七公司6月党群工作总结

第一篇：七公司6月党群工作总结

七公司2012年6月党群工作总结

六月份党群部门紧紧围绕公司生产经营中心工作和“安全生产月”活动，做了大量的工作，现就主要工作总结如下：

1、做好“管理提升”活动第一阶段第二环节各项工作。按照活动开展程序，在认真完成阶段规定动作基础上，结合公司“攻坚年”活动，制定出完整具体、符合公司实际的改进措施。

2、继续开展“创先争优”活动，落实党员一句话承诺、开展党员纯洁性教育活动。

3、将党管安全活动不断深入。深入一线传达公司安全生产办公会议精神，贯彻中煤集团矿建企业安全专业会议精神。

4、做好宣传工作。一是结合宣传方案和宣传工作要点，抓紧做好阶段任务落实；二是开展宣传经验交流，引导、推动宣传工作跃上新台阶；三加大督稿力度，提高稿件质量。四是利用条幅、宣传栏（制作2期）、电子显示屏及时宣传信息化工作、管理提升工作、安全工作等方面内容，形成良好的舆论氛围。

5、开展节能知识宣传，组织开展节能知识答题。

6、做好安全质量标准化各项工作。

7、做好“安全生产月”宣传工作，配合安监科开展相关工作。

下个月安排：

1、继续做好“管理提升”活动各项工作。

2、按公司7月宣传要点做好各项宣传工作，加强向公司报送稿件的数量和质

量，做好对外宣传工作

3、做好“七一”表彰先进工作。

4、继续开展“创先争优”活动，发挥广大党员的先锋模范作用。

5、深入一线，将“党管安全”不断引向深入。

第二篇：七公司党群工作部七月份工作总结

七公司党群工作部七月份工作总结

七月，党群工作部继续开展创先争优、管理提升、党管安全等一系列活动，不断保持和发展党的先进性，不断提高党建工作科学化水平,更好地发挥党员在服务公司发展、服务员工群众中的引领示范作用。

一、宣传工作：

1、健全完善公司网站，及时更新网站内容。每月两期报纸按时出版，及时反映企业的新动态、新情况，使大家及时了解企业信息。本月上报公司稿件10篇，在建安集团公司平台上登出7篇，上报创先争优、管理提升稿件2篇。

二、管理提升活动情况：

1、我们加大宣传力度，营造活动氛围，通过动员会、网站、条幅、内刊报纸、宣传样等多种形式宣传活动的主题，让全体职工全方位了解活动情况。截止目前，全公司共悬挂条幅31条，召开座谈会10次，约200余人参加了学习。将做法总结写成稿件形式上报。

2、切合实际，积极进行自我诊断。当前下发436份自我诊断情况表，征求685条管理短板，565条发展瓶颈。经过梳理归纳，最后形成了我公司发展瓶颈2个，管理短板2条，并对发展瓶颈和管理短板通过内外对标学习，明确了责任领导、责任部门及责任人，进行落实。

三、两个意见一个办法落实情况：

自两个意见一个办法下发到我公司后，公司领导高度重视，成立了党管安全工作机构明确职责。七公司党工部立刻下发两个意见一个办法到各项目部、机关各科室。并组织大家集中学习两个意见一个办法，深该领会其内内涵。

1、进一步加强和改进党群组织建设 公司所有在建项目部都建立党支部，配备党支部书记，开展各项活动。对支部工作进行考核验收，落实待遇。

2、建立党管安全责任体系，明确责任人，划分责任区。全面开展“一名党员一名安监员”工作。对100名党员下发聘书，正式确定“党员安监员”身份，挂牌上岗。划分党员安全监督区，并进行考核，确保党管安全落在实处。

3、与各个项目部签订党管安全责任书8份，项目部与党员签订党员安全责任书 100份。

四、主题实践活动：

本月各支部开展安全知识答题和节能知识答题活动。

五、工会工作：

1、筹备组织召开公司上半经营分析会。

2、配合行政做好高温季节的防暑降温和现场慰问工作。

3、配合人力资源部做好新进大学生的培训教育工作，关心他们的生活，让他们感受到企业大家庭的温暖。

六、团委工作：

1、深化“青年安全优质示范岗”活动。

3、配合人力资源部做好新进大学生的培训教育工作，举办座谈会，关心他们的生活，让他们感受到企业大家庭的温暖。

七、基层党群工作中存在的问题和整改措施

1、大家有点只重生产，对党群工作尤其是宣传工作不太重视。上报稿件质量和数量都很不好。整改措施：加强教育，加强宣传工作力度，及时上报工地上先进事迹和人物。

八、下月工作计划

1、健全党建工作资料，迎接上级领导的检查。

2、继续开展安全质量标准化的达标工作。

3、继续加大对公司开展管理提升活动的宣传力度，及时报道公司及各项目部开展活动的情况和工作成效，仔细查找短板和薄弱环节，深度宣传报道在技术创新、管理创新方面新做法、新成效。

