党群办工作制度(DOC)

第一篇：党群办工作制度(DOC)

党群工作制度

党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下：

一、组织建设

1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；

2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；

3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。

二、宣传思想

1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；

2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；

3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。

三、纪律检查

1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；

2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；

3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。

四、效能监察

1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；

2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。

五、宣传企业文化

1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；

2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。

六、工青妇工作

1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；

2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作； 3.负责公司计划生育管理工作。

4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。

七、综合文秘

1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；

2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；

3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。

工会工作制度

第一章 总 则

第一条 为适应建立现代企业制度需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立稳定、和谐的劳动关系，根据•工会法‣和有关法律法规，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团总部及下属工程处、分公司、全资子公司（以下统一称“公司”）。

第三条 工会按照公司法、工会法、中国工会章程和企业工会工作条例的规定，独立自主开展工作。

第二节 工会组织

第四条 公司依法建立工会，并接受上级工会的领导和监督。公司工会组织设专（兼）职工会主席、副主席、工会委员（含组织委员、宣传文体委员、女职工委员、劳动保护委员、财务委员等），并设经费审查委员会、劳动保护监督检查委员会、女工委员会、劳动争议调解委员会等组织。

第五条 工会主席、副主席、委员由工代会民主选举产生，并报上级工会批准。

第六条 各二级单位成立分工会或工会小组，接受公司工会领导和管理。

第二章 工会职责及基本任务

第七条 认真贯彻执行•工会法‣，积极配合公司党、政开展工作。

第八条 做好职工代表大会、工会会员代表大会的日常工作，并承担职代会、工代会工作机构的任务。

第九条 组织职工依照法律规定参加公司民主管理和民主监督，维护职工合法权利。

第十条 组织职工开展劳动竞赛、群众合理化建议活动，总结推广先进经验，协助行政做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作。

第十一条 作好职工思想政治工作，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制教育。

第十二条 吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识，开展文体活动，做好宣传工作。

第十三条 研究解决职工的困难补助和其它生活问题，开展职工互助互济活动，保障职工生活福利。

第十四条 向职工进行安全教育，关心职工劳动条件改善，维护职工在劳动中的安全和健康，督促解决影响职工健康和安全方面的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

第十五条 收好、管好、用好工会经费，管好工会财务。

第十六条 维护女职工合法权益，针对女职工的特殊问题做好劳动保护。

第十七条 坚持民主制度，加强工会小组工作，对新会员进行基本知识教育。

第十八条 组织开展传统性职工群众活动，建设 “职工之家”。第四节 工会主席、委员及工会小组职责 第十九条 工会主席职责 参见•经营层工作规则‣第十五条。

第二十条 工会委员职责

一、宣传国家法律法规和有关劳动政策；

二、完成工会日常性事务工作，做好工会各种会议记录和工会统计工作；

三、收集、反映员工意见、要求，关心员工生活，协助公司做好员工集体福利；

四、组织开展业务竞赛活动，表彰先进、树立标兵，调动员工积极性，树立“爱岗敬业”思想，提高公司经济效益；

五、组织开展业务交流、业务协作活动，配合有关部门举办业务交流讲座，总结推广先进经验，提升员工业务技能；

六、组织开展业余文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活；

七、切实关心并反映职工生产生活困难，组织安排工会慰问活动；

八、做好工会经费的收缴和使用管理工作，按要求做好工会财务工作；

九、负责公司职代会和工代会的筹备和会务工作；

十、组织和依靠工会积极分子做好职工宣传教育工作，充分

发挥宣传对职工的鼓励、教育、鞭策作用，努力搞好精神文明建设；

十一、完成集团党政领导和上级工会交办的其他工作。

第二十一条 工会小组职责

一、动员和组织职工参加劳动竞赛，完成和超额完成生产工作任务。

二、维护职工切身利益，吸引和组织职工参加民主管理；及时反映职工意见、建议，协助做好职代会、工代会召开前的职工提案收集、整理、传送工作。

三、动员小组职工积极参加政治、技术、文化、管理的学习，积极开展有益于身心健康的文体活动。

四、热心为职工办实事，关心职工疾苦，开展小组互助活动，根据实际情况帮助职工解决困难问题。

五、支持并积极参与公司文明创建活动，协助做好各类创先争优活动先进集体和先进个人的考评、推荐工作。

六、做好工会小组的日常工作，包括传达上级工会决议，开好工会小组生活会，讨论小组工作，收集会员意见和建议，进行会员权利、义务教育等，并作好相关记录。

第二十二条 经费审查委员会职责

一、检查工会财务在贯彻执行党和国家以及上级工会有关方针、政策、指示、决定方面的情况。

二、检查工会财务有无违反纪律情况，审查工会经费开支是

否合理，发现违反财经纪律问题及时向工会领导和上级工会反映。

三、督促和审查工会委员会定期向工代会或工会委员扩大会议报告财务收支情况。

四、工会会计人员调动交接时，负责监督交接。

五、每一届工会委员会任期届满时，协助进行工会主席离任审计。

第二十三条 劳动保护监督检查委员会职责

一、监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制度和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

二、收集并反映职工对劳动保护、安全生产方面的意见、建议和要求，督促和协助解决劳动安全卫生方面存在的问题，不断改善劳动条件和工作环境。

三、参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工合法权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

四、组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改。

五、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生合法权益。

六、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，总结教训，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助公司采取防范措施。

七、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。

八、宣传国家劳动安全卫生法规、政策及公司规章制度，结合实际情况，协助公司组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

九、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督定期对职工进行健康检查，监督落实职工工伤待遇、医疗保险及女职工特殊保护等规定。

第二十四条 女工委员会职责

一、维护女职工合法权益和特殊利益，动员组织女职工在“两个文明”建设中建功立业，全面提高女职工素质，代表和组织女职工参政议政，加强女工组织建设。

二、认真贯彻落实工会工作方针，研究确定并贯彻实施女工委的工作目标、任务和规划，总结推广女工工作经验。

三、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益。

四、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施。

五、对女职工进行“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育，宣传女职工先进典型和先进事迹。

第二十五条 劳动争议调解委员会职责

一、按照法律规定的原则和程序，综合运用法律、经济、行政等手段，以及教育、协商、疏导等办法处理发生在本单位的劳动争议。

二、回访、检查当事人执行调解协议情况，督促当事人履行调解协议。

三、开展劳动法律法规、公司内部劳动管理规章制度的宣传教育工作。

四、探索建立利益协调、诉求表达、争议预警、矛盾调解、利益保障等机制，从源头上预防和减少不和谐因素发生。

五、建立必要的工作制度。

第三章 工会经费管理

第二十六条 经费来源：会员缴纳的会费，公司依法拨缴的工会经费，其他收入。

第二十七条 会费管理制度

一、凡本公司工会会员，应积极参加工会活动，积极主动交纳工会会费。会员会费标准：一般员工15元/月，中层及以上领导干部20元/月；会费每月交纳一次，从本人当月发放工资中扣取。

