校教育工作中的作用，用好用足现有基地的教育资源，本学期还拟聘任一批“客座教师”采取请进来、走出去的方式，让这些教师给我们师生开出一些既有科技含量、文化底蕴，又受到师生欢迎的系列讲座。

6．校运会是对学生进行集体主义教育、组织纪律性教育的良好契机，它是搞好学校的群众性体育活动，丰富学生的课余生活，增强学生体质的有效载体，也是展示班集体建设成效的一个很好的平台，所以各班要精心准备、认真组织。

7．实行副班主任制度，完善和落实学校的副班主任工作条例，以形成班主任后备力量的培养和激励机制。

8．继续加强学校的心理健康教育工作，积极发挥心理健康教育室的作用，要在心理健康教育的途径、方法、手段上不断加以研究，要在小组辅导、校本化选修课程的开发上做点富有成效的工作。

9．积极办好校“合唱节”，力求使其成为校园文化建设和艺术教育的亮点。10．认真训练，积极组队参加市中学生球类比赛。

二.教学工作

（一）工作目标

以学校迁入新校区为契机，进一步整合教学资源，深入开展高中新课程教学实验的研究，求实稳步开展高中课程改革，大力加强师资队伍建设，以提高四十五分钟课堂教学质量为主线，以质量分析与评估为抓手，切实提高教学质量，确保新高考首战必胜。认真、仔细、稳妥、有序地组织以住校为背景的教学管理，积极探索寄宿制学校的教学组织和学习管理模式，将学校教科研工作推向深入，确保学校发展迈上新轨道。

（二）主要内容

1、积极研究并实施适应于住校生特点的教学组织及管理模式。

积极研究寄宿制学校的教学管理制度，初步形成具有我校特点的管理运作模式，探讨美术班与文化班合校区教学的管理思路，初步形成学校早晚自修、各类辅导活动课等的管理方式，围绕“培养学生形成良好的学习习惯和自主学习能力”为中心的学习指导，加强对以教研组办公为主的教研组建设模式研究。

积极参与实施对学生以年级管理为主要特色的学校扁平化管理的新变革，认真发挥教学职能部门在各年级的教学组织与管理职责。

认真研究学生住校后的一些共性特点，及时做出学情分析，适时做出教学调整，确保迁校之后教学绩效的稳中有升。

继续做好做强“美术特色”文章，进一步加强美术特色建设，努力使美术特色班管理运作迈上精细化、规范化、课程化的轨道，加强美术教师队伍的业务和思想建设，认真规划并落实学生画室、教师创作室、作品收藏室、美术展厅的管理制度。重视校园文化对学生情操的熏陶作用，继续营造校园艺术氛围，积极组织美术教师参与新校区的文化景观设计。

加强美术特色班的文化课管理，积极整合文化班的师资力量，努力为美术特色班向更高办学水平冲刺铺垫。

以“保障有力”为总要求，积极整合并优化各教学后勤科室教学资源，加强理化生实验室、通用技术教室、计算机教室、图书馆、文印室等管理，增强服务意识，努力做到规范、务实、高效、有序，最大限度地服务一线教学、服务师生。

2、加强以校本培训为主要载体的师训工作，努力打造优秀教师团队。完善“三支队伍”（学术顾问组、骨干中坚组、教学新秀组）建设，积极组织师资培训活动，努力提高全体教师的理论素养和学科专业水平。积极规划名师队伍建设工作，争取在杭州市第二轮中小学名师和学科带头人的培养工程中能有更多的教师脱颖而出，为申报、评审省一级重点中学做好充分的准备。

进一步规范教研组、备课组常规工作，加强两周一次的教研组活动管理，把“改变学习方式，提升学习水平”作为课堂教学改革的突破口，探索并构建“促成学生自主、合作、探究学习”的有效教学模式，各学科要开展学科教学的专题研究，积极打造教师取长补短的交流平台，开好校内各级各类公开课。继续组织对教研组工作的考核，努力构建一支成熟、富有朝气、在市学科界有一定影响力的教研组长队伍。

邀请杭州市教研室来校做新课程教学的调研和指导工作，同时对学校的相关学科进行扫描式听课、诊断，发现问题，寻找问题解决的方法，提高学校师资的整体水平。

坚持教师之间互相听课互相学习制度，形成互助合作的教学氛围，促进各学科的持续性发展。要求每位教师每学期听课8节以上（新教师20节以上），每节课都必须有书面评议记录。

继续推行“以老（能）带新”制度，精心培养年轻教师。加强对年轻教师的教学业务管理，鼓励青年教师积极参加校外教学教研活动，开阔眼界，丰富经验，提升全面素质。适时安排满师教师作课堂教学汇报。

