开展“党组织建设年”活动情况总结

第一篇：开展“党组织建设年”活动情况总结

港南区统计局开展“党组织建设年”活动情况总结

今年，我支部深入贯彻落实党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，以及自治区党委九届十次全会和市委十届八次、九次全会精神，认真落实区党委关于开展“党组织建设年”活动的部署，结合实际，精心谋划，紧紧围绕工作目标和任务，扎实开展党组织建设年活动，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，努力提升党建工作水平。现将我我局党组织建设年活动开展情况汇报如下：

一、精心谋划，扎实开展“党组织建设年”活动

局支部高度重视开展“党组织建设年”活动，及时传达区党委有关会议精神，成立领导小组和工作机构，加强组织领导，确保任务落实到位；研究制定《统计局开展“党组织建设年”活动实施方案》、《统计局关于推进学习型党组织建设的实施办法》，实行局支部成员和党员干部联系指导制度，确保活动有力有序；建立督查工作制度，强化督促检查，确保工作措施到位。

二、多措并举，不断提高党员队伍的整体素质

我局认真落实区关关于推进学习型党组织建设工作有关部署，认真抓好党员的学习教育，积极推进学习型党组织建设。一是健全局支部中心组学习制度和党员学习制度，坚持理论学习与实际工作相结合，做到学以致用，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，促进学习型组织创建工作顺利推进。二是充分利用党员 1

干部远程教育系统，经常组织党员干部和入党积极分子观看教育节目，提高党员整体素质；三是定期播放反腐倡廉电教片，加强对党员进行思想教育，增强党员干部廉洁从政意识。

三、搭建平台，积极推进创先争优活动

我我局按照“五个好”先进党组织和“五带头”优秀党员的目标要求，积极搭建各类平台，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进创先争优活动，推动我局科学发展、促进社会和谐、提高服务群众能力、加强基层组织建设。一是搭建扶贫帮困平台，帮助困难党员群众解决生活难题。我局的党员义工、爱心小分队、志愿者等深入辖区开展志愿服务，做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。如组织辖区的师生为留守儿童“代理妈妈”，对他们进行学习辅导和思想教育。二是搭建为民服务平台，深入基层为群众办实事、办好事。在广大党员干部中大力推行党员先锋岗、党员示范窗口、党员挂牌上岗等活动，全力为民服务，密切党群干群关系。如，在 “学雷锋日”、“党员奉献日”，我局组织党员和志愿者深入辖区的工地、居民小区、困难家庭等开展了垃圾清理、电气维修等形式多样的奉献活动，搭起了为民服务的平台。三是搭建结对共建平台，开展先锋联创。开展机关党组织与社区党组织、城市社区党组织和行政村党组织“结对共建，先锋同行”活动，实现城乡互动、先锋联创，开展“为民、利民”活动。

四、加大力度，努力扩大党组织覆盖面

为扩大党组织覆盖面，我我局深入扎实地做好调查摸底工作，按照“有党员抓组建，无党员抓发展，有组织抓规范，无组织抓指导”的思路，因地制宜抓好“两新”组织党组织组建工作。针对部分具备单独组建条件的“新经济”组织对建立党组织存在疑虑的情况，局支部变被动为主动，通过多次主动上门，在做好解释动员工作的同时，加强企业服务工作，切实为企业解决发展难题，逐步消除企业的疑虑。目前，已完成了1个“非公”经济组织的组建工作。对于党员数量不足3人而又属于组建对象的“两新”组织，我们通过深入查找“隐形党员”，逐步完成党组织组建工作。对于暂不具备组建条件的“两新”组织，我局派出了指导员，加强联系指导，努力创造组建条件。

下一步，我我局将进一步抓好“党组织建设年”活动的各项工作，突出重点抓示范，加大创建促规范，落实措施抓推进，强化领导作保证，不断提高我局党建工作水平，为顺利推进“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”活动，全面完成我局全年经济社会发展各项工作任务，提供坚强的保证。

中共港南区统计局支部委员会

二0一0年十二月二十日

第二篇：开展基层党组织建设年活动实施方案

开展基层组织建设年活动实施方案

为了认真贯彻局党委《关于印发<在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案>的通知》要求加强和改进党的建设，进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断开创基层组织建设新局面，整体提升党建工作水平，以创先争优、加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。现结合我场实际，就开展基层组织建设年活动制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党中央和省、州、市、局党委有关文件精神，扎实推进党组织和广大党员的先进性建设，着力解决组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、党支部活力有新的增强、党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为我市林业经济又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

