公司党群办年度工作总结

第一篇：公司党群办年度工作总结

文章

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建工作，较好地促进了企业持续健康发展。现将今年上半年的工作具体总结如下：

1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。

2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。

3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了2004年度预备党员的转正材料。

4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。

5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。

6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。下步工作打算：

1、加强党员教育管理工作。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。

2、严把入党质量关，做好2005年党员纳新和2004年预备党员转正工作。

3、完成2005年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。

4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉OK演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。

5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业最佳经济效益的实现。

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来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5

第二篇：公司党群办工作总结

在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建工作，较好地促进了企业持续健康发展。现将今年上半年的工作具体总结如下：

1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁

市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。

2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。

3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了2004预备党员的转正材料。

4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。

5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。

6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。

下步工作打算：

1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。

2、严把入党质量关，做好2005年党员纳新和2004年预备党员转正工作。

3、完成2005年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。

4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉OK演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。

5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业最佳经济效益的实现。

第三篇：公司党群办工作总结

公司党群办工作总结在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建工作，较好地促进了企业持续健康发展。现将今年上半年的工作具体总结如下：

1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。

2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。

3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了2004预备党员的转正材料。

4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。

5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。

6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。下步工作打算：

1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。

2、严把入党质量关，做好2005年党员纳新和2004年预备党员转正工作。

3、完成2005年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。

4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉OK演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。

5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业最佳经济效益的实现。

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第四篇：党群办工作总结

银川乡党群办工作总结

2011年按照上级的统一部署，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七届五中全会为指导，紧紧围绕市委六届六次会议精神，解放思想，大胆开拓，狠抓党的思想、组织、作风建设，突出监督检查、执法监察、信访举报治本抓源头，党风廉政建设和反腐败工作不断深入。不断增强党组织的凝聚力和战斗力。为全乡各项工作提供组织保障和纪律保障。现将一年来的工作汇报如下：

一、党建工作

围绕农村改革发展和稳定大局，按照五好乡党委目标协助党委抓好党委自身建设，一是年初就修订和完善了党委各项议事制度，坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是加强学习，树立全新的发展观念；一方面坚持学习制度化建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，中心组每月坚持两天集中学习，明确学习内容、主讲人和中心发言人，保证学习时间，强化学习效果；另一方面，坚持理论联系实际，进一步认识乡情，更新观念，理清发展思路，拓展发展渠道，增强了运用理论解决实际问题和驾驭经济发展的能力。三是分工协作，班子成员能自觉维护班子团结，正确处理集体和个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会开展批评与自我批评，找出存在 的症结，落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念，团结意见，工作上能相互支持，形成整体合力。

围绕经济建设中心，开展党内主题活动。围绕发展狠抓党建，抓好党建促发展的思路，不断探索开展党内主题活动的新途径。一是抓好各村的阵地建设；一方面对原有兴隆村，银河村活动室进行了进一步规范建设；另一方面对条件成熟的其他村支部的大队部进行了修整。二是进一步完善了各支部党员分类管理，总体上分成了三类：一是致富类，三是劳务输出类，三是被帮扶类。根据三种类型采取不同方式发挥其作用。例如，致富类党员孟祥文，在组建祥云立体养殖合作社期间，政府帮助办理贷款及相关的手续和一些惠农政策。对劳务输出类党员，我乡组织这些党员进行外出务工的法律及相关知识的学习，提高他们的处事能力和水平。对被帮扶类党员采取送技术和纳入最低生活保障。今年七一发动机关党支部党员捐款1000余元看望了5名贫困党员，充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范作用，推动了全乡特色经济的发展与壮大。其次党群连心活动效果明显。一是围绕产业建经济合作社，针对我乡农业这一特色经济亮点，积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用，因此，依托农业政策建立起了祥云立体养殖合作社，水稻种植合作社，带动党员和周边10余户农户致富。二是党建信息完成较好，共上报20余篇信息。三是远程教育站

点播放经常化，除在正常时间接受远程教育播放以外，各支部还坚持每季度播放电教片两次以上，做到播放收看有记录，观看后有讨论。四是创新干部管理机制。将乡中层干部下派到村兼支部书记锻炼，不断提高他们的综合能力。五是顺利地完成了村党支部换届工作，配齐配强了村级班子，为乡域经济提供有力的组织保障。

二、扎实抓好纪检监察工作

围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在领导干部中继续推行廉政建设责任制，将每位领导的责任职责明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进作用，从而做到齐抓共管。其次深入抓了党风廉政建设流动课堂及领导干部廉洁自律工作。利用播放电教片深化廉政建设流动课堂对全乡党员干部进行廉政教育；利用乡中心组学习认真组织领导干部学习“5个一律、17个不准、5个严禁”和警示教育及先进性教育，开展了以创建学习、创新、务实、服务、廉政型单位，争做五型干部活动为主题的干部作风整顿，建立了干部去向登记制，工作月汇报制，未完成工作实行告诫制和诫免谈话制等，转变了干部作风，提高了工作效率。对新上任的村支部书记进行了廉政谈话，督促村主任及计生办、财政所、党政办的负责人对自己贯彻落实党风廉政建设，落实责任制