二、工会会员升职加薪后，应从加薪之月起提高会费。

三、集团下属单位会员会费全部上缴集团工会财务，每季度

拨缴一次；当年底或次年初集团工会再以“会员活动经费”返还下属单位。

四、工会会费收取、使用情况应按年度公布，接受员工监督。

第二十八条 工会经费预、决算制度 工会经费预算编制以“量入为出，收支平衡，略有结余”为原则。工会每年1月编制出上年度工会经费决算报表，做到数字准确、内容完整，交经费审察委员会审核并报上级工会审查。工会经费预、决算报表按上级工会统一要求填报。

第二十九条 工会经费使用和报销制度

一、工会经费使用坚持集中管理原则。使用工会经费须经工会主席审批，报销流程符合三局集团财务管理规定。

二、工会经费使用坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”原则。工会经费重点用于维护员工权益、开展员工教育和职工群众活动。

第三十条 工会财务人员交接制度

一、财务人员调动、离任，须认真填写财务人员交接书。

二、交接手续须有监交人（经审委员）和工会主席签字。

三、移交人须将岗位职责、未处理事项和各种文件资料等向接管人作详细介绍和书面说明。

四、移交人对经管的凭证、现金、账表、支票、公章等，应编制移交清册，并由移交人、接管人和监交人签章后，报请工会主席审阅，签章后存档。

五、出纳员办理交接手续时，须对库存现金余额、银行存款余额认真核实，须账账相符，账款相符，由移交人在账薄最后一笔余额上签章，未还账项须逐条详细说明，以及监交人员和工会主席签章。

第四章 工会会员管理

第三十一条 工会会员会籍管理制度

一、凡承认•中国工会章程‣员工都可以申请加入本公司工会组织，需填写入会申请书，经工会委员会批准后成为工会会员。

二、会员应积极参加工会各项活动，正确行使权利，履行义务，及时交纳会费。

三、会员退会自由。会员提出退会申请，经所在工会小组初审，提交工会委员会批准。从退会之日起停止交纳会费，并在原会员登记表上予以注销。

四、工会会员离职、退休，其会员关系自动解除。

五、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

第五章 职业健康安全事务代表及职责

第三十二条 职业健康安全事务代表（简称员工代表）是为维护职工职业健康安全权益的事务代表，按照公司质量、环境、职业健康安全管理体系要求，由公司行政和工会形成文件，明确名单和职责。

第三十三条 由公司工会组织工会会员代表、职工代表推举有

一定职业健康安全知识、有一定语言和文字表达能力、愿意维护员工权益的工会会员代表、职工代表、女工代表、工会工作干事为职业健康安全事务代表。

第三十四条 工会主席是职业健康安全管理工作员工方的总代表。

第三十五条 员工代表职责

一、参与职业健康安全危险源辨识、风险评价和控制措施的确定管理；

二、参与整合方针的制定和评审，参与程序的制定和评审，参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；

三、参与职业健康安全的事务，参与劳动保护监督，参与女职工和未成年工保护；

四、收集员工在职业健康安全管理方面的意见和建议；

五、代表员工与公司协商并反馈有关职业健康安全管理的信息；

六、参与职业健康安全事故、事件的调查、协商、处理，举报、批评违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等。

第六章 工会互助、帮扶救助制度

第三十六条 工会成立职工互助发展委员会，组织职工团体加入全国总工会“在职职工重大疾病互助保障”、“在职职工住院津贴互助保障”体系，统一缴纳互助费，并为生病、住院职工申请互助金。

第三十七条 工会设立困难职工帮扶救助基金，生活困难的公

司正式员工、退休职工、相对固定劳务工是公司工会帮扶救助对象。公司工会按全总、市总规定建立困难职工档案，完善困难职工帮扶系统，并实行动态管理。

第三十八条 职工申请困难补助应符合以下条件之一： 职工家庭人均月收入低于或只略高于(20%)本市最低生活保障标准的；

职工本人及家庭遇到重大意外或特殊困难的；职工本人或直系亲属因患重大疾病、慢性疾病造成家庭生活特别困难的。

第三十九条 困难职工帮扶救助坚持困难大者多补、困难小者少补的原则，补助标准一般控制在100-2000元内。遭遇重大特殊困难的，公司党组织、工会发起“扶贫助困献爱心”活动，发动全局员工捐款帮助困难员工度过难关。

第四十条 申请救助程序：

由职工本人填写申请、困难职工档案，经工会小组审核并公示，上报工会后从互助基金中给予帮扶，慰问金标准由工会讨论确定。

第四十一条 申请困难救助需提供相关证明材料：

一、职工身份证双面复印件；

二、单位或户口所在地社区（街道）开具收入证明；

三、低保户提供低保证复印件；

四、残疾人附残疾证复印件；

五、遭受意外灾害的情况证明(照片，居委会或村委会出具

的证明等)；

六、本人或家庭成员重病大病的需提供医院诊断书、出院发票总费用复印件；

七、子女上学致困的需提供录取通知书（在校生提供学生证）、学费通知单（学费缴费发票）复印件；

八、其他可以证明困难的材料。

第七章 工会会议制度

第四十二条 工会年度工作会议 集团工会年度工作会议一般在年底召开，由工会主席主持，工会委员、直属单位工会主要负责人参加。工会年度工作会议内容包括：工会年度工作总结报告，工会经费收支情况报告，讨论工会收集到的职工对集体劳动合同、工资集体协商、重要规章制度等涉及职工切身利益重大事项的意见建议并决定是否形成议案向职代会或集团管理层提交，工会工作竞赛考核，讨论工会工作计划等。