继续选派骨干教师参加各级各类培训。积极组织各学科教师参加新课程专业培训，开展新课程教学研讨活动，总结、交流新课程教学的经验与教训，提高新课程教学的实践水平。

做好校际、国际的交流合作工作，继续扩大影响，提高我校美术特色教育的美誉度。落实对泰顺育才学校和杭州天目外国语学校的支教工作。

3、严肃并落实各项教学常规要求，努力提高课堂教学效益。

开好教研组长、备课组长会议，依靠这支骨干力量抓好教学常规工作，协调好各年级各学科的工作。抓好上课、自习、考试纪律与其它常规工作，开好学生座谈会和年级组会议，分析教学情况，确保各年级教学成绩。

指导各年级、各学科做好本学期教学进度的规划并落实。抓好各年级的教学过程管理和质量监控，强调学生作业质量和教师批改质量，提倡教师利用课余时间针对个别学生的补差和提优辅导，加强学科竞赛辅导的组织、服务与管理工作；安排好美术外出写生和学生画展。

组织好各年级高考、会考、统测的复习与应考工作。积极探索在新课程背景下的“考教分离”制度，积极稳妥地做好各项考务工作，加强命题、考试及阅卷的指导管理工作，进一步完善相应的管理制度。及时、公正、有效地做好月考、模块考试、期中、期末、统测、会考和高考的成绩分析工作，及时发现教、学中存在的不足，并积极应对。注重增量评价，加强过程监控，促进各年级教学目标达成。

对不同层次的学生，继续采取以“保、培、帮、扶”为内容的“保优培优帮困扶弱”措施，关爱每一位学生，加强个别辅导，确保每一个学生都能接受优质教育，保证每一位学生都学有所成。

4、深入开展高中新课程教学实验的研究，确保新高考首战必胜。

根据杭州市新课程实施“积极、稳妥、创新、务实”的基本原则，结合我校实际，积极探索实施新课程改革的有效途径。组织教师深入研究新教材教法，积极练好新课改的“内功”。加强以教研组（备课组）、课题组为单位的学科教学研究活动，加大学科信息的流通量，扎扎实实地将新的教育理念和原则、新举措，落实到各个教学环节中。严格按照教育部《普通高中课程方案（实验）》及省教育厅关于课程设置与学分安排的规定，开齐开足必修课，合理设置选修课程，尤其要指导好高三年级选修1B的开设工作。协同教科室做好组织安排好相关年级的研究性学习工作。继续做好新课程实验的教学调研与指导，发现新课程实施过程的问题，研究并解决存在的问题。

认真组织学习和研究2009年新高考，积极规划本届高三的教学管理工作，要在总结并回顾两年新课程实施的基础上，认真、具体地分析好学情，明确优势，直面不足。强化对学生的常规管理，开好学生大会和家长会，保证教学秩序高质量运转；加强和家长的沟通，最有效地整合家、校的教育资源；组织好高三年级的月考和周考，做好教学质量分析工作；积极引导各学科备课组加强对新高考特 别是《新课程各学科实施指导意见》的研究，不等不靠，争取复习工作的主动性；注意苏鲁粤等省份新高考试卷的变化，加强和教研部门、兄弟学校的联系，广泛搜集各类信息资料。加强学生的个别辅导，分类指导，做好 “抓两头”的工作；加强和解放路校区高三美术班的联动，积极提高高考复习组织工作的针对性和有效性，力争2009年我校高考取得理想成绩。

5、完善师生多元化的评价体系，充分满足学生发展的多层次需求。

做好学校成绩数据库的管理工作，坚持客观、公正、发展的原则，较科学地对教师的教学工作业绩做出恰当评价，为教师的可持续发展提供参考、为以发展性评价教师提供较为可靠的依据。积极为参加杭州市第十七届教研工作会议作好相关的准备，学习用科研引导教学，积极探索新课程背景下的评价方式、轻负高质、以评价促进有效教学。

继续引进诫勉机制，或书面或个别谈话或小组会议，以多种形式做好教师教学的反馈工作，保证各年级的教学正常运转。

改革对学生的评价方法，依靠“浙江省中小学生学籍管理系统”，加强新课改对学生评价的研究，积极探索并实践学生综合素质评价，完善学分管理制度、学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价制度，加强对学生学业的过程性评价力度。

进一步加强“分层辅导”工作，有针对性地实施因材施教，积极满足部分学有余力同学的要求；同时也完善学校课程体系的建设，积极丰富学生的第二课堂活动。协同校团委组织好学生社团活动（诸如校机器人兴趣小组、“满天星”文学社、英语口语兴趣小组活动等）；协同学生处做好学生课外活动的管理工作。继续开设高