情况做了书面汇报。二是加强了督查督办力度，为全乡的中心工作正常开展提供纪律保证。尤其今年是乡村换届之年，我乡积极组织乡纪委、乡经管站对全乡的5个村进行了3次督查督办，并对个别村因工作不力、措施不到位发了督查通报，从而激发了全乡工作热情；三是对乡属各部门及驻乡单位的收费情况进行了检查。对小学收费采取提前介入，要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报乡纪委审查，并跟踪监督；对农民负担采取听、访、查依据等方法进行了检查，从而杜绝了恶性事件的发生；进一步规范了村务、乡务公开。四是积极开展思廉活动及集中纪律教育，做到通过教育增强自我约束力，转变工作作风。五是集中抓好了案件查处工作，坚持有案必查，违纪必究的原则。年自办案件1件，协助市纪委办案1件，完成了目标任务。六是认真办理群众来信来访。在爱民月活动中，专设书记、乡长信访接待室，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。七是积极参与安全监督工作。对乡辖重点企业的安全实行定期监督检查和听取汇报，及时提出整改意见，确保一方平安。八是不断加强纪检干部队伍建设，积极争取党委政府支持。定期对乡纪委成员进行业务学习，从而提高纪检监察人员理论水平和业务技能。

三、切实抓好廉洁自律，增强了拒腐防变能力 一是利用乡中心组学习的机会，开设了领导干部廉洁从

政准则和制止奢侈浪费规定的学习讨论，增强了自身廉洁从政意识。二是率先垂范廉洁自律，自觉接受群众监督，严格接待标准，严格小车的管理和使用，有效地杜绝了走读现象。

四、积极配合乡党委、政府抓好各项中心工作 一是抓了为民办实事工作。在为民办实事中克服多种困难，协调多方关系，现已提前完成本乡的实事目标，深受上级好评。二是抓了群团及机关事务工作。三是抓好了计划生育及各村等工作。四是完成了党委、政府交办的各项工作。

中共银川乡委员会 2011年11月30

第五篇：党群办工作总结

党群办公室工作报告

2011年工作回顾

2011年，党群办公室在公司党委、行政的正确指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，全面贯彻落实科学发展观，在党建工作，反腐倡廉，勤政廉政、审计监察工作和活跃职工文化生活等方面做了一些工作，现作总结如下：

一、抓好党的自身建设，发挥政治核心作用

（一）、加强学习，创建学习型组织

1、坚持每月一次的中心小组学习制度。2011年以来，共组织了11次中心小组学习，共有900人/次参加了学习，其中有400人/次大学生参加了学习。

2、举办了基层党支部书记、委员培训班。这一制度从2009年以来，党群办每年坚持不断。

（二）、认真开展党建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

1、在生产一线和各党支部设立了8个“党员示范岗”，建立了 “党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情。

2、抓好党的组织建设，完善党组织结构构。2011年共发展党员4名，3名预备党员按期转正。同时，结合生产经营实际,成立了290工区党支部。

3、坚持每季一次的党建工作务虚会议，对支部工作实行季度报告制，做到基层支部工作季前有计划，季末有总结。

（三）、紧贴企业发展实际，认真开展创先争优活动

1、认真开展以建党九十周年为主题的创先争优 “十六个一”活动。暨：评选表彰五位“优秀外来务工人员”；举办一次安全知识竞赛；评选表彰五位“最进步青年”；发展一批新党员；建立一个宣传橱窗；上好一堂党课；召开一次庆祝建党90周年表彰大会；举办一台庆祝建党九十周年文艺晚会；建设好一网站； 做一次重温誓词活动；组织一次党员义务劳动和青年志愿者活动；组织一次爱国主义教育活动；举办一期党群干部业务培训班；深入开展一次创建党员示范岗和建功立业活动；做好一次主要领导点评；做好一次总结工作。

2、深入开展优秀党员、优秀党务工作者推荐活动。2011年，我们积极向省国资委、湖南有色集团推荐表现优秀的共产党员。公司党委书记廖文平分别获得省国资委、湖南有色集团2010“优秀党务工作者”称号，选矿厂张深树、409工区龙树亮获得了湖南有色集团2010“优秀党员”称号。

3、积极开展“迎接党的生日，缴纳特殊党费，寄递爱心包裹”主题活动。共收到特殊党费7800元，向贫困地区学校和学生寄递爱心学习型文具包68个，学校型体育包1个。

4、积极做好株洲市第十一次党代会代表的选举、推荐工作。根据市委的安排，我们协助党委做好公司党委书记廖文平出席株洲市第十一次党代会代表的相关工作。

（四）、进一步落实党风廉政责任制，抓好党风廉政建设。

1、切实落实党风廉政责任制和“一岗双责制”，建立党风廉政建设责任制执行情况报告制度。每年年初，协助公司党委都与各基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政责任落实到人。同时，加大责任追究力度，对违反党风廉政建设责任制的行为，依法依纪严肃问责。