严格落实“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，力争通过开展基层组织建设年活动，进一步优化党建工作的组织领导机制，提升党建协调联动创先争优水平；进一步完善党支部帮扶机制，提升党建互助互联共建水平；进一步加强党员教育管理，提升党员教育管理水平；进一步创新组织 1

活动题材，提升协调联动水平，使党支部建设在推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用得到充分发挥。

三、工作任务

1、壮大党员队伍。积极培养入党积极分子，始终保持一定数量的入党积极分子，加大对入党积极分子的培养培训力度，坚持成熟一个发展一个的原则，把各方面比较成熟的入党积极分子及时发展成党员，不断壮大支部党员队伍。

2、严格党员管理。坚持不懈的加强经常性教育管理，开展党员集中培训，坚持落实“三会一课”制度，充分利用集中学习、个人自学等形式，不断增强党员教育实效性。

3、发挥党员作用。创新党员发挥作用机制，进一步完善党员干部联系群众的工作机制，党员结对帮扶等为载体，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台，使每位党员都亮身份、树形象、作表率，发挥先锋模范作用。

4、激发党员活力。不断完善党支部帮扶关怀激励机制，表彰和选树先进典型，增强广大党员的荣誉感、归属感、自豪感。建立健全党支部关爱机制，落实好贫困党员生活补助、老党员和生活困难党员走访慰问制度。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（2月25日至2月29日）

召开党支部动员部署会议，明确开展基层组织建设年活

动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中去。在此基础上，认真查找实际工作中的不足，明确工作目标，制定工作方案，落实工作责任。

（二）分析检查阶段（3月1日至3月31日）

结合当前党的建设重点、难点、热点问题和职工最关心的问题进行深入调研，重点围绕“五个是否”（组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、活动场所保障是否落实、作用发挥是否充分），把党支部的实际情况摸准、问题找准，并召开支部专题会议，按照“五个好”的要求，保证支部党建工作在原有基础上有新的提高。

（三）实施整改阶段（4月1日至11月30日）

根据实施方案的要求，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务和措施的落实。制定好党支部工作规程，发挥党支部的主动性和创造性，开展丰富的活动，创新组织形式、活动方式、工作平台等，确保党的基层组织建设年活动取得实实在在的成效。

（四）总结验收阶段（12月1日至1月31日）

认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功的做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。并对组织开展基层组织建设年活动的情况进行自查，开展“回头看”工作，查漏补缺，及时做出整改，确保

党建工作整体晋档升级。

（五）回头看阶段（2013年2月1日至2月28日）按照局党委的活动实施方案要求，积极开展基层党组织建设年“回头看”活动，采取看、听、访等方式，看支部战斗力是否真正得到加强，看支部党员素质是否真正得到提高，看党员队伍生机活力是否得到加强，看支部保障水平是否得到提升，看支部党建制度是否得到完善，查找问题，找差补缺，进一步巩固基层组织建设年成果。

五、保障措施

（一）加强组织领导

为切实加强组织领导，扎实做好在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的各项工作，成立开展基层组织建设年活动领导小组，安排部署各项工作。

（二）营造浓厚氛围

充分利用宣传栏等媒介，加大对活动开展情况的宣传力度，营造在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的良好氛围。

（三）注重典型引路

大力开展典型宣传活动，在活动中树立基层组织建设年活动的典型，用身边典型教育引导人，努力在我场形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（四）加强督查工作。

把开展好在创先争优活动中开展基层组织建设年活动作为党建的一项重要工作常抓不懈，形成长效机制。领导小组定期对活动推进情况进行检查，对全体党员履职尽责、岗位作为情况进行督查，确保活动有序推进，扎实开展，取得实效。

第三篇：XX公司开展创先争优、党组织建设年活动总结

‚创先争优‛ 和‚党组织建设年‛活动开

展情况汇报

2010年，xx公司以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党委以‚建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业‛为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果。现将各项活动的总体情况汇报如下：