第四十三条 工会委员会（扩大）会议 工会委员会会议一般半年召开一次，由工会主席主持，全体委员（扩大会议时包括工会小组长）参加；遇重大事项或工会主席认为必要，也可以临时召开。工会委员会（扩大）会议主要内容包括：研究工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；贯彻落实集团党委、行政及上级工会、公司工会的工作安排及重大工作部署；传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；讨论并决定

集团工会的重大事项；确认增补、替补集团工会委员会、经费审查委员会委员；向集团提出涉及集团发展和职工权益重大问题的建议；需要提请工会研究或决定的其他事项。

第四十四条 工会小组会议 工会小组会议根据需要不定期召开，由小组长主持，小组成员参加。工会小组会议主要内容包括：组织和动员职工学习有关法律、法规、安全和业务知识，学习政治、经济、科学技术和管理知识，学习上级的文件、指示和领导的重要讲话精神；学习讨论公司颁布的规章制度，收集职工意见建议；讨论工会小组开展职工小家建设、劳动竞赛、安全生产、工会小组的宣传教育等重大事项；讨论班组民主管理会重大事项；讨论各类评先活动，推荐先进集体和个人；讨论工会小组活动实施方案；讨论岗位练兵、技术比武、技术革新、合理化建议活动的措施；对会员进行权利和义务教育，做好新会员发展；收集职工在生产生活方面的实际困难情况等。

第四十五条 工会召开会议或者组织职工活动，尽量不占用生产、工作时间。如确需占用生产、工作时间的，应事前报主要领导批准。

第二篇：党群办工作总结

银川乡党群办工作总结

2011年按照上级的统一部署，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七届五中全会为指导，紧紧围绕市委六届六次会议精神，解放思想，大胆开拓，狠抓党的思想、组织、作风建设，突出监督检查、执法监察、信访举报治本抓源头，党风廉政建设和反腐败工作不断深入。不断增强党组织的凝聚力和战斗力。为全乡各项工作提供组织保障和纪律保障。现将一年来的工作汇报如下：

一、党建工作

围绕农村改革发展和稳定大局，按照五好乡党委目标协助党委抓好党委自身建设，一是年初就修订和完善了党委各项议事制度，坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是加强学习，树立全新的发展观念；一方面坚持学习制度化建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，中心组每月坚持两天集中学习，明确学习内容、主讲人和中心发言人，保证学习时间，强化学习效果；另一方面，坚持理论联系实际，进一步认识乡情，更新观念，理清发展思路，拓展发展渠道，增强了运用理论解决实际问题和驾驭经济发展的能力。三是分工协作，班子成员能自觉维护班子团结，正确处理集体和个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会开展批评与自我批评，找出存在 的症结，落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念，团结意见，工作上能相互支持，形成整体合力。

围绕经济建设中心，开展党内主题活动。围绕发展狠抓党建，抓好党建促发展的思路，不断探索开展党内主题活动的新途径。一是抓好各村的阵地建设；一方面对原有兴隆村，银河村活动室进行了进一步规范建设；另一方面对条件成熟的其他村支部的大队部进行了修整。二是进一步完善了各支部党员分类管理，总体上分成了三类：一是致富类，三是劳务输出类，三是被帮扶类。根据三种类型采取不同方式发挥其作用。例如，致富类党员孟祥文，在组建祥云立体养殖合作社期间，政府帮助办理贷款及相关的手续和一些惠农政策。对劳务输出类党员，我乡组织这些党员进行外出务工的法律及相关知识的学习，提高他们的处事能力和水平。对被帮扶类党员采取送技术和纳入最低生活保障。今年七一发动机关党支部党员捐款1000余元看望了5名贫困党员，充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范作用，推动了全乡特色经济的发展与壮大。其次党群连心活动效果明显。一是围绕产业建经济合作社，针对我乡农业这一特色经济亮点，积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用，因此，依托农业政策建立起了祥云立体养殖合作社，水稻种植合作社，带动党员和周边10余户农户致富。二是党建信息完成较好，共上报20余篇信息。三是远程教育站

点播放经常化，除在正常时间接受远程教育播放以外，各支部还坚持每季度播放电教片两次以上，做到播放收看有记录，观看后有讨论。四是创新干部管理机制。将乡中层干部下派到村兼支部书记锻炼，不断提高他们的综合能力。五是顺利地完成了村党支部换届工作，配齐配强了村级班子，为乡域经济提供有力的组织保障。

二、扎实抓好纪检监察工作

围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在领导干部中继续推行廉政建设责任制，将每位领导的责任职责明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进作用，从而做到齐抓共管。其次深入抓了党风廉政建设流动课堂及领导干部廉洁自律工作。利用播放电教片深化廉政建设流动课堂对全乡党员干部进行廉政教育；利用乡中心组学习认真组织领导干部学习“5个一律、17个不准、5个严禁”和警示教育及先进性教育，开展了以创建学习、创新、务实、服务、廉政型单位，争做五型干部活动为主题的干部作风整顿，建立了干部去向登记制，工作月汇报制，未完成工作实行告诫制和诫免谈话制等，转变了干部作风，提高了工作效率。对新上任的村支部书记进行了廉政谈话，督促村主任及计生办、财政所、党政办的负责人对自己贯彻落实党风廉政建设，落实责任制

情况做了书面汇报。二是加强了督查督办力度，为全乡的中心工作正常开展提供纪律保证。尤其今年是乡村换届之年，我乡积极组织乡纪委、乡经管站对全乡的5个村进行了3次督查督办，并对个别村因工作不力、措施不到位发了督查通报，从而激发了全乡工作热情；三是对乡属各部门及驻乡单位的收费情况进行了检查。对小学收费采取提前介入，要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报乡纪委审查，并跟踪监督；对农民负担采取听、访、查依据等方法进行了检查，从而杜绝了恶性事件的发生；进一步规范了村务、乡务公开。四是积极开展思廉活动及集中纪律教育，做到通过教育增强自我约束力，转变工作作风。五是集中抓好了案件查处工作，坚持有案必查，违纪必究的原则。年自办案件1件，协助市纪委办案1件，完成了目标任务。六是认真办理群众来信来访。在爱民月活动中，专设书记、乡长信访接待室，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。七是积极参与安全监督工作。对乡辖重点企业的安全实行定期监督检查和听取汇报，及时提出整改意见，确保一方平安。八是不断加强纪检干部队伍建设，积极争取党委政府支持。定期对乡纪委成员进行业务学习，从而提高纪检监察人员理论水平和业务技能。