一、高二年级具有提高性质的数、理、化、生加强班，协同教科室组织学校的学科竞赛活动选拔各学科学习的带头人和竞赛苗子，积极选送优秀学生参加各级学科竞赛活动(本学期有全国数学、物理、化学、信息技术竞赛)和其它大型活动，努力提高我校学生参加各级各类竞赛的能力与成绩。

6、以新课程实验、新课程高考、课题研究、校本课程建设为依托，进一步浓厚校园教研氛围，将学校教科研工作推向深入。

通过加强教务处与教科室的能力合作，引导开展系列教研活动，加强以教研组办公为主的教研组建设模式研究，引导各教研组研究本学科教学实践中存在的主要问题，尤其是围绕培养学生形成良好学习习惯这一中心。组织好教师申报各级课题立项工作、参加各级各类论文评比、编印《杭七中教科论坛》总第四期、组织好《普通高中美术特色教育的创新与实验研究》（国家级）、省级规划课题《基于班环境的心理健康教育校本模式研究》等各级课题的研究工作，加强阶段性成果评估考核工作，做好相关课题的结题工作，争取评奖。

坚持“促进教师专业化发展，促进学生全面发展”的教研工作方向，贯彻基础教育课程改革的思想，推进校本课程的深层次改革。协同教务处做好教学调研工作，完善“三支队伍”（学术顾问组、骨干中坚组、教学新秀组）建设，积极配合、组织师资培训活动。协助学校完善教育、教学管理的相关制度，配合各相关处室完成教育、教学管理工作，指导语文组积极参加推普工作示范学校评比，做好申报、评审省一级重点中学相关材料的准备工作，根据学校总体部署，完成各项突击性工作。

继续进行校史整理与校史教育工作，为校庆做好前期的准备工作。

在做好新校区各种教育信息技术设备设施（包括演播室、微格教室、电子屏幕、报告厅等）的招投标及质量监督、交付使用等工作的基础上，加大学校网站建设力度、提高教研网的质量。完善学校信息技术设备使用、维护制度，为教学第一线做好服务工作。

三.总务后勤工作

工作指导思想 按总务为教育、教学服务，为师生服务的原则，围绕学校本学期的中心工作，结合学校从走读制向住校制的转变，以及新校区的建设。特制订后勤工作计划，做到后勤工作有计划、有实施、有考核，摸索和完善新校区的各项后勤制度，继续配合教育局做好校园基本建设工作。

工作要求 加强常规管理、注重工作实效；坚持不断创新、探索新校管理。要求后勤全体人员做到：①加强学习，提高服务意识。②努力创新，探究管理模式。③加强管理，提高服务水平。④加强考核，提高服务效率。力求做到后勤工作有预见性和超前性，在保证原校区工作顺利进行的前提下，确保新校区建设的圆满完成和搬迁工作的顺利进行。

工作思路：

（一）继续做好各项常规工作，做好后勤服务工作

1、加强新校区的建设和管理。积极开动脑筋，广开思路，听取各部门教职员工的意见和建议，继续做好新校区的基本建设和制度管理工作。

2、做好各项常规工作。继续抓好后勤的日常工作，明确后勤人员的岗位职责，贯彻勤俭办学方针，严格财务制度，根据每年的学校预算合理使用各项经费，为学校理好财、管好务，使有限的财物发挥更大的作用，继续做好学校的后勤服务工作，为学校提供后勤保障。

3、健全后勤管理体系。进一步提高后勤人员的素质，加强自身的修炼，努力学习现代化学校后勤管理的知识。结合新校区的特点，后勤各个部门要努力探素新形势下的新方法。了解并掌握后勤管理的一般程序，掌握有关财务政策，提高编排预算的水平。充分调动每位后勤职工的工作积极性，提高后勤管理的规范性和科学性。

继续以制度建设为切口，转变职工的观念，提高为师生服务，为教学服务的意识，提升服务水平，要求既讲分工，也讲协作，大力倡导无私奉献、互助合作的精神。明确后勤人员的岗位职责：①后勤工作：临时工管理、后勤管理（食堂、绿化、小店、保洁等）、安全保卫。②保管室工作：财产总管理（下设各处室管理员）、物品的领用制度、财产验收。特别要做好新校区财产的登记、造册、核对工作。加强科学化管理。③财务室工作：学校财务管理。④维修工作：学校的日常维修、勤杂工作。⑤采购工作：完善采购审批制度。