一、明确活动目的，统一思想认识。

xx公司高度重视‚创先争优‛和‚党组织建设年‛活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了‚‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会‛。在会上，公司党委明确提出：‚创先争优‛活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕‚创先争优‛活动这个中心，通过开展‚党组织建设年‛活动、‚创建学习型党组织‛活动以及‚党支部创新工作‛等措施，有效加强党建工作。同时，运用在党员干部中提前开展‚五亮‛活动、主题党日活动、创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛等主题活动的办法，切实提高党员干部的综合素质，增强党在群众中的影响力。会议统一了广大党员干部职工，特别是各党支部书记的思想认识，为这三项活动的顺利实施奠定了坚实的基础。

二、围绕生产经营工作，服务职工群众，公开党员承诺，扎实推进‚深化‘科学发展先锋行’深入开展创先争优活动‛。

1、制定《XX公司中层管理人员绩效考核方案》。公司现有78名中层管理人员，其中有65名党员，占中层管理人员的83.3%。管理好中层干部队伍就意味着管理好了党员中的骨干、精英。因此，公司党委通过与78名管理人员一对一的沟通交流，明确其日常主要工作，多次征询本人及直管领导意见，有针对性地制定了《XX公司中层管理人员绩效考核方案》，该方案有三个突出特点：一是详细规定了公司各管理岗位上的中层干部的任务指标、考核方式、考核部门等内容，做到了‚以岗定责‛；二是通过细化每位中层管理人员的工作范围和任务指标，打破了原来相同岗位管理人员‚权、责、利‛模糊不清的状态，实现了‚精确管理‛；三是通过量化政工科、工会、团委等党群系统中层干部的党建工作任务，并明确其绩效工资中生产经营情况所占权重，成功地运用经济杠杆推动党员干部自觉为企业的生产经营工作服务，创新了党群干部管理方式。该方案实行后全面提升了中层管理人员在管理岗位上的责任意识、奉献意识和履职能力，激发中层管理人员的工作积极性和创造性，取得了良好效果。

2、协助地方政府做好维稳工作。

今年6月份以来，因持续暴雨，致使道路边坡垮坊时有发生，造成道路中断。特别是大厂新公路的垮坊，使大厂与外界的交通完全中断，生产生活物资供应徒然陷入紧张，人民群众的生产生活甚至生命安全都受到影响。XX公司党委高度重视，想群众这所想，急群众之所急，耗资40多万元，共出动人员1200多人次，抢修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，码包巩固路基和边坡500立方米，确保了大厂与外界联系的交通生命线的畅通。同时，在高峰屯的搬迁工作中，高峰公司工作组多次深入村、屯现场做好村民工作，落实搬迁用地，与镇政府密切配合，积极解决搬迁过程中出现的诸多问题，目前，搬迁用地已经落实，拆迁工作已全面展开并顺利进行。公司在维护社会稳定方面所做的努力受到了政府的高度赞扬。

4、开展‚五亮‛活动，将党组织和党员的承诺‚亮‛出来。

XX公司党委抓住‚为全面完成公司2010年生产经营任务服务‛；扎实推进公司各级党组织建设；全面开展创建学习型党组织活动以及加强公司廉政建设四大重点工作，分别作出‚廉洁自律，自觉接受群众监督‛等四项公开承诺并上墙公布。

XX公司各党支部根据工作岗位特点，对照‚四强五个好‛、‚四优五带头‛标准分别作出了符合自身实际的承诺事项。承诺内容主要范围包括党员干部队伍建设、基层党组织工作制度建设、党员学习培训、廉洁自律承诺、树立工作榜样、实施技改项目、严格财务制度、把好产品质量关、提高后勤服务质量等多个方面。

XX公司党员踊跃参加‚一句话承诺‛活动，用实际行动支持‚创先争优‛活动的开展，显示了高峰公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了高峰公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。

三、以‚创建学习型党组织‛活动和党支部工作创新项目为抓手，扎实开展‚党组织建设年‛活动。

1、制定学习培训计划，加强党员理论教育。

公司政工科根据集团公司集团公司和高峰公司党委布臵的理论学习任务，联合劳动人事培训科、工会、安环科等部门制定了详细的党员培训计划，培训内容包括党员思想教育、技能培训和素质拓展三个方面。在对广大党员进行思想教育时，采取个人自学、集中培训、专题辅导讲座、集体研讨、经验交流、学习讨论等形式，认真组织全体党员学习和掌握党的基本理论，做到党员全年自学时间不少于30个学时，集中学习培训时间不少于10个学时。