三、切实抓好廉洁自律，增强了拒腐防变能力 一是利用乡中心组学习的机会，开设了领导干部廉洁从

政准则和制止奢侈浪费规定的学习讨论，增强了自身廉洁从政意识。二是率先垂范廉洁自律，自觉接受群众监督，严格接待标准，严格小车的管理和使用，有效地杜绝了走读现象。

四、积极配合乡党委、政府抓好各项中心工作 一是抓了为民办实事工作。在为民办实事中克服多种困难，协调多方关系，现已提前完成本乡的实事目标，深受上级好评。二是抓了群团及机关事务工作。三是抓好了计划生育及各村等工作。四是完成了党委、政府交办的各项工作。

中共银川乡委员会 2011年11月30

第三篇：党群办工作总结

党群办公室工作报告

2011年工作回顾

2011年，党群办公室在公司党委、行政的正确指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，全面贯彻落实科学发展观，在党建工作，反腐倡廉，勤政廉政、审计监察工作和活跃职工文化生活等方面做了一些工作，现作总结如下：

一、抓好党的自身建设，发挥政治核心作用

（一）、加强学习，创建学习型组织

1、坚持每月一次的中心小组学习制度。2011年以来，共组织了11次中心小组学习，共有900人/次参加了学习，其中有400人/次大学生参加了学习。

2、举办了基层党支部书记、委员培训班。这一制度从2009年以来，党群办每年坚持不断。

（二）、认真开展党建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

1、在生产一线和各党支部设立了8个“党员示范岗”，建立了 “党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情。

2、抓好党的组织建设，完善党组织结构构。2011年共发展党员4名，3名预备党员按期转正。同时，结合生产经营实际,成立了290工区党支部。

3、坚持每季一次的党建工作务虚会议，对支部工作实行季度报告制，做到基层支部工作季前有计划，季末有总结。

（三）、紧贴企业发展实际，认真开展创先争优活动

1、认真开展以建党九十周年为主题的创先争优 “十六个一”活动。暨：评选表彰五位“优秀外来务工人员”；举办一次安全知识竞赛；评选表彰五位“最进步青年”；发展一批新党员；建立一个宣传橱窗；上好一堂党课；召开一次庆祝建党90周年表彰大会；举办一台庆祝建党九十周年文艺晚会；建设好一网站； 做一次重温誓词活动；组织一次党员义务劳动和青年志愿者活动；组织一次爱国主义教育活动；举办一期党群干部业务培训班；深入开展一次创建党员示范岗和建功立业活动；做好一次主要领导点评；做好一次总结工作。

2、深入开展优秀党员、优秀党务工作者推荐活动。2011年，我们积极向省国资委、湖南有色集团推荐表现优秀的共产党员。公司党委书记廖文平分别获得省国资委、湖南有色集团2010“优秀党务工作者”称号，选矿厂张深树、409工区龙树亮获得了湖南有色集团2010“优秀党员”称号。

3、积极开展“迎接党的生日，缴纳特殊党费，寄递爱心包裹”主题活动。共收到特殊党费7800元，向贫困地区学校和学生寄递爱心学习型文具包68个，学校型体育包1个。

4、积极做好株洲市第十一次党代会代表的选举、推荐工作。根据市委的安排，我们协助党委做好公司党委书记廖文平出席株洲市第十一次党代会代表的相关工作。

（四）、进一步落实党风廉政责任制，抓好党风廉政建设。

1、切实落实党风廉政责任制和“一岗双责制”，建立党风廉政建设责任制执行情况报告制度。每年年初，协助公司党委都与各基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政责任落实到人。同时，加大责任追究力度，对违反党风廉政建设责任制的行为，依法依纪严肃问责。

2、抓好干部队伍建设。根据集团党委安排，下半年公司党委和基层支部先后举行了“坚持民本理念，发扬密切联系群众优良作风”的专题民主生活会，收集意见和建议40余条。

二、深入开展审计、效能监察工作，为企业保驾护航

1．制定了公司“三重一大”决策制度实施办法，规范了领导班子决策行为，提高了公司决策水平。

2、对礼陵机修厂、保卫部、选矿厂、茶陵转运站进行内部审计，对财务收支情况，包括收入是否进帐、开支是否合理、手续是否齐全等方面进行检查。使基层单位财务收支管理日趋规范，内部分配逐步合理。

三、做好宣传鼓动工作，提高企业知名度

1、积极做好《湘东风采》的编写工作和网站管理工作。今年，我们始终围绕建党九十周年、创先争优和公司的安全生产、钽铌矿开发等开展一系列的宣传活动。已出版了《湘东风采》12期。充分利用公司网站，扩大宣传领域，提高了公司知名度。

2、认真做好集团公司“有色天地”组稿工作。按照集团公司通讯工作管理要求，我们积极鼓励各单位、部门做好本单位、部门信息报送工作，今年各单位、部门共投稿90篇，在“有色天地”报上录用28篇。

3、配合公司认真做好邀请原湖南有色金属工业总公司及湘东钨矿老领导来矿叙友情谋发展工作。

四、积极做好工会各项工作，推进工会工作更上新台阶

（一）、履行职工代表大会制度，推行司务公开和工资集体协商。

1、坚持职工代表大会制度。坚持每年底召开一次职工代表大会，对企业财务预决算报告、经济承包责任制、行政工作报告等事宜进行讨论和决定。

2、开展工资集体协商活动。自2009年以来，公司实行了工资集体协商制度。每年在职工代表大会上公司工会与行政签订了工资集体协议。

3、积极推行司务公开制度。通过职代会和每季一次职代小组长联席会议、司务公开栏、公司党委会、总经理办公会、民主评议会、司情发布会等四种形式通报情况，让职工群众知司情、议司事、参司政。

（二）、履行工会职能，开展扶贫帮困送温暖和职工维权活动。

1、坚持“五必访”制度，开展扶贫帮困活动。启动“金秋助学”工程，平日里，对生活有特殊困难的职工或发生天灾人祸的职工，公司工会都会派人去慰问，让职工真正体会到工会之家的温暖。