4、加大对青安岗员、安全网员的培训力度，培训内容要有针对性，确保培训取得实效。

5、安排支部组织民主评议党员活动。评比表彰创先争优中涌现出的先进党支部和党员。形成比学赶帮超的氛围，使广大党员增强提高素质、增强党性的意识，努力在自己的工作岗位充分发挥先锋模范带头作用。

5、党群工作部要深入生产一线，将党管安全工作落在实处。

6、掌握职工思想动态，保持职工队伍的稳定。

7、党群部门工作人员要加强自身建设，学习新知识，树立好形象。积极转变工作作风，深入基层，服务一线，在实践中锤炼党性、磨练意志、增长才干。

第三篇：公司党群工作总结

公司党群工作总结

×公司在股份公司党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“加快项目核准进度，确保年内开工”的目标，加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作已按上级要求迅速展开，积极有效地开展各项活动，为完

成公司2005各项工作任务，促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将党群工作总结如下：

一、基本情况

根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工48人，其中公司高管7人，管理人员25人，其它后勤服务人员16人。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。

二、党群主要工作

(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党工委从以下几个方面着手。

1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。

2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。原创：wenmi114.com3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干部培养。

(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，促进公司党建工作。

1、健全组织，落实党员归家。公司党工委新成立不久，大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司党工委的关心下，目前公司26名来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了党员归家，党员基本情况清楚。

2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体党员对党的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。

3、加强党员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司党员开展正常的组织活动，公司临时将26名党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员，确定了2名联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作，促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。

(三)标本兼治，抓觉廉政建设不放松。

针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导，党政主要领导是党风廉政建设的第一责任人，职责明确，党抓不懈。二是制定《公司工作人员廉洁自律若干规定》，通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求，组织公司高管对照廉洁自律规定进行自查自纠，并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。五是与4家外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定廉政合同，达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购，节约开支10多万元。至今为止，公司无一上访、举报事件，未发现一起违纪

违法的案件。

(四)以提高员工素质为载体，发挥工会组织作用。

公司现有员工48名，他们分别来自不同单位和不同岗位，对于高速公路的建设管理，一部分人还相当陌生。公司把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带，采取以老带新，从襄荆公司进来的同志交叉安排在各部室；二是走出去参观学习，半年来，公司先后3次组织相关人员到襄荆、武荆和外省高速公路项目参观、考察和学习，取长补短，从中吸取经验教训；三是参加专业辅导培训，多次派人参加有关交通建筑行业举办的各种专业讲座，研讨和培训等。按照股份公司要求，公司各部室已编制了各个岗位的说明书，明确了各岗位必备的能力，任职资格、经历、学历，健康等素质要求，为员工素质考核，晋升提供了标准。

在股份公司的关心下，公司工会于9月份正式成立，并扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理，征集职工合理化建议；二是维护职工的合法权益，公司与临聘人员已签定劳务合同，其他员工的劳动合同正在之中；三是组织开展各种文体活动(篮球、乒乓球、羽毛球、台球等)，充实了职工的业余文化生活；四是扶贫助困，对职工亲人病故进行慰问，金秋助学，工会组织职工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式运作的半年里，由于时间短、人员没有完全到位，党群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远，我们决心在新的一年迎头赶上。

(一)健全组织、完善制度。在工程项目开工、人员基本到齐的情况下，健全组织，相继成立基层党支部，成立工会组织，成立公司团支部。在健全各级党群团组织的前提下，制度相应的工作制度和工作计划、措施，狠抓落实，促进公司党群各项工作与股份公司同步展开。

(二)抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。继续抓好公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好领导班子建设，抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大公司党组织队伍。原创：wenmi114.com

(六)开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设，树立公司品牌和形象。加大力度成立内部党性小组，进行骨干培训。积极开展党性鼓动工作，营造公司内外和谐氛围。

(七)发挥工会、共青团组织作用。群团组织要按各自的章程，围绕公司生产建设中心创造性地开展工作。工会组织要求民主监督、参政议政、职工维权、文体活动等方面发挥积极作用。共青团要在生产建设中发挥突击队作用，加强岗、队、手建设，积极开展志愿者活动，为公司发展发挥后备军作用。

第四篇：2012-11月党群工作总结

#分公司2012年11月党群工作汇报一、十八大维稳工作主要从以下三个方面进行组织、安排：一是提高认识，增强意识。召开安全维稳分析会动员会，增强全体干部、职工的责任意识，树立安全维稳人人有责的思想。明确要求各部门、经营部、营业厅采取有力措施，确保安全维稳工作做细、做实、做出成效。二是加强领导，落实责任。明确由党支部书记为安全维稳工作第一责任人。集中时间、集中人员、集中精力开展安全维稳大排查工作，把各种维稳隐患化解在基层，消灭在萌芽状态。三是完善机制，保证支撑。为确保“十八大”期间的网络安全维护工作，东区分公司实行领导带班、设施维护站24小时值班制度，确保及时应对和处理可能出现的突发事件；细化了网络维护应急预案，确保网络安全维护工作责任到位、措施到位、落实到位。