公司中心组充分发挥了带头示范作用，切实落实中心组学习制度，保证每季度自学时间不少于3个工作日，并做到学习有笔记、有心得。在个人自学的基础上，中心组每季度集中研讨不少于1次。

在开展‚干部选拔任用工作四项监督制度‛集中宣传活动中，公司党委精心组织党员干部学习中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，有45名同志撰写了学习心得体会并上报集团公司。

2、开展‚读书月‛专题活动，掀起读书学习的热潮。公司把每年9月定为公司‚读书月‛，在活动准备阶段，公司政工科为各党支部订购了《干部素养读本》、《没有任何借口》等书籍和《开国大典》、《阿甘正传》等富含教育意义的影片；各党支部也分别制定了‚读书月‛主题活动实施方案。在‚读书月‛活动中，各党支部积极组织党员干部职工开展形式多样的读书学习活动，为广大党员干部职工提供固定的学习交流活动平台，创造学习交流的条件，推动团队学习不断深入，深化了学习型党组织建设工作。在‚读书月‛活动结束后，公司将举办‚‘读书月’活动成果展‛。

3、党支部工作创新情况。

今年年初，公司除退休党支部外10个党支部均根据自身岗位特点和工作实际制定了党支部创新项目并递交了党支部创新工作申请表，经集团公司审核，批准了8项党支部创新项目。立项通过后，各党支部逐步完善了党支部工作创新活动方案及主要措施、做法、考核方式，公司每个季度都对创新工作开展情况进行检查指导，现在各个项目均顺利进行。

五、存在的问题和下一步工作计划

在‚创先争优‛活动和‚党组织建设年‛活动的开展过程中，也存在着部分工作滞后的问题。如生产成本仍居高不下，节能降耗工作开展效果有限；各党支部和单位科室创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛工作较为滞后；因办公场地原因部分党支部未将公开承诺上墙等。高峰公司将在下一步的工作中予以改进。

第四篇：巴别乡开展党组织建设年总结

巴别乡开展“党组织建设年”活动工作总结

按照《关于在全县开展党组织建设年活动的意见》要求，巴别乡党委高度重视、积极响应、精心组织、周密安排，取得了阶段性的成果，现将工作总结如下。

一、深入开展学习型党组织学习型领导班子活动

（一）高度重视，组织领导，制定方案，创建“学习室” 一是为确保学习型党组织和学习型领导班子活动顺利开展，乡党委成立我乡建设学习型党组织和学习型领导班子活动中心组（以下简称中心组），组长由乡党委书记刘玉曼和乡党委副书记、人民政府乡长张征宏两位同志担任，副组长由乡党委副书记、乡人大主席苏剑英同志担任，并由乡机关党支部全体党员和各村党支部书记组成成员。中心组做好全面管理、督促检查和业务指导。中心组下设办公室，办公室设在乡党政综合办公室，办公室主任由黄国柳同志兼任。

二是为充分调动广大党员干部学习主动性、积极性，提高党员干部的创新能力和服务本领，打造学习型领导班子，促进学习型党组织建设，中心组办公室制定了《巴别乡学习型党组织和学习型领导班子活动实施方案》。乡党委召开了三家领导班子工作会，讨论并通过了实施方案。乡党委组织召开了全乡开展学习建设型领导班子，促进学习型党组织建设活动动员大会。

三是按照“提高全体党员思想政治水平”、“实现党组织全员学习，党员终身学习”的目标和要求，乡党委班子领导密切结合我乡工作实际，创建学习室。采用传统与现代相结合的学习方式，除了个人自学、集体学习、组织培训、专题学习和文体活动外，我乡着重开展好“四个一”读书活动，即一次好书推荐会，一次好书交换活动，共同阅读一本书和一次“读书之星”评选。

（二）副科级以上领导干部带头创建学习型领导班子 抓住今年为我县创建学习型党组织和学习型领导班子活动启动年的契机，乡党委决定把创建学习型领导班子工作纳入党委工作的重要内容。