2、积极向公司行政反映职工要求，为职工群众办一些实事。2010年9月份起，公司先后启动了职工住房公积金方案和职工租房补贴制度；并为300名职工进行健康体检。

3、针对夏季高温酷暑季节，公司工会开展为一线职工送清凉、解暑热活动，落实了各项防暑降温工作措施，保证职工的生命安全。

（三）、加强职工精神文明建设，活跃职工文化生活。

为丰富职工文化生活，公司工会定期在节假日开展一些寓教于乐的文体活动，今年以来，工会举行了元宵猜灯谜、三〃八乒乓球比赛、七〃一红歌会、十〃一乒乓球、羽毛球比赛，并积极的参加市总工会举办的“红歌献给党”活动、职工运动会及湖南有色集团举办的职工运动会、“湖南有色杯”篮球比赛，并在“三〃八”期间评选和表彰了五佳“三〃八”红旗手，召开了全体女职工座谈会。

（四）、开展“安康杯”竞赛活动，提高职工的安全生产意识和生产效率，为公司生产经营任务的顺利完成打下了基础。

1、积极开展“安康杯”竞赛活动。我公司自2009年起，每年都会开展“安康杯”竞赛活动，出版了《湘东风采》“安康杯”竞赛活动专刊，网站上开设“安康杯”活动专题宣传栏，举办安全知识竞赛和应急救援演练活动。我公司选矿厂荣获了省、市“安康杯”竞赛优胜先进单位称号。

2、开展了“反习惯性违章”活动。通过加大安全教育力度，增加学习内容，建立和完善各项安全规章制度，加大对“习惯性违章”行为的查处和整治力度，来提高公司整体安全水平。

一年来，我们做了些工作，但仍存在一些问题和不足。一是新时期党建工作和工作工作的方式方法有待于进一步提高;二是理论学习不够，自身素质有待于提高;三是工作作风不够扎实，深入基层较少。

2012年工作重点

1、进一步深入开展创先争优活动，充分发挥党员示范岗和党员责任区作用。

2、进一步推动“三重一大”工作，认真抓好审计监察工作。

3、充分发挥桥梁纽带作用，推动工会工作再上新的台阶。

4、围绕中心，服务大局，全面完成2012年生产经营目标。

2012年工作意见和建议

1、尽快制定和建立技术革新和小改小革奖励办法。

2、选派优秀管理人员和优秀员工外去培训或参观学习。

第四篇：小学党群工作制度二

第二部分 学校党务工作制度

一、党支部工作制度

（一）组织生活制度

党的组织生活通常指党员参加所在党支部的党员大会和党小组会，以及党员领导干部参加,党支部委员会单独召开的党内民主生活会。组织生活会的主要内容是：((1)组织党员学习党的路线方针和政策、《党章》和党的基本知识；（2）传达党中央和上级党委的决议和指示，结合实际，讨论贯彻执行的计划和措施；（3）向党员布置任务，提出要求；（4）党员向党组织汇报自己的工作和思想情况；（5）组织检查党员执行《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》的情况，在党内开展批评和自我批评；（6）分析群众的思想情况，反映群众的意见和要求，研究如何做好群众的思想政治工作；（7）讨论发展党员的工作计划，制定培养教育考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论发展党员和预备党员转正，总结党员发展工作的经验教训等。通过组织生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想上和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

（二）民主评议党员制度

民主评议党员制度是党的基层组织按照有关规定,定期组织党员开展民主评议的一项活动。民主评议党员制度是根据从严治党的方针,把党员教育、管理和监督融为一体,加强党的建设的一项基本制度,是新时期从严治党,纯洁组织，提高党员政治素质,保持党组织先进性的重要措施.。民主评议党员应坚持实事求是,坚持民主公 1 开,坚持平等的原则,尊重党员的民主权利,让广大党员充分发表意见,并认真听取党内外群众的评议意见。（1）民主评议党员工作要在上级党委的统一领导下，以支部为单位，每年开展一次。

（2）在开展民主评议党员前，要制定具体实施方案，并报上级党组织审批。

（3）会前要摸清党员思想状况，提高党员对民主评议工作的认识。

（4）每名党员都要对照《党章》和不同岗位党员先进性具体要求，形成自我评议材料。

（5）党员应向党组织作个人学习、工作和生活情况总结汇报，认真开展自我批评。

（6）党支部要组织党员开展批评与自我批评，进行民主测评，也可吸收本单位群众和服务对象参加测评。

（7）召开支委会，结合党员本人的汇报情况、互评情况、平时表现和民主测评情况对每名党员进行评议，并形成评议意见。

（8）对党员的评议结果，向党员个人反馈，要征求本人意见，如有不同意见，应做进一步的思想交流，努力达到共识。

（9）要将评议结果在一定范围内通报，对优秀党员进行表扬，对评议表现较差的党员，按照有关规定，分别作限期改正和处理。

（三）党费收缴管理制度

党费收缴管理制度是关于党费的交纳办法、使用原则,审批、检查、报告等各项管理活动的有关规定。收缴党费包括党员个人向党组织交纳党费和下级组织向上级组织交纳所收的党费两个方面。党员交纳党费的标准按照中央组织部的规定执行。正常情况下,党费必须由本人 2 交给党支部或党小组,无正当理由连续六个月不交纳党 费,按自行脱党处理。党员要自觉、按时、足额向所在党支部或党小组交纳党费；党员增加工资收入后，以新的工资收入为基数，按照规定的比例交纳党费；要有专人负责定期收缴党费，认真登记造册，每季度末上交党委组织部；党支部每年向党员公布一次党费收缴情况。退离休人员中的党员以国家规定的退离休费为交纳党费计算基数，按规定的比例交纳党费。

（四）党员教育制度

党员教育制度是关于党组织对党员进行思想政治教育内容和形式等方面的规定。党员教育的内容主要是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育,党的基本路线教育,党的基本知识教育,同时也要结合实际,搞好形势政策教育和法制纪律教育,以及学习科学文化知识等。