（二）本学期主要工作

1、校园建设。

在继续协助市教育局做好基建及内部装修的基础上，着重做好以下工作：

（1）继续进行校园景观绿化工程的施工；

（2）未完成的校园各种内部设施的安装和调试工作；

（3）加强新校区后勤岗位、人员的配置、调整和管理；

（4）完善新校区后勤管理制度；

（5）做好新校区美术展厅、报告厅的设计、招标和装修工作；

（6）做好新校区演播厅、微格教室的设计工作；

（7）配合教育局进行校园西侧附属房的基本建设工作。

2、加强学校的财产管理，健全维修和赔偿制度。

（1）增强财产保管员的工作责任和业务水平，加强低质消耗品的领用登记制度。

（2）做好财产的登记、造册工作。针对学校的搬迁，对新校区的财产进行整理和造册、核对工作。

（3）继续加强教室财产的管理、维修和赔偿制度。采取以下措施：

①分别以班级、寝室为单位建立财产登记制度，班级生活委员、寝室长为教室、寝室的财产管理员；

②维修时对破损的课桌椅、门窗等及时进行登记；

③如属人为损坏的，要求按价赔偿。由保管室开出财产赔偿通知单，当事人拿到赔偿通知单后到财产室赔偿；

④每学期结束时，由财产管理员会同总务处有关人员进行教室、寝室的财产验收；

⑤教室、寝室财产管理列入班级管理考核；

（4）对学校的水、电设施进行及时维修，进行24小时值班制度，加强登记制度；

（5）做好每半年的财产报表。

3、加强学校对食堂的管理和考核。

根据上级部门要求，加强对食堂进行管理和考核。

（1）解放路食堂按原管理模式加强常规管理。

（2）新校区食堂采用承包制管理。通过公开招标确定承包单位，同时派专人对食堂承包单位加强食品卫生、财产的监管。

（2）加强对食堂卫生和饮用水卫生的监管力度。把各种不安全因素消灭在萌芽状态，严防恶性事故发生。

（3）要求食堂职工学习《卫生法》《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等文件。要求承包单位对新校区食堂争创A级食堂。

4、财务管理。

（1）严格执行市教育、财政、物价三部门制定的教育收费的有关规定，不自行提高收费标准，不自行扩大收费范围，不自定收费项目。

（2）严格执行报销、审批制度和政府采购制度，严格执行基本建设和大宗物品采购的招投标制度。继续严格执行支票领用制度。

（3）严格按照国家制定的有关法规，按时足量地交纳各种税款。

（4）按2008财务预算进行管理工作。

5、其他。

（1）根据新校区的实际情况，主动关心教师和学生的生活，切实解决其实际困难。

（2）做好开学和结束的日常工作。

（3）做好各级各类考试的后勤保障工作。

（4）加强学校的常规管理，保证学校各项工作顺利进行。

后勤全体工作人员在各部门的配合下努力做好以上各项工作及其它突击性、临时性工作，为教育服务、为教学服务、为全体师生服务。

学校将进一步加强外联工作，为扩大学校影响，增进校际交流，发挥更好的作用。多渠道加强与兄弟学校的联系；继续开展外事交流，接待来校交流授课教师及访问教师；继续组团参加与友好学校的交流互访活动及境外夏令营活动；关注中外合作办学途径，吸收兄弟学校合作办学的经验教训，为学校多元发展探索新路子。

杭州第七中学

2008.8.22

第五篇：杭州第七中学2004学年第一学期工作计划

杭州第七中学2004学年第一学期工作计划

指导思想

以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《杭州市教育局2004学年直属学校工作意见》，强化德育目标意识，坚持抓好学校基础道德建设，积极探索新时期德育工作的有效方法，增强德育工作的针对性、主动性、和实效性，全面促进学生的身心健康发展，培养学生健全人格；坚持促进“学生全面发展和终身发展”的工作方向，以教学为中心，以教育科研为先导，以提高课堂效益为主线，积极开展以高中新教材新教法研究、教师专业培训、教学质量评价、美术特色课程建设、教学调研指导等为主要内容的教学教研工作，深化教学改革，齐心协力，真抓实干，全面提高我校教育教学质量；坚持和不断建设后勤队伍，不断提高后勤服务质量；使学生满意、使教师满意；不断调整行政总务队伍结构；坚持和继续努力营造团结、合作、务实、进取的工作环境，积极创建尊重、平等、公平、公正的工作氛围，同心同德、齐心协力、与时俱进，全面、主动地完成本学期的各项工作任务，整体规划和构建学校工作新格局。为积极创建文明学校和提升学校发展的新平台，积极争创省级重点中学而努力。

管理思想：以传统的安定风范树德；以民主的管理理念治校；以良好的学校精神育人；以瞩目的美术特色扬名；以优质的教学质量兴校。

工作要点

一、德育工作主要内容

1、进一步加强和完善制度建设。进一步修改《杭七中学生行为规范》、《杭七中班主任考核制度》；坚持和完善值周制度；制定和完善各种检查评比、考核及各种奖励制度等。

2、进一步加强班主任队伍建设

做好校本培训工作，提高工作科学性、实效性。加强对新班主任常规工作的培训。学习教育理论、聆听专家报告。进一步加强指导和检查班会课内容的落实。开好主题班会课及观摩课。进行工作研讨和交流。