一是强化了乡领导班子成员对党的十七届四中全会精神和广西壮族自治区委员会办公厅《关于推荐学习型党组织建设的实施意见》的学习，充分提高班子成员对创建学习型领导班子重要意义的认识，站在政治和全局的高度统一班子成员思想。

二是以领导干部理论学习中心组为重点，健全和完善了党委书记负总责，党政办公室负责日常工作的组织机制。

三是坚持了党政合力抓落实的工作格局。针对我乡实际，认真制定了创建学习型领导班子工作规划，重点是对领导干部理论学习中心组的学习提出了明确的要求。

乡党政主要领导多次在集中学习时强调，领导干部关键是要加强学习，学不好，想不好，自然也就干不好。作为一名领导干部要“口能言之，身能行之”。并大力提倡领导干部要做到白天“干”和“看”与晚上“学”和“想”相统一。通过建制度严要求，抓示范重落实，使领导班子进一步明确了“学理论、强素质、求实效、促发展”的创建学习型领导班子工作思路，积极解放思想，努力创新理论学习方式，大力推动创学习型领导班子工作的开展。

（三）创新方式，提高质量，推动学习型党组织建设 在创建学习型领导班子的过程中，乡党委坚持把加强领导干部理论学习中心组学习始终作为重点工作来抓。进一步健全和完善了领导干部理论学习中心组学习制度，领导干部自学制度和领导干部学习调研制度。为了使领导干部理论学习中心组的学习更加适应时代发展需求，在学习中学以立德、学以增智、学以创业。乡党委针对在学习实践活动中查找出在学习方面存在的突出问题，在突出理论学习的同时，紧密结合全乡实际工作，进一步强化了科学和业务知识的学习，大胆创新理论学习方式，采取走出去、请进来、结合分管工作学、带着问题学等方式，积极开拓学习新方法。

（四）学以致用，务求实效，注重利用学习成果转化指导全乡各项工作

一是壮大经济实力、加快自身发展。乡领导班子在学习中积极思考和研究加快发展所面临的重大问题，努力在谋划发展上下功夫。强化了对我乡经济形势、经济发展现状、经济发展主要问题的分析和研究，大力发展养殖业。通过扶持养殖业发展，补齐种植短腿，加强产业引导和扶植，新发展养猪大户2户，肉兔养殖大户10户，圈养山羊增加到29户，示范带动作用明显。

二是发挥带动作用、加强基层建设。为了将促进学习型党组织建设贯穿全乡上下，乡领导班子以率先垂范的精神，带动各村党支部创建学习型党组织活动的开展。今年5月以来，乡党委以创建学习型领导班子为龙头，将创建学习型党支部建设摆在了重要位置，明确提出要抓好学习型党支部建设这个基础，在不断加强学习中提升基农村党组织的执行力和战斗力，乡领导班子成员坚持定期到各村交流学习体会，要求各村党支部进一步健全和完善党支部三会一课、党员学习等各项制度，使各村党支部建设得到了加强，党支部凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐作用明显增强。三是树立服务意识、提高服务水平。乡领导班子在学习中为民服务意识不断得到提高，牢固树立了经济发展是政绩、改善民生也是政绩的理念，下力量解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，采取切实有效措施，简化办事流程，提高办事效率，提升服务水平

二、深入开展创先争优活动

巴别乡党委自开展创先争优活动以来，以“争当先锋、提升服务、改善民生、促进发展”为主题，以解决群众反映的热点难点问题为抓手，以提高为农民群众服务为出发点和落脚点，积极地开展创先争优各项活动。

一是在抗旱救灾期间开展 “党员先锋在行动”主题活动。组织发动全乡党员620人积极投入抗旱救灾和森林防火工作，分别组建了党员送水服务队、党员义务抽水队、森林防火先锋队等，共为113个屯1.23万灾民解决饮水困难问题，通过发挥党员的先锋带头作用取得了抗旱救灾工作的胜利。

二是开展“查民情，解民忧”活动，帮助群众解决实际困难和问题。乡党委把群众反映的12个热点难点问题列为党委重要议事日程，对于涉及到民生、民心的问题安排专人负责督办，确保问题得解决群众得实惠。如开发区群众反映：因2008年强降雨造成街道被冲毁，排水通道堵塞，要求乡府尽快解决的问题。乡党委、政府不仅通过上报项目筹集资金10万元，还组织党员义工65名同群众群众一起修路，得到开发区群众的好评。