（五）党员活动日（党员义工活动）制度

（1）党支部每季度举办一次党日活动。

（2）党日活动的规模和内容要按上级党组织的安排或结合本支部的实际情况而定。

（3）党员活动日主要以参加社区义务劳动、无偿服务等形式为主。

（4）活动前党支部要精心组织，周密安排，活动后要做好总结，树立典型，广泛宣传。

（5）要通过党日活动，达到使党员了解社会、服务群众，提高思想认识和业务水平的目的。

（六）党籍管理制度

（1）申请入党的同志从被批准为预备党员之日起，就有了党籍。

（2）干部党员的《入党志愿书》纳入个人档案，由 3 档案管理部门保管，其他党员的《入党志愿书》由其所在党委保管。

（3）凡经组织批准，调动工作单位的党员，都应及时接转党员组织关系。

（4）无正当理由超过六个月不到新单位接转组织关系的，以自行脱党论处，取消党籍。

（5）党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

（6）党员要求退党，应经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。

（7）劝党员退党，应当经支部大会讨论决定，并报上级党组织批准。

（8）如被劝告退党的党员坚持不退，应提交支部大会讨论决定除名，并报上级党组织批准。

（9）严重触犯刑律的党员必须开除党籍。

（10）党员经过留党察看仍坚持错误而不改正的，应当开除党籍。

（11）开除党籍处分，必须经过支部大会讨论通过，报上级党组织审查批准。

（七）党员定期汇报制度

（1）每个党员都要定期向党组织汇报思想和工作。

（2）汇报的内容可以是党员自己的学习、思想和工作情况,也可以是其他党员的模范事迹、不良倾向或问题。

（3）党员汇报要抱着对党负责、对同志负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。

（4）党员汇报可以是在党的组织生活会或党小组会 4 上，也可以单独找党组织负责人汇报。

（5）长期外出的党员，必须以书面形式，定期向党组织汇报思想和工作。

（6）党组织要认真听取党员的思想和工作汇报，做好记录，并做好个别党员的思想工作。

（7）对长期不汇报思想的党员，要进行必要的批评教育。

（八）党务公开制度

1、实施党务公开是为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，认真实践“三个代表”重要思想，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切党群关系，促进科学发展，进一步增强我校党支部的凝聚力和战斗力，保障教师党员的民主权利。

2、党务公开的原则：真实公正的原则。尊重群众与党员的知情权、监督权。坚持实事求是，面向群众，不回避矛盾，内容真实。注重实效的原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际效果出发，采取合适的形式公开，增强党务公开的针对性，讲究效果与形式的统一。积极稳妥的原则。积极推进，大胆实践，勇于创新，科学安排，规范操作，慎重实施，在实践中不断的研究新问题，解决新问题，不断的完善学校党务公开工作，逐渐的扩大深化。

3、党务公开的内容：

在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作最大限度的向全体党员和群众公开，主要内容分为三大类：必须公开、应该公开、党员要求公开。必须公开的具体内容为：支部的重大决策、重要工作、重大活动。应该公开的内容为：应该让党员知晓的党组织工作决定、决 5 议、安排等。党员要求公开为：指党员认为需要知晓且不涉及党的秘密能够公开的内容。

（1）领导班子分工情况及主要职责。

（2）组织活动开展情况。

（3）领导班子成员廉政情况。

（4）党员发展情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况。

（5）党费收缴、使用、管理情况。

（6）重大事项情况：主要公开党组织出台的有关文件，以及党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况。

（7）干部任免情况：主要是干部任免考察公示、任前公示。

（8）党内各类先进评比情况：主要公开荣誉名称、初定名单和最后确定名单。

（9）上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其他内容。

4、公开形式：

（1）党内公开以党的有关会议、情况通报等形式进行公开。

（2）党外公开主要以“校园信息网”党建专栏、校务监督栏等形式进行公开。

5、公开时间：公开的时间要和公开的内容相适应，并按照“公开尽量早、时间尽量长”的要求规范公开的时限。每次公开后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理建议，要积极采纳；对群众反映的问题，要及时加以解决。

（九）民主生活会制度

1、为加强领导班子自我监督，自觉克服缺点和不良作风，每年中层以上干部和党员各过一次民主生活会。

2、民主生活会前要认真学习选定的材料，学习中央有关批评与自我批评的论述及关于党内政治生活若干准则，明确目的，端正态度。

3、民主生活会上每个人都要畅所欲言，从团结的愿望出发，本着惩前毖后、治病救人，有则改之、无则加勉的态度，开展批评与自我批评。

4、民主生活会上，要在思想上、行动上改正缺点和错误，当好群众的公仆。

5、提倡同志之间经常谈心，开展自我批评，消除隔阂，增强团结。

6、民主生活会要有纪录，在下一次民主生活会上要检查前一次民主生活会的效果。

（十）“三会一课”制度

通过保持共产党员先进性教育，为了加强支部建设，健全党的组织生活，严格管理和教育党员，根据整改的要求，特制定三会一课制度。

1、支部党员大会——即支部全体党员参加的会议，每季度召开一次，主要是研究、讨论、决定支部的重大问题，研究贯彻执行党的方针、政策和上级党组织的决议、指示等。

2、支委会，每月召开一次，研究讨论支部有关事项和工作安排。

3、党小组会，每月召开一次。主要是围绕学校的中心工作和党支部在近期的具体工作任务，并根据上级党组织要求的内容范围，结合本小组的实际情况确定工作安排。

4、党课是对党员进行经常性教育的主要形式。党课以党章和《准则》为基本教材，结合其它重要文件的学习，结合各个时期党的中心工作，紧密联系本单位情况 7 和党员思想实际，参照上级党组织党课教育安排意见确定课题。坚持每季度进行一次。

三会一课制度贵在坚持，并要注意质量。为避免流于形式，在坚持召开“三会”时，要先拟定好会议议题，并围绕中心议题，按照组织原则，充分发扬民主，认真开展讨论做好归纳小结，整理好会议记录，年底存档立卷。上党课时要先确定授课人，备好课，组织党员和积极分子听好和讨论好党课，并要及时了解党课教育的效果，收集反映和要求，提出改进意见，不断提高党课的质量。