3、进一步加强基础道德建设，做文明学生、建文明学校。认真学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，班主任人手一册。学习教育部《中小学生手册》、《中小学生日常行为规范》，学习《杭七中学生日常行为规范》，班主任、学生人手一册。

着重进行日常行为规范的养成教育。如学生到校常规、自修课常规、课间休息常规、课外活动常规、爱护公物常规、卫生常规、两操常规、文明用膳常规、教室管理常规、自行车停放管理规定、考试常规、校外纪律常规等。期末进行文明学生和文明班级评比。

4、积极组织参加下列活动，努力克服困难，争取好成绩。（1）2004年杭州市中小学生艺术节。（2）2004年杭州市高中学生篮球比赛。

5、心理辅导工作 办好心理健康教育宣传园；进行心理测试；组织心理热点话题辩论赛；开 设心理辅导观摩课；举行心理健康知识讲座。

6、家长学校工作

修改和制定杭七中家长委员会条例；建立、健全杭七中家长委员会；举办家庭教育专题讲座；召开家长座谈会。

7、重大节日活动

教师节 各班召开一次“尊师重教”的班级主题班会，出一期专题黑板报，橱窗宣传优秀教师事迹。

国庆节 进行爱祖国、爱家乡教育活动。组织高一年级参观浙江革命烈士 纪念馆，各班出一期专题黑板报。

成人节 高三年级 召开宣誓会、出一期专题黑板报。

元旦迎新活动

高一年级以年级为单位进行文艺汇演，高

二、高三以班级 为单位进行活动。

8、环境教育

校园横幅宣传、走廊悬挂知名校园画像或哲理名言、晨会、开学典礼、始业教育、广播会、橱窗宣传等。

9、团的工作

继续深入实施以“我们是21世纪主人”，为主题的中学生素质培养“曙光计划”，提高活动的针对性、实效性。

（1）暑期征文活动、团员进社区实践活动和节电宣传工作交流评比和表彰。（2）围绕深入学习党的十六大精神和三个代表重要思想，继续开展中学生学理论工作，组织团员学习新团章。

（3）加强校内宣传力度，通过晨会、黑板报、墙报等宣传阵地，对学生进行爱祖国、爱家乡、爱校教育。抓好新校刊的出版工作，使其成为有一块有影响力、受学生喜爱的的宣传阵地。并协助校电教室完善校园网的改版工作，使学生园地的内容进一步丰富充实。

（4）继续加强青少年基础道德教育，加强青少年的日常行为规范教育。继续开展法制教育，提高学生的法制意识。加强青春期生理、心理健康教育。新学期开始协助校心理辅导站组织安排中学生心理辅导系列活动，包括展版宣传、专家讲座等，并在高一高二年级广泛开展心理问题辩论会，扩大宣传面，加强宣传力度。

（5）继续开展分年级、分主题的教育活动。以团支部为主要活动单位，开展形式多样、内容丰富的成人预备期教育活动。

高一年级围绕“让心灵更美好”主题，让学生“学会关心”。以法制教育和志愿者服务为载体。开展“我为西博添光彩”、“清洁杭州 美化天堂”等宣传教育活动。

高二年级围绕“让思维更科学”主题，让学生“学会选择”。开展社会实践活动（专题调查、论文评比、报告会），组织开展“团员之星”评比，在高二优秀团员中挑选推优入党的对象。

高三年级围绕“让信念更坚定”主题，让学生“学会负责”。开展十八岁成人节活动，增成人意识和社会责任感。组织开展18岁成人教育活动和预备期志愿者服务活动。举行十八岁征文和成人宣誓仪式等活动。

（6）指导学生会工作，加强社团建设，丰富校园文化生活。

通过各种渠道、利用多种形式有针对性的对学生会干部进行培养。加强对学 生会的管理和指导培养，使学生会能够真正开展实效性的工作，成为学校与学生之间的桥梁和纽带。

进一步丰富和完善学校社团文化。对于已经建立的“满天星”文学社、篮球俱乐部、舞蹈队等学生社团，要定期开展活动，使其不断跟新，自我完善。对于小记者团、书画社、网络社、广播站等一些新兴的社团雏形要使其制定和完善社团的章程和制度，使其早日走上有序化规范化的道路。开学之际可以在新生中募集社团新鲜血液力量。学生会要在社团管理上起到作用。

开展各种形式的校园文化活动，使学生在不耽误学业的基础上感受到校园生活的丰富多彩，进一步培养学生各方面的能力素质，增加亲和力。本学期计划在高一高二学生中开展深受学生欢迎的校园歌手和组合大赛，届时根据实际情况可以邀请教师代表参加。继续办好有七中特色的“现场作文大赛”和迎新书画展