三是发挥党员战斗堡垒作用，促进中心工作顺利开展。在今年实施的人畜饮水工程大会战中，开展“党员援建家庭水柜活动”，组建了13个水柜建设党员突击队，由318名党员与1327户家庭水柜建设户进行结对帮扶，每一位党员负责联系3-4户建设户，负责指导督促联系户清基配料、组织上工，确保家庭水柜建设任务按时按质完成。同时，把人口普查中心工作与创先争优活动紧密结合起来，组建了由乡信用社党支部、乡卫生院党支部、乡中心小学党支部和乡府机关党支部43名党员组成的8个人口普查党员突击队，采取党员突击队带领普查员进村入户的办法有序地开展工作，有力促进了全乡人口普查工作的顺利开展，提高了人口普查工作的质量和效率。

四是开展形式多样的结对共建活动，促进两地协调发展。大问村党支部与坡洪镇古美村党支部开展“邻里共建、协同发展”活动，共同创建农事村办联合服务平台，提高服务农民群众的质量和效率。乡府机关党支部与弄朗村党支部开展的“党建联建，先锋同行”活动，通过村机党员与群众同劳动同协调配料，解决了弄朗村家庭水柜任务重，青壮年外出务工多劳力少进度慢的问题；巴别卫生院党支部与三坡村党支部开展共建活动，组织党员为三坡村群众开展健康义诊活动，进一步密切了党群干群关系；巴别村党支部与巴别小学党支部开展“平安学校共建活动”，由双方党员一起担起学校治安保卫工作，为师生营造良好的学习环境。巴别乡党委与自治区机关事务管理局开展结对共建活动，充分利用自治区机关事务管理局的职能优势、人才优势和信息优势，指导巴别乡党委加强班子建设、干部队伍建设、教育培训、产业发展、民主管理等工作，从而达到以城带乡、城乡互促、双向收益、共同提高的目标，促进社会主义新农村建设。

三、存在的问题

1、在创建学习型党组织活动中，农村党员学习积极性不高，学习面不广，学习时间不能保证，学习效果欠佳。

2、创先争优活动开展得不够平衡，各支部特色不明显。

四、下一步打算

加大力度抓好党建各项工作，指导农村党支部开展好创建学习型党组织和创先争优工作，谋划好下一阶段党组织建设的工作，力争抓住重点、抓出特色、抓出成效。

中共巴别乡委员会

2010年11月25日

第五篇：党组织建设年总结

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会

开展“党组织建设年”活动总结

今年以来年，我党工委深入贯彻落实党的十七届五中全会和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，以及自治区党委九届十三次全会和市委二届十一次全会精神，认真落实区委关于开展“党组织建设年”活动的部署，结合实际，精心谋划，紧紧围绕工作目标和任务，扎实开展党组织建设年活动，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，努力提升党建工作水平。现将我委党组织建设年活动开展情况汇报如下：

一、精心谋划，扎实开展“党组织建设年”活动

党工委高度重视开展“党组织建设年”活动，及时传达区委有关会议精神，成立领导小组和工作机构，加强组织领导，确保任务落实到位；研究制定《来宾市兴宾区区直机关开展“党组织建设年”活动实施方案》、《来宾市兴宾区区直机关关于推进学习型党组织建设的实施办法》及《关于在来宾市兴宾区直属机关党组织和党员中深化“科学发展先锋行 ”深入开展创先争优活动的实施方案》，并和所辖的党组织签订党建工作目标责任状，实行区直工委班子成员和党员干部联系指导制度，确保活动有力有序；建立督查工作制度，强化督促检查，确保工作措施到位。

二、加强基层组织建设，增强机关基层党组织的生机与活力

1、理顺机关党组织关系。根据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，改进和完善机关党组织设臵，有效解决一些基层党组织管理体制不顺的问题，逐步形成基层单位行政与党组织关系隶属管理相一致的机制。在以系统、单位为主设臵党组织的基础上，按照便于加强党员教育管理、利于党组织发挥作用、激发党组织和党员活力的原则要求，适时调整机关党组织设臵。今年以来共调整4个党组织的设臵。