二、召开团员座谈会#分公司组织全体团员对当前的市场营销、联建装机、工程项目拓展等工作的开展情况进行讨论，青年团员踊跃发言、献计献策，针对上述讨论话题提出了可行性建议，并确定了下一步机关团员下一线的活动方案。

三、根据#通知要求，组织#分公司合理化建议征集活动，通过公司的广泛宣传、大力动员，各部门、经营部共上报合理化建议43件，上报分公司8件，东区分公司采纳10件。

四、为丰富员工的文化业余生活，展现#分公司员工不畏艰难、开拓进取的精神风貌，#分公司工会组织举办“精彩工作精彩生活”摄影比赛，截止今天共收到投稿摄影作品78件，后续的优秀作品评选、优秀作品宣传展览将按照时间安排有序开展。

二〇一二年十一月二十二日

第五篇：通信公司党群工作总结

文章标题：通信公司党群工作总结

在党群工作方面,重点开展了保持共产党员先进性教育和“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位民主评议活动。

一、全面开展了保持共产党员先进性教育活动

按照中央和省市委的要求,我公司保持共产党员先进性教育活动从2005年7月开始到2005年12月底结束,分三个阶段进行：7月16日到8月中旬,重点进行了集中学习教育；8月中旬至9月初,重点进行了个人党性分析和民主评议,同时抓好征求意见和意见反馈;9月中旬到10月中旬重点抓好整改方案的落实，10月中旬开始巩固扩大学习教育成果。

在学习动员阶段

成立了领导小组，对党组织和党员状况进行了周密的调查摸底,制定了先进性教育实施方案。

召开了动员大会,对全体党员进行广泛的思想动员。市委督导组和公司党委领导作了动员讲话，对教育活动进行了具体安排部署。

开展了集中培训和集中学习,制定了集中学习详细计划和日程安排表,各支部认真实施了学习计划，全体党员按要求撰写读书笔记和心得体会。对照党章规定和关于新时期保持共产党员先进性的基本要求，开展了“党员先进性具体标准”专题大讨论，提炼出了符合我公司实际的党员保持先进性的具体要求；各支部组织党员围绕企业经营发展和“实施群众满意工程”,认真组织了主题实践活动。各级党组织和全体党员积极立足岗位实际和深入基层，把真心诚意为群众办好事、办实事，着力解决影响企业发展和群众反映强烈的突出问题，作为先进性教育活动的一个重要内容。

进行了保持共产党员先进性系列教育。以《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《保持共产党员先进性教育读本》以及中央和省市委领导讲话。重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》；《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中国共产党十五届五中全会精神以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。同时，在党员中深入进行了邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，增强全体党员对祖国、对中华民族、对中华文化和对中国特色社会主义的认同，增强党员的科学意识和科学精神。

学习中,一是坚持集中学习和个人自学相结合。建立健全学习考勤制度，保证每个党员都参加集中学习，,每个党员都记学习笔记。二是坚持多种学习方式相结合。在集中学习的同时,以上党课、听专家讲座和优秀党员先进事迹报告等形式，提高学习的针对性，保证学习时间和实际效果。

在分析评议阶段

广泛征求了意见。设立了征求意见箱，通过召开座谈会、和自动办公系统，广泛征求意见。机关部门和党员领导干部还面向基层群众和服务对象征求意见,对党员、群众关心的热难点问题，与党员和群众进行个别访谈。公司党委和各支部对征求到的意见进行梳理汇总和意见反馈。本着边学边改和便征求意见边整改的原则,公司党委和各支部向党员如实反馈意见了意见并认真组织研究了整改措施积极落实整改意见。党员领导干部之间、上下级之间、党员之间、党员群众之间广泛开展谈心活动，征求意见，沟通思想，相互帮助，增进了团结。

认真撰写党性分析材料。对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“两个自觉、两个始终”以及市委的各项要求，全体党员全面总结了自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查政治坚强、信念坚定，提高执政能力，树立和落实科学发展观和正确政绩观等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观、历史观、文化观上剖析思想根源，领导干部还从权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观等方面进行剖析。

召开了专题组织生活会。公司党委和各支部分别召开了专题组织生活会，针对征求到的意见逐条研究整改措施;公司领导分别参加所属支部的专题组织生活会，党员之间相互交流、相互评议、开展批评；党员根据评议意见，认真修改了自己的党性分析材料。

开好领导班子专题民主生活会。班子成员学习有关材料，明确会议要求,班子主要领导带头撰写专题民主生活会发言材料,班子成员之间坦诚相见,进行了批评与自我批评。

召开了支委会。各支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的现实表现，提出对每个党员的评议意见。

认真反馈了意见。党支部向每个党员反馈评议意见指出存在的问题,对极个别不完全符合条件的党员，进行批评教育，帮助认识问题，要求其认真做了改正。

通报了情况。各支部均以一定的方式，在一定范围内通报专题组织生活会、专题