（十一）民主评议党员程序

1、目的：民主评议党员是对实行民主监督的一种形式，所以务必制度健全，开展好评议活动。

2、时间：每年对全校党员进行群众民主评议一次。

3、评议程序：

3.1党员在年级会或教研组会上进行工作总结。3.2教职工对党员全面表现（或专题）进行量化评议，肯定成绩，提出缺点和问题。

3.3汇总群众评议情况。

3.4向党员反馈群众评议结果。

3.5向群众呈报党员对群众评议意见的反映和态度。

4、评议党员由党支部负责组织领导。群众评议小组可由党教代会群众代表（或工会中群众委员）组成。

（十二）党员责任区制度

1、每年由支部确定并公布党员责任区及责任人。

2、党员对责任区内确定重点联系人和一般联系人。做到责任区内党员人人有联系人，群众人人有负责的党员。

3、党员对联系人要定期谈话，每学期不少于两次，做到及时帮助和指导。

4、对联系人要多关心、多帮助，及时向他们宣传党的路线、方针、政策及学校重要工作安排，做好责任区人员的思想政治工作。

5、对群众思想中的问题，要及时向校党支部和校领导反馈，并对如何做好有关思想工作出谋献策。

6、党支部每年要对责任区工作总结一次。

（十三）党员目标管理细则

1、思想政治工作

1.1党员是学校思想政治工作队伍的一员，应注重自身的思想政治建设。

1.2自觉做好本教研组，本年段教师的思想政治工作。

1.3自觉增强党性原则，自觉与党中央保持一致，不做有损于党员形象的事。

1.4能在教师中起先锋模范作用。1.5能及时向党组织汇报自己的思想。

2、理论学习

2.1学习党章，自觉学习，严格对照，认真贯彻。2.2学习有关教育法规、政策，自觉遵守。2.3认真参加支部组织电教活动。2.4准时参加教工政治学习。

2.5带头遵守大会纪律，以身作则，认真听讲。2.6认真撰写学习心得，做好自测题等。2.7积极撰写党建论文。

3、组织生活

3.1每两周一次的政治学习。3.2积极参加党小组活动。

3.3认真参加党课学习，并能结合党课内容撰写心得或积极发言。

3.4积极参加每季度一次的民主生活会。3.5能在民主生活会上开展批评和自我批评。

4、党员评议

4.1坚持两点论，认真写好个人总结。4.2党员在党小组上要积极发言，搞好自评和互评工作，要能指出自己和其他党员的缺点。

4.3参加支部开展的测评工作，实事求是。

5、党员先锋模范作用

5.1党员能积极模范地完成党组织交给的任务。5.2在教育教学工作上能起带头作用。

5.3有良好的职业道德，不体罚学生，做学生的贴心人。

5.4能自觉模范地遵守党纪、政纪、法规和各种规章制度。

5.5按有关规定及时缴纳党费。

6、群众关系

6.1每位党员要交五个党外朋友。6.2不参与非正式的小团体活动。

6.3要成为党组织与教师的桥梁，及时将教师的思想，观点反馈给党组织。

6.4联系１－２党外积极分子，定期找其谈心，交换思想，及时向党组织汇报培养情况，填写好培养表。

6.5做好介绍人，如实介绍申请人的表现、优点、缺点情况。

7、党纪情况

7.1认真执行《中国共产党纪律处分条例》。7.2敢于同不正之风做斗争，勇于监督。

7.3定期进行自我检查。

7.4认真贯彻廉洁自律的六项机制。

7.5遵守师德规范，洁身自爱，不乱收费。

(十四)党员示范岗考核细则

1、政治坚定，组织观念强

1.1坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策以及党组织的决定，在大是大非面前政治立场坚定，思想上行动上与党中央保持一致。

1.2关心国家大事，以正确的舆论引导群众，带领群众为实现学校的整体目标而努力工作。

1.3熟悉党的基本知识，积极参加“三个代表”重要思想的学习教育活动，注重用“三个代表”重要思想武装自己。

1.4能以正确的世界观、人生观、价值观指导自己思想和行动。

1.5组织观念强，积极参加党内生活和活动，按时交纳党费，服从组织分配，努力完成学校交给的各项任务。

1.6更新教育观念，确定终身学习理念，积极参加校本培训和“六五”普法教育活动。

2、关心学生，钻研业务 2.1热爱全体学生，尊重学生人格，热心帮助特殊生，维护学生权益。任教班级或上课期间无安全责任事故。

2.2对学生终身发展负责，全面关心学生身心健康成长，启迪、引导学生树立正确的学习价值观，积极推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力。

2.3认真学习现代教育技术，不断更新教学手段，积极参加示范课、公开课、汇报课的开课评课活动，带头做好组内、学科内工作，得到群众好评。

2.4模范执行教学常规，职能部门检查无不合格项目。

2.5正确理解并积极支持新课程改革，做改革的自觉践行者。

2.6积极参加学科教科研，努力探索并创新学科教学新境界。

3、牢记宗旨，为人师表

3.1识大体，顾大局，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。

3.2党员的党性和宗旨意识强，自觉遵守党的章程，牢记党的宗旨，认真履行党员的权利和义务。

3.3牢记“两个务必”，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失。

3.4注重以身立教和师表形象，模范遵守《教师职业道德行为规范》。

3.5密切党群关系，坚持原则，团结同志，营造积极向上、融洽和谐的组内、学科内人际关系。

3.6精神振奋，不畏困难，弘扬“敬业、奉献、务实、开拓、创新”的精神。

3.7遵章守纪，依法执教，教育教学工作无投诉、无事故。

第五篇：信用社党群工作制度(精)

泽州县农村信用社合作联社

党委学习制度

一、基本要求

为巩固先进性教育活动成果，使全县信用社党员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，提高参与学习的自觉性和主动性，增强自身的政治理论素养和科技文化水平，促进各项工作不断登上新台阶，特制定本制度。

（一）党委及党支部每年初要根据县委有关要求，结合本单位、本部门及党员队伍实际，制定学习计划。学习计划包括学习内容、学习时间、学习形式、参加人员及学习要求等。党员个人要相应地制定自学计划，自学内容可根据本人实际，自行安排。

（二）党委要坚持固定学习日，集中开展学习。每季度至少学习一次，学习不少于十六学时。党支部每月组织一次集中学习，学习时间不少于四学时，党员个人每周自学不少于三学时。

（三）学习可采取集中学习、交流、座谈、参观、走访、考察、聘请专家讲学和个人自学等形式进行。

（四）学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、政策法规为主，还要学习社会主义市场经济知识以及信用社相关业务知识，坚持理论学习和科学实践相结合。

五、党委各成员应保证每人每年书籍和资料的阅读量，并写出读书笔和学习心得；普通党员每人每年阅读的书籍和资料不少于十万字，读书笔记不少于一万字，至少撰写两篇以上学习体会或理论文章。