2、规范机关党组织换届选举工作。完善机关党组织建设信息库，进一步规范机关党组织换届选举工作。按照“公推直选”的方式抓好机关党组织按时换届工作。今年已有44个党组织按照规定程序进行换届选举。

3、选好配强机关党组织负责人。按照党的十七届四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，选好配强机关党组织负责人。今年以来共把29优秀年轻党员干部培养成为机关党组织负责人。同时，配合区委把16名机关党员安排到基层挂职。

三、重视队伍建设，提高机关党员的素质和能力

1、开展建设学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和区委的部署，制定《2010年区直属机关党员干部理论学习安排意见》，认真抓好党员的学习教育，积极推进学习型党组织建设。一是健全机关中心组学习制度和党员学习制度，坚持理论学习与实际工作相结合，做到学以致用，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，促进学习型组织创建工作顺利推进。

二是充分利用党员干部远程教育系统，经常组织党员干部和入党积极分子观看教育节目，提高党员整体素质；三是组织党员观看反腐倡廉电教片，加强对党员进行思想教育，增强党员干部廉洁从政意识。

2、改进党员教育管理和发展工作。抓好对现有的党员的教育管理服务工作，建立健全让机关党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制。党员领导干部要坚持每年给党员讲党课。认真落实“三会一课”制度，大力宣传和表彰优秀共产党员，严肃处臵不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，组织党员参加主题服务活动。按照发展党员“十六字”方针，加强在企业生产一线和年轻干部中发展党员，根据兴宾区实际注重发展高中生党员，不断优化党员队伍结构。举办了四期的入党积极分子培训班，共培训入党积极分子450名，特别是结合“党旗映校园”工程，与教育局党总支部深入到二中、三中、四中等三所学校高中部举办高中生入党积极分子培训班，培训高中生入党积极分子400名。今年发展新党员50名。

3、开展关爱党员活动。一是开展对困难党员和受灾党员的摸底调查，分别于2月份和6月份对困难党员、建国前入党的老党员及今年受灾严重的党员进行了慰问，送去组织的温暖关爱；二是抓好“党内互助金”募捐活动，为开展关爱活动提供资金保障，工委本支部募捐到党内互助金200元；三是开展“五必访”活动，要求各基层党组织要在工作、生活和思想上关心党员，建立健全“五必访”长效机制。今年，区直共有56个党支部通过组织发动党员干部捐款等渠道募集到慰问金15万多元，对本支部生病住院、因其他原因造成困难、受灾等

60多名党员进行了慰问。

4、开展党员义工服务活动。

今年上半年，我区遇罕见的洪涝灾害，我委立即发动区直各基层党支部组织开展党员义工服务活动，深入到良江吉利村及各联系点开展义工服务，据不完全统计，区直机关共组织党员义工服务队27个，参加服务队的党员400多名，为群众挽回经济损失50多万元。

四、丰富载体建设，精心打造党组织和党员发挥作用的舞台

1、深化“科学发展先锋行 ”深入开展创先争优活动。认真贯彻落实上级党委和区委的部署要求，紧密结合本单位本系统本行业实际，充分借鉴和吸收开展深入学习实践科学发展观活动的成功经验，按照“五个好”先进党组织和“五带头”优秀党员的目标要求，积极搭建各类平台，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，突出创先争优活动的实践特点，丰富的活动内容、多样的活动形式、丰富的活动载体、切实的工作方法，创先争优活动取得实效。

２、开展“五个一”等特色主题实践活动。开展独具特色的主题实践活动，扩大基层党组织和党员的参与面。重点抓好“五个一”活动，即每个党员为基层党组织送一本书；组织一次党员奉献日活动；同上一堂廉政专题党课；举办一场气排球比赛；召开一次党建工作研讨会。同时，继续开展“共产党员先锋岗”、“机关党建示范点工程”、“党员挂牌服务”、“党员承诺”等行之有效的主题活动。

五、强化制度建设，努力提升机关党建科学化水平

1、建立健全机关党建评估体系和保障机制。根据《来宾市兴宾区党建工作考核办法（试行）》精神，我们出台《来宾市兴宾区直属机

关党建工作考核实施办法》，同时制定《2010年来宾市兴宾区直属机关党建工作考评标准》，把机关党建工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一项重要内容，建立健全责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党组织工作规范体系。增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实提高区直属机关党建工作水平，达到抓好党建、促进发展。