2、抓好干部队伍建设。根据集团党委安排，下半年公司党委和基层支部先后举行了“坚持民本理念，发扬密切联系群众优良作风”的专题民主生活会，收集意见和建议40余条。

二、深入开展审计、效能监察工作，为企业保驾护航

1．制定了公司“三重一大”决策制度实施办法，规范了领导班子决策行为，提高了公司决策水平。

2、对礼陵机修厂、保卫部、选矿厂、茶陵转运站进行内部审计，对财务收支情况，包括收入是否进帐、开支是否合理、手续是否齐全等方面进行检查。使基层单位财务收支管理日趋规范，内部分配逐步合理。

三、做好宣传鼓动工作，提高企业知名度

1、积极做好《湘东风采》的编写工作和网站管理工作。今年，我们始终围绕建党九十周年、创先争优和公司的安全生产、钽铌矿开发等开展一系列的宣传活动。已出版了《湘东风采》12期。充分利用公司网站，扩大宣传领域，提高了公司知名度。

2、认真做好集团公司“有色天地”组稿工作。按照集团公司通讯工作管理要求，我们积极鼓励各单位、部门做好本单位、部门信息报送工作，今年各单位、部门共投稿90篇，在“有色天地”报上录用28篇。

3、配合公司认真做好邀请原湖南有色金属工业总公司及湘东钨矿老领导来矿叙友情谋发展工作。

四、积极做好工会各项工作，推进工会工作更上新台阶

（一）、履行职工代表大会制度，推行司务公开和工资集体协商。

1、坚持职工代表大会制度。坚持每年底召开一次职工代表大会，对企业财务预决算报告、经济承包责任制、行政工作报告等事宜进行讨论和决定。

2、开展工资集体协商活动。自2009年以来，公司实行了工资集体协商制度。每年在职工代表大会上公司工会与行政签订了工资集体协议。

3、积极推行司务公开制度。通过职代会和每季一次职代小组长联席会议、司务公开栏、公司党委会、总经理办公会、民主评议会、司情发布会等四种形式通报情况，让职工群众知司情、议司事、参司政。

（二）、履行工会职能，开展扶贫帮困送温暖和职工维权活动。

1、坚持“五必访”制度，开展扶贫帮困活动。启动“金秋助学”工程，平日里，对生活有特殊困难的职工或发生天灾人祸的职工，公司工会都会派人去慰问，让职工真正体会到工会之家的温暖。

2、积极向公司行政反映职工要求，为职工群众办一些实事。2010年9月份起，公司先后启动了职工住房公积金方案和职工租房补贴制度；并为300名职工进行健康体检。

3、针对夏季高温酷暑季节，公司工会开展为一线职工送清凉、解暑热活动，落实了各项防暑降温工作措施，保证职工的生命安全。

（三）、加强职工精神文明建设，活跃职工文化生活。

为丰富职工文化生活，公司工会定期在节假日开展一些寓教于乐的文体活动，今年以来，工会举行了元宵猜灯谜、三〃八乒乓球比赛、七〃一红歌会、十〃一乒乓球、羽毛球比赛，并积极的参加市总工会举办的“红歌献给党”活动、职工运动会及湖南有色集团举办的职工运动会、“湖南有色杯”篮球比赛，并在“三〃八”期间评选和表彰了五佳“三〃八”红旗手，召开了全体女职工座谈会。

（四）、开展“安康杯”竞赛活动，提高职工的安全生产意识和生产效率，为公司生产经营任务的顺利完成打下了基础。

1、积极开展“安康杯”竞赛活动。我公司自2009年起，每年都会开展“安康杯”竞赛活动，出版了《湘东风采》“安康杯”竞赛活动专刊，网站上开设“安康杯”活动专题宣传栏，举办安全知识竞赛和应急救援演练活动。我公司选矿厂荣获了省、市“安康杯”竞赛优胜先进单位称号。

2、开展了“反习惯性违章”活动。通过加大安全教育力度，增加学习内容，建立和完善各项安全规章制度，加大对“习惯性违章”行为的查处和整治力度，来提高公司整体安全水平。

一年来，我们做了些工作，但仍存在一些问题和不足。一是新时期党建工作和工作工作的方式方法有待于进一步提高;二是理论学习不够，自身素质有待于提高;三是工作作风不够扎实，深入基层较少。

2012年工作重点

1、进一步深入开展创先争优活动，充分发挥党员示范岗和党员责任区作用。

2、进一步推动“三重一大”工作，认真抓好审计监察工作。

3、充分发挥桥梁纽带作用，推动工会工作再上新的台阶。

4、围绕中心，服务大局，全面完成2012年生产经营目标。

2012年工作意见和建议

1、尽快制定和建立技术革新和小改小革奖励办法。

2、选派优秀管理人员和优秀员工外去培训或参观学习。