二、教学工作主要内容

1、加强教师队伍建设

（1）实施全员培训，努力把学校创建成为教师专业发展的学习型组织。实施《杭七中校本培训方案》，积极落实全员培训，“走出去”“请进来”，开展多种形式的学习活动，提高全体教师的理论素养和学科专业水平，打造一支思想端正、知识构成全面、业务能力强的师资队伍。促进广大教师向“学者型”、“研究型”“专家型”转变。校本培训形式主要有：①班级授课②个别辅导③专家讲座④外出参观学习、进修⑤教学观摩⑥学术研究等。

（2）抓好新教师的上岗培训工作。

本学年外校调入及新分配的教师比较多，他们朝气蓬勃，潜力巨大，但 最后形成合力还需一个磨合的过程，为使他们更早进入角色，适应七中的教学实践，准备于学年初对新教师进行一轮上岗培训。

（3）继续开设以理论学习和信息技术为主要内容的讲座。

采用专家讲座等方式，继续组织教师进行素质教育理论的学习，更新教育 观念，牢固树立新时期的价值观、人才观、质量观，以现代教育理念指导我们的教育行为；继续搞好教师信息技术应用的培训，全面提高教师运用现代化教学手段的能力。

（4）加强骨干教师队伍的建设。

继续依靠骨干教师，大力开展各项教学活动。充分依靠学校教研组长、备 课组长等的力量，积极指导具体的教学实践。如制定学校的教学工作思路、筹备教学工作会议、组织学校考试的命题、安排教学工作的日程等。

（5）继续推行“以老带新”制度，精心锻造年青教师。

加大培养年青教师的力度，继续推行“以老带新”制，凡三年以下的新教 师继续由学校安排有经验的教师给予师德、教学业务等方面的指导，以帮助他们尽快成长。继续组织35周岁以下教师教学业务的考试工作。

（6）继续开好各类校级公开课，活跃校园教研气氛。

为进一步推广先进的教学方法，加强教师之间教学交流，学校经常性组织 课堂教学观摩活动。组织好新教师的转正汇报课，新调入学校的教师展示课，上一学期出优秀成绩的教师教学展示课。

2、狠抓教学常规工作

（1）加强备课组活动，完善集体备课制度。

备课组活动要做到“三定”、“四备”和“五统一”，即定时间、定内容、定中心 负责人；备教材、备学生、备教法、备学法；统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。加强对教材、教法、学法的研究，做好有学校特色的题库和教案库建设。

（2）认真把握各年级教学特点，提高教学工作的针对性。

在教学过程中，积极贯彻“较低起点，较大容量、较快节奏、注重学法，精讲精练”的精神: 高一: 在“稳”字上做工夫：夯实基础,注意初高中衔接和高中学习习惯的养 成。

高二: 在“全”字上做文章：注意文理分科带来的影响，警惕学生思想意识 上的放松，查漏补缺，积极为高三做前期准备。

高三: 在“细”字上下气力：注意学科内和学科间的综合，帮助学生建立“知 识树”，加强专题辅导，注意有针对性的操练和强度训练，精心组织模拟考试。

（3）加大对起始年级教学质量监控的力度。

切实抓好高一高二年级的教学过程管理和质量监控，继续实施并完善“考 教分离”制度，加强命题、考试及阅卷的指导管理工作，加大对教学质量监控的力度。抓好上课、自习、考试纪律与其它常规工作，夯实基础，确保教学质量稳步提升。

（4）继续做好教学质量分析及反馈工作。

坚持做好年级教学质量分析工作，多渠道多层面地汇总教学情报，总结经 验，分析教训，找出存在的问题及解决问题的路子，扬长避短，取长补短，或书面或个别谈话或小组会议，以不同形式做好及时反馈工作，纠偏矫枉，保证教学工作的正常运行。

（5）严肃教师听课制度。

继续坚持教师之间互相听课互相学习制度。要求每位教师每学期听课8节 以上（新教师20节以上），每节课都必须有书面评议记录，否则不计听课数。每学期期中期末各检查一次。

（6）认真组织落实实验教学。

加强实验教学的管理，适当更新和补充实验设施，开足演示、分组实验，不断探索并改进实验教学，积极培养学生动手和研究的能力。

3、浓厚学校科研氛围

（1）突出现代课堂教学研究，强化“效益”意识。

倡导全体教师积极参与课堂教学研究，努力提高课堂教学效益。在教学设 计上，遵循“以学定教”原则，即根据学习内容、学生实际制定教学进程；在内容呈现方式上，遵循“问题教学”原则,即教学内容尽可能以问题的形式呈现给学生，创设问题情境，以解决问题并不断提出新问题的形式指导学生学习；在教学手段上，遵循“直观性和体验性”原则，即教师通过多媒体、动手操作、联系学生的经验等手段激发兴趣，激活课堂；在师生关系上，遵循“交往教学”原则，即教学是一种对话与沟通，是合作、共建和分享，互教互学，以教促学。