2、联系实际推进制度创新。为扎实推进基层党组织工作规范化、制度化建设，我们制定实施《区直属机关党建工作联络组制度》、《区直属机关工委党建工作例会制度》、《区直属机关工委党内情况通报制度》，建立推行机关党组织书记履行党建工作责任述职制度、机关党组织每年向党员大会报告工作制度等一批长效机制，落实党内信息管理上报制度。

六、抓创建，在“两新”组织党建工作中下功夫

1、建立健全“两新”党组织机构。为加强对“两新”组织党建工作，我区于2010年5月成立中国共产党来宾市兴宾区新经济组织和新社会组织工作委员会,牌子挂在区直工委，实行一套人马两块牌子。区“两新”组织党工委和各乡镇、街道党（工）委共对“两新”组织党建工作进行领导和指导，对乡镇、街道的“两新”组织，一般实行属地管理，区“两新”组织党工委进行业务指导。

2、加强宣传，提高对“两新”组织党建工作认识。充分发挥报刊、网络、电视等媒体的作用，宣传抓好“两新”党组织的重要意义，宣传抓“两新”党组织的好做法好经验，宣传先进典型的先进事迹，营造加强和抓好“两新”组织党建工作的浓厚氛围，不断把“两新”组

织的党建工作引向深入。

3、加强督促检查，确保工作落实。我们深入到基层，了解活动进展情况，及时交流做法经验，研究解决实际问题，加强考核评价，明确努力方向，及时提出意见，使“两新”组织的党建工作得到落实，有序推进。

4、通过结对共建推进“两新”组织党建工作。先后出台了《来宾市兴宾区“两新”组织党建工作方案》和《来宾市兴宾区关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作意见》，通过采取“一帮一”、“手拉手”、定点联系等形式，积极创新“两新”组织党建工作，建立“两新”组织党建工作帮带机制。

5、多种模式，科学设臵和建立“两新”组织党组织。一是对于符合条件，组织能力较强的企业，独立建立党支部。支部负责人从党员管理人员中产生，非公有制企业的业主是党员则由其任支部书记或领导班子成员。如红太阳党支部、永泰党支部、中兴公司党支部、宏业党支部等。二是对于党员不足3名的，按照行业、地域邻近原则，联合建支部。“两新”组织党工委、街道根据要求进行必要的指导，如一些新社会组织党支部。三是对于组织薄弱的，派入管理。在征得业主同意的前提下，从街道、社区党支部选派优秀党务工作者到非公企业担任政治指导员，帮助筹建工作，如来宾市鼎盛汽修厂党支部。四是对于流动党员相对集中的，实行挂靠管理。将关系挂靠到所在的社区、街道党组织，把党组织的“属地管理”原则具体化、明确化。今年已新建“两新”党组织7个，2个正在创建之中。

6、加强管理和服务，确保建设后不断巩固和提高。“两新组织”建设按照规范化要求，努力做到“组建一个，巩固一个，规范一个、提高一个”，确保建立的党组织有活力。一是选好配强党支部书记，发挥“领头雁”的领导核心作用；二是建立活动制度，健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等，使活动规范进行；三是加强跟踪走访和服务工作。建立党组织后，我们经常深入企业检查指导或走访慰问，全面了解他们的愿望和困难，努力协调解决他们遇到的问题，使企业主和党组织负责人深切感受到党和政府的关心和支持，增强他们的发展信心。

七、存在的问题

1、经费投入不足，党组织活动经费不足问题如何有效解决还需要进一步研究。

2、舆论宣传工作还不到位。

3、联系和促进工作不够紧密。

4、部分单位和企业对“两新”组织党建工作认识不足、重视不够，尤其是一些企业业主是民主党派人士的，对成立党组织有不同看法，甚至不愿成立党组织。这对“两新”组织党组织的组建有较大影响。

八、下一步工作打算

1、加大投入，保障经费。采取“财政拨付、党费配套、业主支持”等办法，建立党建工作专项资金。

2、强化责任，明确目标。要通过结对共建活动，加大对党建工作的指导、支持、服务，促进党建工作规范化、活动正常化。

中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会

2010年12月2日