六、各党委（总支）的主要领导要率先参加党委（总支）及支部组织的各项学习活动，每年至少为全体党员或所在支部的党员上一次党课。

七、对读写能力较差的党员，党支部要安排专人对他们进行定期辅导；对外出流动党员，党支部要落实专人，通过电话联系、邮寄学习资料和寄回心得体会文章等形式督促学习。

八、实行“考学”制，每年至少组织一次集中考试。科级干部及科级后备干部的考试由县委组织部统一组织进行，普通党员的考试由各党委（总支）自行组织。现职科级干部连续两次考试不及格的，责令其辞去领导职务，科级后备干部考试不及格的，要取消后备干部资格。对科级干部、科级后备干部及普通党员的考试，整体及格率达不到百分之八十的单位或部门，取消先进单位评选资格。同时，县委每年要选树一批学习成绩优异、工作表现突出的个人典型，重视学习、学习效果明显、整体工作有突破的集体典型，对其进行广泛宣传和表彰奖励。

九、建立学习档案，档案一人一卷。科级干部及科级后备干部的学习档案由县委组织部负责建立和管理，普通党员的学习档案由各党委（总支）负责建立和管理，机关工委所属党支部的党员学习档案由各支部负责建立和管理。

十、坚持督促检查，党支部每季度自查一次，党委（总支）每半年检查一次，对自查中发现的问题要及时进行整改。县委组织部每年检查一次学习情况，对学习达不到要求的，要对党委（总支）书记提出批评，并责令限期改正。

二、党支部班子自身建设制度

加强党支部班子自身建设是发挥党支部政治核心作用，保证党的监督作用的有效方法。为此各支部要努力做到：

1、认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚定不移的同党中央在政治上保持一致。

2、坚定共产主义信念，增强党性观念，提高党支部成员的自身素质，增强改革意识，站在改革的前列，给党员和群众做出表率。

3、党支部班子要切实行使支部的职能，做好工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，带领党员和群众完成上级交给的各项工作任务。

4、党支部班子成员要加强团结，经常沟通思想，统一认识，通力合作。工作上要互相支持，思想上经常交流，使之成为一个团结战斗的集体。

5、党支部班子成员要带头执行各项制度，健全支部工作制度，定期过好组织生活，党支部委员要按时参加双层组织生活，开展批评。对组织观念淡漠，无故不参加组织生活的党员，要进行批评教育。对教育后无悔改之意的党员，要劝其退党，要加强对党员的管理教育工作，定期检查监督党小组的组织生活情况，发现问题及时解决。

6、坚持从严治党，从党支部班子做起，严格遵守党纪、政纪和国法，清正廉洁，秉公办事，不徇私情，自觉增强抵制不正之风的免疫力和自制能力，确保党支部党风正，正气浓。如发现党员有违反党纪、政纪和国法的行为，一定要追查责任，严肃处理。

7、党支部成员要认真执行党内请示汇报制度。要密切联系群众，团结群众，做群众的知心朋友。

三、“三会一课”制度 坚持“三会一课”制度是加强党的建设的一项必要的措施，通过健全党内生活，不断增强党员的组织观念、纪律观念和党性观念。

1、党员大会

根据党章规定，基层党支部每季度至少要召开一次党支部大会，也可根据需要随时召开。会议内容必须有一次是支部委员会，向党员大会报告上一季度的工作情况。并按党委、总支安排提出下一季度工作计划；组织党员学习贯彻落实党的路线方针和上级党组织的决议，讨论制定本单位贯彻落实的具体措施；讨论确定党的积极分子；讨论接受新党员和预备党员的转正；讨论决定党的表彰和处分；讨论研究支部提出的其他问题；选举新的党支部委员和出席上级党代表大会的代表。

2、支部委员会会议

支部委员会会议，一般每月召开一次，也可根据形势和任务的需要随时召开，会议内容：讨论如何贯彻执行党的路线方针和政策，上级党委的指示和决定以及支部党员大会通过的各项决议；讨论研究党员的教育管理工作，党小组工作，思想政治工作及群众工作；讨论研究完成本单位工作较重大的事宜，提出意见和建议。更好的发挥政治核心、战斗堡垒和保证监督作用；研究制定如何加强党支部自身建设的具体措施；讨论和决定党支部的其他重大问题。

3、党小组会

党小组会每月召开一至二次。如有特殊情况可随时召开。会议内容：组织党员认真学习政治理论、党的基础知识、党的路线方针政策，学习先进集体优秀个人的模范事迹；讨论研究落实党支部决议的具体措施；检查总结本小组党员的思想、工作、学习情况，开展批评和自我批评；研究入党积极分子的选拔和预备党员的培养、教育工作。

4、党课

党课是对共产党员和党的积极分子及群众进行思想教育的主要形式。目的在于把广大党员的思想统一到党的路线方针和政策上来，自觉地同党中央在思想上、政治上保持一致。一般每季度上一次党课。党课内容：系统地进行党章、党的基础知识，马克思主义基本理论，党的路线方针政策的讲解；结合各部门的具体情况和党员的思想实际，对党员进行党性、党风、党纪教育和形势任务教育；请老党员讲党的优良传统，请优秀党员介绍如何发挥先锋模范作用的体会，请学习好的党员谈对当前的路线方针和政策的认识，引导党员自觉的钻研技术、业务，在各项工作中起模范带头作用。党课的内容要有针对性，观点要鲜明、准确，提法要同党中央的精神保持一致。讲究方式方法，尽量做到深入浅出，通俗易懂，生动活泼，不断提高党课的质量。

四、民主生活会制度

1、支委生活会

支委生活会每半年召开一次，也可根据需要每季度召开一次，运用批评和自我批评的方法，检查自己在执行党的路线方针政策和党委支部决议方面的情况，检查自己自觉遵守党的纪律方面的情况；对有缺点的同志要诚恳的提出批评意见，支委之间要经常交流思想，统一认识。支委生活会要详细记录。组织部要进行检查。

2、党小组生活会

党小组生活会每半年举行一次，运用批评与自我批评的方法，检查自己的思想工作情况，提出今后努力的方向。同志间要互相帮助，开展批评和自我批评，取长补短，增进团结，共同进步。党小组生活会要认真记录，党支部要半年检查一次。