（2）教研组、备课组工作要突出“研究”和“落实”。

教研组、备课组要研究常规教学中带有普遍性的问题，研究课改中具有先 导性、探索性的问题，研究整体提高教师水平、有效地进行教学评价的问题，研究学生身心发展、青年教师成长规律问题等，同时要扎扎实实地落实各项制度、措施，将新的教育理念和原则，新的举措，落实到各个教学环节中。加强对备课组长的领导，完善集体备课制度，以要求备课组长命好练习卷和单元考试卷为抓 手，切实做到教学各环节的“五个统一”，加强学科管理。

（3）加大对新课程标准的学习、宣传力度，改进和加强教育教学研究工作，推动教师将新课程理念贯穿到当前学科教育教学活动之中。

（4）努力做好各级课题的研究工作，注意及时整理阶段性研究成果。（5）加强指导，选送学会年会的参评论文，争取提高获奖的比例。（6）每学年结束前每位教职工完成论文一篇。

4、突出高三教学管理

毕业班的工作关系到学校的声誉，是学校工作的重中之重。要加强对高三 工作的具体指导，认真组织各学科组研究2005年高考新动向，搜集各类信息资料，相同学科的老师要和衷共济，互通有无；不同学科要注意平衡，加强合作，保证教学目标达成。

（1）精心组织2004学校教学工作会议。探讨2004高考得失，制定2005 高考目标，组织“2004高考成绩优秀教师课堂教学展示活动”。

（2）精心组织市统测、月考工作，实施质量跟踪管理。（3）关注高考前沿动向，注重信息搜集。

（4）适时组织高三学生会、家长会，及时总结前一阶段的复习工作，加 强学校与家长的沟通,全方位地关注学生的学习。

（5）加强学生的个别辅导，因材施教，分类指导，特别要做好“抓两头” 的工作，力争2005年高考＂一本率＂有所突破。

5、做强美术特色文章

（1）继续构建美术专业校本教程，做大做强七中美术品牌。

组织精干力量，会同美术教研组，积极实施美术专业校本教程的建设，使 学校的美术课程设置走上科学化、教程化、规范化的轨道。

（2）举办高

一、高二素描习作展、漫画展、速写展，活跃校园文化氛围。（3）实施解放路校区校园文化建设预案，大力培养学生的文化素养和艺术 素养。

（4）加强高

一、高二年级的常规管理。

打好基础，保持文化、美术学习的良好势头；调整高二教学安排，减少理 化课时，加强美术专业教育。

（5）密切与杭州安定专修学校的联系，加强对“安定”培训班的管理，为扩大学校办学路子积极积累经验。

6、稳步推进素质教育

（1）切实开设高一年级的研究性学习课程。（2）面向全体学生，“分层要求、分类推进”。

对不同层次的学生，采取以“保、培、帮、扶”为内容的“保优扶弱”措 施，加强个别辅导，因材施教，确保每一个学生都有机会接受优质的教育，力争使各层次、各类型的学生都得到最好的发展。

（3）努力提高课外活动课的水平。

加强课外活动的管理，开设特长生训练课，针对学生的舞蹈、美术、计算 机、田径、健身等方面的特长进行培养。

（4）加强图书室的建设和管理。

按省三级重点中学配置标准添置图书并做好编录工作，为计算机管理做好 准备；开好阅览室，进一步完善师生的图书借阅工作。

（5）继续开展体育的选项教学。以人为本，还学生以教学活动的主体地位，积极进行教学改革。由学生根 据自己的身体特点，素质特长，喜好偏爱，自由选择一个运动项目作为高中体育课的主项，以学生的选项作为编班依据，重新编班进行教学。

三、总务后勤工作主要内容

1、重视行政总务队伍建设，完善行政后勤管理机制

（1）进一步提高行政总务管理者的素质，努力学习现代学校行政总务管理的相关理论和知识，充分调动每位行政总务人员的工作积极性，提高行政总务管理的科学性和规范性。

一校两地，我们既要认识行政总务工作的困难，又要看到有利因素。要求职工爱岗敬业，树岗位形象，创岗位业绩，求岗位质量，为学校的可持续发展尽心尽责尽力地工作。要加强行政总务队伍的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致，团结向上的集体。要坚持民主集中制，坚持依靠群众完成各项任务。坚持勤政，廉洁，务实。要增强三个意识：一是目标意识，以总体目标协调各项任务，明确组织分工，每个成员找到自己在集体中的位置，使思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”。二是协商意识，要敢于正视矛盾并及时解决。要用民主集中制的制度来规范每个成员的言行。三是激励意识，调动集体成员的积极性和创造性。发挥各自的特长和优势，各尽其责，各显其能，各展所长。

行政总务工作是一个全方位、多维化的工作，需要调动各方有利因素，发挥全体行政总务员工在学校行政总务工作中的积极作用，要做到服务上不缺位、管理上不错位、工作上不跑位。要健全和发挥中层分管主任在全校行政后勤服务工作中的协调职能和桥梁职能，强化其在学校教育教学工作中的管理职能。对行政总务职工的工作评价要强调科学和合理，要逐步完善行政总务各岗位工作的评价管理体系，注意发挥评价的导向功能，其主要导向就是为了规范学校行政总务工作的服务标准，在评价的实施过程中要坚持“五结合”原则，即肯定评价与否定评价相结合，静态评价与动态评价相结合，基本评价与特色评价相结合，主观评价与客观评价相结合，终结性与形成性评价相结合。

（2）继续以制度建设为切口，规范学校的行政总务工作，做到“事事有人管、事事有反馈”；依据学校有关管理规章制度，明确要求，及时检查落实，要做到有章必依；重视现代化管理手段和技术的应用，提高管理质量和水平。

2、着眼校园建设工作，营造良好育人氛围

积极配合有关部门对未来办学地点的论证和规划工作；

完成流水苑校区及解放路校区户外户内显示屏的安装和试运行工作，做到学校相关信息的发布互动化、实时化、程序化、规范化；

切实做好学校新大门建成后的后续工作，即学生自行车的停放布局调整、校园内各相关小建筑的功能调整、教师个人小轿车的定位停放，解放路校区和 流水苑校区周界红外报警系统的安装调试工作；

投入适量资金，启动学校生化实验室的改造工程；

调整有关库房及教具室，配合学校体育教学，增设学生身体素质测试室； 挖掘现有潜力，做好学校机器人实验室的改造和设备配置工作；

适度加大绿化投入，增添或补种花草树木，做到四季常绿，提高养护水平和成活率；

做好各项基建的预决算工作。

3、规范学校财务财产管理，形成良好的制度体系和运作机制 严格执行市教育局、财政、物价三部门制定的教育收费的有关规定，不自行提高收费标准，不自行扩大收费范围，不自定收费项目；

认真参照《行政事业单位财务实用手册》，严格执行报销制度；

严格按照国家的有关规定，按时足量交纳各种税款；增强财产保管员的工作责任性和业务水平，严格执行低值消耗品的领用登记制度；学校实验保管员和电教器材的保管员、图书馆管理人员以及财产总保管和分保管都要认真扎实地做到平时的定期盘查工作，要做到账账相符、账实相符，本学期要抽出一定的时间和精力做好学校固定资产标签的更新工作和班级课桌椅的配套配备工作，同时要加强对美术器材及教具的定时核查登记整理工作；

及时维修破损的教学仪器和设备，做好期中期末盘查工作； 配合学生处做好爱护公物的教育。

4、完善学校食堂的内部管理，加强食堂卫生的监管力度 继续实行和完善食堂主要副食品及柴油等的招投标机制； 加强对食堂卫生和饮用水卫生的监管力度，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，严防恶性事故的发生；

加强对公共场所的消毒工作，严防各种传染性疾病的流行； 加强对食堂全体员工食堂卫生知识的培训和学习，并逐步提高其业务水平和服务意识；

组织食堂人员学习《卫生法》、《学校卫生工作条例》等文件，领会其精神。

5、做好其它各项有关工作，确保学校正常工作的运转 积极稳妥地做好安定贸易公司的转制工作，认真精心地做好解放电子仪器厂的转制工作；

积极配合政府，做好大学路拓宽拆迁工作，同时，在尽可能的范围内争取学校利益；

按规范程序操作，做好全校教职工分期分批外出考察参观活动方案的策划和招投标工作；

做好学校的综合治理工作和学校安全工作，要完善学校安全责任的追究制度；

做好学校的计划生育工作。

四、工会工作主要内容

配合学校创建“杭州市文明学校”之机，将开展文明处室评比活动，以表彰先进。

深入开展“群体师德”创优，打造一支师德优，教学业务精，教育教学成绩突出的教师队伍，为七中的发展打下坚实的基础。

组织好杭七中第七届第二次教工代表大会，将对“杭州第七中学发展规划”“杭州第七中学奖励条例”“杭州第七中学课时分配条例”进行审议。

工会将配合学校行政利用秋假等时段，组织全校教工的外出参观考察，学习先进，开阔眼界。

继续开展全校教工的体育、文艺活动，愉悦身心，增强健康。

组织好杭州市教育工会举行的“教师风采”系列活动，组建“七中教工服饰表演队”，争取在比赛中取得较好的成绩。

继续做好慰问离休、生病教工的工作。

杭州第七中学

二00四年八月二十四日